作為家長會發言稿 篇1
下面由我將學校上學期教學工作開展情況，以及本學期學校教學工作打算向各位委員進行簡要匯報。
一、上學期主要工作
上學期學校教學工作可用八個字進行概括：建章立制，重點突破。下面我用5個數字從5個方面做一下簡要總結。5個數字是1、3、7、12、14。
“1”：全力做好了一項教育服務——學生留校陪護
上學期，根據家長建議，從10月份開始，學校在各位家長委員的大力協助下，周密組織，科學安排，對因家長工作原因而不能按時接送的中低年級孩子，進行留校陪護，為廣大家長解決了後顧之憂，體現了學校教育服務於家長的社會職責。在工作過程中，學校頂著來自各方面的巨大壓力，在各位家長委員鼎力支持下，學校教師犧牲個人休息時間無私奉獻，陪護工作取得預期效果。
“3”：三項措施強化教學工作常規管理
三項常規強化措施是：教學常規月查全覆蓋，每日隨機抽查抓過程，廣泛推門聽課破難點。
“7”：七項迎查創建工作取得佳績
一是年度教育工作督導評估亮點紛呈;二是省課程實施水平工作到位;三是區教學視導有突破;四是市級語言文字規範化示範校順利通過;五是市級教育信息化示範校順利通過;六是實驗室管理與實驗教學示範校順利通過;七是學校被評為濱城區教學管理先進學校;八是(通過有關反饋，應該能被評為本年度區模範管理學校，還未開會公布)。
“12”：十二項教學管理制度得到進一步完善
通過建章立制，實現科學管理，推動學校教學工作規範運行、有效開展，為實現“提質創優”教學工作目標搭建法制平台，提供法規保證。
“14”：十四個特長超市初步建立，為學生個性成長搭建了平台。
二、本學期工作簡要打算
本學期學校教學工作也是四個字：深化鞏固，下面從兩個方面予以說明。
一是談一下“深化鞏固”
上學期我們在某些工作上取得了一定成績，也存在一些問題，面對問題正確的做法應該是正視、分析和修正，而我們往往是盲目擴大問題的危害，而全盤否定一切，造成工作一年一調整，一年一個樣，這種做法危害很大，不利於形成管理個性、教育特色，何況教育是規律性很強的，它的成長模式應該是螺旋式上升，因此我們的工作思路必須應該是在原有工作經驗上的，在逐步改進中的“深化和鞏固”，而不是全盤否定和推倒重來，妄想取得立竿見影的效果，教育不允許這樣。
二是談一下“難點”
學生評價這一難點：研究如何把一把尺子變成多把尺子，實施多元評價研究，本學期力求拿出方案和具體的實施措施，從今年暑假新學年開學組織實施。
減負增效這一難點：擬定方案引導指導教師用好三本配發資料;出台措施嚴禁違規亂訂資料;花大力氣提升教師教學水平(三個工程：書香校園、骨幹教師培養、年輕教師梯隊建設工程)。
因時間關係，就簡要匯報這些，歡迎各位委員提出寶貴意見，謝謝!
作為家長會發言稿 篇2
尊敬的各位家長:
大家好!
首先，我衷心感謝大家如期參加今天的家長會。今天來參加家長會的家長，說明對孩子的教育是很重視的。希望今後我園的家長會永遠像今天一樣得到你們的支持，我們也將盡力將家長會開的有意義，不流於形式，真正做到和家長之間有效的溝通，為孩子創造一個好的教育環境而不斷努力。希望每一位家長能感受到我們誠摯的用心，以後在孩子的教育上會更用心。
在人的一生中什麼階段的教育最重要?0-6歲早期教育最重要，那么為什麼這么說呢?
中國有句老話叫“三歲看大，七歲看老”。不知道父母聽過這句話嗎?幾乎所以的早教專家都認可這句話，希望我們家長懂得這句話的含義，理論根據是什麼?人的腦神經細胞大約有140億個，其中70%~80%是在3歲前形成的。小孩到了6歲時,腦重量就能發展到1250克，達到成人的90%，基本接近成人腦重量。美國著名心理學家布魯姆曾做過對近千名兒童從出生一直到成年的追蹤研究，結果表明：5歲前為智力發展最為迅速的時期，如果把17歲的智力水平看做100%，4歲前就獲得了50%的智力，其餘的30%是在4~8歲間獲得的，剩餘的20%則在8~17歲間獲得。
由此可見早期教育一但錯過，您的孩子將沒有第二個教育關鍵期。您說教育孩子能等嗎?0-6歲幼兒的教育主要由親職教育，幼稚園教育，社會教育三方面組成，我這樣排序，也告訴家長一個事實，那就是在這個時期孩子的親職教育給他們帶去的影響最為直接深刻，其次才是幼稚園教育，社會教育在這裡相對影響較小。
用專家的話說：因為幼兒教育不單是幼稚園教育，幼稚園和家庭是重要的合作夥伴。一個孩子發展的好與壞，並不單單是為孩子選擇了哪一所幼稚園，而是這所幼稚園的教育環境、教學方法、內容及家長的教育方法對孩子的成長進步均起著同等重要的作用和影響。但目前不少親職教育中或多或少存在著一些教育的誤區。我們只有經常不斷地向家長去宣傳現代的幼教理念，轉變家長的陳舊的教育觀念或一些過極的教育觀念、才能真正促進孩子的健康發展。
幼稚園教育：我園為了給孩子一個好教育做了些什麼?
一、注重教師素質的提高
我們非常注重教師素質的提高,在教師職責外，還另加了幼稚園教師必遵守則，每周教師都必須認真備課，每節課都要求有教具，課後寫反思，周一檢查。每周園長對每班進行隨堂聽課一節，每周集體組織分別學習各科，共同討論，每月每位教師展示一節園內課，每學期向家長展示一節公開課，可別小看一節課，老師好於壞，一節課上能看出80-90%。
二、家長要理解老師的工作
幼兒教師是一個幼稚園的靈魂，可誰知道幼兒教師是一項最辛苦，責任非常重，要求又極其高而又不怎么受人尊重的職業.
為什麼說她們最辛苦，因為每天她們從早上6：00開始一爭眼就乘上了幼稚園的車，早飯匆匆忙忙吃了，一到幼稚園就開始組織已在幼稚園的孩子們了，培養他們的勞動意識，和孩子們把教師打掃好，等7：30分第一車一到就開始組織孩子們晨間活動，別看孩子們在玩，這可是玩中學，教師要在旁指導，觀察，看看他們的人際交往能力，玩時的創新能力等等，有什麼好的表現馬上要表揚，不好的馬上要批評，過個二十分或半小時，就要組織喝豆漿，吃餅乾，還有早操活動，在這幾個環節中老師得抓時間，可不能拖，因為晨間談話和點名及上課前的小便工作要完成，所以在這短短的半小時裡，我們老師想盡辦法把時間用到了極致。
接下來就是一節課，課後孩子們遊戲了或自由活動了老師們可以自己坐著省省心了吧，不行，有孩子在就時時刻刻得管，不然會出意外事故怎么辦，也就是說只要孩子醒著老師就一直在上課，因為孩子每一個習慣動作教師都要有及時的評價，不斷的引導不容易啊，小朋友午睡了，哈哈，可以一起睡了嗎?不行，她們的備課時間和製作教具時間到了，您說，老師是不是一天到晚都在辛苦啊?
他們的責任重嗎?我不說你們也知道，是吧，很重，真的很重，孩子太小了，安全，教育，吃飯，睡覺，冷熱等等都的很小心是吧，您說他們沒文化行嗎?沒專業知識和技能行嗎?不行吧，我們的老師畫的可好看了，一提筆可以寫一段呢，文筆不錯，會彈琴會這個那個多了啊，請別說幼兒教師誰都能當，當個好老師不容易啊，我們的老師都是我精心挑選，考試，審查才錄用的，不合格的老師不配做老師，這是我最堅定最基本的原則。
我園的主班老師各個德才兼備的好老師，她們非常懂得責任心，愛心，用心，能多教一些是一些，配班老師也正努力的付出愛和責任，成為新一輪的合格而優秀的好老師。我們要對她們付出的表示敬意，對他們的工作表示理解和認可，因為他們的工作關乎到我們的未來。我們園有一種文化，那就是愛，愛在我們每位老師心裡，我首先把愛給她們，把她們當成我的姐妹朋友，也的確我們現在就是這樣，親如姐妹。這令我感到非常快樂，老師在幼稚園里快樂和諧的工作著，她們希望幼稚園好，希望孩子們好，你看，她們的班級里也正傳著愛，多好啊。可愛的姐妹們，你可知道是你們捍衛了幼稚園的聲譽，以後有人夸幼稚園時那是你們的功勞!我代表孩子們和幼稚園說聲謝謝。長大後他們會做個成功的懂得愛的人。
三、關注孩子的成長
我們園非常關注孩子的成長,我們以培養“有靈性、有禮貌、有知識、健康、快樂，懂得愛”的孩子為目標。採用最新的新時代教材，老版是十五年前的，新版是在取老版精華,加之現在好的一些課程的基礎上由強有力的早教專家隊伍編成的，是一套更完善更系統的教材，這套在地區幾家大的幼稚園採用了，好的教材可以保證教育觀的正確。
再加之我園的特色課程所有班級識字，小班美術，小小班中後期美術加入，中大班書法，各班英語，中大班由淺至深的進行計算教育。大班拼音。課程內容很多，教師將合理有效的組織上課，讓每一個知識點都在孩子感興趣，快樂中學習。提高學習效率。通過學習成就我園的培養目標。
四、注重家園聯繫
我們非常希望加強家園聯繫這塊,通過有限的家長開放活動、家長會、親子活動、調查問卷、使用新型免費的家園溝通軟體"貝聊"等方式增進家長對幼稚園、教師及孩子的理解,探討育兒經驗。
我園開展了一個評比活動，家長每月必須來園接送5次或以上，要按簽到進行評比。希望家長不要嫌麻煩，一定完成任務。請不要輕視你的參與作用，你的那份心意會讓我們更加努力工作。請為了孩子的好的教育環境共同努力吧。
五、注重習慣培養,科學安排學習
轉眼間孩子又長大了一歲,從步履蹣跚到愛上幼稚園,從小班步入中班,從中班步入大班,忽然之間我們心目中的小娃娃長大了,忽地我們茫然—該怎么教育孩子,於是所有的期望在此時一併迸發。在這種情況下家長們往往會忽略孩子的年齡特點而盲目地強加要求。但好在的是我們多數家長做好了充足的準備,了解孩子的成長規律。
我們高興地發現咱們的家長觀念很先進，由過去的單純地追求學習知識轉變為孩子習慣、興趣、品德、勞動、音樂、身心發展、益智活動等非智力因素的培養。的確,在孩子思想意識萌芽的階段播下一顆健康行為的種子,培養一種良好的習慣,開發多方面的潛能是孩子受益終生的事情。正像薩穆爾.斯邁爾所說的:“播種思想,收穫行動;播種行動,收穫習慣;播種習慣,收穫性格;播種性格,收穫命運。”
成功學大師拿破崙·希爾說:“習慣能成就一個人,也能摧毀一個人。”其實習慣包括的方面很多,有學習習慣、做人習慣、做事習慣、思考習慣、處事習慣、溝通習慣和愛心習慣等。每一個習慣都要從平時的一點一滴培養起,從親職教育、學校教育和社會教育各個方面培養起。作為幼稚園我們更注重孩子的學習習慣和行為習慣的培養。在小班我們以基本的生活習慣、行為習慣為主,逐步培養孩子的自理意識;中班在小班生活習慣培養的基礎上,逐步培養孩子的交往習慣和思維習慣,大班則以孩子的學習習慣和思維習慣為主,做好幼小銜接工作。
我們在幼小銜接方面做了很大的努力,也取得了成功的經驗。比如改變作息時間,培養孩子課前準備,課中集中聽課,課下如廁休息的習慣,讓孩子自己整理書包、乾值日、穿衣服等,培養其自理能力,還在傾聽能力、注意力、意志力等各方面進行習慣培養,為孩子儘快適應一年級的生活打下良好的基礎。
當然也有一部分家長提出了:從小班開始就該進行寫字、算題、認拼音字母的教學,並且認為小班不學東西,不上小班,直接上中班,怕的是上國小後跟不上。其他的我們且不說,但就孩子的年齡來說,我們面前的孩子只有三、四、五歲,有的還不足三歲,他們從出生到現在才有幾年,他們會走路才有幾天,孩子們應該擁有健康、快樂、活潑的童年,我們有什麼理由用枯燥的知識來充斥他們本該豐富多彩的童年呢。
而且人的智力是多元的,並不僅僅在於知識技能這一方面。當然在知識方面我們還是有合理的安排的,比如說語言能力的培養,孩子在3至5歲是語言發展的關鍵期,儘早的識字、背詩、閱讀是必須的,在此時積累了大量語彙,孩子的理解能力會大大提高,語言能力發展的速度是其他任何時間都沒法比的。所以我們將識字、閱讀貫穿於幼稚園活動的始終,關於寫字,我們堅決不主張小班寫字,就是中班我們也只是涉及簡單的數字和字的基本筆畫的書寫,到了大班我們才開始紮實地抓孩子的寫字姿勢、拿筆姿勢,學寫簡單的獨體字。
其實大班應不應該寫字也存在爭議。為什麼呢?首先,三四歲孩子手的骨骼發育並不完善,往往拿不住筆,如果硬要他們扛著筆去練,孩子會很累,甚至會導致手指的變形。其二,由於生理原因,孩子的姿勢會走型,而錯誤的執筆姿勢一旦養成就很難再改。所以關於寫字的安排希望家長能給與我們理解，在家裡儘量不要安排過長的時間，我園練習時間也就20分鐘左右而已。
關於算題,幼兒以形象思維為主,對具體的事物感興趣,而對抽象的數字元號不易理解,所以在幼兒階段我們首先培養孩子對具體事物的分類、歸納、整理的能力,讓進行隨堂聽課一節，每周集體組織分別學習各科，共同討論，每月每位教師展示一節園內課，每學期向家長展示一節公開課。
作為家長會發言稿 篇3
尊敬的各位家長:大家好!(簡單的自我介紹)
為了孩子們的教育，今天我們又坐到了一起，說實在的，一直很感謝你們!不僅僅感謝你們對我們工作的支持!更是感謝你們對我們的理解!特別是對我們班主任工作的理解!今天我發言的題目叫《溝通 理解 雙贏》。
我要講的第一個問題是:從嚴治班，愛在細微處。
本學期，我們制定了《班級常規管理細則》，我們將學校的各種規章制度細化量化，實行量化管理，從教學區的各種行為，哪些是要加分的，哪些是要扣分的，一一具體化，讓學生知道怎樣做是對的，怎樣做是不對的。從而規範學生的行為習慣。
為了讓每個孩子都有鍛鍊和表現的機會，同時，也為培養孩子的責任感，我們前期實行了值日班長輪流制，現在每個孩子都至少做過一次值日班長。但是由於孩子年齡小，總是有些孩子力不從心，很多孩子在日記中寫到，做好值日班長不容易，他們在感覺管理有難度的同時，自己也相當於接受了一次紀律教育。經過一段時間的嘗試，也為了我們的班級工作能夠更好的開展，我們取消了這一制度。
對於每周扣分的學生，我們要求他說明理由，尋找扣分原因，找到解決問題的方法。通過這一系列的管理措施，班級的班風(4.3班的班風是:比學趕超，是每個人崇高的境界;永爭第一，是每個人共同的追求)和學風得到了改善，學生良好的行為習慣正在逐漸形成。所以我班在10月被評為先進文明班集體。學校給我們頒發了流動紅旗。
一個聰明的孩子，如果沒有養成認真、細緻、嚴謹的好習慣，就無法想像他能夠在任何領域做出驕人成績。而一個勤懇踏實的孩子，也許天分並不聰穎，卻很可能在人生博弈中脫穎而出，再加上良好的人際關係、處世原則，更會讓他如虎添翼。1987年1月，75名諾貝爾獎金獲得者聚會在巴黎。有記者問到其中一位獲獎者:“你在哪所大學，哪個實驗室學到了你認為最主要的東西?”這位白髮蒼蒼的學者回答:“在我家裡。”“在家裡你學到了什麼呢?”記者接著問。學者說:“把自己的東西分一半給小夥伴們，不是自己的東西不要拿，吃飯前要洗手，做錯了事要歉意，午飯後要休息，要仔細觀察周圍的大自然。從根本上說，我學到的全部東西就是這些。這都是父母教給我的，我想我為此受益一輩子。”他的這番話，從根本上說，就是父母教會了他養成良好的習慣，學會了生活，學會了做人，這是他邁向成功的最根本的原因。
第二個問題是:我們的教育以學會做人為核心。
有這樣一個故事:一個在日本的中國留學生，課餘為日本餐館洗盤子以賺取學費。日本的餐飲業有個不成文的規定，即餐館的盤子必須用水沖洗七遍。洗盤子的工作是按件計酬的，這位留學生計上心頭，洗盤子時少洗一兩遍。果然，勞動效益便大大提高，工錢自然也迅速增加。一起洗盤子的日本學生向他請教技巧。他毫不隱諱，說:“你看，洗了七遍的盤子和洗了五遍的盤子有什麼區別?少洗一兩次嘛。”日本學生聽後，與他漸漸疏遠了。餐館老闆偶爾抽查盤子的清洗情況。一次抽查中，老闆用專用的試紙測出盤子的清洗程度不夠，並責問我們這位留學生時，留學生振振有詞:“洗五遍和洗七遍不是一樣保持盤子的清潔嗎?”老闆只是淡淡地說:“你是一個不誠實的人，請你離開。”為了生計，他又到其他餐館應聘洗盤子，再也沒有老闆用他。他屢屢碰壁，不僅如此，他的房東要他退房，原因是他的名聲對其他住戶(多半是留學生)的工作產生不良影響。他就讀的學校也找他談話要他轉學，因為怕他影響了學校的生源……萬般無奈，他只好收拾行囊，搬到另一所城市，一切從頭開始。他痛心疾首地告誡同伴和將要去日本的留學生:“在日本洗盤子，一定要洗七遍呀!”
還有一個故事，說的也是一名中國學生在德國留學，畢業時成績優異，卻在求職時處處碰壁，連一家很小的公司都拒絕他的求職請求。最後一家公司的德國老闆給留學生看了一份記錄，記錄他在乘公共汽車曾經被抓住過3次逃票(德國逃票被抓住的幾率是萬分之三)。
這兩個故事，都告訴我們，當前中國教育的缺失，那就是忽略了品德教育。所以我們必須把德育放在教育首位。在學科教學中滲透品德教育，特別是班會課，對學生進行一系列的品德教育。這學期圍繞主要圍繞“誠實”“感恩”“明禮” “責任” “求真”“守信”“生命”“安全”八個主題進行品德教育，每次班會都由我向學生講解有關的知識。並且適時的聯繫我們班所發生的，對全班學生進行德育教育。同時對學生的教育結果進行及時跟蹤和評價。每天記錄每個同學的行為習慣，常規表現最優秀的同學，統計表彰好人好事。
第三個問題是:國外教育對我們的借鑑。
西方國家教育的著眼點是培養孩子具有適應各種環境和獨立生存能力的社會人。基於這種觀念，西方國家的很多家庭都十分重視孩子從小的自身鍛鍊。他們普遍認為孩子的成長必須靠自身的力量。家長從鍛鍊孩子的獨立生活能力出發，對孩子的教養採取放手而不放任的方法進行。如一個美國家庭中有三個孩子，他們在家中都各有各的角色:10歲的男孩周末負責幫父親割草、澆花、打掃庭院;12歲的女孩能根據不同的食品配方烘烤出各種各樣美味的點心;8歲的小女孩會編織五顏六色的茶杯墊等等。至於西方國家的中小學生兼報童的例子更是不勝枚舉。一位英國人說:“孩子打工掙錢，家長都不反對，甚至還鼓勵。一則可節約一些開支，更重要的是可以從小培養孩子的自立意識。……讓孩子知道錢必須用勞動去換取。”
由於著眼於培養孩子獨立生存的能力，西方國家的兒童少年從小就表現出:
(1)具有很強的自立能力。他們18歲開始就不依靠父母，即使很富裕的家庭，在讀的孩子打工的也不少。如美國一位教授正讀大學的女兒每周都在一家餐館做跑堂工作。
(2)具有適應市場經濟的頭腦。養成精打細算、勤儉度日的習慣。英國一位在約克郡的兄弟倆(12歲、14歲)，在其父職業的影響下，獨立成立了“洗車公司”。哥倆幹活認真，收費低廉。寧可多走路也去價格較低的商場買工具、車蠟、洗滌劑等，以降低成本，贏得顧客。
(3)具有適應社會環境的本事，由於從小的艱苦磨練，西方國家的青少年不怕苦，有克服困難的毅力,遇事鎮定沉著，能與周圍人們和諧相處，有作為社會成員而獨立存在的信心和勇氣。
這裡有個典型的例子:“1993年，中日兩國近百名11歲至16歲的少年，聯合在內蒙古開展了一次草原探險野營活動。組織者要求，孩子們須負重步行，自己安排食宿。然而，不比不知道，一比嚇一跳。整個活動表明，中國孩子們的意志薄弱，生活能力差，環境意識也次:他們不懂做飯也不肯做飯，垃圾亂扔，藉故解除‘包袱’，稍有不適就坐車吃小灶。而日本的孩子們，卻能夠很好地照顧自己和幫助別人，爭著做飯，在草叢中發現鳥蛋就用樹枝圍起來以示保護，生病了也堅持負重步行，說是一定要經受住考驗。兩國少年的鮮明對比，使日方一位組織者狂傲地斷言:‘你們這一代人，不是我們的對手’!
第四個問題是:親職教育，孩子成長的沃土。
親職教育需要智慧。曾經看到過這樣一個故事，這裡說出來同大家一起分享。
有一位母親，她的兒子剛剛上幼稚園。在家長會上，幼稚園的阿姨對她說:“你的孩子有多動症，他在凳子上竟然連三分鐘都坐不到。你應該帶他去看看醫生。”母親沒有說話，她低下頭。走在回家的路上，她的眉頭皺得緊緊的，她在想，該怎么和兒子說呢?回到家裡，她恢復了平日燦爛的笑容，她抱住兒子，說:“阿姨今天誇你了。說你以前只能堅持安靜地坐一分鐘，現在，你居然可以堅持三分鐘了。別的爸爸媽媽都羨慕我有你這樣的寶寶呢!”接下來吃晚飯時，母親發現，兒子居然破天荒地吃了兩碗米飯，而沒有像平時那樣要她餵。
幾年後，兒子上國小了，母親又去開家長會。家長會上，兒子的老師對她說:“你的兒子有弱智，你應該帶他去看醫生。”他的兒子考了全班第59名。母親低下頭。回到家裡，她對兒子說:“老師誇你進步非常大，如果你努力，你一定可以超過你的同桌。他考了第21名。”母親發現，兒子暗淡的眼睛開始發亮，緊鎖的眉頭開始舒展開來，驚恐的臉龐也開始變得溫柔起來。
兒子上了國中，母親又一次去開家長會。奇怪的是，這次家長會上，老師自始至終都沒有提到兒子的名字。母親變得有些不習慣，家長會一結束，她就急急地追上老師問道:“怎么沒有點我兒子的名字?”老師對母親說:“你的兒子考重點中學有點危險。”母親回到家裡，對兒子說:“老師說了，你非常有實力，如果你再努力一點，就可以考上重點中學。”後來，她的兒子果真如願地考上了重點中學，幾年後，他竟然順利地考取了清華大學。
這位母親不是職業老師，卻勝似老師。在孩子成長的路上，她的母親顯然起了最直接和重要的作用。如果不是這位母親積極地引導和鼓勵，他的兒子不會有今天的自信和成功。如果她在教子過程中只是一味盲目地責怪和訓斥，就會吹滅孩子心頭那微弱的希望的燈火，把孩子推向相反的方向。
教育怎樣進行呢?教育就在生活的點滴中。生日時，對孩子來說，生日是最難忘而又愉快的日子。父母為孩子準備生日禮物和美味飯菜的同時，不要忘了生日贈言。生日贈言，既可是書面的，也可是口頭的。贈言應使孩子明白一些道理。就餐時，就從小教育孩子珍惜糧食、菜餚，使他(她)明白飯菜來之不易的道理。讓孩子在餐桌上學會禮貌和謙讓。交際時。應利用家庭交際的機會，培養孩子文明、禮貌、熱情、大方的交際素質。旅遊時。給孩子講解名勝古蹟來歷或故事的同時，有意識地教育孩子熱愛祖國的大好河山，不要攀折花枝、亂塗亂寫、用石場面或髒物投擲動物、亂丟瓜皮果殼。家務勞動時。培養孩子愛勞動的良好習慣，可從洗手帕、鋪床、疊被、掃地等入手，然後隨年齡增長而“加碼”。
第五個問題是:給家長的一些提醒和建議。
1、親職教育和學校教育要保持一致。例如，學校不準學生留長髮，穿名牌鞋，帶首飾，帶手機和貴重物品回校，家長在這方面要緊密配合學校。如果家長對學校教育有一些不理解，也不要當著孩子的面議論或發牢騷。造成孩子對學校教育的不信任。
2、正確看待孩子的學習成績。自己孩子的智力水平和成績狀況，每個家長心裡大致有數，不要給孩子定不切實際的目標和要求，以免傷害孩子的進取心，造成孩子的厭學情緒。多關注孩子的學習過程，不要一味的強調補課，養成學生上課不聽講，下課再去補的壞習慣，影響學習效果。
3、一定要關注孩子回家帶給您的材料，了解我們學校和班級的工作以及您孩子的表現，根據要求，督促孩子完成好老師布置的家庭作業和其他任務，在反饋表上籤上您的意見和名字。
第六個問題是:給各位家長匯報一下這段時間班級總體情況
我們四年級三班有學生43人，男生23人，女生20人。學生總體素質較好，個別學生接受能力不強，自主學習能力較差。
(一) 學生學習情況通報 :
總的來說，學生的學習氣氛較濃，大多數學生把學習當作自己的首要任務。
1.有的同學學習很出色，他們是:(學生名單)
2.有的同學課堂上開動腦筋，積極發言，他們是:(學生名單)
3.有的同學在老師的鼓勵下，課堂上發言比以前積極了，他們是:(學生名單)
4.家長監督學生的作業情況，有問題及時和老師聯繫。我給各位家長提個要求，請家長主動提醒孩子及時的完成作業並給孩子簽上字!帶好應該帶的學習用品等等。有的同學作業書寫工整美觀，他們是:(學生名單)
5.還有幾位同學學習比開學初有較大進步，他們是:(學生名單)
6.關於期中考試:稍作點評:
(二) 紀律與衛生情況的通報:
1.紅領巾的佩戴情況。
2.上學，放學的情況(早到校，晚放學，星期一遲到等等)
3.大型活動穿校服的情況
4.打掃衛生的種種情況:懶惰，不會幹比如掃地、拖地等等。建議家長讓孩子在家多乾點家務活。
總之，學生的成長是學校、社會和家庭三者相結合、共同努力的結果，願我們同心協力，共同奮鬥，把孩子培養成對家庭、社會和國家有貢獻，有作為的人。家
校攜手，讓我們共同托起明天的太陽!謝謝大家。下面的時間個別交流。