家長會校長講話稿:強化管理育新苗

二是針對我校大部分學生文化課基礎薄弱的實際和職業教育的特點,我們以“會學、夠用”為原則,及時調整了專業課的設定,大膽壓縮文化課,將語文分解為國語和套用文寫作,將英語分解為英語口語和專業英語,加大專業課和技能訓練的課時,使基礎課、專業課、實訓課的比例達到3:3:4,保證了學生在有效的學習時間內獲得最多的專業技能。

三是加強了校本教材的開發。一年來,教師撰寫校本教研論文156篇,有40餘篇論文在國家、省、市、縣級刊物上發表或獲獎,100餘篇論文在網站上發布。校本教材《心理健康指導》已經完成前期編撰,進入印刷階段,明年將投入使用;《禮儀》、《國語》等校本教材的大綱已經出爐。

四、以市場為導向,狠抓招生就業。

職業教育就是就業教育,就業率和就業質量是檢驗一個職業學校最重要的標準。今年四月份以來,我們以市場為導向,成功推薦06春焊接班8名同學至陝西省常武縣永鳳高速第三項目部實習,推薦07春電子裝配、焊接扶貧短班220人就業於東莞立亞達電子有限公司,推薦06春計算機班20人就業於西安千睦數據有限責任公司,推薦05秋焊接班6名同學至大智有限責任公司,就業率達98%。我們的畢業生不但就業率高,而且就業環境優美、待遇優越,人均月薪達到800—1000元。就業拉動了招生,今年以來,學校春秋兩季共招回學歷教育生在校生939人(不含短訓班)。XX年春季已經報到學生382名;累計進行“陽光工程”培訓、“溫暖工程”培訓、勞動力轉移培訓、“人人技能工程”培訓16期1658人次,有效安置學生1597名,就業率98%,每年將為柞水帶回近200萬的收入;

雖然我們的招生就業工作取得了可喜的成績,雖然職業學校和高等教育相比較,有著就業率高、學費低的優勢,但是我們必須清醒地認識到我們面臨的就業壓力和問題。

這裡我先向各位家長簡單講一下職業學校面臨的就業形勢。從好的方面來說,第一,職業教育的就業率很高,全國中等職業學校畢業生的就業達到95%以上,教育部公布的XX年全國中等職業學校畢業生的就業情況顯示,XX年全國中等職業學校畢業學生數(不含技工學校畢業生)為364.25萬人,就業學生數為348.25萬人,就業率為95.6%。相較之下,高等院校的就業率則令人擔憂,根據XX年中國大學生就業狀況調查報告提供的數據,XX年大學畢業生總人數為114萬,就業率80%,到XX年,大學生畢業人數上升到413萬,而就業率卻下降了12個百分點,截至XX年7月,06、07連續兩年的大學生就業率僅為62.07%。也就是說,到目前為止,中國已經有500多萬大學畢業生無法就業。第二,職業學校的收費低。普高和中等職業教育同樣是學三年,但普高的學費每期一般在1300元以上,中等職業教育每期學費最低的只有800元。另外,我校的學生在享受國家政策規定的每人每年1500元的貧困生資助的同時還可享受華育助學等助、獎學金。不好的方面有以下三點。一是學生的專業技術水平低,就業質量不高,就業層次都比較低,專業對口率較低,全國中職生專業平均對口率僅為26%。二是學生年齡偏小,自我學習、自我適應能力差,綜合素質不高,人際關係、處理問題和解決問題的能力遠遠不能適應社會的需要。三是學生的擇業觀不成熟,就業選擇時注重短期利益,關注經濟因素,忽視個人發展。