三、服務礦區
服務社會是共青團生而就有的職能,就我們企業共青團來說,服務社會就是服務礦區,服務我們十多萬職工家屬賴以生存的百里礦區。職工家屬物質生活提高了,而精神生活的腳步放慢了,勢必偏離企業的經濟發展方向,因此,我們應該在市場經濟中找準自身的位置,為企業職工的生產生活服務也就成為企業共青團作為服務礦區的新的切入點。職工生產生活即包括物質生活方面的,又包括精神生活方面的;即包括行業方面的,又包括衣食住行`文化娛樂等方面。 不斷滿足這些方面的需求,對於企業的發展和提高職工自身的勞動積極性,都有著極大的幫助。幾年來共青團組織開展的青年志願者`青年文明號`希望工程`青年文化園`青年文明社區創建等活動都取得了良好的效果,我們應該在此基礎上創新這些活動,並放眼於職工民眾的貼身事情,為職工的生產生活的基本需求服務。我記得幾年前,元寶山團委開了所"共青團網咖",對青少年實行優惠政策,也聽說古山礦的幾名團幹部開了所青年電腦培訓中心,也在礦區享有很好的聲譽,我覺得,這就是團組織服務礦區的具體體現。一方面為青年學習知識創造了方便條件,另一方面也為團組織籌集活動經費拓寬了渠道,這些 成功的經驗值得我們推廣學習。近年來,由於企業的減員提效,我們礦區有很多待業青年和下崗集體工,這些人也是礦區穩定與否的主要因素。我們針對這種情況,應該靈活設定團的組織,如社區建團`公寓建團`聯合建團等,依靠這些基層團組織,對礦區的下崗集體工和待業青年登記造冊,跟蹤服務。建立個人資料檔案,掌握他們的特長`技能和需求,準備隨時為他們提供推薦就業或舉辦技能培訓班等服務,使他們感受到"家"的溫暖。
四、服務基層工作
首先是立足基層,經常深入基層,了解基層的實際情況,活動的設計和工作的開展都是從基層的實際出發,減少工作程式,不給基層添亂,實實在在為基層服務。探索建立適合公司發展的共青團工作新模式,藉以推動公司的工作再上新台階,再創新業績。
五、加強團幹部隊伍建設,加強個人修為人
團幹部隊伍建設事關共青團工作全局。人都說企業的共青團是:一無權二無錢,帶領一幫小青年,忙了一年又一年,這是真實寫照。但共青團幹部在這一年又一年中得到的鍛鍊是其他崗位所無法比擬的,原因恰恰是:一無權二無錢。團的崗位鍛鍊人`培養人`服務人,團的崗位能夠有的,只是讓我們刻骨銘心的奉獻。而團幹部正是從鍛鍊和奉獻中提高的自身素質,包括政治素質`道德素質`知識素質`能力素質`心理素質`身體素質。對於我本人而言,也必須加強學習,博學各方面的知識,不斷加強個人修為。同時,在共青團倡導人人學習的理念,引導大家學習先進的管理經驗,學習科學文化知識,創建學習型團組織。自己將堅決同一切不良現象做鬥爭,做一個清廉的人,正直的人,誠實的人,高尚的人和勤奮的人。
不求盡善禁美,但求盡心盡力,各位 領導,各位評審,我是抱著一棵平淡之心來參加這次競聘的。如果 成功,我將拿出年輕人的幹勁兒,以飽滿的熱情投身於工作中,兢兢業業,踏踏實實,提高業務水平,提高自身綜合素質,乾好團的工作,在公司團委書記的領導下,團結帶領廣大團員青年為公司經營目標的實現做出共青團應有的貢獻。如果在競選中失敗,我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗,一如繼往地勤奮工作,加強學習,全面錘鍊自己。我記得我20歲時候曾寫過一首散文詩,因為我們年輕,黑暗總會走向黎明,因為我們年輕,心就要呼嘯前行,今天我還要說,因為我年輕,這次不 成功,下次我還來,謝謝大家!
(也許成功,也許失敗,無論結果如何,我都將始終保持良好的精神狀態,用十分的熱情`百倍的努力,在今後的工作時間中,不斷取得更大的進步,謝謝大家!)