從事xxx管理工作，我先後參與了多批次省、市下派幹部管理，在工作中，我堅持做到，既要讓下派幹部在成武生活舒心、工作安心，還要想方設法讓他們多為我縣提供財力、物力和智力支持。十幾年從事這項工作，不但鍛鍊了我的組織協調能力、社會活動能力，還增強了我忠於職守的責任心、勇擔責任、克難而上不推諉的事業心，能屈能伸，遇事冷靜沉著的耐心和細心。
在部領導的關心幫助和同事們的大力支持下：
因工作紮實，XX年全市xxxx在我縣召開，在全市xxx工作會議上，我縣縣委書記作了典型發言，我縣連續兩年在全省xxx工作會議上作經驗交流；XX年我縣獲全市xxxx綜合考評第一名，xxx等幹部培訓模式，被上級組織部門採用推廣。
我個人多次被評為全市xxxx工作先進個人，所承擔的《人xxx》、《xxxx》課題，獲xxx獎，並從省人才處為xx公司，爭取了補貼為xxx萬元的xxxxx項目。
成績只屬於過去，我絕不因為取得一點成績而沾沾自喜，更多的挑戰還在後頭，我對做好老幹部工作的基本工作思路是：圍繞一個中心，堅持兩個確保，抓住三個重點，做好四項工作。
一個中心：緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以創建和諧老幹部工作為中心。
兩個確保：以紮實的工作，確保把全縣老幹部的思想和行動凝聚到縣委、政府的工作部署中來，凝心聚力搞發展；對老幹部中存在的不良苗頭和傾向，早發展、早化解，確保不添亂。
三個重點：一是抓住用黨的創新理論武裝老幹部這一重點，使他們了解形勢、學習政策、以身作則、支持發展。二是抓住老活動陣地建設這一重點，不斷創新活動方式，進一步密切與老幹部的聯繫。三是抓住經常性教育這一重點，著力在啟發老幹部自我教育、自我管理、自我約束上下功夫，引導他們更好地適應社會環境、保持身心健康。
四項工作：以科學發展觀為指導,堅持以人為本理念，一是，打造一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的老幹部工作者隊伍。二是，堅持把老有所養同老有所為結合起來，建好用好老幹部“銀色人才庫”。三是深化親情服務，建立健全老幹部個性化信息檔案，進一步做好“雙高期”老幹部服務工作。四是加強老幹部活動中心、干休所、老年大學等服務管理工作，進一步豐富老幹部的精神文化生活。
演講完畢。謝謝大家！