海事是推動地方區域經濟社會快速發展的重要手段和有效途徑。因此，如果我競職成功，將著眼於以下幾個方面開展工作：
一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位，我將儘快熟悉業務，進入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢於發表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。
二、加強學習，提高素質。在這個競爭激烈的時代，必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。在學習中把握髮展的速度，不斷的創新，不斷的進步，從而提高整個隊伍的整體素質，成為一個和諧的團隊。
三、增強依法行政意識。依法治國是我國的基本方略，依法行政是依法治國的題中應有之義和核心內容。隨著各項行政法律法規的出台實施和執法規範化建設的開展，做為一個海事局的領導更應該知法，懂法，用法，才能夠要求各級海事行政執法人員去規範工作，使海事執法人員能自覺轉變與依法行政不相適應的思想觀念和行為方式，努力轉換角色，從“越位”的地方“退位”，不斷強化服務；在“缺位”的地方“補位”，提高依法行政能力，更好地為我市航運經濟的發展保駕護航。按照國家法律法規的要求，切實做到既不瞎指揮，在管理上越位，也不無所作為，在行政執法上缺位。作為我市水上安全主管機關，為航運經濟發展和管理相對應，營造良好的水上安全環境。
四、顧全大局。克服厭煩情緒，強化大局意識，正確處理好乾群關係。做好三用，一是用心，一心撲在工作上，在工作中遇到困難要知難而上，迎難而上，竭盡全力，履行好職則。二是用意，充分了解領導意圖，領導想到的我應該想到，領導沒想到的我應去研究探索，做到不越權，不越位，不失位，不脫溝。在局長，書記的指導下開展工作，全面安排，合理統籌，充分發揮積極性，主動性和創造性，爭創優質的服務，優良的成績，優秀的形象。三是用情，密切聯繫幹群關係，深入職工中間了解職工的思想，生活和工作。急職工之所急，想職工之所想，調動一切積極因素，同事之間要相互尊重、相互理解、團結協作，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，努力保證我市海事局的穩定與和諧。
五、增強質量意識。工作講質量，既是一種能力，又是一種作風。沒有過硬的工作質量、服務質量，不可能完成各項工作。樹立良好的“質量意識”，每項工作、每個環節，都要力求做到精益求精，要象許振超那樣，以“一鉤準”創造“振超效率”，以質量第一的思想和行動來建設“交通海事、，努力實現“追求社會滿意度最高、追求個人崗位績效最優，追求職工歸屬感最強”，以促進我市海事持續快速健康發展，這也是堅持科學發展觀的基本要求。
六、廉潔自律。竟爭海事局副局長的目的是全心全意為民眾服務，全心全意為幹部職工服務，同時鍛鍊自己，增長自己的才幹，而不是為了謀取私利。競爭上崗後，我一定發揚艱苦奮鬥，無私奉獻的優良作風，以身作則，廉潔自律，奉公守紀，“耐的住寂寞，守得住清貧”，“把好自己的關，看好自己的門”，自覺抵制金錢和名利的誘惑，珍惜組織上給自己施展才能的機會，用好權，管好事，做出民眾信服的成績，樹立並維護好海事局的良好形象。