競崗人：何磊，男， 75年2月出生，本科學歷，95年參加工作。
工作經歷：96年6月擔任平安保險公司（壽險）定遠辦事處負責人，97年任市公司團業科副科長；98年調入琅琊區財政局綜合科任辦事員，XX年參加區農村稅費改革督察組，走村串戶搞調研，撰寫《農業稅午征工作中的問題及對策》，發表在《滁州日報》“理論與實踐”專欄；同年兼任區直機關團委副書記；市、區 “優秀團乾”。XX年7月選調入我局，任會計結算中心出納會計，XX年起兼任鍋檢所主辦會計。
主要業績：入局以來，快速進入角色，短時間內勝任了兩份會計職位的工作，並在提高工作效率的前提下，發揮個人特長，致力於本局宣傳工作，是局宣傳報導小組成員，一年半以來參與組織對外宣傳近50次（宣傳篇目附後）。
任職優勢：甘心服務，吃苦在前；年紀雖輕，經歷豐富；勤於寫作，善於理財。
任職目標：1、參與政務，當好領導的參謀和助手。2、搞好服務，做民眾的朋友和公僕。3、管理事務，為全局提供後勤保障。
辦公室職責：協調管理局機關日常工作和行政事務；負責會議組織、文秘、檔案、機要、保密、保衛、信息、信訪等工作；制定並組織實施機關內部規章制度。
工作思路：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。如果我入主辦公室，我將從下面幾個方面開展工作。
一、加強修養，靈活處事。
作為辦公室主任，首先要以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我局實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；～領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
二、正確定位，演好角色。
辦公室主任一要為局領導當好參謀，二要為全局事務當好主管，三要為一線同志當好後盾。具體的說，就是當好五個“員”。
一是獻計獻策，當好“諮詢員”。認真貫徹黨和國家大政方針、領會“xxxx”重要思想，把握時代脈搏，學習本系統法律法規知識，不斷充實和提高自己，由本系統的“門外漢”轉為業務行家，積極主動地站在全局的角度思考問題，提供信息，出謀劃策，當好“諮詢員”。
二是立足本職，當好“服務員”。熟悉公文處理和辦公自動化操作，進入角色，舉一反三，讓領導正確決策而無後顧之憂。勤奮努力，甘心服務，密切聯繫全體同事，傾聽他們的呼聲，了解和關心民眾疾苦，立足本職，當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關係，當好“協調員”。注重團結，顧全大局，對外樹形象，對內搞服務，對上協調省局、市政府；對下聯繫各科室、縣局及直屬單位，搞好方方面面關係，確保我局各項工作正常運轉。