2025年競選部長演講稿 篇1
老師、同學們：
先一下：我叫梁麗葉，與梁山伯同姓，和朱麗葉同名。大家可能會莞爾一笑：“喲，好一個中外合資的名字!”爸爸對我說，葉子很平凡，但美麗的葉子卻不多，起這個名字是寄希望我出平凡於不平凡之中，自己創家立業。這名字就代表我的志向、我的作風、我的追求。
我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我材必有用，我有年輕作為資本，有激情動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心鬥角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊與合作意識。
在我的成長和檔案里，記錄著我擔任過校大隊長、班長、宣傳委員、文藝委員、勞動委員、小組長以及英語科代表的經歷，也存放著我評為區、校級三好學生、優秀團員和優秀學生幹部，獲得過校獎學金，參加過江蘇電視台的演出和區田徑運動會並取得良好成績的榮譽證書。
但昨日已經過去，明天才是我的追求，大學生活是我人生的一個轉折、江蘇職醫大給了我深造的機遇、護理專業給了我施展才華的舞台。在當班長不到一年的時間裡，我得到了廣大同學的認可與支持，從工作中提高了自己的組織與協調能力，學會了怎樣尊重人、關心人、幫助人，培養了我的責任心與榮譽感。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛鍊和考驗。
我承認，作為學生會的幹部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了乾而乾，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校!這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。
如果我當選為學生會文藝部部長，我願當一名“同學們的勤務員”，盡職盡責地為同學們服務。在課餘時間組織各類文藝活動，豐富同學們的校園生活。
我只想有個機會，用愛使我們的校園生活變的更加美好，請大家支持我。 謝謝!
尊敬的各位評審、老師、同學：
大家晚上好，我是組織部的幹事曹盛楠。今天我站在這裡競選組織部部長一職。
作為一名組織部的幹事，通過一年的工作實踐，我相信我對組織部的感情是深刻的，了解是比較透徹的。
組織部主要針對的是團支部的建設，每個班級就是一個團支部，我們會對學生幹部進行培養，為其工作、管理方法進行一些指導，使其認知得到進步，從而使團組織建設更順利。
組織部的工作很少面對學院整體，學院學生甚至學生會其他部門很少了解到組織部的工作情況，我們做的一切其實都是在為學生會工作有條不紊地展開做鋪墊，我們製作檔案，記錄例會這方便了學生會人員管理，同時也及時對工作做了記錄，便於事後查找及過後。
組織部可以培養學生幹部，那我們就先應當以身作則，團建、班建是一個嚴肅的話題，所以組織部的幹事要有嚴肅認真的態度，對待工作嚴謹，面對學院同學要端正態度，起到一個良好的榜樣作用。
組織部幹事要有嚴格的組織紀律性，既然叫做組織部，我們在組織管理這方面就一定要有優勢的。遵守紀律看起來不值一提，可一個紀律嚴明的團隊，工作效率一定可以得到保證。所以在平時就著重培養，使之成為一種習慣，如果我們做到這一點。我們就是最優秀的一個部門。
記錄各部門的例會時一定要認真，不能因為不是本部例會就在態度上出現偏差，我們代表的是自己的部門，一定要考慮到部門的聲譽。且組織部與各部門接觸的機會都是很多的，所以要注意態度及禮貌。
提升幹事的自我存在感，使其明白自己是組織部的一份子，進入學生會的目的不只是做好工作，更是團結一個集體。同時提升相互學習意識，不斷完善自身，提升組織部的綜合能力。
如果我可以成為部長，我將從以下幾方面開展工作。
第一是加強組織部與班級幹部的交流，定期召開與學生幹部的交流會，關注班級建設動態，互相交流學習，並提己的看法及管理意見，並對管理稍有困難的班級幫助。使組織部的工作更深入。
第二是幹事記錄例會定期匯總。將工作及時統計並把握動態，學院及學校開展的工作定期得到匯總也方便學期末的素拓表製作。
第三繼承組織部原來的工作，尤其是班級展示一定要開展，班級是學院的基礎，班級發展良好才能使學院整體建設得到提高，班級展示是團結班集體的最有效方式，也是最可行的方式，當然開學就將這項工作布置下去，才能使其準備充分。也許形式是死板的，但對一個班級來講效果是明顯的。
第四主動承擔學生會一些工作，例如交流會、講座、或學生會內部聯誼活動。
甚至一些活動的策劃案也可交由組織部來書寫，組織部組織協調活動的能力一定是突出的。
組織部活動於幕後為學生會管理保障，我們將細節工作做好，才能使學生會主席團及其他部門集中精力做好工作。但是作為學生會一份子，我們也有一種熱情，想承擔更多的工作，想得到更多的鍛鍊，想培養更頂尖的人才。我上述的就是為組織部爭取這樣的機會。我想將組織部的知名度打響，為學生會整體的發展起到一定作用。
我努力的在學生會這條並不平坦地道路上堅持走下去，我為我自己感到驕傲，我知道如果我可以當選部長，我的熱情、毅力、責任心，一定可以帶領組織部走的更遠，將這個部門建設的更好，如果沒當選，還是那句話，一直向前走，不放棄，我會走的更遠。
2025年競選部長演講稿 篇2
尊敬的各位老師，同學們：
大家好！
我很榮幸的站在這裡參加競選，此刻我的心情特別激動。
我叫，來自高二xx班，現為本班的生活委員。我競選的是學生會生活部部長。雖然我只擔任一個班級的生活委員，雖然我也曾遇到過挫折，雖然我也失落過、消極過，但這些都已成為過去。這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘後的快樂與喜悅。我也明白了什麼是目標，什麼是責任，什麼是拼搏，什麼是奉獻。我有自信、有責任心，有積極的態度，我希望加入學生會後更好的發揮和磨鍊自己。
如若承蒙各位的信任和支持，我有幸當選為生活部部長，我將感激萬分，並將此化為不盡的動力，在工作中盡職盡責，大膽務實，勇於創新，決不會盲目從事，要有計畫的工作。在民主平等的基礎上，儘快聯繫各位幹部，團結起來，制定一個切實可行的方案，在最短的時間內使生活部工作步入正軌。在以後的工作中，並不斷提高管理和自我管理的能力，不斷完善自己。我會用真誠、耐心、熱情來處理衛生部的工作，用實際行動來提高自己，服務大家。
俗話說：沒有最好，只有更好。我相信在領導的信任，上屆幹部的幫助，同學們的支持和自我創新下會使衛生部的工作更上一層樓。“
這是我今日的承諾，行動能證明一切。如若當選，定會用實際行動證明自己的能力，實現今日的諾言。在此也誠心希望在座各位對我今後的工作進行監督。
最後衷心希望各位投給我寶貴的一票，支持我、鼓勵我。
我是，我的演講完畢，謝謝大家！
2025年競選部長演講稿 篇3
尊敬的各位領導，親愛的同學們：
大家晚上好!我很高興也很自豪能夠站在這裡參加這次競選。
我叫，來自09會電6班，今年19歲，性格活潑、開朗、積極樂觀。
很榮幸能登上這個神聖的講台，表達自己由來已久的願望。現在，我莊嚴地宣布：
“我競選的目標是學生會文體部部長。”我也鄭重地承諾，我將儘自己最大的努力
使自己的工作得到大家的認可。
經過一年的大一生活，我學到了許多化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物
的態度，懂得“少說空話，多做事”的重要。這一切的一切都證明，我有能力承擔
起學校委予我的重任。
對於文體部部長的具體工作，我雖未涉及過，但我認為任何事都要經歷從“不會到
會”的階段，我相信只要我努力，我就一定能勝任這工作。
假如我競選上了學生會文體部部長，首先，我會對宣傳部的各部門作一次深入的調
查了解，找出不足和優勢，將不足改善，讓優勢發揚。其次我會積極回響學院的號
召，努力完成學院交給的各項任務，豐富同學們的課餘生活，最後我引用一句名言佳句
“是金子總要發光的”來證明自己的信心，希望以上所說，能讓大家對我有更多了
解，也希望各位評審能夠支持我，投上您寶貴的一票。謝謝！
師範大學學習部部長競選演講稿部長競選演講稿範文（4） | 返回目錄
尊敬的各位領導，敬愛的輔導員們，親愛的同學們，
大家 晚上好！
我是來自國貿班的肖楚女。今天我要競選的是學習部部長一職。
首先感謝學校領導給予我機會與學院眾多優秀學子共同討論與學習。相信通過今天這個平台，每位同學都會得到巨大的提升，實現質的飛躍！
站在主席台上，我深感學習對於一所學校的重要性，深知教育對於一個國家，一個民族的奠基作用，更加讓我無法釋懷的是周恩來總理【為中華之崛起而讀書】的豪情壯志與滿腔抱負。我認識到我們承擔的不僅僅是個人的前途，更多的是國家的命運與民族的希望。
與在座各位同學一樣，我之前XX年的學習生涯較為順利，並沒有過多坎坷。我曾擔任學生會主席，女生部部長，學習委員，風紀股長，副班長，數學和英語課代表。在學校工作中，我多次主持學校重要會議，召開學生會幹部會議，組織學校常規檢查，進行班級學分考核。在主管學習部，女生部，紀律部方面有一定的經驗，我深刻體會到作為一名學生幹部應有的幹練，膽識與寬容。在班級工作里，我做為聯繫校領導，老師與學生關係的橋樑，起著上傳下達的作用，始終堅持以最初的心做永遠的事，鍛鍊自己，服務他人。
不困於心，不擾於情，不念過往，不畏將來。對生活充滿熱情，從不輕言放棄，為人隨和卻有著自己的處事原則，喜歡緊張，充實，腳踏實地而忙碌的生活。期待學到更多的知識，認識更多的朋友。這就是我，來自國貿班的肖楚女。
湖南李麗心靈教育中心的李麗老師曾說，人生輸得起的是金錢，輸不起的是心態。以樂觀進取的心態面對人生，以一顆感恩寬容的心對待所有人，這樣，我們一定能擁有更美好的生活！學習部部長的工作對我來說既是一種挑戰，也是一種鍛鍊。但是，我堅信我可以把這份工作做到最好，並且不斷提高，不斷完善。
相識便是緣。在湖南師範大學 仁 愛精 勤 校訓的鼓勵下，相信我們會越走越遠，越飛越高！在商學院 千錘百鍊，王者商院口號的鞭策下堅信我們XX級新生將懷著感恩的心為我們王者商院創造出更多 更新 更美好 更偉大的奇蹟！
最後，祝願各位尊敬的領導，敬愛的輔導員們，親愛的同學們萬事順風 順水 順情 順意！
我的演講完畢，謝謝！
2025年競選部長演講稿 篇4
尊敬的老師，親愛的學長、學姐以及同學們：
我叫，來自計算機學院，信管xx班，現站在這參與陽光青年協會的部長參選。
我性格開朗，處事沉著、能夠顧全大局，樂於幫助別人。在陽光的一年的時間裡，我發現已經愛上了這個社團。
假如我是禮儀部的部長，我將做到如下幾點：
1 進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
2 工作中努力完成學校，社團布置的任務。定期對部內成員進行考核，通過部內成員的反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案並制定出下階段的計畫。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把部內工作做好而努力。開展自我批評，自我檢討的活動。我還將常常找本部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可行的保證。還要協調好各部門之間的關係，團結一切可團結的力量，擴大禮儀部的影響。
3 將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為學校，同學服務 ，為校園的建設盡心盡力。在利益前，我們堅持以學校，社團和大多數同學的利益為重，決不以公謀私。
2025年競選部長演講稿 篇5
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！
我是五（2）班的杜臨風，今天我競選的是大隊部文體部部長職務。我活潑、開朗，多次被評為“三好學生”、“陽光好兒童”。在班上擔任過三年的體育委員，體育成績很不錯，特別是愛好打籃球等體育運動，對音樂也有一定的熱情，我放學回家做完作業，還時常聽聽音樂，不時還有模有樣地哼上幾曲。我有一定的組織能力，曾擔任過班級和年級慶祝活動的主持人。
我認為，文體部長不只是個稱號，它更是一份責任。如果我當選，我會進一步提高自己的能力，以飽滿的熱情和積極的態度對待文體部長應做的每一件事情，盡力當好老師的得力助手，盡力為同學服務，積極為文體活動出謀劃策，帶領同學們開展一些有意義的文體活動，讓學校生活更加豐富多彩。
請大家相信我，支持我！謝謝！
各位老師、同學們：
大家好！
我是來自學生社團聯合會宣傳策劃部的幹事陶梓林，很榮幸能有機會參加這次競選，我競選的職務是宣傳策劃部部長。
去年10月，我通過筆試面試加入了宣傳策劃部，在這個部門工作已經快一年了。期間參與了“春之聲”“秋之韻”的宣傳工作以及協助一些社團活動的宣傳。在這過程中，我感受了很多，也了學到很多。
宣傳策劃部的主要工作是負責學生社團聯合會以及大型社團活動的整體宣傳策劃和推廣工作，同時對學生社團活動的宣傳進行必要的幫助和指導以及對學生社團的宣傳活動進行監督管理。作為宣傳策劃部的部長，應當具備一定的組織協調能力和強烈的責任感，還要有深刻的思想認識和判斷能力。
在宣傳部策劃部工作的這一年，我學會了怎樣與人相處，協調各成員的關係；學會了如何處理工作與學習的矛盾；學會了思考問題並主動去解決問題；最重要的是，我找到了自信，知道我有能力去做並能夠做好。
在前幾任部長的帶領下，宣傳策劃部在各方面的工作都有不俗的表現，也形成了相應的制度。但是隨著時間的.推移和對工作認識的加深，以及社團和社團聯的不斷發展，我們部門存在的一些問題也開始顯露出來。只有解決這些問題，部門乃至社團聯才會進步，才會有更好的發展。
一、要加強內部管理制度，強化組織紀律
嚴格的紀律是完成各種工作的保障，要在執行各項已有制度的基礎上，加強和完善制度。例如加強值班、例會的守時觀念，要求幹事在規定的時間內合理安排完成任務，並在規定時間內進行反饋，便於發現問題，及時處理。要培養每個人的主人翁精神，使他們形成強烈的集體責任心和使命感。
二、要加強宣傳策劃部與各社團宣傳部門的溝通，形成緊密的聯繫
我們的工作主要是圍繞社團活動開展的，但是目前，我們部門與社團聯繫太少，致使我們的宣傳工作與他們的宣傳脫節。因此，我們必須加強與他們的溝通，例如完善專題座談會的有關工作，實行社團責任制等，通過方式加強對社團的關注，及時了解他們在宣傳工作上的問題。
三、加強本部門與社團聯其他部門的聯繫，建立完整高效的工作體系
我們部門擁有獨立的辦公室，這方便了我們的工作，同時也拉開了與其他部門的聯繫，也給我們的工作帶來了很多不便。所以，我們應當在熟悉自己職能的基礎上，了解其他部門的工作性質及工作內容，形成團結互助，共同發展的觀念，建立起完整高效的工作體系。
四、加強本部門成員的集體意識，培養他們團結合作的能力及各方面的工作技能
我們部門在後期的工作中，出現了人心渙散，人員流失的情況，這也是我們面臨的比較嚴重的問題。就我在這個部門工作一年的經歷，我覺得是部門體制存在漏洞。因此，我們要改革部門體制，比如說定期對成員考核，指出其優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案並制定出下階段的計畫。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，讓每個成員在部門裡找到歸屬感，真正投入到宣傳策劃部這個集體中。
五、注重宣傳工作的細節，提高對細節的要求，實行獎懲制
宣傳是一個連續性強、時間空間範圍較廣的工作，在製作宣傳工具的過程中，例如活動時間、地點、活動單位網址等細節問題易被忽視，不是忘記寫，就是寫錯，字型大孝位置安排不合理，這些都會在一定程度上降低大家的關注度。所以必須在這些方面加大管理力度，我的建議是實行獎懲制，在我們的部門內部也可以進行類似於工作之星的評比，根據每次活動的表現及其他成員的反映，加星或減星，每兩周匯總一次，對表現突出的成員進行表揚，對表現較差的予以提醒並單獨進行教育。
作為宣傳部的部長，應該在努力工作地同時，不斷提高自身素質，提高自己的工作積極性，以飽滿的熱情和積極的心態去影響團隊成員；要進一步提高責任感，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心學習，廣納賢言，接受意見，有錯就改，同時堅持自己的原則。更要在秉承前幾任部長優點的基礎上，改善部門現有的問題，加強部門建設，努力把它打造成高度自制，能力卓越的團隊。
謝謝!
2025年競選部長演講稿 篇6
親愛的老師們 ，同學們：
大家好！
秋風送爽，金桂飄香的日子，建平少代會圓滿成功的掌聲還縈繞在耳旁，我們又迎來了大隊委的任職改選 。我是二四班的金思懿，今天能站在這競選的舞台上很榮幸，我競選的職務是活動部部長！
一年級我就當選了我們現在二四班的班長，還擔任了語文，英語，以及形體課代表。這一年多的時間裡，我不僅懂得了以身作則，更實踐了如何管理班級，如何處理同學矛盾，培養良好的人際交往能力。在老師和同學之間搭建起心心相印的橋樑。
我喜歡彈琴，喜歡那流淌的音符，她唱響了我的心聲“進取，寬容，平和”這一年多的時間裡我參加了很多鋼琴比賽，並獲得了很多獎，他們使我在各種場合沉著篤定。
自信大氣，從容不迫，有創意也有詩意，這是我對自己的評價。
如果我當選了活動部長，我將盡一切力量組織好學校的各項活動，關注同學所想，關注同學所急；如果我當選了活動部長；我將挖掘鼓勵多才多藝的同學們，積極展現建平風采，豐富校園生活；如果我當選了活動部長，一定能架好同學和老師間的彩虹橋，讓我們的心靈如詩如畫！
當然，假如我落選了，我會有點難過，但我決不會氣餒！因為失敗和挫折那是成長的浪花。我會向成功的同學祝賀，我要向強者學習！總有一天我會展開夢想的翅膀，翱翔在成功的藍天！
相信夢想，相信我，選我沒錯！
謝謝大家！
2025年競選部長演講稿 篇7
親愛的老師們、家長們、同學們：
大家好！
我是來自二（3）班七色花中隊的章，今天，帶著老師們的期望、同學們的信任和爸爸媽媽的鼓勵，我來到這裡競選紀檢部的副部長。
古人云：章者，程也。我這個名字是我那讀中文系的爸爸取的，就是希望我規規矩矩做人。同時，爸爸媽媽為了讓我不刻板，又給我取了一個小名，叫“六一”，希望我能保持童心、快樂成長，這裡告訴大家一個小秘密，叫“六一”是因為我出生在6月1日兒童節。而今天我要競選的崗位是紀檢部的副部長，這個崗位職責既要堅持原則、守好規矩，又要溫馨提醒、共同進步，因此，我覺得我的名字與這個崗位職責是名副其實的。而且我爸爸在單位里是紀檢幹部，我也要做學校里的紀檢幹部。這，是我的一大信心！
站在這裡，我還想讓大家對我有進一步的了解。我有著動靜結合的性格，安靜不內向，活潑不張揚。於是，你可以看見我蹲在圍棋盤前一動不動地仔細琢磨如何做眼，也可以看見我在桌球台前揮灑汗水；你可以看見我靠在書架旁執迷於《西遊記》的精彩中，也可以看見我高舉登山杖沖向山頂的風景；你可以看見我正襟危坐著書寫毛筆字，也可以看見我陶醉在電子琴的美妙旋律中……這，是我的一堆愛好！
我們七色花中隊有一個特色，就是每位同學都有發揮主人翁作用的機會，我在參與管理班級、服務同學的時候，堅持做到充滿熱心、充滿積極性、充滿責任心、充滿榮譽感。如果我有機會勝任這個崗位，我一定比以往更加努力，盡好紀檢部副部長的職責，像打了雞血一樣為大家服務，做好老師的左右手。這，是我的一大承諾！
好風憑藉力，送我上青天。各位老師、家長、同學們，有您的神聖一票，將有我的精彩一抹。請把票投給我吧，我不會讓您失望！如果我落選了，我也不會氣餒，我會像灰太狼一樣大喊一聲：我還會回來的！
我的演講完了，謝謝大家！
2025年競選部長演講稿 篇8
各位領導、老師、同學們：
大家好，今天很榮幸能站在這個地方，參加新一屆學生會的競眩首先感謝大家給我這個機會。而我的目標也是十分明確的，我要競選的是生活部部長一職。
首先，我先作一下自我介紹。我叫譚光耀，是梧州人。我學的專業是機電一體化，我相信在座的各位一定對我們這個集體略有所聞。我現任專業的班長。同時也在生活部擔任助理，而生活部則是一個十分團結和諧的家庭，大家都對它充滿了感情，所以今天我來競選部長一職，希望可以把生活建設得更美好。
古語說得好：成敗在天，事在人為。自上個學期以來擔任班乾和在生活部的工作，使我得到了一定鍛鍊，也積累了一些經驗和能力，我相信這將是一筆可貴的財富，對以後的學習生活以及工作都將受益匪淺。這也使我今天站在這裡多了一份從容和自信。
而我認為要做好學生會的工作。首先，一定要用心。用心做好每一件事，用心對待每一項工作。其次，要有責任心。對自己負責，對同學負責。才會得到老師同學們的支持與信任。再有，就是要有熱心。只有對工作始終抱著一份熱忱，做事才會更有動力和激情。最後，就是要有足夠信心。相信自己，一定能行。而我也相信學生會是一個團結實幹、全心全意為同學服務的學生組織。同時它也是一個能讓人展現能力地方。所以今後我會更加嚴格的要求我自己，把學習和工作協調好。我相信，我可以和在座的各位一起為我們的學生會獻出一份力量。
希望老師同學們多多支持。謝謝!
2025年競選部長演講稿 篇9
尊敬的各位評審，親愛的同學們：
大家好！
首先我很榮幸能站在那裡參加本屆網路部部長的競選，然而此刻的機遇與教師、學長的厚愛及同學們的大力支持是不可離的，所以我對您們表示由衷的感激。
在高中的時候我最敬愛的一位教師以往給我們說：“他給男人的定義就是為自我的職責而生，為他人的幸福而活”。並讓我們牢牢記住！
逝去的歲月，催化著我的思想趨於成熟。我也開始慢慢領悟到了這句話的含義，並且在生活中努力地踐行著。我認為它不僅僅是一個男人應當具備的基本素質。更是一個領導者應當具備的最基本的素質之一。
任何強大的團體都不可能是孤立存在著的，在它耀眼光環的背後必須是有一群人在為它默默的耕耘著，奉獻著。所以一個團隊的精神面貌則能夠映射出這個團體總體概況。我們僅有不斷的為這團體補給這種精神我們的團體才會變得愈加強大。
我一向認為自我的體內擁有這種神奇的力量。並且這神奇力量的推動下，使得我同我們班其他班委在管理班級的過程中得到教師和同學的肯定及讚賞。
入學初得到教師，學長們的賞識有幸成為修改部的一員。在這個文字的殿堂里，經過不斷的向學識淵博的教師，學長們學習，探討。並與大家一到工作，探索。發現自我在這個溫暖的大家庭中開始慢慢成長起來，自我很多方面的本事也得到了提升。
在那裡我也體會到了一個大學生應當怎樣規劃好自我的學習與工作的時間；怎樣在一個更廣闊的空間裡與人相處；怎樣更好的在一個團體中發揮自我的作用。
假如我競選成功，我會盡全力在這個職位上更好的為《青院青年》這個大家庭服務。繼承和發揚上一屆部長的優良傳統，在他們取得成績的基礎之上加以改善和創新。同時加強本部內部組織的建設，提高部員的工作熱情，進取聽取並採納他們好的提議和意見。並同他們一到探索更好，更高效的宣傳模式。更大限度的發揮網路部的作用，讓我們的精品學校期刊為更多的人所熟知。
並且在做好我們分內的工作同時還應做好與其它各個部門的溝通與合作。為其他部們供給一些關於網路的技術指導及利用網路為其他部門收集相關的資源，並向他們學習他們的特長等。
不想做將軍的士兵不是好士兵，所以期望教師，學長能夠給予這樣一個平台施展自我的才幹，提升自我本事的平台。但假設這次競選失利我也會尊重結果。及時從自身尋找原因，在以後的學習工作中再接再厲，盡力將自我打造的更好。
2025年競選部長演講稿 篇10
親愛的同學們：
大家好!
我是來自X部門一名幹事，今天，很榮幸能夠站著這樣的一個講台上來給大家進行演講。大家都知道今天的首要目的，就是評選出咱們的學生會部長，這可是一個充滿了壓力和挑戰的職位，所以想要當好學生會部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優勢吧。
正所謂“不想當將軍的兵，不是好士兵”，我在X部門擔任幹事一職，已經有一年了，在此期間，我對自己的本職工作是投入了許多的時間與精力的，當別人在玩樂的時候，我或許還在辦公室裡面忙著整理檔案和資料，當別人需要幫助時，我會儘自己的能力去幫他分擔一部分壓力，也正是我的這種精神，我在部門內也被大家評選為了“年度優秀幹事”，對於這份鼓勵，我很是欣慰，但我也沒有因此就變得焦躁，因為我知道這才是開始，還有許多的東西需要去學習呢。
我渴望著進步，渴望著成長，所以在今天我站到了大夥的面前，我希望能結交更多的同學，給更多的同學帶來幫助，大家都知道，學生會部長是一個需要和老師、同學打交道的崗位，很多時候你需要給老師和同學們做決定，所以需要擁有一顆膽大心細的心，不能過於驕躁也不能太過卑微，因為部長很多時候代表的就是學生的形象，它需要一個合適的人來擔任起這個職責。我在X部門一年以來，除了和部門裡的同學們保持了良好的關係外，也結交了一些其它部門的同學，良好的溝通技巧讓我對其它部門的職責也有了一定的了解，所以我知道咱們學生會這個整體應該做些什麼。
說了這么多，相信大家也應該知道了我競選學生會部長的理由了，那就是良好的溝通和踏實的工作態度，在如今這個浮躁的社會中，給同學、老師們創造真正的福利才是最重要的，我會一直努力在這條道路上，哪怕今天的競選失敗了，可我不會動搖我的態度，因為失敗也是成長路上所必須要經歷的，要是我今天競選部長成功了，那我當然會格外地高興，我會投入更多的時間與精力來建設咱們的學生會，爭取大家共同取得更高的成就，讓所有的老師和學生都對咱們刮目相看。最後，請大家多多支持我，將你手中那寶貴的一票投給我!
謝謝大家!
2025年競選部長演講稿 篇11
尊敬的老師、學長、學姐，親愛的同學們：
大家晚上好！
非常高興也很幸運，能夠站在這個講台上，參加學習部副部的競選。我是，相信我，我就是你的選擇。
學習部是學生會一個重要組成部分，它是一個集知識性，聯絡性，服務性為一體，旨在全心全意為全院學生學習工作服務的部門，積極配合學校的學風建設，開展各種學習、學術、考試等方面的講座，發揮同學與教師之間的橋樑紐帶作用，並與其他部門合作以各種形式提高同學們的學習意識，為學院營造良好的學習氛圍。
還記得大一剛來的時候，還不清楚學習部是乾什麼的，只是在申請書上寫了“我自願加入學生會學習部，為學習部出一份力”，只是在面試的時候說了句“我愛學習部”。而現在，我懂得了學習部。
一年的工作生活讓我受益匪淺，一年的點點滴滴是我難忘的記憶。在這一年中，我也曾迷惘過，也曾失落過，高興過，興奮過......徵文比賽、演講比賽、辯論賽以及各種論壇講座，我為學習部做的，也就是這些，而學習部卻給了我很多，它教會了我怎樣去策劃、總結；它教會了我我與他人交流要有禮貌，說話要有藝術；它教會了我發飛信前要讀三遍，資料要備份三遍......
在這一年的學生會生活中，由於工作中的聯繫，我認識了很多人，有經驗豐富的學長、學姐，也有在很多地方值得學習的同級同學，我們互相支持，我們相互依賴，我們精誠合作，我們擁有真摯的友誼，這將成為我人生道路上的寶貴財富。
我帶著滿腔熱情進入了學習部，在開始的工作中，我有很高的熱情，然而後來，和很多人一樣，熱情漸漸的消失了，但責任使我繼續努力工作，完成一個個任務。在這看來，責任心是工作順利完成的重要條件，它是一切工作的主體，它甚至比熱情更加重要。
一切真知的產生都是來源於成功的實踐，我相信，學習部所需要的，我會一點點地去學習、去培養，最後所擁有。副部，對增強自己的責任感，增強自己工作的毅力，是一個挑戰，更是一個機遇。
若我能有機會繼續留在學生會工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態去迎接每一個挑戰，用嚴謹的態度去工作，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事將結果，不斷學習和培養工作經驗。做老師的得力助手，做學生的忠實服務者。
一年前，我說“我真心希望加入學習部，為學習部出一份力”，現在，我說“我真心希望留在學習部，繼續為學習部出力”。
過去的一年，我的存在對學習部產生了一定的影響，現在我想續寫學習部的歷史，傳承學習部人嚴謹、果斷、睿智的品質…
我雖然不是一個優秀的人，但我會繼續努力，使自己變得更加優秀。
時代以奉獻為榮，進步以參與為時尚，生活在於主動，生活在於投入。相信給我一個機會，我將還大家一個出色的學習部。
我是來自學習部的，相信我，我就是你的選擇。
謝謝（鞠躬致謝）
2025年競選部長演講稿 篇12
尊敬的學校領導、老師、同學們：
大家好！
我是來自xx學院_專業的_，現在是學生會宣傳部的負責人之一，很高興能夠參加這次學生會部長競選，參加這一次的競選演講我是經過了慎重的考慮的，站到這個舞台上面來的時候，我也是懷著一顆挑戰的心的，但是對於部長的工作我並不是懷著試一試的心態，我是做好了心理準備和承擔重擔的工作的。
這應該是我第二次參加這個不會部長競選演講了，不過第一次的時候我是坐在台下，那個時候我還是部門的一個普通的大一幹事，我記得那個時候我是在台下擔任的評審，而這一次我則是站在了舞台上面，成為了這次競選的人員之一，我想當時的我是絕對不會想到我會有這一天的吧。
大一進入校園的時候我就加入了我們學生會的宣傳部，在裡面負責的我們學生會各項工作的海報製作，也正式因為這樣的工作是需要跟各個部門的人接觸的，才更好理解他們需要的設計方案，所以通過這個工作我跟各個部門的同學都有一定的認識和了解，對於各個部門的工作也是有一定的了解。通過學生會的具體工作，我知道了學生會雖然是一個學生自治組織，大家都是一個學生幹部，但是我更清楚的知道我們的工作是為大家服務的，是幫助大家啊解決各種困難、問題的，所以如果我當選部長的話，我會進一步加強這一塊的管理，讓部門的所有同學都各自的思想建設，讓大家明白自己的工作是一個服務者，要用更加謙虛的心態去幫助同學，而不是利用自己的職位為自己謀取私利。在工作當中，我也準備開展一個每周一次的總結大會，要求所有部門的負責人都要對自己部門一周的工作做總結，平時的時候也有抓門的人對他們的工作做考核，這樣子就能夠促進學生會各個部門的工作進步，更好地把學生會的工作做好。同時在學生會的各種工作決策當中我也會更具大家的建議來開展，少做形象工作，給大家提供幫助，而不是給大家帶來麻煩。最重要的是我主備被學生會的工作進行細緻劃分，爭取讓每一位幹事都有事情可以做，這樣既是讓大家都能夠得到鍛鍊，也是避免有濫竽充數之輩在學生會裡面影響學生會的形象。
站在台下的時候我想過如果我今天競選失敗的話會怎樣，我得出的結論是並不會怎么樣，因為我懷著的是一顆挑戰的心態來的，最重要的之挑戰自己，成還是敗的結果在我站上台的時候已經出來了。
最後，謝謝大家！
2025年競選部長演講稿 篇13
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：
大家好！
我是來xx班的，現為外聯部的一名幹事，今天我要競選的是外聯部部長一職。
當初我懷著滿腔熱情加入了外聯部，而今天我又同樣是懷著滿腔熱情來競選外聯部部長一職，明天我依然會懷著滿腔熱情去開展我的工作。有人跟我說過這樣一句話：如果你想成為一個領導者，你就得把自己放在領導者的位置去做事，去考慮問題。這句話我一直記在心中，他不僅讓我可以更好的開展工作，更讓我進一步了解我自己。
部長代表更多的是責任和義務，當踏上這個講台的時候，我已經做好了承擔責任的準備，做好了付出的準備。我永遠不會忘記我的理想，我的人生目標，我的信仰。
外聯部作為學生會重要的部門之一，是學生會對外交流與合作的重要紐帶，本著服務學校和同學的宗旨，在各學校、商家、媒體、同學之間起著一種橋樑作用。因次，我身處其中一員，尤其是外聯部部長，必須首先樹立為我系師生服務這一思想觀念！對於這一點我早已有了充分的思想認識和心理準備！如果我有幸勝任部長一職，我將本著盡職盡責，服務廣大同學的宗旨，並著重協調好以下幾方面的關係：
一、學生會各部門之間的協作關係；
二、我系學生會與其他各系學生會的協作關係；
三、我系學生會與其他各院校的協作關係；
四、學生會與各商家的密切聯繫！真正將我系學生會宣傳推廣出去。我認為這是順利開展每項活動與工作所必須具備的前提條件！
再次，我是一個實幹主義者，我相信有付出就一定有回報！並且我也有足夠的信心去乾好這個工作！信心來源於我的實力！而我的實力則來自於自身的政治素質和個人品質以及長期工作的經驗積累。我懷著多學少爭的態度，踏踏實實做事，明明白白做人的原則，認真對待每一件事。以往的工作經歷培養了我認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨的敬業精神，培養了我嚴明的組織性、紀律性，更培養了我誠實正派、廉潔自律的人生信條！
然而一個合格的部長還必須要有優秀的領導組織能力和全局觀念，這也是一個成功者必備的素質。
人生只有在不斷挑戰自我，戰勝自我，超越自我中才能實現自我的價值！今天我站在這裡，證明自己有勇氣去接受這個挑戰。也許結果會不盡如人意，但在這個挑戰的過程中，我已品嘗到了挑戰的喜悅滋味，這證明我在自我價值的實現路途上又邁出了一步，我為此感到無比的自豪！
我相信，一個孤軍奮戰的人無法托起一個組織的重擔；我也相信，一個懂得團結的人將為一個組織注入生機與活力！但是我更堅信，無論今後我在何崗位上，我都將與大家一起，共建我們系學生會，共創我們計算機科學與工程系美好的明天！謝謝！
2025年競選部長演講稿 篇14
親愛的老師們，親愛的學生們:
大家好！
很榮幸能在這個平台上開始我的演講。首先，我一下。我是XX班的。今天，我滿懷熱情來到宣傳部部長的崗位上。希能以同樣的熱情聽我演講。
“沒有熱情就不可能有偉大的創造。這正是一切偉大事物的動力。沒有熱情，沒有人什麼都不是。而且有了熱情，誰都不能小覷。”博伊爾說。熱情是學習，工作，甚至是生活本身。我對宣傳部的工作有著持久的熱情。當然，光有熱情是不夠的。今天，我能夠站在這裡，因為我相信我有經驗和能力承擔這項重要任務。
做過播音員，參加過很多演講比賽，主持過校園文化藝術節。我也擔任過多年班幹部，積累了一定的經驗，培養了宣傳和組織管理能力。
我知道過去不是未來。重要的是你能否真正勝任宣傳部部長的職位。
有句話說，想法決定如何生活。要想做好，也要先有想法。我覺得宣傳部的工作應該包括:宣傳學習辦學理念和教育目的；宣傳先進的和事跡，號召大家學習；及時傳達學校指示等。作為宣傳部部長，要制定，督促成員落實計畫；做好宣傳部內部成員關係，協調好與學生會其他部門的關係。至於如何開展宣傳工作，我的初步構想是:
第一，在學校雜誌和黑板報上開闢宣傳欄，利用校園進行宣傳。
二、創建播音小組，利用活動時間進行播音和宣傳。
第三，策劃宣傳活動。
第四，開闢建議渠道，匯集大家的智慧，讓宣傳部的工作做得更好。
以上是我的工作思路。可能這些想法還不夠成熟。如果我當選宣傳部部長，我會帶領宣傳部全體成員制定切實可行的，做好宣傳部的工作。紙上談兵沒用。你是否真的有能力還有待觀察。
相信吧，選我吧，你有眼光。
2025年競選部長演講稿 篇15
尊敬的各位領導，老師，同學們：
大家好！
我是來自xx班的，十分高興也很榮幸，能站在這個講台上，參加我們08屆的學生會競選，我競選的職位是生活部部長。
我在高中階段已經擔任過一些班級職務，從工作中，我學到了化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物的態度，懂得“少說空話，多做實事”的重要性。雖然初升入大學的我，對學生會的競選還是初次嘗試，但我對學生會的工作嚮往已久。我願意用我的付出為學生會分憂，用我的行動為同學們服務。
對於生活部部長的具體工作，我雖未涉及過，但我認為任何事都要經歷“從無到有，不會到會”的階段，透過以上的經驗，我相信自己已經具備了必須的潛力。我明白，能否勝任這工作，主要是看個人如何去學習，去把握，去運用，更要互相幫忙，學會使用大家的力量。我相信自己能夠做到，所以，我敢站在這個講台上。
我們生活部最重要的是要在生活上給同學們以幫忙，要體察同學們生活上的難處，要滿足同學們生活上的需要。如果我當選了生活部部長，我會著手做以下工作：嚴肅寢室紀律，組織部內人員輪值檢查衛生，紀律，就寢狀況，適當的搞寢室美化大賽，寢室聯誼活動，讓同學們都得到最好的生活環境；聯合校勤工助學優先安排困難同學的兼職工作，讓困難同學感受到“一方有難，八方支持”的.溫暖；聯合學習部組織過欠學分過多同學，幫忙他們開展找原因，查過錯，向前進的活動；聯合體育部組織趣味體育活動，如踢毽子，跳繩，拔河等，個性要給那些不擅長體育的學生一個最好的參與機會。
參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛鍊機會，而加入學生會是一種榮譽，更是一種職責。我明白這條路上有許多挑戰，但我自信我有潛力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力以及我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理生活部事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作。
2025年競選部長演講稿 篇16
尊敬的學校、老師、親愛的同學們:
大家好！
我是X班的。性格活潑開朗，冷靜果斷，能顧全大局。今天，我很榮幸站在這裡，表達我長久以來的願望:我想競選學生會學習部部長。我在此鄭重承諾:我會盡我所能完成學校和學生交給我的任務，讓學生會成為一個現代化的、活躍的團體，成為學校的得力助手，成為學生信任的組織。
作為班級宣傳員，在學生會學習部工作了近XX年。我不僅做檔案、匯總晚間信息等日常工作，還申請新的外觀專利，協助成功舉辦書法比賽。這些都不是為了炫耀，而是為了向大家展示我對部門的忠誠。
我知道我沒有華麗的外表，但是我有很強的責任感，我會在一切事情上帶頭；我知道，我沒有豐富的經驗，但是我有堅持不懈的努力，敏感好學，少一些懵懂和莽撞，多一些冷靜和穩重。
請給我一張信任票，給我一個施展才華的機會！
2025年競選部長演講稿 篇17
各位老師，同學們，上午好！
我叫，競選職務為學生會外聯部部員。我是xx年x班的新生。我生於，長於。有著女孩特有的樂觀開朗、活潑熱情的性格。我喜歡交朋友，喜歡冒險，喜歡挑戰，尤其喜歡挑戰自我。我堅信，富於歷練的人生是精彩而豐富的，所以，我今日站在這裡，向你們展現一個自信的我、勇敢的我、再次經歷挑戰的我。
我參加外聯的目的是希望可以鍛鍊自己外交能力與訓練自己口才！我覺得這對我今後走上社會是有很大幫助的。而且社團還是一個交友的平台，可以接觸更多的人，讓我去了解他們，了解他們的想法，向他們學習。在共事的同時，也有機會成為最好的朋友，天天在一起的人不一定會是最好的朋友，只有一起吃苦一起歡笑過的人們，才會成為知己。
外聯部顧名思義需要對外聯絡。靠活動來吸引廠家的興趣，憑口才使他們出資。
我把外聯的功能概括為三個方面：一是資金，二是聯繫，三是人氣。
資金指外聯部必須盡全力為學校的活動獲得資金支持。聯繫則是指外聯部在學校與社會聯繫方面起到至關重要的作用，與媒體聯繫，與社區聯繫，與兄弟學校聯繫。關於人氣，外聯部其實是海院學生會走出象牙塔，走入社會的一個代表，在與其他單位進行合作後，樹立起我們海院學生會的金字招牌，讓各大單位樂意與海院學生會合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應，獲得人氣。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。理想還有待到實踐中檢驗。我是一個活潑的人，更是一個踏實的人。我善於言談，但我更善於實幹。我也希望各位能給我機會，讓我展示一個完整的我，一個豐富的我。
2025年競選部長演講稿 篇18
尊敬的領導，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹鴻昌，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個人基本情況
本人1982年生，20__年畢業於山東輕工業學院電子信息工程專業，本科，畢業後曾在山東力創科技有限公司工作過，20__年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業以來，我先後做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質量，質量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關係企業的生死，人力資源管理，就是以實現人才的最佳利用，發掘潛力，培養人才，合理配置，為企業創造最大的效益為目的的。
三、對人力資源管理的規劃
先講一個小故事。20__年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然後合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現有的員工，放進這個模具裡面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個人工作的規劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業文化也是與時俱進的，也是需要不斷創新的。在當今這樣一個大環境下，如果企業再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業文化時，應該先告訴員工，我為你準備了什麼，你會得到什麼，把企業與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業文化，應該是以“群策群力，共享成功，同一個企業，同一個目標”為基調的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務於公司戰略發展規劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創造公平的環境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。
（2）招聘。
這是人力資源管理重要的環節，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發展規劃，並分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計畫，招多少人？什麼樣的人？從哪裡招？等等，都需要先規劃，後執行，總體的依據就是企業下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業的招聘現狀是，需要什麼招聘什麼，什麼時候需要什麼時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統籌規劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對於高端的人才，可以去發達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養就可以了。
其實對於招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發掘他們的潛能，提高工作的效率，調動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
（3）培訓
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對於我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對於管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。
所以，要做全員的培訓，作為生產製造型的企業，全員同時參加培訓的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。
我的規劃是：
對於管理層，其敬業精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經歷，擅長流程和細節把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然後不斷充實提高自己的巨觀管理水平，包括進修深造、企業高級管理培訓等。
對於車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規章制度的培訓，培養一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態度。
對於新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業文化到安全生產，從規章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成後進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點，對於一線職工來講，培訓的重點在於讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業才有好結果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養成認認真真踏踏實實的工作態度。凡事最怕認真二字。
同時，由於企業文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業文化的東西，節省了成本和時間。
（4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完後，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據表現進行打分，然後匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，並不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發揮的效能更大，創造的效益更多。
對於進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩定性的前提下，儘可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發他們的潛能。
只有做到老少結合、動態和靜態結合，才能充分發掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20__年至今，短短6年的時間，經歷了急速的資產膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發經驗的人，彌補了公司在快速發展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發展，屬於“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強企業，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。
所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規劃是設立金雷的“百人計畫”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計畫”的人員名單，採取動態的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計畫”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優中選優”的原則，分別設立不同的培養目標，進行有針對化、目標化的培養。
建議公司將採取以下措施重點培養：
1、每人每年平均有20—30天的脫產培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。
2、專業知識學習、高校進修、深造。
3、隨著公司規模不斷擴大，可能會產生新的管理部門，這些人優先進入晉升名單。
4、優先辦理職稱晉級。
5、優先晉升工資。
在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始於足下，合抱之木生於毫末”，人才培養是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰的準備。
前面的五點，都是基礎性的工作，是最佳化整體的人力資源管理環境的東西。我稍微總結一下：
在服務於企業戰略發展規劃的原則下，通過採取各種培訓，統一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計畫”實施過程中優中選優，建立企業的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業服務。
這就是我的總體思路和規劃，都是一些基礎性的東西。規劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。
雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報完畢，謝謝大家！
2025年競選部長演講稿 篇19
親愛的老師、同學們：
大家晚上好！
我是11藝術1班的郭，我競選的是學生會生活部部長。
今天我要為大家做一份美味的番茄蛋包飯。要做出美味的食物，我們要準備需要的食材和了解製作流程，準備工作是關鍵。部門工作同樣如此，假如我能成功當上生活部部長，首先我要為部門的日後工作做好準備，根據工作需要選擇合適的人才建立我的團隊，按照能力對他們進行分工；並且向前輩、同學請教，了解大家需要什麼，為大家提供更好的生活服務。
接著我們就是該如何去烹飪這道美味佳肴了，先熱鍋再倒油倒入洋蔥。這個順序很重要，工作也一樣，除了合理分工，還要制定好工作計畫，按照計畫一步一步來，否則，像先放油再熱鍋，就容易造成高溫油四處飛濺傷人，而且做出來的菜餚也沒那么美味。工作如果不分輕重，沒有先後順序，往往會吃力不討好。所以我要是當上部長，我要充分運用好我的邏輯思維，儘量讓每一份工作都順利做好。
繼續我們的美食，按照食譜炒飯、打雞蛋、加牛奶、煎蛋餅，關火，放入米飯，用蛋餅包住，放入盤中，將配好的醬汁淋在蛋包飯上，這樣就算基本完成了。最後再把用到的廚具清洗乾淨收拾好，才算是成功完成。工作也如此，好頭不如好尾，僅僅是完成既定工作是不夠的，做好後期收尾及公示工作才能令這份工作做得更完美。如果我成功當上部長，除了要盡力完成我的工作任務外，我還要努力處理好收尾工作，讓我的工作完成得更漂亮。
美味做好了，應該要試一試，可能會有同學不太喜歡，也許是炒飯的時候椒鹽放太多了，也許是蛋餅弄得焦掉了，但是第一次做不一定就能做到像廚師做的那樣好吃，廚師都是從不會到會多學多做積累經驗而來的。工作也是，剛開始可能不能做到人人滿意，但我會努力改進，對每一次的工作都認真總結，在工作的過程中積累更多的經驗，讓我的工作做得越來越好。
今天感謝大家給了我這寶貴