醫院麻醉科科室主任的競選演講稿範文 篇1
各位領導、各位評審、各位同事：
大家好！我叫，現任疼痛科主任。首先感謝院領導給予了我這次“公開、公平、公正、擇優”的機會。我今年41歲，中共黨員，本科學歷，畢業於中南大學麻醉系，麻醉主治醫師。今天，我參加的競爭上崗演講稿。
麻醉醫生的工作貫穿於術前、術中、術後全過程，在圍術期肩負著維護患者生命安全的重要責任。麻醉工作無小事。只有小的手術，沒有小的麻醉。所以，要負責麻醉科的所有事務的管理的麻醉科主任不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的'責任心。能否帶出一支高素質的麻醉團隊，麻醉科主任這個角色起著關鍵性作用。
“人最重要，人的健康最重要，為人類健康服務的醫務人員最重要”在今年春節期間慰問醫務人員的寥寥數語飽含著對醫務工作重要性的肯定及對人類健康的關注。用所學的醫療知識，為為人類健康服務，是我一生的理想。今天，我競聘麻醉科主任，就是為了更好的實現這個夙願！我的競聘書優勢是：
一、具有高尚的醫德和沉穩的性格。
一個科室的管理者，德與才必須兼備，缺一不可。醫德給人以口碑，穩重給人以形象，展示一個幹練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。麻醉科主任往手術台那兒一站就能使所有在場的人員頓感心裡踏實。這就是麻醉醫生獨具的氣質與風度，這就是麻醉科主任特有的性格魅力。我覺得我已具備這一點。
二、具備信息掌握與預測能力。
在當今資訊時代，麻醉科主任必須牢牢把握國內外的各種醫學專業的新理論和新知識，來充實武裝自己，才能使自己管理的科室具有可持續發展的後續力量。臨床經驗豐富的麻醉科主任，如果對於一些手術的圍術期可能出現的併發症及預後具有先行的預見性，可以給予積極的預防措施，防止或減少併發症與不良預後的發生。從不局限於純理論性的紙上談兵的我，總是深入到臨床醫療工作中去，去磨爬、去滾打，所以，臨床經驗和先行預測能力都在不斷增長。
三、具備分析決策能力。
分析判斷能力是麻醉科主任開展工作的制勝法寶。現代管理理論告訴我們，正確決策的產生往往有賴於對事物的發生、發展和轉歸進行正確的分析與判斷。科室管理有內在的屬性及規律性。作為管理者只要認真去分析研究就能找出癥結所在，問題就能迎刃而解，就能指導我們的各項工作。
四、具備親和力。
工作多年來，我都能與同事友好相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
五、具備嫻熟的業務能力。
去年曾任麻醉科主任一年，科室被評為先進科室，先進工會，個人立三等功。
如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸再次走上麻醉科主任的工作崗位，我將不辱使命，在院黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以科學發展觀為總攬，用熱忱和奉獻，用智慧和雙手，傾情打造全新的麻醉隊伍形象和創新麻醉工作，基於這樣的認識，我的工作構想如下：
一、學會溝通，善於表達。
一位勝任的麻醉科主任要學會運用溝通的技巧，通過溝通而去求大同，存小異，最終達成共識；通過溝通與交流表明自己的觀點和看法，取得對方的理解、信任和支持。在臨床手術醫療工作中，科室之間的溝通可以達成專業技術優勢的互補，實現經濟效益與社會效益的雙贏；與醫患之間的溝通可以加強情感交流，相互配合，在很大程度上可以取得患者的信任、理解和支持，對於一些醫療行為的實現消除了障礙與隔閡，在某種意義上也不同程度增加治療效果。我將努力創造一個共同的理想，並通過有效的溝通手段使科室職工達成共識，形成組織願景，制定奮鬥目標，真正變“要我乾”為“我要乾”，增強科室的向心力和凝聚力。
二、人盡其才，營造群體優勢。
1、用人之長。高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才力就發揮得越快，對社會就越有益。”一般來說，優秀人才都處於高度自信和自我實現的需求，通常具有挑戰環境和條件證實自我的欲望。作為科主任，如果適時給他們施以必要的壓力，創造適宜的環境和條件，賦予他們富有挑戰性的工作或任務，他們就會覺得自己受到關注，受到重視，也就認為得到了成長鍛鍊的機會和施展才華的舞台。因此便會竭盡全力，調動自身所有潛能，全力以赴地發揮和展示自己的水平與能力。
2、容人之短。科主任對下屬的缺點與不足可以說看得清清楚楚，不經意間形成了自己固定的看法，自然而然就會在臨床工作中投入更多的注意。但帶著框框看人就會忽略了他們的優點及長處，忽略了發揮其主觀能動性和潛力，忘記了“尺有所短，寸有所長”的道理，在臨床實際工作中這種情況極為不利。所以，我將限度地將每個職工的聰明才智發揮到極致。
3、情感管理。情感管理體現了人與人之間相互尊重、相互關心的人際關係。我將真心實意地培植與營造與職工之間的感情，增強科室內部的親和力，使職工的個人發展與科室的興衰融為一體，樹立“科榮我榮，科衰我恥”的理念。我還要妥善處理好老、中、青三代人員之間的層次距離；注重科室內部人才培養與人才引進之間的關係，充分調動起各級各類人才的積極性，從而形成一個頗具實力的優秀人才群體，使他們心甘情願地為醫院、為科室的發展貢獻自己的智慧與才華。
4、身體力行。麻醉科主任的角色特徵具有多重性：既是學科帶頭人，又是學術帶頭人；既是管理者，又是被管理者；既是“教練”，又是“運動員”；既是醫生，又是老師，一身多任，身兼數職。在其位，謀其政。我將謹記上行下效，尊規守矩，做人第一，做學問第二，樹立自己的威信和魅力。
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴乾好本職工作。如果我未能當選，我也會一如既往地勤奮學習，努力工作。最後我想以一首對聯來結束我的演講，上聯是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我！
我的競聘報告演講結束。謝謝大家！
醫院麻醉科科室主任的競選演講稿範文 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！我叫。x人， 32歲，中共黨員。
我的學習經歷：
91年考上xx市最好的高中xx市一中，三年後以605分的高分被華中師範大學化學系錄取。大學期間，學習成績優秀，年年獲得獎學金；英語通過了國家四級、六級考試；大學期間擔任過班級生活委員、年級生活部長、系生活部部長等職；兩次獲得校優秀團員、優秀團乾稱號。20xx年經推薦參加了華師的業餘黨校培訓，並被化學系確定為重點培養對象。98年畢業時，專業成績綜合評定列年級前十位。
我的工作經歷：
畢業時我選擇了xx中學。19xx年擔任科任老師從高一一直帶到高三，四年上高三，這在當時的理科組甚至是全校都是屈指可數的。20xx年當班主任也是從高一一直帶到高三，我是那一屆最年輕的班主任。這一屆當班主任、帶競賽班從高一一直到高三。在這期間，我還擔任過年級團委書記、年級會計、年級工會組長（4年）等職務。在過去的九年里，我在教育、教學上取得了一些成績：在教學上，我多次在校內、市內、省內講公開課、示範課，比如：市電化教育示範課，市實驗教師培訓講座，市青年教師培訓示範課，xx市優質課競賽，湖北省優質課競賽等。我獲得過校“教學新秀”稱號，20xx年市優質課競賽一等獎，20xx年獲得市優質課競賽一等獎第一名；20xx年獲得湖北省優質課競賽一等獎；化學競賽輔導獲得過省級一等獎、國家級二等獎輔導獎。在教研上，20xx年在市化學學會論文評選中獲得一等獎；德育論文在省德育年會上獲省級獎；有多篇論文在雜誌上發表。在班級管理上，我當班主任的0217班獲得過校優秀班級稱號；0214班在20xx年高考中取得了好成績，高分人數列年級第三位，一本人數、二本人數名列年級前茅。我兩次獲市高考備考先進教師稱號；多次被評為校先進工作者、校優秀工作者。
我參加競聘的理由：
這一次，學校實行中層幹部競聘上崗，我覺得很好。幹部競聘上崗，教職工選舉，校長任命。這樣，幹部既要對下負責，也有要對上盡職。對學校來講，這是一件大好事！我希望這將成為一項制度一直執行下去。對我而言，我覺得這是一次很好的向全校教職工展示自我的機會。我認為，一個人的崗位不同，他承擔的工作和責任也不一樣，所影響的範圍也不同。做班主任，你能在一個班上按照你的理念進行管理，而做了校長，則可以在一個學校範圍內按照你的理念進行管理。我希望我的教育、教學理念能夠在更大的範圍里推廣。我能做好一個老師，也能當好一個班主任，我相信，我也能做好一個中層幹部！
我的聲明：
大學畢業時，因為“寧當雞頭，不為鳳尾”的想法，我捨棄了武漢，選擇了，選擇了xx中學。我喜歡，我一生中最有活力的時光是在這裡度過的，我娶了xx人做妻子，有了健康、活潑的兒子；我感謝xx中學，在這裡我積累了教育、教學經驗，豐富了人生閱歷，也獲得了很多榮譽。無論xx中學在困境時還是在輝煌中，我都是全心全意地投入到工作中，儘自己的力量努力維護xx中學的榮譽。如果我競聘成功，我一定做到讓領導放心，讓教職工滿意；如果我競聘不成功，我會一如既往地努力工作，讓家長放心，讓學生滿意。我的座右銘是：“老老實實做人，踏踏實實做事” ，不管我能不能競聘上中層幹部，我都會這樣做的。“將名字編入學生心靈的詞典，將事業載入祖國教育的史冊”，這是教育家李鎮西老師的追求，也是我的追求！最後，我祝願：xx中學的明天會更好！謝謝大家！
醫院麻醉科科室主任的競選演講稿範文 篇3
各位領導、鄰居們，晚上好！
我是蔣，是浙江同濟科技職業學院的一名教師。
我是20xx年12月買的房。個人覺得九堡就像一個有缺點的孩子，有一些負面評價，但它也挺特別的，值得去期待：它距離城市新中心核心10公里，它是餘杭區融入主城區的橋頭堡。所以我對九堡的評價是：未來可期、物美價廉。
九潤公寓也是個很不錯的小區：乾掛石材，小區面積大，建築質量也不錯。因此，我相信自己的選擇，熱愛九潤公寓。
在街道、社區的關心下，在第一屆業委會的努力下，小區面貌有了較大的改善，大家物業也是個好物業，九潤正在變的越來越好。老實說，內心對第二屆業委會還是有挺大的期待，希望他們能再解決一些問題，再辦一些實事。正是因為這個初衷以及對九潤的信心，決定參加這次業委會委員的競選，希望能為小區出一份力，讓生活的小區變得更加安定、舒適。相信九堡的未來是美好的，九潤人更是有機會、有能力讓家園變得更加和諧、文明。
雖然入住不到一年，但對小區的事務一直十分關注，積極參與。比如第一屆業委會成立時幫忙做一些事；新一屆業委會籌備前期積極去街道、社區溝通等。
對新一屆業委會的工作，我以為必須堅持“三合三公”，即：“合情、合理、合法”是原則，“公開、公平、公正”是方法。下一步可以側重幾個方面來做：
1.以業主需求為導向，比如通過一定的信息化平台，定期收集、整理業主訴求，按照輕重緩急確定階段工作目標。當前迫切需要解決的主要問題有：電梯的維保、地下車庫管理、地下室單元門更換、樓頂晾衣服問題；
2.進一步健全相關條約、章程，制定高效透明的辦事流程。
比如：被占車位了是在群里喊、打電話還是什麼途徑？物業又應該怎么應對？需要一套完整簡潔、穩定的應對反饋流程。另外，要及時向業主公開信息，讓業主了解各項工作的進度，促進互相理解；
3.加強對物業的考核，制訂一些獎懲措施，細化物業服務內容。比如：物業公司超出規定標準提供服務，進行一定的獎勵，反之，對投訴率集中的問題進行適當處罰；
4.開源節流，為小區的軟硬體建設提供經費保障等等
公益性是業委會最突出的特點，業委會成員是，並只能是“一隻不吃草還要擠出奶的牛”，權力等於零，責任超級大。業委會是脆弱的，不管我是否能加入其中，請大家信任它，支持它。準確定位，以開放包容的態度看待業委會工作。小區是大家的小區，需要大家來愛護，需要大家群策群力、熱心參與，積極支持。
最後，如果你信任我，請投我一票，如果未能當選，我也將一如既往的積極參與小區的各項公益工作。
感謝各位鄰居給我這個匯報的機會，祝各位領導、各位鄰居幸福安康，謝謝大家。