學生會主席是非常重要的職位，學生會主席的責任也很重大，下面就是小編為您收集整理的學生會主席競選稿的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴喔！
學生會主席競選稿一
尊敬的院領導、老師、親愛的同學們，大家好，
我是來自政治系的李圓。很榮幸能夠站在這個競選院學生會主席的講台上，來表達自己由來已久的願望。下面我先簡單的介紹我自己：我本身性格比較開朗，處事沉著冷靜，能夠顧全大局。在這裡我鄭重承諾：“我會為了成為一個合格的學生會主席而努力，盡全力去完成團委和學校領導交代的任務，積極工作使我們的學生會成為一個優秀奮進的團體。成為學校的助手和同學們可以信賴的組織。我有信心、責任心，有積極的態度，我希望更好的發揮和磨鍊自己。
我進入大學以來擔任班長，並跟隨從上屆系學生會工作，特別是這一個月經常去團委工作，我對學生會的具體工作還是比較了解的，在組織方面可以發揮自己的特長，調動同學們參加活動的積極性。在社會交往方面可以運用自己廣泛的社交圈和很好的人際關係儘自己最大限度的收集信息以便工作，另外在我在工作的時候還積累了一定的工作經驗和辦事能力，我認為這個是最重要的。
上一學年是我們學校成功的一年，我們學校順利升格為本科院校，彪炳校史。我們上一屆學生會也不辱使命在各方面都做得很好。我會吸取前屆師哥師姐的工作經驗，對好的地方加以繼承，在有不足的方面加以改進，使學生會的工作做的更好，條理更清晰，措施更完善。
如果我當上了學生會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
在這個學校德育評估的關鍵時刻，關係到我們全校榮譽的時刻，如果我有幸被選上，我準備做以下工作：
1、全面負責學生會的工作，發動組織全校學生認真貫徹學生代表大會的各項決議。
2、主持學生會全體會議，做好學生會各部之間及各部同團委會各委員之間的協調工作。討論制定學生會工作計畫。定期向各部部長布置工作，並予以檢查、監督。聽取各部部長的工作報告，匯總各部門的材料，做好工作總結。
3、學生會主席應自覺接受黨政部門的領導。及時向校領導匯報學生會工作情況和學生思想動態，參加有關校務會議，代表學生會向校黨政提出與同學有關的意見和建議，供學校領導作決策時參考。
4、代表學生會向德育處匯報工作，傳達上級有關會議精神。
5、代表學生會向團委反映學生的要求與願望和學生會工作情況，交涉有關學生切身利益的各種事宜，並接受團委的指導。
6、學生會主席對本院學生代會負責，接受學生會成員及全校學生的監督。
7、代表學生會出訪或接待兄弟學校學生會，決定與兄弟學校的聯誼活動。我會用真誠、耐心、熱情來提高學生會的威信
我會抓住機會，嚴格要求，積極進行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨鍊自己。
我會思考創新、銳意進取、勤於奉獻。我會用實際行動來提高自己，服務大家。
如果我不幸落選，我也不會失去熱情，我仍然會努力的工作，為大家服務，並且努力配合學生會其他成員以及新的學生會主席的工作，再接再厲做好自己應該做的，在平凡的工作中鍛鍊自己爭取更好的成績。
請大家支持我，投上你寶貴的一票。我是政治系的李圓.
我的演講完畢，謝謝大家。
學生會主席競選稿二
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好晚上！我是來自XX班的XX，首先我想代表此次參與學生會主席團競選的全體同學,感謝旅遊學院的領導以及老師給我們提供了這次競選的機會，也感謝各位老師在過去的兩年中對我的大力支持與信任。同時更要感謝各位學生代表們，不遠萬里，從桔-4，桔-5，桔-8，桔-9，櫟-4特意趕到這裡，專門為我加油，正是有了你們的存在，才有了學生會存在的意義。再次感謝大家。
今天很高興站在這裡參與學生會主席團的競選，我競選的職位是學生會主席。這是我
校園實景導遊大賽取得了圓滿的成功。
我今天競選的最大優勢就是突出的溝通組織協調能力和廣泛的交際面，以及想為同學們服務的熱情。如果我有幸當選下一屆旅遊學院學生會主席，在保證學生會與學院工作大體局勢不變的前提下，將學生會工作的重心從文娛活動轉移到學院日常管理和學生會內部建設上來，為此我準備做一下幾點工作：
1.將“為同學服務”這一宗旨落實到實處，不僅僅停留在口號上。在大學裡，我們經常會在班委選舉、學生會選舉、黨員答辯上聽到“為同學服務”的口號，但又有多少人真的將這一口號貫徹到了實踐呢？我想說，很少。那到底什麼叫做“為同學服務”？在校學生會主席團選舉時，王友剛書記就問了這個問題。我覺得在學生會做到“為同學服務”其實並不難，在日常管理上，儘量減輕班級工作，不占用同學們過多的休息時間，這就是為同學服務；在學院活動上，把活動辦得精彩，辦得漂亮，豐富同學課餘文化生活，這就是為同學服務；在與老師溝通上，將同學們的意見反映給領導，並讓這些建議得以實施，這就是為同學服務。
2.在保證大局的的情況下，對學生會基層幹部進行適度的擴招。在這一點上，如果能得以實施，在我們學院將會是一個突破性的進展。在湖北經濟學院，拿任何一個和我們院同等規模的院系比較，旅遊學院學生會的人數始終是最少的，幹的事不敢說會比他們多，但絕對不會比他們少。當然，我這不是一味的跟風，學生會擴招，我是有著自己的理由的。首先，現在我們院在讀學生大概有1000人左右，到了下學期，我們院還有擴招的趨勢，在讀學生將會越來越多，這么龐大的學生隊伍，如果學生會還延續以往的規模，那勢必會影響到學院工作的順利開展；其次，部門人數過少，會造成學生會幹部過於安逸，不思進取，不利於個人和組織的長遠發展。人數擴大，能形成一個相互競爭的氛圍，有利於學生會的良性循環。
3.敢於放權，給各部門足夠的發展空間，工作分配到部門，不具體到個人。很多組織當然也包括學生會都存在著人員流失的現象，這原因當然是多方面的，但是其中有一個較為主要的原因就是沒事可做，沒有存在的價值。以往工作分工都是從主席團直接安排到個人，有的人有事做，有的人沒事做，沒事做的不是他不想做事，可能是因為性格的原因並沒主動的要求，但主席團並不知道底下具體的情況。這就會出現一個現象，積極的人事情一大堆，低調的人始終沒事做，既然沒事做，當然在學生會就沒了意義，索性就退出了。那怎樣使人人都有存在的價值呢？部長肯定比主席團更了解自己的幹事，把工作分配到各部門，各部門再根據自己幹事的具體情況分配工作。這就從根本上解決了這一問題，還給了部門足夠的發展空間，一舉兩得。
4.加強學生會內部考核和班級日常考核，明確考核目的，杜絕形式主義。考核的目的，不是為了要排個先後次序，也不是要評優評先，這些只是手段，真正的目的是為了督促大家更好的完成工作。如果考核只是浮於表面，應付了事，那便失去了考核的意義。在這一學期里，我們學院的日常管理做得是不盡如人意的，還有很大的改進空間，在下學期，通過對學院日常管理的重視，相信會有較大的改善。
5.加強學院對外的宣傳力度，擴大學院的影響力。我們學院每學期都會辦很多各式各樣的活動，活動辦完了要不是影響力不夠，要不就是別人根本就不知道。學生會不僅是為學生服務的組織，也是學院對外交流的視窗。所以這就要求我們，不僅要把活動給辦好，還要有一定的影響力，要讓大家了解我們，接受我們。
6.辦一個以學術性為主題的品牌活動。具體的來講就是以學習部為中心，辦一個以英語為交流方式的假面舞會。在新生入校後，邀請新生各班代表參加假面舞會，學習部牽頭做一期示範，然後12級各班輪流以主人翁的形式，邀請兄弟班級及學生會成員參與他們自定主題的英語假面舞會。這個項目一旦做起來，就要形成慣例，形成我們旅遊學院的傳統，形成一個品牌化精品化的活動。
7.建立一個素質拓展平台，考察與培養學生幹部的團隊協作與溝通能力。具體的來講就是體育部牽頭，做一個素質拓展項目，將這個項目與黨校培訓、學生會招新、學生幹部培訓結合起來，形成制度，做大規模，使其標準化，具備在全校推廣實施的能力。
在座的各位有很多是學生會的成員，也有很多曾今在學生會工作過的老幹部，我想問大家一句，大家曾今進學生會的初衷是什麼？是想通過學生會這個平台得到鍛鍊嗎？我想大多數的人都是抱著這個想法進學生會的。可到了最後又是什麼支撐著你留在學生會幹一年，兩年，甚至三年呢？是榮譽嗎？還是有工資嗎？都不是，只僅僅是因為感情，是對學生會這個組織、對學生會裡邊的人的不捨和眷念。在學生會裡我始終堅持著一個理念：工作做得好不好不要緊，只要大家
感情在，工作最終是會做好的！最後我想說一句，真心感謝那些一直以來在身後默默陪著我的那些人，謝謝你們！
我的演講完畢，謝謝大家。