第三項是搞好職工職業培訓教育。它包括抓好工人技術等級上崗培訓；抓好乾部培訓學習；按新聞出版署要求，認真開展對出版物發行人員上崗準入的培訓與考核。
還有按有關規定做好對離退休人員的管理，等等。
總之，人事教育處工作頭緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今後工作，必須進一步加強學習，努力適應工作需要，團結周轉的同事，和大家一道發揮整體優勢，創造一個良好工作氛圍。
在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。
各位領導、同志們，競爭上崗，有上有下，如果這次競爭上了，肩上的擔子只會更重，面臨著一系列改革方案出台，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任，盡職盡責搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學習，兢兢業業做好本職工作。
謝謝大家！
（王建偉）
〔點評〕
紀律性強，踏實，吃苦耐勞，政策觀念強，辦事穩重，為人正派，這些要求，對於從事人事工作的人來說，應該是必備的修養和素質。演講者公開向大家坦言，這是他具有的“資質”，也是他一步一步走上成長的樓梯台階。演講樸實、自然，顯得謙和，沒有宏偉壯麗的業績，但從事這一崗位的條件，完全
具備，工作構想和要求考慮周到細緻，中心明確，圍繞政策，圍繞服務，品質優勢突出，工作思路清楚，語句表達給人以幹部利落之感。