競聘機關幹部演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好!
我社這次人事制度改革，對信用社主任採用公開招聘的方式，為全體幹部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，並積極參與競爭。同時我們還應該感謝社裡的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了幹事業的征程，感謝在座的各位師長和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!
下面，我分三部分向各位領導、評審、同事匯報我的情況。
第一部分、我個人基本情況。
我叫*，今年39歲，19xx年12月至19xx年10月在(*)任會計、信貸員;19xx年至19xx年在縣級信用社擔任稽查員;19xx年至20xx年在市級信用社任信貸員;19xx年任副主任;20xx年至今在縣級信用社任副主任。工作中，我乾一行，愛一行，專一行，在每個工作崗位上都做出了一定的成績，多次受到領導的好評和嘉獎。
第二部分，我的競聘優勢。
今天之所以走到講台上參加社主任的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：
第一、我思想進步，具有一定的政治素養。
我從小接受了良好的傳統教育，因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。平時，我注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受社領導和同事們的信任。
第二，我工作適應能力強，具有豐富的工作經驗和組織管理能力。
回想起來，自199*年*參加工作以來，我曾先後歷任會計、信貸員、稽查員、副主任等多種不同崗位、不同性質的工作。可以說，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!工作以來，我多次超額完成社裡的任務指標，在處理各類違章事件中，由於處理得當，多次受到上級領導的肯定。可以說，多年的工作實踐，已使我基本具備了擔任社主任所需要的工作能力，組織能力。
第三、樹立了強烈的工作責任感和敢於吃苦耐勞、勇於創新。
我出生於一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的親職教育、生活和十多年的工作經歷，鍛鍊了我很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。並始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。同時，這些年來的工作，也造就了我勇於承擔責任，永遠不言棄的堅強性格。所有這些，都為我做好社主任工作提供了可靠的保障。
第四、本人年富力強，精力充沛。我今年39歲，作為中青年人，我思想解放，勇於探索，富有改革和創新精神。特別是擔任縣級信用社副主任以來，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了工作經驗。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今後的工作中。
第五，我具有強烈的事業心和一絲不苟的工作作風。大家都知道，信用社的工作與其它工作不同，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不苟的工作作風。在我擔任副主任期間，從來沒有出現過一起差錯。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來”，在做各種工作過程中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現有的本事用完，能使的勁使夠，再向領導交差。
所以，從工作作風上講，我將無愧於組織和領導的信任。
金無足赤，人無完人。在這裡，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在攻讀本科，自學有關法律、寫作、管理方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對市場行銷、經營管理、金融知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是因為年輕，處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。
請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
第三部分，工作構想及崗位承諾。
如果承蒙各位領導、評審、同事們的厚愛，讓我信用社主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：
一是真誠講團結。
多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什麼都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社裡的工作搞好。
二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設定相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要乾什麼和怎么去乾。
三是抓好資產質量、做好經營目標，積極降低不良資產。為此，我將以“五個到位”指導工作。
1、擺正位置，轉變角色到位。作為一名信用社主任，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和信用社的其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。
2、突出重點，抓好行銷到位。根據市場經濟學的“二八”法則和某某儲蓄所的地域特點，我將組建一支特別能戰鬥的隊伍，加強優質客戶的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免行銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大行銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。
3、創立品牌，最佳化服務到位。物理學上的“萬有引力定理”告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身質量。要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌。我將整合內部資源，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感。
3、強化管理，提高素質到位。我將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、行銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個“學習型”的信用社，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。
5、樹立經營、發展多贏觀念，提高效率到位。我上任後，將積極強化企業意識、經營意識，積極降低不良貸款，實現信用社、企業、擔保機構多贏;要積極探索金融機構的發展途徑。建立信用評價體系，尋求信企溝通渠道，建立擔保機構;要抓住有利時機，積極消化不良資產。
四是我將努力提高自身素質建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在信用社的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裡把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。
尊敬的各位領導、各位評審，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言;讓信用社主任這個職業因為我們的存在而更加神聖，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌!!
競聘機關幹部演講稿 篇2
各位領導、同事們，大家好!
我叫，來自xx車間，現任xx車間x組長，我很高興能夠參與這次競爭。感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會!在x年度，本人有幸得到公司的認可和信任，提升我為x車間一名組長，使我在工作中得到了鍛鍊和積累了管理經驗。在這一年裡，努力完成上級領導交辦的任務，並能夠克服工作上遇到的困難。
這次我所競聘的職位是：X車間班長。我競聘這一職位的優勢有如下：
我有能力處理好班級的各種事務。因為本人具有較高的組織能力和協調能力，憑藉這一優勢，我保證做到將全班的積極性都調動起來，使每個成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優勢。其次，我還具有較強的應變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種偶發事件，將損失減少到最低限度。
最後請為我投上你那寶貴的一票!最終不管結果如何，我一定會欣然接受的!
謝謝大家!
競聘機關幹部演講稿 篇3
同志們：
按照中央和省委、市委統一部署，這次“三嚴三實”專題學習主要是聚焦“嚴以律己”這個要求，以“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”為題，聯繫以來中央查處的嚴重違紀違法案件，聯繫全省、全市、全區反面典型展開學習討論，引導大家自覺做到崇廉尚實、遵紀守法，做政治上的明白人、改革發展的實幹家。
嚴以律己是黨員幹部必備的思想作風和道德品質。加強個人自律，既是對黨的事業的高度負責，也是對廣大人民民眾的負責，更有利於黨員幹部自身的健康成長。無論在工作中，還是在生活上，黨員幹部都要時時處處講紀律、講規矩、講原則，常懷律己之心、常思貪慾之害、常修為政之德。
嚴以律己是黨員幹部的“生命線”。為官之道，廉、公二字看似簡單，卻需要黨員幹部在工作和生活中常懷敬畏之心、常有自省之念。黨員幹部要通過嚴以律己，強化自律精神，提高自我約束能力。通過自省做到自知，通過自知達到自律。廉潔自律是黨員幹部必須具備的優良品格，也是關乎事業成敗的關鍵。
嚴以律己是黨員幹部的“試金石”。提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部五條標準，既賦予了好乾部新的時代內涵，又為廣大黨員幹部樹立了奮鬥目標。
要達到這些標準，成為一名合格的黨員幹部，需要嚴以律己，不僅要觸及個人的思想和靈魂深處，更要在政治上和行動中有所體現，做到明辨是非、敢於擔當、勇於亮劍。
“嚴以律己”是黨員幹部的“防火牆”。在縣委書記研修班上講到：“各種誘惑、算計都衝著你來，各種討好、捧殺都對著你去，你們往往會成為‘圍獵’的對象。”
黨員幹部在為政生涯中面臨著各種各樣、形形色色的誘惑，那些誤入歧途的黨員幹部，無一例外地把嚴以律己當成了耳邊風，放縱了個人的欲望。因此，黨員幹部更應把嚴以律己作為工作和生活中拒腐防變的“防火牆”和“高壓線”，時刻保持清醒的頭腦，守得住清貧，耐得住寂寞。
作為一名黨員幹部，我認為，要做到嚴以律己，應從以下四個方面著手。
第一，著力加強黨性修養。一要堅定理想信念。當前，意識形態領域的鬥爭更加尖銳複雜，對此，黨員幹部要切實增強嚴守思想防線的律己意識，始終堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，始終在思想上、政治上、行動上同保持高度一致。作為一名研究人員，要始終站穩正確的政治立場，敢于堅持原則，敢於同錯誤思潮和錯誤觀點作鬥爭，敢於批判意識形態領域存在的一些模糊認識和錯誤認識。二要嚴守政治紀律和政治規矩。強化政治意識，堅決維護黨中央權威，不做中央明令禁止的事情，不聽信、不傳播政治謠言、小道訊息和灰色言論。三要服從大局，勇於擔當、自覺擔當。當前，我市改革發展穩定的任務依然繁重，經濟轉型升級、全面深化改革、保障改善民生依然任重道遠，經濟發展、社會穩定工作中還有許多結構性矛盾和問題需要解決，作為黨員領導幹部，一定要以胸懷大局的使命擔當面對矛盾問題，把是否符合大局、是否符合廣大人民的利益訴求，作為決策和解決問題的準繩。
第二，淡泊明志，堅守底線。一要在名利面前保持定力。樹立正確的名利觀、地位觀和權力觀，不盲目攀比，不能因為周圍的一些人升職比自己快、掙錢比自己多，就心理失衡，喪失自己的追求。二要守住底線。要守住政策的底線，堅持講原則不講情面，嚴格按制度程式辦事;要守住紀律的底線，對重要、敏感的利益事項約法三章，絕不能逾越紀律的紅線;要守住道德的底線，始終懷公心，有正氣，講責任，不因一時貪念自毀前程，不因親情故交徇私枉法，不因蠅頭小利損公肥私。三要把好關口。必須管住自己的愛好，自覺淨化自己的朋友圈，管好自己的親屬和身邊工作人員，低調做人、謹慎交友。
第三，自覺把權力放進制度的籠子。一要堅持用權公開公正。堅持重大事項全程公開公示，個人重要事項主動報告，重大決策不獨斷，嚴格按照科學民主制度的軌道推進決策科學化。二要堅持用權依法依規。始終牢記權力不是個人的而是黨和人民賦予的，嚴守權力邊界，按照權力清單用權、按照法定界限用權，堅決防止亂作為、濫作為。三是用權要重責任擔當。時刻牢記“權力就是責任”，真正把權力運行到造福一方、為民謀利上，承擔起服務改革、建設發展的責任，敢於承擔責任後果，做出經得起歷史和人民檢驗的實績。
第四，端正品行，嚴守規範。一是敢於以身示範。領導幹部嚴以律己關鍵是要率先垂範、以身作則，敢於走在前列，先乾一步，更加注重言行舉止，模範遵守中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委七項規定，做作風建設的帶頭人。二是修煉好人格魅力。要學習焦裕祿同志心中裝著全體人民、唯獨沒有自己的公僕情懷，艱苦樸素、廉潔奉公、任何時候都不搞特殊化的道德情操，一言一行不忘公僕形象，一舉一動常思百姓冷暖，真正讓民眾真誠認同。三是保持乾淨清正的精神風範。作為領導幹部，要以一身正氣、兩袖清風為品行操守，在從政履新之際慎初，在組織視線之外慎獨，在私下小節之處慎微，工作上追求高標準、精神上追求高格調、情趣上追求高品位。