競聘公司管理部部長演講

第四部分：工作目標以及檢查目標的方式

圍繞“暢通、高效暢通、精簡高效暢通”和管理部崗位要求，管理部部長主要目標如下： XX年10月前實現100%

崗位內容、崗位責任、崗位標準、崗位指標

按照人均公斤量計算（931）

各工序加工量、總人數控制

數據分析，現場觀察點檢表

每周數據統計分析，月度總結會

安全事故數、行政管理滿意度，安保管理質量

員工滿意度調查，員工座談，周現場觀察評價點檢

人均1條提案，企管培訓案例100項

改善項目數，培訓案例

數據統計，案例座談，每周一評價總結