副所長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事:大家好!今天,我能有幸走上講台與大家交流思想,展示才華,競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的副所長,是我多年來追求上進、孜孜以求的夙願,更是領導和同事們大力支持、關心幫助的結果。我將珍惜這次難得的競職機會,勇敢而自信地接受大家的評判。我出生於1973年8月,中共黨員,本科文化,93年從市水利水電學校畢業後,分配到鐵山樞紐所從事水文監測工作,95年調入局機關從事文印工作,99年調入城市供水管理所工作至今。競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的副所長,我認為自己具備以下四個方面的優勢:

一是具備一定的政治素養。我為人正直,待人誠懇,時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己,克已奉公,務實求為,平時注重學習,尤其注意收集報紙雜誌上有關大政方針政策的信息和動向,能夠在工作中把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性。

二是具備一定的文字綜合能力。我從小愛好文學,具有良好的文學基礎,16歲開始發表散文、小說,多次在市、局開展的徵文、演講、建言獻策活動中獲得獎項。特別是近幾年來,所支部的加壓和培養,更使我兼備了文字方面的能力和優勢。

三是具備一定的綜合協調能力。我是在辦公室主任崗位上鍛鍊成長起來的,辦公室是各種信息的集散中心,各種矛盾的集中所在,要切實做到維護領導權威,促進班子團結,發揮整體合力,需要處理好內部和外部的各種關係。我以保障單位的良性發展為目標,切實服務基層為宗旨,既敢于堅持原則,又善於化解矛盾,做工作、辦事情、處理問題能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,較好地詮釋了辦公室協調的工作職能。

四是具備一定的管理工作經驗。繼任辦公室主任和團支部書記期間,我把不小的壓力轉化為無窮的動力,努力踐行“律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”的座右銘,恪盡職守,勤奮務實,積累了一定的管理工作經驗,從而使機關內部管理秩序井然,機關作風建設明顯改善,青年工作還取得了市級“青年文明號”和“優秀團支部”等榮譽稱號。我沒有輝煌的過去,只求腳踏實地,把握好現在和將來。如果競聘成功,我將從以下四個方面努力工作:

一是當好參謀擺正位。作為副職,一切工作都必須圍繞所支委、所務會確定的工作目標和思路,自覺履行職責,切實維護班子的團結,努力做好自己的工作。特別是必須尊重所長的核心地位,維護所長的權威,擺正位置,當好配角,積極調研,當好參謀。對所里的全面工作,要儘其所有,收集各種信息供所長參考,及時向所長提供各種合理化建議,為所長科學決策提供可靠資料。當所長注重外務活動時,自己要堅守內部事務,當所長轉向內部事務時,自己收承擔對外交涉,彌補所長所不能的面面俱到。同時統籌兼顧,努力拓寬和疏通民主渠道,協助所長科學而有效地協調班子之間、班子與員工之間、員工與員工之間的矛盾。做到盡職不越權,幫忙不添亂,補台不拆台。

二是以人為本促發展。人是最活躍的因素,也是最革命的因素。城市供水事業要實現更大的經濟效益和社會效益,必須有豐富的人力資源作保障。作為分管政工工作的副所長,理應將做人的工作擺在首位,健全組織建設,以黨團共建為核心,著力抓好乾部職工隊伍建設。首先是以人為本,注重人性化、情感化管理,用真情和愛心善待每一個同事,做到對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠。使他們的人格得到充分尊重,努力為他們創造寬鬆的工作環境和發展空間,促使其立足崗位成才,力爭在工作中形成動力,有服務中顯示實力。其次是堅持以城市供水事業的良性發展為共同目標團結人,以嚴密高效的管理機制激勵人,以親力親為的表率作用帶動人,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,逐步實現城市供水事業與員工自身建設的協調發展。