四年多來，在公務員年度考核中，本人三年評為“優秀”，年被當陽市委授予稅務系統唯一的“優秀共產黨員”稱號，多次被所屬鄉鎮評為勞動模範、廉正模範、優秀黨務工作者。四年多來，本人沒有公休一天，累積無償加班天，次放棄市局組織的赴雲南、廣東、上海的考察學習。分局沒有一人違法違紀，沒有一人進入學崗和末位淘汰。市委宣傳部將分局作為文明創建聯繫單位，市紀委作為廉正建設試點單位。幾年的艱苦打拚，在我和同志們的共同努力下，以清晰的思路、開闊的視野、頑強的拼搏、前瞻性的探索、創新性的開拓、艱苦性的創業、科學性的布局、重構了半月分局的新機制，兩個文明建設碩果纍纍，樹立了嶄新形象，所取得的成績和榮譽之多之高在全省乃至全國國稅系統基層分局中可謂罕見。
總局盧任法局長、人事司劉司長、教育部成教司李司長、省局局長劉楚漢及所有黨組成員、各處室負責人、宜昌市委常委、副市長鄭廣玉、文明辦易主任、共青團書記，當陽市委王厚軍書記、市長揚保平等四大家領導和所有常委先後視察了分局，並給予了極高的評價，廣東、上海、山東、西藏等個省市的多家兄弟單位慕名到分局考察學習。今年月省局在荊洲召開全省家“全國稅務系統文明單位”座談會，本人代表單位匯報後，
大會臨時改變議程，專程帶領家單位到分局現場考察、觀摩、學習，贏得了全省領頭雁的尊敬。四年多來，分局接待參觀學習的人員達多人次。省局巡視員、原宜昌市局局長周宗龍同志先後次到分局調研指導檢查工作，宜昌市局黨組全體成員多次親臨分局，宜昌市局黨組書記、局長梅昌新同志視察半月分局後，對半月分局的經驗歸納為三句話，即“一個好班子，一種好機制、一支好隊伍。”
“春風潤物細無聲”，在我的任期內半月分局被譽為全國稅務系統的稅苑奇葩，而且開的更加絢麗多彩，成為全國基層建設的樣板，省局定點為國稅系統精品單位。省委政研室一名主任帶隊深入分局調研後，感嘆半月分局科學的管理模式，全省第一個建立的國際質量認證體系。省政府辦公廳以〈〈只有更好〉〉、〈〈揚帆趕潮頭〉〉為題發文到中央等上級黨政部門，〈〈湖北經濟〉〉、〈〈諮詢與決策〉〉、三峽電視台分別於去年月和今年月專題報導了分局及本人的事跡。幾年來中央、稅務報、省市黨報刊登分局事跡和經驗條。
我也實現了競爭上崗的所有諾言，之所以我這次敢於站在這裡參與競爭上崗，是因為我上次競爭上崗的所有諾言全部在我的任期內得以實現，能夠一諾千斤。我的承諾是建立在自己的工作閱歷上，無私奉獻上，改革創新上、勇爭一流上的不屈性格。
四、從新時期治稅思想上看，征管分局面臨的任務是繼承與創新，開拓與發展。
管理分局承擔全市收入任務的，年收入萬元，占全市人員的以上，如果競爭上崗，我十分清楚自己身上擔子的重要性、艱巨性和複雜性。因此必須了解我市經濟運行的特點，準確把握基層分局國稅工作的內在規律，以優良的業績回報局黨組。
（一）指導思想。
圍繞市局黨組指定的新時期國稅工作總體規劃，堅持執行總局十六治稅方針，準確地落實市局黨組的各項指示精神，始終圍繞收入中心不鬆手“以人才興稅、以改革興稅、以質量興稅、以管理興稅、以科技興稅、以服務興稅、”力爭出一批好經驗，湧現一批優秀人才，全面完成市局交給的各項工作任務。