供電所所長競聘演講稿範文 篇1
尊敬的各位、各位同志：
大家好！
首先我感到非常榮幸地能走上這個供電所長競聘演講平台，又一次迎來了新的機遇和挑戰，我本著積極回響組織號召來參與競爭上崗，展示自我，接受考驗，希望通過這次難得的機會，讓大家更多地認識我、了解我，在競爭中鍛鍊自己，在鍛鍊中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現自己的理想，體現人生最大的價值。
記得當初是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我於xx年畢業冶金工業學校，xx年參加工作，這是我開始邁進電力事業生涯的第一步。多年來，先後任所長。這些年，在局機關的培養下，通過自身的努力，我積極組織所內員工開展規範化管理、創一流、安全性等工作，先後榮獲局先進工作個人稱號；在太平供電所期間開展省級愛國衛生運動中個人受到了表彰獎勵；在供電所工作中，我積極協助所長開展電費清欠結零工作，並取得了一定成績；在開展安全教育進校園活動中，我帶領員工深入縣第七國小進行安全宣傳教育，得到了全校師生的好評。
我的競崗演講稿優勢：
一是具有勤奮務實的工作作風。
由於多年受到局的幫助、教育和嚴格、縝密的工作環境培養了我，也使我養成了“吾日三省吾身”的良好習慣，使自己更加精益求精、紮實工作、不斷創新的進取，同時也培養了我令行禁止、嚴守制度的工作作風。再加上我勤於開動腦筋分析問題，善於發揮主觀能動性，不論工作中遇到什麼困難都能想辦法去解決，我想這一切都有助於履行好工作職責。
二是具有忠信團結的道德品質。
我認為，只有具備團結協作與人為善的博大胸懷，才能做到顧全大局，淡泊名利；只有具備“大事講原則，小事講風格”的團結，才能營造團結和諧的氛圍；只有創造一個心齊氣順的工作環境，才能充分調動人的工作積極性；只有讓每個人的潛力得到充分的發揮，基層的工作才能更上一層樓。
三是具有多年豐富的基層經驗。
十多年的基層工作磨鍊，從不同角度潛移默化地積累了很多工作經驗。我深知基層供電所所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位；越是平凡繁瑣的工作，越能鍛鍊人、提高人。在這裡我不能多褒獎我是什麼樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什麼樣的人，那就是，用有限的時間，去追求永恆的事業。
四是具有熱愛電業的深厚感情。
從實際說，我的父親就是電力工人，可以說我是子承父業，兩代人的工作經歷讓我們關懷備至，是受多年的環境薰陶讓我與電力工作結下了深厚感情。記得愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”。我堅信能從事自己熱愛的工作會激發我最大的潛能，會以最好的成績回報組織和大家。
我的工作構想：
假設我競聘成功，在工作中，我將圍繞“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”的工作思路，紮實貫徹落實好局機關的各項工作部署，努力探索一條適合發展的新路子。依靠全所員工不懈努力和默契配合，堅定不移地樹立大局意識；團結全所員工克己奉公和紮實工作，堅定不移地爭創先鋒意識，努力使永安供電所成為局屬的先進站所，我希望能在自己熱愛的崗位，與員工們一道探索出服務的新水平、新境界。
一是以身作責積極開展工作。
從擔任所長競聘那天起，我將要牢牢記住：各項工作要以身做責，既要做好“教練員”，同時又要當好“運動員”。在工作中，我要踏踏實實地落實上級與當地政府的各項工作。在“做”的過程中，我把以身作責，恪盡職守做為座右銘。在上級關心指導下，帶領全體員工共同努力，把永安所建設成為一個環境整潔、業務規範的文明服務視窗。這些年，我可以問心無愧的說，我把供電所當成家。對供電所大大小小的工作，本人都認為是自己的份內事，當“士兵”以身作則，當副手默默工作。有付出就有回報，我的工作也獲得了局及職工的認可，同時也得到了當地政府及民眾的充分肯定。所以，我有信心實現這個願望。
二是團結協作營造和諧氛圍。
單位猶如帶動工作的火車頭，率先垂範與員工齊心協力是做好工作的關鍵，而各項生產經營工作落實在於每一位員工，充分發揮每位員工工作的潛能，是保證各項工作卓有成效開展的前提。因此我始終明確自己的職責，擺正自己的位置，堅持從職工中來，到職工中去，努力營造與員工之間融洽的工作關係，是我工作與做人之根本。幾年來，我始終抱著“學無先後，賢者為先”的，虛心學習、尊重職工，與、職工團結協作，及時反饋工作信息，徵求職工意見、形成共識，使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。
三是強化管理促進服務質量。
當前時代，科學突飛猛進，企業管理方法及內容也正在不斷變革。我將在所內開展職工業務培訓、盡職盡責、一步一個腳印地提高員工素質。在抓生產、創效益工作中，我將始終以“安全”為天，以規章制度為保障安全生產的砝碼，確保全全生產的天秤永不傾斜。做到每項工作有部署、有檢查、有落實、有，確保全全生產無事故。在抓行銷管理工作中，我將確保完成局下達的各項經濟指標，組織所內專業人員制定完成經濟指標保證措施，同時把各項經濟指標分解落實人頭，簽定責任狀，按局規定的獎罰辦法按月考核兌現，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上扛指標”。目的是以機制約束管理為手段，指標考核與效益工資掛鈎，體現動態管理的新模式。
各位、各位同志：能否勝任所長，關鍵是離不開的信任和大家的支持。成績和榮譽已屬於過去，未來離不開您一如既往的支持與理解。我對這次競聘已有充分的心裡準備，成功與否，我都會正確面對。相信我，如果給我一個舞台，我會還您十份精彩！
我的競選演講完畢，謝謝大家。
供電所所長競聘演講稿範文 篇2
尊敬的各位：
你們好!
首先我要感謝組織給我創造學習平台與參與競爭的機會!此次企業開展公平、公正、公開的競聘工作，是本單位人事工作重大的改革舉措，是符合的政策、企業的利益。我將保持良好的心態，積極參與鄉鎮供電所所長職務的競聘，勇於接受組織的挑戰。
我叫，x年3月出生，於x年畢業於-x電力技工學校，並獲得輸配電中級職稱。隨後被分配在安裝隊，從事了近7年的一線安裝工作。因年8月競崗考試中取得不凡成績，年8月調入行銷部，現任業擴班長一職。為了提高自身文化素養，目前仍在 大學進修學習。通過理論學習，實踐摸索，使我的綜合素質得到了很大的提升。
“知已知彼，百戰百勝!”既然是競聘所長職務，那么身為一名鄉鎮供電所所長職責要求當然應該有所了解。具體如下：
第一、應具備相當的組織才能，能夠做好承上啟下銜接工作。為此，首先：應端正，在充分掌握所管轄區域內供用電雙方基本情況(如：高低壓線路、變壓器分布、線損率、用電戶數、電費回收率等)的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細。其次：要以人為本，知人善任，團結一致。依靠所里每一個員工，做到分工明確、責任到人、按時自查、獎罰分明、鼓勵先進、鞭策後進。再則：為所內員工補充食糧，及時傳達上級檔案，貫徹落實方針政策。從自身做起，引導所內員工從根本上廢除以住陳舊觀念，樹立全新的行銷理念。
第二、必須掌握相關的業務知識，狠抓安全生產。 樹立“安全重於泰山”，貫徹“安全第一，預防為主”的方針政策，嚴格執行《電力安全工作規程》，一切照章辦事。同時，加強職工業務技術水平，對一切違規行為嚴懲不殆。事故處理堅持“四不放過”原則。
第三、要把降低線損和電費回收工作作為所里的重點。堅決杜絕因抄表不到位(如估抄、錯抄、漏抄)追繳電費不及時等人為因素造成的不良影響。努力做好反竊電工作，儘量做到增產節支、增收節約，為提高企業整體效益而努力。
第四、與上級保持密切聯繫，對一些處理不了的事故、糾紛及不良現象及時匯報。取得組織支持，以便更好地開展工作。
以上便是我對鄉鎮供電所的工作實質及所長職責粗略的認識，如有不當之處，還望予以批評，指正!
那么，綜合上述結合自身條件，本人此次競聘的優勢便在於：參加工作8年來，在國企“努力超越，追求卓越”的鞭策下，在的培養和同志們的幫助下，本人牢固地樹立了一切以企業效益、客戶利益為出發點，團結進取的作風。通過多年的工作實踐，自身不懈地努力也具備了一定的組織工作能力及生產技術能力。
首先，從組織工作能力而言：至擔任業擴班長以來，雖然時間不長，但是讓我從中得到鍛鍊，受益匪淺。使其協調溝通能力得以發揮，組織工作能力得以挖掘展示，積累了不少寶貴的管理經驗。工作期間，對外能及時妥善地處理好各項業務，能快速與用電客戶達成共識;對內能以身作則，感召班內成員嚴格履行供電員工“十個不準”及供電服務“十項承諾”，抑制違章事故的發生。能夠保期、保質、保量的完成組織上交給的生產任務。
另外，從生產技術能力而言：經過3年技校學習，7年的實踐工作。現已掌握了以下幾方面業務技術：
1、在高低壓線路架設中，從預算、籌材、施工等方面都能自如應付。
2、能對地區線損進行統計分析，採取相應管理辦法。
3、能對變壓器和表計故障能做適當判斷。
4、能對用戶的用電設備故障進行修復。
5、掌握了簡單的計算機操作技能。
供電所所長競聘演講稿範文 篇3
尊敬的各位、在座的全體同志們：
大家好！
首先，讓我衷心的感該組織和公司以及全體同仁給予我這次難得的學習與鍛鍊的機會，參加崗位競爭的演講，希給予我理解信任和支持。
我28歲，中專畢業，中級技術職稱，中共員。於19xx年元月參加工作。19xx至200x年在變電站工作。19xx年至20xx年擔任變電站班長，20xx年至今擔任供電營業管理所副所長。今天，我競爭的崗位是供電營業管理所所長職務。
主要理由是：
1、具備了中層正職的能力，作為中層正職，我認為自身的全面素質與管理能力是第一位，一個部門的出發點和落腳點應緊密圍繞全所工作的工作重心通過行政管理手，方法合適，思路開闊，目標準確地帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。在擔任副所長的兩年工作中，我虛心向所長學習，與同事進行管理上的溝通，有意識的培養自己的行政管理能力，為能夠勝任崗位打下堅實基礎。
2、有“認認真真辦事，實實在在做人”的作風和一顆忠誠於的事業，服務於人民民眾的責任心，這是我做好一切工作的前提和保證。
3、有的關心、愛護和鼓勵。有同事的幫助，協作和支持，為我做好工作創造了有利的條件，增強了勇氣和信心。
如果我通過競爭，得到組織和廣大同仁的信任成為所長，我將對全所進行如下管理：
一、樹立團結意識。
只有講團結，求人和才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力，才能提高工作效率。
二、樹立全局意識。
只有著眼全局，顧全大局，正確處理好個人與集體，局部與整體的利益關係。做好服務才能圓滿完成組織和交辦的各項任務。
三、強化業務。
定期組織全所人員共同學習業務技術、安全規程、職業道德等相關知識力求通過培訓，及時提高在職人員的全面素質。
四、高標準、嚴要求，樹立行業新形象。
加強行風建設健全服務標準，規範服務，加強考核，提高服務質量。抓好綜合基礎管理，建立和完善各項規章制度。
五、貫徹“安全第一，預防為主”的方針。以防為主，狠抓落實。
1、對職工進行安全教育，提高對安全生產重要的認識，調動職工的安全生產積極性。
2、結合現場實際，開展反事故鬥爭，制定反事故措施計畫，事故預想，抓好設備缺陷管理，把事故消滅在萌芽狀態。
3、嚴格執行＜安規＞和部頒有關規程，聯繫實際健全並落實安全生產經濟責任制度，做到有章必循，違章必糾，獎罰分明。發生事故一定要認真處理。嚴格兌現“三不放過”的原則。
六、電費回收。
嚴格執行上級有關財務管理制度，遵守財經紀律，超額完成公司下達的任務指標。
七、損：
1、加強10KV，配電的檢修計畫管理。
2、成立線損管理小組，對10KV，低壓台區進行管理。制定相應的降損措施，並組織實施。
3、建立健全三相負荷平衡管理措施。
4、依法治電，深化反竊電工作，大力開展＜電力法＞和，電力供應與使用條例＞的宣傳與教育工作，提高用戶依法用電的自覺性，並根據線路台區的損失情況。有針對性的進行突擊檢查。
5、實行線損考核獎懲制度。
6、加強抄收管理，避免在抄收過程中錯抄、漏抄造成電量扣失，對抄收人員定期輪換，減少人情電，關係電，防止內外勾結。
7、嚴格執行電能計量裝置管理制度。
八、提高供電可靠性。
1、加強巡視消除安全隱患。
2、加強員工技術素質培訓，提高職工處理事故水平。
3、加強對用戶安全管理。
4、加強社會宣傳，提高全社會對電力設施的保護意識，減少外力破壞。
九、做到年初有計畫，年中有追蹤，年終有。
尊敬的各位，百座的全體同仁。假如我競爭落選，我決不氣餒，我將繼續踏踏實實地完成自己的本職工作。假如我競爭如願，將不辜負組織、和大家對我的信任和期望，以此為的起點，努力履行諾言，實現奮鬥目標，做出新的貢獻。
供電所所長競聘演講稿範文 篇4
尊敬的各位、評審：
大家好！
我叫，19xx年出生，中共員，19xx年畢業於水利電業技校；20xx年函授經營管理學大專畢業；工作中，我從事外線工作多年，先前擔任了供電所副所長，現任客戶中心主任助理。今天我競聘的是供電營業所所長崗位！
競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。此次參加競聘，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
以下是我的競聘優勢：
第一，我具有多年的工作經驗和嫻熟的業務能力
屈指算來，參加工作已經xx年了，多年的工作經歷不僅豐富了我的人生閱歷，同時也使我積累了豐富的工作經驗。特別是在我擔任營業班班長以來，我謙虛上進，不斷學習業務知識，增強自己的業務能力，同時我也廣泛涉獵管理、供電等學科，既具有了紮實的專業理論，也獲得了綜合理論知識。
第二，我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風
我的親職教育和多年的電力工作經歷，使我養成了做事追求完美的性格特點，無論什麼工作，不乾則已，要乾就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。
第三，我具有積極的工作態度
一位哲人說：“你的心態就是你真正的主人”。參加工作以來，無論在什麼崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本，在20xx年，我曾榮獲縣抭冰救災先進工作者的榮譽稱號。在今後的工作中，我仍將一如既往地幹下去。
今天競聘供電所所長的崗位，我將以我個人的`學識，工作經驗和熱情，來回報公司給予我的工作機會。
如果競聘成功，我將積極開展以下工作：
第一、擺正位置，處理好工作關係
首先，供電所為電業局的派出機構，因此，要在上、組織上、行動上與局委保持一致，對局委、局行政布置的工作要堅定不移地貫徹執行，不能講條件或以種種理由推諉、不辦。
其次，要高度重視並處理好與鄉鎮（街道）的關係。在工作中要堅持服從和服務於本鄉鎮農村經濟建設的中心，對鄉鎮委、政府做到勤匯報、勤請示、勤參謀、勤宣傳，積極爭取關心、支持。使我們的農電工作真正做到讓委、政府放心，讓老百姓滿意。
第二、搞好團結協作
首先，搞好與本單位職工特別是農電工的團結，加強與職工的溝通和聯繫，爭取職工的支持和理解，發揮整體優勢。
其次，主動搞好與鄉鎮各部門、各管區、各村支部、村委的關係，經常走出去，請進來，向他們宣傳電力企業的有關政策法規、工作重點、工作難點（特別是民眾關心的熱點問題）；傾聽他們對農電工作的意見和建議。
再次，搞好與駐地民眾、服務客戶的關係，樹立客戶至上、客戶是上帝的意識，以優質的服務、優良的工作作風和工作質量，爭取民眾、客戶的理解、信任和支持。
最後，認真接受各職能部門的與指導。局各職能部室代表局行使職能。對各職能部門安排的工作、布置的有關任務，要堅決執行、按期完成，不能推諉不辦。
尊敬的各位，各位評審，我深知，在任何競爭中，都會有成功和失敗兩種結果，而無論結果如何，都不會改變我對供電公司的熱愛，對x供電公司的忠誠，我會一如既往的努力工作，在你們的激勵和鞭策下，坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇做事，不斷挖掘自身的潛能，提升自己，創造佳績！
我的演講完畢，謝謝大家！
供電所所長競聘演講稿範文 篇5
尊敬的各位、各位評審：
大家好！我叫X，首先，感謝組織上給予我參加競聘，登台顯才的機會，今天我競爭的崗位是供電所副所長。
近年來，公司緊跟時代步伐，大力改革用人機制，為廣大職工了發揮自我，展示自我的良好平台。我在的期望下，同事的支持下，站到了這個舞台。醜媳婦總要見公婆，是騾子是馬總要拉出來溜溜。推己，衡量自己到底有多少份量，是騾子，還是千里馬。
是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我從1995年服兵役，在部隊苦心志、勞筋骨，摸爬滾打三年後，分到了供電公司工程隊當一名安裝工人，開始了我與電力事業生涯的第一步。在公司的培育下，在自身的努力下，我於20xx年到江西電力學院脫產學習2年，畢業後分到城區供電所當一名線路管理員，一年後調入機關工作。百年樹木，十年樹人；十年，我一路走來，雖然沒有探險者的坎坷，科學家的偉大，歌、影星的輝煌，但卻有那部隊生涯的磨練，大學生活的提煉，基層工作的錘鍊，機關工作的歷煉。
我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能鍛鍊人，提高人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什麼樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什麼樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恆的事業。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在競爭中鍛鍊自己，在鍛鍊中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現自己的人生價值。
如果我競聘成功，我將以部隊鍛鍊出來的幹練，大學學來的理論，基層工作的實踐經驗，結合公司各項要求，圍繞企業經濟效益這箇中心，求實求嚴求活，確保本職工作不落人後，創新創先創優，創工作新高。我的工作思路概括起來就是：把握一個定位，協調三種關係，抓好三項建設，創造一個品牌。
把握一個定位，即：定位於副職的位置，做好所長的左膀右臂，做到行權不越權，補台不拆台。
協調三種關係，即：協調好與地方政府之間的關係，最佳化供電所外部發展環境；協調好與民眾之間的關係，最佳化基礎工作發展環境；協調好與職工之間的關係，最佳化內部合作發展環境；找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。
抓好三項建設，即：抓好員工隊伍建設，使其成為一支業務技能精，專業技術強，能在降損節能上下功夫，會在增供擴銷上做文章，可在電費回收上尋突破，願在優質服務上創發展的員工隊伍。抓好安全基礎建設，確保六無、一杜絕、一控制、一實現。抓好經營成果建設，做到經營有制度、工作有監督、管理有指標、指標有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落實；增供擴銷有新意，降損節能有新招，電費回收有訣竅。
創造一個品牌，即：創造優質服務品牌，積極培育服務文化，提升服務品位，創造服務特色，塑造電力企業良好形象。
如果我競聘成功，我將以宰相的肚量寬容人，以賽場選馬的方式發現人，以嚴格的制度管理人，以共同的目標團結人，以實際行動帶動人，以全員之合力，把所內各項工作駛上快車道。
“天生我材必有用”，無論競聘成功與否，我都會持之以恆地以自己實際行動，為公司的發展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，歇盡全力為公司爭光添彩。
供電所所長競聘演講稿範文 篇6
尊敬的各位和評審：
你們好。
我叫，現年35歲，學歷大專。原聘為農電局樓子店供電營業所所長。首先，非常感謝上級給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。隨著農電“兩改”“一同價”戰略的實施，從20xx年起，我局農村電力管理體制實現了根本性的好轉，農村電力基礎設施建設也得到了空前的得改善和發展。供電所自經過了“視窗達標”和“規範化管理”，農村管電人員的素質也有明顯提高。今年，我局為了適應市場經濟對現代企業的要求，實行新的管理模式。就是說我們已經進入能力決定前途，素質就是命運的時代。企業也從過去抓機遇轉變為經營能力，要處在競爭中生存競爭中發展。那么,只有電力穩定、電價低廉、管理科學、制度完善、服務到位，農電企業才能在社會上樹立起良好的形象，才能實現經濟效益和管理水平雙豐收。所以，作為農電企業的基層管理組織供電營業所，其管理人員更要更新觀念、開拓創新，銳意進取，把握住時代的脈搏，來適應市場經濟的運行規律：“適者生存、優勝劣汰”。
現將我競爭所長上崗後的打算和工作方法向各位和評審匯報如下：
一.供電所的“經營管理”：
作為一所之長，首先，必須牢固樹立依靠員工辦企業的，通過深化所內民主管理，讓員工參與決策，真正把員工放在企業的主體位置上，使員工樹立責任共盡、利益共享、風險共擔的主人翁意識。員工的主人翁地位得到保障，就會在工作中以極大的熱情關注本所的社會地位、經營信譽、盈虧狀況，萌發與所同舟共濟的感情，對企業的興衰表現出主人翁的責任感和使命感。
營業管理是農電企業發展的命脈，經濟效益是企業可持續發展的前提。供電所經營的好壞與企業的利益息息相關，所以要根據上級營業管理的有關規定，結合本局的營業指標對本所的核定及應完成情況。圍繞“購、售、價”，實行以人為本，效益優先的原則，實施模擬市場和工效掛鈎管理。對內實行“兩包”、“兩掛”、“兩考核”、“一否決”的管理模式。“兩包”就是包線路變台、包綜合單價；“兩掛”就是綜合效益、完成利潤雙掛鈎；“兩考核”就是電壓合格率考核、供電可靠性考核；“一否決”就是電費收繳一票否決。責任明確，落實到人。
二.供電所的“安全管理”：
以強化安全生產、糾正習慣性違章、規範“人的行為”為著力點。首先強化職工的安全教育，牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，提高他們的安全技能，同時建立供電所安全保證體系，形成自上而下的安全管理絡，落實安全責任制，層層簽訂安全生產責任狀；建立健全安全管理制度，切實改變供電所安全管理低下的狀況。
對所內員工定期進行技術、安規培訓，並認真開展電業生產“三個百日安全活動”，確定活動目標，評選百日安全活動標兵，建立獎勵基金制度，並重點獎勵那些在安全生產工作中有貢獻的員工。
在日常工作中，要認真執行“兩票三制”，特別是工作負責人和安全員，要抓好班前會和班後會，強化施工現場的安全管理。嚴格落實有關獎懲制度，保證安全措施的落實和到位，杜絕習慣性違章行為。
認真落實兩措計畫，實現安全管理法制化，以國家“安全生產法”和電力行業、企業管理法規的學習和落實為載體，樹立安全管理的嚴肅性和權威性，形成安全意識牢固、安全監督到位、安全措施有力的良好局面。
三.供電所的“行風建設”：
強化規範意識，以制度、職責、監督考核為著力點，內部開展規範化管理達標活動，按供電所規範化管理要求，建立健全一整套供電所管理制度，建立各崗位規範的工作標準和工作職責，並建立相應的考核辦法。第二建立常態服務運行機制，向社會公開承諾內容，使優質服務納入到正常的工作範疇；第三建立內外監督與考核機制。聘請行風監督員，定期聽取他們的意見。並積極參加地方民主行風評議活動，有則改之、無則加勉。
供電所所長競聘演講稿範文 篇7
各位領導、各位同事：
大家好！
今天能站在這裡參加競職演講，是組織給我們這些熱愛稅收事業的每一個稅務人提供的一次機遇和挑戰。參加競爭上崗，是自我能力、自我水平、自身素質的一次綜合展示，也是我對幾年來稅收工作的一次匯報。在此，我感謝組織給我這個機會，更感謝各位同事對我的支持和鼓勵！
我叫，今年xx歲，xx年校畢業後在稅務所工作至今。x年來，我最大的收穫是：思想上更加成熟，工作能力不斷提高。“明明白白做人、老老實實做事，不求所有、但求所為”作為所里的兼職監察員，這是我多年來加強政治廉政學習的心得體會，也是我長期以來克服困難、戰勝困難、取得工作成績的行為指標。在所工作期間，我從事過稅收徵收、管理、檢查工作，經歷了各個工作崗位的實踐和鍛鍊，對於稅務所各項工作的全部內容、各個環節、各項程式都比較熟悉，積累和總結了做好基層稅務所各項工作的經驗。x年的工作學習，使我的自身綜合素質得到了質的飛躍，也使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處理事務能力和解決實際問題能力得到了很大提高。
努力的工作贏得了同事的信任和組織的褒獎。在xx年，由於連續兩年在年度考核中獲優秀等次，被區局授予嘉獎。並於同年被市局團委，區團委評為“優秀共青團員”。
我認為，“奮鬥者留戀的不是過去的驕傲，而是追求怎樣走過前進道路上的坎坎坷坷”。我深知，作為一名副所長，接受的是責任、是勇敢、是挑戰。我首先要學會換位思考，儘快從事務型的幹部轉變為管理型的幹部。全面提高自己的綜合素質，對有關政策、法規鑽深研透，努力成為行家裡手，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、工作上創新。其次，我要在思想上牢牢築起一道防腐拒變的堤壩，戒驕戒躁，以良好的形象和表率作用感召人、影響人和帶動人，增強全所的凝聚力和戰鬥力。第三，充分發揮好自己的參謀助手作用，對待工作做到“到位不越位、大膽不攬權、補台不摺檯”，做到講大局、講全局。在今後的工作中，我將努力塑造愛崗敬業的奉獻者形象，精通業務的進取者形象，廉潔從政的執法者形象。
由於時間的關係，我的演講只能到此結束，我將在今後的實際工作中言行並重，以我的實際工作和成績接受領導和同事們的評判！
謝謝大家！
供電所所長競聘演講稿範文 篇8
各位領導、同志們：
大家好，今天我走上演講台，心情十分激動，一是榮幸自己趕上了挑戰自我，展示自我的大好時機，二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。參加這次競爭上崗對我來說既是一次機會，又是一次挑戰，我衷心地希望大家給我一次挑戰未來的機會，我將肩負您的信任和期望，竭盡全力，恪盡職守，為社會和人民貢獻自己的全部力量。
我叫年出生，年畢業於年工作。工作十幾年來，我始終堅信，為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神聖的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志，為了自己鍾愛的稅收事業，充分實現自己的人生價值，我今天競選所長職務，如果組織能夠通過我的任職，我將在所長的崗位上，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行崗位職責，堅持勵精圖治，務實高效，努力做到以下幾點：
一、樹立與時俱進，精益求精的工作態度。我的口號是：乾工作沒有任何藉口。就是要認真負責，誠信守諾，嚴格遵守工作制度和工作紀律，按照區局的要求，明確責任、規範程式，認真抓好每一件事情，踏實做好每一項工作。恪守職責，乾實事、求實效。以坦誠、熱情的工作態度主動接受任務、主動承擔責任、主動發現問題、主動完善提高，全身心投入到稅收的組織和征稽當中去。
二、發揮注重實效、靈活全面的協調作用。所長是全所工作的協調中樞，我將圍繞創造良好的執法氛圍這個目標，注重強化大局觀念，協調上下左右，堅持原則性與靈活性統一，遇事儘可能同有關單位早通氣、早協調、勤溝通、勤交流，贏得各方的支持和配合，較好地發揮綜合協調作用，有效推動各項工作的順利進行。
三、建設團結一致、英勇善戰的征稽隊伍。我將從提高工作人員綜合素質入手，要求大家把講學習、講政治、講正氣作為立身之本，把領導滿意、民眾滿意作為最高目標，把愛崗敬業、樂於奉獻作為最高精神追求，使全體稅乾一切從大局出發，一切以大局為重，團結一致，通力協作，不計名利，相互補台，充分發揮各自職能作用，成為一支英勇善戰的區局鐵軍，創造性地完成各項工作任務。
各位領導，同志們，如果這次我競崗成功，我將嚴格履行自己的承諾，認真做好本職工作，以實際行動回報領導和同志們對我的信任，如果這次會議未能通過我的競崗，說明我還不具備任職資格，我將認真反思自己的不足，更加嚴格要求自己，愉快接受組織的安排，在新的崗位上作出新的貢獻。
謝謝大家!
供電所所長競聘演講稿範文 篇9
各位領導、評審、同志們：
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛鍊的機會。我願接受組織和同志們的挑選。我競爭的崗位是工商所所長。
一、簡歷（略）
二、我競爭所長的優勢條件
（略。各人情況不同，建議從自己的文化結構和經歷方面寫。忌從性格方面寫）
三、對工商所長崗位職責的理解
工商所是工商行政管理機關實踐“三個代表”的視窗。所長就是這個視窗的排頭兵。在履行維護市場經濟秩序、保護經營者、消費者合法權益的職責時，應將“三個代表”作為安排、部署一切工作的指針；作為衡量人民民眾是否滿意的標準；作為檢驗一切工作成敗的準則。因此，所長應是學習“三個代表”的模範、實踐“三個代表”的先鋒。
工商所是工商行政管理機關行政執法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應有出色的組織、指揮能力，能夠團結、帶領全所幹部形成一個堅強的戰鬥堡壘。在整頓和規範市場經濟秩序、與形形色色的違法分子較量的鬥爭中，身先士卒、一身正氣、敢於鬥爭、善於執法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應是刻苦學習理論和法律的帶頭人；是公正執法、嚴格執法的“裁判員”；是衝鋒陷陣的戰鬥員！
工商所長還應是一個具有開拓創新精神的人。特別是在我們監管模式正在轉型的時期，在從監管集貿市場向監管社會主義大市場的轉變過程中，在國內市場向國際市場接軌的時候，作為第一線、最基層的工商幹部，是最先能夠體會到這一變化帶來的新問題、新情況的。因此，所長要敢於面對挑戰、勇於探索、善於創新，是一個能夠趟出一條全面監管大市場路子的開拓者。
工商所長應當是頭腦清晰、辦事效率高的精明人。“上面千條線，下面一根針”，工商工作千頭萬緒都要通過工商所貫徹執行。所長要能夠在紛繁複雜的事務工作中抓住主線，帶動全面。這就要求所長具有能夠顧大體、視大局，正確處理好條塊關係、內部與外部關係、管理者與被管理者關係的能力。是一個善於協調各類關係的外交使者。
工商所長是上級領導的參謀和助手。為上級領導的抉擇出主意、想辦法，提供第一手資料。緊緊依靠上級組織的堅強領導，完成黨和人民賦予我們的神聖職責。
總之，作為兵頭將尾的工商所長，職位雖低，責任重大。
四、工商所長如何履行職責
在工作的指導思想方面，以認真學習、全面貫徹“三個代表”為指針；以“五個新”為工作方向，即：支持改革開放、服務經濟有新舉措；整頓和規範市場經濟秩序有新成效；改革監管制度、創新監管方式有新進展；抓基礎、抓規範、加強內部管理有新突破；全所幹部隊伍素質和精神面貌有新變化。
在具體工作安排方面，重點落實長效監管措施：
（一）、建立、最佳化監管平台。用三步走的方法，不斷完善“經濟戶口”。第一步，在經濟條件、人員技能還不成熟的情況下，用人工超作的方法，全面建立起轄區內各類經營戶的“經濟戶口”。摸清家底，明確管理對象；第二步，使用微機進行管理，科學管理、提高管理效率；第三步，在全市紅盾網開通、聯網後，實行動態化、全方位的管理。
（二）、推行“市場巡查制”。及時發現、糾正各類違章違法行為。特別是對轄區內的重點地區、重點行業、重點商品進行重點巡查。加大查處制售假冒偽劣商品不法行為的力度，確保轄區內有一個良好的、正常的市場交易秩序。
（三）、實行“市場預警制”。對各類輕微違章違規行為和“打擦邊球”的現象以及依據法律規定予以警告、批評教育的行為，及時予以警告，責令改正。
（四）、逐步建立“經營者信用體系”。建立信用檔案，記錄經營者的信用情況；積極推行“重契約、守信用”的社會評介機制，促進“誠實守信”社會風氣的形成。
（五）、建立、完善“12315消費者申訴、舉報站”。開展“打假維權進社區”、“打假維權進農戶”活動。多方位溝通與民眾聯繫的渠道；公布舉報電話；充分發揮新聞媒體的監督作用；聘請“消費者權益保護聯絡員”。使工商執法成為信息暢通的“千里眼”、“順風耳”。
（六）、加強內部管理，不斷提高幹部隊伍素質。讓全所幹部樹立學習觀念、掌握政治理論、工商法規、文化知識、現代技能，提高全所幹部的實際套用能力；讓全所幹部樹立服務觀念，為消費者、經營者服好務，為地方經濟的發展服好務。使全所幹部樹立創新觀念，積極大膽的改進工作，以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰。把工商所建成“兩滿意”的先進單位。
各位領導、評審、同志們：由於我有豐富的基層工作經驗、有較強的業務能力、有系統的理論基礎知識、有較好的文化素質、有強烈的工作責任心。我自信我有能力擔任好這一重要職位。我真誠的希望各位投我一票。我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。將自己的全部精力和心血奉獻給我熱愛的工商事業。追求卓越、超越平凡，力爭在這一崗位上創造出新的輝煌！
謝謝大家
供電所所長競聘演講稿範文 篇10
尊敬的各位領導：
大家好！
非常感謝局領導給我這次參與xx縣郵政局支局所長競選，展示自我的機會。首先我自我介紹一下，我叫，34歲，中共黨員，本科學歷。
20xx年進入xx縣郵政所工作，現任郵政所所長。在郵政工作這十年間，我曾做過郵政儲匯營業員，郵政所副所長，郵政所所長等工作。不管在那個崗位，在那裡工作，我都一直致力於做好本職工作，特別是自20xx年任郵政所所長以來，在各級領導，同事們的關心，支持和幫助下，我們郵政所通過努力，取得了一定的成績，並順利完成了網點轉型的驗收工作。近兩年，每年都按時完成縣局下達的計畫任務，20xx年我們完成業務總收入66.3萬元，同比增長11.19%，20xx年1——11月分總收入72.97萬元，同比增長20%，其它各項業務完成情況也較好。
今天，我競聘的職位是郵政所長長一職。首先，我向各位介紹我參加競聘的目的：
1、自覺接受組織的挑選，積極擁護和支持公司的幹部人事制度改革。
2、通過參與競聘，充分體現公司“公開、公平、公正”、“能上能下”的用人機制，調動全行員工的積極性、創造性，實現人力資源最佳化配置，完成支局各項工作目標，最終適應企業經營改革需要，建立完善精幹高效的企業扁平化經營管理體制。
3、由於多年的郵政一線工作和管理經歷，本人非常熟悉和了解郵政，也非常熱愛郵政事業，對郵政充滿了感情和期望。作為郵政的一份子，我將繼續與郵政同命運，共成長。
4、作為目前的郵政所長，我有充分的信心參與這次競聘。
我之所以有信心競聘郵政所所長一職，是因為我具有如下優勢：
1、具備擔任郵政所長的政治素質。首先，我黨性較強，堅持四項基本原則，對黨忠誠老實，有模範執行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規章制度的自覺性，堅持原則，秉公辦事，實事求是，客觀公正，不循私情，廉潔奉公、為人正直、愛崗敬業、誠實做事。：
2、具備擔任郵政所長的業務素質。郵政業務雖然不是高科技，但熟悉一線郵政業務和郵政一線生產管理，是一個所長能否勝任的基本條件，而我基本具備這個條件。 多年來， 我始終不忘學習、勤鑽研、勤思考、多研究、不斷豐富自己、提高自己，在各個崗位上均表現良好，圓滿完成各項目標任務。我是從營業員，副所長，所長一步一步做上來的，我在二所參與了一次轉型，在郵政所領導了一次轉型，並順利通過驗收，並且有幸在省公司舉辦的“轉型話術比賽”中榮獲二等獎。所以在業務能力上說，我具備比較過硬的本領。
3、有一定的地方人脈關係。郵政業務的特點決定發展郵政業務必須通過一定的人脈關係才能達到行銷的目的。而我以及我的先生，家都在，已在生活多年，在當地已有一定的人脈關係，並且我是從進入郵政的，從20xx年到20xx年工作了五年，在這五年工作中，我從一個不懂郵政業務的新手，變成了精通郵政業務的能手，對當地鎮，站所，企業，村我都非常熟悉，為今後業務的開展打下了紮實的基礎，正因如此，我有能力，有信心在3年內，將郵政所以每年增長20%的速度遞增，向全省的百強所前進。
4、關愛下屬。每個員工的存在和發展，都直接關係到一個單位是否能良好發展，而我一直都在努力去做。積極幫助每一位員工，讓每個員工都有進取心，責任心。只有這樣，大家才能有勁一起出，朝著勝利的'方向前進。郵政所20xx年在我的帶領下，獲得了局舉辦的話術比賽團體第一的好成績。
另外，我有旺盛的精力和發展業務衝勁，在工作中有一股不服輸的勁頭，別人能做到的事情我要做到，別人不能做到的事情，我想盡一切辦法也要做到，正是這股勁使我不段進步前行。今天如果各位領導信任我，讓我當選郵政所所長，我將帶領郵政所的全體工作人員一起從以下幾方面著手開展工作：
一、以發展業務作為首要任務。我將根據各種郵政業務的特點制訂一定的發展策略，重點是抓好三項代金重點業務，再兼顧其它優勢業務和次重點業務， 重點抓好首季業務發展，以確保全面完成20xx年市分公司下達的各項計畫目標。
二、加強宣傳，我將動用一切關係力量，在xx鎮，各村人口密集的地方建立郵政業務宣傳欄。讓郵政業務在隨處都能見到，深入人心，逐步使郵政儲蓄成為xx人民的首選。
三、是做好櫃面服務工作。首先，要發揮好大堂經理的作用，做好業務推介行銷和解釋引導工作。其次，是要求櫃員嚴格執行市公司的規定，一切按照轉型網點的要求，嚴格按照員工守則，向客戶提供標準化的服務。在日常工作中，我將帶頭搞好門市的衛生工作，給客戶提供一個良好舒適的環境，維護我所良好的聲譽和社會形象。
四、是以人為本，整體聯動，全員參與，形成合力。將儲蓄所全體人員擰成一股繩，統一到全力開拓行銷業務上來；發揮人多面廣的優勢，充分利用“三緣”（人緣、地緣、血緣）關係，廣泛蒐集客戶信息，積極開展“分片分區、進村入戶、人人到位”的爭戶攬存活動；進一步加大“二次分配”考核力度，將各項業務指標細化到人，嚴格獎懲制度；對完成進度任務的，進行獎勵，對未完成任務的，一方面進行處罰，另一方面積極引導、督促完成任務，確保人人按進度完成任務。
以上只是我的一些粗淺想法，不當之處請各位領導批評指正。在此我表態如果這次我能成功當選郵政所所長，我將儘自己的最大努力，充分調動職工的積極性，全面完成上級下達的各項計畫任務，做到讓領導滿意，讓職工滿意。若不能當選，我也服從領導的一切安排，不管分配到那裡，我都將一如繼往的努力工作。 市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為郵政的發展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝願在座的每一位必
將有一個更加美好燦爛的明天。
我的演講到此結束。謝謝大家！
供電所所長競聘演講稿範文 篇11
尊敬的各位領導、各位評審：
我院這次機構調整改革，對新設立機構的部門負責人採取公開競聘的方式招聘，為全體幹部職工提供了一個公平競爭的環境，我非常擁護，並積極參與競爭。同時感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會。
一、我競爭的條件：
按照公布的《專業所所長職位說明書》規定的任職資歷，我認為，自己具備以下條件：
1、原則性強，有責任感，具有全局意識。
工作中，我時刻注重加強自身政治修養，做事堅持原則，思想進步，對工作富有責任感，具有全局意識，深受院領導和同事們的信任。
2、奉獻無悔。
在冶化所稀有室工作，我經常加班加點，但從來沒有向領導訴苦，也從來沒有開口向領導要過補償，力求按照“視名利淡如水，看事業重於山”的原則來做人做事。
3、具有強烈的事業心，辦事嚴謹、細緻。
我具有強烈的事業心，十多年的工作經驗，培養了我處理問題小心謹慎、周到細緻的工作作風，工作中能夠妥善處理一些棘手的事情。
4、具有嫻熟的專業知識，了解業務流程，熟悉設計質量體系標準。
參加工作20xx年來，我主要從事半導體材料及稀有金屬的科研和工程設計工作，使我對相關的業務流程和設計質量體系標準有了較為嫻熟的掌握，同時培養了自己質量控制能力。作為總設計師、專業負責人及主要設計者，主持和承擔過大、中型項目高階段設計40多項;施工圖設計10多項，具有從廠址選擇、項目建議書、可行性研究、初步設計、施工圖、施工安裝、試車投產、試驗研究等全過程的經歷。多次獲全國優秀工程獎和部級優秀工程等獎項。紮實的專業知識，為我做好下步的工作奠定了堅實的基礎。
5、具有較強的團隊建設能力和組織協調控制能力。
我歷任冶金二所半導體材料室室主任、冶金化工所稀有金屬及半導體材料室室副主任、主任等職務。7年的領導工作，使我積累了一些基層管理經驗，具備了較強的團隊建設能力、溝通能力和組織協調控制能力。我所在的集體是一個團結、特別能戰鬥的集體，每位員工集體觀念都比較強、作風正派、不謀私利，見困難就上、見榮譽就讓。在設計市場不景氣的時期，不等不靠，積極尋找、跟蹤項目，克服各種各樣的困難連續超額完成承包的設計任務。20xx年被中央企業團工委授予“青年文明號”稱號;多年連續被院裡評為“先進工作集體”、“先進質量集體”和“青年文明號”。
6、具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。
工作中，我能夠按領導的意圖，運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學專業知識，對問題進行分析、歸納、綜合，能較好的完成領導交辦的各項工作。
7、遵紀保密。
多年來，我能夠自覺遵守組織紀律，切實做到“鐵嘴一張”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，“不利於團結的事不做，不利於團結的話不說”。
二、我談一下對崗位的認識
國土資源局交易所副所長崗位競聘稿的主要職責是：根據全院總體發展戰略規劃和院年度各項工作目標，以專業所所長的職位總體目標和九大具體職責的要求為行動綱領，組織制定並實施本專業發展計畫、專業技術標準和規範。制定合理的成本預算和控制計畫、實施有效的組織管理，力爭使冶金工程所在技術、質量、人才等方面為院內各職能部門和項目部提供優質服務，在外部為我院保持和擴大冶金專業領域已有優勢和地位提供支撐。為了滿足項目部的需求，根據全院總體發展戰略規劃和院年度各項工作目標，負責本所各專業技術發展，組織制定並實施本專業發展計畫、專業技術標準和規範。確保本部門質量體系的有效運行及持續改進，組織所級設計評審，對技術方案和設計檔案進行審定。負責專業隊伍建設，為項目的實施提供人力資源保障。負責員工的管理，進行績效考核，組織員工培訓並為員工制定職業生涯規劃。
三、工作構想
如果領導們信任我，讓我走上冶金工程所所長的工作崗位，我將不負重託,不辱使命，勤奮工作，開拓創新。在這15分鐘之內，我實在無法向各位領導匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功，我的工作構想如下：
首先，抓好團隊的建設，搞好人力資源管理。
人是企業發展的重要因素，企業的發展離不開人。堅持以人為本，將人力資源視作冶金工程所的生命線，一切管理機制的制定，都以充分調動職工積極性、創造性和敬業精神為原則。
1、實現人力資源的最佳化配置
在對冶金工程所人力資源現狀和需求進行綜合分析的基礎上，根據本次機構改革對專業隊伍的最佳化配置及組織機構的調整要求，要做到以下2點：鞏固現有隊伍，進行最佳化組合，發揮主任工程師的作用;通過引進、吸收和培養，形成核心隊伍。把合適的員工放在合適的崗位上，反過來，把合適的崗位給合適的員工，這是企業用人之道。在人員安排時，各種層次的員工相互搭配，使每位員工都能實現自己的價值。
2、建立科學的員工考核機制和薪酬體系
我將根據院有關考核制度和考核辦法，採用或借鑑科學、有效的方法對本所員工進行績效考核，結合員工的技術水平和客戶滿意度等多種因素對員工進行綜合考評，填寫獎金核定表並對崗位級檔的調整提出建議，報人力資源部。我們將建立科學的員工考核機制和薪酬體系，使員工和冶金工程所都得到快速的成長。
3、按現代企業的要求，建立科學、高效的現代管理制度。
建立完善的內部管理流程，使其具體化和量化，具備可操作性。設定相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要乾什麼和怎么去乾。
4、為人才創造良好的發展空間，培養複合型人才
創造良好的企業文化氛圍，使每位員工都能夠主動地去學習，形成個人激勵和集體激勵的環境。根據員工自身條件的不同，進行不同的學習培訓，結合本部門的實際生產工作，同時幫助員工做好個人發展規劃，有針對性地培養技術骨幹和複合型人才。
供電所所長競聘演講稿範文 篇12
各位領導、同志們：
大家好！
我叫，xx年出生，畢業於xx學校，現任職位。我今天競聘的是稅務所所長一職。
改革，加大了競爭的力度。競爭，是人類發展的原動力。生命的意義在於拼搏，社會是每個人展示自我的競技場，物競天擇，適者生存，是自然界永恆的定律。競爭，優秀的人才才能脫穎而出；競爭，改革才會充滿生機和活力。沒有競爭，便沒有兩彈一星的騰空而起；沒有競爭，便沒有五星紅旗在世界體壇的高高飄揚和義勇軍進行曲在奧林匹克運動會賽場的久久迴蕩……一句話，沒有競爭，就不會有共和國今天的崛起和輝煌；沒有競爭，改革便會成為一句空話。競爭，對任何人機會均等，今天參加競職的各位同事，大家同處在一條起跑線上。此時此刻，站在演講台上的我，不再是昨天的稅務所所長，而只是一個普通的報名者，參加稅務所所長的角逐。
畢業後分配到稅務部門卻幹了稅收。為了掌握稅收知識，我刻苦鑽研業務，始終不放鬆學習，於年獲取了“省級業務能手”稱號。近幾年來擔任稅務所所長，我還十分注重幹部隊伍整體素質的提高。狠抓稅務幹部的學習教育。堅持開展每日一題互問互答活動，定期組織政治、業務學習，形成了良好的學習風氣。
在稅務部門，組織收入是中心，基層稅務所擔負的稅收任務很重。年1月，我調任稅務所所長，鎮是一個以煤炭工業為主的鄉鎮，稅源結構比較單一。近幾年煤炭旺銷，雖說對於完成任務有一定的保障，但同時也出現了嚴重的現金交易偷漏稅問題，加之由於鄉鎮及村辦煤礦屢屢因安全原因停產整頓，生產很不正常，給正常的稅收管理提出了新的課題。為了規範煤炭企業稅收管理，我狠抓重點稅源監控，加強對煤炭、耐火等重點行業的稅收征管，向規範執法要收入，向科學管理要收入，向優質服務要收入，連年超額完成了各項稅收收入任務，為地方經濟發展做出了積極貢獻，為黨和人民交上了滿意的答卷。
在去年以來開展的政風行風評議活動中，稅務所把優質服務融入到征管、執法的每一個環節，時時處處以為企業提供良好的發展環境為前提，以規範稅務部門自身執法行為為著力點，最佳化納稅服務，文明規範執法，構築了人和稅興的良好局面。省、市領導多次到稅務所視察慰問，工作得到了上級的充分肯定和人民的滿意。年以來，稅務所被授予“全省地稅系統文明單位”、“全市地稅系統文明單位”，先後創建成為市級青年文明號單位、區級文明單位、市級青年文明號示範集體，在年全市“五一勞動表彰大會”上，稅務所被市委、市政府授予全市模範集體榮譽稱號；政風行風評議活動在全鎮20多個參評站、所中榮獲第一名。
總結工作，成績代表過去，榮譽屬於大家。我自愧我還不能向黨和人民交一份滿意的答卷，因為，黨和人民給予我的太多太多，時代的責任太重太沉，而我做得還很不夠。我願在不斷奮進中繼續鍛鍊自己，提高自己。
年的風雨，鑄就了我堅忍不拔、知難而進的執著和毅力；從小受“明禮誠信、寬厚待人”家風的感染，使我養成了循規蹈矩、認真嚴謹的性格特點；以誠相待、公理為大成為我為人處事的標準；這些年組織的培養和實際工作的鍛鍊，使我能夠理論聯繫實際觀察、分析和解決問題，具有一定的組織領導和協調能力、駕馭工作的能力，積累了一些工作經驗，這是我做好今後工作的'基礎。
今後不管在哪個崗位，我都想說一句話，乾好自己的本職工作，對得起人民的俸祿，不白領納稅人的血汗錢。如果組織和大夥選擇了我，我將認真履行職責，儘自己的所能，帶好隊伍收好稅，認真貫徹落實區局黨組的指示精神，以依法治稅為宗旨，以組織收入為中心，以內部管理和隊伍建設為保障，以強化征管為手段，全面加強各項工作。要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做，是非要清楚，獎罰要分明。對職工生活上多關心，工作上嚴要求，營造關心人、理解人、和諧共事的良好氛圍，團結帶領全所同志，完成上級交給的任務。如果組織和大夥不選擇我，我依然要乾好領導分配的工作，在專管員崗位上照樣要有所作為。
我的競聘演講結束了，謝謝大家！
供電所所長競聘演講稿範文 篇13
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!今天，我走上競職演講台，心中百感交集。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這既是深化幹部人事制度改革的重大舉措，也是加強地稅乾，部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護、二是支持、三是積極參與。在這裡我要感謝組織上給予我展示自我的舞台和施展才華的機會，也感謝長期以來，全體同志對我的幫助和信任，並接受領導和同志們對我的評判。
我叫，廣安武勝縣人，92年參加工作後，長期從事地稅工作，曾從事過基層征管工作，也有過機關經驗，工作閱歷豐富。 我競聘的職位是管理二所所長，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
要做好一名中層領導幹部，必須先做好人。一個領導無能，最後是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後害過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”
在個人修養上，我堅信：高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習、修練、培養而采的，我不斷加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。
在工作作風中，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不願意做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。
二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。
一是工作認真負責、識大體、顧大局，處理問題較為周全。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。二是我思想比較活躍，接受新事物比較快；愛學習、愛思考；有較強的超前意識，有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格。
三、有較多的實踐經驗和較強的工作能力。
我曾經經過多崗訓練，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高。對新接觸的契稅工作也已熟悉並且熟練。自去年9月財稅體制的改革後，我來到直屬分局管理二所從事契稅征管工作。因契稅征管對於我而言我一項全新的工作，我通過認真學習契稅相關業務知識，與大家一道克服了稅收業務不熟的困難，邊學邊乾，確保了契稅徵收工作的順利進行。通過切實加強徵收管理，從我們正式接收契稅征管工作至今，短短四個月時間，已組織徵收入庫契稅110x萬元，同比增長38.，成為我局增幅最大的稅種。現在的我在契稅征管上可以說是輕車熟路了。
如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位，我將不辜負領導和同志們的厚愛，迅速進入角色，並在局班子的領導下，堅持“一個原則”、實現兩個轉變、抓好“三個工作”，具體是：
一、堅持“一個原則”就是堅持“上為領導分憂、下為職工服務的原則”。管理二所以後的工作面寬量大，除了對指定企業的稅收精細化管理外，還要負責順慶城區土地交易環節地方稅收的管理，可以說是千頭萬緒，紛繁複雜。作為所長既要在局班子的領導下，圍繞業務工作全力以赴抓好稅收任務。又要虛心真誠地
聽取民眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和民眾，民眾和民眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境。
二、實現兩個轉變
(一)是實現角色的轉變，即由一般幹部向中層幹部的轉變，在局班子的領導下，抓好份內工作，既當指揮員，又當戰鬥員，團結動員全所同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同乾，發揮整體優勢，創造良好的工作氛圍。
(二)是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞所內工作，有安排、有檢查，保證工作落到實處。
三、抓好三項工作
(一)是做到三個依靠，構築稅收“平台”。首先，要依靠局班子的領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次，要依靠國土、房管等職能部門的協調配合，嚴把契稅計稅價格審核關，繼續推行以契稅“先稅後證”為抓手的房地產稅收“一體化”管理。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關係，讓他們成為稅務部門稅收動態的“瞭望塔”，經濟走向的“情報所”，社情民意的“諮詢台”為國聚財的“加油站”。
(二)是注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。一是講實幹，抓好全盤運籌。在實行分工負責的同時，我將帶領全所幹部職工“收入講質量，管理抓規章，服務樹形象”，形成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞組織“收入執法，強化征管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高技能抓培訓，文明創建抓載體”這六個重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。我上任後，將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作，稅收工作政策性強，要經常組織學習、稅收法規、制度，全面掌握和理解與自身業務有直接聯想系的法律、法規和現行政策，真正樹立法制觀念，自覺規範徵稅行為。切實提高管理人員的政策業務素質，保證和促進各稅種征管工作的順利開展。
(三)是要著力抓好各稅種管理。按照“以票控稅、網路比對、稅源監控、綜合管理”的要求，強化營業稅管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強評估、分類管理”的要求，強化企業所得稅征管。按照“四一三”工作思路，推行個人所得稅全員全額扣繳申報，加大對高收入者的管理力度，推進開具個人所得稅完稅證明工作。加大基金征管力度，力爭圓滿完成分局下達的'各項收入目標任務。
古人云“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。借今天競聘演講這個機會，我表個態：如果領導和同志們把我推上管理二所所長這個崗位，我將不負眾望，用心、用情、用良心乾好工作。如果我今天競聘失利，我也決不氣餒，我將珍惜自己的工作崗位，一如既往地在以後的崗位上盡心、盡力、盡職的工作。
謝謝大家!
供電所所長競聘演講稿範文 篇14
尊敬的各位評審、領導、同志們：
大家好!
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作構想。
一、我的個人情況：
我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業後被分配到郯城縣公安局，先後在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年裡，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的願望，始終在基層，從民警乾起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
二、我的任職優勢：
我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰鬥在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，並在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮鬥，不辱使命，做了大量紮實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了民眾。在網際網路上建設了派出所視窗網站，拓寬了宣傳渠道。
作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。
供電所所長競聘演講稿範文 篇15
各位領導、各位同事、各位居民朋友：
大家下午好!
首先衷心感謝各位領導和同事在百忙之中給我這樣一個機會。
我叫，20xx年畢業於中央黨校，曾擔任過老年公寓內勤、綜治辦內勤等工作。
三年工作期間我不斷充實自己，儘可能多的掌握知識，擴寬知識面。積極參加各項活動，不斷積累實踐經驗，經過鍛鍊我已經具備了較強的適應能力，具有一定的工作能力及組織協調能力，具有較強的責任心，而且能夠很好的同他人合作，共同完成工作。我在各方面都能夠做到嚴於律己，寬以待人，積極進取，毫不懈怠，我的自主學習能力很強，對新知識的接受速度也很快，在老年公寓、綜治辦工作期間人際關係良好。我有很強的動手能力，並且腳踏實地的努力的辦好每一件事。勤奮才是真實的內涵，對於實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
假如我競聘上老年公寓所長我將從以下幾個方面開展工作：
一、抓好業務培訓工作，使員工隊伍建設向規範化、標準化、職業化方向發展。根據國家行業標準基本規範要求，加強員工業務學習、技能培訓，特別是在形態語言，禮節禮貌、服務技巧、醫療康復知識，案例分析等，“採取請進來、走出去、自己學”的方法，定期定時實施培訓，通過業務培訓，使我們的護理隊伍逐步由傳統的經驗型，向專業化、標準化、科學化轉變，為提高服務質量提供了有力保障。
二是加強老人思想教育，穩定老人隊伍。老年公寓是個特殊的大家庭，入住老人來自不同的地方，各自老人閱歷，社會環境，文化背景不同，形成各自特定的個性與生活習慣，要把在院老人的心“攏”在一起，實在是一件不容易的事情，因此，加強老人思想教育，穩定老人隊伍，是老人護理工作中重中之重，堅持每周一次的例會學習，學習時事政治。將每月的工作情況及時與老人溝通交流，表揚好人好事，強調安全，衛生等注意事項。布置新的工作等。堅持開展每月一次的老人民主生活會，提出一個主題，讓老人討論學習，對老人思想起到了教育，引導作用，加強了老人的主人翁的意識，使老人自覺遵守各項規章制度，讓老人們遠離孤獨和寂寞，自覺溶入老人大家庭。
三是加大精神文明建設力度，創造獨具特色的文明建設的模式。積極營造老人和員工健康向上的文化、娛樂、體育活動。協助老年開設音樂、太極拳、繪畫、舞蹈、交誼舞、健身操、棋藝、桌球等文體小組。老人可以根據自身興趣和愛好報名參加，為老人提供了一個展現自我風采的機會。通過健康講座，生日會，表演、聯歡、慰問等活動，陶冶老人情操，增強老人的歸屬感，讓老人感受到老年公寓對他們的親切關懷，體現了社會大家庭的溫暖。
樂觀、活潑、積極進取；是我的本性，勤奮；踏實；頑強拼搏是我的生活，昨天的成績已成為歷史，未來的輝煌要靠今天腳踏實地、堅持不懈地努力去實現。老年公寓所長這份工作對我是新的挑戰，我也樂於、勇於接受挑戰 我對自己很有信心。我雖然不能做到最好，但我可以每一次做得更好。
謝謝大家！