五是聯繫民眾，具有較高的政治素質，參加工作二十幾年來，由於黨的培養、教育和我本人的努力。 由一名技術工人成長為一個黨務工作者，我堅定了信念，增長了才幹，提高了水平。我可以自信的說，多年的基層工作是我這次競爭的顯著優勢。作為中青年人，我思想解放，勇於探索，開拓進去，富有改革和創新精神，特別是在油管分公司任書記的學習和實踐，使我拓寬了思路，開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了巨觀管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調和領導能力也有了很大的提高，我善於聽取大家的意見，善於協調關係，剛柔並濟，充分調動夥伴的工作積極性，發揮每個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作，和行政領導一道建成了既有統一意志又有個人舒暢的戰鬥集體。
在公司兩個月來的工作實踐，我目睹了公司職工樸實、勤勞，在即髒又苦的工作崗位上毫無怨言，更加堅信了我在公司工作的信念和決心，我深深的感到個人的希望已經與公司的命運連在一起，作為公司一分子，我理應為她的發展奉獻智慧和能力，我相信，擁有強烈的事業心，責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心的投入到今後的工作當中。在履行職責方面。我決心做到：強化“五個意識”，繼承和發揚“四種優良傳統”，深化三項改革。
一、強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為行政出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護分公司的權威，爭取更多主動，以利於問題的解決；在領導班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結，互相補台，形成合力，協調好上下各方面的關係，自覺維護領導班子的威信。在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持同志們的工作，善於激發大家的積極性，主動性和創造性。
二、繼承和發揚“四種優良傳統”：一是繼承和發揚團結的優良傳統，團結出力量，團結出智慧，人心齊、泰山移，在改革任務繁重的情況下，團結更顯重要。二是繼承和發揚競爭的優良傳統。在市場經濟條件下，競爭是發展的基礎，是進步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在分公司內部建立一種良性的競爭機智。三是繼承和發揚服務的優良傳統。全心全意為人民服務是黨務工作的立足點。廉潔為民、真心為民才能取信於民，沒有樹立為人民服務的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發揚創新的優良傳統，沒有創新。工作將市一潭“死水”，創新是前進的動力保障。
三、深化三項改革：改革出動力，改革出效益。當前，要抓好三項改革：一是抓好內設機構改革，把有事業心、責任感的同志選拔到領導崗位上來。二是抓好人事制度改革，本著建立“人員能進能出，職務能上
能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利於優秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制”的總體要求，以競爭為上崗為切入口，合理上崗。三是抓好分配製度改革。在市場經濟的條件下。利益的分配關係到每一個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和創造性，在分配製度上必須順應形勢，按照分公司提出的“分灶吃飯”的改革方針，建立兼顧經濟效益和工廠效益的崗位分配新機制。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。我深信，我們的公司會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。