競聘工會演講稿 篇1
各位主任、評審們：
大家好：
我叫___，我參加了這次___區公開選拔副科級幹部的考試，我競聘的崗位是區總工會副主席這個職位。這次參加競崗，我感慨良多，收穫也不少。
下面我談我體會最深的三點：
1、這次競崗，我深刻地體會到機會總是留給有準備的人的。
“冰凍三尺，非一日之寒”，這次的競崗能順利通過，我深知這與我平時積累是分不開的。從筆試到演講和答辯，絕大多數的知識、能力是無法靠一時的突擊而達到的，我所發揮、展示出來的全是平時的學習及工作的積攢。自從參加工作以來，我從不放鬆過自己的學習，在基層工作期間，我總是將自己所學的知識運用到工作中，並從工作、生活中找出自己的差距，以便提高自身素質。這次參加競崗，我的初衷只是想藉此機會檢驗一下自己的工作能力，並希望通過這次競崗去學習更多的東西，尋找自己的差距，增長一些知識。這些想法，讓我擺正了心態，抱著學習的態度去競考，去努力。競崗結束後我感觸到心態是做好每一件事的前提。一個平和的心態，能使我們自如地面對挑戰和壓力，能充分發揮，有時甚至可以超水平發揮自己的才幹。在這次強者如林的競爭中，我之所以能夠幸運地取得成功，我想，除了我有一定的文化功底和一定的綜合能力，客觀地講，是我擺正了心態，使自己的壓少減少，能精力充沛地應考。這次的考試也讓我發現了自己的短處和不足，但我相信，這種壓力將轉化為動力，激發自己不斷學習和努力。
2、我認為這次競崗的機制是科學的、全面的。
這次副科級公開競聘上崗，是我區為了深化幹部人事任用制度改革，加強高素質幹部隊伍建設而進行的一項嘗試和探索。這次公開競崗組織嚴密，安排合理，提高了競崗的科學性，能認真把好選人用人關，考試分為筆試、面試和綜合能力測試三個階段，筆試試題分為理論基礎知識和專業知識兩個方面，著重測試考生對文化知識的掌握程度；面試為演講和答辯，著重測試考生的組織材料能力和口頭表達能力；綜合能力測試主要為調研，注重測試考生現場的工作分析能力和文字的組織概括能力。筆試、面試成績公開張貼，按分數高低排列，按比例篩選，考試入圍者進行綜合測試、民主測評、公示等環節，體現了公平、公開、公正的原則。我認為，公開競崗是選拔德才兼備幹部的好方法，考核了一名幹部的理論水平、業務知識、工作能力等綜合能力，有利於改善幹部隊伍的素質結構，有利於優秀人才脫穎而出，有利於加快人事任用建設的步伐。它考核的全面性，能檢測一個人的綜合素質，例如在綜合能力測試這項上，組織安排我們去桂林洋開發區考察調研，要求我們在短時間內寫出調查報告，並進行了座談。這對我們來說是極大的挑戰，如果綜合能力不強，很難脫穎而出。這次競崗的都是強手，我的成功，相對於別人來說，只是略勝一籌，身在其中的我，深深地認識到組織考核一名幹部是相當全面的、嚴格的，既考慮一名幹部的所長，也考慮他的各項能力，因此，我想稱這次競爭是“陽光下的競爭”，既科學又全面地考核了競崗的幹部。
3、區政府這次公開選拔幹部的機制一種創新。
在崗前培訓時，胡書記、李書記都談到此次競崗是一種創新活動，我們這些競聘上崗的同志是創新的產物。的確是這樣，就如我，今年28歲，工作5年，如果組織不提供這次機會，如果按老程式、老作法，我是不可能有機會的，我很感謝區委、區政府給我創造了這次良好的機會，讓我邁出人生這巨大的一步。這次的競崗對我來說，是人生的一個大轉折，有特殊的意義，但我想這對全區所有的幹部都有非凡的意義。競崗是用人機制的改革，這次我區大刀闊斧地對幹部人事制度進行改革，大膽起用年青幹部，這對優秀幹部脫穎而出創造了良好的環境，提供了他們能展示自我的平台，這也將增強全區幹部的憂患意識，提高全區幹部隊伍的整體素質，增強了他們的事業心和責任感。孟子說：“生於憂患，死於安樂”。這次競崗打破了傳統的用人機制，我想它將震撼每一位幹部的心靈，促進人人都樹立起競爭意識，危機意識，不斷地學習，逐漸地增強自己的知識、能力，因為每個人都清清楚楚地知道沒有平時的學習，是無法適應現在的競爭環境的，要想更好地展示自我，就必須勤奮工作，積極學習，才能得到公眾的肯定和讚許，才能在機會來臨時，緊緊把握機會。這次公開選拔競聘上崗，其影響是十分深遠的，不僅能選拔出一批優秀的年青幹部，更打破了那些不合時期的`舊體制、舊觀念的束縛，解放了我區舊的用人機制，激發了我區幹部工作、學習的熱情，應該說是個好勢頭，有競爭就有發展，有改革就能前進，全區幹部都有了競爭意識，奮勇向前，熱情工作，熱愛學習，這將對全面建設小康___的發展，打下堅實的基礎，產生強大的推進力。
現在競崗成功了，我覺得如履薄冰，如何開展工作，將是我更大的挑戰，但我相信有領導和同志的支持、幫助，再加上自己鍥而不捨地努力，一定能在新的崗位上，踏踏實實地把工作做好。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我相信只要經過努力，以後的路會越走越好。
競聘工會演講稿 篇2
尊敬的公司領導：
您好！
夏意已經漸漸濃重，我們機構改革的熱潮也逐漸升溫。首先，我要藉助這樣一個隆重的場合對多年來關心幫助我的領導表示衷心地感謝。我院這次機構最佳化，對於調動職工的積極性，提高工作效率，增強工作效能具有重要意義，我堅決擁護，並積極參與。
下面我做一下自我介紹我叫，今年xx歲，學歷,助理會計師、財政稅收經濟師職稱。參加工作17年以來，我始終勤勤懇懇、兢兢業業，乾一行，愛一行，在工作崗位上取得了一定的成績，同時我本身也得到了極大的鍛鍊。我想作為一名有能力、有理想、有抱負、有責任感的人，作為一名渴望為電力企業的改革與發展建功立業的有志之士，應該義不容辭地站出來，接受組織和同志們的挑選。
經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：
第一，我思想進步，具有一定的個人素養。
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。
第二，我具有較強的組織、溝通協調能力。
工會主任的很多工作在很大程度上與組織、溝通協調有關。我喜歡交際，具有較強的語言表達能力。如果說，多年的工作鍛鍊了我一定的溝通、協調、組織能力的話，那么踏入工作以來的多個日日夜夜，更加鍛鍊了我組織、協調和管理能力，也更加堅定了我紮根電力，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
第三，具備一定的管理才能。
在長期的工作實踐中，我積極主動，勇於提出建設性的意見和建議，並在領導的大力支持下全力付諸實施。領導的大膽放權和自己的不懈努力，鍛鍊提高了我的管理能力，使我能夠站在全局的高度思考問題，制定決策。特別是我能夠發揮自己細心、耐心和有韌性的特點，處理好較為複雜、瑣碎的工作，為做好今後工作提供了可靠的保障。
各位領導，各位評審，工會主任不只是一個有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負重託，更好地肩負起各位領導、同志們對我的囑託，勤奮工作，紮實苦幹；我將把工會主任的工作崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將重點做到以下幾點：
正位置，多為領導提一些合理化的建議，從大局出發，從工作的中心出發，進一步做好工會的組織建設工作，把工會建成全體職工的家，要使家更有親切感、安全感、歸屬感，做廣大職工的“貼心人”。
第四，豐富文化生活，創建濃郁的文化氛圍。
在維護職工物質利益的同時，我將積極維護職工的精神需求，身心健康和人身權利，營造良好的`人際關係和文化氛圍，不斷提高廣大職工精神文化生活的品位和質量。今後我將注重開展全體職工健身活動和文化娛樂活動，充分調動廣大職工的積極性，弘揚熱愛電力事業、無私奉獻的主人翁精神，提高廣大職工工作的樂趣。
各位領導、各位評審，短短几分鐘的競聘演講，濃縮了人生的一個短暫的片段。對於次此競聘我的心態是平和的，我的信心是充足的，如果競聘成功，我一定奮發有為、不辱使命、不負眾望，竭盡所能把工作做好。如果我此次競聘失敗我也決不氣餒，我將一如既往地做好工作。
謝謝大家！
競聘工會演講稿 篇3
尊敬的各位領導，居民朋友們：
大家好！競爭出活力。感謝公司為我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的`好機會。參加今天訂單部主任的競聘，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
隨著網建工作的全面提升，捲菸訂貨方式不斷完善和發展，電話訂貨已不再是唯一的訂貨方式，網上訂貨或配貨、電話語音訂貨、信易通訂貨等方式正被快速的推廣。作為訂單部，其主業務模組電話訂貨功能正被弱化。在各種新型訂貨方式不斷完善之際，訂單部的職能將由原先職能的單一化向多元化轉變，由原來的“訂單處理中心”逐漸向“綜合服務中心”轉化。所以，這個崗位需要多方面的綜合能力。但機遇垂青於有準備的人。此次參加競聘，我認為我有以下四點優勢：
一、政治素質好。在多年的社會實踐中，我注重在學習和實踐中不斷加強個人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做，保持了一名菸草人的良好形象。
二、熱愛菸草工作。我始終認為充滿熱愛的工作才是有靈性的工作。我對未來的工作充滿信心，我將始終樹立全心全意為菸草事業奮鬥不息的思想。
三、具備強烈的責任心和事業心。事業心、責任感體現了一個人的胸懷、覺悟、精神境界和政治思想品質，反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。
四、具備較強的協調、組織能力。我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結協調。在組織觀念方面，認真執行領導決定，工作多年來，我一直能與同事友好相處，團結互助，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
如果我能成為訂單部主任，我將在公司的正確領導下,以“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流”為目標，牢固樹立“至誠至信，全心全意，客戶滿意是我們永恆的追求”的服務理念，將“真誠、奉獻、雙贏”的服務方針始終貫穿於捲菸銷售服務的全過程。我的構想是：
一、創建優美的服務環境。
衛生環境上，針對人員較多、辦公場所較大的現狀，實行個人負責和小組值日相結合的衛生制度，保持部門的窗明几淨。每個訂貨員的辦公桌上除了放置電腦等辦公用品，還統一擺放座右銘、鏡子和綠色植物，使辦公服務環境整齊有序的同時又愉悅訂貨員的身心。
安全管理上，除了嚴格遵守單位OHSAS18000職業健康安全管理體系的各項規章制度，還建立健全安全保衛管理制度和各項突發事件的應急預案，並與客戶服務部和專賣所成立南較場安全領導小組，為部門安全做好有利的組織保證。
此外，我還將以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績”為目標，將“真誠、奉獻、雙贏”的服務方針始終貫穿於捲菸銷售服務的全過程。
二、提供卓越的服務質量。
理念先行。為確實從思想上提升訂貨員服務的主動性和積極性，樹立“國家利益和消費者利益至上”的核心價值觀，倡導全省菸草系統“至誠至信，全心全意，客戶滿意是我們永恆的追求”的服務理念，並創新性地提出“因傾聽而博大”的訂貨員執業理念。
制度嚴明。為使訂貨服務工作更具規範性，制定多項規章制度，要求訂貨員必須按照規範訂貨服務標準訂貨，在與客戶溝通過程中，必須做到熱情、耐心，並使用規範服務用語。
目標明確。將訂貨準確率、訂貨流程遵守率、日人均訂單數、客戶投訴率和客戶滿意率作為五項服務指標，並圍繞這五個指標開展訂貨工作。
獎懲分明。每天通過電話錄音抽查，監督訂貨員的服務質量；在每個月的考核中，對服務質量不佳的情況進行處罰；注重服務效率和服務質量兩者之間的統一。
應訴及時。提出“文明禮貌、態度熱情，耐心周到、口齒清楚，用心溝通、真情服務，百聽不厭、百問不煩，規範準確、反饋及時”的服務承諾並努力踐行，讓客戶感受到訂貨服務的周到細緻。
三、培育精幹的服務隊伍。
為提高隊伍的服務意識，我將在日常管理中，堅持工作和學習一起抓的方針，鼓勵訂貨員勤練內功，不斷提高自身素質。做到有計畫、有步驟地組織一系列的培訓活動，營造濃郁的學習氛圍，培養一支精幹的.訂貨服務隊伍。
各位領導，各位評審，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優秀的團隊來自帶頭人的領導和全體幹部的共同努力。訂單部的工作是艱巨的，而與各位同仁去努力實現訂單部工作的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程！
我的競聘完畢。謝謝大家！