醫務人員競聘演講稿 篇1
各位領導、同仁：
你們好！
我於x年從畢業，同年x月分配到擔任兒內科醫師，xx年從事兒內科臨床二線醫師工作，並負責科室局部行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。xx年10月至xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。xx年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶著醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新台階，比擬圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
今年，正值黨的“__大”之後醫院改革的'關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步完善醫院的開展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研工程8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
醫務人員競聘演講稿 篇2
各位領導、同仁：
你們好！
我於1999年從山西煤礦學院畢業，同年9月分配到山西兒童醫院擔任兒內科醫師，20xx年從事兒內科臨床二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。20xx年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新台階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
今年，正值黨的“__大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的.落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
醫務人員競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事大家好：
我演講的題目是《同呼吸共命運謀發展》
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏著春天的腳步，在5.12這個特殊的日子裡“光明醫院”降生在連雲港這座富有靈性的城市，之後它如巨龍般迅速騰飛，在建設成為蘇北地區具有特色的現代化眼科醫院的道路上闊步前進。作為其中一員，我願與她同呼吸、共命運、謀發展。
連雲港光明醫院，從她誕生的那天起，就擁有著一流的技術力量、完善的醫療設施、高尚的醫德醫風。管學剛院長和徐洪超院長憑著自己精湛的技術、高尚的醫德為數千名已經失明或即將失明的患者帶來光明;我們用先進的設備為每一位患者精確檢查，為那些在外院無法明確診斷的患者進行準確診斷、合理治療。兩年的時間，我們的送光明下鄉小組幾乎踏遍了港城的每個村莊，為無數的老鄉送去光明;醫院捐助了數百萬的光明慈善基金,為那些需要救助的人帶來希望的曙光。
在醫院各級領導科學決策、正確領導下，我院從開始的十幾名員工發展到現在的數百名醫護人員。僅用兩年的時間我院已收到數百枚錦旗，成為連雲港慈善醫院、連雲港眼科研究所、連雲港市白內障治療中心、連雲港市眼底病治療中心、連雲港市低視力殘疾兒童定點康復醫院等。已在連雲港人民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個醫務人員自豪和驕傲!
小 事情關係大責任，小事情關係大榮辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓心中就有多重。 所以我時刻把全心全意為人民服務的宗旨牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給港城的父老鄉親，為了“創百姓滿意醫院，爭當優質服務標兵”，滿足患者日益增長的服務需求，從患者的角度出發，換位思考，全面提高服務質量，為患者創造一個舒適、溫馨的就醫環境。
我們選擇了醫生這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。作為年青的醫務人員，我既有過“心浮氣躁”的感嘆，也有過“無所作為”的迷惘。但是，看到管院長和徐院長認真的為每一位患者做檢查、親切的與患者交流、用心的做每一台手術後，我被感染了，沉默了，也醒悟了，患者急、我們不能燥，耐心解釋、悉心勸導。患者迷茫，我們不能嘮叨，熱心幫助、心靈治療。堅定並踐行著光榮而神聖的職責，雖白髮斑斑，仍不失千里之志。我們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的熱情幫助患者與黑暗抗爭!
我有幸見證了醫院發展的每步歷程，感受到了她強勁的發展氣息。我想，光明醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是靠著無數醫務工作者為其建設和發展灑熱血、滴汗水、獻智慧。詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”。作為一名醫生我深信豐碑無語，行勝於言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的嚮往。光明醫院給我創造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最後讓我們樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識，把醫院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設她。在激烈的競爭中與醫院同呼吸、共命運，縱是前方有再多挑戰，也無法阻卻我們共同前進的腳步!
我的演講結束了，謝謝大家