我滿懷希望迎接以後的挑戰，我堅信：“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海!”。以後在院領導的統率下，我一定竭誠為公，開拓進取，以功無不克、戰無不勝的精神，做好本職工作，為早日把我院建設成廣大患者信賴、滿意的醫院而不懈努力!今天如果承蒙領導和評審的厚愛，讓我榮登內科副院長的工作崗位，我將傾心盡力做好以下工作：
第一、在全院推廣360度全方位、全形度服務。
服務要到位，工作才有實效，要搞好一個部門，必須要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。今後我對服務不到位和有不廉潔行為的人，不搞“下不為例”，而實行待崗、輪崗制，以此來約束員工，充分調動積極性、主動性和創造性，提高工作效率。在服務上我將打造新的服務理念，實行360度全方位服務，查補工作中的漏洞，充實服務項目，規範服務行為，提高服務質量，讓我院的服務平跨上新台階。
第二、抓好效益，做好醫療糾紛處理工作。
效益是生命，今後我將努力教導職工處處把病人的利益放在首位。急病人之所急，想病人之所想，堅持以病人為中心的管理理念，處理好與內科有關的突發事件和醫療糾紛，認真做好院外會診，保質保量完成院外醫療服務任務，為樹立我院的良好品牌而努力。
第三、落實制度，規範行為，培養人才。
今後我將堅持以人為本的工作思想，通過制定一些制度來規範內部工作，狠抓制度的學習和落實，形成濃厚的學術氛圍。激發廣大員工的鑽研精神，集中力量在某一科上求發展。對學習成績顯著的人，在評先、職稱評聘、獎金分配上預以照顧。我會通過規範醫療行為，形成自己的專科特色，狠抓人才培養，通過“送出去”、“請進來”的方式，培養高層次適用人才。
第四、積極參與，協助領導搞好管理。
上崗後我要本著以人為本的思想，理順各方面的關係，使大家凝成一股繩、形成合抱之勢，同心同德做好工作。今後我將擺正位置，搞好團結，胸懷全局，當好領導的助手與參謀，做好人員的分工與協調。在工作中做到說真話，辦實事，求實效。積極協助領導搞好工作，及時高效地完成領導交辦的任務。
我堅信，我可以勝任。謝謝大家!