二、進一步健全並嚴格落實各項規章制度
一是健全民警思想狀況分析制度，定期對民警思想狀況進行調查分析，準確把握民警的思想脈搏，及時發現、解決苗頭性、傾向性問題。
二是健全談心談話制度。我要經常與民警進行談心。在民警立功受獎、晉職晉銜、崗位交流和受到批評處分、婚戀變故、與民眾或同事發生矛盾時，必須及時進行談心；在民警生病傷殘，家庭出現糾紛時，及時上門慰問、家訪。
三是建立單位與民警家屬溝通聯繫制度，及時了解民警的家庭狀況，依託黨組織，為民警排憂解難。高度重視並盡力幫助解決民警家屬下崗、子女就業和入學等問題。
四是結合實際探索建立民警議事制度，重要事項要事先徵求民警意見，事中、事後接受民警監督。
五是進一步深化“大學法”活動，切實抓好一線巡邏民警集中強化訓練，根據民警崗位的工作特點和職責要求，有針對性地加強實戰訓練和專業訓練。進一步完善各類預案，加強對法律法規、計算機套用、業務技能等訓練。
三、深化外部關係 堅持搞好協調的原則
本著對上多匯報，對下多服務，左右多協調的原則，不斷提高管理與服務水平，力爭實現管理高水平，服務高質量，工作高效率，團結大家使其心往一處想，勁往一處使，保證使各項工作真正落到實處。
作為這次競爭上崗的積極參加者，競爭成功與否，於我不是最重要的，重要的是不能放棄這種形式的鍛鍊，並從中得到幫助和提高，獲得智慧和力量，這是我深感榮幸和欣慰的好事情，我何樂而不為？我決心以此為起點，腳踏實地，勤奮學習，努力工作，淡泊名利，與時俱進，開拓進取。
最後，我古人的一句話來結束今天的演講：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”
謝謝大家！