競聘後備幹部演講稿範文 篇1
各位領導、評審：
我叫，現為維修車間機修工一名。
首先我沒有華麗的語言、沒有感人的篇章、沒有過高的文憑、甚至沒有過人的頭腦。但是我要強調的一點就是公司的安全防範相對來說有很多的不到位。從我入廠到現在我所看到、所聽到的、所體驗到的有太多的不安全，對於這兩年來公司所發生的人身安全、財產安全、包括生產事故安全等眾多問題，相信在座的各位領導也有所了解。大到國家、小到家庭，如果沒有基本的安全保障，我想這個國家、這個家庭將得不到穩定，更別談發展。在這種情況下要時刻提高警惕，防止對公司財產安全、員工人身安全、員工財產安全等不利的事情發生。
以前公司也有過競聘車間主任，競聘後備幹部之類的。但是我感覺我自身的性格注定我不太適合這種文職工作。所以我從沒有參與過任何的競聘。但是這次不一樣，這次的工作崗位是保衛平安東星的，注定是要衝鋒在前，與邪惡作鬥爭的。
我的想法就是要在我東星的範圍內讓那些喜歡尋釁滋事者望而生畏，讓那些小偷小摸者不敢對我東星公司有非分之想。讓我們的員工實施各項規章制度而不必擔心他人的打擊，讓我們的員工可以做到在外和在家一樣有恃無恐，使我們的公司可以做到夜不閉戶，使我們的生產安全事故降到最低點。
假如我有幸當上保衛科後備幹部，保衛科工作的目標是：在加強優質服務上下功夫，在強化安全防範上做文章，在構建平安東星上求實效。
為實現這一目標，我將努力做到：
第一、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強保衛業務知識的學習，通過不斷聽取別人好的建議，自己摸索好的方法，來不斷刷新自本文轉載自身的保衛工作業務水平，力爭讓自己成為業務過硬的行家。
第二、紮實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，真正擔負起守護東星，確保平安的重任。一是突出重點，落實制度，強化安全防範責任；二是依靠員工，搞好員工思想工作，築牢安全防範意識；三是加大人防、物防力度，增強安全防範能力；四是提高對公司內突發事件的應急處置水平。我相信，在公司的正確領導下，在各位同事的大力支持下，在保衛人員的不懈努力下，一定能夠開創平安東星保衛工作的新局面。
第三、團結協作，和諧共事。多向領導請示匯報，多與同事交心通氣，加強團結，緊密合作。在工作中堅持以人為本，做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任，和全體保衛人員，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作氛圍。
各位領導、各位同事，此次競聘重在參與。能否競聘成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，無聲的行動、全心的投入才是真正的勇者。假如這次競爭的機會垂青於我，我將恪盡職守，履行職責，以實際行動實踐自己的諾言，不遺餘力地扮演好保衛科長本文轉載自這一角色。如果這次競爭的崗位與我失之交臂，我將十分珍惜這次難得的鍛鍊機會，並不斷尋找自己的不足之處，把競爭意識帶到今後的工作中，一如既往的做好自己的本職工作，並不斷學習各方面知識，提高自身的綜合水平，為東星的發展壯大奉獻自己的一份力量！
我的演講完了，謝謝各位領導及評審的支持！
競聘後備幹部演講稿範文 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!非常感謝領導為我們年輕人提供一個充分展示自我的機會和舞台。希望通過這次競聘，展現自己的志向，開發自己的潛力，力爭為我行發展做出更大貢獻。
我叫，今年26歲，本科雙學歷，20xx年畢業於武漢理工大學，專修社會工作，獲得法學學士學位;大學期間，同時在中南財經政法大學修讀金融專業，獲得經濟學學士學位。英語基礎較好，順利通過四級考試。畢業後進入農行南湖支行做vip綜合櫃員，後從事清算、聯行，大庫憑證管理等業務。1月份起任支行大堂經理。進入農行以來，勤勤懇懇做事，忠誠戍守崗位，不斷學習進步，綜合素質有了很大提高，因此得到領導與同事們的一致好評，多次獲得銀星級員工的稱號，被別評為水晶級員工。
對於所要競聘銀行中層後備幹部崗位，我深知自己存在年紀尚輕、資歷尚淺的弱勢，但是同時覺得年富力強、幹勁十足正是自身最大的資本，於是堅定了迎接挑戰的信心。過去3年的工作囊括了領導和同事的大力支持，今後我將繼續孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。應聘幹部職位，我滿懷信心。
我的信心主要來源於以下幾點優勢：
一具備較強的責任意識和良好的工作作風。
我年輕，上進心強，追求進步，對自己要求嚴格，能夠誠懇對待同事，謙虛謹慎、與人為善;能夠兢兢業業開展工作，任勞任怨加班加點，不計得失，在實踐中增強了責任意識。
二具備勤學好問的習慣。
20xx年南湖網點的儲蓄存款淨增1億元，領導和老員工為之付出了大量心血，他們的工作作風、工作方法與經驗都是我努力學習的內容。遇到不懂的難題，我積極向領導請教，向周圍的老同志學習，努力縮短與老同志的差距。由於勤學好問，進步很快，特別是接受省行老師的導入訓練後，行銷能力、服務意識有了很大提高。
三具備熟悉業務的優勢。
大學期間，我獲得了修讀的是金融專業，同時獲得法律學位，知識基礎紮實，視野較寬。雖然工作年限不長，但是接受過多個崗位的鍛鍊，在領導的教育培養和同事們的幫助下，我進步很快，在摸索與總結中積累了一定的知識和經驗，對綜合管理、對公業務、個人業務等都比較熟悉，尤其擅長市場行銷。
四具備一定的組織管理與溝通協調能力。
我識大體，顧大局，能夠站在全局高度思考處理問題;在與各種類型客戶打交道過程中，鍛鍊了較強的溝通能力。日常工作中積極幫助同事們排憂解難，能夠團結同志並能正確處理與領導和其他同志的關係。乾工作，辦事情，思路清晰，頭緒分明，堅信“細節決定成敗”的至理名言佳句，能夠從小事做起乾好工作。經過幾年鍛鍊，組織協調能力有所提高。
綜合分析自己的優勢，我認為自己比較適合從事行銷管理崗位工作。各位領導、同事，如果能有幸走上幹部管理崗位，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的成績來回報同志們的支持。
具體來講，我將做好以下幾點：
一、圍繞中心，做好領導的助手和參謀。
我將服從和服務於支行工作的大局，認真貫徹落實支行各項指示精神，高效完成領導交付的任務，積極抓好各項工作，認真履行自己的分管職責。同時，擺正位置，認清角色;服從領導，當好助手;要行權不越權、到位不越位，上為領導分憂，下為員工服務，為完成任務而努力拚搏。
二、團結協作，帶頭工作。
我將以身做則，率先垂範，嚴格要求自己，努力工作，樹立銀行幹部的良好形象;同時，尊敬領導，團結同志，多與周圍同志溝通，工作中相互幫助，相互支持，相互配合，極力營造團結協作、和諧奮進的工作氛圍，努力打造高素質的行銷隊伍。
三、建章立制，強化管理。
發揚民主，認真聽取員工的意見，積極採納合理化建議，匯集民智民力，調動分管人員的積極性，形成合力，努力提高工作實效。抓好分管工作，明確目標與重點，落實責任，強化管理，匯集民智民力，調動分管人員的積極性，形成合力，努力提高工作實效。同時注重建立完善科學的管理制度，規範操作程式，特別注重建立激勵機制，激發員工拓展市場的熱情。
四、積極進取，奮力提高市場占有率。
加強對客戶市場的調查，細分客戶市場，密切關注競爭對手的行銷策略，適時跟進複製，並創新行銷方式，做好客戶資源的“搶、挖”工作。進一步拓寬渠道，特別注意抓住我市的房地產開發企業、建築商以及大型機械、化工企業等，做到用業務抓存款，用服務增存款，抓住大客戶，培養小客戶，發展忠誠客戶，用優質的服務留住客戶，用辛勤的勞動去拓展業務。
五加強學習，全力提升自身綜合素質。
充分利用新崗位的鍛鍊機會，加強學習，向書本學習，向領導請教，向周圍經驗豐富的老員工學習，注重總結積累經驗，使自己快速適應新崗位，變成善於管理、精通業務的行家裡手。
對我來說，這次競聘上崗是一次很好的學習、鍛鍊的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心對待。如果競聘成功，那是領導和同志們對我的鼓勵與鞭策，我相信，年富力強的我完全可以承擔重任並用心乾好工作。反之，我也將一如既往盡心、盡力做好本職工作。在此，我真心祝願我們支行能夠打造一支團結協作、奮發向上的管理團隊。我相信，只要全體員工上下一心，攜手共進，南湖支行一定會迎來更加光輝的明天。謝謝各位領導與評審，我的演講完了。
競聘後備幹部演講稿範文 篇3
一、尊重和服從組織安排，強化自身建設，牢固樹立和踐行立黨為公，執政為民的工作理念
一）尊重和服從組織的人事安排和工作分工。要充分認識到這是組織的關懷和信任，充分認識到官是為民的崗位，權是為民的工具。我將勇挑重擔，站好崗，用好權，努力踐行立黨為公，執政為民的工作理念，以實際行動，做一名合格的人民公僕。
（二）團結一致謀發展。發展是第一要務，一個地方要實現全面協調可持續發展，關鍵在於人，在於地方的領導班子。一個班子就是一個團隊，作為班子成員必須講團結，團隊才有凝聚力和戰鬥力。在工作中要做到大事講原則，小事講風格，不論大小事情都講團結，和睦相處，努力塑造一個顧大局、重事業、一心一意搞建設，團結一致謀發展，齊心協力幹事業的良好班子形象。
（三）加強自身建設，不斷提高為人民服務水平。經濟在發展，社會在進步，人也要進步才能適應社會發展的需要，否則，將被社會淘汰。作為一個地方的領導班子成員必須不斷加強學習，提高自身綜合素質，提高領導水平，提高駕馭各項工作的能力，提高為人民服務的水平。
1、要鑽研業務。要學習法律法規，掌握好政策，提高駕馭業務的能力，做到依法行政。
2、要加強領導的人格修養。一是要重德。做官先做人，做人先重德。要加強官德修養，一要忠誠，忠誠於社會主義偉大事業。二要為民，要把為民作為崇高的人生追求，為民是官德的核心。我將恪守為民之責，為民辦實事。三是要真
情。要始終懷有對黨和人民的的深厚感情做人做事。四是要秉公。做到用人公正，處事公道，為民正派。五是要篤實。做到為人要誠實，謀事要崇實，幹事要踏實，作風要平實。六是要清廉。從政一要幹事，二要乾淨，在乾淨中幹事，在幹事中乾淨，要有廉潔自律的人格。
3、要深入基層和民眾。民眾是最好的老師，從政要恪守一切從民眾中來，一切到民眾中去的民眾路線。多搞調查研究，多聽取民眾意見，多了解基層情況。根據調查情況，及時總結和反映，以確保施政真正代表人民的利益，使各項方針政策贏得人民民眾的充分理解、信任和支持。
二、擺正位置，履行職責
根據集體的決定和分工，我將擺正位置，正確處理好集體領導和個人分工的關係，切實履行自己的職責，高度負責地做好分管的工作，保證政令暢通。
（一）要嚴格服從集體領導，執行集體決定。要深刻領會集體的決定和領導的工作意圖，想方設法執行好，完成好。
（二）要協調好各方面關係，創造一個團結和睦、務實有效的工作氛圍。建立正常的人際關係是做好工作的潤滑劑。作為一個班子成員要有協調好各方面關係的能力。一是要有協調好上級領導的能力。要向領導多請示，多匯報工作，爭取領導的理解和支持；二是要有協調下屬的能力。要多與下屬溝通，徵詢部門或下屬的工作意見，要充分發揚民主，形成講真話，講實話的良好氛圍，做到依靠集體智慧，充分發揮集體效能。對一些具體工作形成共識之後，要準確和及時對下屬明確工作目標和任務，以便有效實施。三是要有協調社會各屆人士的能力。平時要與社會各屆人士建立人際關係，廣泛聽取各方意見，有效灌輸黨委政府的工作構想和工作意見，以贏得社會各屆人士對黨委政府的大力支持。
（三）要制訂科學的工作目標，明確工作任務。作為一名班子成員，要對分管的工作高度負責，圍繞如何履行好職責，要對分管的工作做深入的調查研究，制訂科學的長遠目標和近期目標，採取切實可行的方法和措施，紮實有效地推進分管工作的落實和完成。
（四）要善於用人和培養人才。作為一個班子成員，事務很多，無可能事事躬親，必須充分發揮屬下的主觀能動性和積極性。一是要建立和健全管理制度，用制度管權、管事、管人；二是堅持正確的用人導向，要善於用人。要知人善用，就要了解下屬的工作能力、個性特點和長短處，用人就是善於用人的長處
，要揚長避短，人盡其才，才能發揮個人的最大效能。三是要敢於用人。對一般性工作要放手讓人乾，對待下屬的缺點和不足要有寬容精神，對每一位下屬要多引導、少苛斥，多理解、少指責，多幫助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培養人才。採取形式多樣的方式立法培養下屬成才。一是提供工作空間讓下屬自由發揮，累積工作經驗，磨練成才；二是在實際工作中提供指導，言傳身教，幫助成才；三是創造良性競爭平台，讓下屬競爭上崗，競爭成才；四是按照德才兼備，注重實績，民眾公認原則選拔人才。
（五）要有開拓進取，敢於創新精神。作為一名班子成員不能固步自封，因陳守舊，要用科學發展觀武裝頭腦，與時俱進，要有開拓進取精神，工作中要敢於帶頭改革，敢 於創新，有創新才更有活力和生命力。
（六）要及時總結經驗，鞏固工作成果。在經濟社會發發展過程中，不斷總結工作經驗，剖析問題，採取措施，對症下藥，使工作更加紮實，效果更加理想。
三、統籌兼顧，積極參與全鎮各項事業的發展和管理
班子成員既有分工又有合作。在做好分管工作的同時，必須圍繞全鎮的中心工作，統籌兼顧，積極參與
全鎮各項事業的發展和管理，主動做好參謀和參與兩個角色。
（一）做好參謀角色。全鎮事務很多，涉及到政治、經濟、文化、教育、社會穩定、公共管理等領域。作為班子成員，要對全鎮的各項事業高度負責，對關係到全鎮的重大事情要當好參謀角色，在黨政班子聯席會議上進行集體討論和研究工作中要敢於直言，發表自己的想法和意見，當好集體領導的參謀。要做好參謀角色必須加強學習和調研。一是要學習好政策和法律法規；二是要學習別人先進經驗，取長補短；三是要深入基層和民眾開展調查，掌握第一手真實材料，確保施政更符合社情民意；四是要時刻關心和關注鎮、村兩級集體經濟和城市建設等公共事業，想方設法促進全鎮各項事業又好又快發展。
（二）做好參與角色。作為班子成員，對全鎮的各項事業必須帶頭參與，率先垂範。一是對自己分管的工作要親自抓，一抓到底，抓出成效；二是對班子之間合作的工作要協調好，處理好。建立班子成員之間互相信賴，互相配合，互相支持的工作局面；三是對全鎮各項事業和管理要積極參與，在處理好分管工作的同時，要關心和參與全鎮各項事業，尤其關注經濟發展、城市建設以及民生等大事，切實幫助民眾解決生產和生活中的實際困難，全心全意為人民謀福利，統籌兼顧，盡個人能力，為全鎮各項事業做好應有的貢獻。
如果我是班子成員，將用科學發展觀武裝頭腦，與時俱進，不斷創新，認真履行好職責，把工作做得更實、更好。