競聘業務副局長演講稿

第五要積極配合局長處理好各種矛盾，保證分局的和諧發展。矛盾無處不有無處不在，新形勢下也是如此。有的直接關係到業務工作能否正常開展。像經營分配不均的矛盾等，對這些矛盾解決的好壞，直接關係到職工的工作積極性和單位和諧，分配是否合理，不是絕對平均主義，這需要深入民眾進行調查研究，只要把工作做實做細，就一定能找到被絕大多數職工所能接受的方案來。

我的演講到此結束，不妥之處敬請指教。謝謝大家！