隨著金融改革的不斷深入，深化人事體制改革已成為必然。今年聯社全面推進全縣農村信用社勞動用工改革，根據省聯社“三定“指導意見規定，推行：定員、定編、競聘上崗，這是聯社勞動用工制度改革的一項重大舉措。對我來說，既是機遇，也是挑戰。此次我參加競聘的崗位是：杏樹信用社事後監督員。
競聘崗位的理由
（一）政治思想素質高。我是一名老員工，有無私奉獻的精神，有較強的組織性紀律性，積極參加縣聯社和信用社組織的各種學習，努力提高思想政治素質，認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，努力實踐xx提出的“三個代表"精神。愛崗敬業，熱愛自己的本職工作，有著較強的事業心和責任感，對領導分工的任務從不討價還價，盡心盡力地完成任務。
（二）業務素質過硬。進入信用社已有十八年的時間，在這十八年中，我認真學習，提高自己的業務素質，增強自己的工作能力，使自己成為一名合格的信合人。
一個人在什麼崗位，做什麼工作並不重要，重要的是要有對工作認真負責的態度和愛崗敬業的精神。在今後的工作中，我將加倍努力學習，不斷地充實完善自我，找出自身的不足和差距，在本職崗位上做出更加優異的成績，為農村金融事業的發展奉獻出自己的一份光和熱。如果領導能聘任我到事後崗位工作，我將盡心盡職，在主任的領導下，與其他同志密切配合，扎紮實實地做好本職工作。認真執行金融法規和各項規章制度，做到業務精通、勤政廉潔、作風優良，為農村信合事業作出貢獻。
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