一、副科長競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好!首先衷心感謝局黨委、局領導給了我們這個機會。
可能我一站到台上，各位就會想，這個小伙子怎么這么瘦啊!說到“瘦”，我想起有出京劇叫《一代廉吏于成龍》，裡面有兩句話“無病休嫌瘦，奉公莫怨貧”，意思就是，只要身體健康，瘦點兒沒有關係;只要奉公守法，收入少點也過得安然。自從參加工作，我就把這兩句話奉為座右銘牢記於胸。
1996年我從大學畢業後，先是在鄉鎮煤礦下了三年的井，後來又在農機公司賣了四年的拖拉機，XX年，通過公務員考試，有幸成為司法行政隊伍中的一員。不同的崗位、不同的職業，豐富了我的人生，也帶給了我深深的啟迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。
由此，我得出這樣一個公式：人生命運=才能+拼搏+機遇。
第一是才能。才，是一個人掌握知識的多少;能，是運用知識的方法和技巧。才能就是把知識轉化為具體實踐的過程和結晶。才能是靠終身學習得來的。
第二是拼搏。拼搏不在於我們是不是有個好崗位，而在於我們能不能在這個崗位上加強學習、增長才能，能不能耐得住寂寞，奮力拚搏。
第三是機遇。搶抓機遇在於不斷得創新思路，創新舉措，在於把自己所掌握的知識發揮到極致。
在司法局工作五年來，我正是在增長才能、奮力拚搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣，我們堅持以司法鑑定工作為引擎，以法學會和內部法制工作為兩翼，既整體推進，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定。
XX年的工作經歷，我經歷了不同的工作崗位和工作環境，積澱了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新鮮事物的好習慣，同時因為性格開朗、興趣廣泛，也易於和領導同事交流溝通，這些特點都為我今後工作的開展打下了良好的基礎。
我競爭的職級是副科，如果領導和評審能給我這個機會，我將在今後的工作中做到“五要”：
一是思路要新。創新是事業發展的不竭動力，務必做到發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，與時俱進，開拓創新。
二是工作要實。一項工作從計畫決策到組織實施再到事後監督，環環相扣，一抓到底，務求實效。
三是廉政要潔。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定，乾乾淨淨做事，清清白白做人，一身正氣，兩袖清風。
四是心胸要寬。中央台有條廣告“心有多大，舞台就有多大”。既能容人之長，也能容人之短，一團和氣，滿座春風。
五是悟性要高。在充分調研的基礎上，善於總結，善於提煉，從而決策上高屋建瓴，先聲奪人。
尊敬的各位領導，各位評審，周恩來同志曾說過“吾貌雖瘦，天下必肥”。我想說的是，給我一個機會，我將還你一份精彩!
謝謝。
二、副科職位競爭上崗演講稿
尊敬的各位評審、各位領導、各位同事：大家好!
我競爭上崗的職位是辦公室副主任。
首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛鍊和提高的機會，藉此機會，向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它、把握它，充分認識自我、展示自我。
我叫xx，今年xx歲，中共黨員， xx年從wmk省信息技術開發公司調入培訓中心辦公室工作。在中心工作二十年，與中心職工有著深厚的感情，與發改委的有關處室和兄弟單位有著良好的人際關係。我做過出納工作併兼任過打字、管理辦公用品、保管倉庫物資，從XX年開始從事會計工作。在1989年、1992年、XX年、XX年、XX年的年度考評中被評為優秀，XX至XX年被評為省發改委工會工作積極分子。在工作中勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。通過學習於1999年取得電腦會計專業大專文憑，提高了自己的業務水平，於XX年取得經濟管理專業本科文憑，提升了自已的管理素質。今天參加競爭辦公室副主任的職位，我認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作。
我的有利條件是：
一、受黨組織的培養和教育，具有一定的政治覺悟、思想品德與職業道德。堅持“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，積極投身到中心開展的機關效能年活動中。堅持“實事求是”的原則，堅定“民眾利益無小事”的信念。為人忠誠老實、光明正大，說老實話，辦老實事，做老實人。敢于堅持真理，修正錯誤。光明磊落，忠於職守，謙虛謹慎，平等對待每一個人。在工作中尊重領導、團結同志、嚴於律己，寬以待人;在生活中艱苦樸素、吃苦耐勞，勤儉持家、不圖虛榮、不講排場、不擺闊氣，和廣大職工同甘共苦。
二、具有積極向上的事業心、高度負責的工作責任心和較強的工作適應能力，並具有一定的組織協調能力。我能幹，在會計崗位從事多年，使我對中心的財務工作有了全面的了解，對財政撥款的事業運行經費做到心中有數，為領導合理的安排使用資金提供參考方案。每年都起草、報送申請培訓專項經費的報告，並對報告的落實情況進行跟蹤式查詢，直至專項經費落實到位，以確保中心培訓工作的順利進行。我會幹，但凡涉及中心財務或與資金有關的報告，都留下了我的字跡，XX年中心的編制由差額轉全額後，到省財政廳辦理事業經費全額撥款，到省公醫辦辦理職工公費醫療證，都是由我經手辦理。
XX年中心添置辦公設備，我起草申請專項經費報告，陪領導到省財政廳做工作，到委里辦理追加政府採購預算，為中心改善辦公條件流下了辛勤的汗水。我肯乾，在滿腔熱情地做好本職工作的同時，還積極協助培訓科辦好每一期培訓班，我認為培訓中心就是以培訓為重心，所有的工作都要圍繞培訓而展開，為培訓工作助一臂之力，是我們中心的每一位同志都應該做的。
三、我有充沛的精力和健壯的體魄，又正是幹事業的好年華。既有專業知識，又有豐富的工作經驗，本人興趣廣泛，思維敏捷，情感穩定，性格寬容大度;既有辦事效率，考慮問題又細緻周到;既有自己的觀點，又能容納不同意見;既能聽得表揚，又能擔當批評，具有良好的身體素質和心理素質。
我對辦公室的工作有一些認識和思考：辦公室作為培訓中心內部為領導決策和實施決策服務的綜合辦事機構，是領導的耳目和左右手，是整箇中心工作運轉和承上啟下、聯繫左右、溝通內外的中樞。要為領導提供信息諮詢服務、積極向領導出謀獻策，擬訂工作計畫、組織公文制發、做信息的篩選傳達，為單位領導的事務服務，為本單位廣大職工後勤服務。
我對如何當好副手也有明確的認識與理解。我深知辦公室副主任這個職位既是中心和辦公室領導的參謀和助手，又是上下級之間的橋樑，更是努力工作的表率。
作為辦公室副主任就是要當好領導的耳目和助手，把有關檔案和資料處理好，把大量的信息進行加工，提出領導最需要解決的問題，想方設法節約領導的時間，對領導交辦的工作按時、高質量的完成。做領導的耳目就是不但把聽到看到的情況及時上報，而且要主動開展工作，去聽去看去反映，還要把領導的意圖傳達出去，進行信息反饋，對調查得到的信息進行收集、整理、開發、利用，把收集到的各方面意見和建議提供給領導作參考，為領導正確決策和科學判斷起參考作用。通過信息傳達，使上情下達，下情上知，為密切黨群、政群關係起橋樑作用。通過信息溝通、情況交流，可以及時了解“左鄰右舍”的情況，對領導布置工作起啟迪作用。打破信息封閉的狀況，組織縱向、橫向的信息交流和溝通，使領導能夠“眼觀六路、耳聽八方”，知己知彼，方能百戰不殆，從而推動本單位的工作順利向前發展。
如果我競爭上這個職位，一定積極協助辦公室主任做好分管工作，我決心做到“三個一點”：
一、對黨和國家的方針政策，尋找與實際工作的結合點;
二、遇到與有關部門或人員之間有認識、利益上的衝突時，從政策法規與工作職責上去尋找平衡點;
三、對工作中出現的新情況、新問題，在深入調查研究中尋找突破點。
我決心做到“三個定位“：
一、協助領導工作積極主動，但不越權越位，充分尊重，加強溝通，維護領導的工作權威。
二、對職工關心愛護，但不偏位;工作中做表率，生活中做朋友，及時了解職工的實際困難，能解決的盡力幫助解決，一時解決不了的，要給予必要的解釋和說明，以求得理解和支持。
三、服務周到與講原則不錯位，能辦的事不推不拖，不能辦的事講清說明。
我的工作作風是：辦事講效率，工作講效果;以有效的管理激勵人，以共同的目標團結人，以自身的行動帶動人;大事講原則，小事講風格，共事講團結。
我的工作目標是：以位促為，努力使工作創新，管理有效，穩步發展。
我的工作準則是：實事求是、準確、迅速、保密、落實、不越位。我對自己的要求是：自重、自省、自警、自律，積極工作，不斷提高，辦事公道，堅持原則，服務讓同志們滿意，辦事讓領導放心。實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志
都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，我有信心、有決心與同志們一道為中心的工作開創美好的未來，不辜負領導和同志們對我的期望。同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，接受組織和民眾的挑選。我堅決服從工作需要和組織安排，無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
謝謝大家!
三、副科競爭上崗演講稿
尊敬的各位評審、領導、同志們：大家好!
首先，感謝主持人給的15分鐘時間。在這裡，我想闡述三個問題：第一，為什麼要報名競爭行裝科副科長?第二，如何當好行裝科副科長?第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦?
一、關於第一個問題，我先自介紹：我叫何雲捷,1966年5月出生，北京大學法學院法學本科畢業，審判員，中共黨員。我是1995年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的比例是13：1。在此之前擔任上千人規模的企業中層幹部多年，特別是在擔任企業行政辦副主任的過程中積累了豐富的後勤工作經驗。到法院那一年恰逢法官法頒布，我在第一時間通過了全國統一的初任法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。
在職期間先後二次被派到鎮、街督導工作，還參加了福建經濟管理幹部學院、北京青年政治學院等在職培訓。我從XX年開始從事刑事審判工作，其間承擔了馬尾以及琅岐40%的刑事案件審理任務，每一個案件都能做到準確區分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到認定事實清楚、適用法律正確。案件質量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發回重審，工作成績取得了全院幹警的一致認可，最近連續二年被評為福州市法院系統辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。
說到這裡，也許有人會問：好好的刑庭法官不當，為什麼來競爭行裝科副科長這個股級職位?或許這個職位的推出過程本身帶有一定的神秘色彩，最開始傳出的訊息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，後來說是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了後勤保障部門的變革已經成為本院當前工作的一件大事。
二、我重點談談如何當好行裝科副科長?首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好本職工作。隨著琅岐法庭建設項目的啟動和推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意找準自己的位置，可以在一些細小的但幹警切實需要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時間到那裡就餐的幹警越來越少,要多了解情況並提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調。有時，一個小小的細節能夠令人感動，
我舉一個例子：前不久的一天下午，我在快下班的時候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個涉及到群體性上訪事件的案件協調會，由於事關重大且案情複雜，會議一個小時接一個小時連續進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現了後勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的麵條。我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉;比如有的庭領導一再提到的印表機問題，我願意負責任地告訴各位，如果我擔任行裝科副科長，不能說服上級領導解決工作需要的印表機，我家裡的印表機可以先拿來充公。
我們要多到各庭室了解幹警的後勤保障需要，比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。後勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟碟普遍淘汰之後，工作中需要的u盤發放不應該限制在庭長一級，因為普通幹警也在幹活。行裝科還承擔著編制支出預算，科學合理地安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進行財務分析，我們無論多么困難，都不能拖欠或者剋扣幹警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯繫交流，也要尋求更多的理解和支持。
第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦?假如組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內無法提高幹警對後勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。
最後，我想說的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評審、領導、各位同仁，支持我!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：大家好!競爭是一種追求、一種進步，更是一種責任、一種奉獻。首先，感謝辦公室黨組給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、提高自我、超越自我的機會!在此，預祝今天同台展示自我的各位同事春風得意。先作一下自我介紹。我叫王久龍，1976年11月出生，中共黨員，大學文化，副主任科員，現攻讀四川大學mpa碩士學位。XX年7月畢業於四川警察學院，XX年6月進入公安系統，先後在廣安區公安分局協興派出所轉載請註明出處，謝謝!