弟兄姊妹們：
很想念大家！
放假近兩個月，好些同志沒有見到過一面，真的有些想念，不知大家有不有同感？我有一個理念就是：“乾工作，交朋友；乾好工作，交好朋友；工作不僅乾出成績，更乾出友誼乾出感情”。我想隨著時間的推移，大家思想上的溝通、交流，工作上的合作，全體教師們的那種兄弟姊妹情、戰友情一定會越來越深的。這種情誼是人一生中最為寶貴的財富。兩個月，其實彈指一揮間，新學期的帷幕又即將拉開，新學期應當有新姿態、新思維、新視野，繼往開來，乘勝前進。根據教育局開校工作會議精神和學校實際，29日上午學校召開了全體行政會議，對本期學校工作做出了初步的安排，下面我代表學校對新學期工作談如下幾點意見：
一、秉承一個理念：持續、穩定、協調、和諧
這是本學期乃至今後很長一段時期內學校工作，發展的指導思想。學校工作決不能一轟而起，一轟而散，東一榔頭西一棒子，處理任何問題都要首先考慮是否協調，是否持續，是否和諧，是否遵循了教育固有的規律。這是我們思考和處理問題的根本出發點。
二、打造一支強有力的教師隊伍和幹部隊伍
這兩支隊伍建設是學校發展的根本動力和力量源泉。
1、黨支部要充分發揮保證與監督的作用。黨員同志起好先鋒模範作用，在“創先爭優”活動中建功立業。
2、學校班子帶頭遵紀守法，帶頭學習，吃苦在前，勇挑重擔，時時處處以身作則，學高為師，身正為范。
3、學校班子既分工又協作，心往一處想，勁往一處使。張勁松同志負責學校全面工作，對全體教職工負責；張培建同志：負責黨支部工作，xx學校董事長、法人，對附小這個大股東負責，更對全體股長及兩校教師負責；諶學軍同志：xx學校校長，全權負責xx內部管理，對董事長負責，對附小校長負責。謝紅梅同志：負責教學工作；辜玉容同志：負責德育工作、教育科研工作；毛曉丹同志：負責後勤工作、安全工作，全權管理學校一伙食團；曾伯康同志：工會主席，負責工會、退休小組工作。其餘主任、副主任均按各自職責履職，具體負責何種業務管理由分管校長具體落實，並報校長知曉。分管行政辜玉容原分管的六年級畢業後就輪換下來分管一年級，其餘分管行政不變。年級主任、備課組長、教研組長由教務處推薦，學校最後確定。我希望每位同志到崗到位，認真履職，共同推進學校穩步發展。
4、打造學習型團隊，建設書香型校園。
學校要求全體教師遠離牌桌，走進書桌，今年下學期起來一次教材過關學習，教師學習不僅僅是學教法，更重要的是學教材，把教材真正吃透，不以訛傳訛，誤人子弟。教師是品德、學養的化身，校園就要有點書香味，教師就應該有點書卷氣。本期開校後召開一次打造書香校園的動員會，每一個教師擬定一個三年自身提高發展規劃，教務處每期都要督促檢查。
5、嚴禁“三亂”重樹附小教師良好形象。開學典禮教師要面對國旗、學生、家長宣誓。宣誓俗話就叫賭咒，賭了咒就會很靈驗的喲。
三、牢牢抓住教學質量這個永恆的主題不動搖
1、“六認真”工作檢查到位，尤其是作業批改與課堂教學。
2、切實減輕學生課業負擔。現在學生的家庭作業太多，家長意見大。重申家庭作業六年級不超過1小時，四、五年級不超過40分鐘，三年級不超過30分鐘，一、二年級原則上不留書面家庭作業。
3、教研活動真正開展起來，分管行政要參加，年級主任、備課組長要精心準備，本期著重研究教材知識過關和知識拓展問題。
4、興趣小組活動要升位上台階，搞出高質量。本期檢測各小組質量時請通知校長參加，各組要評出等級與績效工資掛鈎。
5、建成全縣第一流的學校圖書室，此工作10月中旬完成。
6、語、數、外參加全縣統考必須名列前三名（五年級已做到），藝體科教學在全縣要起到示範引領作用。
7、課題研究拿出真東西來。小課題大課題並行，縣、市、省、國家課題並重。本學期要重新組建學校教科室，把教育科研提升到一個新水平。
四、切實落實“德育為首”，教會學生做人是教書的第一要義
1、以禮儀特色教育為突破口，全面規範學生言行，讓學生做一個儒雅的人、高尚的人、一個有品位的人。特色教育市級課題研究認真開展，在呈現實踐成果的同時也出理論成果、技術成果，力爭明年下半年在附小召開現場結題會，充分展示特色教育成果，對新成果不僅由領導評判，更由專家作出鑑定，並在更大的範圍推廣。
2、開校兩周內召開全體家長會，與家長進一步溝通，制一個學校發展的專題片，去馬來西亞訪問專題片，學校宣傳單，一伙食團操作短片，校長發表電話講話，各班再自行與各位家長交流，家校合作共同教育好學生。