（五）師資隊伍建設進一步加強。上半年，人才引進按博士、急需專業碩士、輔導員、秘書等多個批次進行，已引進博士5人、急需專業碩士10人。加上4名學校送培畢業的博士，目前學校共有博士129人，在讀博士生46人。新增國務院特殊津貼專家1人，新增全國優秀教師1人。學校提前落實了40餘名人事代理人員的待遇，解決了他們的後顧之憂；按教職工自選醫院和項目的方式，完成了兩年一度的教職員工體檢工作。
（六）科技創新能力不斷提升。科研項目方面，5個項目獲國家自然科學基金資助，資助經費306萬元；2個項目獲國家社科基金資助；另獲批教育部人文社科項目4項；省自科基金項目5項；省科技計畫項目17項；省教育廳重點和青年項目6項，一般項目22項，創新平台開放基金項目及產業化培育項目3項。科研團隊與平台方面，新增省廳級科研團隊與平台4個，“精細石油化工催化與分離”xx省重點實驗室在今年上半年省科技廳組織的專家驗收中成績突出，被評定為“優秀”。《雲夢學刊》“當代學術史研究”欄目入選教育部第三批“名欄建設”工程，全國僅有26家學報的26個欄目入選；與《上海大學學報（社會科學版）》聯合主辦了“科研項目與當代學術發展論壇”，《人民日報》等10多家媒體發表了報導。
（七）基建後勤等工作富有成效。基建工程方面，新圖書館建設進展順利，目前內部裝修方案設計招標工作已完成，預計明年9月份可投入使用；東院教工生活區提質改造工程全面完成，西院教工生活區提質改造工程已進場開工；東院108套棚改房已通過市級選址審批；學院橋拓寬工程進入橋墩橋基施工階段；拆除了東院老舊危房球類館；東院綠化苗木移位、人車分流工程基本完成；美術樓展覽廳防水工程已完成，展廳內裝飾工程已開始施工；東院臨岳興路邊山體防護網安裝完成，校醫院旁球場基礎施工已完成；學苑小區掃尾工程基本完成。後勤服務方面，認真做好了教職工住房評估及第一輪余房調整分配的相關工作；進一步抓好了食品衛生安全、學生宿舍管理、水電目標管理、衛生防疫及節約型校園建設工作；社會化學生公寓、食堂回收後的管理工作進展順利，實現了平穩過渡。還有工會在組織教工文體活動、主動為青年教工服務等方面，離退處在為老同志服務方面做了大量有成效的工作。
上學期，學校其他方面的各項工作都取得了較大成績，由於時間關係，就不一一總結了。
二、新學期的工作安排
即將開始的新學期，學校將全面貫徹黨的教育方針，進一步統一思想，振奮精神，明確目標，強化內涵發展，以黨的民眾路線教育實踐活動整改工作為抓手，大力加強學科專業建設，推進內部管理體制改革，進一步努力改善民生，讓師生感受到實實在在的變化，確保新學期各項工作任務圓滿完成。學校年初制定的XX年工作要點和上半年教代會的工作報告中，對全年的工作都作了具體安排，我這裡就如何做好新學期的工作，講五個方面的內容。
（一）以內涵發展為導向，切實加強學科建設
1.認真做好研究生的教育與培養工作。制定切實可行的工作方案，安排好首屆研究生的入學報到工作。落實XX級研究生培養方案和課程教學計畫，細緻部署好XX級碩士研究生課程教學工作。根據國家和學校的有關規定，落實XX級研究生的獎助政策。切實加強研究生導師隊伍建設，建立科學合理的研究生導師責權機制，嚴格規範研究生導師管理工作。健全研究生管理機構，根據研究生工作需要，加強對研究生管理人員的培訓工作，切實提高研究生管理人員的業務素質。建立完善的研究生質量監控體系，切實保證研究生培養質量。採取各種切實有效措施，積極做好XX年碩士研究生的招生工作，認真做好宣傳、發動工作，努力爭取更多更好的碩士研究生生源。加大投入，進一步推進碩士研究生培養公共服務體系建設。進一步強化學科建設，凝練學科特色，以學科建設為依託，做好申報新的學位點的準備工作。
2.進一步提高師資隊伍整體素質。繼續堅持高水平人才培養和引進的目標，加大投入，重點培養和引進各類優秀人才，在職稱晉升、科研資助、人才基金、優秀人才推薦選拔、學術交流、出國留學和繼續教育等方面給予優先支持。加強青年教師的培養，加大省、校兩級青年骨幹教師的培養力度，選派青年教師以國家公派和友好學校交流等形式出國進修或訪學，積極支持青年教師攻讀博士學位。加強教師職業道德建設，貫徹落實《高等學校教師職業道德規範》，將師德師能考核與年度考核、職務晉升、評優獎勵以及校內津貼分配有機結合起來，加強教師的聘後管理，增強教師恪守學術道德的自覺性，營造風清氣正的學術氛圍。加強外聘教師管理，面向國內外聘任教學水平高、學術造詣深、能帶領本學科趕超國內國際先進水平的傑出人才。加強對外聘教師的聘用資格審查和日常教學工作的管理與考核，提高外聘教師的教育教學質量，完善外籍教師醫療、養老、保險等相關政策。