老師們、同志們：上午好!
暑假的餘熱尚未褪去，我們又開始了新學年的征程，新的學年，對於每一位師生員工都是一個充滿希望和挑戰的新學年。暑假期間，一些同志由於工作需要，堅守在第一線，不辭勞苦地辛勤工作。初一、高一招生形勢喜人、高一軍訓工作圓滿結束；各年級老師提前進行了學習培訓和教學準備；值班的同志放棄了休息，守崗盡職。在此，我首先代表校黨委、校長室向在暑假冒著酷暑堅持工作的同志們表示誠摯的感謝！向即將為新學年創造更大的業績的全體教職工表示親切的問候！
新的學年，新的開始，新的起點，在新的學年裡，我們明德的教師隊伍必須有新的面貌，教育教學必須有新的突破，學校發展必須有新的跨越。為此，就如何開展好新學期、新學年工作，我講四點意見。
一、立足高品質，進一步明確學校發展的主要方向
我校的教育教學工作，圍繞“涵養內功、提升質量”的工作方針，努力在建設高品質的教育上邁出新步伐，繼續不斷探索和創造學校優質特色發展的新局面。注重文化引領、內涵發展，以實現我校“三步走”的戰略目標，“一年以規範化管理打好基礎，二年以精緻化管理再上台階，三年以特色化管理打造品牌”，不斷改善辦學條件、最佳化辦學資源，深化課程改革、最佳化教育教學質量，促進教師專業化發展，向德育要實效，向管理要質量，抓科研促提升，進一步內強素質，外樹形象，努力提升辦學品味，打造教育品牌。
主要工作思路
1著力推進“四個校園” 建設的深入開展，全面提升學校內涵。
2深化三項改革
一是內部競爭機制的改革。進一步完善落實教職工業務考核量化積分制度、全員崗位聘任制度、評優評先制度；
二是學校課程的改革。課程改革的首要任務是開發和建設校本課程，一方面是落實好國家課程校本化，另一方面要開發和建設好符合我校實際的特色課程。課程改革的著力點是做實做優校本教研和校本培訓，以隊伍建設為依託，以課題研究為引領，以教師的專業發展為目標，從而打造一大批名優教師。
三是後勤服務社會化。進一步完善和規範招投標制度、“陽光採購”制度、民主理財制度和項目承包制度。
本學期將重點抓好八項工作
1師德建設
2制度建設
3主體性德育。
4高效課堂
5校本教研
6省級平安校園創建
7後勤服務
8黨的建設、幹部隊伍與教師隊伍建設、民主管理
具體的工作目標
1厘定價值理念，確立發展願景。確立以尊重人、信任人、激勵人、發展人為出發點和歸宿的人本思想，以尊重、信任、理解、寬容、激勵等人性化的柔性管理手段，創造具有親和力的學校人文生態環境，讓師生體驗到民主、平等、友善、鼓舞，使學校真正成為師生感受到幸福的地方。在“領導就是服務，實幹就是水平，落實就是能力”這一管理理念下，形成明德人的共同願景：“終身學習，與時俱進；精益求精，創新發展；拼搏奉獻，自強不息；胸懷大愛，放眼未來；追求卓越，精品明德；追尋教育理想，享受教育幸福。”
2、教育教學質量穩步提升、高位發展。繼續保持我校教育教學質量在全市的領先地位，XX年聯考成績要在本科上線指標人數提升的基礎上實現質的突破，本一上線率提高五個百分點；XX年中考成績要在優生人數增加的基礎上實現學科均分在全市範圍內的全面超越；非畢業年級力爭在全市的統考中爭先上位，高一年級、高二年級要在完成學校下達指標的基礎上繼續擴大與其他三星級高中的優勢，優勢學科要在全市的位次上取得新的突破；初一年級、初二年級優分率、均分率確保全市的榜首位置。
3、課程改革力求突破。在深化課程改革的過程中要選準突破口，求得新進展。一是要紮實抓好教學“五認真”的考核管理工作，細節決定成敗，做到精緻化管理；二是要在校本課程、校本教研、校本培訓等方面有所突破，努力做好我校大市級高中英語課程基地的建設和語文閱讀課程的開發與實驗研究；三是要在課堂教學特別是教學方式及學習方式轉變上有大的突破；四是繼續完善國中教師業務十四項百分制考評和高中教師專業發展水平量化積分辦法，在教學評價改革中求得新進展新成效，
4、德育工作務求實效。德育工作要以校園文化建設為主線，以主題教育活動為載體，以自主德育為核心，著力加強生命教育、安全教育、法制教育、心理健康教育，並在德育工作的內容上根據學生身心特點和時代特點，有所突破。年內確保“江蘇省平安校園”、“ 江蘇省法制教育先進學校”及省級德育先進學校成功創建。