我們校長是一個學校的一家之主，在開學時我們校長的工作是巨大的，任務繁多。以下是小編蒐集整理的開學校長講話，歡迎閱讀
篇一：開學第一課校長講話：教養與情懷
各位同學，各位家長：
大家上午好!踏入了高中的大門，我想同學們一定已經在憧憬未來的三年生活，以及三年後將會進入怎樣的大學讀書。國外大學招收學生，除了平時的學業成績以及標準化考試之外，還要考察每一名學生的綜合素質。在我看來，這個綜合素質有兩個方面的品質特別重要。今天，就跟大家談談這兩點。
第一個品質叫教養
台灣著名管理學大師余世維講過一件事，他每次住賓館退房時都儘量把房間還原成剛剛進來時的樣子，他說這樣的目的就是想讓打掃房間的人覺得，嗯，剛剛那位客人一定是一個有教養的人。類似的例子還有很多，例如在飛機上吃完東西之後把所有的東西都整理好塞進盒子遞給乘務員，在麥當勞這樣的快餐廳吃完東西後順手端起餐盤倒掉垃圾。這些舉動都會顯得有教養。
沒教養的例子很多。我前段時間讀到兩個熊孩子的故事。之所以叫熊孩子，就是因為沒有教養。在第一個故事裡，作者住在美國一家酒店裡，突然間警報聲大作，以為發生火警，正準備逃離，廣播響了，要求所有人原地待命。事後看到一個熊孩子渾身濕透，披著浴巾，垂頭喪氣地接受警察詢問，旁邊站立著他的父母，也渾身濕透。原來這熊孩子在房間裡玩球，把球往牆上扔，結果將煙霧報警器的蓋子擊落，導致警報啟動。另一個故事講的是作者的親戚帶著孩子來做客，那孩子到處翻主人的東西，甚至往鋼琴上倒水，他向親戚投訴，親戚卻說，小孩子嘛，不要計較啦。於是他將那個小孩子拉到一邊，鼓勵他做得不錯，說以後還可以嘗試把可樂等飲料往琴鍵上倒。結果不久之後，他就得知那個親戚家的熊孩子闖了大禍，父母親帶他去市中心一家購物中心逛街時，他偷偷地往大廳里的一架名貴的古董鋼琴倒可樂，被當場抓住。商場給出的處理方案是：一，把那架鋼琴買下來，60多萬;二，修鋼琴，預計近20萬。這是一個讓熊孩子及其家長銘記一生的教訓。
熊孩子長大之後會有教養嗎?畫家陳丹青有一次去一所大學演講，在洗手間裡小便時，旁邊的一個小伙子突然認出他來，問，你是陳老師吧。陳老師很尷尬地點點頭，那小伙子很興奮地說，太好了，我們合張影吧。陳老師愈發尷尬，剛走出廁所，就被那小伙子一把抓住，似乎深怕他逃了。作家六六是一個直性子的人，有一次開車看到前面一輛車的人打開車窗往外扔東西，非常生氣，追到前面去把車攔下，質問他為什麼這么做。那人卻不以為然，覺得六六多管閒事，說反正有環衛工人，路上沒垃圾他們豈不是失業了云云。這些都是沒教養的表現。
教養是什麼?我的理解是心裡有他人，發自內心地關心愛護他人。教養有兩個層面，一個是外在，剛剛舉了很多例子，還有一個是內在。真正的教養一定是由內而外表現出來的。
有教養的人有五個特徵。
一是守時守信。答應了別人的事一定努力去做，無論遇到什麼樣的困難。古人講一諾千金，又說君子一言，駟馬難追，因為世界那么大，個人的力量太渺小，我們需要團結協作，誠信就顯得太重要。我們身邊有個別人，在同伴那兒獲得三個字的評價——不靠譜，所謂不靠譜，就是靠不住，不守信用。
二是心態平和。每個人在成長的道路上都會遇到許多自認為是不公平、受委屈的事，有些人贏了就得意忘形，沾沾自喜，輸了就罵罵咧咧，破罐子破摔。勝亦欣然敗亦淡然，這是一種很高的人生境界。
三是談吐有節。我們學校的一位老師有一次在微信圈子裡講了一個故事，下班後她在學校附近的碧雲路乘987路公車，和她一起上車的還有一位穿著平和校服的高中學生。後來又上來一位年輕女士，交通卡欠費，刷不出來，司機客氣地請她投幣，她說沒有硬幣。司機說沒有硬幣就得下車，她說不關你事。就在僵持的時候，這位老師看到平和高中學生走到前面，掏出兩枚硬幣塞入投幣箱，然後說，票我補上了，公共場合請不要吵。瞬間車廂里安靜下來，老師心中油然而生一種自豪感，同時也懊惱為什麼自己沒有想到像那位男生那樣去做。
四是大度寬容。高中以前有一位男生，有一雙敏銳的眼睛，學校里有任何方面的不足他都會提出來，也常常會來找校長。這樣的學生本來我很欣賞，因為他熱心關注公共事務嘛，可是後來我了解到他自己的行為規範非常糟糕，每次他違反了校規，都會反過來說校規不合理，老師的態度或方法有問題。他是論辯高手，喜歡鑽牛角尖，然而這樣一種嚴以待人寬以律己的做法連他的父母親也很不認同。
五是有同情心。同情心是一種大愛。很多年之前我有一次在人民廣場等人，走過來一個十歲左右的小男孩，伸手跟我要錢，我犯了職業病，問那小孩多大了，是哪裡人，上學了沒有，父母親知道他這樣嗎?那男孩面露凶光，沖我豎了中指，還說，不給錢問這么多問題乾什麼?然而離開。你們說我當時什麼心情?一定會以為我很生氣。我當時最大的感受是悲哀，我想到我們學校和他同齡的孩子是一種什麼樣的生活狀態，而他在走怎樣的人生軌跡。許多這樣的孩子出來討錢，背後都是有大人控制的。如果討不到錢，回去會被打。如果他們繼續這樣下去，他們的一生可能就毀了，所以我很悲哀。
在平和的高中就讀，希望大家能努力提升自己的教養。教養體現在細節。首先，要學會過集體生活，有些同學可能是第一次住宿，住宿會讓自己的缺點暴露，也會遇到許多從來沒有遇到過的人，學會克服改正自己的缺點包容他人的弱點，與和自己不一樣的人和睦共處，是很重要的本領。其次，對所有的人都同等尊重，尤其是那些弱勢群體。對校長、領導、班主任、學科老師尊重，對生活老師、物業工人、保全、食堂阿姨也要尊重，而且要表現得更加謙卑有禮。再次，平和是一個非常開明的學校，有些同學到了這個年齡會對異性有好感，我們也認為這種情感很珍貴，不會因此批評同學，但我們鼓勵同學談精神戀愛，而不是卿卿我我，因為校園是公共的地方，你們男女同學手拉手，有沒有考慮別人的感受，尤其是校園裡還有國中生小學生，給他們又是一個什麼樣的示範?你可能很甜蜜，卻失去了教養。
第二個品質叫情懷
今天說情懷這個詞可能覺得高大縹緲，我和各位同學的父母親是一個時代的人，我們那個年代都提倡為共產主義理想而奮鬥，而獻身。今天我所說的情懷並不是虛無的概念，而是我們的人生選擇。我所說的情懷包括三個方面。
第一，不功利，不勢利。我們所處的是一個極其功利和勢利的年代，我遇到過不少家長，處於一種不正常的焦慮之中，滿腦子想的都是孩子的分數與升學，如果一件事對孩子的升學沒有幫助，絕不會做，反之，拚命去做。平和學生電視台的前任總監王雲昊同學曾經在一次座談會上講到平和高中與他曾就讀的傳統國中的區別，他說在國中參加興趣小組和競賽活動，目標很清晰，就是要拿名次，要獲獎，否則沒有意義，然而在平和，他的那些社團活動完全是發自內心的熱愛，自己真心喜歡，同時，學校的支持力度很大卻也並不要求回報。
還有一個女生，是你們的學姐，今年剛剛高三畢業，拿到了UCLA的offer。她很熱心做公益，在高中參與了很多公益項目。平和高中做公益的同學很多，畢竟，申請國外大學公益活動是很重要的一塊內容，然而她在即將畢業的時候，卻投入了更多的精力發起一個活動，去幫助她家鄉的山區孩子。這個活動對她的升學已經沒有任何幫助，可是她還是用心去做，這就是完全的沒有功利心的表現，我們老師都很佩服她。
反過來看今天的留學市場，各種不誠信、弄虛作假層出不窮。很早以前，平和IB學生申請國外大學甚至不需要sat成績，後來由於越來越多的中國學生提供的成績單根本不可信，導致國外大學轉而依賴他們自己的標準化考試，如TOEFL，雅思，SAT等。這兩年，連TOEFL和SAT也不可信了，國外大學對此也非常苦惱，SAT已經醞釀改革。平和這些年來一直堅持誠信，從不開虛假成績單，反而建立了自己的品牌，平和學校在國外很多大學都建立了良好的口碑。
第二，有思想，有行動。思想與行動究竟哪一個更重要，可能要因事因人而異。核物理學之父盧瑟福有一次很晚離開教學樓，看到實驗室的燈還亮著，就走過去看，發現一個學生在做實驗，盧瑟福問他白天在做什麼，學生回答也在做實驗。於是盧瑟福問，那你用什麼時間思考呢?可見，在盧瑟福看來，思考比行動重要。
有一位青年人寫信給楊絳，訴說自己的苦悶心情，楊絳回復他的信中有這么一句：你就是想得太多，做得太少。在楊絳看來，行動比思想更重要。於是，問題產生了，思想與行動，哪一個更重要?
在我看來，兩者同樣重要，一個有成就的人，必定既有思想，又有行動。我們這一屆平和高一新生，總體而言是不缺乏思想的，因為有思想是我們招生環節中一個重要的指標，尤其是ib的學生，都必須要通過一個至少半小時的面試，這個面試，就是要看你有沒有想法。曾經有一名浦西一所著名國中理科班的尖子生，中考可以考進上海任何一所市重點高中，報考平和高中ib，筆試成績很高，面試成績很低，沒有被錄取。家長很生氣，說怎么可能，我女兒很優秀，學校錄取不公平，有貓膩。我們決定再給他的女兒一個機會，校長親自接待他們父女倆。一開始，完全是父親講，女兒一句話不說，我就對父親說，如果今天一直是你講下去，你的女兒面試成績就是零分。他急了，說我不講了，然後催促女兒，你說啊，快說啊。我問女兒，有什麼興趣愛好，回答沒有。周末做什麼?回答補課。為什麼要去補課?爸爸幫我報名的。為什麼要報考國際課程高中?爸爸說以後讓我出國讀大學。我翻看她的自我介紹，寫得還不錯，於是問她，這個自我介紹是你自己寫的嗎?她回答，是爸爸幫我寫的。
接下來的面試，就演變成我對他父親的嚴厲批評。父親一直有一個觀念，小孩子的任務就是讀書，至於其他方面，長大後自然就懂了。我說你好糊塗啊，現在孩子生活的世界早已不是我們當年的社會，你這樣包辦代替下去，孩子是個好孩子，但會被你毀掉的，因為她已經沒有了任何個人的想法。最終我們沒有錄取她。
因此我對大家的期待是，你們要有更多的行動。平和有一個校長午餐項目，任何同學有想法你可以寫郵件給校長室，如果我們覺得有價值，就邀請你和校長共進午餐。過去的一學期，我一共參加了將近20個校長午餐，其中只有一半左右的同學在午餐之後依然在努力推進項目。從有想法到變成現實有很長的一段路要走，期間會遇到許多困難與挑戰，有一些同學淺嘗輒止，半途而廢，他們不缺乏想法，缺乏的是持續的行動。
第三，有責任，有擔當。昨天是平和新學期教工大會，在會上，我給大家舉了達爾文的例子。達爾文是進化論的創始人，被認為是十九世紀影響人類社會進程的三位思想家之一，另兩位分別是馬克思和弗洛伊德。達爾文學生時代成績很一般，被他的父親評價“整天無所事事地遊蕩”。我說，如果把平和比喻成一個人，這個人應該是衣食無憂的，現在來報考平和的學生很多，平和很難考，我們根本不需要為生存發愁。我們要思考的是，該如何生存，生存的意義又是什麼。我接著說，平和不應該只看學生的分數，而是要思考，什麼時候，我們能培養出達爾文這樣的大科學家?下面的老師回響我，說，萬校長，達爾文考不進平和學校的!我說，對啊，這恰恰就是一個大問題!達爾文一定有他超凡的內在品質，可是按照我們現在對學生的評價標準，這個品質是考核不出來的。考試100分的學生滿世界都有，但具備想像力創造力的人才卻很稀缺啊!
今天，中國的經濟已經取得了令世界矚目的成就，我們在世界上的影響力越來越大，發言權也越來越多。我們提中國夢，講偉大民族復興，中國夢如何實現?偉大民族復興靠誰?就是在座的同學，你們這一代人。你們意識到了沒有，你們做好準備了嗎?
我認識一位高中學生，各方面都十分優秀，有希望進入美國最好的大學讀書，可是有一天他半開玩笑地說，我的夢想就是到華爾街數錢。作為校長，我聽完之後，心裡拔涼拔涼的。也許他只是隨便一說，但對我來說，必須思考一個問題，我們究竟要培養什麼樣的學生?我們如果只關注孩子的分數，孩子進了世界一流大學，而他的目標只是將來去華爾街數錢，我們的工作價值又體現在哪裡?
我是從復旦畢業的，當年我的畢業同學很少像我這樣來中學做老師，許多人也不理解。今天，他們會說，萬瑋，我們可能賺的錢比你多，但你的工作更有意義!
我們要把自身的命運和國家、社會、民族聯繫在一起。這也是為什麼劉慈欣獲得雨果文學獎讓我們振奮，施一公團隊在生物化學領域取得一個諾貝爾獎級別的突破讓我們自豪，我們需要太多的人在太多的領域成為偉大民族復興的中堅。這就是有責任，有擔當!
暑期我接待一個台灣花蓮的學校代表團，校長和主任帶著全校三十幾名同學到上海來訪問，在會議室里我們座談交流，校長在致辭中說，感謝平和的接待，這次是一個很難得的機會帶著這些孩子到上海來開眼界。我聽了心中很震動。同學們，台灣的孩子到上海是來開眼界的，就好像以前的農村孩子進城一樣。今天像上海這樣的大城市硬體水平，科技水平已經不亞於全世界任何一個地方，但是我們的人文素養很糟糕，我們成群結隊地出去旅遊，在公共場合大聲喧譁，旁若無人;我們的熊孩子在埃及神廟刻“到此一游”;我們在美麗的西子湖畔光著腳丫子一整排地坐著泡腳;我們帶著孩子隨地大小便;我們在機場飛機上大吵大鬧……我們被稱為“蝗蟲”，“黃禍”，我們雖然有錢，但是缺兩樣東西，一個叫做教養，另一個叫做情懷。希望在座的各位同學三年後帶著這兩個品質去留學，讓國外的同學老師對你們刮目相看，對上海刮目相看，對平和刮目相看!謝謝大家!
篇二：校長開學工作會講話稿
各位教職工，大家新年好!
一元復始，萬象更新，沐浴著早春的甘露，告別春節的快樂和喜悅，我們結束了輕鬆、愉快的寒假生活，滿懷喜悅地重返校園，又踏上了新的征程——2024年春季開學了!在此，我謹代表學校向大家致以新春的問候與祝福：祝大家在新的一年裡，身體健康，合家安康，事業有成!
盤點過去一年的工作，回望流逝的歲月，確實有許多值得總結和反思的地方，其中既有成功的經驗，也有失敗的教訓。過去的一年，是忙碌的一年，也是充實的一年，更是收穫的一年。在這裡，感謝大家對學校工作的支持，績效工資分配結果公布以後，全體教職工體現出了高風亮節，沒有斤斤計較，沒有抱怨，相互理解，相互包容;其次感謝大家對我工作的支持，新春佳節，許多老師給我發祝福簡訊，在此深表謝意。
回顧201x年的工作主要有五大成績：
(1)教學質量大幅提升;②辦學條件大力改善;③教師隊伍素質不斷提高;④教學改革漸入佳境;⑤學校管理明顯加強。[其中晏朝建老師、徐朋化老師被評為市333第三層次人選，分別被評為市骨幹班主任、市骨幹老師，他們終於走出xx，走向全市，這不僅是他們個人的榮譽，也是我們學校的驕傲。]
這些成績，是我們大家用辛勤的汗水換來的，我們要倍加珍惜。當然，我們也必須清醒地看到到學校發展中存在的矛盾和問題：(1)優生數量還比較少，學生缺乏理想追求;(2)德育工作實效性還不高;(3)教師素質參差不齊、品牌教師還不多;(4)一些教師對學生教育缺乏耐心和責任感、存在急功近利的思想;(5)個別教師重個人利益，輕師德修養;(6)學校辦學特色不夠明顯、校園文化建設缺乏特色(7)教學過程管理還缺乏力度，(8)個別學科教學水平和質量還偏低，等等。
展望201x年著重抓好四個方面的工作：
①高舉教育質量大旗，努力提高教育質量。強調了“六個不動搖”：堅持以質量為核心不動搖、堅持教學改革不動搖、堅持苦幹實幹的作風不動搖、堅持加強立德樹人德育工作不動搖、堅持加強校園文化建設不動搖、堅持全面推行素質教育不動搖;
②強化教師隊伍建設，提升師資整體素質。抓實教師培訓工作、加大教師科研力度;
③繼續改善辦學條件，創造優越工作環境。
④深入推進雙自課堂，打造高效精品卓越課堂，形成新中獨特的課堂文化。
2024年對我們學校來說是機遇和挑戰同在，希望和困難共存的一年。今年是雙自課堂由淺層向深層推進並形成課堂特色文化的關鍵之年;今年是學校管理由粗放型管理向精細化管理轉型的關鍵之年;今年是許多老師由經驗型向科研型轉變的關鍵之年;今年是由普通的農村中學向縣重點農村中學邁進的關鍵之年;今年也是實現三年目標和2024年中考雙六目標的關鍵之年。人生有拐點，同樣地，學校的發展也有其自身的拐點。跨過這個拐點，呈現在我們面前的將是陽光大道，一馬平川。
下面簡單談一下今年工作的主要措施：
1、抓教學質量不動搖。質量是立校之本，發展之基，幸福之根。要牢固樹立全面質量觀，建立全面質量管理體系，建立對質量形成過程進行全面分析和持續改進的學校教學質量管理機制。培養與建設執行力是解決當前我校幹部隊伍、教工隊伍中存在的突出問題的迫切需要。主要表現為：一是個別幹部工作不實，缺乏激情，消極應付，甚至敷衍塞責。深入一線不夠，現場督辦不夠，情況掌握不夠，落實整改不夠，導致分管工作無起色，教職工議論紛紛，其形象大打折扣。二是個別處室負責人工作思路不夠清晰，貫徹學校戰略意圖的手段措施不強硬，導致有些工作出現一些失誤。過去我們多次強調政工工作重點是安全和思想教育，總務後勤工作重點是創收和服務，教學工作重點是質量。工作再千頭萬緒，重點不能丟不能忘，且時刻繃緊這根弦，但我們總有個別人在事務中迷失了工作重點。三是部分教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校的工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對備考學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，工作缺乏系統、缺乏預見、缺乏創造，工作過程抓不住重點，抓不了難點，抓不好細節，抓不出特色。教學質量與學校地位產生了距離。四是部分教師習慣於做表面文章，工作習慣於在別人監督下完成，工作績效寄希望於天上掉餡餅，對學校年級處室的有關要求“斷章取義，各取所需”，工作只求過得去，不求過得硬，以致執行走樣。給一個班叫人不踏實，給兩個班叫人寢食難安，面對寒酸的成績不覺汗顏與慚愧。別人已快到退休年齡還在一線打拚，勇挑重擔，然而我們有部分教工30剛出頭或剛進不惑之年便提前進入了老年狀態，學生管不住，與學生對話，學生似乎成了他的老師;與同事對話，總是教學以外的話題，甚至是一些家常的雞毛蒜皮的小事，婆婆媽媽，可謂不學無術，未老先衰。做工作的意義在於把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，應該以更高的、大家認同和滿意的標準來嚴格要求自己，更不是做給領導看，也不是為領導乾。有人說：老闆不在身邊卻更加賣力工作的人，將會得到更多的獎賞;如果只在別人注意時才有好的表現，那么你永遠無法達到成功的巔峰。過程的意義就在於把自己的工作做正確並且做實做到位。六是部分教工的一些陋習死灰復燃，且呈愈演愈烈之勢，突出表現在四個方面：其一，玩風過剩，不思進取，置業務提升、課堂高效於不顧，備課抄教案，訓練題抄答案，鈴聲響起匆忙上陣，經常出現教學空白和尷尬的境地，社會議論較多，學生反映較大。其二，上課手機掛起，既不關機又不設成振動狀態，常常在講課之中，來電和簡訊鈴聲不斷，有的甚至公開中止教學，在課堂接打手機，有的在自習課上公開擺弄手機或發簡訊，學生極其反感。其三，目無組織，我行我素，頂風違紀，公開與學校作對，公開與制度作對，犯了錯誤不是誠懇接受批評，而是撒潑、鬥狠，還有個別人私下火上澆油，挑撥離間，暗地使壞，看笑話，這些問題的存在，歸根到底還是一個執行問題，有的人還在用老眼光看人，用老黃曆看事。不識實務，不識大體。新的學年，我們必須強力執行，強勢推進，增強教工執行力的自覺性和堅定性。上述各個方面的問題每位教職工要認真自查與反思，努力實現紀律觀念明顯增強、工作質量明顯最佳化、工作效率明顯提高、工作作風明顯改進的目標。為此，我強調：
一是要隨時銘記：“教學質量是學校的生命，教學質量是我們教職工的飯碗。”牢固樹立“教學質量高則榮，教學質量低則恥”的意識，學校各級領導要敢於對教學質量低下的教師說不;班主任要敢於對教學質量低下的科任教師說不;我們要理直氣壯抓教學，只要有利於提高教學質量，任何方法和措施都可以嘗試。
二是牢固樹立“責任沒有藉口”的工作理念。我對分管教學副校長、教導主任說：中考和小中考，你們要錢給錢，要人給人，學校全力以赴支持中考工作，考不好就是你們的責任，不要找藉口;我對班主任說：你現在可以說，你班哪個科任教師不行，要求學校換下來，我馬上答應你，但畢業考試你這個班級考差了，就是你這個班主任的責任;我對語數教研組長和初三年級科任教師說：你這個學科，如果在備考中出現了閃失，高分率、優秀率在同類學校中不能力爭一流水平，我就要拿你是問，追究你的責任。今年中考考好了，我們大家一起分享成功的喜悅;考差了，學校必須追查相關責任人的責任。其它年級的學科教學工作，我們將依據相關制度，堅決兌現獎懲。
三是要真抓實幹，務求落實。抓教學管理，抓教學質量提高，決不能停留在口頭上，滿足於開會講講，發幾張通報。我們必須務實管理作風，研究管理細節，落實管理過程。向細節要質量，向過程要質量，向效率要質量。我們要從每一節課做起，從批改每篇作業做起，從每節備課做起，從精選每一套試題做起。有安排就要有檢查，從小處著筆，從細處入手，養成務實的好習慣。老子曰：“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。”荀子說：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河。”教學細節可能是學生困難時的幫助，迷茫時的指點，失敗時的鼓勵，成功時的分享，出錯時的包容。一個負責任的老師可以把一個差班帶好，一個不負責任的老師可以把一個好班帶差。從某種意義上說：責任就是分數，責任就是成效，責任就是質量!我們再設身處地為家長想一想，換位思考一下，一個小孩就是一個家長的希望，一個小孩就是一個家庭中幾代人的精神支柱。如果我們工作的失職而形成一個差生，那么你就讓一個家庭的希望徹底變成了泡影。我信奉這樣一句老話：你的工作有1%的失誤就可導致一個家庭100%的失敗。
四是進一步建立完善教學質量聯動監測機制。學校工作圍繞教學轉，教學圍繞中考轉，一切服務教學，一切服從於中考。對學校而言，失去了質量，我們就失去了地位與形象。教務處、教研組要加強對所轄學科教師教學質量的監控、督查和指導，加強以老帶新、以強帶弱以及互相聽課、互相評課等好的傳統方法的推廣，隨時總結交流教學質量高的教師的有效經驗，隨時診斷、校正質量差的教師的問題與病症。在全體教師中形成務實創新、愛崗敬業、比學趕幫、團結互助的良好風尚。
務實創新是檢驗執行力強弱的根本所在，也是教工能否為學校建功立業的標尺，所以每位教工在工作中必須不斷提高務實創新能力。在作息時間上，有學生在，就有教師在，有教工在，就一定有幹部在。不要動不動唱空誠計，不要動不動以工作為名在外酗酒，在工作上要真正沉下心來，與教工一道抓教學，抓管理，並且抓一件事像一件事，抓一件事成一件事，要樹立“新中興則我之功，新中衰則我之罪”的觀念，以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感，全身心投入各自的工作。
2、抓師生安全不懈怠。學校穩健的基礎是安全和諧，抓好師生安全工作顯得尤為重要，不能有絲毫懈怠。
一是要強化安全工作意識。學校每一個教職工要牢固樹立“安全重於泰山”、“師生安全無小事”“你的工作崗位就是你的安全責任範圍”等意識，做到安全工作警鐘長鳴，常抓不懈，不論你在哪個崗位，無論你在校園的何時何地，或開展什麼活動，都要儘可能地把安全工作考慮得細一點，抓得實一點。二是學校要健全安全防範工作的長效機制。總務處、政教處要定期組織相關責任人排查安全隱患，發現問題，及時整改，把安全隱患消除在萌芽狀態。
三是要嚴格實行安全責任追究制度。對有令不行、有禁不止、視師生安全為兒戲者，學校要嚴厲追究相關責任人和當事人的責任，絕不姑息遷就。
3、抓穩健發展不折騰。2024年是新中發展的關鍵年，校園硬體建設能否爭取更多的資金投入，這很大程度上取決於我們今年的中考質量的高低，取決於我們的內部團結和諧與否，如果在我們的內部出現了不和諧的雜音，少數人瞎折騰，不作為、搞內耗、窩裡鬥，必然會造成學校發展的障礙和損失。我們將在幹部隊伍中，一是加強團隊精神建設，加強民主管理，減內耗，增合力，形成團結高效的領導集體;二是加強務實落實的作風建設，少說空話、大話，不搞形式主義，減少空耗，轉變作風，用實實在在的措施抓教學，抓管理，用實實在在的教學質量取信於社會和學生家長。
在師德建設上，要強化“沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不好教育”的理念。我們要把學生當作自己的孩子一樣看待，必須真誠的愛護和善待每一位學生，用愛來營造寬鬆和諧的校園環境，用愛來激發每一位學生學習的潛能，用愛來感化那些迷途的“羔羊”。同時，我也希望廣大教工把學校當成自己的家，把學校的事當成自己家裡的事來做，為學校發展多想點子，多做貢獻，少發牢騷，少發議論。“家和萬事興”!學校內部幹群關係和諧了，師生關係和諧了，教職工關係和諧了，學校的發展就大有希望。
三、新學期學校工作要求
1.提高團隊意識,強化執行能力。人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作，需要大家配合乾好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。要想走得快，獨立而行;要想走得遠，結伴而行。
2.牢固樹立質量意識。沒有質量就沒有地位，沒有質量就沒有尊嚴，沒有質量就沒有話話權。提高質量是正道，也是王道，一名老師的全體價值應在工作中體現。
3.工作要主動細緻。我們提倡“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
4.不斷加強業務學習。社會在變，教學內容在變，教學對象在變。我們不變能行嗎?識時務者為俊傑，我們要與時俱進，順勢而為，才能有所作為。我們要培養我們自已的學科帶頭人和名師。
老師們：新的學期孕育著新的希望，我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閒談莫論人非的人。“認真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
各位教職工，新的一年又開始了，春華秋實，萬物爭榮，這是一個充滿生機和希望的季節，我衷心希望我們每一位教職工在新的學期，有所追求，有所作為，有所驕傲。
謝謝大家!
篇三：春季開學教職工大會校長講話稿
各位教工：
大家新學期好!
福羊辭歲寒未盡，金猴初來氣象新。告別了愉快的新春佳節，結束了短暫的寒假生活，我們追隨春天的步伐，迎來了新學期的開學。在此祝同志們在新的一年裡，身體健康，家庭和睦，事業有成!特別要祝在座的各位女同胞節日愉快，生活幸福!
今天我們召開全體教師會，標誌著新的一學期開始了，學校各項工作已經全面展開。
一 201x年工作簡要回顧
上學年，學校堅持走內涵發展之路，踐行行勝於言的主體精神，從教職工的根本利益出發，以重實際，抓實事，求實效為教育教學工作的基本原則，加強了德育及教學常規管理，強化了學生一日常規，落實了教學常規和教學改革措施，開展大規模的評課賽課活動，向課堂要質量。
1. 新洲二中以94.6分的高分通過市級示範校複評，學校步入內涵發展軌道。六位老師的展示課被市督學評為優質課。
2. 通過創城活動，廣大師生愛學校、愛衛生、愛勞動的文明習慣逐步養成，校園乾淨整潔。校團委獲全區教育系統優秀團組織，高三年級團支部獲“新洲區五四紅旗團組織”。
3. 學校各項工作得到充分肯定：通過市綠色學校複評，獲得市有效德育工程先進學校、市課改先進校、市校園文化特色校、市五一勞動獎狀等，14屆高考繼續保持全市同類學校前茅。
4. 建設高標準職工書屋、桌球館，完成實驗室標準化建設，教工之家周邊環境得到整治和美化。
5. 學校管理邁上新台階，被市總工會評為民主管理五星級單位。
6. 2019屆九月調考質量分析會暨2024年高考總結會、全區中國小藝術節文藝匯演和區延研會在我校成功召開，學校獲評區首批延安精神進校園示範校。
7. 通過進出校園配卡等措施，學生管理更進一步到位。高一開局良好，高二攻堅克難，高三勵精圖治。
8. 後勤服務工作更精細。借暑期和複評之機，對校園裡的破、舊、髒進行了整治。學生桌餐健康、文明、衛生、規範。
9. xx市級課題《高效課堂的分層教學策略研究》以93分高分結題，並獲較高評價。
10. 民眾滿意學校和文明單位創建工作步履紮實，效果漸顯。
二、存在的問題
雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作距離上級和民眾的要求，還有一定的差距，主要有以下幾點：
1.學校的教育教學質量有待於進一步提高，特別是課堂教學的整體水平需要提高。
2.教師業務素質以及基本功還需要進一步提高，師生讀書活動的常規性和積極性需要進一步提高;課餘時間自覺充電教師比較少，教師自我學習風氣比較淡漠。
3.校本教研還需繼續深入，紮實開展，教師的教科研意識需要進一步提高。
4. 部分教師敬業精神有待提高，出現課堂應付差事現象，上課到場，下課走人，課後更是漠視學生;還有的藉故請長假，無視學生存在，體罰學生，與家長溝通失當等違反教師職業道德的行為。
5.公共財物的管理與維修工作不夠細緻和及時。
6. 學生管理存在不少漏洞，管理人員校園巡視沒養成習慣，部分不參加桌餐制和租房的學生存在極大的安全隱患。
7.學校的各項管理工作需要進一步科學化、制度化、精細化。QQ群和學校辦公平台要規範使用，一言一行關乎學校形象，對亂髮者要追究責任。
二、新學期工作思路及要求
各位教工，新的學期，新的希望。學校發展靠什麼?靠的是政策和機遇，靠的是各級領導的親切關懷與大力支持，但最根本的一條，靠的是我們全體教職工志存高遠的境界和百折不回的勇氣，靠的是我們二中人和諧共處和同心同德。
全面提升我校辦學的水平，質量、安全和發展任然是2024年學校不可動搖的三大主題。新學期開始了，學校和各部門將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調幾點：
1、學校不是哪個人的，而是大家的。校興我榮，校衰我悲。年級、教務、教科、政教、團委、後勤等都是學校的職能部門處室職能作用發揮得怎樣，直接關係到學校工作的效率和質量。儘管我校的各部門領導對工作認真負責，個人素質普遍較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規範之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，各部門領導要多發揮作用，創新工作思路。解決問題要多想辦法，出現問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準部門的職能和學期重點工作目標，要統籌把握師生動向，把學校的計畫、上級工作要求落到實處，乾出成績。
2、提高團隊意識,強化執行能力。人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，都是學校工作，需要大家配合乾好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結，離不開相互的尊重，一個優秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對規律、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重規律，所以不狂妄;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動細緻。現在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
第一、教育教學質量是學校的生命線，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優秀教師。2024年高考工作是學校本學期工作的重中之重，希望大家埋頭苦幹把工作做細把教學抓實，充分發揮個人的主觀能動性，爭取考出優異的成績。
第二、班主任工作。沒有優秀的班主任隊伍，就不會有優秀的學生和一流的學校——這已成為現代基礎教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養、責任意識、師德修養、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發事件的泰然處置等方面去細緻體現。
第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法以適應變化中的教學內容和教育對象?只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。
三、開學工作的幾個具體事：
1.清理工作:各項收費工作的清理，包括報名繳費和餐費，還包括不能收的其他費用，住宿的清理。
2.高一偏文偏理分班工作，做好細緻的思想工作，儘快穩定下來。
3.高三二月調考後的一系列工作。
4.公物保養與維修，新設備添置等。
(1)實驗室現在是個空架子，現有的藥品和儀器都是很多年以前的，早已過期或淘汰，我想最起碼演示實驗要能夠開得出來。去年我就請金校長將急需的儀器和藥品開一個單子出來，然後進行集體採購。
(2)寢室的調整和修繕。
(3)高三教學樓的維修和保護。
(4) 兩個報告廳投影的升級。
各位教工，新的學期孕育著新的希望，我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閒談莫論人非的人。“認真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
同時，我也希望廣大教工把學校當成自己的家，把學校的事當成自己家裡的事來做，為學校發展多想點子，多做貢獻，少發牢騷，少發議論。“家和萬事興”!學校內部幹群關係和諧了，師生關係和諧了，教職工關係和諧了，學校的發展就大有希望。
老師們：今年是農曆的豬年。羊最具有團體精神，是智慧的化身，踏實的比喻，幸福的象徵。我們一定要在上級的堅強領導下，發揚二中人的四種精神，展現洋洋灑灑的姿態，開創喜氣洋洋的局面，打造羊踏千里的業績，確保我校教育事業實現新的跨越。
謝謝大家!
篇四：校長開學講話
老師們、同學們：
大家新年好!
按照慣例，新學期的第一講由我來給大家講點什麼，以前給大家講的諸如《什麼是你生命中的核桃》、《愛國請從改變自己做好自己開始》等等不知道大家是否還有印象，是否對大家有些啟示和影響。
今天我要給大家講的主題是《不讀書、不吃苦，你要青春幹嘛》。
短暫的寒假結束了，新的學期開始了。回憶十來天的假期，你是否有值得回味的事情和經歷呢?
我想，不同的人肯定有不同的收穫和感受：
有的同學“收穫”的胡吃海睡，做的是“低頭追劇”一族，並且生活的節奏全部被打亂——該睡的時候不睡，該起的時候不起，該吃的時候不吃;
而有的同學選擇了認真完成寒假作業之餘適當放鬆;
有的同學選擇了放下包袱，在旅途中放鬆身心，增長見識;
也有的同學撇開喧囂紛擾，選擇了一本好書，與偉大的心靈對話，讓自己的精神旅行;
有的同學會利用豐富的網路資源來強化自己的薄弱學科，實現彎道超越;
還有的同學會和自己的良師益友促膝談心，獲取前進的動力，感悟人生的真諦!
規劃不同，過法不同，寒假對於我們的意義就不同。有的同學可能難以理解，假期有必要這么拼，這么苦，這么累嗎?我的回答是大有必要。
同學們知道嗎?就在隨州市一所縣市的一中高三補課一直補到了臘月二十八;襄陽四中連高一的學生也補到了臘月二十九。我們在羨慕別的學校厲害的時候，何曾想過他們的學生是多么的努力，多么拚命!
這就是今天我要告訴大家的，怕吃苦，苦一輩子，不怕苦，苦一陣子。
2024年熱播了一部電視劇，叫《羋月傳》，羋月作為一個女人吃了多少的苦頭，付出了多大的代價才登上權力之巔，奠定秦國一統六合的基業!而作為主演孫儷成為“螢屏霸主”何嘗不是如此呢?
孫儷面對媒體採訪時這樣說道：“除了《玉觀音》後歇了三個月，十年來，我幾乎再沒有休息過一天，這比小時候練舞，比在部隊里種地、趕豬、掏陰溝要累得多”。
她十年的付出，換來的身價暴漲，拍攝《玉觀音》時，片酬為5000元一集，《甄嬛傳》時30萬一集，《羋月傳》時片酬漲到了85萬……出道2024年身價暴漲了170倍。需要知道的是這十年孫儷沒休息過一天。
在完全可以拼“顏值”的時代，孫儷卻在拼實力，拼吃苦精神。人生有兩條道路可以選擇：要么向孫儷那樣吃苦十年，精彩五十年;要么安逸十年，吃苦五十年。
現在有些同學談到讀書，談到吃苦，猶如談虎色變，避之唯恐不及。
一幫不學無術的女孩聚在一起，號稱所謂的姐妹，以為有了姐妹就有了全世界。她們在一起聊好吃的、聊穿的、聊化妝品、想的是網上購物、刷微信、刷微博，追韓劇;
而一幫無所事事的男孩聚在一起，號稱所謂的哥們，以為有了哥們就有了天下。他們在一起逃課、抽菸、打撲克、玩遊戲、看玄幻甚至約架……以為這就是瘋狂，這就是該有的青春。
他們看不起那些不會化妝、不會打扮、一天到晚只知道讀書的好學生。還罵那些好學生是書呆子，罵他們傻，只知道讀書，殊不知，兩三年後，好學生上一本，上211,上985，甚至上清華北大，而他們卻要考慮去三本，去高職高專甚至考慮要不要南下打工。
有的人可能會說，讀書有什麼用，現在好多沒讀大學的也混的非常好。其實，你們忘記了一個詞語，這個詞語叫做比例。而那些占極小比例的沒讀書就成功的人，那是他們自身具備了成功的一些素質，而你們是否具備呢?
每個不想念書的學生，都會不約而同的找一個不讀書就能成功的案例來作為他放縱的最後心理安慰。那么我很遺憾的告訴你們，這是改革開放三十多年後的中國，這裡再也沒有素質低下而鑽了政策的空子就能一夜暴富的奇蹟。這裡優勝劣汰，這裡適者生存。
叛逆和瘋狂的青春當然可以，但幾年的放縱，換來的可能就是一生的卑微和底層!
有一段父子之間經典的對話，告訴了我們努力讀書和不讀書的大不同。
兒子剛上學不久就問當農民的父親，人為什麼要讀書。父親說，一顆小樹長1年的話，只能用來做籬笆，或當柴燒。2024年的樹可以做檁條。20年的樹用處就大了，可以做粱，可以做柱子，可以做家具;一個小孩子如果不上學，他7歲就可以放羊，長大了能放一大群羊，但他除了放羊，基本幹不了別的。
如果國小畢業，在農村他可以用一些新技術種地，在城市可以到建築工地打工，做保全，也可以當個小商小販，國小的知識夠用了;如果國中畢業，他就可以學習一些機械的操作了;如果高中畢業，他就可以學習很多機械的修理了;如果大學畢業，他就可以設計高樓大廈，鐵路橋樑了;如果他碩士博士畢業，他就可能發明創造出一些我們原來沒有的東西。
“知道了嗎?”兒子說知道了。
爸爸又問：放羊、種地、當保全，丟人不丟人?兒子說丟人。
爸爸說：兒子，不丟人。他們不偷不搶，幹活賺錢，養活自己的孩子和父母，一點也不丟人。
不是說不上學，或上學少就沒用。就像一年的小樹一樣，有用，但用處不如大樹多。不讀書或讀書少也有用，但對社會的貢獻少，他們賺的錢就少。讀書多，花的錢也多，用的時間也多，但是貢獻大，自己賺的錢也多，地位就高。
那次談話給兒子留下了極深的印象，從此兒子在學習上不需要威逼更不需要利誘，就會做出最好的選擇。
馬雲在《不吃苦，你要青春幹嘛》這篇演講中這樣說到“當你不去拼一份獎學金，不去過沒試過的生活，整天掛著QQ，刷著微博，逛著淘寶，玩著網遊，幹著我80歲都能做的事，你要青春幹嘛?”
恰同學少年的你們，在最能學習的時候你選擇戀愛，在最能吃苦的時候你選擇安逸，自恃年少，卻韶華傾負，卻不知道青春易逝，再無少年之時。
同學們，什麼叫吃苦?
當你抱怨自己已經很辛苦的時候，請看看在西部的那些窮孩子，他們飯吃不飽，衣穿不暖，凍著腳丫，啃著窩窩頭的情形;請想一想幾十年如一日起早貪黑的我們的老師們;請你對比一下那些透支著體力卻依舊食不果腹的打工者!
在有空調的、有熱水喝的教室里學習能算吃苦?在有空調、能洗熱水澡的寢室里休息算是吃苦?在有爸媽當“太子伴讀”，衣來伸手飯來張口的你能算吃苦?
風雨中這點痛算什麼?你來隨州二中乾什麼?你來這兒就是來刻苦學習的，就是來拼個好前程的，不是來荒廢時日揮灑青春的。
去年考上清華的張甜柳寒假回母校來看望老師的時候說道，沒有高中三年拚命的我，今天我怎么能夠和來自北上廣深的優秀學生坐在同一間教室，聆聽中國最優秀的教授講課;怎么能夠有資格和他們一道徜徉在水木清華園指點江山，激揚文字，想來這三年的苦真沒有白吃，這三年的努力沒有白費。
同學們，若想成為非常之人必須學會吃非常之苦。要知道，青春最好的營養就是刻苦!
著名作家龍應台在給兒子安德烈的一封信中這樣寫到：我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成就，而是因為，我希望你將來擁有更多選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。
是啊，如果你優秀，你便擁有了大把的選擇機會，否則你只能被迫謀生。
李嘉誠也這樣說：“讀書雖然不能給我們帶來更多的財富，但它可以給我們帶來更多機會。”
同學們，有機會，才會成功，才會有未來啊!
可能有的同學會問，我現在努力，還來得及嗎?我的回答是：“我說來不及，你就不學了嗎?”我們應該把重心從問“來不來得及”轉到用功學習上來。有時候你想的越多，越什麼事都幹不成。認準目標就靜下心來乾，總會有結果。
所以接下來的時間，無論是高一、高二的，還是高三的同學們，不要問什麼時間夠不夠，什麼基礎行不行。這些都是次要的，最主要的你要從現在開始吃苦，開始用功。
40歲的柳傳志不問來不來得及，最終他締造了聯想集團;高考三次落榜的俞敏洪不問來不來得及，最終考上北大並打造了“教育航母”--新東方;經過兩次創業失敗的馬雲不問來不來得及，最終他書寫了電商傳奇，改變了世界。
親愛的同學們，如果老天善待你，給了你優越的生活，請不要收斂了自己的鬥志;如果老天對你百般設障，更請不要磨滅了對自己的信心和奮鬥的勇氣。
當你想要放棄了，一定要想想那些睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力、天賦還比你高的牛人，他們早已在晨光中跑向那個你永遠只能眺望的遠方。
所以，請不要在最能吃苦的時候選擇安逸，沒有誰的青春是在紅地毯上走過。既然夢想成為那個別人無法企及的自我，就應該選擇一條屬於自己的道路，付出別人無法企及的努力!
所以我們不僅要有高三無假期的心理預期，更要有高中無假期的鏗鏘誓言!
將來的你，一定會感謝現在拚命的自己!
最後希望大家新的一年奮力拚搏，不負春光，不負自己!同時也祝我們二中豬年吉祥、高考大捷! 謝謝大家!