法律進鄉村領導講話 篇1
今年是“六五”普法工作的第四年，也是落實“六五”普法規劃最關鍵的一年。今天，市依法治市辦在這裡舉行“法律六進”工作推進暨“法律進鄉村”主題宣傳活動。在此，我謹代表市人民政府對活動的舉辦表示熱烈的祝賀!向參加今天活動的同志們和農民朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
黨的作出了“全面推進依法治國”的重大決策。實施依法治國方略，需要各類法律知識的普及，更需要全社會法治意識和法治思維的培育。開展“法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”活動，目的就是要擴大法制宣傳教育的覆蓋面，增強法制宣傳教育的針對性和實效性，提高廣大幹部民眾的法治意識，推進依法治市工作。法制宣傳教育要堅持走民眾路線，深入基層，傾聽民眾呼聲，更多地了解民眾的訴求和法律需求，著力解決民眾日常工作和生活中的法律問題;要根據不同對象的特點，有針對性地開展法制宣傳教育，使法制宣傳教育更貼近基層、貼近生活、貼近民眾。要大力弘揚法治文化，讓民眾處處感受到法治文化，潛移默化地增強公民的憲法意識、法治意識、公民意識和愛國意識，養成崇尚法律、遵守法律、自覺依法辦事和自覺學法用法的良好習慣。
近年來，融安縣圍繞“普法對象一個都不能少”的工作目標，根據幹部民眾的需要，定期組織各級幹部民眾學法，還結合農民和青少年的實際，組織編印法律知識讀本，發放給每個農戶和每位在校生。同時引導民眾進行法制文藝創作，通過“周周演、月月比、季季賽、年年獎”讓法治文化紮根基層，全縣普法工作取得了很大成效。各縣區、各部門要學習借鑑融安縣的做法，不斷創新普法方式方法，努力闖出一條符合本縣區、本部門工作特點和地域特色的普法新路子，把“法律六進”工作引向深入。
今後一段時期，全市普法工作要突出“三個重點”，即重點區域、重點領域和重點人群，要將普法工作與解決民眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來，與各類熱點、難點問題結合起來，做到工作未動、普法先行，工作啟動、普法同行。要深入宣傳與拆遷補償、安全生產、食品安全、社會救助和勞動爭議處理等相關的法律法規,保障人民基本生活，促進建立和諧勞動關係;要深入宣傳維護婦女、未成年人、老年人、殘疾人權益等方面的法律法規,做好特殊群體、重點人群的法制宣傳教育和權益保障。
同志們，明年就是“六五”普法驗收年，要全面落實“六五”普法規劃確定的目標任務，我們還有大量的工作要做。各縣區、各部門要進一步增強工作責任感和緊迫感，以踏石有印、抓鐵留痕的務實精神和工作作風，紮實開展“法律六進”活動，努力提高全市廣大幹部民眾的憲法意識和法治觀念，為柳州經濟社會又好又快發展提供堅強有力的法治保障!
法律進鄉村領導講話 篇2
為認真貫徹落實黨的會議精神和具體實踐“”重要思想，更好地為農業、農民和農村工作服務。根據省、市依法治理領導小組辦公室的總體要求和統一部署，近一段時間，我們走訪了我縣部分鄉鎮及有關村就我縣法律進鄉村工作開展情況進行了深入地調查研究。現將此次調研情況匯報如下：
一、基本情況：
我縣是人口約30萬的農業縣，鄉鎮區劃調整後轄四鄉四鎮共有農業人口約26萬人。近幾年來，我們始終把農民法制宣傳教育作為一項重點工作來抓，精心組織，強化措施，切實提高農民遵紀守法的自覺性和依法維權的能力，為構建和諧社會創造良好的法治環境。自普法依法治理工作開展以來，農民民眾法律意識不斷增強，依法治鄉(鎮)、依法治村工作水平逐步提高，較好地促進了農村經濟和各項社會事業的發展。
二、具體做法
(一)提高認識，加強領導，建立健全農民法制宣傳教育機制
農民法制宣傳教育工作涵蓋面寬，滲透面廣，工作難度大。我們從強化制度入手，進一步完善運行機制，實現農民工法制宣傳教育的制度化、規範化。為加強對普法依法治理工作的領導，全縣各鄉鎮均按統一要求成立了普法依法治理工作領導小組，並下設辦公室，確定專人負責普法依法治理的日常工作。各村(居)委會、農村中國小校也都相應成立了組織。結合人事變動，均能對各自的組織機構進行了調整充實，確保農村普法、依法治理工作有條不紊地開展。
(二)重點突出，形式多樣，實現農民法制宣傳教育的經常化、多樣化
1、制定並下發了“司法局‘三下鄉’活動方案，認真研究部署“三下鄉”活動。根據“三下鄉”主要活動方案的要求，結合我縣實際，並廣泛徵求國土局、環保局、工商局、質監局、民政局、廣電局、財政局、勞動和社會保障局、教體局、計生委等有關單位的意見和建議，我們擬定了“三下鄉”活動方案。並在縣“三下鄉”活動領導小組的統一安排下，分別組織人員來到天門鎮朱村村、順安鎮、東聯鄉開展“送法下鄉”活動。為強化“送法下鄉”工作的效果，我們針對普法對象的特點，特指派專人精心製作了圖文並茂、語言通俗易懂的法律小常識展板和“五五”普法規劃內容宣傳展板，並印製《農民務工維權知識問答》宣傳資料，切實幫助農民朋友們解決平時生活工作中遇到的法律方面的難題，
2、積極開展街頭法制宣傳活動。20xx年2月14日上午，縣司法局和縣勞動社保局在縣家得利超市門前聯合開展農民工維權知識法律諮詢活動。此次宣傳諮詢活動旨在利用春節期間外出務工人員返鄉之機,使外出務工人員掌握必備的法律知識，樹立必需的法律意識，懂得必要的用法途徑，進一步提高遵紀守法和依法維護自身合法權益的能力，從而有效防範和化解務工期間矛盾糾紛，促進社會的穩定。活動期間散發《農民工維權知識問答》、《農民務工培訓讀本》等宣傳資料手冊1000餘份，解答法律諮詢30餘人次。活動受到了廣大農民工朋友的熱烈歡迎。
3、根據我局與縣工商局、環保局、國土局、質監局等單位聯合制定的“三下鄉”活動分解表的安排，利用宣傳車分別到大電廠、金橋工業園區、濱江循環園區等重點建設項目所在地開展《安徽省消費者權益保護條例》、《土地法》、《礦產資源法大氣污染防治法》、《工傷保險條例》等法律法規的宣傳，活動受到當地幹部民眾的熱烈歡迎。
4、以12•4全國法制宣傳日活動為契機，我局與縣委宣傳部、縣人大辦公室於12月4日上午聯合在縣文化廣場舉辦廣場法制文藝演出、法律知識有獎競、法律燈謎答以及法律諮詢、法律服務活動，為五松鎮居民們奉獻了一份有聲有色的“法制大餐”。幅製作精美、內容豐富的“五五”普法宣傳掛圖吸引了大批民眾駐足觀看。精彩紛呈的廣場法制文藝演出將法制宣傳活動推向了高潮，使民眾在享受藝術的同時受到了法制教育。
5、結合社會主義新農村建設的實際情況，有針對性地對農民開展法制宣傳教育。**年，我們邀請電台播音員專門錄製了《村民委員會組織法》、《土地管理法》、《勞動法》等10部與村民生活息息相關的法律法規的宣傳磁帶，利用宣傳車的形式，在各鄉鎮、村進行廣泛宣傳，增強農民依法辦事的意識，幫助他們學會運用法律手段維護自己的合法權益。
6、組織律師、基層法律服務工作者利用元旦、春節、麥收時節等農民工大量返鄉的有利時機，通過製作展板、懸掛過街橫幅、發放宣傳資料、解答法律諮詢等形式開展法律知識集中宣傳活動。堅持“送法下鄉”，努力做到排憂到戶、解難到人，增強法制宣傳教育的實效性和感染力。
三、存在問題
從調研情況看，我縣在加強農民法制宣傳教育工作中做了大量的工作，並取得了一些成效，但仍存在一些不容忽視的問題。
一是普法教育的權威性、重要性有所降低。隨著市場經濟的發展，人們越來越看重物質利益和經濟利益，並以此作為看問題、辦事情、論成敗的慣用標準，對那些費時、費事而又難見直接經濟效益的工作，則採取迴避、被動、冷淡的態度，有些鄉鎮、村的領導藉口經濟工作，把普法與經濟工作對立起來，既不在經費上予以保障，又不重視，採取消極應付的態度，忽視普法、依法治理對經濟發展的促進作用。
二是固有的社會教育方式受到現代化大眾轉播手段的衝擊，傳統的普法方式與社會主義市場經濟不相適應，如何有效地加強對未成年人以及農村外出務工人員開展普法是亟待解決的問題。
三是農村普法無專職普法隊伍、無專門工作手段、無專項活動經費沒有從根本上得到解決。從全縣各鄉鎮總體情況來看，普法工作隊伍力量不強、裝備差的問題較為突出。少數財政狀況和經濟效益好的鄉鎮還能配備一些現代化的宣傳教育設備和工具，大多數鄉鎮只能長期使用簡單、傳統的宣傳手段，有的基層、單位工資尚不能按時發放，宣傳教育經費就更無保障了。
四是一些村幹部和村民的民主法制觀念不強，村民自治程度較低。有的鎮、村幹部不善於運用法律手段實施管理，少數村民不能正確行使自己權利，民主選舉時，“上邊定調調、下邊畫圈圈”的現象依然存在，在民主管理、民主監督方面，一些地方村務、政務不公開，“暗箱”操作較為嚴重，幹群關係緊張。
四、幾點建議
作為依法治國、推進社會主義法制建設的一項基礎工程，農村基層普法依法治理工作是當前和今後相當長一段時期普法工作的重點，也是一個難點，在當前新形勢下，農村普法依法治理工作必須結合我縣農村實際，有創新、有重點、有針對性的整體推進。
第一，要圍繞黨在農村的中心工作來開展農村普法依法治理。當前特別要緊緊圍繞第**年計畫的實施和發展農村經濟，廣泛宣傳涉及農村和農業發展等方面的法律法規，增強廣大農民的法制觀念，為順利實施“”規劃，完成黨在農村各個時期的中心工作打好基礎。
第二、要對現行的普法教育工作機制進行改革。現行普法教育工作機制的主要弊端是隊伍龐雜鬆散，職能軟弱乏力。工作推不動，任務不落實，責任不明確。各級黨委、政府急需研究解決兩個基本問題：一是進一步明確各級普法領導小組的職責，實行崗位責任制。建立健全必要的工作制度、辦公制度、議事制度、督辦制度，使之在其位、謀其政，克服人浮於事、推諉扯皮、無所事事的弊病。二是賦予各級普法主管機關的法定職權。各級普法辦公室具體負責組織貫徹上級和本級人大會關於在全體公民中開展法制宣傳教育的決議，這實際上是在執法。但目前的普法機關都沒有合法的主體資格，機構是臨時性的，義務過多，權利不足，靠說好話，看面子開展工作，工作顯得軟弱無力。解決的辦法是賦予其實質性的權利，納於政府在編的工作專門機構，並配備專職人員，作為司法行政系統一個獨立的執法部門，並以過硬的制度和措施加以保證。
第三、要對農村普法教育的方式方法進行改革和創新。一是把廣泛深入開展豐富多彩、健康有益的農村文化建設活動作為新載體，寓法於文(藝)、寓教於樂，努力實現農村普法教育與農村文化建設的有機結合。二是把嚴格科學的農村管理工作作為普法工作的新載體，努力實現兩者的結合。這樣，不僅發揮了普法教育的威力，而且還及時消除了管理工作中出現的各種矛盾，把問題解決在萌芽狀態，增加管理工作的質量和效果。
第四，要以黨委領導，政府實施，人大監督，各部門參與的工作機制來開展農村普法和依法治理工作，同時按標準加大對該項工作的經費投入，並納入政府財政預算，專款專用，逐年遞增，切實保障農村普法依法治理工作順利開展。
第五，要以創建“民主法治示範村”為載體，認真貫徹實施《村民委員會組織法》，進一步健全村民自治組織，要完善民主選舉，民主議事等制度，真正將“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”落到實處。
第六、各職能部門要樹立全局“一盤棋”思想，各負其職，密切配合，形成齊抓共管的局面。隨著社會的發展，對農民的法制宣傳教育已不再僅僅是政府某個職能部門的工作任務。它已經是一項系統工程，涉及到社會的方方面面，需要各級黨委、政府和各有關部門的重視、支持以及全社會的共同關心和努力。只有各個職能部門密切配合，形成合力，農民的法制宣傳教育工作才能取得實實在在的效果。
法律進鄉村領導講話 篇3
xx縣地處xx省中部，地理位置人口等情況省略，大家自己酌情添加。“法律進鄉村”普法活動啟動以來，隨著城鎮化進程不斷發展，途經我縣貴廣高速鐵路、高速公路等重點工程項目的建設，農村社會矛盾日益凸現，因征拔土地、房屋拆遷、村務公開等問題引發的矛盾糾紛時有發生。為了更有效地維護農村社會穩定，化解各種矛盾，我縣針對農村普法的特點和難點，積極探索、拓展思路，採取八項措施，深入開展“法律進鄉村”活動。我們的做法是：
一、加強農村“兩委”幹部法律知識培訓，提高村“兩委”法律素質
(一)加強村普法骨幹、兼職法制宣傳員的法制培訓。近年來，我縣為了加大農村普法宣傳力度，提高普法宣傳質量，加大了農村普法骨幹、兼職法制宣傳員的法制培訓。針對普法骨幹參訓人數多、文化素質參差不齊等特點，縣依法治縣辦選派具有豐富基層工作經驗的業務骨幹和專業律師組成宣講小組，在實用性、可操作性和工作指導性上下功夫，重點講授了與農村生產、生活息息相關的《村民委員會組織法》、《土地管理法》、《森林法》、《水法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《義務教育法》以及調處農村矛盾糾紛等方面的法律法規知識，並指導他們建立健全農村“兩委”幹部學法檔案。現“兩委”成員中培養了一名熟悉基本法律的幹部，全縣共培訓了159名村級法制宣傳骨幹。
(二)普法依法治縣領導小組組織全縣農村“兩委”幹部進行法律知識輪訓。農村“兩委”幹部開展工作的對象直接就是村民，他們無論在田間地頭、街頭巷尾、村里大事小事、何時何地都跟村民面對面，村民法律意識的提高與否，取決於農村“兩委”，所以農村普法工作的開展，村“兩委”法律素質的提高是關鍵。近兩年來，我縣均組織普法講師團深入全縣各鄉(鎮)逐一開展巡迴法制培訓活動，縣司法局、縣依法治縣辦也採取集中培訓和以會代訓的形式對“兩委”幹部進行培訓，各鄉鎮黨委政府積極協調配合，並經常性利用各種會議適時開展培訓。據統計，近兩年來，全縣共對農村“兩委”幹部進行法制培訓400餘場次，重點學習與農村生產生活密切相關的法律法規。**年8月17日，縣司法局、縣依法治縣辦、法律援助中心到洗馬鎮開展“法律進鄉村”活動，對洗馬鎮機關幹部、村“兩委”幹部進行了一次法制培訓。參加培訓的幹部150人。培訓內容主要有《信訪條例》、《___省法律援助條例》、《村民委員會組織法》、《土地承包法》以及普法依法治理、人民調解等相關法律法規知識。
(三)律師深入基層“送法下鄉”為農村黨員舉辦法制講座。在第三批保持共產黨員先進性教育活動中，______縣馳援律師事務所按照縣委組織部的安排，選派骨幹律師到各鄉鎮、農村黨員、入黨積極分子和村委會成員舉辦法制講座。律師就《農村土地承包法》、《村民委員會組織法》以及部分涉農法律法規進行了深入淺出的講解。培訓會上，律師還對黨員幹部們提出的生產、生活中遇到的疑點、難點法律問題進行了一一解答，受到農村黨員幹部民眾的普遍歡迎。
二、開展“一學三講”和“學法用法示範戶”創建活動，農村法制教育工作進一步得到落實
(一)深入開展“學法用法示範戶”創建活動。我縣結合“十星文明戶”的開展，深入開展“學法用法示範戶”的創建活動，根據實際情況，全縣159個村中平均每村選出條件比較好的50戶作為學法用法示範戶。每戶培養了一名法律明人。通過開展此項活動，教育農民遵紀守法、依法辦事，並學會使用法律武器維護自己的合法權益。
(二)認真開展了“一學三講”法制教育活動。我縣按照年初工作安排，認真實施“五五”普法規劃，根據《______縣依法治縣領導小組關於開展“法律進鄉村”活動實施方案》要求，在農村開展了以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的農民法制教育活動。有計畫分步驟的重點學習宣傳憲法、村民委員會組織法、土地管理法、土地承包法、農業法、種子法、勞動法、環境保護法、契約法、消費者權益保護法、產品質量法、擔保法、人口與計畫生育法、治安管理處罰法、道路交通安全法、繼承法、婦女權益保障法、婚姻法、物權法、森林法、未成年人保護法、信訪條例、土地徵用、拆遷安置、宅基地使用等法律法規和政策的相關內容，教育廣大農民依法行使權利、履行義務，自覺用法律規範行動，形成遵守法律、依法辦事的社會風尚。
三、健全普法“三支隊伍”、開展法制“四進村”活動，落實普法“五個一”工程，農村法制教育得到了有效推動
(一)我縣在鄉鎮以司法所、綜治辦為依託組成農村法制教育宣講團、農村法制文藝宣傳隊、村“兩委”組建農村法制教育志願者隊伍這“三支隊伍”，充分發揮了“三支隊伍”在農村法制宣傳教育中的作用。谷腳鎮為配合搞好鐵路建設，於**年5月由鎮綜治辦、司法所牽頭，組成農村法制教育宣講團，林業、土管、公安派出所、法庭、農業服務中心、計生辦(站)、畜牧站、水利站等部門共同參與，到被徵用土地村民家中開展“送法進村”、“送法入農戶”活動，耐心細緻地給村民講解了《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》、《土地承包法》等涉農法律法規，使村民充分對有關法律法規和政策的認識，村民們紛紛表示將遵紀守法，支持國家鐵路建設。
(二)為加強全縣農村法制宣傳教育基礎設施建設，我縣推出並落實普法“五個一”工程。一是加大農村法制宣傳教育投入，已在全縣每個行政村建立了一個法制宣傳欄。二是每個村利用村委會辦公室或村國小建立一間法制教室。三是每季度利用廣播、法制課堂或村民大會等形式組織村民進行了一堂法制課教育。四是為每戶發放了一本普法小冊子或一份《告農民朋友一封信》。五是組織了一次法律知識競賽，有效地推動了我縣農村法制宣傳教育工作的落實。
四、深入開展“民主法治示範村”創建活動，進一步加強農村基層民主法制建設
(一)加強領導，精心組織，推動“民主法治示範村”創建。**年8月29日，縣委書記、縣依法治縣領導小組組長習玉躍簽發了《______縣依法治縣領導小組關於創建______縣“五五”普法依法治理工作示範點的實施方案》，明確了創建示範點的目的、意義、範圍、任務，並提出了具體的條件和要求。確定龍山鎮水橋村、壩上村為“法治示範村”創建村，制定了“五五”法治示範村指導標準。**年以龍依治辦()11號《關於確定縣法治示範點的通知》檔案形式，又增加麻芝鄉五里村、三元鎮三合村為法治示範村，為我縣“法治示範村”創建工作提供了有力的組織保證。
(二)加強指導督促，確保“法治示範村”順利開展。縣依法治縣辦公室切實履行工作職責，深入示範點指導督促有關工作的部署，做好典型的培育和經驗總結。
(三)進一步加強農村基層民主法制建設。我縣繼續推進基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督“四民主”和村務、財務公開“兩公開”，進一步完善了民主選舉程式，落實民主選舉制度，健全以村民委員會、村民會議、村民代表大會、村民小組為主體的村民自治組織體系;堅持民主決策原則，實行村黨支部提出和管理村級事務的方案，“兩委”聯席會議研究論證提出決策意見，村民會議討論決定的民主決策制度;認真修訂完善《村民自治章程》和《村規民約》，充分發揮村民自治組織的作用，創新民主管理方式，暢通民主管理渠道;規範村務公開內容，健全民主監督制度，保證民主監督工作落實，實現村民自我管理、自我教育、自我服務，健全充滿活動的村民自治機制。村“兩委”認真落實人民調解工作制度，及時調處糾紛、矛盾得到化解、農村社會保持穩定。
(四)我縣充分利用宣傳月、宣傳周、紀念日、“三下鄉”活動等，組織各級各部門廣泛開展了“法制宣傳資料進村、法制信息進村、法制文藝進村、法律服務進村”等“四進村”活動，推動農村法制教育不斷深化。**年5月15日，隨著“法律進鄉村”宣傳車隊的啟動，拉開了______縣“五月法制宣傳月”宣傳活動的序幕。我縣為全面落實“五五”普法規劃，推進農村普法工作，提高農民法律素質和農村法治化水平，以“五月法制宣傳月”宣傳活動為主線，“四項措施”積極開展“法律進鄉村”活動。一是組織縣直等42家單位和部門分6個小組利用鄉鎮趕場天人員較為集中、宣傳效果明顯的優勢對全縣各鄉鎮進行巡迴宣傳。二是充分發揮“五五”普法講師團在普法教育、法制宣傳中的基礎作用，積極組織講師團成員到各鄉鎮，對鄉鎮、幹部職工、村“兩委”、兼職法制宣傳員和法制副校長進行法制宣講，進一步拓展幹部職工法律知識面，提高依法行政的能力。三是在鄉(鎮)搞好“法律進鄉村”宣傳活動的同時，安排宣傳小組中的司法行政部門對農村“兩委”、兼職法制宣傳員和法制副校長進行培訓，著重培訓與農村生產生活密切相關的法律法規，面對面地開展法律講座，接受農村基層幹部的法律諮詢。四是組織縣直42家單位和部門利用場天人多、場面大、宣傳效果明顯的優勢，在縣城場天開展一次大型法制宣傳活動，發放宣傳資料20xx0餘份(冊)，展出展板40餘塊，專題片播放5個小時，橫幅標語30餘條幅，接待民眾諮詢500餘人次。司法、行政執法部門在對農村司法、執法辦案、開展法律服務中特別注重進行法制宣傳，拓展辦案的法制教育效果。不斷創新農村法制宣傳教育的途徑和形式，以街頭巷尾、田邊地頭和農民趕集、布依“香花節”、“情歌節”、“鬥牛場”、“歌會”為陣地，充分利用講案學法、法制文藝等形式，增強法制宣傳的實效性。**年9月6日，正值少數民族傳統節日“七月半”，首屆“______羊場孔雀寨香花節”也在羊場鎮走馬村孔雀寨隆重舉行，周邊十里八鄉的萬餘名少數民族民眾紛紛前來參加慶典。我縣司法局、依法治縣辦等一行15人組成法制宣傳隊，帶著宣傳資料，驅車70多公里來到孔雀寨，把節日慶典作為開展法制宣傳活動的平台，開展法制宣傳。宣傳隊員們或設立宣傳諮詢台、或穿梭於遊人中間，通過散發宣傳資料、宣講法律知識、解答民眾諮詢等形式，向遊人和當地少數民族民眾宣傳《中華人民共和國民族區域自治法》、《___自治條例》、《法律援助條例》等法律法規知識。據不完全統計，此次宣傳共發放宣傳資料20xx余份(冊)，解答民眾諮詢50餘人(次)。
五、多形式、多渠道加強對農村外出務工隊伍的法制宣傳教育
我縣加強對農村外出務工人員法制教育的具體做法：一是充分利用外出務工人員返鄉時機，加強對外出務工人員的法制培訓。培訓外出務工人員遵紀守法觀念，樹立依法維權意識。二是加強與外出務工人員的信息溝通與管理，建立外出務工人員情況聯繫和登記制度，掌握外出務工人員學法守法、依法維權情況，對外出務工人員進行務工前法制教育培訓。三是積極為外出務工人員提供法律服務，特別是老、弱、病、殘及經濟困難民眾等弱勢群體，縣法律援助中心及時為他們排了憂解了難。
六、開展鄉村“法律進校園”活動，加強農村青少年學生法制教育
(一)縣依法治縣辦每年均下發了《關於進一步加強全縣青少年法制宣傳教育工作的實施意見》、縣綜治委下發了《關於預防青少年違法犯罪的實施方案》，對進一步加強青少年法制教育工作，維護青少年合法權益，有效預防和減少青少年違法犯罪提供了有力的組織保證。
(二)繼續推進中國小法制教育計畫、課時、教材、師資“四落實”。我縣教育部門、各中國小校非常重視青少年學生法制教育，工作做到有計畫，課時有保障，教材充實，師資隊伍雄厚。法制副校長聘任工作完成後，縣政法委、綜治辦、縣依法治縣辦公室每年均對法制副校長、法制輔導員進行培訓，提高法制副校長的綜合素質，確保青少年學生法制教育工作的順利開展。
(三)進一步加強農村青少年學生法制教育，維護青少年合法權益，預防和減少青少年犯罪，營造有利於青少年健康成長的良好法制環境。在交通安全月期間，縣公安交警大隊廣泛開展“送法進校園”活動，面對面向農村學生宣講交通法規。縣司法局、公安局在每新學期開學時都選派業務骨幹分別到各校開展法制講座。麻芝鄉綜治辦、派出所、司法所依託麻芝鄉開展“平安麻芝”創建之機，深入到全鄉各校舉辦法制講座，向學生講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、毒品的危害、反邪教警示教育等法律法規知識。
七、開展“法律進企業”活動，促進農村企業誠信守法、依法經營
(一)深入開展依法治企活動，促進農村企業建立健全規章制度，完善和規範企業運行機制，提高企業依法經營、依法納稅的意識和水平。完善企業民主管理制度，依法保障職工的合法權益，堅持法制教育與誠信教育結合，開展了“誠信守法企業”創建活動。
(二)圍繞農村企業生產經營和改革發展，開展了各種形式的法制教育和培訓，提高農村企業經營管理人員和職工的法律素質。**年4月，針對我縣擺省鄉、谷龍鄉、醒獅鎮等鄉鎮出現礦山開採土地權屬糾紛問題，縣司法局、縣依法治縣辦配合有關部門到礦山開展法制宣傳，開展糾紛排查調處工作，及時化解矛盾，實現煤礦企業與當地民眾“雙贏”，維護了社會穩定。縣環保局均對所有廠礦企業進行了《環境保護法》等法律知識培訓。今年，縣安全生產監督管理局對全縣31家礦山企業的礦長、安全員共62人進行了《安全生產法》的培訓，避免了重大安全事故的發生。
八、依託農村現代遠程教育網路和“______普法網”宣傳法律知識
(一)依託“______普法網”宣傳法律知識。現在農村家庭電腦逐漸多起來了，自**年8月8日“______普法網”正式開通以來，很受廣大農村幹部、民眾的歡迎，點擊率逐步攀升。網站以“弘揚憲法精神、構建和諧社會”為宗旨，共設網站首頁、政務公開、隊伍建設、依法治縣、基層工作、律師公證、法律援助、司法行政、新法速遞和留言等十個版塊二十八個欄目。功能著力於宣傳黨和國家方針政策、法律法規，開展網上法制教育，引導公民“學法律、講權利、講業務、講責任”，向廣大農民民眾提供及時有效的網路法律諮詢服務，宣傳報導普法依法治理工作中的先進經驗和典型事跡，全面反映我縣法治建設動態，為農村廣大民眾提供快捷的法制宣傳和法律服務，引導農村幹部民眾學法用法、依法辦事、依法維權。
(二)依託農村現代遠程教育網路宣傳法律知識。針對農村普法的特殊情況和困難程度，我們依託農村幹部現代遠程教育網路這一覆蓋農村的平台，創新性地在遠程教育網路中增設法制宣傳教育欄目。此欄目的開播，不僅受到相關遠程教育主管部門的好評，還受到了廣大農村幹部民眾的歡迎。灣寨鄉擺勺村老支書羅盛英看過現代遠程教育網路法制宣傳教育欄目後，高興地說：“此欄目節目很豐富，我們可以不用買書、借書就可以直接學到很多的法律知識，希望這樣的欄目繼續辦下去，並且越辦越好”。
近年來，通過深入開展“法律進鄉村”活動，我縣農村基層民主法治建設進程明顯加快，農村“兩委”幹部的法律素質明顯增強，依法管理、民主管理、依法辦事的能力明顯提高，農民的法律觀念、依法維權、履行義務和遵章守法意識明顯增強，進一步提高了農村企業幹部職工的法制意識和誠信守法、依法決策、依法經營的水平。
法律進鄉村領導講話 篇4
同志們：
今天，我們在這裡舉行“全國婦聯基層組織建設示範村(社區)”和“婦女之家”示範點揭牌儀式，標誌著我市基層婦聯組織建設又邁出了可喜的一步。在這裡，我代表市委、市政府，向獲此殊榮的**村表示熱烈的祝賀!向長期以來關心支持婦女工作的各界人士表示誠摯的感謝!
近年來，**市婦聯充分發揮橋樑紐帶作用，團結帶領廣大婦女積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，多項工作走在了鄭州市乃至全省的前列。自全國婦聯開展基層組織“示範”創建活動以來，我市《關於實施強基固本工程，開展基層組織“示範”創建活動的意見》要求，堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建，紮實推進強基固本工程，創造性的開展“示範”創建活動，在全市範圍內，湧現出一批標準較高、輻射帶動作用較強的示範村(社區)。其中，**村兩委在**鎮黨委、政府的堅強領導下，抓住黨群共建的有利契機，因地制宜、整合資源，準確把握工作著力點，大力開展“婦女之家”建設，取得了良好的成效，為全市的基層婦聯組織建設起到了很好的示範帶動效應。 開展“示範”創建活動，推進婦女之家建設，是落實提出的“把婦聯基層組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖 之家”的重要舉措，也是關心基層婦女健康、豐富婦女精神文化生活的具體實踐，對於各級婦聯組織創新工作，更好地引導廣大婦女民眾投身新農村建設、和諧社區建設，擴大黨的民眾基礎、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。希望各級黨委政府要一如既往地重視、支持婦女工作，不斷加強組織領導，建立健全黨群共建機制，通過組織共建、隊伍共建、陣地共建，不斷增強農村婦代會和城市社區婦聯的凝聚力、吸引力和影響力;各級婦聯組織要圍繞中心、服務大局，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的原則，大力推進“婦女之家”建設，充分挖掘“婦女之家”的功能，提高“婦女之家”的利用效率，使“婦女之家”真正成為基層婦聯宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯繫和服務婦女民眾的視窗、展示婦女風采的平台;廣大婦女民眾要積極參與“婦女之家”的活動，學科技，學管理，比成績，比貢獻，在村“兩委”和婦代會的帶領下，自立自強，團結奮進，創造新崗位、創造新業績、創造新生活，為建設社會主義新農村，推動經濟社會的跨越式發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇5
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好!今天，高新區與投資有限公司合作的大型綜合超市項目的簽約儀式在這裡舉行，拉開了我區又一標誌性重點工程建設的序幕。我代表高新區黨工委、管委會對此表示熱烈的祝賀，向前來出席簽約儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向關心和支持這一項目籌建工作的各位朋友表示衷心的感謝!
高新區與投資有限公司合作的大型綜合超市項目，不僅將為商貿物流業的發展提供一處大型的現代化設施，而且將對提升商業、地產、娛樂、商務等行業整體水平產生積極的作用，既有利於滿足xx市民日益增長的物質文化生活需要，也有利於推動xx城市公共設施和服務設施的現代化建設。我們期待著她能夠早日建成，希望她能承擔起xx市場持續繁榮和城市功能再造的重大職責，建成xx市標誌性的國際化商業旗艦。
近幾年來，高新區管委會以“親商、安商、富商、留商”的基本理念，積極為進區項目提供優質服務，在軟硬環境上提供一切便利條件，以高效務實、規範優質、勤政廉潔的良好形象贏得了進區項目的好評。今天，我們與投資有限公司的合作具有天時、地利、人和的優勢，我們相信大型綜合超市項目一定能建成商貿物行業的樣板工程、標誌性建築。我們將相互信任，齊心協力，密切合作，使該項目成為我們雙方合作的一個優良典範。
最後，祝在座的各位朋友身體健康、工作順利、財運亨通，萬事順意! 謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇6
全體領導，老師同學們
大家好!
又是一年芳草綠。伴著春天的腳步，中考也向我們走近。今天在這裡舉行誓師大會，我能代表初三教師發言，感到很榮幸。因為我們玉中的初三教師是一個英雄的群體，他們曾一次次衝鋒陷陣， 帶領玉中的學生，跨越一座高峰衝上了石家莊中考教育的至高點，在我校輝煌的辦學史上有他們的心血，汗水，智慧。能代表這個群體發言我感到很榮幸。
但是我更多的是壓力。 面對輝煌的過去，今年我們是否能再占鰲頭，重續輝煌呢?一種強烈的責任感和使命感壓得我們喘不過氣來。我們肩負學校的榮譽，我肩負著800名學生的前程，我們肩負著家長的期望，我們肩負著祖國培育英才的重任!所以常常在緊張的工作一天之後，我們卻難以入眠。為一個學生的成績下降而焦慮，為學生不守紀律而生氣，為課堂上某一個環節沒處理好而沮喪，為自己對學生的粗暴而後悔。又想起明天的工作，課怎樣上的更高效，該找那個學生談話，就這樣昏昏沉沉的進入了夢中。
就在這奮鬥的匆忙中，忘記了花開花落，忘記了斗轉星移，倏shu然間，我們已站在臨近中考100天的門坎前，最後衝刺的階段要到了。我們應該怎樣應對呢?
首先要有良好的心態。大家都在緊張的複習，誰的效果更好呢?我覺得良好的心態更重要。
要自信而不自傲。
我們的自信來自學校多年中考成功的經驗積累。連續五年的中考輝煌為我們積累了爭取勝利的寶貴經驗，為我們的自信奠定了堅固的基石。站在這一基石上，我們都應有一種捨我其誰的王者風範，有了自信我們才能克服自卑心理，才能產生奮鬥的勇氣。但是自信不等於自傲，成功只屬於過去，未來都在待定之中。如果我們產生了老大意識，那么老大就不再是我們。所以我們要在戰略上藐視對手，就會獲得自信的勇氣;在戰術上要重視對手，不放過一個學習上的細節問題，這樣才能保證我們成功。
要緊張而不忙亂。
要有強烈的積極向上，爭先創優的意識，要珍惜可以利用的分分秒秒。這種珍惜是上課要專心聽講，積極參與討論，積極回答問題，認真完成作業。也表現在課餘時間要把心思專注於學習上。走路時，吃飯時，同學聊天時，晚上睡前都要想著學習的事。但我們不能被老師、資料、作業牽著鼻子走，要有自己的計畫和安排。因為你最清楚自己做不上題的原因，是基本的知識點沒記住，還是沒有發現知識點間的聯繫，不會靈活運用呢?所以既要按老師的節奏跑，有要按自己的節奏跑，儘量是兩個節奏一致起來，產生和諧的共振，這樣才能取得較好的效果。切記：寧可少做一道題，也要把知識點記清楚。
有壓力但不焦慮。
有壓力才能有動力，要保持一定的壓力。壓力來自哪裡呢?要制定一個適合自己的目標，這個目標要高於你的實際水平，你有實力考正中就把目標定在衡中，你有實力考啟明就把目標定在石家莊實驗中學。你還可以把你身邊的同學作為自己超越的目標。在回答問題、完成作業、平時小考和學校模擬中跟他比，要比學習勁頭。他已到教室了，你到了嗎?他還在教室學習，你要走嗎?在比學、超、幫中提升自我，超越他人。 但是要克服目標過高給自己帶來的焦慮。學習成績總是成破浪式提升，不能因為偶爾一次失利就焦慮不安，背上包袱或一蹶不振。擁有一種豁達平和的心態才能克服壓力給我們帶來的焦慮。
其次，要運用科學高效的複習方法。要注意基本知識的理解記憶，要注意知識點之間的相互聯繫，要善於梳理和歸納知識系統，要注意做題方法和思路的總結積累。給的已知條件越多，題的難度越大，因為它涉及的知識點多，我們沒有發現知識點之間的聯繫，所以就找不到解題的思路，所以我們一定要注重基礎，在系統複習階段要夯實基礎，這樣在專題複習和模擬測試階段才能爭取主動。不要以為題做得越多，複習效果就越好，要適量練習，不能被題海淹沒。
我們老師們也會竭誠盡力，對你們進行指導。我們會為你們精選資料和習題，在解題思路方面給你們更多有益的指導，我們會與你們同甘苦，共患難，攜手並肩，爭取今年中考的勝利。
100天，很短暫，但我們可以讓它更有意義。
100天，很短暫，但我們可以讓它更加充實。
100天，很短暫，但我們可以讓它更加完美。
同學們，就讓我們攜起手來，變壓力為動力，變決心為信心，變誓詞為行動，以必勝的信念，紮實的作風，辛勤的汗水，堅韌的毅力，去奮鬥，去拼搏。我相信，我們都相信，你們可以共同鑄玉中20xx年中考的新輝煌!
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇7
同志們：
中共XX社區黨總支部委員會選舉大會今天如期召開了，這是我們XX社區政治生活中的一件大喜事，我受鎮黨委的委託，向大會表示熱烈的祝賀!
下面，我代表鎮黨委就如何搞好換屆選舉工作講三點意見：
一、要充分認識開好這次大會的重要意義
貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，依法建立基層黨組織委員會，落實黨的領導，是進一步擴大黨內民主，充分調動參政議政的積極性，更加科學民主地選出高素質基層黨組織領導班子的一項重大舉措。基層黨組織換屆選舉是把黨管幹部的原則同貫徹民眾公認的原則相結合，創造公開、平等、民主、競爭的選人、用人機制，有利於拓寬識人視野，在更大的範圍內擇優選拔基層工作的帶頭人;有利於形成正確的用人導向，激發廣大基層黨員幹部的開拓意識和進取精神;有利於強化黨員和民眾的監督。對於擴大和發展城市社區基層民主，創造優秀人才脫穎而出的社會環境，建立幹部能上能下的用人機制，密切黨群幹群關係，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，全面提升基層黨組織領導班子整體素質都具有十分重要的意義。
二、要正確行使權利，嚴格把握選舉的質量
今天召開的黨員大會，選舉產生新一屆委員會，就是要把素質好、水平高、本領強、信得過、符合條件的同志選上來。大家要切實根據上級黨委的要求和標準，堅持黨性原則、堅持出於“公心”、“真心”，真正把那些符合條件、個人素質高、民眾基礎好、服務意識優、工作能力強，熱愛社區事業的同志選舉出來。為此，到會的全體黨員，要以高度的政治責任感，嚴肅認真地對待這次選舉大會，依法行使民主權利，嚴格按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，共同努力，把選舉大會開好，開成功。
三、要服從大局，嚴守大會工作紀律
嚴格遵守和維護黨的紀律是黨員先進性的標準之一，是每一個黨員義不容辭的責任。今天是一次黨內會議，到會的都是黨員同志，每一個同志都要服從大局，嚴格按照會議的要求和選舉原則，真正從XX社區乃至南崗鎮的發展和廣大民眾意願出發，正確行使好手中的權利，齊心協力完成好這次選舉工作。堅決防止憑個人好惡，為個人私利不講原則的做法。對於在選舉中搞非組織活動，情節嚴重、性質惡劣的我們將嚴厲查處、決不姑息，以維護換屆選舉工作的嚴肅性。
同志們，黨組織換屆選舉是深化黨內民主，保障黨員權利，讓民眾積極參政議政的重要舉措，我們在座的各位一定要以高度的政治責任感和歷史使命感，嚴格按照要求，選舉出民眾擁護、黨委滿意、符合社區發展需要的優秀人才。
我的講話完了，謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇8
同志們：
今天上午，我們在這裡召開 村黨總支(支部)換屆選舉會議，按照“兩推一選”的要求，選舉產生 村新一屆黨總支(支部)委員會。這是 村政治生活中的一件大事。下面，我受鎮黨委委託，就如何搞好這次換屆選舉工作講兩點意見：
一、介紹有關背景
大家都清楚，村“兩委”換屆選舉三年一屆，這次換屆應該在今年三月份進行。但今年是個特殊年份，省、市、縣(區)、鄉(鎮)四屆黨委要統一換屆。目前，鄉(鎮)黨委換屆已於4月份結束，縣(區)黨委換屆已於6月份結束，市委換屆將於9份進行，省委換屆將於12月份進行。正是考慮到這些情況，上級統一安排村“兩委”換屆選舉延遲到7-9月份進行。
村黨組織換屆選舉是進一步擴大基層黨內民主的一項重大舉措，對於擴大和發展農村基層民主，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，全面提升基層黨組織領導班子整體素質具有十分重要的意義。從上到下，對這次村“兩委”換屆選舉工作是非常重視的，中組部、民政部專門下發了《。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。》。我鎮從7月中旬全面啟動了村“兩委”換屆選舉工作，成立了以鎮黨委書記陶善生為組長的村“兩委”換屆選舉工作領導組，並向每個村派駐了由黨政班子任組長的工作指導組，制定了村“兩委”換屆選舉工作實施方案，召開了村“兩委”換屆選舉工作動員會議，對村“兩委”換屆選舉工作做了全面部署。根據換屆選舉日程安排，全鎮村黨組織換屆選舉日定在7月31日-8月2日，具體時間由各黨組織確定後報鎮黨委批覆。 村黨總支(支部)根據鎮黨委的要求，精心組織、周密安排，目前換屆之前的村級財務審計和村“兩委”幹部考核評議等工作已全部結束，為換屆選舉工作順利進行做好了充分的準備。
二、強調幾點要求
一是要按規定程式操作。這次村黨組織換屆選舉仍然沿沿襲“兩推一選”的辦法。首先，召開黨員推薦大會，由有選舉權的黨員全額推薦村下一屆黨總支(支部)委員會委員候選人，推薦結果報鎮黨委，鎮黨委將按照村下一屆黨總支(支部)委員會成員名額兩倍的人數，研究確定候選人初步人選。其次，召開村民代表會議進行民眾推薦，也就是在鎮黨委確定的候選人初步人選中全額推薦村下一屆黨總支(支部)委員會委員候選人，鎮黨委將在村民代表會議推薦票過半數的人選中，按照比下一屆村黨總支(支部)委員會委員名額多1人的差額和候選人條件，研究確定考察對象，並根據推薦和考察情況，研究確定村下一屆黨總支(支部)委員會委員和書記(副書記)候選人預備人選。最後，召開黨員大會進行正式選舉，產生村下一屆黨總支(支部)委員會委員，再由新一屆委員會選舉產生書記(副書記)。
二是要把握任職條件及職數。根據上級要求，結合我鎮實際，鎮黨委制定了關於村“兩委”班子的任職條件：堅持德才兼備的原則，把那些認真貫徹執行黨和路線方針政策和國家法律法規，清正廉潔、公道正派、工作能力強、身體健康、受民眾擁護的人，選進村領導班子;新進村“兩委”成員候選人，一般應具有高中(中專)以上學歷，年齡在45周歲以下;新任村黨組織書記年齡可適當放寬至50周歲;實行村幹部任職迴避制度，凡有夫妻關係、直系血親關係和近姻親關係的，不得在同一村“兩委”班子中任職。關於村黨總支(支部)委員會的委員職數問題，鎮黨委在全鎮開展了專題的調查研究，確定 村黨總支(支部)委員會委員職數為3人。因此，請大家在推薦時，要注意這方面的要求。
三是要嚴肅換屆紀律。今年的各個層次的換屆選舉有一個最顯著的特點，就是對換屆紀律的要求非常嚴格。在縣、鎮黨委換屆中，中組部提出了“17個嚴禁、5個不準和7個一律”，就這次村“兩委”換屆選舉，中組部、民政部也出台了“十個嚴禁、五個不準”。目的就是要為換屆選舉營造風清氣正的良好氛圍。因此，希望大家要加強學習，切實做到講政治、講正氣、講黨性、重品行，堅決防止憑個人好惡，為個人私利不講原則的做法，對於在選舉中搞非組織活動，情節嚴重、性質惡劣的，將嚴厲查處、絕不姑息。要正確對待手中的民主選舉權利，既充分發揚民主，又自覺堅持黨的領導，做到一顆公心，真正把那些符合條件的、個人素質高、民眾基礎好、服務意識優、工作能力強、熱愛農村事業的同志選進來，讓民眾滿意，讓組織滿意(這裡，可加入組織上對原班子的評價，對推薦和選舉進行必要引導)。
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇9
xx年2月15日，本人很榮幸參加了南通三建組織的“xx年總結表彰暨xx年工作動員大會”，這次大會由南通三建主辦，市政府領導及建工局領導共同參加，以及南通三建旗下各建築分公司共同參加。
一、會議基本情況
會議的主題是“全力實現做大做精做強做久目標，為建設成為受社會尊敬的偉大企業而努力奮鬥”。
會議主要任務是：認真總結xx年度工作，表彰一批先進集體和先進個人，共商企業發展大計，動員廣大員工承前啟後，繼往開來，再接再厲，奮勇拼搏，為全力實現做大做精做強做久目標，為把南通三建建設成為受社會尊敬的偉大企業而努力奮鬥。
會議進行了幾項議程，表彰了一批先進集體和先進個人，並且先進代表將其成功經驗作了交流;同時批評了一批好逸惡勞，不做實事，不負責任的負責人，引以為戒。
二、心得體會
在反覆進行認真學習董事長講話後，我受益匪淺。董事長講話不僅僅把xx年集團整體的經營情況作了總結，更重要的是針對集團公司的不足，認真進行了分析和總結，從而提出xx年集團公司整體工作計畫和經營目標。通過這次反覆的學習，進一步加深了我對董事長講話精神的理解和認同。
1、整個董事長的發言中,都將抓落實進行貫穿。讓我認識到落實對於我們工作的重要性，而且要真抓實幹，要狠抓、實抓。作為集團公司中的一員，我感受到自身壓力與責任。我更應恪盡職守，遵守職業規範與職業道德，檢查職業精神與職業道德，少說空話，多乾實事，高度負責精神，迎難而上，把自己作為最難戰勝的挑戰者，自我發現，自我否定，自我奮進，敢於做自己沒有做過，別人做不到的事情。
2、要學會與懂得感恩，要以公司利益為主的前提下，定好自己的目標，要胸懷寬廣，學會理解和包容，借鑑經驗，少走彎路，不斷提升自身素質，兢兢業業地乾好工作，堅定信心，要有“咬定青山不放鬆”的精神，以突出的工作成績回報公司，平時的工作和生活中，要直截了當，不要拐彎抹角，要始終具有團隊精神，要腳踏實地，變工作邊總結，避免犯同樣的錯誤，不斷強化綜合素質，提搞工作能力，珍惜集團公司目前良好的發展機遇，同時也要具有壓力感。
3、此次董事長講話也談了集團公司存在的問題，特別是觀念問題工作作風問題和管理問題，歸根到底還是人的問題。也針對這些問題提出了相應的解決措施，要想保證集團公司經營目標的實現，全體管理人員，特別是中、高級管理人員是關鍵，大家能否與集團公司的企業文化、經營理念、戰略目標保持一致，對集團公司的興旺發達具有至關重要的意義。因此，企業需要增加透明度，建設坦誠的企業文化。還有就重點提出要統一思想、轉變觀念、改變工作作風。並指出集團公司存在的不良工作作風、觀念依然存在，而且有些現象是從基層到高層都有。因此要糾正，工作作風不要漂浮、抓管理不要鬆弛、做事要紮實、做任務要做結果;不要缺乏大局意識、宗旨意識、憂患意識、責任意識;不要做不利於集團公司發展的觀念與作風，不然對以後的工作都將造成較大的影響與危害。我們凡事都要以集團公司大局為重，犧牲個人小利，不要成天抱怨，抱怨只會影響團結，消磨鬥志，解決不了任何問題。
xx年所面臨的任務和目標是相當嚴峻的，不論是在經營工作還是在戰略調整方面。擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的克服這些問題，才能保證各項目標的順利完成，才能推動集團公司持續、快速、健康地發展!只要我們堅持科學發展觀不動搖，堅定公司發展長遠目標和年度經營目標，緊跟市場發展步伐，群策群力，銳意進取，腳踏實地，繼續推進集團化管理體制建設，立足於企業實際，與時俱進，謀改革、講質量、求效益、圖發展，我集團必將經受住風雲變幻的市場考驗，戰勝一個又一個困難，攻克一個又一個堡壘，衝破重重障礙，才能取得愈加輝煌的勝利。總之，我們應該按照此次會議精神，調整好工作心態，以積極的心態面對工作和生活。全面深化會議精神，進一步轉變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，為全面實現公司xx年整體經營目標而奮鬥。樹立積極務實的職業心態，加快適應工作環境進程，腳踏實地，勤奮工作，讓實實在在的工作實績成就你的職業規劃，保持強烈的責任感，勇往直前，爭當崗位尖兵，成為有用之才，要從失敗中不斷汲取教訓，我們還要制定科學合理的目標，拿出切實可行的措施，為全年經營目標、管理工作的順利實現，為我集團願景“進入全國建築行業前10強”而努力奮鬥!
法律進鄉村領導講話 篇10
尊敬的各位領導、老師們大家下午好!
我叫李，來自中心國小，我在學校主要負責教研工作和教師的培訓工作，在各位元老前來談我組織教師們繼續教育工作的經驗，實在有些班門弄斧之嫌。我接手學校的繼續教育工作剛一個年頭，所以接到鄭老師電話，讓我談談關於組織教師繼續教育的經驗總結，我既惶恐又受寵若驚，經驗談不上，我就說說我這一年來對組織教師繼續教育的一些心得體會吧。
一、首先談談我的做法
(一)我校的繼續教育工作取得了領導的高度重視和支持
由於我校正在進行校安工程建設，原有的辦公樓拆除了，老師們全集中在原舞蹈室辦公，辦公條件擁擠，學校為了滿足老師們上網需要，及時為大辦公室配備了五台電腦，並配備了校園伺服器，實現了班班通多媒體，其中17個班級安裝的是最先進最現代的電子白板，這樣極大限度的滿足了教師對網路學習的需求。
(二)對於繼續教育的各項培訓我總是提前做好各項宣傳工作
無論是哪種培訓通知，我總是認真閱讀並查看相關檔案，弄懂各項要求和說明，有不懂的及時向主管部門詢問，或向有經驗的同仁請教。再及時向領導匯報，強調培訓的不同要求，並做好宣傳工作。如：11月份的“全國中國小教師教育技術水平考試”，我在上半年安排教師遠程全員培訓時，就把學習要求向領導匯報，並強調：本次遠程全員培訓與以往不同，以往只要老師們按學習要求完成任務，評定合格就行，今年要在11月由進校、統一安排老師，在進校統一地點，在指定的時間內完成上機考試。在這樣的精神指導下，老師們只要時間允許，“遠程培訓”都會認真上網學習，不只是應付了。所以在11月份的報考中大家都踴躍報名，由於名額的限制，只好截止到名額滿為止。
(三)我把各項繼續教育與校本教研相結合
我在學校負責教研室的工作，為了做好各項培訓工作，我把學校的教研與進校的培訓要求相結合。如：針對“武夷山市20xx年中國小學科帶頭人培養對象”的各項要求，我利用本校各學科固定的教研活動時間，除了安排本校教研，還穿插了學科帶頭人培養對象的講座，這樣既豐富了教研形式，又充實有效。又如：根據“傳幫帶”的要求，我校專門開展了小片區“師徒結對”活動，有各學科及班主任等類型，滿足了不同老師的需求。既引導年輕教師少走彎路，也觸動有經驗的教師更上一層樓。
(四)在各項繼續教育培訓中，做好表率，想老師所想
每次的全員學習或培訓，學校的一層領導和我總是第一個報名。在領導的帶動下大家的參與度就高了。當然能為老師想到和辦到的學校也儘量做好。如：“教育技術水平考試”，為幫老師們指明方向，學校早早就為每個老師征訂了“教育技術培訓教程”的書本。報考時，校長和副校長都首先報名。在報名的相片準備上，為了減少老師自己的麻煩，我請學校的技術人員在統一的半天內幫老師們拍好相片並處理好。同時把模擬考試內容，安裝到老師們常用的電腦中，並組織大家統一學習，有疑問及時解決。老師們的學習熱情高，時常都看到他們東一堆、西一群的在討論某個問題該怎樣解決。
二、談談收穫
(一)通過一年來的努力，我校的教研有了較大的改變，老師們有原來的“要我做”逐漸的向“我要做”轉變。並能充分利用網路上的資源來輔助自己的教學，課堂設計形式多樣了，教學也豐富多彩了，提高了教學的效率。使遠程全員培訓真正達到了“走進課堂、面向學生、用於教學” 的良好效果。
(二)老師們感受到了遠程教育的適用，學習認真了，更加注重了自己業務的提升。所以各項培訓總有教師提前預約。
三、當然我校的繼續教育工作也存在不足
首先在經費上學校對老師們繼續教育的投入還有所欠缺，學校外派學習少;其次由於教學工作上各種壓力大，老師們鑽研遠程教育的時間上還很難保證。
四、建議
進校是否在各項培訓時，先組織我們學習，我們再到學校指導。
以上是我一年來的工作總結，希望得到領導和同仁們的指點，使我今後的工作更加有效。謝謝!
法律進鄉村領導講話 篇11
今天我們召開集團公司企業管理工作視頻會，既是兩年來企管工作的一次系統總結會，又是進一步落實責任、明確任務、突出重點的工作布臵會，更是貫徹落實集團公司工作會議精神、持續提升企業管理、著力推進管理創新、推動打造世界一流的深化動員會。剛才，陳革同志對企管工作的制度標準化信息化、改善經營管理建議、比學趕幫超等重點工作進行了全面總結和部署，我都同意，希望大家結合實際，認真學習領會，抓好工作落實。 應當看到，多年來中國石化一直都在扎紮實實抓管理、一心一意謀發展，歷屆黨組都非常重視企管工作，著力發揮改革管理的推動力作用，逐步形成了公司獨特的、符合中國石化實際並行之有效的企業管理文化，為中國石化躋身世界500強前列，謀求更大的發展注入了不竭的內在動力。近年來，總部注重發揮頂層設計和統籌協調作用，在總部的組織協調和各部門、事業部的大力支持及各企業的努力下，持續推動管理創新，中國石化的企管工作取得了顯著成效。特別是從20xx年開始，我們啟動並穩步推進制度標準化信息化、改善經營管理建議、“比學趕幫超”等重點工作，企業管理得到了進一步深化，強化管理帶來的成效更加凸顯，有關工作也得到了國家有關部門尤其是國資委的高度肯定。通過大力推進制度標準化信息化，公司制度與業務、流程之間的融合更加緊密，制度管理機制進一步健全，已初步構建起中國石化統一的標準化制度體系框架，形成了總部制度貫穿到企業制度的執行線條，加強制度執行力建設取得了初步成效。通過推進改善經營管理建議工作，充分調動了全體員工參與企業管理的積極性，解決了生產經營活動中管理環節的一些瓶頸問題，提高了經濟效益。初步統計，12家試點企業完成集團級改善經營管理項目77項，年度降本增效10億元，成效顯著。通過全面推進“比學趕幫超”與對標評價、績效考核、創先爭優等工作的深度融合，推動了企業經濟效益和經濟技術指標的全面提升，為集團公司持續提升管理水平和經濟效益提供了有力保障。同時，通過這三項工作的深入開展，打造管理軟實力、以軟實力促發展的氛圍更加濃厚，企管工作的組織保障體系進一步健全，企管工作與其他工作的整體推動更加務實有效，企管工作與信息化的結合更加緊密，打造一流企業的管理基礎更加堅實。
在這裡，我代表黨組和成玉同志，對各部門、各單位高度重視和創新推進企管工作，對企管戰線的同志們所作出的辛勤努力和取得的積極成果表示衷心的感謝!
為進一步抓好和推動落實下一步工作，下面，我再強調三點意見。
一、要切實從穩增長保效益、打造世界一流的高度認識和推動企管工作
當前，集團公司上下已形成抓管理、推管理、強管理的良好局面，企管工作對公司改革發展的助推作用日益凸顯。但也應該看到，個別企業對企管工作仍重視程度不夠，持續作戰意識不足，推動落實力度不強，還沒有形成工作的自覺性和主動性;個別企業沒有真正從提升企業效率、實現集團價值最大化的高度去認識和推動企管工作，對形式的關注較多，為改善而改善、為改造而改造，“比學趕幫超”缺乏目標方向，這些都是開展企管工作中出現的一些問題。不從思想認識上解決這些問題，開展企管工作、加強企管工作就會失去方向，就會流於形式，就收不到應有的成效。
集團公司在年度工作會議上，成玉同志代表黨組作了“開啟建設世界一流能源化工公司新航程”的主題報告，確立了做強做優、打造世界一流的戰略發展目標。實現這個目標，需要每位員工乃至幾代石化人共同不懈的努力和奮鬥。打造世界一流，必須同步打造一流的管理。企業管理是公司核心競爭力的重要組成部分，沒有一流的管理，就很難造就一流的公司。國外基業長青的大公司均普遍注重管理創新和打造管理“軟實力”，無論是豐田的精益生產、GE的六西格瑪管理，還是蘋果公司商業模式創新，管理方面的比較優勢都成為他們提升核心競爭力的銳利武器。面對集團公司新形勢、新目標、新要求，我們要清醒地認識到自身的差距和短板，把加強管理工作放到打造世界一流的高度去認識，把握企管工作的目標和重點，在實踐中持續強化、提升和改善，不斷提高中國石化管理標準化、信息化、精細化、國際化水平，紮實推進世界一流建設。
加強企業管理要緊緊抓住影響效益、效率的關鍵因素，努力打牢基礎，持續推動創新。這就需要我們尋找突破口，明確抓手，把握關鍵環節。應該說，我們正在全力推進的制度標準化信息化、改善經營管理建議、“比學趕幫超”就是當前及今後一段時期企管工作的重要抓手，現在就是要讓這些抓手真正起到統領作用，真正落實到位，真正抓出成效。推進制度標準化信息化的關鍵是要“做深”。 就是要從進一步規範和最佳化業務流程入手，以建立健全覆蓋全面、銜接有序、程式嚴密、流程清晰的制度體系為重點，增強制度約束力和執行力，提高生產經營管理的運行效率。在這裡，要特別說明管理體制、業務流程和制度體系的關係。有什麼樣的管理體制，就有什麼樣的業務流程和制度體系，制度體系與業務流程是一致的。我們部署建立完善制度體系是建立在最佳化、規範現有管理體制、現有業務流程的基礎上，而管理體制會隨著建設世界一流能源化工公司的過程適時進行調整，體制調整將會貫穿實現公司戰略目標的全過程，並會帶來業務流程的變動和管理制度體系的變化，這個變化是一個動態的調整過程，不能等體制調整好了，流程明確了、規範了、最佳化了，我們再搞制度體系。體制會調整，流程會變化，制度體系也會相應的變化和最佳化，三者是動態的相互調整。持續改善經營管理的關鍵是要“做實”。就是要充分調動全體員工與企業生產經營管理和改革調整發展的積極性，為全面提高經營質量和經濟效益、提升經營管理水平建言獻策，這既是管理效益工程，也是企業文化建設的重要內容，更是幹部職工對企業的認同、關心、凝聚向心同心的過程，是企業真正的軟實力，所以這項工作的重點是做實。“做實”的一個重要標誌就是企業各級領導認識到位、踐行到位，真正重視並落到實處。20xx年在中原油田開過一次改善經營管理建議現場會，一位採油廠廠長親自看每位員工的建議，親自部署安排、抓好落實，對員工提出的建議，廠領導親自覆信感謝員工，這對員工是一種精神上的激勵。推進“比學趕幫超”的關鍵是要“做精”。就是要立足於對標世界一流，比趕先進，補長“短板”，縮短差距，最終實現世界一流。“比學趕幫超”這項工作黨組認為是要貫穿到整個建設世界一流能源化工公司的全過程，而不是一個階段性的活動。這是一項常態化工作，衡量是否“做精”、是否有效的標準，主要是要看各企業的精細化水平是否真的提高了，運行成本是否真的降低了，整體效益是否真的上去了。
加強企業管理還要準確把握和緊密結合集團公司當前的生產經營形勢。20xx年集團公司所面臨的形勢不容樂觀，實現公司整體經營目標面臨的困難、壓力和挑戰前所未有。要實現集團公司“堅定信心穩增長、真抓實幹保效益”的年度生產經營總體目標，需要公司全體員工凝心聚力，眼睛盯住市場，功夫下在現場，苦練內功，夯實基礎，最大限度地調動和發揮管理優勢，特別是要堅持企業各項管理工作與生產經營工作緊密結合，把“比學趕幫超”、改善經營管理建議、制度標準化信息化等工作真正落實到基層、落實到班組、落實到裝臵、落實到每名員工，充分調動大家參與這三項工作的積極性。只有這樣，“經營一元錢、節約一分錢”才能真正落到實處，公司的經營目標才有可能實現。也只有這樣，企管工作才會基礎堅實，才會持續保持旺盛的生命力。
二、要進一步抓實抓細企管工作
企管三項工作從20xx年的試點啟動、20xx年的全面實施到20xx年的完善提升，我們一步一個腳印向前邁進，一年一個台階穩步提高，為下一步持續推進和加強企業管理奠定了堅實的基礎。今年要實現企管工作的全面提升，有效發揮企管工作的推動力作用，我們肩上的擔子依然很重，工作中也會遇到各種困難與挑戰。我們要認真學習領會和貫徹落實集團公司工作會議精神，進一步總結經驗，發現問題，把握規律，切實抓好企管工作的推動落實。
第一，要進一步落實責任。我們已經初步建立起總部部門和企業分層負責、上下互動、共同推進落實的組織保障體系和運行機制，這些行之有效的經驗和做法需要我們在實際工作中繼續完善和加強。在總部層面，企改部作為企管工作的牽頭部門，要統籌好各項工作，做好總體協調、進度監控以及督促落實工作，重點協調解決工作推進中的共性問題;職能部門作為業務管理部門，要積極做好配合，提供支持和服務;事業部、管理部以及專業公司，作為總部層面的實施主體，一定要發揮好業務指導、督促企業落實的作用。在這裡，我還想特彆強調，對於三項重點管理工作，事業部、管理部要發揮承上啟下、上下銜接的組織優勢，人員不到位的要充實人員，工作不到位的要改進工作，要切實負起管理責任。同時，請企改部每月組織召開各板塊有關處長碰頭會，及時掌握各板塊、各企業的工作動態，及時協調和解決相關問題。在企業層面，要建立完善企管部門牽頭、有關部門配合的責任體系和工作運行機制，按照總部要求細化明確工作任務和工作措施，切實抓好落實。
第二，要進一步抓實企管工作。剛才陳革同志就三項工作的開展提出了具體要求，會後總部各事業部、管理部、各職能部門要針對自己的業務特點和管理實際，進一步細化實施方案，突出工作重點，督促指導企業推進工作。各企業要按照總部有關要求，認真總結經驗，結合自身實際，研究制定具體工作計畫，進一步明確工作目標、時間節點、責任部門和責任人等，同時還要進一步建立健全日常工作聯絡、例會和意見反饋等運行機制，保障各項工作有序、穩妥推進。在這裡，也希望大家認真借鑑學習齊魯石化的做法。近一年多來，齊魯石化從效益上、管理上、隊伍建設上都發生了深刻的變化，這些成績的取得與安喜同志及其班子成員的辛勤努力密不可分，正是他們作為企業的帶頭人，親力親為，真抓實幹，團結和帶領幹部職工沉下身子，比學趕幫，僅僅一年多的時間，生產和隊伍穩住了，指標和效益上去了。對此，成玉同志充分肯定“齊魯石化正在發生深刻變化，這是質的變化”。希望各部門、各企業的領導高度重視企管工作，並切實轉變為積極務實的行動，主要領導對於企管工作要親自部署，積極組織解決難點問題，穩妥推進各項工作;分管領導要靠前指揮，融入其中，真抓實抓;其他班子成員要相互支持，積極配合，真正形成工作合力;企管牽頭部門要履行牽頭和綜合協調功能，抓住主線，把握重點，協調推動工作落實。
第三，要推動企管工作長效機制建設。對於企管工作任務的艱巨性和情況的複雜性，我們要有一個清醒的認識，克服企管工作的短期化、活動化和運動化傾向，注重企管工作的連貫性、實效性，注重企管工作的常態化運行機制建設，使企管工作真正成為企業改革發展的好抓手、領導決策的好助手、生產運營的好幫手。同時，還要進一步加強企管工作推進過程中的監督與檢查，保證進度受控、保證工作實效、保證工作質量，發現問題及時改進完善。在去年的年度績效考核中，按照辦法規定，總部對於上述三項工作推進實施工作力度大、成效突出的有關單位給予了專項加分獎勵，今後，總部在對管理考核指標進一步細化完善的基礎上，將進一步加大考核力度，對對標、追標工作中成績突出的企業，要給予激勵;對管理工作不重視，指標橫向、縱向相比落後的企業，要實實在在的予以約束。
第四，要加強企管工作的統籌。要正確處理好企管三項工作與其他工作之間的關係，注重過程管理、整體推動和工作實效。要充分發揮好企管工作的抓手作用，增強企管各項工作的協同，使企管工作形成一盤棋。要注重典型經驗推廣，對實踐中積累的管理經驗及時進行總結、提煉和升華，並在體制機制上予以調整和完善。今年企改部正在把基層典型經驗製成視頻片，組織企業交流學習，這種做法很好，既有利於加大經驗推廣力度，又利於有效發揮典型的示範和引領作用，抓兩頭帶中間，做到資源共享，共同推進提高。同時，還要進一步加強企管隊伍建設，立足於崗位需求，選拔有經驗、有能力、熟悉業務、熟悉管理的專業管理人員充實到相應工作崗位上，為我們企管工作注入生機和活力。
三、要加大管理創新力度，促進企管工作上台階、上水平
今年的企管工作之所以定位為提升完善年，就是感覺到有關工作在推進過程中還存在一定的問題，有些地方做得還不夠到位，企業間發展不平衡，個別企業離集團公司要求的目標還有很大的差距。這裡面既有主觀的因素，也有客觀的因素，既有總部層面頂層設計的問題，也有企業層面落實過程中的問題，需要我們在今後的工作中進一步開拓視野，加大創新力度，促進企管工作上台階、上水平。
首先，要站在更高的層面積極探索企管工作規律。他山之石，可以攻玉。我們要善於學習，勤於學習，準確把握當前企管工作的新趨勢，緊緊圍繞打造世界一流的戰略目標定位，研究分析與世界一流的管理差距，學習和借鑑先進的管理理念、管理方式，結合中國石化實際，積極推行反向改造，推進管理創新工作向先進看齊，向一流邁進。
其次，要樹立管理永無止境、管理空間無限的理念，持續營造管理創新氛圍。中國石化一直追求精細化管理，企業管理水平不斷提升，但我們的管理在有些企業還較為粗放，經營管理依然存在死角和盲點，安全生產、風險管控、降低成本、提高效率、提高效益的任務依然很重。儘管我們的內功在不斷地練，潛力在不斷地挖，但管理沒有窮期，我們改善的空間仍然很大。黨組提出“經營一元錢、節約一分錢”，就是要求我們自上而下積極營造敢於創新、勇於創新、善於創新的氛圍，通過企管工作的載體平台，千方百計把公司百萬員工創新的積極性調動起來，讓大家多出點子、快出點子，而且要出好點子、出金點子，從看似微不足道的一分錢入手，努力從加強管理中取得實實在在的效益。
第三，要突出創新的重點，落實創新的責任主體。要深入研究中國石化當前影響管理效率、影響企業效益的突出問題，從縮短辦事運轉周期和管理鏈條做起，積極探索提高管理效率、提升企業效益的思路和途徑，主要圍繞降本、挖潛、增效、“異常管理”等，查找管理上的“短板”，突出創新的重點，集中力量打好攻堅戰。在這方面，企改部要做好管理創新工作的總體統籌，各事業部、管理部、有關部門要分解和落實責任，注重創新的實效性，持續最佳化完善制度流程，持續改善經營管理，持續開展“比學趕幫超”，持續培育和提升企業的管理競爭力，使打造世界一流的管理基礎更加堅實。
在建設世界一流能源化工公司的過程中，加強企業管理工作意義重大。我們要敢於擔當，勇於創新，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，積極進取，奮發有為，持續推進和完善提升制度標準化信息化、改善經營管理建議、“比學趕幫超”這三項基礎工作，為中國石化戰略目標的實現作出新的更大的貢獻。
法律進鄉村領導講話 篇12
各位領導、各位同仁：
廣播電視宣傳工作，是一項具有全局性、戰略性的工作。做好廣播電視新聞宣傳工作，提高宣傳工作的影響力，營造良好的輿論環境，是增強綜合競爭力，促進縣域經濟社會和諧、有序、健康、快速發展的重要環節。近年來，我縣廣播電視宣傳工作順應時勢，立足實際，正視困難，不斷強化宣傳管理工作，在改革中前進，在創新中提高，今年來，已有105條新聞在市電視台播出，年初至今，共製作播出《新聞》電視節目130餘期730條，攝製播出電視專題20個，播出各類電視講話30餘次，標語200餘條次。20xx年至今，我縣均有電視作品獲得省、市廣播電視好新聞、好專題一、
二、三等獎，電視新聞省、市級用稿名列前茅，廣播電視宣傳工作取得了一定成效。
一、抓宣傳，重在責任
近年來，我縣認真落實省、市、縣宣傳工作及廣電工作會議精神，認真落實上級業務部門目標責任，緊緊圍繞縣委政府工作中心，認真組織，精心策劃，紮實有效地開展宣傳工作。在內宣工作上，緊貼中心，突出重點。一是全面做好時政報導、工農業生產、重大項目建設、招商引資等常規宣傳報導。二是配合縣委政府的重大決策、重要活動，廣泛開展宣傳戰役，適時在新聞節目中成功組織策劃了“保持共產黨員先進性教育活動”、“機關作風教育整頓活動”、“xx大”等大型宣傳戰役。每次宣傳戰役，都做到了事前有詳盡的策劃方案，事中有周密地安排布置，事後有總結回顧，真正使宣傳工作緊貼中心，輿論引導強勁有力，宣傳聲勢大，稿件份量重，持續時間長，宣傳效果好，受到全縣上下廣泛關注。三是以舞台文化、廣場文化、社會文化和校園文化等為載體，搞好大型活動的宣傳報導工作，使活動宣傳結合中心，氣氛熱烈。近年來，共組織錄播各類大型活動晚會30多場(次)，不僅豐富了螢屏，吸引了社會各界共同參與，而且提升了廣播電視媒體的社會影響力。外宣工作上以強化管理、增加能力建設為根本保障，以上大台、上聯播、上頭條和爭先創優為工作目標，著力提高上送新聞稿件的命中率。一是在縣財政困難、單位經費緊張的情況下，積極籌措資金強化基礎設施建設工作，先後購置安裝了兩台康普非編、一套硬播系統及回傳節目系統，極大地提高向上級台送稿的效率，確保了新聞的時效性。二是局編委會每月召開一次上送新聞策劃安排會，從新聞的選題、立意、角度、標題、畫面拍攝等方面
組織編輯記者認真分析討論，工作逐一安排落實到人。三是建立健全上送新聞把關審核制度。對有重大新聞價值的好線索、好點子、好題材，充分發揮集體智慧，集中攻關，統一組織拍攝、製作上送，堅持把最好的稿件和優美的畫面傳給上級台。
二、抓隊伍，重在建設
廣播電視發展，人才是關鍵。近年來，我們始終堅持採取“抓學習、促提高、轉觀念、求創新”等措施，不斷強化幹部職工隊伍思想作風建設和能力建設，使隊伍整體素質有了較大提升。一是狠抓隊伍思想建設，促進幹部職工作風轉變。通過開展保持共產黨員先進性教育、行風評議、機關作風教育整頓等活動，強化幹部職工的思想政治教育工作，引導大家樹立大局觀念、服務意識和經營理念，從而增強了幹部職工的凝聚力和戰鬥力。 二是建立長效學習機制，加強宣傳從業人員業務培訓。在堅持每周集中開展業務學習的同時，有計畫地抽調宣傳從業人員參加各種業務培訓，提高他們的采、編、播、攝、制等技能。三是不斷加強通聯隊伍建設，為自辦節目提供信息和稿源。
三、抓播出，重在安全
對於安全播出工作，我們始終做到思想到位、落實到位，
確保在任何時候、任何情況下不出問題。一是確保重大節日、重要活動、重點時段的安全播出，嚴格執行安全播出的值班值守規定，建立了暢通、快速、高效的聯繫協調機制。二是加強安全播出管理，認真落實位責任制，機務人員做到了熟練掌握整個播出系統的操作環節和要領，嚴格按照節目安排時間、順序和內容準時播出，並建立健全安全播出的應急、監聽、監視制度，一旦發現問題，及時加以解決，實現了安全播出零事故目標。三是制定完善安全播出應急預案，加強廣播電視播出監測監控工作。我們加強了節目收聽收看工作，加強節目和信息反饋，為節目播放規範管理提供了可靠依據。
以上匯報是我們在實際工作的一些做法，談不上什麼經驗，懇請各位領導、各位同仁批評指正。
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇13
各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞台，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家友好地相聚，感謝廣場所有的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，廣場才能從20xx穩健的跨入20xx。謝謝大家! 讓我們懷著感恩的心一起回顧難忘的20xx!
20xx年是紛繁動盪的一年，從埃及的穆巴拉克到到利比亞的卡扎菲，從阿拉伯之春到金二世魂斷朝鮮半島，從美元降級到歐債危機，從占領華爾街到俄羅斯遊行，從日本核泄漏到723動車事件，全球的關鍵字非"變"莫屬。地溝油，毒牛奶，難免讓人再想起三聚氰胺;只是，外國人的超市也學會了假標籤，假豬肉。只是，洶湧的人民幣托起了中國GDP，卻托不起十年股市的上浮零。這樣的20xx，還好我們少交了一點稅，還好我們看清了某十字會。這樣的20xx，還好《20xx》只是部電影。
20xx年是浮動修整的一年，一系列的限購限貸政策，讓房地產調控再沒短時間變成冷笑話;只是沒見綠城宋衛平哭訴的"大批開發商過不了年關"，而"行政干預"的爭議倒是貫穿整年。物價飛漲的20xx，中國的關鍵字為"限"，一方面承接20xx年度國內字"漲"而來，有漲就有控，有漲就需控，一個"限"字反映了政府的努力和百姓的期盼。一系列的"限令"，更折射出"限"已成為一種生活狀態。
20xx年是大興革新的一年，高架、輕軌、二七大橋、東沙連通，一系列改造工程，讓武漢成為全國聞名的堵城，讓武漢領導者榮獲"滿城挖"這一毀譽摻半的趣號，讓武漢的房地產市場的冬天不是那么的冷!辛亥百年，一個"挖"字當之無愧地成為了武漢的關鍵字，但不知能不能實現新一屆政府提出的建設國家中心城市的偉大夢想!
20xx年是穩紮穩打的一年，毫無疑問，廣場20xx年的關鍵字為"吼"(Hold)。廣場自開業已來，Hold住了市場經營培育期的陣痛，Hold住了房地產強力調控政策的壓力。去年也在這裡，我滿心感懷，感懷各位商家各位朋友的大力支持，感懷各位兄弟姐們的精誠合作，感懷我們一起走過的風風雨雨。今天我滿心歡喜，歡喜我們精誠穩健，一同攜手HOLD住了紛繁嘈雜的20xx，一同邁進神秘莫測，卻也盎然生機的20xx。 是的，20xx年將是精彩紛呈的，20xx將給我們帶來更多的希望與機遇。
20xx年，我們將加快建設步伐，年底實現廣場的全面的竣工，以及住宅小區的全面入住，實現廣場建設的完美收宮。
20xx年，我們的東區商業將引進更多的優質商家，中百百貨、大型餐飲、五星級酒店等將陸續呈現在大家的眼前，實現廣場商業的全面開業。
20xx年，我們將配合二期商業的開業，改善好一期商業，升級硬體，提升服務。同時，我們將加大淘汰經營不善的商家，最佳化商業業態，實現一站式消費，提升廣場商業價值。
20xx年，我們將加大行銷推廣活動的密度和強度，加強商家和消費者的互動，提升廣場的人氣，實現投資者、經營者、管理者、消費者多方共贏，讓廣場真正成為商業地標。
20xx年，我們將加大團隊建設，系統進行業務培訓，提高員工的業務素質，推進企業文化建設，構建信息化管理平台，打造一支覆蓋商業開發管理全過程的過硬的專業團隊;
20xx年，我們將啟動新的開發項目，繼廣場、奧特萊斯之後，讓城市晶體家族花開三朵，讓城市晶體家族不斷壯大，實現我們團隊的持續穩定的發展。
十幾年前，《甲方乙方》片尾，葛大爺來了一句："1997就要過去了，我很懷念它。"如今20xx已然過去，我要感恩它，感恩各位朋友，感恩各位同仁，感恩大家的精誠攜手;感恩20xx給我們承前啟後的時代機遇;20xx是依依不捨，20xx是深情展望。20xx是靜水深流，20xx是穩中求升。
各位嘉賓各位同仁，回首昨天，我們問心無愧，面對今日，我們倍加珍惜，展望明天，我們信心百倍，讓我們一起Hold住精彩紛呈的20xx，開創廣場更加美好的明天! 最後，在豬年即將來臨之際，提前給大家拜個早年!
祝大家豬年龍馬精神，身體健康，工作進步，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇14
同志們：
節後上班第一天召開全體幹部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，紮實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。
一、收假收心，立即進入工作狀態
**年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這裡，我想給大家鼓好“四股勁”：
一是拼勁。困難面前勇者勝。**年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有鬆動，就可能導致進度滯後、標準降低。所以，一定要有“拚命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不捨，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鑽”，確保把目標變為現實。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就乾不出新的事業”。要善於運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。
三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢於較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不鬆口，在工作責任的擔當上要敢於帶頭、勇於擔責、賞罰分明。
四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。
二、群策群力，科學高效推進工作
年前的臘月二十八，我們召開了年度重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，並拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。
就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。
走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。
邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。
早一步，關於這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，乾工作就是這樣，必須幹的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。
高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、同心同德，加強作風能力建設
圓滿地完成**年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣於蒙著頭、關著門乾工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：
第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通幹部，都要堅決執行《鄭州市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是乾好工作的基礎。只有相互補台，才能好戲連台，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第三，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有前途。要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實幹和奉獻成為我們全體教育幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
同志們，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅;策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現!
法律進鄉村領導講話 篇15
尊敬的各位領導：
大家好!
首先，非常感謝各單位的領導、專家在百忙之中前來參加由我公司承建的四川偉虎著裝服飾有限公司工程竣工驗收準備會。我代表施工單位對本工程施工情況作簡要介紹：
一/工程目前已完成設計圖紙、施工契約約定的全部內容。所有施工內容均嚴格按設計單位簽定的施工圖、設計變更、設計交底和圖紙會審內容執行。
二、原材料及實體檢測情況：
工程採用的各種原材料、構配件均嚴格按先檢後用的原則進行了進場報驗和抽樣送檢，原材料出廠質保書齊全，見證抽樣檢測報告結果均滿足設計要求。
三、施工技術資料情況：
各分部、分項抽檢項目全部合格，抽檢檢驗批資料完整，簽字齊全，評定合格。工程技術資料完整，內容詳實，準確。工程質量符合國家規範及相關技術標準要求，已具備竣工驗收的條件。
四、各階段質量、安全驗收情況：
1、質量方面：
本工程已通過了各分部分項工程驗收，各驗收意見均為質量合格。
2、安全方面：
本工程已完成了各階段安全核驗，結論為合格。工程從開工到竣工未發生任何安全事故。
五、自評意見：
綜合以上情況，我項目對洪雅偉虎工程自評合格，請各位領導提出寶貴意見。
六、工程保修：工程竣工之日，也是工程質量保修開始之時，為維護業主合法權益，本公司本著對用戶負責的原則，確保本工程保修服務的質量和水平，全力做好工程質量保修工作。
在此我代表公司向在施工過程中給予我們大力支持和幫助的各部門各參建單位表示衷心感謝。
法律進鄉村領導講話 篇16
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這裡隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裡，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裡為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟矽酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這裡，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞台、乾成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改進績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、區域網路、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
法律進鄉村領導講話 篇17
集團公司領導、各位同仁:
大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20__年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20__年的春天。值此集團20__年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年裡，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為--集團爭得了榮譽。20--年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
20__年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
1、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。
2、塑造企業形象，打造--集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。
3、提高企業經濟效益，堅決完成20__年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。
4、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平，使企業在競爭中處於不敗的地位。
新的一年裡，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為--事業的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇18
尊敬的各位領導、各位專家，同志們:
大家好!
驕陽似火，桃李飄香，在黨的即將來臨之際,市驗收委員會各位領導、各位專家，親臨現場進行墊忠高速公路竣工驗收工作，這是我們墊忠人期盼已久的一件大事。今天，經各位領導和專家的認真評審和把關，墊忠高速順利通過了竣工驗收。可以說，這了卻了我們墊忠人的一個心愿。在此，我代表墊忠公司全體員工對驗收委員會的各位領導和各位專家在墊忠高速公路驗收工作中所付出的辛勤勞動和努力表示衷心的感謝!向多年來一直對我公司給予大力支持和關心的重慶市政府、市發改委、市交委以及相關部門表示誠摯的謝意!
大家都已經了解，墊忠高速公路是滬渝高速公路重慶境內的一段，起自重慶忠縣，止於川渝交界的明月山，全長75.168公里。本項目於20xx年11月20日正式開工建設，歷經3年的時間，於20xx年12月28日完工。項目建成通車，結束了忠縣沒有高速公路的歷史，使重慶主城至忠縣的行車時間由原來的5小時縮短到2小時以內，對構建渝東地區快捷的交通網路，加大重慶市的經濟輻射力度，帶動和促進渝東、鄂西乃至整個西部地區的經濟發展都起到了積極地推動作用。
但是由於公司呈送給環保部的請示一直沒有得到批覆，墊忠高速自投入運行以來，始終沒有進行峻工驗收。因此，這些年來，墊忠高速也是始終在沒有通過竣工驗收的情況下使用，使墊忠高速的綜合功能和綜合效益沒有實現最大化，也在一定程度上影響和制約了墊忠高速發揮更好的作用。
墊忠高速公路竣驗工作始終牽動著市發改委、市交委等市直有關部門領導的心，在組織竣工驗收期間，重慶市各級領導積極幫助協調解決各種困難和問題，溝通協調各個部門的關係，為峻驗做了大量的工作。今天墊忠高速公路工程順利通過了竣工驗收，這對我們墊忠人來說是一件大事和喜事。今後，我們將以這次墊忠高速公路竣驗為契機，做到科學養護，進一步搞好墊忠高速公路的營運和管理工作，不斷完善制度，提升服務質量。最大限度地將資源優勢轉化為經濟優勢，為推進渝北經濟社會發展創造條件和提供支撐。
各位領導、各位專家、同志們，墊忠高速公路工程的竣驗傾注了各位領導和專家的辛勞和智慧，得益於各位領導和專家的關心、關注，可以說，這是重慶市墊忠高速公路工程竣工驗收委員會的各位領導和各位專家在黨的召開之際，送給我們墊忠人，乃至渝北人民的一份特殊的厚禮。在此，請允許我代表墊忠公司200餘名員工再次對省驗收委員會的各位領導、各位專家和曾經為墊忠高速公路工程建設、運營付出辛勤努力的各級領導和同志們表示衷心的感謝!
最後，我衷心地祝願各位領導和專家在重慶期間工作順利，心情愉快。
法律進鄉村領導講話 篇19
同志們：
今天，我們在這裡隆重舉行20xx年博愛送溫暖活動啟動儀式。藉此機會，我代表縣政府、縣紅十字會，向長期以來關心和支持我縣紅十字事業發展的社會各界愛心人士表示由衷的感謝,向長期以來為我縣紅十字事業付出了卓越貢獻的全縣廣大幹部職工表示崇高的敬意!下面，結合本次活動，我提三個要求。
一、提高認識，切實增強開展博愛送溫暖活動的責任感 隨著全縣經濟社會快速發展，愈加需要弘揚全社會的向善心理、廣大民眾的慈善情懷和中華民族的傳統美德。值此元旦、新春佳節來臨之際，我們組織這次博愛送溫暖活動，對於倡導社會各界積極參與公益事業，大力弘揚博愛奉獻的社會風尚，形成扶貧濟困、和諧共存的社會氛圍，必將起到積極的推動作用。這次活動的實施，更是我縣黨委、政府為民眾解難題、送溫暖的有力之舉，也是全面落實科學發展觀，努力構建和諧社會的重要舉措。
近年來，我縣經濟社會快速發展，人民民眾生活水平明顯提高，但是由於突發性災害、重特大疾病等因素，全縣仍有部分低收入家庭生活還很困難。開展博愛送溫暖活動，是幫助貧困家庭改善生活境況的迫切需要，是各級紅會組織貫徹落實“以人為本”理念、構建和諧社會的重要職責，是社會各界的共同責任，具有重大的現實意義。
因此，各級紅會組織一定要從構建和諧社會的高度，進一步增強做好送溫暖活動的責任感和緊迫感，把開展好博愛送溫暖活動作為關注和改善民生的一項政治任務，不折不扣地抓好落實。
二、精心組織，把博愛送溫暖工作落到實處
博愛送溫暖活動在我縣已連續開展了*年，截至目前，累計受益*人次，發放救助金、物資**萬元。這期間，全縣各級紅會組織充分發揮職能作用，精心組織，為改善困難民眾的生活境況做了大量的實事、善事，開創了我縣救災救助工作的新局面，獲得了社會各界的廣泛好評，取得了良好的社會效益。
今年以來，我縣紅十字會結合實際創造性地開展工作，取得了可喜的成績，先後被授予市級先進集體、省級宣傳先進單位等一系列光榮稱號，會長也被評為紅十字會系統省級先進個人、縣級勞模，並當選為縣委十三次黨代會黨代表。這些成績的獲得得益於社會各界人士的大力支持，得益於各級紅會組織成員的紮實工作。
本次活動，我縣將進一步加大救助力度，從“博愛一日捐”善款中拿出**萬元，對全縣近*戶貧困民眾實施春節期間的救助。這項活動承載著黨和政府的深切關懷，擔負著社會好心人的熱切期望，關係到黨風、政風和社會風氣。各級紅會組織一定要高度重視，按照縣委、縣政府的安排部署，認真做好具體實施工作，真正做到取之於民、用之於民，以實際行動樹立紅十字會的公益形象，確保這項活動深入持久地開展下去。要認真做好調查摸底工作，真正把那些急需救助的特困家庭統計上來，確保將救助物資發放到最困難、最需要的民眾手中。還要認真組織志願者服務隊，開展形式多樣的送溫暖活動，活動要搞的有聲有色，擴大社會影響面，同時，又要注意避免圖形式、走過場，把好事辦好實事辦實。
三、加強宣傳，為紅會事業健康快速發展營造良好氛圍 募捐和送溫暖活動能否取得實效，做好宣傳動員工作是基礎。只有把宣傳動員工作做深做細，形成聲勢、營造氛圍，才能喚起廣大幹部職工和社會各界的愛心，才能真正把黨和政府的關懷和溫暖送到民眾的心坎上。下步工作中，各級紅會組織要切實做好宣傳工作，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，進一步提升紅十字會的公信力和品牌形象，在全社會營造人人理解、支持和參與紅十字事業的良好氛圍。鄉鎮分管領導，在做好宣傳動員的同時，要把紅十字會各項工作緊緊抓在手上，及時研究工作中遇到的困難和問題，做好明年的“博愛一日捐”和其他業務工作，促進紅會事業又好又快發展。
同志們，博愛送溫暖活動是社會關注、民眾熱盼、政府支持的民心工程。我相信，有黨和政府的高度重視，有各級紅會組織的大力支持，有社會各界人士的踴躍參與，這項愛心活動一定能夠順利實施，讓困難民眾充分感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖!
最後，給大家拜個早年，祝願大家在新的一年裡，身體健康，生活愉快，闔家幸福，萬事如意!
謝謝!
法律進鄉村領導講話 篇20
同志們：
新春伊始，我們在這裡召開春節後第一個全體會議。在這裡，我祝願同志們在新的一年裡事業有成、身體健康、闔家幸福!今天這個會議，時間很短，但非常重要，除了傳達縣委經濟工作會議精神之外，就是一個收心會，同時也是一個動員會。要求同志們迅速從節日的氣氛中走出來，立即進入工作狀態，認真落實到今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我講三點意見：
一、統一思想，提高認識，振奮精神，鼓足幹勁
伴隨著收穫的喜悅，我們走過了碩果纍纍的20xx年。在過去的一年裡，我們堅持圍繞中心，服務大局，主動投入、融入到全縣經濟建設中，無論是耕地保護、用地保障、整理項目、基礎建設、機關管理各方面都取得了顯著成效，得到了縣委縣政府和市國土局主要領導的高度評價。在縣委經濟工作會議上，我們局是全縣先進單位。在全市國土資源系統綜合考評中，我們局是綜合第一。在昨天上午召開的濮陽市20xx年度工作總結大會上，我們局榜上有名。在這裡，我對同志們在過去的一年裡所做出的不懈努力表示衷心的感謝!同時，對我們局的前景和未來充滿了期待。
二、認清形勢，明確目標，強力推動各項工作
過幾天，在市局年會召開之後，我們要召開20xx年度工作總結會。在這裡，我提前給大家明確一下20xx年的工作。20xx年總的工作思路是：繼續深入貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，按照“有效保護、有序開發”和“四保兩高”的總體要求，在不犧牲農業和糧食、生態和環境的前提下，以人地掛鈎政策為抓手、以土地綜合整治為平台、以建設用地流轉為突破口、以完善“五項機制”為保障，積極服務、規範管理、改革創新、先行先試，為加快中原經濟區建設、促進南樂經濟提升、實現我縣“三化”協調發展提供更加有力的資源支撐。
20xx年，有幾項重點工作。一是耕地保護和土地執法。要認真抓好20xx年度土地衛片執法檢查，對違法用地切實做到全面清理、嚴肅查處、認真整改、依法追究“四到位”，確保違法用地比例降下來，避免領導被問責。在日常工作中，要加強執法巡查和監管，規範土地管理，強化部門協調，健全聯動機制，形成防範在先、發現及時、制止有效、查處到位的執法監察工作格局。二是保障縣城新區、產業集聚區、重大民生工程用地。要充分利用國家給予中原經濟區建設的特殊政策，利用好我們南樂得天獨厚的人力資源，敢想敢幹，敢行敢試，加快用地報批節奏，推進產業集聚區、縣城新區規劃的實施。今年要完成報批20xx畝土地的任務，其中：縣城新區及產業集聚區用地1000畝，增減掛鈎項目140畝，106國道改建700畝。要統籌安排使用年度用地計畫指標。既要加強對重點工業項目的支持傾斜，又要優先保障民生項目和農村基礎設施用地需求。要嚴格節約集約用地，嚴把入區項目關口，投資強度低於234萬元/畝省定標準的入區工業項目，不予單獨供地，引導進入標準廠房生產。要堅持“布局集中、產業集聚、用地集約”的原則，推進住宅用地向城鎮集中，工業項目向園區集中，促進土地集約利用和產業聚集發展。三是搞好土地整治。今年要完成7000畝耕地儲備項目，爭取近德固等(4)鄉鎮和福堪等(2)鄉鎮整理項目早日獲批、早日開工建設。四是做好農村土地登記發證工作。這是我縣農村工作的一件大事，我們縣是濮陽市農村土地登記發證試點縣，今年上半年要完成農村集體土地所有權的登記發證工作，下半年一直到20xx年底，要如期完成全縣322個行政村(400個自然村)農村居住用地和集體建設用地使用權的登記發證工作，預計總投資3050萬元。
三、真抓實幹，奮力趕超，轉變作風，爭創一流
要圓滿完成20xx年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍是優秀的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到還存在有一些不容忽視的問題，懶、散、怕、庸的現象依然不同程度的存在。有的同志服務水平不高，對自己的工作不勝任，又不肯積極學習，提高自己的能力。有的同志創新意識不強，習慣於按部就班，缺乏工作主動性。有的同志作風煥散，對自己要求標準低等等。雖然問題出在極個別同志身上，但是反映了一種苗頭，一種與時代潮流、與當前火熱的工作氛圍格格不入的傾向。在今後的工作中，我要求每個同志都要從以下三個方面切實提高自己：
一是從主觀上要積極努力。我的脾氣就是這樣，一旦認準了的事，定好了的目標，就會義無反顧、一直向前。希望大家都要有這種銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響。關於這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”。乾工作就是這樣，早晚要幹的事要早乾一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，不但要比別人快一步，還要比別人高一籌，做到別人沒有的我有，別人有的我優，只有這樣，才能爭先進，才能得第一，才能始終保持領先的優勢。
二是在行動上要腳踏實地。首先要講大局。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本股室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。其次要多學習。把學習做為一種謀生的需要、一種畢生的追求。有的同志政治學習他認為沒用，業務學習他認為與自己無關，久而久之，思想也落後了，業務也跟不去了。低著頭乾工作，後果很嚴重。再次要有實幹精神。只有實幹才有出路，只有實幹才有地位，只有實幹才有前途。我們要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要重用那些肯幹事、能幹事、乾成事的人，特別是要重視那些不圖虛名、默默無聞、埋頭苦幹的同志。要真正使實幹和奉獻成為我們全體國土人的一種風尚、一種覺悟、一種境界。第四要嚴格遵守工作紀律。從今天起，上班要一切恢復正常，遵守時間要求，不遲到，不早退，確實有事情要按照程式請假。要注意工作形象，堅持熱情服務、公正執法，勤政有為、廉潔自律。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常辦公秩序，保證各項工作高效有序運轉。
三是要爭先晉位，勇創一流。首先要提高工作標準。要始終抱著一顆強烈的進取心，不乾則已、乾就乾好、乾就乾成、乾出一流。各項工作都要堅持高標準、嚴要求，要充分發揮自身優勢，挖掘潛能，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成品牌，打造南樂國土新形象。其次要提高服務意識。服務是我們份內的事，服務是我們的宗旨。做為一名國家機關工作人員，服務才是硬道理。凡是基層和民眾的合理需求，都是我們的服務內容。要更多地為民眾雪中送炭，更多地為企業鋪路搭橋，更多地為經濟發展保駕護航。再次要提高效率意識。乾工作要有激情和緊迫感，沒有激情就會疲沓，就會拖拖拉拉。今日事今日畢，決不推到明天。自己的事情二話不說抓緊乾，決不指望別人。乾工作要有成就感，要克服畏難情緒，要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態和頑強的意志，要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢於碰硬，善於攻堅。乾工作要有主人翁意識和歸屬感。國土局是我們共同的“家”，一個家庭良好的口碑要靠我們集體去建立、去維護、去提升。全體幹部職工都要積極行動起來，做到不讓國土局的形象因為自己而受到損害，不讓全局的工作在自己的崗位上延誤，要堅定信心、自我加壓、勵精圖治、乘勢而上，要見獎必爭、見旗必扛、見標必奪，各項工作都要爭先進、創一流，努力形成個個爭創佳績、人人爭當標兵的濃厚氛圍。
同志們，新的一年，新的開始。讓我們繼續鼓足幹勁，再接再厲，全力以赴投入到我縣經濟社會又好又快發展的主戰場，全面、高質量完成上級賦予的各項目標任務，為實現20xx年新的進步、新的跨越而努力奮鬥!
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇21
尊敬的各位來賓，大家下午好，非常高興來參加這次會議，我首先代表縣商務局對這次大會的召開表示熱烈地祝賀。
自全球經濟危機爆發以來，實體經濟特別是我們中小企業發展遇到了前所未有的發展。電子商務作為戰略性新興產業，其一系列的優勢得以快速發展，20_年電子商務交易總額4.5萬億，網路發展更加快。從1997年到20_年20_年間超過500億，到了20_年已經超過了5000億，也就是說3年期間電子網路的零售基本上翻的10倍，每年的增長速度超過百分之百，說明這幾年電子商務發展非常快，我們電子商務已經成為現在流通方式重要組成部分。在增長國民經濟成長，社會資源配置，促進中小企業發展，帶動就業等方面都發揮了日益重要的作用。
隨著高速移動通信網路和智慧型手機的日益成熟，我國近10億網路用戶當中已經有3.65億成為手機網民。近年來手機電子商務高速的發展，移動電子商務也已經成為政府發展經濟重要手段。黨中央國務院高度重視新興產業發展，在最近召開的常務會議上，明確提出移動網際網路是下一代網際網路義務平台重要支持的領域。
在舒城的_規劃當中明確提出以信息化推進科技化。建設“數字舒城”，規劃推進“電子商務、電子政務”，積極實施“農網入鄉、三電合一、一站通、信息扶貧、陽光培訓”等一系列信息化工程，縮小城鄉“數字鴻溝”，深化電子政務套用，使社會成員更多享受政府公共服務;深化企業信息化套用，以信息化推進科技化，改造和提升傳統產業。
在此精神指導下，縣商務局長期以來積極促進中小企業的電子商務套用。鼓勵中小企業運營電子商務開拓市場，推動模式創新，套用普及以及提高。“_”期間本著促進套用，做好示範，合理創新，規範發展的原則，通過示範企業來開展示範引導，引導我們的企業，特別是中小企業套用電子商務來開拓國內外市場，共同推動電子商務健康有序快速地發展，為中小企業順利進行，保駕護航。
今天的大會給了我們很好的交流的平台，希望我們專家，學者，企業界的代表，能夠為電子商務快速發展貢獻自己的力量。最後祝本次會議圓滿成功。
法律進鄉村領導講話 篇22
各位榮耀公司的同事：
大家上午好!
今天是我們公司新年上班的第一天，首先請允許我代表公司及我個人，向在座的各位同仁和你們的家人拜個晚年——致以新年的祝福，向全體員工在過去的兩個多月里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在豬年裡事業蓬勃發展，蒸蒸日上!祝大家在新的一年裡工作順利，家庭幸福，萬事如意。
新春放假期間，為了保障公司的銷售業務正常開展，銷售業務模組的部分同事仍然堅守崗位，在這裡我代表公司向你們說聲：辛苦了!正因為有你們的辛勤努力，我們又增加了幾十個新的基盤客戶，並在昨天(初六)實現了整車銷售的新年開門紅!謝謝你們!
今天的這個會議是春節後我們召開的第一個全體員工會議，召開這次會議的目的有三個：一是向大家拜年;二是給大家收收心; 三是和大說說目標。
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，我們再次回到各自的工作崗位，要儘快收心，生活要愉快，工作要認真。過去的1月，在大家的努力協作下，我們圓滿的完成了既定銷售目標。20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成全年各項工作開好頭、起好步!一年之計在於春，我們作為一個新興企業，要通過不斷地積澱和總結中，提升自己!
就在昨天，或許是前天，今天早上。在場的各位，告別父母妻兒，懷著讓生活過得更加美好的願望，再次來到保定榮耀汽車這個大家庭。謝謝你們相信保定榮耀，相信我們這個充滿激情和活力的團隊，這也讓我感到了身上的責任和壓力。保定榮耀這個大家庭建設的美好藍圖取決於我，取決於你，更取決於我們的團結一致，齊心向前。
新年新氣象，新的起點新的征程。相信大家都還記著十幾天前我在這裡給大家回顧保定榮耀成立一百天的點點滴滴時所講，20xx年我們要藉助上汽榮威的春風，實現年CALL車1200台，終端銷量突破1000台這個目標。要想實現這個目標，上半年我們月均銷售不能夠低於70台。2月份我們繼續提出了保五掙六的銷量目標，現在時間已到一半，但任務差距明顯。現在需要大家馬上研究對策，展廳、電銷、渠道，三個銷售維度要檢核距離目標完成的差距及原因，制定行動方案，落實落實再落實，執行執行再執行!我堅信：只要行動，就會有結果!!!
各位同事，我相信，在各位同仁的共同努力下，20xx年將是保定榮耀充滿喜悅與滿載收穫的一年。同志們!說到不如做到，要做就做最好!20xx年前進的方向已經指明，宏偉的藍圖已經繪就，讓我們同心同德、奮發圖強，共同創造我們更加美好的明天!!!
法律進鄉村領導講話 篇23
尊敬的各位領導、老師、各位同學:
大家好!
今天能夠代表受助學生的老師表達感激之情、傾訴肺腑之言,我感到非常榮幸。在此，我要向支持教育事業、關心貧困學生的各文明單位、各位愛心人事真誠地道一聲“謝謝你們”。感謝你們一直以來在物質上、精神上給予我們學生的關愛和幫助。是你們的支持和幫助讓我們的學生能夠在風雨中撥開雲霧闊步前行，能夠在荊棘中挺直腰板昂首向前，直達成功彼岸。謝謝你們。
可能每個社會都有貧困,貧困不代表不優秀,但貧困可能會扼殺優秀。作為班主任老師,我常常看到許多優秀的學生被貧困影響了學業,我焦急、痛苦。幸運的是我們的社會有善良和愛心。各位愛心人士從來就沒有忘記我們，積極幫助同學們解決在求學成才途中遇到的一些困難。
今天,得到資助的同學都值得高興,值得慶幸,值得珍惜!在此,我代表老師們對你們談幾點希望：
希望你們奮發圖強。以優異的成績考上理想的高中和大學。能得到這份資助不容易。這裡面包含著父母的辛勤與期盼,包含著叔叔阿姨們對你們的關心與厚愛。請同學們珍惜這份情感,在學習生活中以樂觀向上的精神風貌克服困難、勤於學習,以只爭朝夕的精神,頑強拼搏的毅力,努力學習,爭取優異的成績。也希望同學們在今後的人生道路上謙虛謹慎,腳踏實地,做一個堂堂正正的人,做一個無私奉獻的人、做一個扶貧濟困的人。
希望你們立志成才。你們家庭條件比較差，但你們有吃苦耐勞的精神,有改變家鄉、建設國家的責任,少年強則國強，這就是你們立志成才的精神動力,希望你們勤奮學習,努力成才。回報家鄉,建設家鄉。
同學們,長江後浪推前浪,江山輩有人才出。老師相信!你們一定會不辜負領導和老師、父母的期望。
再次向各位提供資助的愛心人士表示最誠摯的謝意。
法律進鄉村領導講話 篇24
尊敬的各位領導，親愛的朋友們：
你們好!
我是~~中學一名普普通通的學子，今天非常榮幸能站在此處，說一說自己對孝德的一片感言。隨著歷史的發展，虞舜先帝的身影雖然早已離我們而去，但是他的精神卻悄然演變成了一種文化，這種文化已經深深地紮根在每一塊充滿希望的田野里，播灑在我們每一座綠水環繞的村落里，也沉澱在我們每一個莘莘學子的心田裡，那就是大愛無言，大“孝”至親的孝文化!
從古至今，孝的故事永不落幕!孝是孟子“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼，天下可運於掌”的遠見;孝是沉香不怕艱難險阻，排除萬難一定要救出母親的赤子心;孝是王壇蔣相村孝媳虞蓉，不離不棄，照顧癱瘓婆婆的執著心;所以無論什麼時候，孝都不會過時!
有人說，你可以不用做一個成功的人，但是你至少要做一個孝順的人。的確，失去了孝，就好比人已失去了心臟，只有一具軀殼立於世上，已失去了生命的價值，更何談頂天立地、闖出一番天地呢?所以感恩父母便是我們走向成功的第一站。請想一想是誰用遒勁的手臂，為我們撐起一片遮蔽風雨的天空?是誰贈我們傲翔的雙翅，為我們輸送實現夢想的勇氣?是誰用含辛茹苦的汗水，為我們澆灌幸福的家園?那就是我們的父母，我們偉大的父母。當我們漸漸長大，已不再需要父母的扶攙的時候，我們怎能忘記那一雙雙牽掛的眼神?怎能忘記那深夜的一聲聲咳嗽?怎能忘記那曾經偉岸，如今卻逐漸衰老的背影?怎能忘記那因日復一日翹首相望，而布滿憔悴的雙眼?
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲動人的樂章，那是大樹對大地的感恩，白雲在藍天中飄蕩，那是對藍天的感恩。我知道，孝不僅是一種文化，更應該是一種行動。我們作為21世紀的青年，時代的驕子，更應該把孝付諸於行動。我知道，一個行動比一百次的醒悟、一百句悅耳動聽的言語都要重要的多!那么，現在就讓我代表王壇中學的學子們，向養育我們的父母們，關愛我們的老師們，護佑我們的先輩們，道一聲：“謝謝!”
法律進鄉村領導講話 篇25
各位親愛的姐妹，同志們：
大家好!
我們剛剛送走第100個“三八”國際勞動婦女節，又逢省直機關婦委會成立十五周年，在這值得紀念的日子裡，省直機關工委召開20xx年度省直機關婦委會工作會議，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年的主要任務，表彰先進，樹立典型，特別有意義。首先，我代表浙江省婦聯，向本次榮獲拾巾幗文明崗”、省直機關“巾幗文明崗”、“巾幗建功”標兵、先進婦委會、先進婦委會幹部稱號的先進個人和集體表示熱烈的祝賀!向參加會議的各位姐妹、各位代表致以誠摯的問候!
省直機關婦委會是省婦聯在機關和事業單位的基層組織，是黨和政府聯繫婦女民眾的橋樑紐帶。省直機關婦委會成立十五年來，在省直機關工委的領導下，圍繞中心、服務大局、立足本職、履行職責，在組織建設、學習教育、開展活動、服務婦女等方面發揮了積極的作用，取得了很好的成績。截止去年底，省直機關單位共建立了40個婦委會(婦工委)，使機關婦女工作的觸角進一步延伸，機關女幹部工作進一步加強。在過去的一年，省直機關各廳局婦委會堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省委“保增長，抓轉型，重民生，促穩定，強黨建”的工作主線，積極開展了一系列緊貼時代脈搏、富有女性特點、符合單位實際的活動，團結帶領廣大女幹部為推動經濟平穩較快健康發展作出了積極貢獻。廣大女幹部以高度的主人翁精神和歷史責任感，堅定信念、勤奮工作，勇於創新、甘於奉獻，充分展現了新時期省級機關女幹部奮發向上的精神風貌。
目前，全國公務員中女幹部的比例已經在40%以上。在我省，省直機關作為國家的重要機關，蘊藏著豐富的婦女人才資源，集中了一大批政治素質好、文化水平高的女性精英，她們是婦女民眾中的先進代表，是促進機關事業單位各項事業發展的重要力量，是婦女運動的中堅和骨幹。浙江要推動科學發展、促進社會和-諧，要轉變經濟發展方式、加快經濟轉型升級，要實現全面建設惠及全省人民小康社會的宏偉目標，充分發揮省直機關廣大女幹部的積極性、主動性非常重要。藉此機會，我提四點希望：
一是要勤奮學習、刻苦求知，在創建學習型社會中發揮作用。學習是提升自己、陶冶情操的重要環節，是完善人格、健全能力的基本途徑，是服務社會、創造業績的基礎條件。機關婦委會要順應學習型社會的要求，教育和引導廣大女幹部樹立終身學習的理念，以時不我待的緊迫感學習新知識、掌握新本領，同時要結合本單位實際，積極為女幹部參加各種形式的學習創造有利條件，營造良好學習氛圍，打造優秀婦女人才脫穎而出的平台。廣大女幹部要自覺把學習作為畢生追求，補充知識、更新知識，提高自己、完善自己，一點一滴積累，一步一個腳印前行，以學習豐富人生，以學習贏得成功，真正做到學有所得、業有所專、乾有所長，真正成為智慧型的時代女性，在為祖國和人民的真情奉獻中增長才幹，讓人生在無悔的奮鬥中綻放出更加絢麗的光彩。
二是要勇挑重擔、奮發有為，在推進經濟轉型升級中施展才華。保持經濟平衡較快健康發展是今年我省經濟工作的首要任務，能否抓住機遇，化危機為轉機，離不開省級機關女幹部的積極參與。機關婦委會要充分調動機關女幹部的主動性和創造性，發揮機關女幹部的特點和優勢，找準婦女工作與中心工作的結合點與切入點，真正地把“創業富民、創新強時戰略部署融入活動、付諸實踐、見諸成效，團結帶領女幹部立足本職、創業創新、建功立業。廣大女幹部要自覺承擔起時代賦予的崇高使命，充分挖掘自身蘊涵的潛能，以奮鬥求發展、以能力求平等、以貢獻求地位，圍繞加快經濟轉型升級步伐，針對現實中存在的熱點、難點、焦點問題，出謀劃策，努力在創業創新的實踐中體現價值、展示風采，為實現我省經濟新一輪又好又快發展作出貢獻。
三是要轉變作風、服務基層，在深化機關作風建設中建立新功。胡-錦-濤在紀念"三八"婦女節100周年大會上的講話中指出，“要堅持重心下移，立足基層，積極幫助解決婦女最關心最直接最現實的利益問題，大力推動提高婦女社會地位，不斷提升婦女思想道德素質、科學文化素質和健康素質，促進婦女全面發展”。省委最近也發出通知，今年要在全省各級機關開展“深化作風建設年”活動，重點是八個字：“治庸治懶，提能增效”，要求情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實、形象在一線樹立。機關婦委會要把婦女工作定位在黨政中心工作的新要求上，定位在廣大婦女的新期待上，定位在婦女組織與時俱進的新作為上，圍繞婦女民眾最現實、最關心、最直接的利益問題，把工作重心放在使婦女民眾得實惠、普受惠、長受惠上，切實履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的基本職責，同時要積極配合黨組織，圍繞“深化作風建設年”的各項部署，切實引導廣大女幹部增強公僕意識、責任意識，推進機關作風建設。廣大女幹部要切實根據省委“深化作風建設年”的目標要求，求真務實、提能增效，勤政廉政善政，切實為基層民眾辦實事、解難題，把黨和政府的決策部署落實到位。
四是要拓展網路、固本強基，在切實加強婦委會自身建設上再上台階。近年來，我省各級婦聯大力實施“固本強基工程”，創新組織形式，增強組織活力，推進了婦聯組織建設科學發展，目前，全省1474個鄉鎮(街道)、2517個社區、30112個村建立婦聯組織;機關事業單位和高校婦女組織的組建率達到80%以上;民營企業、行業協會、工業園區、商務樓宇、專業市嘗農村合作社、外來婦女集居地等建婦女組織2萬餘個，基層組織建設穩步推進，工作覆蓋面進一步擴大。但是機關事業單位建立婦女組織還有待進一步加強，省級機關婦委會的作用有待進一步發揮。前不久，全國婦聯下發了《婦女聯合會機關、事業單位基層組織工作條例》等條例，進一步明確了機關婦委會的地位、功能、指導思想及職責任務。希望各機關婦委會認真學習條例內容，堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，以機關事業單位示範婦委會創建為載體，進一步拓展婦聯基層組織建設，紮實實施“固本強基工程”。要認真研究新形勢下婦女和婦女工作的發展變化，努力把握婦女工作特點和規律，積極探索新形勢下聯繫和服務婦女的方式方法，加強機關婦女工作的交流合作，以改革創新的精神推進各項工作，以甘於奉獻的精神投身婦女事業，不斷增強吸引力、凝聚力、影響力，努力建設學習型、創新型、服務型的婦女組織，把婦委會真正建設成為黨開展機關婦女工作的堅強陣地和深受機關廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
站在新的歷史起點上，姐妹們，同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，求真務實，團結引領省直機關廣大婦女，共促科學發展、共建和-諧社會、共創美好生活，為開創我省婦女事業新局面，為促進我省經濟社會平穩較快健康發展、全面建設惠及全省人民的小康社會作出新的更大的貢獻!
最後，送姐妹們幾句話共勉：
人生因事業而精彩，
友誼因忠誠而長久，
家庭因和-諧而幸福，
生活因健康而美麗!
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇26
尊敬的各位領導、親愛的後勤員工們：
大家下午好!
一元復始，萬象更新!
在這個辭舊迎新的時候，後勤處在這裡隆重集會，舉行20xx年“創先爭優”總結表彰大會，這次會議，學校高度重視，鐵柱書記因為參加省政協會議不在家，嚴院長因公出差，在校的領導都參加這個會議，說明我們對後勤工作很重視，說明我們對後勤員工很關愛，所以首先我要代表學校2萬多名師生員工對剛才獲得獎勵的集體和個人表示祝賀，對後勤員工在20xx年辛勤工作、為學校的改革與發展做出的貢獻表示衷心的感謝!
剛才王興田處長總結了後勤處一年的工作，3位同志的發言讓我很感動，他們雖然沒有太多的豪言壯語，也講的很不標準的國語，但他們表達了後勤員工那一份真心、真情和真意，今天利用這個機會，我想向大家講3個方面的問題：第一個介紹一下學校的情況，第二個我們怎樣評價後勤工作，第三個後勤今後怎么辦。
我們在座的後勤員工，不常有機會由學校的各級領導介紹學校。我們學校是國家教育部系列的二類本科院校，是我們國家中部和西部結合部位，我們叫中西結合部，鄂豫陝渝，湖北、河南、陝西、重慶這四省市交接的地方唯一的一所醫學本科院校，是目前我們湖北省獨立設定的醫學院校僅此一所，我們在十堰也是辦學歷史最長、規模最大、綜合實力最強的大學，在這裡工作，對學校的內涵可能了解的不太多，簡而言之，我們學校是一個專家雲集、名人聚集的地方，我們在這裡無論是市委書記、市長，市裡的各級領導對我們都很關注我們這個大學，因為我們是省管單位，辦在地方，市裡的領導們都很關注這個大學。第二方面，十堰的人民百姓也非常關注我們學校，因為我們學校在培養我們的學生，教育他們的子女，另一方面，我們學校有三家附屬醫院，也就是附屬太和醫院，附屬東風醫院，附屬人民醫院，這三家醫院是本市實力最強的三級醫院，直接為本區域的老百姓服務，因此，湖北醫藥學院是一個值得我們每一個人珍惜的光榮的單位，大家在這裡工作應該感到很自豪，因此我們必須很努力，並不是每一個人都有機會來到這裡工作，不管是什麼樣的用工制度，只要我們在這裡工作，我們就要為湖北醫藥學院的發展做出貢獻。
從今年開始，從20xx年開始，我們學校將獨立的招生碩士研究生，在今後不管你的家人，你的子女想進行更高的碩士博士的培養，我們學校都可以做。明年我們要招收留學生，從明年開始，你們服務的對象將不僅僅是我們這樣的黃色的人種，會有棕色的人種，黑色的人種和白色的人種，來到這裡和我們一起學習、工作和生活。我們既有良好的光榮傳統，我們更有艱巨的歷史使命，讓我們共同努力，把湖北醫藥學院的事情辦好。這是我講的第一個簡單的介紹一下湖北醫藥學院。
第二，怎么樣看待後勤工作。大家知道，古人云，“兵馬未動，糧草先行”，講的就是後勤的重要性。後勤不管是在戰爭年代還是和平時期，都是我們取得一項事業、一項工作、一項任務取得勝利的必備的保障。從這個意義上講，我們任何時候都不會無視、都不會忽略後勤工作。大家知道，我們現在後期工作有兩個面向，一個是面向校內，我們要為學校內部的服務，這就包括我們要為老師服務，為學生服務。我們也有一部分的職能是面向社會，還要為社會人群服務。所以我們在這種情況下，我們後勤工作開展的怎么樣，所以我說可以用“兩個沒有”來評價我們的工作，一個是沒有因為後勤這幾年的體制改革而影響到學校的快速發展。第二個，沒有因為我們後勤目前隊伍的素質整體不太高而影響學校日常工作的開展，所以我們可以由此下結論，目前這支隊伍是基本上適合學校目前現狀的，但是我們今後要努力提高我們後勤員工的隊伍，我們這幾年參與的同志都清楚，後勤主要是在做這么幾件事，第一是改體制，第二是建機制，第三是搭班子，第四是帶隊伍，第五是強管理，第六是上水平。
什麼意思呢?這幾年，後勤的體制在發揮著深刻的變化，你看我們在座的，不管是同濟物業的還是食堂的還是其他方面工作的，可能你們隸屬的公司不一樣，但是我們都認為，只要是在湖北醫藥學院工作，就都是湖北醫藥學院的人，我們對大家必須一視同仁，我們不允許有任何人輕視我們後勤員工。那么這種體制的變化不是學校要做的，是國家的政策在發生著變化，但這不影響我們建立一支高效的運行機制。這種運行機制，現在看來，我們建立的還是比較好的，這種機制就是我們逐步從“重經營，輕服務”向“重服務，重管理”進行轉化，這也是體制的變化和機制的變化帶來的。我們這幾年建班子，既重建了後勤處領導班子，以興田同志為班長的後勤處領導班子，朝氣蓬勃，富有戰鬥力。我們每一個科室，我們每一項承擔的公司和我們的員工們，這個搭班子帶隊伍是一個相當長的過程，我們要求大家強化管理，通過管理將大家凝聚起來，然後才能使這個服務上水平。請大家記住這幾句話：改體制，建機制，搭班子，帶隊伍，強管理，上水平。這幾年，我們一直是按照這條路在做，所以我們可以有此說，我們對後勤的工作，總體是滿意的。
去年開始，閔院長分管後勤工作，後勤一方面深化改革，另外一方面就是加強管理，特別是開展了以激勵為主的這種管理手段，像“先進食堂”“星級宿管員”的評審，今後我們會延伸到後勤的各個服務領域，應該說成效顯著。
剛才我講了，學校不管是黨委行政還是全院的員工，對後勤的同志們，你們的辛勤付出我們是高度認可的，可以這樣講，湖北醫藥學院這幾年快速的發展，有你們的力量和汗水。這幾年學校不斷取得各種各樣的成績，有你們的智慧和你們的才能，在此，我代表學校再一次的對我們後勤同志們的辛勤努力表示衷心的感謝!
最後，我想講一下今後怎么辦。學校今後後勤，請大家記住這樣幾個關鍵字：第一就是管理，我們的隊伍只會越來越大，後勤服務的領域越來越寬，後勤的職責越來越多而不是越來越單一，後勤的任務越來越重。想解決這些問題，唯一的出路就是通過管理來實現，因此，請從後勤處到各個科到各公司，都要通過加強管理來解決我們面臨的問題。管理我們要放在第一。第二，安全。大家知道，無論是食堂，無論是宿管，都關係到大學生的安全。安全問題大於天。我們在座的年級大一點的同志大多數都是一個孩子，也有兩個孩子的。家長把孩子交到學校，他們的安全問題始終是擺在最重要的位置。保證食堂的安全，保證宿管的安全，保證水電的安全，保證我們整個學校的安全，後勤員工應該牢牢記住。第三個關鍵字是節約。我們在上個星期，也就是前天，我們召開了學校的教職代會，我代表學校行政做的《院長工作報告》明確提出，明年是我們大力實行節約型校園的一年，節約必須擺在我們每一個人面前，我可以這樣的講，節約，於公對國家對學校有好處，我今天不多講，於私節約的成效體現在我們每個員工身上，我們不要把它浪費掉。這是一個系統工作，一方面要靠學校通過節約化的管理，重大的投入來解決節約問題，另外一方面，就是依賴於我們在座的每一位同志，從一滴水、一度電、一個維修的螺絲釘開始厲行節約。不這樣的話，學校的浪費很大。第四個關鍵字就是我認為應該叫水平。剛才鄭經理講了，我們食堂的管理，探索過程已經過去了，達到了一定的水平，應該形成自己的標準。我認為我們學校幾個食堂辦的都不錯。我覺得我們的宿管也應該形成自己的標準。大家知道，管理學上，一開始執行別人的標準，管理逐步上升到一定水平以後，就自己定標準了。那么，這個標準就表示你的服務水準上升到一定程度。學校目前的環境很乾淨，也要確定自己的標準，所以一定要在上水平上做文章。最後一個關鍵字，叫幸福。十堰市黨代會上提出，我們要建立“幸福十堰”，意思是生活在十堰的人一定要有幸福感。我今天也要告訴大家，我們生活在湖北醫藥學院，每一個人也必須要有幸福感。我們昨天研究了一個事情，我可以代表學校在這裡鄭重承諾：所有不管什麼公司的，因為最低生活保障標準的提高還沒有給大家兌現的，一律先兌現。這一點是保障每一個普通員工，特別是最基層員工合法權益的最基礎的一條。學校一定做到，要求各公司同步做到。給後勤員工，我們也希望有一個提升他們待遇的長遠機制，讓他們在崗位上努力工作，無私奉獻，也能夠得到豐厚的待遇。同志們，幸福是來源於我們對學習的體會、工作的體會和生活的體會，所以我在這裡，向後勤提出，我們要愉快學習，後勤員工要加強學習，提高素質。我們要快樂的工作，不要把工作當做一種痛苦的事情來做。我們要幸福的生活。
新年即將到來。在這裡，我代表學校黨委和行政，向後勤員工拜年，祝大家身體健康、闔家幸福、豬年大吉!
謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇27
尊敬的各位工友：
大家好，我是，一年前是綜二區的區長，現在在調度室工作。一年前的x月x日，我失去了我的工友，也是我的兄弟。一年過去了，我礦的天輪還在日夜不停的轉，但逝去的人卻永遠也回不來了。前兩天接到安全科通知，讓我在班隊長會上說一說，回顧一下這令人難忘的一年，也是刻骨銘心的一年。
坐下來想了很久，就說說我的一些體會吧!如果對大家有所觸動，今天我就算沒白來。
事故之後，我就被免職，接著是4個月的處分，還有一些罰款。這些經濟賬都是次要的，重要的是欠的人命債，這一輩子都還不清了，自己的員工出了這么大的事，怎么去面對他的家人?因為我連最起碼的安全保障——生命都沒有給他，萬分的愧疚啊!
“”事故的發生，像是一座警鐘，這么長時間以來也一直警醒著我反思、學習：事故已經發生，損失已經造成，雖然沒有必要背著沉重的包袱前行，但血的教訓需要總結。
在座的各位管理人員都是現場管理的直接參與者，如何給予我們的工友最好的安全保障，值得好好想想。
事故發生後，再多的“如果”都是假的，事後諸葛亮，誰都能說出一二三四來，但要把保證安全的措施現場貫徹下去，卻是所有從業者，包括管理者和操作者共同的工作。
管理者不可能盯住每一個工作細節，但這不是不能安全的藉口。習慣性操作的陋習也不是一天養成的，是不是我們曾經經意不經意地縱容過?勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
大家不妨捫心自問，施工措施我看了沒有?現場可以落實否?現場我真確認了嗎?還有很多。如果沒有，那么我請求您，從現在就做，拋棄那些視而不見，鄙視那些“事不關己，高高掛起”，為時還不晚。
我們還要想方設法培養員工的安全理念，並讓這種理念滲入到工作生活中，讓它無處不在。安全為了誰?我們不需要那么高尚，安全就是為了自己，為自己的生活和生命工作，為自己工作。我們得讓所有人都知道這一點，現場是一個個小的團隊，如何讓你的工友放心把後背交給你，需要的是你的技能素質和工作的責任心。但要讓所有人在工作中時時事事想到這些，還有很多的工作要做。因為認為事故是意外，安全需要撞大運的人還有很多。
半年多來，我在調度室兼職分析生產事故，我發現有很多事故是由小事情引發的，甚至會造成二次事故，使事故擴大化。舉個例子，有個區面溜子底鏈斷雙鏈，從底槽往上返大鏈時使用了5分繩，就在底鏈馬上就要返上來時，繩斷了，半邊白忙活了，影響的不僅僅是生產和工人士氣，還有斷繩傷人的隱患。隱患是只虎，什麼時候吃人，咱們不知道，老虎才知道。
事故發生後，有個朋友給我打了個電話，他說：什麼也不要想，至少，我們還活著。聽到這句話的時候，說不出什麼樣的一種感受，多年沒有過的眼淚一下子就涌了出來。所以工友們，珍惜生命、敬畏規程吧!
如果你是班長、隊長、區長，想一想，我們這輩子最好的年華是什麼?是陪伴你最多的工友。我們交流相處的時間甚至比家裡的人還要長，你不想他們個個幸福安康么?既然這樣，那我們共同努力吧，“安全第一，預防為主”，不要再讓悲劇上演。
法律進鄉村領導講話 篇28
各位老師們、同學們：
大家好!
今天，我們匯聚在這裡，隆重舉行丁海英老師資助綠苑國小貧困學生資助儀式，首先允許我代向慷慨解囊、捐資助學的丁老師，表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
丁老師一直非常關心咋們學校的教育發展。這次，她專門回來，對我校6位貧困學生進行幫助，把愛心送給了我們的教育事業，捐贈助學，行善積德的義舉，不僅點燃了我們心中的希望，也將改變你們的人生道路，她的愛心你們要永遠銘記，她的這種無私奉獻會得到社會的尊重，在此，我提議，讓我們再次用熱烈的掌聲對丁老師表示衷心的感謝!
在此，希望受資助的同學珍惜這寶貴的資助，珍惜學校、老師的精心培養，更要倍加珍惜丁老師的這份愛心，要把報恩之心、感激之情化為成才之志、努力學習，用優異成績來回報社會。 最後，祝丁老師身體健康，萬事如意!祝各位領導各位老師工作順利，萬事如意!祝各位同學學習進步，健康成長! 謝謝大家!
法律進鄉村領導講話 篇29
值此辭舊迎新之際，我謹代表淇縣人民醫院全體職工向關心、支持醫院建設發展的各級領導，社會各界人士和全縣人民表示衷心的感謝!代表醫院黨總支向一年來兢兢業業、踏實工作、敬業愛崗、無私奉獻的全院幹部職工真誠地道一聲，你們辛苦了!恭祝大家在新的一年裡工作順利，事業有成，身體健康，平安吉祥!
過去的一年，我院在縣委、縣政府和衛生主管部門的正確領導下，以三個代表重要思想為指導，堅持以病人為中心，以質量為核心的辦院宗旨，努力為人民民眾提供優質、規範、便捷、滿意的醫療保健服務。
為了提高職工素質，開展了社會公德、職業道德、醫德醫風教育，在全院掀起了學習xx大的熱潮，職工政治面貌和思想面貌煥然一新;為了提高服務質量，相繼開展了創建醫療優質高效百姓放心醫院、規範化優質服務、禮儀服 務、創建文明視窗等活動，使綜合服務能力明顯增強;為了有效減輕病人負擔，先後兩次降低醫療費用，調低服務價格，藥品順價銷售，全年讓利多萬元，為民眾辦了實事和好事，得到民眾稱讚;為了提高醫療水平，加強了學科建設和多學科聯合，成為國家中毒控制中心指定的科研基地，成為北京宣武醫院、鄭州大學一附院目前在豫北唯一的協作醫院。通過傳幫帶建立起一支學科門類齊全、年齡結構層次合理的人才梯隊，促進了醫療工作的發展。胸外科、婦科分別開展介入治療趕超先進水平，心腦血管病專科開展微創術治療早期腦出血、腦梗塞收到顯著效果，檢驗科開展微量元素和糖尿病的監測等，均填補了我縣新技術、新項目空白，也充分顯示了我院醫療、護理的整體水平和綜合實力，並以此帶動了其它學科的發展;為了夯實基礎、增添後勁，今年先後投資多萬元增添萬元以上設備台件，更新救護車部，對門診樓、老病房樓大面積改造和整修，為醫院注入生機與活力。
年醫院各項工作均取得較好成績，實現了兩個文明建設齊頭並進，社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成，輸供血工作受到省衛生廳表彰，全國百姓放心醫院順利複評驗收，得到了各級領導的肯定和民眾的認可。
年，我院又將掀開新的一頁，展開新的畫卷，按照xx大發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的四新要求，在新的一年裡，我們將認真實踐三個代表重要思想，把各項工作落到實處，與時俱進，開拓進取，以改革與發展為主題，以創建綠色醫院為契機，進一步促進體制、機制的創新，全面推進一流技術、一流服務、一流醫院管理，樹立嶄新醫院形象，為促進淇縣經濟發展和全面建設小康社會貢獻力量。
回顧過去，展望未來，我們充滿希望，充滿信心，充滿豪情。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的直接指導下，按照三個代表要求，立足本職，把握重點，為圓滿完成年各項工作任務，為開創淇縣衛生事業新局面，為我院鑄造新的輝煌，為淇縣人民民眾的健康幸福而努力奮鬥!