春季植樹活動上的領導講話稿 篇1
各位領導，同志們，青少年朋友們：
今天，團市委、市林管局、市綠化委員會在阿斯克舉行“保護母親河——青年心向黨 綠動抗聯路”活動暨全市啟動儀式，首先，我代表阿斯克縣委、縣政府向蒞臨活動現場的各位領導、各位來賓，表示熱烈的歡迎!向參加此次活動的青少年朋友們表示衷心的敬意。
近年來，阿斯克縣委、縣政府緊緊圍繞“建設以阿爾卑斯文化為底蘊的生態經濟強縣”的目標，在強力推進經濟社會跨越式發展的同時，高度重視生態環境建設，積極開展植樹造林和城市綠化美化活動，全縣生態環境和城鄉面貌得到進一步改善。特別是保護母親河行動實施以來，我縣各級團組織和全縣上下一道，緊緊圍繞資源節約型、環境友好型社會建設目標，深入宣傳綠色理念，積極倡導低碳生活，廣泛動員社會力量積極參與環保事業，取得了良好的生態效益和社會效益。
保護母親河，為河道披綠，為大地添彩，是我們的目標，也是落實科學發展觀的一項具體舉措，更是基層黨委、政府義不容辭的責任。我們將本著對歷史負責、對人民負責、對後代負責的精神，滿懷激情地投身到“保護母親河”的偉大行動之中，繼續把生態建設放在全縣發展的重要位置，積極創建“省級生態城市”和“國家級園林城”，以實際行動肩負起環境建設的重任，以實實在在的發展成果詮釋科學發展觀的內涵。春回大地、萬象更新，我們又迎來了植樹造林、綠化家園的黃金季節。我們將一如既往地履行責任、植樹造林，為保護母親河、建設綠色家園做出應有的貢獻!
最後，祝各位領導、來賓和廣大青年朋友們身體健康、工作順利!祝“保護母親河——青年心向黨 綠動抗聯路” 活動取得圓滿成功!
謝謝大家。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇2
同志們：
今天我們在這裡隆重召開河北鋼鐵集團礦業有限公司20xx年度黨委工作會議。這次大會的主要任務就是要認真總結20xx年黨委工作的成績和經驗，提出公司黨委20xx年工作重點和措施規劃。下面我代表公司黨委就深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實集團公司黨委20xx年工作部署，講幾點意見：
一、總結經驗，發揚成績，進一步增強做好公司黨委工作的責任感和緊迫感
20xx年，礦業公司黨委以黨的xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹集團公司黨委的工作部署，鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，大力弘揚馬萬水精神，積極推進創先爭優活動，抓基層，打基礎，積極探索黨建工作的新思路、新機制，有效地調動了公司全體黨員幹部和廣大職工“負重爬坡、實幹創業”的積極性，克服了各種困難和阻力，保證了公司20xx年生產建設和挖潛增效任務目標和重點措施的落實，公司各條戰線都取得了驕人的成績。生產經營刷新歷史紀錄，在整個鋼鐵行業普遍低迷的情況下，全年累計生產鐵精粉566萬噸，利潤突破15億元;資源掌控跨入全國前列，達到50億噸;項目建設全面提速，精細化管理日益深化，安全生產創歷史最佳，職工生活工作條件進一步改善，企業凝聚力大大增強。 回顧20xx年黨委工作，主要呈現以下幾個特點：
(一)突出主旋律，深入開展了“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動
公司黨委積極致力于思想文化建設，充分發揮典型的示範引領作用，在全公司各系統廣泛開展了“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動，大力弘揚和傳承礦山優良傳統和先進文化。組織力量挖掘整理了馬萬水先進事跡，提煉馬萬水精神的時代內涵，編輯印發了馬萬水精神宣傳手冊，發放至車間班組，為公司中層以上幹部頒發了馬萬水英雄像，組織馬萬水精神巡迴宣講團，深入礦山一線巡迴演講9場，大力宣傳馬萬水“艱苦奮鬥、英勇善戰、永爭一流、團結協作”的四種精神，大力宣傳新一代礦山人愛崗敬業、奮勇拼搏、緊跟時代步伐、打造鋼鐵糧倉的英雄氣概，讓馬萬水精神成為激勵全體礦山人建設“新礦業、大礦業”的巨大精神財富。全面推進以“素質提升、管理提升、執行力提升”為核心的“三提升”工程，堅持“企校合作”，舉辦礦業工程碩士班、研究生進修班和礦業工程技術及管理人才培訓班。開展了技術崗位專家評選，評選出首批專家36人。充分利用“周末大講堂”形式，邀請高校專家教授每周一次對公司技管人員進行專業培訓，建立了職工素質提升激勵機制，職工隊伍素質得到明顯提高。
各直屬單位黨組織以馬萬水精神為引領，開展了各具特色的學習宣傳和主題實踐活動。司家營鐵礦黨委深入開展“繼承和發揚馬萬水精神，搞好生產攻關，實現持續發展，打造旗艦礦山”活動，以精細管理、職工培訓、選樹先進為平台推進“三提升”工程，實現了企業管理、生產經營的雙豐收。龍煙礦山分公司作為馬萬水生前所在礦山和馬萬水精神的發源地，開展了“弘揚馬萬水精神，爭做新時代先鋒” 主題競賽活動，讓馬萬水精神在礦山各個崗位上閃光，激發了幹部職工愛崗敬業、拼搏奉獻的理想和信念，彰顯了探索創新、勇攀高峰、爭當時代先鋒的豪情與壯志，湧現了一大批馬萬水式的先進員工。廟溝鐵礦黨委結合全年75萬噸的精礦產量任務和破碎站工程工期緊，任務重的實際，在全礦深入開展了“弘揚馬萬水精神，確保實現年目標”主題實踐活動，黨員幹部身先士卒，衝鋒在前，真抓實幹，保證了全年挖潛增效任務的圓滿完成。
(二)融入中心，紮實推進創先爭優活動，有效地激發了黨建工作活力
公司黨委緊密圍繞建設“國內最大、國際一流”礦業基地的總體目標，以爭創“五好”黨支部和爭做“五率先”共產黨員為目標，緊密結合公司黨建工作實際，紮實深入地開展了創先爭優活動，組織召開了創先爭優動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，建立了領導班子創先爭優工作聯繫點制度，創先爭優活動成為激發各級黨組織活力，促進“新礦業、大礦業”建設，打造鋼鐵糧倉的重要載體。
加強黨建基礎工作。對公司組建以來基層黨支部建設工作開展情況進行了全面深入的分析調研，掌握第一手資料，舉辦了為期一周的基層黨支部書記培訓班，召開了公司黨支部建設工作會議，開展了黨支部建設工作交流活動，討論制定了公司黨委基層黨支部建設的基本制度規範，對公司基層黨支部建設工作進行了科學的謀劃。
積極探索黨建工作的新途徑、新方法，在黨內選舉中，大膽引進競爭機制，創造黨內民主氛圍，在公司試點推行了黨支部書記的公推直選。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇3
同志們、朋友們：
春風送暖，萬物復甦。在成功召開“兩會”後，我們迎來了第22個稅法宣傳月。
過去的一年，我市稅務系統繼續堅持“依法治稅、誠信納稅、隊伍建設”的工作理念，進一步強化管理，最佳化服務，稅收事業呈現出又好又快的發展勢頭，稅企關係日益和諧，稅收管理日趨科學化、精細化，隊伍的業務水平和綜合素質不斷提高，稅收收入持續、健康、快速增長。20xx年，稅務系統為地方貢獻財政收入X萬元，這些成績，離不開各部門和社會各界的鼎力支持，離不開全市廣大納稅人的積極配合。在此，我謹代表市委、市政府向全市稅務幹部致以親切的慰問，對全市的納稅人致以崇高的敬意，向所有支持、關心稅務工作的社會各界朋友表示衷心的感謝!
“稅收〃發展〃民生”是今年全國稅法宣傳的主題。黨和國家歷來重視民生工作，特別是今年，把改善民生作為一項重要任務。這對稅收工作提出了更高的要求。稅務機關、稅務人員必須進一步加強稅收工作服務經濟社會發展大局的宣傳，加強稅收法律、法規和政策的宣傳，加強最佳化納稅服務的宣傳，加強整頓和規範稅收秩序的宣傳，加強稅務隊伍建設和稅務形象的宣傳。
稅收是財政收入的主要來源，國家通過稅收籌集的資金，按照國家的預算安排，有計畫地用於發展社會主義經濟，發展社會主義科學、文化、教育、衛生事業、用於加強戰備、鞏固國防，這些都直接關係到人民的根本利益。與此同時，國家拿出大量的資金用於改善城鄉居民的物質文化生活，包括提高農副產品的收購價格、各種價格補貼、提高離退休職工的工資以及新建廉租房等，都體現了我國的稅收是服務於廣大人民的利益，它直接或間接地用於為人民造福的各項事業，也體現了“社會主義稅收取之於民，用之於民”的特色。 為進一步推動全市稅法宣傳工作深入開展，我們要努力做好以下四個方面的工作：
一、深化思想認識。民生問題是全社會關注的熱點和重點，經濟社會發展是稅收發展的原動力，稅收與發展民生息息相關。稅務部門要認真領會今年提出的“稅收〃發展〃民生”這個主題，充分認識稅收宣傳是一個潛移默化的過程，堅持常抓不懈，有的放矢，切實增強抓好稅法宣傳的責任感和緊迫感。
二、推進依法行政。稅務部門要堅持依法治稅，努力構建和諧征納關係。在徵稅過程中講誠信、做表率，讓納稅人心悅誠服。有關單位要依法誠信協稅，全力以赴支持稅務部門整頓和規範稅收秩序，打擊各種涉稅違法犯罪行為。
三、創優服務環境。為納稅人提供優質、高效、方便、快捷的服務，是稅務部門依法行政的重要組成部分，也是促進納稅人依法誠信納稅的基礎工作。牢固樹立“征納雙方法律地位平等的理念、公正執法是最佳服務的理念、納稅人正當需求應予滿足”的理念，真正將納稅服務體現在稅收工作的全過程，積極構建和諧的稅收征納關係，促進納稅人自覺主動依法納稅，不斷提高稅法遵從度。稅務部門要堅持以人為本，從嚴治隊，開展形式多樣的稅務幹部為納稅人服務活動，增強稅務幹部的服務意識和綜合素質，同時，加大教育培訓力度，規範稅收人員的執法行為，要認真履行好首問責任制、限時辦結制等文明辦稅制度，最大程度地滿足納稅人的服務需求，為納稅人依法誠信納稅創造有利條件。
四、依法誠信納稅。廣大納稅人要變被動學習稅法為主動學習稅法，做到知法、懂法、用法，守法。宣傳媒體要充分發揮現代媒體傳播面廣、形象直觀、客群廣泛的優勢，形成稅法宣傳的強大聲勢。
促進發展，改善民生，是稅務部門的職責所在，也是社會對稅收工作的期望。讓我們攜起手來，共商發展之計，共謀發展之舉，為我市經濟社會又好又快的發展作出應有的貢獻!讓我們共同努力，讓稅收更加近距離地關注民生、服務民生，讓每一個公民都能在公共財政的陽光普照下，體會和諧社會大家庭的關懷和溫暖!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇4
同學們：
在紀念“五四”運動92周年的光輝節日裡，我校舉行國中生新團員入團宣誓大會。在這裡，我首先代表學校黨委向每位新團員表示熱烈的祝賀，祝賀我校團組織又有了新鮮血液，新團員將和老團員一起共同推進我校青年團事業的發展!
我們之所以挑選在紀念“五四”運動的日子裡舉行宣誓大會，目的就是要紀念偉大的五四運動，發揚五四精神。我們當代青年學生紀念五四運動，告慰五四先驅，就是要在黨的領導下，以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，把學習搞好，成為祖國下一代合格的建設人才。我們始終要把五四運動所體現的愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，做到愛祖國，愛人民，愛事業，把自己的一生奉獻給偉大祖國的建設事業。入團宣誓大會是每個新老團員激動人心、終生難忘的日子，在這裡我向你們提幾點希望：
一要勤奮學習，提高素質。我們青年學生要準確把握時代形勢，全面提升自身素質，要自覺學習、善於學習、勤奮學習，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與生活實踐結合起來，珍惜大好年華，珍惜學習機會，在實踐中增長才幹，努力成長為一名能為社會作貢獻的建設人才。
二要堅定信念，發展自己。我們青年學生要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮鬥與遠大目標結合起來，把理想抱負與祖國前途結合起來，堅定信念，發展自己，要頑強不息，用自己的青春，用自己智慧，用自己的汗水，學好知識，掌握本領，時刻準備著，為祖國和人民貢獻自己的力量。
三要有吃苦耐勞、善於專研、無私奉獻的學習作風和敬業精神。我們青年學生要在挑戰中求發展，在實踐中求超越，要緊密結合自身實際，創造性、靈活性地搞好學習，保證出色完成各項學習任務，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
各位同學，希望大家在學校的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，與國家、社會同發展，同進步，為開創我校教學工作新局面而努力奮鬥!最後，祝同學、老師們學習工作順利，身體健康!我的講話完了，謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇5
各位來賓、各位同事：大家上午好。
今天，各投標單位的領導在百忙之中，帶著誠心，前來參加電梯項目招標會，在此，我們向前來參加招標會的各位領導表示熱烈的歡迎，同時，向公司前來參加這次活動的各職能部門領導表示衷心的感謝!為認真搞好這次招標工作，下面就這次招標會我強調三點：
一、要充分認識這次招標工作的重要意義，因為這次招標是我們公寓樓工程的重要招標，本次招標順利成功與否對我們來說是一件意義深遠的事，希望各位來賓高度重視這次機會，各位評審更要實事求是，做好評標工作。
二、嚴格按照招標程式進行招標工作。招標工作各程式各過程都要做到程式化、規範化、標準化，確保招標工作“公平、公開、公正”，嚴防產生不公平的標書條款、不公正的交易行為、不公開的評標過程。確保整個招標工作過程在招標監督人和各職能部門的監督下運作，嚴禁暗箱操作、違規操作。如有發生不正常競爭現象，將中止該投標單位的投標權利，對內部人員進行嚴肅處理。
三、平等競爭。今天前來我公司招標的各單位面臨的競爭條件是公平的，投標的條件是平等的，只要質量合格，價格合理，誠實守信，我們就與之合作，簽定協定，並按照購銷協定規定，按期、足額支付貨款，達到雙贏的目的。
這次招標會的投標單位：上海三菱電梯有限公司、臨沂鑫達電梯技術開發有限公司、東芝電梯(中國)有限公司、通力電梯有限公司、日立電梯有限公司。
會議評標的形式：逐家現場議標，投標人簡要介紹企業情況和本次招標設備情況。現場進行技術和商務交流以及有關問題澄清，必要時進行項目負責人陳述及答辯。
各家議標答辯後，各投標單位進行二次報價。
評審根據評分細則進行量化打分，評分匯總，確定排名靠前的1-2家進行商務談判，全體評審簽名。
下面，招標會現在開始，本次招標會議的主持人由項目部工程負責人何飛擔任，本次招標過程監督人由公司審計部門負責人(委託人)負責。最後，希望各位來賓，要以誠相待，加強溝通，加強交流，精誠合作，共同把這次招標工作做好。預祝我們合作愉快。
謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇6
志願者朋友們：
大家好!今天我們在這裡隆重舉行志願者宣誓儀式，首先，我代表----向每一位志願者朋友表示崇高的敬意和親切的問候!
志願者服務活動是一項光榮而崇高的社會公益活動，是在不為任何物質報酬的情況下，志願貢獻個人的時間、精力、金錢等，去從事社會公益和社會服務事業，為改善社會服務，促進社會進步而開展的服務活動。當前，在全國蓬勃開展的各種志願活動，已經深入到社會生活的方方面面，也吸引著廣大志願者積極參與，得到了全社會的廣泛認同。參與志願服務、爭當光榮的志願者，也已成為當代青年奉獻社會、建設家鄉、彰顯青春風采的一種精神追求。
在我市，志願者是一個新生事物,近年才剛剛起步，但越來越多的人,特別是年輕人,為社會提供志願服務的意識越來越強。通過志願服務,把自己的生活與他人分享,將是一件非常有意義的...過去，你們當中的一些朋友，在自己的崗位上、在平凡的生活中始終自覺地奉行著助人為樂、不圖回報的做人準則，為許多需要幫助的人帶去了幫助和感動。也因如此，他們無私的奉獻精神和崇高的人格魅力才吸引了你們這樣一批熱血青年加入到這個隊伍中來。我認為，這些生動的事實也表明，青年志願者行動順應了時代的召喚、社會的需要和民眾的願望，有強大的生命力和廣闊的發展前景 。
今天，我市首批註冊志願者在這裡舉行隆重的宣誓儀式，這一舉動標誌著我縣誌願者行動向規範化、正規化邁出了可喜的一大步。在此，我希望你們一定要腳踏實地，矢志不渝的堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，量力而行，從各行各業的特點出發，有什麼能力和特長就提供什麼服務，要講求實效，持之以恆，堅持與時俱進，不斷提高青年志願服務事業的層次和水平，把青年志願者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。
各位志願者朋友，人的一生總會有許許多多的往事和經歷，不管我們從事何種職業，希望大家心中保存著一份珍貴的記憶，就是今天的無比神聖的、終生不忘的誓言——《志願者誓詞》，衷心祝願大家的人生道路更加充實而有價值!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各界朋友、父老鄉親們：
大家好!
今天，我們懷著無比欣喜地心情，迎來了陝西省人民藝術劇院的同志們來我鄉進行文藝演出。這次演出活動，是落實全省範圍內開展的“建設新農村送戲下鄉活動”的具體體現。陝西省人民藝術劇院歷史悠久，擁有大批藝術骨幹力量，他們成功的舞台演出，受到了省內外觀眾的普遍讚譽。他們創作表演的話劇《鐘聲遠去》參加了“第五屆全國話劇優秀劇目展演”。今天他們帶著優秀的文藝作品來我們阜寨鄉演出，這對我們鄉來說，是一件大喜事。在此，我謹代表鄉黨委、鄉政府對省人民藝術劇院同志們表示最熱烈的歡迎。對他們不畏嚴寒，送文化下鄉的舉動表示最崇高的敬意。
近年來，我們阜寨鄉高度重視精神文明建設，鄉文化站積極推動全鄉文藝文化建設工作。先後組織開展了盈聯一條街活動，送戲下鄉，送電影進村等一系列活動。民眾性文藝文化活動得到了蓬勃發展，現已有八支由民眾自發組織的文藝團體活躍在鄉間，他們通過戲曲、秧歌、腰鼓、花棍、舞蹈等民眾喜聞樂見的形式進行表演，極大活躍了全鄉民眾的文藝文化生活，促進了精神文明創建活動深入開展，在全鄉形成了團結一心促發展的良好氛圍。本次文化下鄉演出活動，將對活躍我鄉民眾文化生活，滿足民眾精神文化需求方面產生深刻影響。這正是“冬雪初散天正寒，文化下鄉情送暖”。
預祝演出活動圓滿成功!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇8
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好!
寒風料峭，冬意濃濃，當聖誕老人還沒有來得及把他的長帽收起，本周我們即將迎來20xx年元旦。回望20xx，我們深情滿懷;邁進20xx，我們更加豪邁。新的起點，新的挑戰，我們接下來的一周該做些什麼呢?在此我想對全體同學提三個建議：
第一：珍惜時間，以積極的心態全身心投入期末複習
時間對於每個人都是公平的，只有將鎖碎的時間利用起來，排除各種干擾，消除各種雜念，充分利用點滴時間，一心一意的學習，只要認真，沒有我們做不到的事。學習的主動權掌握在我們自己手中，再好的老師也不能替代同學們自己積極、主動的學習。同學們對於自己相對薄弱的學科，要學會主動找老師，分析原因，請求幫助，這是對自己負責的唯一的正確態度。不能坐在那裡等老師來“餵食”，要主動“找食物吃”，找到“食物”也不能囫圇吞棗，要慢慢地把它消化並吸收，這樣才能真正學有所得。學習是一個痛並快樂的過程，因為“一份耕耘，一份收穫”。
第二:動手要早。誰動手早，誰就會擁有複習的主動權;誰擁有的時間多，誰就會擁有充分準備的機遇;機遇總青睞於有準備的頭腦，“不打無準備之仗”，先下手為強，面對考試，要周密安排，及早動手;千萬不能貽誤最好的複習備考時間。在僅有的幾天時間裡早上早起10分鐘，飯後早到教室10分鐘，晚自修下課再留10分鐘，臨陣磨槍不快也光。
第三:落實要準。期末考試是階段性考試，主要考察同學們對基礎知識掌握和運用情況，所以在複習時，①分析要準，要給自己一個正確定位，明確自己強的科目和弱的科目，知道影響自己成績進步的因素有哪些?因為成功的起始點來自於自我分析，自我了解。②複習時要牢抓基礎：從課本入手，習題入手，從最簡單的入手，每一道題，都親自動手做一做，不要大題不會做，小題不願做。③重視錯題本。充分利用錯題本，狠抓易錯點，易混點不放鬆，反覆練，直到掌握為止，④落實要抓住重點，逐題過關，不折不扣，將問題消滅在考試前。 因此，同學們一定要以飽滿的熱情投入到期末的複習中，給關心你們的家長和老師一個滿意的答卷。
愚蠢的人，揮霍今天;聰明的人，抓緊今天。讓我們面對高高飄揚的五星紅旗，一起立下發奮學習的志向。我們有一萬個理由相信，同學們一定會珍惜時間，以良好的心態，科學的方法，充分的準備，以優異的成績，累累的碩果，向家長、向老師、向自己獻上一份新春的祝賀! 我的講話完了，謝謝!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇9
同志們：
剛才，我們觀看了市容環境衛生專題片，大家應該觸動很大。到走一圈，卻發現有那么多成堆的暴露垃圾，那么多混亂無章的馬路市場，那么多亂停亂擺、肆意穿行的機動車輛，那么多亂倒垃圾、亂扔果皮紙屑的不文明行為。作為一個人，我們應該感到臉紅、感到羞愧。專題片反映出來的問題表明，創衛任重而道遠。但我們必須明確，創衛是現實所逼，勢在必行，創衛的目標只許成功，不許失敗。上次召開的創衛動員會，已經吹響了創衛的號角，今天這個會議，就是要堅定創衛的決心，擂響創衛的戰鼓，強化創衛的措施。等會，春生書記將做重要講話，請大家按照書記的要求，認真抓好落實。下面，我先講三點意見。
一、要認清形勢，樹信心，下決心
這次愛衛檢查，我們得以順利通過，省檢查組組長、省衛生廳副巡視員丁紹雲對創衛的看法是五個想不到。可以說，我們也想不到能夠得到這樣的高度評價和肯定表揚。我想這並不是我們匯報得好，接待得好，假事做得好，而是我們確實下了功夫，想了辦法，扎紮實實地開展了工作，並取得了成效。在這次愛衛檢查中，各級各部門高度重視，認真負責，紮實工作，特別是*、環衛、*、市管等各職能部門真正發揮了主力軍的作用。如在整治解放路占道經營、拆除農貿市場周邊的違章搭建過程中，*部門嚴防死守、齊心上陣，取得了重大成果，到目前也沒有出現反彈，這在廣大市民中反響強烈，得到了廣大市民的拍手稱讚，也為全市開展環境衛生綜合整治打開了突破口。我想大家只要有這樣一個幹事勁頭，有這樣一種團隊精神，有這樣一顆堅強決心，有這樣一支幹部隊伍，再大的困難也能克服，再多的問題也能解決。只要我們全市上下團結一心，全力以赴，紮實做好各項工作，就沒有克服不了的困難。這就是我們的信心所在。
但我們也要看到,當前創衛工作開展很不平衡,離創衛目標有很大差距。從表象上看，一是衛生仍然很髒。門前三包責任制不能落實，部分主次幹道、背街小巷垃圾清掃不徹底、清運不及時，污物、廢棄品隨處亂扔亂倒;城郊結合部時有暴露垃圾;主次幹道上牛皮癬、亂懸亂掛、亂貼亂劃屢禁不止。二是秩序仍然很亂。部分主次幹道流動攤點落地為市、沿街叫賣的現象較為普遍;農貿市場周邊及城市主次幹道店外出攤、占道經營還很突出;機動車輛違章行駛、違規載客、違章停放現象較為嚴重。三是設施仍然很差。城區部分道路、人行道以及背街小巷破損嚴重;城區綠化率低、休閒場所少;公廁、垃圾中轉站數量少、標準低;特別是停車場、專業市場等跟不上城市快速發展的需要。從深層次看，一是認識不高，信心不足。至今，仍有很大一部分幹部民眾認為，創衛是做假事、撈政績、圖虛名。根本還沒有認識到我們提出創衛，是要以創衛為平台，真正讓我們的城市淨起來、綠起來、亮起來、美起來，讓人民民眾享受到更好的人居環境，進而增強城市的凝聚力、吸引力和輻射力，促進經濟社會的快速協調發展。同時部分人至今都認為，近些年來，髒、亂、差是一個老大難，一直走不出整治-回潮-再整治的怪圈,要想創衛，那是一件天大的難事，是一件根本不可能的事。因而對創衛信心不足。二是宣傳不夠，氛圍不濃。這一點主要表現在市民的文明素質上，亂倒垃圾，亂丟果皮、紙屑、菸蒂，亂穿行馬路，亂停亂擺，根本沒有衛生意識、城市意識和法制意識。三是責任不強，措施不力。還有很多部門單位認為創衛就是*、環衛、建設、*等職能部門的事，根本不知道本單位的職責所在，上熱下冷,方法不多,行動緩慢;有的地方和部門簡單地把創衛工作理解為一般性的迎檢工作,打算在檢查前搞突擊。所有這些問題，都與創建衛生城市是格格不入、相互背離的。市委、市政府已經下定決心創建省級衛生城市。希望各級各部門把做好創衛作為當前的一件大事，下的決心，盡的努力，動員全市力量，打好創衛攻堅戰。
二、要強化責任，廣宣傳，求長效
我們提出用三年時間創建省級衛生城市，實現這個目標，不可能一蹴而就，不可能天天搞突擊、搞整治。其根本是要建立長效機制，使創衛工作規範化、制度化、經常化。要建立長效機制，必須做到以下五個到位：
一是責任落實要到位。為了建立長效機制，這次市委、市政府出台了《市城市衛生長效管理考核辦法》、《市創建省級衛生城市工作獎懲辦法》、《市城市衛生管理實施方案》、《市創建省級衛生職能部門工作任務》等一系列檔案。這些檔案的核心就是要明確各級各部門的職能職責和責任追究辦法。從現在起，對城市每一條道路的環境衛生管理全部實行分路段包乾責任制，每一路段都已經明確了責任單位、責任領導，每一路段都將設立保潔員、監督員。街道辦事處、社區、責任單位、環衛處各負什麼責任，都有明確規定。對城市環境衛生管理每月進行一次明查、兩次暗訪，實行一月一考評、一月一通報、一季一獎罰，所有考核結果將納入本單位的績效文明考核內容。同時，對創建省級衛生城市工作規定了過錯責任追究辦法：凡創衛工作中存在較大過錯或重大過錯的單位，在年度績效文明考核中實行一票否決。對發生較大過錯行為的有關單位負責人，進行通報批評、誡勉談話;情節嚴重的，調整工作崗位、責令辭職或免職;違反紀律的，給予黨紀政紀處分。對發生重大過錯行為的單位，責令其黨政一把手和相關責任人辭職。這些追究辦法，我們絕不是口頭說說，書上寫寫，絕對會動真的、來硬的。市委、市政府對於創衛工作，可以做到要人給人、要錢給錢。但同樣可以做到對違反紀律、發生過錯的，該免職的免職，該撤職的撤職，堅決以高壓手段和強力措施，推動創衛工作縱深發展。
二是宣傳教育要到位。宣傳部、創衛辦要制定專門的創衛宣傳工作方案，統籌全市宣傳資源，把握宣傳重點和節奏。要組織協調報紙、電視台開闢創衛宣傳報導專欄、專題，表揚先進典型，批評反面典型，教育、引導市民養成衛生、文明習慣。創衛辦要發動和組織各級黨政機關、企事業單位、民眾團體，因地制宜開展多種形式的創衛宣傳活動。教育部門要組織中國小校開展以創衛為主題的小手拉大手活動。團市委要有計畫地發動和組織全市青年參與創衛宣傳及環境衛生清理行動。市*部門要配合創衛整改工作，全面開展計程車、公汽行業創衛宣傳教育活動。總之，要利用一切可以利用的資源和手段，掀起創衛宣傳*，做到家喻戶曉，讓廣大市民充分理解、支持並積極參與創建省級衛生城市。
三是組織領導要到位。從現在起，各級領導都要高度重視，把創衛工作擺上重要議事日程，切實負起責任。各級各部門一定要強化領導責任，一把手要親自抓，分管領導專職抓，明確專人具體抓。會後，各級各部門要根據今天的會議要求，對創衛工作進行一次全面梳理，切實掌握工作進展情況，明確整改任務，層層分解責任。
四是部門配合要到位。開展創衛活動，不是哪個領導、哪個部門的單項工作，而是全市的中心工作，需要全社會共同推進。各級各部門、各單位要牢固樹立全市一盤棋的思想，聽從指揮，服從任務，協同作戰。在整個創衛工作中，不管涉及哪個部門、哪個單位，都要隨叫隨到，做到有人出人，有力出力，有錢出錢，急事急辦，特事特辦，絕不允許出現推著不辦、拖著不辦、頂著不辦的問題，要心往一處想、勁往一塊使，齊心協力把創衛工作落到實處。各街道辦事處要按照屬地管理原則，抓好轄區內創衛工作的協調領導和組織實施。社區居民委員會要廣泛發動轄區內機關、企事業單位和居民民眾，積極參加創衛活動，搞好社區環境衛生。轄區所有機關、企事業單位都應大力支持和配合所在街道、社區開展創衛工作，形成統一步調、齊心協力，條塊結合、上下聯動，各方參與、全民動手的創衛工作新格局。
五是門前三包要到位。門前三包每年都搞，但都沒有落實，根本原因是責任不到位。從今年開始，各門店店主為門前三包的實際責任人，門面產權為單位所有的，產權單位為督促責任人，門面產權為私人所有的，所在辦事處及社區為督促責任人。各單位及辦事處(社區)應明確一名專職領導具體負責，安排專人負責督促。市里將安排專門督查組，不定期進行檢查，發現沒有落實的，該罰款的罰款，該曝光的曝光，該追究責任的追究責任。
三、要突出重點，重整治，破頑疾
創衛工作千頭萬緒，要解決的問題極其之多。我們當前的重點就是要強力開展綜合整治，在短時間內迅速改變城市髒、亂現象。
一要強力開展好城市環境衛生整治。嚴格按照《市城市環境衛生管理實施方案》的要求和安排，在城區主要路段，由市*局、環衛處聘請保潔員和監督員，在城區其他路段，由責任社區、相關單位聘請保潔監督員，並安排好本單位、社區責任路段的責任人，對照市容環境衛生考評計分表的要求，認真抓好落實。同時，在這次會議以後，各單位要組織幹部職工，利用半個月的時間，進街道、入居民戶，通過談話、發放資料等多種形式，開展廣泛的宣傳發動，督促各臨街門面、居民戶落實好門前三包責任制度。
二要強力開展好城區占道經營整治。這次整治的主要內容是，取締主次街道、主要路口、視窗地段及重要場所周邊各類占道經營攤點;取締未經批准自發形成的馬路市場、早(夜)市、攤點、流動商販;取締占用道路的活動燈箱廣告;禁止出店經營、出店作業、占用道路進行維修和清洗車輛以及未經批准占用道路開展宣傳促銷活動。
三要強力開展好城區交通秩序整治。提到交通整治，很多人會認為，我市交通秩序亂的主要原因是設施差、道路窄、規劃不合理、配套不到位。不可否認，這是我市交通秩序亂的主要原因之一。但很大程度上還是我們市民的交通文明意識差。對於設施和道路的問題，我市已經決定，今年將完成解放路南站至東站地段的道路拓改工程;玉龍路、解放路、樂洋路、都梁路、銅寶路、武強路、慶豐路等路段標誌標線的施劃工程。同時，還將撤銷嚴重阻礙交通的公汽站點，將現有的公汽站點設定為港灣式停靠點，在汽車東站門口、人民醫院門口、電信大廈門口等地段設定計程車專用候車通道。對於這次交通秩序整治，重點是整治無牌無證駕駛、兩輪機車安裝晴雨傘、車輛亂停亂擺、行人隨意穿行馬路等違法違章行為。其中一個重大措施就是在城區主要道路限制機車通行。目前，我市機動化出行比例大幅增長，與有限道路資源之間的矛盾日益突出，城區堵車現象頻發，有民眾形象地稱為堵城。尤其是龐大數量的機車搶道爭行、隨意掉頭、亂闖紅燈、任意穿梭、違規安裝晴雨傘、非法營運等違法行為普遍存在，嚴重擾亂了市區交通秩序和運輸市場，影響城市的形象和暢通，也造成極大的安全隱患，安全事故時有發生。為加強市區機車通行管理，保障道路交通安全有序，進一步最佳化城市交通結構，徹底扭轉我市城區每日必堵的現狀，經市委、市政府研究決定，對都梁路(人民醫院至濟川門)、樂洋路(正一賓館至汽車東站)解放路(汽車南站至迎春亭交叉路口)、武強路(正一賓館至新東信用社)等四條路段，從每天上午9:00至下午5:00實行限摩，這一措施將於今年4月1日起執行。執行這一措施，難度很大、阻力很大，但市委、市政府已經下定了這個決心，必須堅決執行到位，並將逐步擴大限摩的路段範圍。這就要求我們：一要廣泛宣傳。從現在起，各級各部門、街道辦事處和各社區要立即行動起來，把這一規定告知各位市民，做好民眾的思想解釋工作，確保在正式實施前消除民眾的牴觸情緒。*部門要上路開始引導廣大機車進行分流，並告知繞行路線，確保4月1日順利實施主要路段的限摩工作。二要幹部帶頭。所有國家工作人員必須正確認識，站在大局的高度全力支持，帶頭執行，從而影響帶動親屬朋友、街坊鄰居等廣大民眾執行。
對於這三項整治行動，市委、市政府下達了專門的通告，對所有破壞環境衛生、違反交通規章等違規行為，提出了明確的處罰措施和處罰標準。不管是誰違反，都要嚴格按照標準處罰到位，嚴禁任何人為被整治對象或處罰對象說情打招呼，確保這次綜合整治取得實實在在的成效。
同志們，創建省級衛生城市能否成功，不僅考驗我們的決心和意志，同時也考驗我們的執政能力和水平。讓我們立即行動起來，用鋼鐵般的意志、鋼鐵般的決心、鋼鐵般的舉措、鋼鐵般的機制，狠抓落實，強力推進，為實現創建省級衛生城市目標而努力奮鬥!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇10
各位代表、各位同學：
下午好!
首先，我代表學校黨政向新當選的學生會委員表示熱烈的祝賀!向出席今天會議的全體代表致以親切的問候!
今年，我們將喜迎一中百年華誕，這也是我校爭創五星級學校的關鍵一年。第十一屆學代會在新年之始的順利召開，則在“雙百書院，百年一中”的畫卷上添上了濃墨重彩的一筆。
此刻，在為大家高興的同時，我要就在今後的學習工作中，如何緊緊把握學校工作大局，結合我校實際情況，開展具有百年一中特色和時代氣息的學生會工作向你們提出以下要求和希望：
第一，規範學生會的管理，協調好各部間的關係，建設一個團結有力、開拓進取的學生會集體。
團結進取是一中人的傳統，也是百年一中創下諸多輝煌的力量所在。一個團結協作、關係融洽的學生會才能帶領廣大同學齊心協力、開拓進取，將各項工作有序、出色的完成，為把我校的整體工作推上新台階提供強有力的支持。
第二，緊緊把握時代脈搏，積極組織開展各種健康向上的活動，為全體同學創造良好的成長環境。
健康向上、豐富多彩的文體活動對於正在成長中的青年學生有著積極的意義和影響。今年的校慶盛典更為你們創造了大展身手的機會和舞台。希望新一屆學生會努力發揮創造力，開展各種行之有效、意義深刻的文體活動，把全體同學學習文化知識的積極性和為祖國的建設事業貢獻力量的熱情激發起來，使同學們在活動中學到知識，受到教育，得到鍛鍊。
第三，嚴於律已，不斷提高自身素質，充分發揮學生幹部的模範帶頭作用。
新一屆的學生會委員和各位代表，你們是全體同學推選出來的佼佼者，是落實學校各項活動的排頭兵。你們的一言一行都受到全體同學的矚目。因此，你們要從自身做起，嚴於律已，模範遵守和執行學校的各項規章制度，不斷提高自身的科學文化素質和道德修養，真正起到模範帶頭作用。當選的學生會委員要珍惜這個機會，鍛鍊提高自身的工作能力，全心全意為同學服務，不辜負學校老師和同學們的深切厚望。
希望新一屆學生會成員發揚良好的工作作風，明確自己的職責和任務，積極配合學校其他各部門開展好各項工作。同時也希望各位代表履行好自己的職責，把今天的會議精神帶回到各個班去。
代表們，在百年校慶即將到來之際，在學校爭創五星的過程中，希望你們要帶領全體同學共同思考：我將為一中的校慶年做點什麼?我又能為學校爭創五星級學校做些什麼?希望一中學子們都能從了解一中歷史、了解一中輝煌、了解一中校友中，激發更大的積極性與創造性。也希望你們能團結和帶領全體同學，立足現實，齊心協力，努力學習，勤奮工作。真正實踐“今天我以一中為榮，明天一中以我為榮”的誓言。
最後，讓我再一次向本次學代會的圓滿召開和新當選的學生會委員表示熱烈的祝賀，謝謝大家。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇11
在城市建設重點工程推進會上的講話
今天，我們在這裡召開重點工程推進會，主要任務是總結上半年重點工程建設情況，分析當前存在的主要問題，明確下步工作任務，進一步統一思想、落實責任、強化措施，全力加快重點工程建設。剛才，曉峰局長通報了上半年重點工程建設進展情況，各責任單位作了工作匯報。下面，根據會議安排，我再強調三點意見。
一、肯定成績，正視問題，切實增強抓好重點工程建設的緊迫感和責任感
關於今年以來的重點工程建設情況，歸納起來就是三句話：成效比較明顯，問題仍然不少，認識還需深化。
第一，成效比較明顯。今年以來，各責任單位按照縣委、縣政府的部署，認真落實責任，大力抓前期，全力抓進度，合力抓保障，積極克服拆遷安置、資金籌措、政策處理等難題，重點工程建設抓得緊、力度強、聲勢大，總體進展比較順利，基本實現了“時間過半，任務過半”的目標。
第二，問題必須正視。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣重點工程建設還存在不少困難和問題，主要表現為以下三個方面：一是項目進展還不平衡，部分重點工程進度較慢。今年確定的56項重點工程，目前完工的有4項，還有25項沒有開工。由於資金問題、征地問題以及個別責任單位工作不力等原因造成部分重點工程進展緩慢，不能按時間節點順利進展。二是拆遷困難。由於少數拆遷戶期望值過高，拒不接受拆遷補償及安置，致使拆遷工作受阻，直接影響我縣城市的開發和建設，也給我縣的城市發展帶來了副面影響。三是土地問題成為制約城建工作快速開展的一個重要瓶頸。由於國家實施嚴格的土地保護政策，許多城建項目受土地的制約，不能及時開工。
第三，認識還需深化。重點工程建設是推進城市建設大發
展的重要載體和抓手。重點工程對一個地區的發展，具有先導性、關鍵性、基礎性的作用。我們一定要切實增強機遇意識、責任意識，充分認識重點工程建設的重要性和緊迫性。重點工程建設事關城市化進程，是提升城市形象和品位的基礎工程。推進郟縣大城市建設，必須要堅持“基礎為重、設施先行”，通過大力實施一批重大基礎設施建設，拉開城市框架，拓展城市空間，增強城市功能，改善城市人居環境，才能有效提升城市的集聚輻射能力。重點工程建設事關民眾生活質量改善，是促進社會和諧的民生工程。我每每年安排的重點工程建設項目，都有相當一部分是民生項目，與民眾的切身利益息息相關，我們必須扎紮實實抓好這些民生項目，努力讓人民民眾共享發展成果。重點工程建設還事關政府自身形象。重點工程是經過認真調研並通過人代會確定下來的，是縣委、縣政府向人民民眾的莊嚴承諾，是一項很嚴肅的工作，我們必須認真抓好落實，決不能失信於民。
二、咬定目標，克難攻堅，全力推進重點工程建設
下半年，是重點工程建設的黃金時期，我們一定要緊盯全年工作目標和任務，強化措施，加大力度，加快進度，扎紮實實推進重點工程建設。具體來講，要突出抓好以下三方面工作。
第一，要抓緊抓實重點工程前期工作。前期工作是重點工程建設的基礎。前期工作的滯後，就意味著重點工程建設的滯後。對於今年列入計畫的重點工程，各個責任單位要堅持“能早則早、能快則快”的方針，每個重要環節都要落實責任，落實專人負責，進一步做深、做實、做細前期工作。對還未開工的25個項目，要盯緊看牢，排出時間表，加快前期進度，確保按時開工建設。
第二，要全面加快在建工程進度。各地、各部門要牢固樹立時間意識和效率意識，在保障安全和質量的前提下，立足於早、著眼於快，倒排時間和進度，及時協調解決工程建設中碰到的困難和問題，確保在建項目順利推進。
第三，要全力破解難點問題。在土地保障方面。要加快土地利用總體規劃修編，要抓緊做好有關用地指標、占補平衡手續報批等基礎工作。要抓緊研究制定有關扶持政策，進一步盤活用地存量。在資金籌集方面。要積極向上爭取，有條件爭取上級支持的項目要想方設法爭取補助。要積極盤活國有資產，加快土地出讓進度，千方百計籌措資金，保障工程資金需求，財政部門要及時進行研究，該融資的要融資，該撥款的要撥款，決不能因為資金問題影響重點工程進度。。在政策處理方面。要強化鄉鎮(街道)政策處理工作的主體責任，落實專人負責，確保工作措施落實到位。要強化依法處理，遇到漫天要價、故意阻撓施工行為的，及早啟動法律程式，進入強制拆遷階段，確保工程建設不因少數人的無理阻撓而影響進度。
三、強化合力，狠抓落實，確保重點工程建設任務順利完成重點工程建設時間緊、任務重、難度大，各單位要進一步加強領導，強化措施，切實保障重點工程建設順利推進。
(一)領導要再加強。重點建設涉及面廣、涵蓋領域寬、
協調難度大，必須在思想上高度重視，在領導上切實加強，建立強有力的領導推動和組織協調機制。各單位要把重點建設擺上重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體負責，落實責任，制定工作計畫表、進度表，進一步深化細化具體化工作任務，確保重點建設順利推進。要建立重點工程建設定期協調解決機制，城市建設指揮部要定期召開調度會，及時協調解決重點工程建設碰到的困難和問題。
(二)責任要再明確。要按照明確責任、分工負責、形成合力、整體推進的原則，分層次、分領域、分項目落實工作責任，努力形成牽頭領導帶動、責任單位推動、配合單位聯動的協調推進機制，以責任抓落實，以落實促推進。各責任單位要嚴格按照時間節點要求，精心組織施工，加快項目進度。
(三)督查要再加緊。各責任單位要切實加大自查力度，對本單位負責的重點工程開展經常性的督促檢查，及時掌握工程實施進度，協調解決工程推進中的各種問題。縣委、縣政府督查局要加大督查力度，定期通報工程進展情況和存在問題，及時督促落實整改措施，確保重點工程建設順利推進。要嚴格執行重點工程建設責任制考核辦法，對一些思想不重視、精力不集中、工作不得力的個人和單位要進行通報批評;對工作業績突出的單位和個人要予以獎勵。縣裡將根據重要工作責任制的要求，嚴格考核，明確獎懲，在全縣上下形成以“結果論英雄，以工作看才幹，以實績選幹部”的良好工作機制。
(四)氛圍要再營造。要充分發揮新聞媒體的宣傳作用，在電視台、網站上開闢重點工程建設新聞專欄，以專題報導、現場訪談等多種方式，深入宣傳重點工程建設對於經濟社會發展的重要性、緊迫性和必要性，引導人民民眾自覺支持重點工程建設，為推進重點工程建設營造良好外部環境。要深入挖掘、積極宣傳重點工程建設的先進典型、先進個人和先進經驗。對於阻礙重點建設的典型事件，要及時予以曝光，形成有利於重點工程建設的輿論導向。宣傳部門和新聞媒體要加大重點工程跟蹤報導力度，努力營造全縣上下關心、支持重點工程建設的社會氛圍。
同志們，完成今年的重點工程建設任務，時間緊迫，任務艱巨，責任重大，各單位一定要以更大的決心、更足的幹勁、更強的措施，集中精力，緊盯目標，克難攻堅，狠抓落實，加快推進重點工程建設，為全面完成各項目標任務、實現我縣經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇12
同志們，朋友們：
在20xx年新春佳節到來之際，我代表縣委、縣政府，向全縣人民致以節日的問候和美好的祝願!向各行各業堅守工作崗位的同志們致以崇高的敬意!祝賀大家新年好!
剛剛過去的20xx年，是我們黨和國家全面推進社會主義經濟、政治、文化和和諧社會建設的一年，也是我縣經濟和社會事業持續發展的一年。一年來，全縣人民團結奮進，務實創新，紮實工作，取得了不平凡的業績。國民經濟繼續保持良好的發展勢頭，工業經濟速度和效益明顯提高，城鎮建設加速推進，招商引資實現新的突破，農業結構調整成效顯著，城鄉居民收入增加，各項事業全面發展，社會主義民主法制建設、精神文明建設和黨的建設得到加強，社會大局穩定。
20xx年是全面實施“”規劃的第二年，最近召開的縣委九屆四次全會，提出了我縣今後五年經濟社會發展的總體目標、指導方針和重大部署。面對新形勢、新任務、新挑戰，我們將圍繞建設全國棉紡織強縣、全國無公害蔬菜基地縣、全國皮埃蒙特優質肉牛基地縣的目標，堅持以科學發展觀統領全縣經濟社會發展全局，加快改革開放，著力推進經濟結構調整和經濟成長方式轉變，提高經濟成長的質量和效益，推動我縣經濟社會又快又好發展，積極建設社會主義新農村，努力構建和諧社會，使全縣人民共享改革發展的成果。
千帆競發，百舸爭流。讓我們萬眾一心，奮發圖強，務實重乾，加快發展，共同創造我們的幸福生活和美好未來!最後，衷心地祝願同志們在新的一年裡，再接再厲，再立新功。祝願全縣人民新春快樂，吉祥如意，幸福安康。 謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇13
各位領導、評審、同志們：
大家下午好!
今天，我們在這裡歡聚一堂，隆重集會，舉辦“兩學一做”暨“百姓健康、疾控服務”主題演講比賽，主要目的是為推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，以疾控部門實際工作為根本，以實際行動創造疾控工作新業績，譜寫新篇章。首先，我代表志丹縣疾病預防控制中心黨支部對指導今天演講比賽的各位領導表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!同時，我們也期盼著各位選手能夠有精彩表現!預祝你們能夠取得優異的成績!
這次演講比賽旨在展示基層幹部職工的精神風貌，提高廣大幹部職工綜合素質，增強愛崗敬業、甘於奉獻、創先爭優以及廉潔自律的意識，不斷激發廣大幹部職工的工作熱情，為建設建設富裕文明幸福志丹做出積極的貢獻。
今天，參加演講的人員，都是經過層層選拔推薦的優秀代表，希望各位參賽同志要珍惜這次難得的機會，穩定發揮，把握好演講技巧，注意表情與肢體語言的運用，充分展示黨員素質，展現疾控衛士的精神風貌，賽出水平、賽出成績、賽出風采!
最後預祝此次演講比賽圓滿成功!謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇14
尊敬的各位領導，各位戰友：
“時光荏苒，歲月如歌。”八年的軍旅生涯即將已滿，又到了面對走與留的選擇岔路口，我心跳蹦然急速。經過自己的深思熟慮，我滿懷自信地向組織遞交這份申請書，懇請組織考慮我的申請。
“義務有期，奉獻無止。”在這八年里，我積極學習政治理論，認真履行職責，遵守部隊規章制度和條令條例，自我約束，不斷通過學習提高自己的文化水平，打牢政治思想基礎，增強為部隊服務的意識，在平凡的崗位上盡職盡責，盡心盡力，得到了各級領導和戰友們的高度評價。我深知，今天取得的成績是領導的關懷、戰友們的幫助而取得的，我首先要感謝部隊無私地培養了我，感謝首長對我照顧和幫助，謝謝戰友們對的關心，我無以回報，只有認認真真乾工作，踏踏實實做人來回報部隊對我的培養和教誨。 在部隊這八年里，我覺得收穫很大，從為人、為事上我懂得了關心、幫助、團結、尊重和責任這些要素，更懂得了將影響我一生的是部隊、是軍旅、是戰友情，我對軍營的眷念和對身上軍裝的崇拜遠遠超過了愛任何東西，我不希望現在就脫下這身軍裝，我要珍惜這次機會，爭取永遠地擁愛這身綠軍裝。在寫這份申請之前，我經過了一番考慮，我要對部隊、領導和自己負責，將銘記軍人誓詞和職責，向組織和領導承諾，在我留隊晉升為更高一級士官之後，堅決做到如下幾點：
一、堅持黨對軍隊的決對領導不動搖，服從組織安排，遵守各項規章制度，遵守條令條例，履行職責，完成好領導交給的各項任務;
二、努力學習政治，自覺學習科學文化知識，不斷提高自己的文化素養;
三、努力學習專業知識，把自己培養成為部隊建設有用之才;
四、積極參加軍事訓練，增強體質，打牢為部隊服務的自身過硬體質;
五、尊重領導、團結戰友，積極向黨組織靠攏，繼承和發揚部隊優良傳統;
六、積極向身邊的好榜樣學習，處處起模範表率作用，爭當先進。
以上六點是我向組織的承諾，考慮不全或未寫到的，將堅決以上級領導的指示為準，堅決貫徹落實上級領導的決策決議，努力完成好任務。我深知，我在同年兵中並不出類拔萃，但我有決心努力改造和糾正，也懇請領導和戰友們給予我指證和監督。離退伍時間越來越近，我也知道一紙申請不能錘定我的走留，但我始終保持“一顆紅心、兩手準備”的平常心，如果我被繼續選取高一級士官，我將一如既往地乾好自己的本職工作，不驕不躁，充分發揮自己的才能、專長，為部隊貢獻自己的力量;如果未被選取，這說明我距離一名士官的標準還不夠，我聽從組織決定，退伍後發揚老兵的風格在社會大潮中競風流。請組織接受我的申請。
此致，敬禮!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇15
同志們：
根據年度工作計畫和師首長指示，在前期進行竣工初驗的基礎上，今天我們召集施工、監理、設計單位的領導和建設領導小組成員，對今年新建一期工程進行正式竣工驗收。為確保工程質量，規範驗收程式，確保驗收工作不留於形式、不走過場，我提三點要求：
一是要高度重視。竣工驗收是施工組織不可缺少的重要組成部分，是對工程施工質量的有效檢驗。黨委高度重視建設工作，創優質工程的決心非常大。因此，參與這次竣工驗收的同志們要統一思想、提高認識、明確職責、認真實施，確保這次驗收工作起到至關重要的作用。
二是要嚴格驗收標準。我們這次竣工驗收，是以國家建設工程質量管理規定的有關要求為依據的，深入貫徹落實的講話精神，牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，樹立標準意識和質量意識，嚴格依據驗收標準組織實施，確保竣工營房的質量壽命，確保 “樓房建起來，質量有保證，人員不倒下”的鐵律要求落到實處，努力實現黨委年初定下的決心。
三是要嚴密組織。本次驗收，要本著實事求是的原則，採取實地查看、住用單位現場匯報、施工單位當場拿出整改意見、建設和施工單位現場簽訂質量保修書等形式，對驗收發現的問題，施工、監理和建設單位要做好記錄，要及時組織維修完善，確保工程始終處於完好的狀態，確保年度建設工作畫上圓滿的句號。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇16
女職工同志們：
你們好!
你們好! 今天，我們在這裡慶祝紀念“三八”國際勞動婦女節。藉此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工，並通過你們向全公司的廣大女職工致以節日的問候!向為女職工事業做出貢獻的女職工工作者和所有關心支持女職工事業發展的各位朋友表示最誠摯的謝意!
“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮鬥、爭取解放的光輝節日。九十多年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設。
在經濟建設領域，廣大婦女充分發揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業取得了實質性的進展。 在我公司，一萬多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發展緊密聯繫在一起，為企業的發展作出了重要貢獻。湧現出了一批先進集體和先進個人。
“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗——崗，創下了連續20xx年無事故的安全生產記錄，多次獲得了電力公司、省級“三八”紅旗集體及全國“先進女工工作集體” 榮譽稱號。今年xx班、崗又榮獲電力公司“巾幗文明示範崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓鬚眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。 在精神文明建設領域，廣大女職工以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執著的追求,為我們的社會大舞台增輝添彩,為我公司的各項事業默默奉獻著。 正因為你們不懈的努力和辛勤的工作,我公司的女職工工作不斷開創出新的局面,創造了許多優異的成績。
幾年來,公司女職工委員會兩次被評為電業工會先進工作集體,先後榮獲省“巾幗建功先進單位”、“女職工工作先進集體”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，為我公司各項工作的順利完成,做出了應有貢獻。我代表公司黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意。
女職工同志們, 成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業同發展，同進步，為創造我公司更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用。 XX年，希望和困難同在，機遇與挑戰並存，如何“保持穩定、提升素質、完成任務”，在複雜的環境中穩步發展，需要我們堅持以“”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，結合我公司的實際，做好四項重點工作：一是安全生產，完成各項任務;二是順應改革，保持企業穩定;三是持續改進，鞏固貫標成果;四是學習創爭，構築企業文化。
今年是我公司改革、發展、穩定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇於創新、敢挑重擔的知識型女職工，為創建學習型企業貢獻力量。
為此我代表黨委向大家提幾點希望。
一是要勤奮學習，提高素質。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善於學習、勤奮學習，培養團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業務技術與提升道德修養結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才幹，努力成長為一專多能的知識型職工。
二是要立足崗位，建功立業。廣大女職工要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮鬥與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續深入開展“三八紅旗崗”和“巾幗建功”活動，立足自身崗位，發揚巾幗不讓鬚眉的精神，建功立業，努力為公司的改革、發展、穩定做出新的、更大的貢獻。
三是要關愛家庭，奉獻社會。對於廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德發揚光大，為社會奉獻一份愛心。
四是要固本強基，共創未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛鍊、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎;希望公司各級女職工委員會不斷加強組織建設，擴大女職工委員會的影響，正確把握女職工工作的特點和規律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為公司的改革、發展、穩定做出更大的貢獻。
女職工同志們，新的一年裡我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展，同進步，為開創公司各項工作新局面而努力奮鬥! 最後，祝公司全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇17
各位領導、各位來賓、各位鄉賢、新聞界的朋友、女士們、先生們!
大家上午好!歡迎大家在百忙之中抽空參加輝煌水暖集團北京銷售分公司開張慶典活動，對你們的到來，我代表輝煌水暖集團全體團隊成員表示衷心的感謝!
輝煌水暖集團創辦於1988年2月，是一家集研發、生產、銷售為一體的多元化實業總公司，擁有多家子公司和100多家配套合作公司。
生產陶瓷片密封水嘴、沖洗閥、排水配件、電子感應、衛生陶瓷、管道閥門、五金掛件、不鏽鋼盆、浴室櫃、水箱配件等系列產品。
集團公司註冊的商標“hhsn、輝煌水暖”榮獲“中國馳名商標”、生產的陶瓷片密封水嘴系列產品榮獲“中國名牌產品、國家免檢產品”。
是國家標準——陶瓷片密封水嘴《gb18145-20xx》標準起草和審定單位之一„„.. “讓輝煌水暖成為消費者購買龍頭的首選品牌，有市場的地方就有輝煌水暖的產品銷售”，這是輝煌水暖一直以來的品牌推廣目標和產品銷售目標，為了實現這個目標，歷經了近20xx年的磨練。 如今輝煌水暖是中國水暖行業龍頭企業之一，在東南、西南、西北市場取得良好的業績。隨著奧運會的到來，輝煌水暖保持了原有市場的優勢地位，同時全面展開戰略升級、進軍北伐。
在北京創建分公司，是為了更好、更快的開拓和服務華北、東北及北京市區縣市場的客戶群，確保輝煌水暖產品在華北、東北及北京市、區、縣市場快捷流通。同時能夠更便捷地做好售前、售中、售後服務，快速進軍北方市場。建立南北兩大運營中心，實現由局部市場優勢向全國性市場進軍的轉變，最終形成全國性品牌戰略優勢。
我們有充分的理由和足夠的能力實行全國性品牌戰略，因為我們建立了全面配套的戰略基礎，今年我們在廣東收購一家陶瓷廠已經開始生產了，首批陶瓷潔具產品在5月中旬出爐了，這標誌著集團公司已走向配套型產業，產業鏈的延伸，滿足了不同客戶群的需求，為 用戶提供了很多的便利。
我們的北京分公司開張了，接下來我們還將籌建西南分公司、西北分公司，建立管道閥門廠、塑膠廠。集團公司將實行股份改制，爭取20xx年前上市，20xx年前爭取成為“世界名牌”。
這些目標的實現還需要得到各級領導的關心、社會各界人士的支持、新聞媒體的大力宣傳、輝煌水暖經銷商的呵護、消費者的鐘愛!
同時我們也清醒的認識到，我們的品牌與國際大品牌相比，還有很大的差距，我們要做的工作還很多。因此，我們應戒驕戒躁、勇於創新、開拓進取，讓輝煌水暖品牌走進千家萬戶，擁有較大的市場份額。
讓我們攜手共進，榮譽共享，共同把我們共同的事業——輝煌水暖產業做得更大、更強、更輝煌，為水暖潔具這個民族工業的發展壯大做出新的貢獻!
最後，恭祝大家身體健康!家庭幸福!事業有成!謝謝!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇18
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
值此母親DD華誕與中秋佳節來臨之際，我們迎來了CS連鎖開業迎賓三喜臨門的大喜日子，在此，請允許我代表CS連鎖的全體員工，向一直以來支持我們的各級政府部門、各級領導、向與我們共同見證CS連鎖成長的各位供應商、以及大連市的同行、各合作單位表示衷心的感謝，感謝各位對CS連鎖關懷和關注!
如期開業，是我們直接面對市場的開始，但這只是CS連鎖萬里征程的第一步，我們將以開業慶典為起點，乘風破浪，打造商貿中心新亮點，樹立服裝連鎖商業新形象。
CS是知名的連鎖企業，我們經營的商品種類齊全、樣式新穎。我店鋪剛剛開業，還存在著許多不足之處，很多地方還待完善、發展，但我們堅信只要我們恪守我們的服務宗旨，本著堅持“平價、優質、誠信、熱心”的經營理念，我們服務的每一個階段，每一個細節都力求完美，追求卓越，不斷進取。在不久的將來，我們一定能夠成為一個受大眾青睞的一流的精品購物場所。
時間成就經典，歲月鑄造永恆。CS連鎖機構是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想像力和創造力的專業精品連鎖機構。我們相信，在社會各界朋友的幫助下，經過自身努力拚搏，CS服裝連鎖一定會逐漸成長壯大。因此，我向所有曾經關心支持過我連鎖機構的各界朋友和各界同仁再次表示衷心的感謝。
最後真切希望DL市的各級領導和政府部門能一如既往的關心、支持和監督我們的工作，希望大連市商業同行和各界人士、大連市廣大消費者對我們的工作不吝賜教，相信有大家的支持和幫助，CS連鎖機構的明天一定會更好。
謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇19
同志們：
日月開新元，天地又一春。滿懷著豐收的喜悅，我們送走了輝煌的XX年，迎來了嶄新的XX年。征途如虹，歲月如歌，在這歲序更迭、祥和喜慶的時刻，分局黨組、工會謹向所有默默工作在國土資源管理崗位上的同志們致以節日的問候和良好的祝願!祝大家在新的一年裡身體健康，家庭幸福，萬事如意! 剛剛過去的XX年，是忙碌、充實並且取得豐碩成果的一年，面對複雜而嚴峻的管理形勢，我局在區委、區政府和市國土資源局的正確領導下，開拓進取、迎難而上，以“三思三創”精神為指引，緊抓“雙保雙服務”工作主線，著力轉變管理理念和服務方式，全區國土資源管理工作呈現穩步推進、協調發展的良好態勢。在加強土地資源保護，加快土地規劃報批，推進土地節約集約利用，強化國土資源執法監察和幹部隊伍建設等方面均取得了驕人成績，為推動地區經濟發展和產業轉型升級做出了重要貢獻。
回顧過去的365天，每一天都浸潤著我們為國土事業發展而付出的辛勤汗水，所有成績的取得，離不開全局幹部職工團結一致、頑強拼搏，也離不開家屬同志們的理解與支持。在此，分局黨組、工會向全局幹部職工及家屬表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
成績鼓舞人心，形勢催人奮進。展望XX年，我們信心百倍、歡心鼓舞、鬥志昂揚!我們將以嶄新的精神面貌迎接新春的朝陽，在新的一年裡同心同德、團結進取，共同譜寫出我區國土資源管理事業更加動人的樂章!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇20
各位青年朋友，同志們：
大家好!
六月的大地奼紫嫣紅，六月的天空色彩繽紛，六月的氣息芬芳醉人。而今年的六月又非比尋常，我們即將迎來中國電氣化鐵路建設和電化局建局50年的輝煌時刻。今天青年朋友們通過演講，將激情獻給了輝煌電化，用才情裝點了輝煌電化，更把夢想寄託於輝煌電化。
20xx年9月30日是中國電氣化鐵路建設50周年和電化局成立50周年的紀念日，在集團公司營業額、新簽契約額過百億，生產經營跨上新台階，實現新突破的關鍵階段，我們在此相聚，以演講比賽的形勢回顧電化局和中國鐵路電氣化建設一起走過的風雨歷程，慶祝雙50年的到來。50年來我們中鐵電化人沐風櫛雨，勵精圖治，發揚“促創乾，爭一流”的企業精神，締造了一個又一個精品工程，開創了交通建設史上一項又一項第一，填補了專業領域一項又一項空白。20xx年6月16日，是我們一公司成立50周年紀念日，作為一個和中國電氣化鐵路共同成長的企業員工，我們在此回顧雙50年的奮鬥歷程、展望美好的未來，我們有著別樣的情懷和無限的感慨。今天，18位青年朋友發表了十分精彩的演講，展示了電化風采，抒發了感人情懷，令人鼓舞，催人奮進。你們的演講語言犀利，剖析得當，豪情澎湃，你們用鏗鏘有力的言語，激昂慷慨的陳詞，感染了我們在座的每一位。在此，我代表公司黨政工組織向這次活動的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向所有參賽的選手表示親切的問候並致以崇高的敬意!
在公司各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，我公司共青團和青年工作近年來開展得豐富多彩、有聲有色。青年突擊隊活動、雙爭雙創活動、導師帶徒活動、建立青年書屋活動等，影響大，效果好，逐漸成為青年工作品牌。近年來一批先進青年和集體受到集團公司、中國中鐵股份公司、北京市的表彰，公司共青團和青年工作得到了公司黨委和局團委的充分肯定。
青年同志是我公司生產經營的生力軍，在企業改革發展中發揮著重要作用。面對企業經濟效益和運行質量不斷提升，企業經營機制發生深刻變化，布局結構進一步最佳化的新形勢，廣大團員青年要不斷增強責任感、緊迫感、使命感，不斷學習，開拓創新，主動擔負起發展企業的重要責任。
團員青年要真正成為企業施工生產的生力軍，成為企業做大做強的突擊隊，成為企業改革發展的開拓者，成為社會主義和諧社會的實踐者，必須要奮發向上，以飽滿的熱情投入到工作中，立足崗位建功立業。下面我就共青團和青年工作提三點希望：
一是希望團員青年加強學習，提升素質，做企業堅實的後備力量和生力軍。從各位青年朋友的演講中我們不難看出企業50年的發展過程就是一個學習創新的過程。學習是進步的根基，知識就是力量，青年朋友們，大家正處在學習的最好時光和關鍵時期,希望大家要珍惜時間，虛心好學，勤學善悟。要結合本職崗位的要求，虛心向實踐學習、向老同志學習。愛崗敬業，乾一行、愛一行、鑽一行、精一行，儘快成為工作中的行家裡手。
要培養團隊意識和合作精神，主動促進和諧。青年同志是企業的未來，和諧企業建設的重擔將壓在青年同志身上，青年同志要努力培養團隊協作和友愛互助精神，建立和諧相處、相互尊重、相互關心、相互禮讓的新型人際關係，以自身的實際行動努力營造企業和諧、良好、家的氛圍。
二是希望公司各級團組織，充分發揮團結教育團員青年的核心作用，做好青年成長成才的服務工作。教育引導青年是共青團最基本的職能，各級團組織要適應企業改革發展的新形勢、新要求。按照企業發展目標的新要求，以服務廣大團員青年為出發點，發揮青年人朝氣蓬勃、積極向上的特點，開展有特色的活動。充分利用現有的活動資源，以品牌活動為載體，創新活動方式，豐富青年朋友的生活，放大活動效應，擴大影響力，調動廣大團員青年的積極性，將廣大團員青年團結凝聚在一起，共同學習、共同進步。只有把共青團和青年工作自覺融入到各單位的中心工作之中，共青團和青年工作才能更有生命力，工作更有影響力。
三是各級團幹部要養成踏實的工作作風。要注重圍繞企業的中心工作，加強對企業整體運行狀況的了解，以便能更好地履行職責。各級團幹部要多實地考察、多向廣大一線的幹部和職工學習。準確掌握企業的發展和經營特點，不斷提高共青團工作水平。日常工作中，要注意不好高騖遠，不眼高手低，從小事、具體事做起，在乾中學、在學中乾，注意相互學習、相互幫助、相互勉勵，在本職崗位上建功立業。
回顧歷史，我們無比自豪;展望未來，我們任重而道遠。企業的美好未來正等待你們去描繪，希望青年朋友們，用你們堅實的腳步，去譜寫無怨無悔的青春篇章;用你們的激情與夢想，來勾勒人生的美好未來;用你們知識的臂膀，支撐起中國電氣化鐵路建設的宏偉事業!
謝謝大家。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇21
各位領導：
為進一步促進返鄉農民工就業創業，帶動更多失業人員就業，協助推進我市“三化同步”和“五個”建設，我區積極按照上級部門的要求，積極開展為農民工“一條龍”服務工作。根據會議安排，現就我區返鄉農民工就業創業工作情況簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
一、基本情況
我區總人口61.7萬人，農業人口13.03萬，城鎮人口48.7萬人。20xx年截至8月底，累計開展創業培訓12期，23個班，培訓學員690人，實現創業300餘人。
二、主要做法
(一)加強培訓、促進創業與就業
1、開展農村勞動力轉移培訓、提高農民工素質。為促進農村富餘勞動力轉移，我區積極開展以尊重農民意願及農民直接受益為前提的各項技能培訓，引導富餘農民工轉移到非農產業就業。確保農民工家庭過上幸福安康的生活。
2、結合農村實際、開展針對性培訓。20xx年我區開展“創建省級創業型城市”以來，我區根據失業人員及農民工創業項目大類，有針對性的開展農民技能培訓,讓他們掌握一技之長，在區域經濟中發揮重要作用，搞活農村經濟，加快推進新農村建設的新步伐，緩解農村社會不穩定因素。
(二)、一站式服務、縮短創業時間
1、開設視窗、提供各項服務。我區為促進農民創業，開設13個視窗，涉及辦理失業證、創業培訓、農民工就業小額擔保貸款、創建省級創業型城市等視窗為農民提供諮詢和服務，為確保農民創業的成功率，區創建辦正積極籌建創業專家指導團，免費為創業者提供開業指導、諮詢等相關工作。
2、加快小貸步伐、促進創業帶動就業。為加快小額擔保貸款步伐，促進創業帶動就業，推動全區經濟持續穩定快速發展，我區積極配備小額擔保貸款工作人員，及時對貸款人員及擔保人員的情
況進行調查，既提高貸款速度又降低我擔保機構的風險，同時提高銀行放款的安全係數。
(三)、加強政策宣傳、降低創業風險
我區積極宣傳創建省級創業型城市各項優惠政策，對符合條件創業人員進行創業補助，提高農民的創業激情，降低農民創業前期的風險，增強農民創業信心，政策的支持確保創業一家成功一家，從而帶動更多失業人員就業。
三、存在問題和今後打算
(1)我區現有農村富餘勞動力基數大、素質低，培訓門檻高、轉移就業困難。
(2)培訓經費不足 ，撥付資金無計畫。撥付的資金沒有及時到位，造成工作上進展緩慢。
四、下步工作措施
1.強化組織，加強領導。堅決貫徹落實上級部門關於農民工工作相關檔案，健全農民工工作組織機構，進一步落實農村勞動力轉移培訓工作責任制，健全和完善培訓機制，細化考核目標任務，加強對培訓工作的指導，進一步做好培訓轉移的服務工作。
2.加強培訓，加大宣傳。通過新聞媒體，廣泛宣傳報導農民工培訓中湧現的先進典型，樹立政府職能部門的良好外部形象，形成廣泛開展農村勞動力轉移培訓的良好氛圍，建立健全培訓機構，以優惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實現資源重組、最佳化，實行多層次、全方位的培訓。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇22
今天我們召開這次春檢、營業普查及作風紀律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業普查及作風紀律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責任，強化管理，保證全局春檢、營業普查和作風紀律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、行銷基礎和思想基礎，以確保全年各項任務的全面完成。前面，生技、行銷、安監等科室分別就春檢、營業普查和安全生產工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以後組織職工認真學習並遵照執行。下面，我就春檢、營業普查、作風紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見。
一、正確認識春檢、營業普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。
春檢和營業普查工作是我們供電企業每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關係到今年安全生產和供電行銷工作任務的完成，而且還影響著我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調資目標的實現。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律，嚴格制度，落實責任，凝聚人心，統一思想，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業普查工作，全面完成各項工作任務奠定堅實的民眾基礎和思想基礎，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認真進行春檢和營業普查工作，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓，有效促進職工隊伍的作風紀律建設，保證全局職工步調一致，齊心協力，從而保證春檢、營業普查及安全生產各項工作的順利完成。
二、認真學習，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。
無論是春檢、營業普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業普查的角度而言，主要是為了檢查出電網運行和供電行銷中存在的安全隱患及問題並予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風紀律問題進行一次剖析：
⒈安全生產形勢不容樂觀。
年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產工作，順利完成了年的安全生產工作任務。但是，全局安全生產依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產管理不嚴，安全責任落實不力，安全措施制定不周密，制度執行不到位，危險點分析和預控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習慣性違章和經驗施工仍然存在。凡此種種，導致我們在年度發生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恆的主題，我們的安全工作依然需要我們認認真真、扎紮實實的去乾，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。
⒉管理工作粗放滯後，責任落實不力，制度執行不嚴，缺乏持久性和長效性。
管理工作的粗放和滯後存在於全局絕大多數單位和科室。突出表現在管理上權責不分，職責不明，責任落實不力，制度執行不嚴，有人沒事幹，有事沒人乾。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性，導致單位遲到早退曠工現象和各種亂七八糟的事情時有發生，既影響了單位工作，又產生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是說，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規範，僅為檢查而管理，為達標而規範，管理工作時松時緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度，沒有真正發揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規程空立，規章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不徵求有關人員意見，一人說了算，結果導致大多數職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴重滯後，不能結合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創新意識，工作沒有超前性和預見性，往往是事出之後才忙著補救，“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什麼益處?
⒊學習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。
學習風氣問題是我們自年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發展的嚴重問題。我們在今年已經明確要通過企業文化的建設，創建一個學習型企業，但是，就我局目前的學習風氣來說，離創建學習型企業還有著很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強，就連我們的管理幹部也存在著學風不正的問題，有的同志害怕學習，懶於學習，藉口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷於拉拉扯扯，投其所好，鍾情於休閒娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“秘書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦，增長知識。導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閒，不是鏖戰酒場，就是徹夜豪賭，並把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰績”，相互吹噓，互相攀比，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們去年給大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業如何發展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業主權、置換工人身份的企業改制將使被改制企業職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業減員增效的改革絕對不會停止，說不定那一天，你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。
⒋人員素質存在很大差距。
由於學習風氣不濃不正，導致我局人員整體素質存在著非常突出的問題。一是人員結構不合理，某些技術人員的青黃不接現象已明顯顯現，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數，隨著各變電站自動化改造的進行，全局絕大數變電站將使用微機自動化控制系統，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制後，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你幹不了，你準備怎么辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是複合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學習學不進去，素質提不上來，還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數，恐怕你就得認真思考思考自己的後路該怎么走了。
⒌組織紀律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責任感。
組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數同志是好的，能自覺遵守組織紀律，把自己置於組織紀律的約束之中，盡職盡責，表現出了一個合格的電力職工應有的品德，但還有那么一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應有的紀律觀念，始終把自己游離於組織紀律之外，大事幹不了，小事不願乾，認為老子天下第一，誰也不能說，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責任不擔，利益不讓，視組織紀律為兒戲，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規程，機關人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打遊戲，串崗聊天，這些都是組織紀律性不強，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產秩序，違犯了局裡的規章制度。有些管理人員不以身作則，工作不乾，欺上瞞下，只要待遇，不要紀律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。
⒍優質服務水平亟待提高，服務意識不強，缺乏耐心細緻的工作作風。
這是我局行風建設中存在的突出問題。年，我們收到了用電客戶的多次投訴，這裡既有客戶的問題，也有我們的問題。屬於我們自身的問題，我們要認真反思，認真整改，決不能迴避。如果屬於客戶的問題，我們就應該耐心細緻地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用戶投訴，就因為沒有耐心細緻的做好客戶工作，導致矛盾激化，引發客戶上訪，給我們的行風建設和供電行銷工作帶來了一定的影響。
以上問題總結起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質上的差距。這三個差距的存在，始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風紀律整頓，切實扭轉三個差距，是我們這次會議的中心議題。
三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉差距，為全面完成各項工作任務奠定基礎。
加強作風紀律整頓，扭轉差距，建設一個誠信、務實、敬業、奮進的學習型企業，是我們企業發展的迫切要求。要真正按照全局作風紀律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉變觀念，扭轉差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風，強化效率觀念;查工作態度，強化工作責任心;查行為規範，強化組織紀律觀念;查業務技能，強化素質意識;查現場管理，強化安全落實;查服務質量，強化大局意識;查服務態度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業的整體素質，為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。
⒈通過作風紀律整頓，轉變各種陳舊觀念。
要通過整頓，切實轉變全體職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認識到只有學習，才有出路，激發起全體職工的學習意識和自覺性;轉變服務觀念，提高優質服務水平，以優質的服務贏得客戶的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉變漂浮，虛假的工作作風和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領票子，混日子的思想，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心，以紮實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉變組織紀律觀念，培養職工遵守組織紀律的自覺性。轉變安全觀念，去除各種安全生產中存在的僥倖心理，增強職工的安全防範意識和安全生產監督意識，牢固樹立起安全生產，人人有責的思想觀念。
⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題。
要通過落實“以人為本，法德並重，強化激勵，嚴格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題，通過嚴格落實各項規章制度，來形成長效的職工行為規範，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打遊戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處於承上啟下的重要位置。一個優秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關注的重點和對象，一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，乾乾淨淨做事，規規矩矩做人。經常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴格按照組織紀律和規章制度規範自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學習，不斷提高管理工作的超前性、計畫性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉全局管理上的差距。
⒊通過作風紀律整頓，不斷提高人員素質。
通過作風紀律整頓，培養一支高素質的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現象。改變部分職工不學無術，領票子，混日子，濫竽充數的不良現象，我們準備在適當的時間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優聘用，落選者和無崗位人員待崗學習，從而改善人員結構，促使職工自覺提高自身素質。同時結合企業文化建設，激發職工的敬業精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮鬥的創業精神，勇於進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結一致的協作精神，永不滿足的學習精神”的優秀職工隊伍。
四、深入開展企業文化建設工作，規範管理，開拓創新，爭創全國文明單位。
今年，我們提出了建設企業文化這一奮鬥目標，這是我局發展建設的必然要求，是規範管理，凝聚人心，爭創一流企業的必經之路。企業文化建設的原則和目標已經明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學習和宣傳使企業文化建設內容深入每個職工心中，成為每個職工規範行為、服務社會的準則，使創一流供電企業的奮鬥目標化為每個職工的奮鬥目標，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業的不斷發展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報創建全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業文化建設促精神文明建設，不懈努力，爭創全國文明單位。
同志們：作風紀律整頓和春檢、營業普查工作成效如何，直接影響著我局今年各項工作的進行，直接影響著全年各項奮鬥目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協力，努力工作，通過紮實有效的春檢、營業普查和作風紀律整頓工作，消除電網安全隱患和缺陷，堵塞供電行銷漏洞，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現象，為全面完成年各項工作任務奠定堅實的基礎。
謝謝大家。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇23
各位觀眾、全體演職人員，大家好!
在這陽光燦爛、鮮花盛開的五月，20xx年度文化下鄉演出即將拉開帷幕，我謹代表縣委、縣政府對所有參加文化下鄉演出的各個文藝團隊和文藝愛好者表示衷心的感謝。
當前，全縣上下正在轟轟烈烈地開展黨的民眾路線教育 實踐活動，這次文化下鄉演出就是按照活動的要求，將文化服務活動作為黨的民眾路線教育實踐活動的有效載體和重要內容，以文藝演出的形式走基層、下農村，以 “送溫暖、聚民心，送服務、解民憂”為活動目的，認真落實的講話精神，走進基層、貼近民眾，把歌把舞送到田間地頭，把黨的關懷和愛心送到百姓家中，以文載道、以文育人、以文揚善、以文寓美，用優秀的文藝作品宣傳黨的民眾路線教育實踐活動，助推全縣黨的民眾路線教育實踐活動的順利進行，取得實效。
今年，縣文廣新局還將組織送圖書下農村、文化藝術知識教育、文化藝術技能輔導、基層文化站輔導員培訓、文化藝術展覽展示、文體活動設備配發、全民健身體育比賽等文化體育志願服務等形式多樣的各類文體惠民活動，多層次、全方位為基層民眾開展文化服務，使廣大基層民眾充分享受文化發展、社會進步的成果，豐富廣大基層民眾的業餘文體生活，滿足廣大基層民眾的精神文化需求。我相信，隨著這次文化下鄉演出、各項文體惠民活動的逐步開展和全縣文體服務網路的健全，我縣的民眾文體工作會更上一個新的台階，民眾性文體活動會更加異彩紛呈，廣大人民民眾的生活會更加豐富多彩，我們的社會也會更加和諧美好。
最後，預祝20xx年度文化下鄉演出活動圓滿成功! 謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇24
老師，同學們：
大家好!
近幾個月來我們國家發生了多起校園慘案，讓人觸目驚心，也讓我們更加關注校園安全。針對近期連續發生的校園安全極端事件，我們學校高度重視，積極行動起來,切實加強校園安全保衛，確保師生生命安全。
在學校加強安全保衛的同時，同學們也要學會一些面對危險的應急方法：
1.在威脅與暴力來臨之際，首先告訴自己不要害怕。要相信邪不壓正，終歸大多數的同學與老師，以及社會上一切正義的力量都是自己的堅強後盾，會堅定地站在自己的一方，千萬不要輕易向惡勢力低頭。而一旦內心篤定，就會散發出一種強大的威懾力，讓壞人不敢冒然攻擊。正如剛才那位升旗手說的，萬一發生危險，要像小老虎一樣會撕咬，像小山羊一樣敢頂角，不能聽之任之，要想方設法逃離。
2.大聲地提醒對方，他們的所作所為是違法違紀的行為，會受到法律紀律嚴厲的制裁，會為此付出應有的代價。同時迅速找到電話準備報警，或者大聲呼喊求救。
3.如果危險發生，可用自己的書包、掃把、凳子、桌子等物來擋，可以躲避受到的打擊;若是隔壁班發生危險情況，要趕快關緊自己班的門、窗，不讓歹徒進來。
4.如果受到傷害，一定要及時向老師、警察報案。不要讓不法分子留下“這個小孩好欺負”的印象，如果一味縱容他們，最終只會導致自己頻頻受害，陷入可怕的夢魘之中。
5.如果周圍有人，要大聲喊叫，引人注意，同時也要避免激怒歹徒萌生殺機，須以保全生命為第一考慮。
6.要冷靜與歹徒合作，先取得信任，再運用機智逃離。 7.找機會逃到人多的地方求救，或躲入商店、民宅。 8.在公共場所應找服務台人員或向警察求助。
9.若在大馬路上，可以用手敲打路旁停放的車輛，讓車子警報器大響以嚇退壞人。
同時希望同學們做到以下幾點：
1.上課期間，學校大門、小門關閉，任何同學都不得私自走出校門;因生病等特殊情況需家長來接的，要經過班主任同意，開具《學生離校通知單》後，方可離校。
2.嚴格遵守學校的作息時間，堅持不懈地養成守時的好習慣。
3.遵守學校的秩序，課間不在走廊追追打打，橫衝直撞;上下樓梯靠右走，一定要做到，不推、不擠、不跑、不跳。
4.上午、下午放學清校鈴聲響後，任何同學不得在校內逗留。上午離校時間為11：30，下午離校時間為4：55。
5.放學後排好路隊，出校門後到指定位置及時回家，不在路上玩耍，不搭理陌生人。一旦被壞人糾纏,要冷靜與其周旋,並設法向路人或警察求助;及時將情況向家長、班主任或學校安保人員報告。
老師、同學們，為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的整體，讓我們共同築起思想、行為和生命的安全長城，提高安全意識，在全校形成一個“人人關心校園安全”的濃厚氛圍，做到警鐘長鳴。
讓我們行動起來，一起預防校園暴力，共創和諧校園。從你我做起，從大家做起，從現在做起。謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇25
老師們、同學們：
在這個春暖花開、生機盎然的日子裡，在世界讀書日來臨之際，密州路學校隆重舉行第7屆讀書節暨階梯閱讀推進會，在此，我謹代表市教育局對大會的召開表示熱烈的祝賀!
書籍是人類進步的階梯，讀書是人們重要的學習方式，是文化傳承的基本通道。我們諸城自古以來就是文化名城，人傑地靈、人才輩出，讀書的風氣可謂歷史悠久。當年蘇軾在密州時，曾說：“至今東武遺風在，十萬人家盡讀書。”對此，我們每一個諸城人，都應該感到無上光榮!優良的讀書傳統，應該在我們這一代繼承和發揚!近年來，教育局通過加強書香校園建設、創設濃郁的讀書環境與氛圍、推薦優秀的閱讀書目和報刊，開展形式多樣的讀書活動等方式，培養了師生濃厚的閱讀興趣和良好的閱讀習慣，使閱讀逐漸融入到師生的日常生活當中。
密州路學校是我市國小教育的一面旗幟，學校以“追求教育幸福，啟迪生命智慧”為辦學理念，秉承“明德、求真”的校訓，著力打造人文校園、生態校園、文明校園、信息校園,以“科技教育”和“規則教育”為辦學特色，全面實施素質教育，深受家長和社會認可。學校紮實推進高效海量閱讀，積極營造書香校園，特別是近期開展的階梯閱讀，通過閱讀考級制度激勵廣大同學積極投身閱讀，做法新穎，成效很大。
下步，希望學校繼續發揚優良傳統，抓住機遇、開拓進取、積極創建閱讀品牌學校;希望全體教師再接再厲，繼續愛崗敬業、為人師表、積極做好學生的閱讀引路人;希望全體同學以讀書節為契機，積極參與各項比賽活動，享受讀書生活，提升讀書境界，為實現人生理想打下堅實的基礎。
最後，祝本屆讀書節圓滿成功!謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇26
各位領導、各位新聞媒體朋友、各旅行社的朋友、各位來賓、各演出單位的朋友、各廣告公司的朋友、各位景區的父老鄉親：
值此山西.鄉寧雲丘山首屆紅葉旅遊文化節隆重開幕的吉祥時刻，首先，請允許我代表雲丘山旅遊開發有限責任公司和全體員工對大家的到來，表示最熱烈的歡迎和最真誠的感謝!
雲丘山旅遊開發有限責任公司是山西隆水集團全資子公司。雲丘山景區是公司全力打造的核心項目，位於鄉寧縣關王廟鄉境內，總面積210平方公里，項目預計總投資30億元，規劃分三期實施。20xx年，我們積極貫徹落實縣委、縣政府大力扶持發展非煤產業戰略部署，敏銳分析市場形勢，著眼長遠發展大計，醞釀策劃實現煤炭企業轉型發展的突破口，自古號稱“河汾第一勝地”、儒釋道三教和諧並存、中和文化延續千餘年的雲丘山進入決策視野。20xx年5月，縣政府作出了《關於雲丘山風景名勝區開發建設有關事項的決定》，雲丘山景區進入籌備時期，20xx年正式啟動建設。
省、市、縣加快轉型跨越發展各項政策措施出台之後，雲丘山景區建設進入黃金時期，被列入省、市、縣規劃重點項目和全市重點扶持發展的三大旅遊景區之一，也是鄉寧縣傾力打造的轉型跨越重大旅遊產業項目。在市、縣兩級黨委政府親切關懷和有關部門的大力指導支持下，景區建設迄今已歷經5年時間，一期工程累計完成投資4.3億元，建成了服務中心、各廟宇、中和文化廣場、景區旅遊專線公路、停車場、兩條觀光纜車道、蓄水池、觀景平台、新農村住宅小區。正在積極建設古民居、塔爾坡酒店、第三條觀光纜車道、康家坪窯洞賓館、生態停車場、山西黑豬養殖加工廠。
目前，景區已通過國家4A級旅遊風景區評定，今年已接待省內外遊客35萬人次。
雲丘山景區有以下五大奇特景觀：一、悠久的文化。中和文化，中和節。中和節已被列為國家非物質文化遺產保護名錄。一千多年前的全國性歷史節日中和節，是唐德宗李适欽定的節日，全國目前只有雲丘山還在承傳，每年農曆二月十四、十五、十六日，近30萬人朝山，規模極盛。雲丘山位於黃河文化大搖籃之地。堯王命羲和觀天測時，確定節氣，研製夏曆等科學運動，在雲丘山留下了重要的活動實物證據;
二、神奇的景觀。中國唯一的反季節冰洞群、風洞群、夏季結冰，寒冬騰氣，堪稱奇觀。
三、珍稀的動植物。這裡有數十種國家一、二級珍稀動植物。更有珍稀瀕危，中國特有的翅果油樹，翅果油是營養成分接近母乳的神奇天然營養品，具有強身健體，益壽延年的功效。
四、罕見的紅葉區。雲丘山是國內面積最大，最具觀賞價值的紅葉觀賞區。秋季來臨，雲丘紅葉漫山遍野，層林盡染。
五、千年古建築。古村落建築群完整地保留了古先民的居住理念，唐代古城保留了古城的原始面貌。古建保護專家阮儀三教授評價說：具有很高的建築價值。
雲丘山景區旅遊開發的今天，是各級領導關懷和指導的結果，是各部門、各單位關注和支持的結果，是景區父老鄉親關心和配合的結果，雲丘山會永遠記住這一切!雲丘山景區的明天，依然期待各位的關懷、關心和支持，雲丘山的明天一定會在的關愛中更加美好，讓我們共同盼望和祝福!謝謝大家!
春季植樹活動上的領導講話稿 篇27
根據縣人大、縣衛生局關於開展衛生工作調研的通知要求，5月21日，我院組織班子成員召開了專題討論會，從調研內容的七個方面對我院目前的各項工作認真進行了梳理，現向各位領導匯報如下：
一、單位基本情況
1、人員基本情況
XX鎮中心衛生院原核定的人員編制數為93人，現有在編人數88人，其中停薪留職人員23人，內退、病休人員5人，現實際在崗人數為68人(包括新聘未辦手續人員8人)，退休人員20人。在編人員中專業技術人員65人，中級職稱10人，初級職稱55人，其他非專業技術人員23人。本科以上學歷1人，專科學歷32人，中專和中專以下學歷55人。
2、資產及業務情況
至20xx年3月份，醫院現有固定資產579萬元，業務用房面積3800平方米，實際開放病床80張，目前應付賬款237萬元。20xx年全年總收入574萬元，門診人次24450人次，住院2105人次，開展大小手術328台次，年職工人均業務收入5萬元，年職工人均工資2萬元。
二、推行基本公共衛生服務過程中存在的問題和建議
1、存在的問題
主要是居民健康建檔工作存在的一系困難和問題。
(1)基層民眾對建檔工作配合的積極性不高。
老百姓對居民健康建檔的重要性和作用還沒有一個充分的認識，大部分老百姓對查出來的疾病都希望能夠享受國家的免費治療，對建檔工作陷入了“只查不治”的思想誤區。
(2)人員組織難的問題。
一是抽調醫務人員下村難。由於我院公衛辦人員較少，下村進行體檢的人員基本上都是從各個臨床科室抽調，醫院在業務量大或組織急救的時候，會經常導致院內人員安排緊張，影響業務的開展。二是組織鄉村醫生體檢難。大部分鄉村醫生的業務素質相對較低，特別是一些年紀大的鄉村醫生，對安排的部分工作任務根本無法完成。三是轄區內人口的流動性太大，對流出人口的體檢建檔工作根本無從入手。
(3)居民健康建檔工作的實際操作與上級部門的要求差距太大。僻如：65歲以上老年人體檢，必須要求要做的檢查項目有:血糖、血常規、心電圖、尿常規、大便常規。對於尿常規、大便常規這兩項，平時在醫院住院取標本都較難，下村後，受條件的限制，有些標本根本無法取得，而又要保證建檔資料的完整性，勢必就會出現一些造假的情況。
2、建議
(1)加大對健康教育和政策的宣傳力度。在宣傳過程中，政府要占主導地位，要將推行基本公衛的宣傳工作納入“鄉村兩級”年終目標考核，明確執行力度，讓老百姓對政策有一個充分、正確的理解，真正做到全民參與，全社會參與。
(2)多組織對鄉村醫生基本公衛知識的業務培訓，提高業務素質。上級部門要將落實鄉村醫生保障機制的問題納入議事日程，解決好鄉村醫生的一系列問題。僻如：工資待遇的問題、退休安臵及人員接替的問題等等。
(3)建議對部分確實難以實施的檢查項目予以簡化，提高可操作性，目前的工作重點主要以信息登記為主，對重點人群做些必要的檢查為主。
(4)加強對流出人口的管理，保障居民健康檔案的建檔率。
三、衛生人才隊伍建設存在的問題和建議
1、存在的問題
主要是人才結構搭配不合理，業務人才青黃不接的問題。醫院目前知名度較高、影響力較大的醫生較少，專業技術人才嚴重缺乏，而後備人才的培養又比較緩慢。其主要原因：一是醫院停薪留職的人員較多，且絕大部分都是專業技術人員，二是基層醫院職工的待遇過低，業餘生活單一，沒有上升的空間，留不住人才。三是人員流動機制不合理。
2、建議
建議上級主管部門和醫院在提高基層醫院職工工資待遇、培養後備人才等方面下功夫，建立合理的人才流動機制，從“引才”、“儲才”、“養才”三個方面入手，循序漸進，促進醫院可持續發展。
四、業務用房建設、職工住房情況，基本設備使用情況，編制及人員結構情況，存在的問題及建議。
1、存在的問題
(1)業務用房陳舊。目前使用的門診樓已連續使用二十幾年，建築材料已經逐漸老化，且布局很不合理，雖然經過多次維修改造，仍然解決不了根本問題，影響了業務的拓展。
(2)職工住房條件急需改善。三棟職工宿舍樓中有兩棟是七八十年代修建的房子，都已成危房，住房條件很差。並且單位人員多，住房有限，部分職工的住房根本無法安排，這可能也是單位留不住人才的一個原因。
(3)以往上級部門配備的部分醫療設備因為質量差、性能不好，根本無法得到合理的使用。如;B超、心電圖機、消毒機等。
(4)人才結構“老、中、青”搭配不合理。中高級職稱的業務帶頭人廖廖無幾，而非專業人員較多，停薪留職的人員較多，導致醫院人才結構無法得到很好的新陳代謝。
2、建議
(1)根據醫院現有條件，根本沒有能力來進行大的房屋改造和大型設備添臵，建議上級部門加大對房屋建設、設備、人員經費的投入，在配備設備時，醫院要有選擇設備品牌、型號的權利，保障所配設備能夠得到更合理的使用。
(2)上級部門要建立適合基層醫院發展的人事管理體制和措施，落實新聘人員的編制問題，積極為醫院創造“栓心留人”的良好條件，切實解決基層醫院普遍存在的“有編不在崗、在崗沒有編”的實際問題。
五、新農合制度實施以來存在的問題及建議。
1、存在的問題
每年參合對象的合作醫療卡下發的速度太慢，導致很多參合患者不能及時出院兌付。
2、建議
建議合管辦和醫院進一步簡化兌付報銷程式，最佳化服務，更好地方便參合患者。
六、單位管理和服務過程中存在的問題及建議。
1、存在的問題
內部管理仍須加強，服務觀念的轉變、勞動紀律的強化、醫療質量的提高、服務態度的改善任重而道遠。
2、建議
強化內部管理，營造有特色的醫院文化。堅持“以人為本”，倡導人性化服務，從醫療質量、勞動紀律、服務態度上下功夫，建立平等、尊重、互助、和諧的醫患關係，不斷提升醫院的服務層次，
七、存在的其它突出問題和建議。
1、存在的突出問題
(1)醫院職工住房環境急需改善，而建設資金短缺的問題。
(2)專業技術人才缺乏的問題。
2、建議
(1)上級部門加大對基層衛生院職工住房建設經費的投入。
(2)上級主管部門要引導基層單位做好人才引進工作，適當提高基層醫院職工工資標準。
春季植樹活動上的領導講話稿 篇28
新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號，很高興有這么一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要!
我想：真正的快樂。
一顆善良的心所帶來的寧靜
一個寬闊的胸懷所帶來的平和
擁有理想和希望所帶來的激-情
為理想而付出和堅持所帶來的充實
實現自己的人生價值所帶來的滿足
......
“放飛理想，挑戰自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年......我希望在未來的日子裡，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經歷，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更遠......以實現我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。
都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最後，希望大家以後都能風雨同舟，一起奮進為公司發展進獻自己的力量，也祝願各位合家歡樂，工作順利!
謝謝大家!