中層領導幹部競爭上崗演講稿

第二,注意加強並做好協調工作。在物業公司負責日常管理工作中,注意強化與相關業務單位的聯繫,協調解決業務工作上的問題,與市房改辦、住房基金管理中心、市供電部門和市節水辦等有業務聯繫的相關單位(部門)建立了良好的工作關係,這樣一些工作協調起來就很順,我們的很多工作都得到了這些單位(部門)的幫助與支持。如:在XX年和XX年兩次為職工申報住房基金補貼工作中,就得到了市房改辦和住房基金管理中心的大力幫助與支持,在很短的時間內就審批完各種手續,並報送市財局,很快把住房基金款項撥付到我們職工個人帳戶。(據我知道有些單位就像***公園跟我們單位同一時間申報,但到現在職工還沒領到住房基金補貼);還有市節水辦在每季度給我們單位的供水用水計畫指標都給予放寬,既保證了用水量又在計畫供水價格之內,(因為根據**市物價局[XX]194號檔案,關於調整**市城市供水價格通知的有關規定,第一階梯每戶定員人口為4人,用水量按8m3/人計,1.58元/m3,超過部分執行第二階梯水價2.11元/ m3,)這樣給我們職工住戶也放寬了用水計畫指標,所有這些與注意做好協調工作都有一定的聯繫。

第三、能夠嚴格要求自己,保持雷厲風行的工作作風。我在部隊生活磨練了十多年,養成了軍人的良好素質,保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發向上的精神,所以一貫對自己嚴格要求,別人不願做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導交辦的工作總是盡力去做,從不無故推諉。

第四、善於調動和發揮職工工作的積極性。在平時工作中保持嚴肅坦誠的工作態度,嚴肅,就是對待工作嚴肅認真;坦誠,就是暢開胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標走到一起,本身是一種緣分,因此,在日常工作和生活方面應該做到相尊互愛,注意待人處事以誠相待和營造一種團結和諧的氛圍。使大家有一個好的心情安心工作,而充分調動和發揮職工工作的積極性。

三、竟聘後的幾點想法

路遙知馬力,日久見人心。這次如果競爭不成功,說明我離各位領導和同志們的要求還有距離,我會謙虛向同志們學習,取人所長補已之短,立足本職,端正態度;並藉此機會對多年關心、理解、幫助、支持我的各位領導和物業公司全體職工和同志們表示謝意。如果競爭成功上任辦公室副主任職位,說明各位領導和同志們對我信任,我將以此為動力,加倍努力工作,決不辜負領導和同志們的信任;在辦公室主任的領導下,認真貫徹執行公園的各項決策和工作目標任務,結合辦公室的實際情況,主動積極地協助辦公室主任開展好各項工作,讓領導放心,讓同志們滿意。大體有以下想法:

第一、圍繞辦公室的職責範圍,按照分管職責協助辦公室主任搞好科室管理工作和公園的物業管理工作,做好公園基礎設施管理、建設和維修工作,抓好安全生產工作和做好公園辦公後勤管理和保障工作;協調處理好上下、內外各方面的關係;同時加強自己的政治理論知識和業務知識以及有關政策精神的學習,不斷提高自己的理論水平和業務水平,熟悉理解有關政策精神,進一步提高自己的管理能力,積極為領導和各部門以及為職工搞好服務。