以學習破解工作難題。學習是手段，解決問題、推動工作才是目的。九江市堅持學以致用、用以促學，在學習中不斷提升破解難題的能力。一是通過學習破解國企改革難題。九江市是江西的老工業基地，國企改革關係幾萬職工的切身利益，關係社會的和諧穩定。為加快國企改革步伐，九江市在學習借鑑外地經驗的基礎上，結合自身實際創新改革思路，創造了富有特色的國企改革“九江模式”，有效破解了無錢改革的難題。二是通過學習破解城建融資難題。在推進城鎮化的過程中，城市建設缺乏資金，是欠發達地區一個帶有普遍性的難題。九江市創新城市土地開發模式，正確處理“賣與收、先與後、管與放”的關係，有效破解了無錢搞城建的難題。三是通過學習破解發展與保護的難題。九江市是鄱陽湖生態經濟區的主體區域。過去，鄱陽湖采砂秩序混亂，造成資源浪費和環境破壞。為保護鄱陽湖一湖清水，解決發展與保護的難題，九江市下決心對鄱陽湖采砂實行統一管理。在不到半年時間裡，采砂秩序得到根本好轉，砂石資源效益得到最大發揮。四是通過學習破解關係民眾切身利益的難題。九江市的房產發證是一個民眾上訪多年而沒有解決的難題。九江市採取集中時間、集中人力、集中清理的辦法，為2萬多家庭補發了“兩證”，得到民眾的好評。
以學習促進作風轉變。學風體現作風，學習促進作風轉變。九江市堅持以學風促作風、樹新風，全市廣大黨員幹部的工作作風得到明顯轉變，精神面貌發生明顯變化，呈現出心齊、氣順、勁足的良好局面。為改進機關作風，提高機關效能，打造“辦事時間最短、辦事效率最高”的政務環境，九江市結合學習實踐科學發展觀活動，堅持管好“官場”提高機關效能，形成風清氣正的工作作風；堅持管好市場最佳化創業環境，形成公平競爭的市場環境。去年以來，共查處違規機關工作人員518人，黨紀政紀處分25人，組織處理13人；打掉黑惡勢力團伙16個，涉霸團伙57個。通過“兩場”整治，改善了政務環境，促進了幹部隊伍作風轉變，樹立了九江市“開明開放、誠信誠實、善謀善乾、創新創業”的新形象。各級領導幹部深入基層、深入一線、深入民眾，察實情，辦實事，解難題。去年，九江市對35個重大項目全部實行領導分工負責制，各套班子成員不分一線二線，不分台前台後，一人負責一個項目，確保了項目順利推進。