在我們的員工中，有的能吃苦、愛思考，懂得“工作不吃虧、幹活長本事”的道理，能力提高就快；有的愛學肯乾，但方法不對，就會走彎路；有的得過且過，所以原地踏步；有的牢騷多、毛病多，直接影響健康成長。所以埋怨只能說明你無能，好心態才是做好人的前提。剛進廠的職工及萌芽期的幹部，不僅要立大志，而且還能幹小事，切忌高談闊論、眼高手低以及沒有自知之明。人的命運可以選擇，正如你選擇了中鋼，在中鋼這個大舞台上馳騁；行為改變命運，激發潛能創造命運，發現自已掌握命運，自我調控把握命運，就是說你要在今後的工作中要持之以恆的去加強學習，激發自身潛能，發揮聰明才智，進而用有力的行動去體現你的價值，博得企業的認可與提拔，我們公司的高層領導就是最好的例據。誠然，命運改變以後，如果不能很好的去自我調控，比如發生一些工作作風上的問題、違背公司原則的問題等等的話，命運就會再次的捉弄你，讓你付出昴貴的代價。所以我們要把握好90與10的關係，也就是說一個人90%的命運要自身把握，如果自身只能把握10%的命運的話，他只能被所在的圈子所淘汰。所以設計命運，定位人生；磨礪自信，造就人生。要想出人頭地，必須得慢慢來，我們的新員工剛剛步入中鋼，正處於初出茅廬、適應磨合的階段和積蓄潛能階段，雖然積極活躍、富有生氣，但還需志存高遠、腳踏實地，一步登天的妄想完全不可能實現，只有胸懷大志、目標高遠的人，成長的動力才大，成功的機率才高。正如蒲松齡所說：苦心人，天不負，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳；有志者，事竟成，破釜沉舟百二秦關終屬楚。
在大千世界，芸芸眾生中，人可以分為精明人，聰明人兩種類型。精明人大都精於打算，腦瓜靈，嘴也靈，能說會道，事事生怕自已吃虧，他們一般自我感覺良好，總覺自已才高八斗，學富五車，懷才不遇，生不逢時，容易患得患失，情緒波動很大，最終一事無成。聰明人大都才華不外露，鋒芒內斂；善於權衡利弊，注重長遠，不爭一時的得失，善於控制、調節自己的情緒，目光遠大，自信心強，有人格魅力；團體意識強，人際關係一般不錯，不拿自已的學歷和資歷作為炫耀的資本，低調做人，高調做事，嚴以律已，寬以待人，這類人善於藉助別人的力量來成就美好人生，善於將所學的知識靈活套用，他們深深地懂得“知識是走向成功的指路明燈；智慧是開啟成功大門之利器”，只有這樣，他們的人生才充實而精彩。
同志們，今夏的太陽熱烈、奔放，帶著萬丈光芒給萬物以生機；今夏的中鋼人心潮澎湃，激情滿懷，帶著無限憧憬，挺起二次創業的鋼鐵脊樑。我們要自覺地擔負起企業賦予的重任，以鋼的意志，鐵的韌性為榜樣，努力成為理想遠大，信念堅定的新一代；視野開闊，知識豐富的新一代；開拓進取，愛崗敬業的新一代。讓我們新老結合，上下一心，眾志成城，共克時艱，亮出團隊昂揚的鬥志，開創我廠嶄新的明天！