3．加強企業文化建設、提升企業核心競爭力，要求形象推廣工作不斷改革創新。黨的xx大把文化建設作為中國特色社會主義事業總體布局的重要組成部分。同樣，企業文化也是企業新的發展戰略目標的重要組成部分，是企業核心競爭力的重要體現。隨著企業的發展，文化建設越來越成為企業凝聚力和創造力的動力源泉，越來越成為企業核心競爭力的重要因素，越來越成為廣大員工的需求和願望。在企業發展進程中，我們不僅要考慮企業當前的發展，更要注重長遠發展；不僅要發揮現有能力，更要注重提高核心競爭力；不僅要重視企業自身發展，更要注重廣大員工的全面發展。這就要求我們必須要全面推進企業核心價值體系建設，進一步弘揚“勇於跨越、追求卓越”的企業精神，用企業的核心價值理念凝聚廣大員工，形成奮發向上的精神力量；必須要加強員工的職業道德、職業紀律、職業技能教育，努力建設高素質的員工隊伍；必須要健全和完善職工文化服務體系，繁榮和發展企業文化，為企業發展營造良好的文化氛圍；必須要加強企業形象宣傳，精心打造“中國中鐵”品牌，塑造良好的企業形象。所有這些，都迫切要求我們必須以改革創新的精神加強形象推廣工作，全面履行構建企業核心價值體系、增強企業核心競爭力、提高員工隊伍素質、推進企業文化大發展大繁榮等方面的重要責任，為企業發展提供強有力的文化支撐。改革創新形象推廣工作，必須要始終堅持以人為本這一根本宗旨。
4．加強新形勢下黨建思想工作，要求形象推廣工作不斷改革創新。黨建思想政治工作是我們企業最重要的政治優勢，也是我們企業在幾十年的發展歷程中不斷創造輝煌，在激烈的市場競爭中不斷發展壯大的根本保證。近年來，我們企業的黨建思想政治工作始終堅持與時俱進，不斷改進創新，創造了許多好的經驗和方法，帶動了企業的各項工作，推動了企業持續健康發展，多次受到中央和國資委的充分肯定。實踐充分表明，黨建思想政治工作是企業發展的重要保證，改革創新是加強黨建思想政治工作的強大動力。因此，在企業上市後，我們必須要始終堅持黨對企業的政治領導，始終堅持廣大員工的主人翁地位，始終堅持發揮企業的政治優勢。同時，要積極適應企業上市的新形勢，以改革創新的精神，認真研究企業上市後形象推廣工作面臨的新情況和新課題，員工隊伍出現的新變化，積極探索適應上市要求的形象推廣工作的新思路、新方法和新途徑。改革創新形象推廣工作，必須要牢牢把握適應企業上市這一新的要求。
二、緊密圍繞企業上市後新的形勢任務，改革創新形象推廣工作
改革創新形象推廣工作，必須要積極適應企業上市後面臨的新形勢、新任務和新要求，在加強中改進，在探索中適應，在創新中發展。當前，要重點從五個方面進行創新。
1．牢牢把握學習實踐科學發展觀這條主線，改革創新工作思路，切實擔負起加強理論武裝、推動科學發展的重大責任。學習貫徹黨的xx大精神，是當前和今後一個時期全黨的首要政治任務。近期，中央又做出在全黨深入開展學習實踐科學發展觀集中教育活動的重大部署，並先行開展了試點工作。這是繼先進性教育後，在全黨開展的又一次重大的思想教育活動。因此，全公司形象推廣工作必須要把學習實踐科學發展觀，作為當前和今後一個時期的工作主線，為即將開展的學習實踐科學發展觀集中教育活動，從思想上、組織上、工作上做好充分準備。要緊密圍繞這條主線，進一步創新宣傳思想工作的思路，切實抓好“宣傳、貫穿、結合、轉化”四個關鍵環節。一是要抓好宣傳教育。通過中心組學習、處以上幹部集中輪訓、科學發展觀主題教育、知識競賽等形式，在全公司進一步掀起學習宣傳xx大精神、貫徹落實科學發展觀的高潮，使廣大黨員幹部尤其是各級領導幹部深刻理解黨的xx大提出的新思想、新觀點、新舉措，全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定，把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，把力量凝聚到推動企業科學發展上來。二是要堅持貫穿始終。學習實踐科學發展觀要堅持以領導班子和黨員領導幹部為重點，貫穿企業改革發展的各項工作中。著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念；著力提高推進改革發展、領導科學發展、促進社會和諧的能力；著力解決影響和制約科學發展的突出問題；著力解決民眾反映強烈的突出問題；著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制，把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、領導發展的實際能力，貫穿到企業改革發展的全過程，體現到企業的各項工作中，落實到推動企業又好又快發展上。三是要注重聯繫實際。學習實踐科學發展觀要緊密聯繫實際，特別是各級領導幹部要以科學發展觀為指導，緊密結合上市後企業面臨的新形勢新任務，結合全公司“堅定一個思路、搞好兩個加強、實行三個集中”的中心工作，認真思考和謀劃企業發展中重大問題，認真研究和解決企業深層次問題，真正做到在戰略思維上有新視野，在企業發展上有新目標，在經營管理上有新思路，在改革創新上有新突破，在科技進步上有新力度，在關心員工生產生活上有新舉措，實現科學發展觀理論與企業改革發展實踐的有機結合。四是要突出轉化落實。要通過專題研討、理論研究、經驗交流等形式，把學習科學發展觀所形成的成果，轉化為各級領導幹部運用科學理論分析和解決問題的實際能力，轉化為廣大員工發展企業的生動實踐；把企業面臨的巨大壓力和挑戰，轉化為全公司奮發進取的強大動力，轉化為推動企業科學發展的實際行動。要加強調查研究，緊密結合企業改革發展的實際，認真研究探索實現企業科學發展的基本規律，建立適應科學發展觀要求的工作標準和評價機制，促進科學發展觀在企業實際工作中的運用和轉化，為企業科學發展、和諧發展奠定堅實的思想和實踐基礎。同時，要注重總結經驗，大力推廣典型，對學習實踐科學發展觀教育好的做法和經驗，要及時地總結推廣，為開展集中教育做好準備。今年，股份公司將要編寫《改革發展XX年》一書，作為開展學習實踐科學發展觀集中教育的輔導資料。