高度重視安全生產工作。始終把安全生產放在與經濟發展同等重要的地位，嚴格落實兩個主體責任，建立健全長效機制和應急體系，深入開展安全隱患排查和專項整治活動，安全生產形勢明顯好轉。全年各類事故死亡48人，同比下降11.11%，低於晉城市控制指標；工礦商貿行業未發生安全生產傷亡事故。
全面加強創新社會管理。深入推進社會管理創新，建立起了市、鄉、村三級社會服務管理中心（站），開通了社會服務管理信息平台。全面推行“格線化”服務管理，構建了市、鄉、村、格線“四級聯動”的社會服務管理模式。大力推進“天網工程”全覆蓋，累計投資2800萬元，實現了鄉村主幹道路、社區居委和城鄉結合部、重點要害部位、公共複雜場所全覆蓋，社會治安防控體系進一步完善。“平安互助大喇叭工程在農村全覆蓋”被《求是》小康雜誌社評為“2012中國十大社會管理創新”榮譽稱號。圍繞確保十八大勝利召開，認真落實市鄉書記大接訪、領導幹部包案、機關幹部下訪等信訪工作制度，深入開展化解信訪積案活動，建立健全重大社會決策、重大工程項目社會穩定風險評估機制，大力推行“四級六步”、“一卡通”制度，確保了黨的十八大期間全市社會和諧穩定，實現了“兩個零”、“五個不發生”的目標。深入開展“打黑除惡”等專項行動，連續九年保持現行命案破案率100%，人民民眾安全感和滿意度不斷增強。
五、圍繞保持黨的先進性和純潔性，全面提高黨的建設科學化水平
創先爭優活動成效顯著。組織引導基層黨組織和廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織的實踐中創先爭優。建立健全“雙服務”機制，深入開展“旗幟在行動”黨員志願服務和六村聯創、幹部下鄉住村、領導包村增收等主題實踐活動。《山西日報》頭版和《前進》雜誌對我市創先爭優的經驗做法進行了報導。我市被中共中央表彰為“全國創先爭優活動先進縣（市、區）黨委”，市委組織部被中組部評為“全國組織系統講黨性、重品行、作表率先進集體”。
學習型黨組織建設深入推進。市委中心組共舉行集體學習14次，圍繞黨的十八大精神、xx總書記一系列重要講話、中央政治局八項規定、中央經濟工作會議、省委全委（擴大）會議精神等內容進行專題學習。舉辦“高平大講堂”10期，受教育幹部8000餘人次。深入開展“分類送學”專題培訓、幹部線上學習活動。建立了科級領導幹部學習培訓檔案，制定出台了8項制度和辦法，進一步規範了幹部教育培訓工作。
領導班子和幹部人才隊伍建設持續加強。圍繞轉型跨越發展建班子、帶隊伍，全面落實學習培訓、常委分工、民主決策、常委值周、集體觀摩等五項制度，我市加強班子建設的經驗在全省黨委領導班子內部制度建設推進會上進行了典型發言。深化幹部人事制度改革，健全完善“三考兩推兩評兩票決全程差額”幹部選任機制，大力推行幹部輪崗交流和競爭上崗，全年共召開有關人事任免的市委常委會議6次，調整幹部146人，其中提拔59人，交流30人，軍轉幹部安置任職1人，免職56人。採取競職演講差額票決的方式公開遴選12名鄉（鎮）長。從嚴加強幹部監督管理，對鄉科級領導班子和領導幹部實行單列考核，積極開展單位互評，特別是把項目建設作為年終評先評優的重要依據，形成了現場評幹部、項目論幹部、績效考幹部的濃厚氛圍和良性循環機制。堅持黨管人才原則，召開了全市人才工作大會，制定了《高平市中長期人才發展實施意見》，實行了特聘專家制度、市委聯繫專家和優秀人才等系列配套制度，全市人才總量不斷擴大，人才結構進一步最佳化。