同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名幹部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出幹部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強幹部隊伍管理，合理調配使用幹部，培養後備幹部人才提供有力的考核依據。通過民主測評，促進幹部隊伍管理的規範化管理，督促各級幹部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當地經濟建設和各項消防工作的持續、健康發展。
同志們，無論是後備幹部民主推薦工作還是幹部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對幹部個人發展進步高度負責的態度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化幹部管理工作的成效，使幹部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。