推進發展新跨越的一次重要會議。剛才，市委、市政府召開的這次人才工作大會是貫徹落實中央、省和成都市人才工作會議精神。大會表彰了人才工作先進單位、優秀創業人才和第五批拔尖人才，先進單位和個人代表作了很好的發言；最後，寧生同志還要作重要講話，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，就做好全市人才工作講幾點意見。
一、認清形勢。
市經濟社會快速發展，改革開放以來的20多年。人民生活水平有了質的飛躍。應當說，上述成就的取得，市各級幹部奮發有為，各條戰線人才輩出是決定性因素之一。新的歷史條件下，面臨的形勢正在發生新的變化，面對的競爭愈來愈激烈，肩負的任務更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時候都重要，也更為緊迫。一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。
（一）要把握知識經濟和科技創新的大趨勢。而創新所依靠的就是各類高素質的人才。從“科學技術是第一生產力”人才資源 第一資源“黨中央根據國內國際形勢的發展變化作出的科學判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現了人才理念的升華。知識經濟時代，人是生產力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項目走，項目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來更多的資本，就能更充分地激發各種生產要素的活力，讓一切創造財富的源泉涌流出來。當前，要加快城鄉一體化進程，全面建設小康社會，急需一大批既能創新、又能創業的專業技術帶頭人，急需一大批有開拓能力的經營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優秀黨政幹部，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農村實用人才。一定要順時應勢，立足全局，把經濟建設與人才隊伍建設有機結合起來，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以”第一資源“來支撐和促進”第一要務“
（二）要認清經濟全球化和競爭白熱化的大背景。世界經濟發展的動力從主要依靠物力資本轉向主要依靠人力資本；世界各地對資源的爭奪從以物質資源為主轉向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全市經濟社會快速發展的需要相比，與實現率先發展的目標相比，與周邊先進地區相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發揮，人才不足與浪費並存，人才引進與流失並存 必須清醒地看到競爭的嚴峻態勢，堅決衝破一切妨礙人才發展的思想觀念，改變一切束縛人才發展的做法，使真正成為集才的磁場”創業的樂園“優秀人才嚮往的熱土”使人才優勢成為我市最重要的競爭品牌。
（三）要圍繞建設具有最佳人居環境和最佳創業環境的四川經濟強市、全國文化強市的大目標。市的戰略定位和上級領導對我殷切期望。其核心是加快發展，而加快發展的關鍵在黨，關鍵在人才，關鍵在幹部。人才是建設經濟強市和文化強市的加速器“哪個地方人才總量大，優秀人才多，作用發揮好，哪個地方投資環境就優，發展後勁就足。幹部是民眾致富的帶頭人，事業發展的領頭雁。哪個地方領導班子強，幹部謀划水平高，那個地方的發展就有活力，老百姓就有幹勁；哪個地方的幹部作風好，開拓進取，真抓實幹，艱苦奮鬥，執政為民，那個地方的凝聚力就強，民眾的滿意度就高。市在快速發展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握都是各類人才特別是廣大幹部充分發揮作用的結果。當前，正處於一個重要的戰略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰，需要我最大限度地釋放各類人才的創業能量，需要我最大限度地激發乾部隊伍的內在活力。一定要把人才隊伍建設作為興市之根本，作為長遠發展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優秀人才集聚到推進我市全面、協調和可持續發展的偉大事業中來。