（二）推動產學研合作機制創新，促進產學研持續穩步發展。產學研合作要保持旺盛持久的發展活力，必須與時俱進，不斷創新，建立科學有效的合作模式，形成風險共擔、成果共享、合作共贏的運行機制。一是創新合作模式。在合作方式上，積極推行商業模式創新理念，把科研導向與市場需求有效對接，成果研發與企業轉化系統安排，構建面向市場、面向用戶、更具活力的成果轉化鏈條；在合作領域上，既要繼續加強科技成果和人才的合作，也要積極開展資金、管理、市場等方面的合作；在合作對象上，既要與省內外科研單位、重點高校加強合作，又要加強與省外、國外知名大學，科研單位和世界500強企業的技術合作，逐步建立長期穩定的合作關係。二是完善合作機制。充分發揮中介機構和行業協會的服務作用，建立健全技術市場，推動產學研三方交流活動的制度化、經常化。完善智慧財產權保護政策，鼓勵科研單位以技術入股，解決好技術產權的利益分配問題。鼓勵產學研基地共建，支持企業與高校、科研單位合作建設中試基地、重點實驗室、工程技術研究中心和博士後流動站。三是構建產業技術創新聯盟。鼓勵產學研各方按照平等自願的原則，發揮各自優勢，以共性技術、智慧財產權、品牌和產品標準的開發、創造、獲取、共享為目標，以大中型企業和龍頭企業為骨幹，在若干重點行業和領域，建立起合作緊密的產業技術創新聯盟。
（三）強化人才培養，為產學研合作提供智力支持。樹立人才是第一資源的觀念，依託產學研聯合大力加強科技人才隊伍建設。一是加強高層次創新型人才隊伍建設。圍繞我省經濟社會發展重大戰略，面向科技創新的關鍵領域，依託重大科研項目、重點學科和重點實驗室，加快培養造就一批具有較強創新能力的科技領軍人物，形成具有山東特色的優秀人才群體和創新團隊。二是加快建立企業與大學合作培養人才機制。鼓勵企業與高等院校、職業院校、社會培訓機構合作，根據企業需求設定相關專業，在企業建立實訓基地，開展多層次、多類型的專業培訓。完善科技人才向企業流動機制，推進大學教授進企業掛職、企業人才進大學深造等形式的人才交流活動。三是努力營造有利於人才幹事創業的良好環境。密切關注國內外人才競爭的發展變化，學習借鑑先進省市人才工作的經驗做法，構建以人才評價、培養、激勵、流動為主要內容的人才政策體系。最佳化人才發展環境，努力在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍。
（四）加強部門合作，共同推進產學研合作。產學研合作是一項跨部門、跨領域的系統工程，需要科技界、教育界、經濟界的共同參與，離不開各有關政府部門的積極引導和支持。今後省經信委將進一步密切與省產學研協調領導小組各成員單位的合作，一是圍繞省委、省政府的重大戰略部署，圍繞經濟發展的熱點和關鍵領域，繼續共同組織舉辦山東省產學研展洽會等大型綜合性合作創新活動以及針對不同產業領域的產學研專題合作活動；二是在政策落實、資金支持、人才培養、服務平台建設等方面進行積極合作，形成合力，促進產學研合作不斷深入發展，使其制度化、規範化、經常化；三是定期召開省產學研協調領導小組成員單位工作座談會，及時總結交流經驗，協調解決重大產學研合作問題，研究新形勢下產學研工作的思路和措施；四是立足省經信委工作職能，扎紮實實為產學研各方搞好服務、搭建平台，在項目合作、成果轉化、人才流動方面發揮好橋樑紐帶作用，努力營造產學研合作的良好社會氛圍和政策環境，為我省工業轉方式、調結構作出應有的貢獻。