把讓人民民眾滿意作為衡量工作優劣的最高標準。領導班子和領導幹部的權力來自人民，其工作優劣的評判主體也只能是人民。不論做什麼事情，都不能僅僅滿足於讓上級滿意，而忽視了讓民眾滿意。因此，必須處理好對上負責和對下負責的關係。
按照奮發有為、廉潔公正的要求來推進
牢記“兩個務必”，使各級領導班子成為奮發有為的領導集體。浙江經濟近些年一直保持著快速發展的良好勢頭，城鎮化不斷推進，財政收入穩步增長，人民生活水平日益提高。在成績面前，怎樣牢記“兩個務必”，繼續艱苦奮鬥，已成為全省各級領導班子思想政治建設迫切需要解決的問題。為此，省委強調要保持清醒頭腦，謙虛謹慎，切不可陶醉於已有的成績而稍有懈擔要艱苦奮鬥，切不可鋪張浪費，堅持工作高要求、生活低標準，多思常想生活困難的民眾，不斷增強奮發有為創新業的意識和能力。
堅持民主集中制原則，使各級領導班子成為團結協調的領導集體。領導班子的團結協調直接關係到領導班子的戰鬥力和凝聚力，而戰鬥力和凝聚力的強弱很大程度上取決於民主集中制原則的執行情況。為此，我們制定了省委議事規則，對省委全委會、常委會、書記辦公會等的工作職責、議事範圍作了明確規定，對實現議事程式的制度化、決策方法的規範化起到了有力的保證作用。
構築防範體系，使各級領導班子成為廉潔自律的領導集體。是非明於學習，名節源於黨性，～止於正氣。在加強領導幹部思想道德教育的同時，必須通過有效的權力制約、監督管理、法紀約束、廉政激勵、測評預警等機制，構築起有力的反腐倡廉防範體系，切實做到有錯必糾，有貪必反，有腐必懲。
遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，使各級領導班子成為公道正派的領導集體。公道正派地識人、選人、用人，是領導班子思想政治素質在幹部工作中的集中體現。必須以《條例》為準繩，堅持正確的用人導向，把那些靠得注有本事、民眾公認的幹部，大膽地選出來、用起來。要不斷加大幹部制度的改革力度，堅持幹部工作中的民主，強化對幹部工作的監督，確保黨的幹部路線、幹部政策在各級領導班子中得到貫徹落實。