領導講話稿合集 篇1
愛耳日 耳朵對於我們來說是極其重要的，無法想像失去聽力會是什麼樣子的，大家知道我們的國家有一個節日叫做愛耳日嗎?大家知道20xx年愛耳日是幾月幾日？大家跟我們一起來了解一下吧，要記得關愛你的耳朵喔!
中國有聽力語言殘疾人為殘疾人總數的首位。為了降低耳聾發生率，控制新生聾兒數量的增長，預防工作尤為重要。1998年3月，在政協第九屆全國委員會第一次會議上，社會福利組15名委員針對我國耳聾發病率高、數量多、危害大，預防薄弱這一現實，提出了《關於建議確立愛耳日宣傳活動》的第2330號提案。這一提案引起了有關部門的高度重視，經中國殘疾人聯合會、衛生部等10個部門共同商定，確定每年3月3日為全國愛耳日。耳朵是每個人體的重要器官，因此每個人都有必要了解自己的耳朵、保護自己的耳朵。
耳朵的結構分為三部分：外耳、中耳、內耳。外耳接受外界的聲音，並將沿著耳道引起鼓膜震動。中耳鼓膜的震動引起三塊小骨-錐骨、鐙骨和鑽骨上下震動，將聲音傳到內耳。
內耳可產生神經衝動，衝動沿聽神經轉為神經能，從那兒聲音的信息就傳到大腦。
領導講話稿合集 篇2
全體大骨班學員、親愛的同學們：
大家早上好！
今天我們在這裡隆重舉行材料科學與工程學院大學生骨幹培訓班開班儀式暨大學生骨幹素質拓展訓練，此次培訓班是貫徹落實全國思想政治教育工作會議精神，以本為本，紮實推進“青年馬克思主義者培養工程”的一項重要舉措。在沈航迎接教育部本科教學工作深刻評估的關鍵時期，學院舉辦本次培訓班，也是對我院迎接審核評估進行動員和準備。
青年興，則國興，青年強，則國強，青年一代有理想、有本領、有擔當，則國家就有前途，民族就有希望。實施青馬工程大學生骨幹培養工作是一項重要政治任務，是鞏固黨執政的青年民眾基礎，確保黨的事業穩步發展，後繼有人的一項思想政治和基礎建設工程，對於高校立德樹人，貫徹習近平總書記系列重要講話精神，培養德智體美勞全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人這一根本任務，具有十分重要的意義。在沈航上下、全體師生迎評促建的關鍵時期，在材料學院學工隊伍嚴重緊缺的歷史條件下，我院精心策劃周密安排了此次大學生骨幹培訓班，旨在以此次培訓活動為契機，培養鍛鍊一支講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，堅強有力的大學生骨幹隊伍，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，勇於擔當作為，在我院實施的大學生日常行為養成教育、五查工作，抓基礎課、四六級，抓考研促學風等重要工作中，當先鋒做表率，為“材雄德茂、料實求真”的院訓增光添彩。
今天參加培訓的學員有學院的學生黨員，入黨積極分子，院級學生幹部，助理輔導員、班級主要學生幹部，大家既是大學生中最活躍，學習工作優秀，最具影響力和號召力的先進份子，更是我院學生的領袖。藉此機會我提三點希望：
一是希望大家安排好學習生活和工作，遵守學習紀律，認真參與培訓學習，全身心的投入到大學生骨幹培訓班的培訓和學習中來。
二是希望大家再培訓學習中做到真學、真懂、真會，做到思想受洗禮，理論有提高，工作上水平。
三是希望大家以迎評促建為契機，以更加飽滿的精神狀態和工作熱情投入到工作中去，團結帶領材料學子愛沈航，做主人，勤奮努力，團結進取，用青春、奮鬥和汗水譜寫和展示材料學子昂揚向上的風采風貌。
最後我宣布材料科學與工程學院學生骨幹培訓班開班儀式現在開始。
領導講話稿合集 篇3
今天在座的各位，我們先承認我們是幸運的。我們沒有生活在我們母親和我們祖母生活過的那個世界，在那時女性的職業選擇是非常有限的。今天在座的各位，大多數人成長於一個女性有基本公民權的世界。令人驚訝地是，我們還生活在一個有些女性還沒有這些權利的世界。但除上所述，我們還有一個問題，它是一個實際問題。這問題是：在世界各地，女性沒達到任何職業的高管職位。這些數據很清楚地告訴我們這實情。190個國家元首里，九位是女性領導。在世界上議會的總人數中，13%是女性議員。在公司部門，女性占據高位，C級職位，董事會席位高管職位比例占15%，16%。自從20xx年起這數據沒變化過有下降趨勢。即使在非營利的'行業，我們有時認為這一行業是被更多女性所領導的，女性領導人占20%。
我們還面臨著另一個問題，就是女性在職業成功和個人價值實現中所面臨的艱難選擇。美國最近一個研究表明，已婚高管人員，三分之二的已婚男性高管人員有孩子只有三分之一的已婚女性高管人員有孩子。幾年前，我在紐約，出席一個協定，在那種別致的紐約私募投資辦事處中的一個你能想像到的。我在這個大約有3小時的會議上，過了2小時，有個間歇休息，所有人都站起來，這會議組織者開始顯得的確很尷尬。我意識到他不知道在他辦公室哪裡是女洗手間。所以我開始尋找移動廁所，盤算他們剛搬進來，但我沒有看到任何移動廁所。然後我說，“你是剛搬到這辦公室嗎?”他說，“不是，我們在這兒已經有一年了。”我說，“你能否告訴我這一年來，我是唯一一個來這間辦公室的女性嗎?”他看著我，說到，“是的。或者說你可能是唯一一個要上女性洗手間。”
(笑聲)
所以問題是，我們該怎樣解決這樣的尷尬?我們怎樣改變這些高管職位的比例?我們怎樣使這個變得不同?我首先想說，我談這個女性就職因為我的確認為我們得找到答案。在我們勞動力的高收入的部分，在高管的人員中財富500強首席執行長官中，或在其它類似的高管行業中，我確信，問題是女性被排除在外。當下人們對此談了很多，他們談到像彈性時間和指導和公司應該培訓婦女的計畫的事。今天我不想談這些儘管所有這些事都非常重要。今天我想關注作為個人我們所能做到的事。我們要告訴給自己的事是什麼?我們告訴給女同事和打工的女性的事是什麼?我們要告訴給我們女兒的事是什麼?
現在首先，我想澄清這個演講不帶有任何評判。我也沒有正確的答案;甚至就我而言，我也沒有完全的答案。在周一，我離開我生活的加利福尼亞，我坐上飛機趕赴這會議。當我送我三歲的女兒到幼稚園時，她緊緊抱進我的腿，哭喊著，“媽咪，不要上飛機”之類的話。這很難受。有時我感到內疚。我知道無論是家庭主婦，還是職業女性，有時她們都會感同身受。所以我不會說對所有人來說，呆在職場是件正確的事。
今天我的演講是要講如果你真正想呆在職場。我想有3條建議。一，坐在桌旁。二，讓你的伴侶成為一個真正的合作夥伴。三，在你離開前別放棄。第一，坐在桌旁。僅僅幾周前在臉譜，我們主持一個非常高級行政官員會議，他(馬克·扎克伯格)與來自矽谷周圍的高級行政官員一一見面。每個人都坐在桌邊。然後攜同他的2個女性在他部門中她們也占非常高的職位。我對她們說，“坐在桌邊。來吧，坐在桌邊。”她們坐在了屋子的一邊。我在大四時，我選修一節歐洲思想史的課程。你們喜愛大學的這類課程嘛。我希望我現在能做到。我和我室友卡麗一起學習，她那時是一個才華橫溢的文學學生成為了一個傑出的文學家我的弟弟一個聰明的小伙子，但他愛打水球，他上醫學預科大二。
我們三人一起選修這課。然後卡麗讀了所有希臘文和拉丁文的原版書籍--去了所有的課--我讀了所有英語的書上了大多數的課。我弟弟有點忙;他讀了12本書中的一本去上了幾節課，在考試前幾天他來到我們房間自己輔導了一下。我們三個一起去考試了，我們坐下來。我們考了有3個小時我們的小藍筆記本，是的。我們走出來，對視對方，我們說，“你考得怎樣?”卡麗說，“夥計，我感到我真沒有答對有關黑格爾辯證法的主要命題。”我說，“上帝啊，我真希望我考試時能想到學習過的洛克的產權理論等哲學家。”我弟弟卻說，“我會是班裡考得最好的。”“你會是班裡考得最好的?你啥都不知道。”
這種故事的問題出在數據所表明的事實：女性被系統化地低估了她們自身的能力。如果你測試男性和女性，你問他們問題，按完全客觀的標準平均成績來算，男性會錯誤的高估一些，女性則會錯誤地低估一些。女性在職場不會為自身利益去談判。在過去兩年，關於人們從學校進入職場的一個調查表明57%的男生或男性進入職場，我猜會協商他們的第一份薪水，只有7%的女性會去協商。更重要的是，男性把他們的成功歸功於他們自身，而女性則歸功於其他外部因素。如果你問男性為什麼他們能把工作做好，他們會說，“我棒極了。這是顯而易見的。這還用問嗎?”如果你問女性是什麼使她們在工作中出色，她們會說有人幫助她們，她們很幸運，她們工作異常努力。這個問題很重要嗎?大家，這關係很大因為沒人得到角落辦公室的職位要是只坐在旁邊，而不是桌邊。沒人得到提升如果他們認為他們不應享有這成功，或者他們甚至不明白他們自己的成功。
我但願這答案是容易的。我希望我儘可能告訴我所共事過的所有年輕女性，所有這些非常棒的女性，“相信你們自己，為自身利益要討價還價。把握住你的成功。”我希望我也能告訴我的女兒。但這不是很簡單。因為首先是數據表明的是一件事它表明成功和人緣親切性對於男性來說是積極影響的而對於女性來說是負面影響的。每個人都點頭，因為我們大家都知道這是真的。
一個非常棒的研究也很好地表明了這一觀點。哈佛商學院的一個著名研究是有關於一位叫海蒂·羅森的女性。她是矽谷一家公司的負責人，她使用她的關係成為一名非常成功的風險資本家。在20xx年，不久前當時在哥倫比亞大學的一位教授做這個例子和把它改成霍華德·羅森。他把這個案例，他們兩人向兩組學生展示。他只改變了一個詞：海蒂到霍華德。但這個詞就造成了非常大的差異。然後他調查學生。好訊息是學生們，男生和女生認為海蒂和霍華德都是能力相當的，這很好。但壞訊息是每個人都喜歡霍華德。他是個了不起的人，大家都想和他共事，大家都想和他去釣魚。但海蒂呢?不好說。她有點只為自己著想，對政治有點熱衷。大家不太想和她共事。這是複雜的。我們得告訴我們的女兒和我們的同事，我們得告訴我們自己相信我們能獲得A，得到提升，坐在桌邊。我們在這世上得做到這點在世上，女性要爭取這些就得做出犧牲，儘管她們的兄弟不用為此而付出犧牲。
所有關於這的最可悲的事是很難記住這個。我將講個對我來說是個真正尷尬的故事，但我認為它很重要。在臉譜不久前我給大約100名員工做這個演講。幾小時後，在臉譜工作的一個年輕女性坐到我小桌子旁邊，她想和我談談。我說，好，她坐了下來，我們談了起來。她說，“我今天學了一些東西。我知道我需要舉起我的手。”我說，“你指什麼啊?”她說，“你在講這個話時，你說你將會回答2個以上問題。我和其他一些人舉起手，你回答了2個以上問題。我把手放下來，我注意到所有女性都把手放下來，然後你又回答了很多問題，僅有男性參與。”我自己想了一下，如果換成是我，誰會在乎這個，明顯地做這次演講，在這演講中，我甚至沒注意到男人們的手是不是還一直舉著，女人們的手是不是還一直舉著，我們到底有多出色，當我們作為公司和組織的經理人的時候，以及當我們作為少數，與男性競爭爭取機會的時候?我們得讓女性坐到桌子邊上。
(掌聲)
第二條：讓你的伴侶成為一個真正的合作夥伴。我已經確信我們在職場比起我們在家庭中起了更大的作用。數據也很清楚地表明這點。如果一個女性和一個男性同時全職並有一個小孩，女性比起男性要做兩倍多家務活兒，女性比起男性做了三倍多照顧嬰兒的事。所以她有了2份，3份工作，而他只有一份。當有人必須在家多幹活時，誰應該留下來?這個的理由實在太複雜，我沒有時間來講它們。但我也不認為周日看美式足球和日常的懶惰是理由。
我認為理由是更加複雜化的。我認為，作為一個社會，我們總是更希望男孩子們成功，對女孩子則壓力小些。我知道有居家男人呆在家裡做內務支持職場妻子這很難。當我去“媽咪和我”的培訓課時，我看到那裡的父親，我留意到其他媽咪不願和他相處。這是個問題，因為我們得把內務變成一個重要的工作因為它是世界上最難的工作-居家工作無論男人女人，我們只有平分了這些事，女性才可能留在職場。(掌聲)研究表明夫妻收入相等、且夫妻分擔責任相當的家庭也有50%的離婚率。如果這數據並不那么鼓舞人，還有更多的在這個講台我該怎么講呢?夫妻雙方對於彼此的了解，不僅是做愛這么簡單。
(歡呼)
建議三：在你離開前別放棄。我認為這是一個非常深刻的諷刺對於女性所採取行動而言--我一直目睹類似情況的發生--女性希望留在職場這個目標，往往導致它們最終不得不離開職場。曾發生這樣的事：我們都忙;每個人都很忙;作為一個女人也很忙。她開始考慮生小孩。從她開始考慮生小孩的時候起，她開始考慮為孩子準備房間。“我該如何調整孩子這件事和手頭上的其他事呢?”言下之意，她不再舉起她的手，她不尋求提升，她不找新的計畫，她不會說，“我，我想做那個。”她開始退縮。這是個問題讓我們說說她懷孕的那段日子9個月的懷胎，3個月的產假，6個月來調養休息快速調整要2年，更多的，正如我看到的女性開始過早考慮這事當她們有約會或者結婚時，當她們開始考慮要小孩，這會花相當長的一段時間。一位女性關於此事來找我，我看著她，她顯得有點年輕。我說，“那么你和你丈夫考慮要小孩了?”她說，“喔不，我還沒結婚。”她甚至沒有男友。我說，“你考慮這個太早了吧。”
但關鍵是一旦你開始退縮下來，接下來會發生什麼呢?每個人都會經歷這個在這兒我告訴你，一旦在家你有了孩子，你真的最好是回到你的工作中去，因為把小孩留在家太難了，你的工作得有挑戰性。它也得有回報。你得感覺到世界因你而變。如果2年前你沒有得到提升在你旁邊的一個男孩得到提升，如果三年前你放棄尋找新的機會，你會變得很乏味因為你應該緊踩油門，加油。在你離開前別放棄。保住工作。緊踩油門，除非到了那一天你需要離開為了孩子休假然後做出你自己的決定。不要提前做太長遠決定，特別是你甚至不曉得自己該做怎樣的決定。
我這一代的女性非常可惜，沒能改變高管職位的數據變化。女人們就是呆在原地。我們沒能達到50%的高管職位在任何行業的高管職位中，女性都未達到50%。但我希望未來一代人可以做到。我認為我們世界上半數國家和半數公司會由女性所領導，那將會是一個更美好的世界。這不僅僅是因為人們會知道女性洗手間在哪兒，儘管這也有非常大的幫助。我認為它將會是一個更美好的世界。我有2個孩子。我5歲的兒子和3歲的女兒。我想我兒子會選擇在職場或在家裡都盡心盡責，全心奉獻。我女兒的選擇不僅僅是成功，她會更熱愛她所做出的成就。
謝謝。
領導講話稿合集 篇4
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好!
首先，衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出!冬天已經來臨，天氣變得寒冷!請大家多注意氣溫變化，穿著適量的衣服，同時注意適當的鍛鍊身體，祝大家身體健康，家庭幸福。
經過xx年的發展，紅xx公司已從原來僅僅x人的小作坊發展到今天將近xx人，年產銷總量接近萬的初具規模的中小型企業!在同行業內享有較高的知名度!這些都是大家共同努力，辛勤工作的戰果!因此，在此對大家說一聲：謝謝!你們辛苦了、我們除了不斷的創造出新的業績外，更重要的是建立了一支優秀的企業團隊，培養了眾多的優秀員工和精英骨幹!員工整體素質、綜合能力獲得了較大的提升!這為紅xx公司將來更大的發展打下堅實的基礎。在紅xx公司經營理念中，員工永遠是公司最大財富和最寶貴的資源!企業沒有優秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣，在激烈的市場競爭中將難以取勝!
目前，因受到國際金融危機的影響，國內市場需求不斷下降，公司業務受到了極大的衝擊，銷售額急劇下滑!因此，我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢!為為了應對金融危機帶來的衝擊和負面影響，公司各級員工特別是管理幹部，必須從下面幾方面做好工作!
一、要加強危機感和責任感
公司當前面臨著嚴峻的考驗，穩定向前發展是我們當前主要任務。這離不開每一位員工積極、努力、負責的工作!因此，我們每時每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感!無論在什麼崗位上都要盡職盡責、赫赫業業地做好本職工作!每一工作個環節和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失。各級管理幹部要以身作則，起到帶頭示範的作用!大家要明白一個道理，工廠不單獨是老闆的，還是我們大家的!我們共同的目的是要努力把它辦好!俗語說水漲船高，只有公司效益好了，大家的工資、獎金回報才會高!每個人都應要努力鑽研，積極創新，爭當優秀!只要每人進步一小步，公司就會進步一大步!公司為大家都創造一個大的空間和平台，對工作努力，成績優異，貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇!對工作馬虎，責任心不足，得過且過者予以淘汰!
二、要永遠不忘學習
市場經濟時代企業競爭如逆水行舟，不進則退!市場規律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業和個人!因此，我們要比競爭對手付出加倍的努力，在實際工作中不斷完善，不斷學習，不斷創新，尋求突破!不斷努力地提高工作成效和管理水平!所以，我們第一是要不斷學習行業先進技術知識，不斷得到外界的信息，使自己適應環境的變化和市場的要求;第二是要不斷學習創新，不但要跟上行業的步伐，還要走在市場的前面，要做時代的弄潮兒，而非跟在別人後面隨波逐流!要努力做到人無我有，人有我優!第三是不斷學習先進的管理模式，通過實施績效考核、ISO品質管理體系、5S現場管理等先進管理模式武裝企業，提高管理成效。
三、積極配合績效考核工作
績效考核是公司對每一位員工工作表現做出一個合理、公平、公正的評價，是公司獎勵優秀，鼓勵學習創新，約束和處罰馬虎消極人員，並為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統。績效管理本身目的是引領公司和個人創造更多利潤和價值。工資不是算出來的，而是乾出來的，你的行動決定您的薪酬。績效考核實施過程中必會有這樣或那樣的問題，初期必會有種種不足之處，但我們不是去打擊他、懷疑他，更不能成為不執行的理由，而是應該不斷完善和不斷的改進他!
四、要加強自律，逐步建立獨特的紅xx企業文化
公司下一步是要用3-5年的時間，將企業管理水平、科研水平、業務水平提高到世界級的前端!實現年銷售額x個億!這是我們發展經營的短期目標!在達成此短期目標的基礎上，通過股份制改造來實現企業上市，最終實現團結一致，共同打造你們的，中國的，世界的紅!建立百年企業的長遠目標!商場上有一句明言：企業要上市，管理首先要上市，我們要通過建立獨特的紅xx企業文化，提高每一位紅xx員工的主觀能動性和創造性，通過加大企業的宣傳力度，實施科學管理，不斷的爭取業績、業務水平上一個新的台階，實現創新科技引導市場。
外部環境已向我們提出了更高的要求，我們每一位員工作為公司整體的一分子，每人都應更自覺的要求自己!改變自己!首先從我做起，加強自律，嚴格執行公司各項制度和政策。只有這樣，公司經營策略才能有效地貫徹實施，公司整體管理水平才會逐步提高!
各位員工，時不我待，讓我們大家共同努力吧!
領導講話稿合集 篇5
各位同仁、各位商界朋友：
很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳列總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經理的指示和關懷下，公司發生的巨大變化和進步!我在這裡代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
下面我做為行銷總監和大家一起分享下有關行銷的方方面面，關於行銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰役!大家都知道，今年4月份，我們現在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的行銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
一、一年來行銷方面的工作總結
在這裡，我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業的龍頭，龍頭如果不能發揮它該承擔的責任，就會牽一髮而動全身，讓整個工廠失去活力、戰鬥力、以及生
存的本錢”;在這一年裡，公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的.利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步，我們的網路已經遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百台到現在每月2萬台，這是一個什麼速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現了零的突破，目前網路有10多家，我們取得了一些成績，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進入衝刺和真正的戰爭時代，都說商場如戰場，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰爭! 我們取得這些業績，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千里。今天的一小步也就是以後的一大步!在這裡，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友，對你們的支持和配合表示感謝!
二、公司未來的行銷方向和重點：
談到行銷也許每個人都明白是怎么回事，但是行銷其實是個非常複雜的系統工程，包括市場、銷售、財務、售後、運營平台、物流、產品等諸多大板塊組成，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品，兩者的結合就是行銷這個名詞的來源，簡單的說行銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳列總經理也明確了，公司未來的發展方向是品牌化，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕，而且隨著中國經濟的發展，農村的城市化，需求量會越來越大，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調查?目前國內傳統的廚房電器知名品牌(方太、老闆、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統品牌不說，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛電器進軍，而且投入和市場推廣的力度也相當的大，長虹、格蘭士光一個行銷團隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什麼呢?給我們的只有深思：廚衛的品牌還有沒有
的做?我們怎么去做?我在這裡想說明幾點：一、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間;其二、我們並不一定非要採取其他品牌運作的模式，但是可以借鑑，適合自己的模式才是最重要;其三、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴重的，我們的生存空間在哪裡?幸運的是，通過前期的試
運行，我們找到了一條屬於自己的路。
能等方面作出全面的調整;另一方面，在煙機和灶具上面，我們會加強大品牌的市場調研工作，保持能夠跟上市場的節奏，並適當的自主化。簡單的說就是三個一工程：一鞏固、一重點、一保持。
以上就是今天我和分享的一些內容，謝謝大家!
領導講話稿合集 篇6
XX公司全體職員：
20xx年，我們匯集在利益共同體、價值共同體、事業共同體的經營團隊中，在公司領導的全力支持下，在我們全體員工的共同努力之下，我們同創造，共分享。為了總結經驗，表彰先進，決定於今時今日舉行公司年會。首先感謝大家在過去一年裡的不離不棄，辛勤工作，為公司的發展做出了努力及付出，這裡我為大家鞠一躬，感謝大家一直以來對我們領導人的信任。
回顧過去一年，公司整體工作做出了巨大的調整及改變，同時也取得了可喜的成績。在這就針對公司去年的整體發展，為大家做一個簡單總結：
1。公司組織結構和流程方面。
2。公共福利，獎勵制度方面。
3。市場業務發展發麵。
4。硬體辦公設施基礎。
5。日後公司發展規範。
我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標責任協定書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。相信在全體員工的共同努力奮鬥下，公司明年的事業將更加輝煌燦爛。在此給大家拜個早年，祝願大家家庭幸福，身體健康，萬事如意!
領導講話稿合集 篇7
同志們：
我們期待已久的__系統今天正式上線了!我謹代表院行政對__系統的上線表示熱烈的祝賀，向為參與本系統開發與建設的同志們致以崇高的敬意!
我司自20_年開始就十分重視的__的信息化建設，20_年引進了__軟體，20_年進行了__的定製開發，20_年採用__搭建了__門戶。
在這樣的背景下，作為__行業知名的__企業，隨著業務的拓展，更需要有可以與業務發展和管理相適應的__系統來支撐現有的管理體制。因此，加快我司的企業信息化建設步伐就顯得尤為重要，儘快建立一套服務於全司的高質量、易維護、可擴展的__系統勢在必行。
__系統是建立以__前期管理為起點，以__為核心，__為基礎的貫穿於整個項目管理全過程的信息系統。
__管理系統建設工作__年5月份啟動以來，__公司項目組人員、司內各相關部門付出了很多心血，投入了很大精力進行生產流程梳理、標準化工作模板編制、系統開發、測試，在此對__公司和各部門參加系統建設的同志們所付出的勞動表示感謝!
系統的上線運行，是我司主營業務信息化管理上水平、上台階的重要標誌，將使我司的__過程更加規範化、標準化和智慧型化，對提高__質量、提高__水平和生產效率都具有重要意義。也是我司“__”的重要基礎工作。
剛才__對系統推廣套用工作進行了總體部署，__對系統的功能和使用進行了培訓，__分別對工程推廣套用工作進行了部署。
應當看到，系統正式開通上線只是我們套用的開始，目前也只是完成了部分__的模板定製和運行，__標準模板定製、推廣套用還有大量的工作要做。這個系統平台的上線和推廣套用，將對我們傳統的管理方法、管理手段、工作習慣帶來很大變化。系統套用涉及到從設計人員到司領導各級人員，各有關部門，將套用到全部__的管理，涉及人數多，套用範圍廣，需要大家充分理解，積極配合。
各級領導、各部門要高度重視，按照__總體安排，明確各部門負責領導，落實各級責任，一要按照計畫繼續完成__流程的梳理和完善，完成各類__標準化模板的編制，使系統功能覆蓋到所有工程;二要把系統推廣套用作為今年各部門主要工作任務，落實到每個月的工作計畫，落實到各級考核目標，結合__水平提升等活動，抓好推廣套用，確保今年10月份全部__上線運行。
同志們，__系統的建設傾注了大家的心血，也承載著我們的很多期望。我們一定要堅定不移地建設好、套用好這個系統，為實現我司“__”的目標不斷做出新貢獻!
領導講話稿合集 篇8
各位領導、各位來賓，媒體朋友們：
大家下午好!
很榮幸能夠參加本次國畫展，能夠和在場的來賓一起享受國畫藝術的薰陶，首先我謹代表省環保廳對畫展的舉辦表示熱烈祝賀!向畫家吳立民先生表示崇高敬意!
本次畫展是我們組織的第三個“浙江生態日”系列活動之一。本次的展出作品是畫家吳立民先生為弘揚生態文明，創作出的精品力作，吳先生為舉辦本次畫展，深入我省各地，挖掘出許多原生態的自然美景，為我們呈現了一場國畫藝術的“饕餮盛宴”。
多年來，我們一直努力探索並積極實踐，將文學、音樂、美術、影視等多種藝術表現形式和手段融入浙江的生態文明建設，以此擴大環境保護宣傳的社會影響和效果，進一步提高公眾生態文明意識。我們相繼組織過生態文明建設油畫展，攝影作品展等，都取得了良好的宣傳效果。本次的國畫展是我們的有益嘗試。通過這一幅幅意蘊悠遠的水墨畫，折射出深刻的生態倫理思想，同時也為繪畫愛好者帶來藝術觀賞、學習交流的好機會。
最後，我衷心祝願本次國畫展取得圓滿成功。
領導講話稿合集 篇9
同志們：
歡聲笑語賀新春，歡聚一堂迎新年。20xx年即將過去，20xx年新年的腳步已然臨近，我們的幹部會議在這新年即將到來之際召開，讓我們很好的總結過去一年工作中的得與失、成與敗、喜與優，讓我們提前思考20xx年的各項工作，理清工作思路，運籌帷幄，胸有成竹，滿懷信心的迎接新的機遇與挑戰。
雖然我到銅仁供電局的時間不長，但是，通過短短的四個多月的工作，我深切的感受到銅仁供電局是一個溫馨的大家庭，領導班子團結奮進、開拓創新，員工隊伍激情滿懷、任勞任怨 ，我為能加入到這樣的一個優秀的團隊感到榮幸和自豪!這次會議，讓我進一步的感受到我們的中層幹部都在為銅仁供電局的全面協調可持續發展而深思熟慮、深謀遠慮，很多同志都既能看到問題，又能提出解決問題的思路，使我從中學到了許多東西，受益匪淺。
20xx年，銅仁供電局在以周局長、尚書記為首的領導班子的帶領下，在全體中層幹部的帶動下、在全體員工的努力下，各方面都取得了很好成績。供電量34.84億千瓦時，售電量33.93億千瓦時，線損率2.63%，成本支出在控制範圍之內;電網建設、大修理工程、更改工程等都按計畫完成。同時，我們縣級電力企業的發展也令人欣喜，各項經營指標總體完成良好，所有這些成績的取得是全體員工共同努力的結果。
明年我們的經營規模仍將呈現較快增長勢頭，預計售電量將達到40.5--
億千瓦時，比今年上升21%以上，售電單價、銷售收入等都將在今年基礎上還有上升，根據省公司的總體安排，電網建設和投入的力度將繼續加大，在經營管理、資金管理、資產管理的方面要求更高，根據南方電網公司、電網公司財務會議精神和今年省公司、中介結構以及我局本身對資產經營、行銷等方面的審計情況結合我局的實際情況，就我所分管的工作，提出20xx年的主要工作重點：
1、加強領導，確保新《會計準則》的順利執行，根據南網公司統一要求，20xx年起在南網公司範圍內將全面執行國家新《會計準則》，新《會計準則》與我們原來執行的制度和準則變化大，對從業人員素質要求高，又時值年底年初，財務及相關人員工作量大，時間緊，同時，新《會計準則》的執行，對企業的會計核算、財務分析、經營決策、經營成果等各方面都將產生重要影響，所以，希望各位領導給予高度重視，財務及有關人員要加強對新準則的學習、研究，保證在企業的順利實施。
2、進一步加強財務內部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是財務內部控制制度管理建設年，我們將通過對內部控制制度、工作流程的梳理，進一步健全和完善內控制度和工作流程。同時，在制度的制定是既要保證制度的嚴密性、可操作性，也要考慮到各個制度、辦法間的銜接問題，預防制度間脫節或“打架”現象。相關人員熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也應該知道怎么做。這項工作既需要領導重視，也需要各部門配合才能完成的。
3、進一步深化全面預算管理。全面預算管理涵蓋了我們經營活動的方方面面，需要領導重視，各部門共同配合。20xx年地區局的全面預算管理要加強深度、廣度上的預算，進一步健全和完善全面預算管理制度，提高預算執行的剛性;要加強對縣級電力企業全面預算管理的指導、監督和控制，要加強縣級電力企業“大成本”觀念的樹立，縣級電力企業要提高對電量、線損、電價、收入、成本、利潤、現金流、完工資產入帳等方面的預算準確度，要逐漸推行偏差考核。
4、逐漸推行成本“標桿”管理。加強對可控成本的正確統計、分析，合理科學、有效安排成本，搞好成本預算。目前，部分縣級電力企業在成本安排上不夠合理，要規範辦公費、差旅費、招待費等消費性成本的管理與控制，逐漸提高大修理、科技信息、節能降耗、環境整治以及保證電網安全穩定運行、人身安全防護等方面的成本投入比例，要合規合法地計入和使用成本。
5、加強大修、更改等工程項目的計畫安排和工程進度管理工作。加強大修、更改、小型基建、科技信息等工程項目的計畫管理，進度監督與控制，注重工程項目在形象進度、資料匯總、款項支付、決算編制、資產移交與入帳等方面的協調管理，減少各個環節的脫節現象;提高工程項目的計畫安排、實施與時間的同步性，減少把工作集中到年末處理的現象。
6、加強對縣級電力企業和多經公司的財務管理指導，提高其財務管理水平。地區局財務要安排專門人員對縣級電力企業和多經公司的財務工作進行指導。多經企業要注意經營風險防範;縣級電力企業要嚴格執行重大財務事項報告制度，要進一步加強全面預算管理，要加強內部控制制度的建立和完善，特別是必須嚴格執行收支兩條線管理，對收支兩條線的執行情況要檢查、監督、考核;要逐漸開展對縣級電力企業效益評價工作的研究。
同時，20xx年地區局和縣級電力企業還要主動、積極配合南方電網公司、省網公司搞好《縣級供電企業財務內部控制作業指導書》的編制工作。
7、加強財務人才隊伍建設。企業的發展對財務人員素質提出了更高的要求，目前我局財務隊伍在數量和素質上都有待提高，特別是高素質財務人才缺乏，我們要堅持人才引進與加強後續培養、培訓相結合的方法，儘快充實、提高財務人才隊伍，方能進一步發揮財務人員在財務分析、管理、參謀等方面的作用。
另外，20xx年電網公司將進一步加強財務信息化建設，在全系統範圍內推行資產管理、預算管理、工程管理等信息系統，財務及相關人員必須加強學習，全力配合，確保有關信息系統的推行和有效使用。
領導講話稿合集 篇10
各位代表、同學們、同志們：
今天，東北林業大學第二十次學生代表大會，第九次研究生代表大會隆重開幕了。這是全校廣大學生政治生活中的一件大事。開好這次代表大會，對於促進我校學生會、研究生會工作的健康發展，更好地組織帶領廣大青年學生深入學習黨的xx大精神，落實學校第十一次黨代會的部署，統一思想、凝心聚力，積極投身推進科學發展、和諧發展的偉大事業，為實現我校建設研究型大學的宏偉目標，具有十分重要的意義。在此，我代表學校黨委，對兩個大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表，向東北林業大學廣大青年學生致以親切的問候!向前來參加和指導大會的省學聯領導、省學位辦領導以及兄弟院校的代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
第十九次學生代表大會和第八次研究生代表大會召開五年來，學生會、研究生會在學校黨委的正確領導下，在學校團委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了顯著成績。深入開展豐富多彩、生動有效的愛國主義教育活動，進一步提高了我校廣大青年學生的思想道德素質;廣泛動員廣大學生積極參與科教興國、人才強國戰略，振興東北老工業基地，積極投身學校的“211”工程建設、本科教學水平評估和各項建設工作，為社會的進步和學校的發展作出了積極貢獻;竭誠服務我校學生的成長成才，促進了大批優秀學生脫穎而出;通過參加團中央組織的“青年馬克思主義者培養工程”，加強了與國外、國內各界青年學生的交流，擴大了東北林業大學學生組織在國內外的影響;增強與學校相關部門的溝通與聯繫，有效地解決了廣大學生的實際困難。五年來，我校廣大青年學生始終牢記學校黨委提出的各項工作要求，努力學習，為林業大學的輝煌事業奮發成才。實踐證明：東北林業大學學生會、研究生會五年來的工作是讓全校2萬餘名同學滿意的，是讓學校黨委放心的。在此，我代表學校黨委，對五年來學生會、研究生會所做的大量卓有成效的工作，表示衷心的感謝!
代表們、同學們、同志們，回首建校56年來，東北林業大學已發生翻天覆地的變化，教育部直屬、國家“211工程”重點建設學校,教育部本科教學工作水平評估成績優秀，重點學科評審取得驕人佳績，煥然一新的教學設施、朝氣蓬勃的學習氛圍，到處涌動著激情與活力的和諧校園，這一切成就的取得是幾代東林人艱苦奮鬥，奮發圖強的結果，這也充分證明了黨委近年來在學校發展的每一個關鍵點上所做出的決策是完全正確的。
當前，全校上下正在為實現建設研究型大學的宏偉目標而努力奮鬥，做好學生工作，構建和諧校園，是實現宏偉目標的基礎，這需要全校2萬多名青年學生與學校一起同舟共濟，共謀發展。學生會、研究生會要自覺擔負起學校發展賦予的重任，以強烈的使命感和責任感，團結和帶領全校廣大青年學生為實現建設研究型大學的宏偉目標而不懈奮鬥。
希望學生會、研究生會積極引導我校廣大青年學生堅定理想信念，弘揚民族精神，不懈追求新知。青年學生要有理想，還要有實現理想的堅定信念。學生會、研究生會要通過豐富多彩的主題教育實踐活動，引領同學們牢固樹立報國志向，大力傳承民族優秀文化，始終做到胸懷祖國、心繫民族，自覺把個人的成長成才融入民族復興的偉大洪流。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定跟黨走中國特色社會主義道路，自覺把個人的抱負同全民族的共同理想統一起來，把個人的努力付諸於強校興國的偉大實踐之中，在服務祖國和人民的實踐中實現自己最大的人生價值。
20xx年，黨中央提出了建設創新型國家這一面向未來的重大戰略，為廣大青年學生的發展提供了前所未有的廣闊舞台，建設創新型國家，關鍵在人才，希望在青年。時代呼喚一批又一批青年人才的不斷湧現，作為學生，學習是你們的首要任務。學生時代是人的一生中最佳的學習時期，學生會、研究生會要引領全校學生明確學習目的，端正學習態度，珍惜學習時間，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知慾望，勤於學習，敏於求知，把學習作為終身的自覺行動，用古今中外一切先進文明成果不斷充實和提高自己，爭當國家和民族的優秀人才，要用創新和發展的眼光看問題，尋求學習工作中的新途徑、新方法，要朝氣蓬勃，勇於開拓，通過理論創新和實踐創新，為國家的發展和學校的建設做出應有的貢獻。
希望學生會、研究生會積極引領我校廣大青年學生甘於奉獻、倡導文明新風，努力提高綜合素質。奉獻精神是人類高尚的道德追求，是社會文明進步的重要標誌。學生會、研究生會要帶領我校廣大學生，積極弘揚中華民族的傳統美德，從身邊做起，從點滴做起，積極參與各項校園和社會公益事業，踴躍投身精神文明建設，熱情關愛他人，熱心服務社會。我們要建設誠實守信、安定有序、充滿活力，學生、教師、校園和諧相處的文化校園，離不開全校2萬餘名學生的廣泛參與和自覺奉獻。學生會、研究生會要積極帶領廣大學生以高度的責任感，深入開展講文明、樹新風活動，在文明禮儀、校園環境、人際關係、公共秩序等方面全面提升我校學生的文明素質，進一步推動和諧校園建設的進程。要積極回響黨中央、國務院建設節約型社會的號召，積極開展節約資源、保護環境的宣傳和實踐活動，積極促進生態文明的建設和發展，共同建設和諧美好的家園。
學生會、研究生會要認真策劃、開拓創新，廣泛開展形式多樣、品味高雅的校園文化活動，營造良好的校園文化氛圍，開展多種有益於學生身心發展的科技、學術、文藝、體育等方面的活動，使廣大學生受到良好的校園文化薰陶，培育同學們健康、高尚、純潔的生活情趣，健康、文明、科學的生活方式，不斷打造我校學生的嶄新風貌和良好形象，為我校更好更快發展營造和諧的校園文化氛圍。
希望學生會、研究生會積極轉變觀念，樹立全心全意為同學服務意識，紮實推進學生權益服務工作。學生會、研究生會作為青年學生“自我教育、自我管理、自我服務”的組織者和實施者，積極維護青年學生的合法權益，為廣大學生的健康成長營造一個文明、健康、向上的學習、工作和生活環境，是義不容辭的責任，這也是學生會、研究生會全心全意為同學服務，發揮橋樑紐帶作用的重要體現。學生會、研究生會要貼近學生生活、貼近學生實際，積極與學校有關部門溝通協商，切實解決同學們遇到的實際問題。要不斷轉變觀念，調整工作方法，在做好學生各項權益服務調研的基礎上，建立與學校相關職能部門長期有效的溝通機制，將學生的需求和想法通過有效的溝通和交流反映給學校，將學校與學生相關的各項工作的開展情況通報給學生，努力做到事事有交流，處處有溝通，為學校的發展建設獻計獻策，為構建和諧校園做出貢獻。
學校各級部門要從國家發展和民族復興的戰略高度，進一步加強對我校學生工作的重視，認真研究我校青年學生成長的特點和規律，把學生會、研究生會作為新形勢下開展學生工作的重要力量，為他們提供更加廣闊的舞台，創造良好的條件，始終保持同全校廣大學生的密切聯繫，為學生的成長成才服務。共青團要更好地發揮對學生會、研究生會的指導作用，幫助他們依照法律法規、學校的規定和各自的章程創造性地開展工作。全校教師員工都要關心學生、支持學生工作，努力為他們的成長發展營造良好的環境。
代表們、同學們、同志們，曾經指出：“建設中國特色社會主義的偉大時代，是一個百舸爭流、英才輩出的時代。在這個時代，青年的創造活力可以得到最大程度的發揮，青年的成才願望可以得到最充分的實現。”你們有幸生活在這個時代，將親身參與中華民族實現偉大復興的歷史進程，責任無比重大，使命更加光榮。我們相信，你們一定會不負重託，不辱使命，在新世紀的征程中勤奮學習，奮發向上，創造出無愧於時代，無愧於黨和人民、無愧於青春的輝煌業績!
祝大會圓滿成功!祝同學們學業有成，前程似錦!
領導講話稿合集 篇11
各位領導，各界朋友們：大家上午好!
今天，著名國畫藝術家、現為國際中國書法國畫家協會遼寧分會會長、鞍山歸國華僑聯合會藝委會顧問、鞍山立方藝術聯盟書畫顧問紫雲先生國畫展在這隆重開幕。我受國際中國書法、國畫家協會總會會長矢形嵐醉先生的委託，代表國際中國書法、國畫家協會總會向紫雲先生書畫展開幕表示熱烈的祝賀!對前來參加開幕式的各位領導及各界朋友的光臨表示衷心的感謝!對北方晨報提供這樣好的展覽場地表示由衷的感謝!
我曾與紫雲先生和鞍山幾位書畫家一同赴日本進行藝術交流。在日本，我們感受到國際中國書法、國畫家協會總會的日本、法國、美國、德國、韓國等十幾個國家的外國友人對中國書法、國畫的由衷熱愛，欣賞到他們對中國書法、國畫的精湛技藝。弘揚中國民族傳統文化已經逐漸在世界開花結果。更使我們每個熱愛民族傳統藝術的中國人感到由衷的自豪和欣慰!
紫雲自幼喜愛書畫藝術。師從著名書畫家高齊智。在錦州四十軍政治部做服役期間，便做宣傳工作。經常書寫標語、板報、繪畫，為日後的書畫藝術創作奠定了很好的基礎。經過到魯迅美術學院進修、深造，比較系統地涉獵、學習了更高層次的繪畫理論與繪畫藝術。在繪畫知識、傳統的水墨畫技巧上有了很大的收穫和提高。從部隊轉業後分配到鞍鋼設計院工會，主管宣傳、書法、繪畫、製作等工作。鞍鋼的火熱生活，為他創作增添了活力與激情。
值得一提的是，紫雲先生雖然年近七旬，但是，他對藝術的追求卻痴心不改，筆耕不輟，精益求精。在鞍山，紫雲先生積極組織書畫愛好者開展書畫活動，每年都開展國際性的書畫展覽，為繁榮鞍山文化藝術活動做出積極貢獻。
今天展出的這些作品，記錄著他60 餘年對中國畫不斷探索的心路歷程。紫雲先生勤奮創作，創作出許多優秀的作品。 正因如此，他的作品先後入展世界華人書畫大賽，榮獲日本國際水墨畫大賽大獎;並多次參加各級書畫比賽和展覽。我們感謝紫雲先生為中國傳統文化走向世界所作所做出的貢獻!謝謝各位對國際中國書法、國畫家協會的關注與厚愛!
祝紫雲先生國畫展圓滿成功!謝謝各位!
領導講話稿合集 篇12
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家下午好!
今天，我們在這裡隆重舉行 X大型公益活動開幕式。在此，讓我們用熱烈的掌聲一同來為本次體驗飢餓大型公益活動的開幕表示衷心的祝賀，並預祝此次活動取得圓滿成功。
人人有飯吃，是人類最基本的生存權利，是一切人權的基礎。儘管近幾十年全球農業發展取得了長足的進步，但飢餓和貧困依然是一種“無聲的危機”，是深深困擾全人類的“阿喀琉斯之踵”。目前，全球有7.95億飢餓人口，而中國目前仍有7017萬農村貧困人口。其中兒童又是飢餓的最大受害者，全球近一半五歲以下兒童死亡是由於營養不良造成的。由於飢餓，中國很多農村貧困地區兒童低重率和生長遲緩率約為城市地區兒童的3-4倍，農村兒童的營養狀況亟需改善。目前，我國大西北地區，由於資源匱乏，經濟落後，無數家庭生存在貧困當中，當地兒童得不到良好的教育，生活在缺乏關愛，挨餓和冬天挨凍的環境中。基於此情況，每年世界各地都會通過組織體驗飢餓的公益活動號召更多人關注貧困，幫助受飢餓困擾的兒童。在此大背景下，又恰逢12•5國際志願者日的到來，我校青年志願者協會以此為契機，發起了本次體驗飢餓大型公益活動。
消除飢餓和貧困，依然是世界面臨的重大挑戰，也是全人類肩負的共同責任。為了引導大眾關注我國偏遠地區兒童的需求，合作舉辦本次活動，鼓勵在校大學生一起加入。本次活動將以體驗飢餓的形式，讓每一位志願者親身體驗貧困地區兒童生活障礙等活動方式，感同身受，體會貧困地區兒童及家庭的困苦。並以此加深對飢餓的理解，在今後的生活中身體力行，為消除飢餓、幫助貧困兒童做出更多的貢獻。
本次飢餓體驗活動，主要包括以下活動：
1、 宣誓儀式。
2、 觀看短片。
3、 愛心大使寄語。
4、動起手.繪T恤。
5、蛋殼碎碎畫。
6、暖心卡套大PK。
7、閉幕禮。
以及一系列精彩的學院活動展示。
我們真誠希望同學們積極參與，並預祝大家能夠取得優異的成績。與此同時，請允許我代表主辦方，向所有為本屆飢餓體驗大型公益活動成功舉辦做出貢獻的各界人士表示深切的謝意!並再次感謝現場各位嘉賓的光臨!
最後，我代表本次活動主辦方宣布：X12.5體驗飢餓大型公益活動正式開始! 謝謝大家~
領導講話稿合集 篇13
各位領導、青年企業家、朋友們：
值此XX市青年商會第X屆會員大會第X次會議隆重召開之際，我謹代表XX省青年企業家協會向大會的的勝利召開表示熱烈的祝賀!向與會的全體會員並通過你們向全市廣大青年企業家致以親切的問候!並藉此機會，向始終關心和支持青企工作的XX市委、市政府領導以及社會各界人士表示衷心的感謝!
青年企業家作為企業生產、經營、管理的指揮者，在推動企業發展、加快經濟建設中具有特殊重要的作用，是國家和社會的寶貴財富。近年來，在XX市委、市政府的正確領導下，XX市青商會開展了許多富有成效的活動，團結帶領廣大青年企業家在推動XX市經濟社會各項事業全面發展進步的實踐中發揮了重要作用。同時，商會注重培養和提高青年企業家素質，一大批富有理想、視野開闊、懂得經營、善於管理、充滿活力的青年英才在XX大地脫穎而出，成為XX市經濟和社會發展的中堅力量。
近年來，XX市在改革開放和現代化的建設中取得了顯著成果。在建設經濟強市的偉大進程中，各界青年企業家作出了重要的、積極的貢獻。XX市青年商會第X屆會員大會第X次會議的召開，必將繼往開來，以嶄新的面貌，團結和帶領各界的青年企業家幹事創業，奉獻社會。
當前，我省正加快實施區域協調發展戰略，進一步推動泛珠三角區域實現可持續發展。這既為青年商會的工作提供了良好的發展機遇，也為廣大青年企業家幹事創業提供了更廣闊的舞台。同時，時代也呼喚著一批又一批有識有志的青年企業管理者迅速崛起，創業建功。希望XX市青年商會以這次大會為新的起點，始終秉承“互助互補、廣結友誼、凝聚力量、拓展業務，齊創商機、共創輝煌”的辦會宗旨，充分發揮自身的人才、組織、聯絡等優勢，進一步團結和帶領廣大青年企業家與時俱進，開拓創新，攜手並肩，團結奮進，為實現泛珠三角地區經濟再次快速發展、為建設強市爭當全省山區發展排頭兵作出新的貢獻!
最後，祝大會圓滿成功!祝XX市青年商會越辦越好!祝XX市的青年企業家事業興旺，萬事如意!
謝謝大家!
領導講話稿合集 篇14
尊敬的各位領導、李經理、各位家長、各位同學；
大家好！
今天，我們在這裡舉行捐資助學儀式，參加今天儀式的有鎮政府某鎮長、鎮教辦某主任、愛心人士李某先生。首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎領導和嘉賓的到來！
捐資助學是一項實實在在的惠及學生的善舉，使更多的優秀的學生能有更好的條件讀書學習，順利地完成學業，讓他們在社會大家庭中愉快地學習，幸福地成長，實現自己的人生理想。愛心人士李某先生作為一名企業家，在發展企業、發展經濟的同時，不忘鄉親、支持教育、關心青少年成長，這種無私奉獻的精神和對家鄉、對教育的一片愛心令人感動，也激發了各位同學努力學習的鬥志和我們全體教師辦好教育、服務人民的熱情和責任感。在這裡，我代表學校，向李某先生表示崇高的敬意和真誠地感謝！
我也希望受資助的各位同學，要樹立自尊、自愛、自立、自強和奮發向上的精神，珍惜現在的學習機會，把對李某先生、對社會的感激之情轉化為學習的動力，刻苦學習，奮發圖強，學好本領，長大了為國家建設出力，為社會發展盡責，為家鄉的父老爭光！
讓我們一起，用知識幫助孩子們改變命運，用文化幫助孩子們提升品位；用辛勞幫助孩子們完成學業，用無私奉獻的精神幫助孩子們健康成長為祖國、家庭的棟樑之才！
祝同學們在新的一年學習進步！祝李某先生的企業越做越強！祝各位領導兔年好運！謝謝大家！
領導講話稿合集 篇15
各位領導、各位醫師：
大家下午好! 大家知道，行風評議工作，又叫民主評議行風，是在政府的領導下，由服務對象代表對行業或部門行業風氣進行民主測評，評議的目的就促進行業或部門自覺將行風建設納入行業目標管理，糾正行業不正之風，規範行業行為，做好服務工作。作為社區衛生服務中心，行風建設就是要提高醫德醫風，糾正衛生不正之風，提高醫療服務質量和服務水平，保障廣大人民民眾的身體健康，更好地為我們的居民服務。 作為行風監督員，我主要還是從本位出發，我的監督工作有三個方面： 一是醫德醫風：做人要講品德，小的時候講德智體三好學生，大的講以德治國，我們做醫生的，就要講醫德，… 二是服務態度：我們是服務行業，為民眾服務是我們的本分。所以，不論大家的職務高低、業務醫技好不好，居民民眾來到我們這裡，找到了我們，就是對我們一種信任，一種肯定。假如民眾不相信我們的話，他們就不會自己來到我們這裡!所以，我們也要用熱情、用笑臉，用溫暖來回報。做到讓民眾滿意回去! 三是工作紀律：什麼時候，任何單位，任何工種都要講紀律!有規矩才能成方圓，哪個單位紀律松鬆散散的你講他們的工作效率好多我是不相信的!現在從中央到地方各級單位，對工作紀律強調是比較嚴格的，督查組專門經常在各個單位之間串來串去督查，發現哪個單位有人上班不在崗，或且上班時間玩電腦，玩QQ遊戲，上網聊天等等，那個單位要挨通報，扣分!所以，這裡也提醒大家，要遵守單位的規章制度，遵守相關的工作紀律!
最後，我還想給大家提三個小建議：
一是希望加強衛生工作的宣傳，特別是開展的新項目、新的技術、專科特色等等，加強與廣大居民民眾溝通與交流，經常性地開展義診、巡診和和衛生科普知識宣傳，要讓民眾更加理解和信賴社區衛生服務中心醫療技術水平。
二是加強醫院診療設備和環境的改善，現在老百姓對診療環境美化、舒適要求也在不斷提高。所以，我們要多跟上級主管部門聯繫，想辦法爭取上級領導的支持，會哭的孩子有奶吃，多爭取一些設施，多爭取一些資金投入，進一步美化我們的環境。
三是近幾年衛生院來了不少年輕的醫務人員，要加強對新來的醫生的專業技術培訓，做好傳幫帶，使他們快速地成長和成熟起來，更好地為廣大民眾做好醫療保健服務。 今天就說這些，都是外行話，說的不對之處還請各位領導、各位服務對象和衛生院的同志們批評指正。
謝謝大家!
領導講話稿合集 篇16
同志們：
這次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，是在全縣上下深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，全面開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的新形勢下召開的一次十分重要的會議。主要任務是認真學
習貫徹中紀委第五次全體會議和區、州紀委第七次全體會議精神，總結年黨風廉政建設和反腐敗工作，緊密聯繫實際，對年的工作進行全面部署。
近幾年來，縣委、縣人民政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。認真貫徹落實黨風廉政建設“三加強一表率”的工作方針，圍繞中心，服務大局，綜合治理，標本兼治，突出重點，整體推進，在全面落實黨風廉政建設責任制、不斷完善反腐敗領導體制和工作機制、強化領導幹部廉潔自律、查處違紀違法案件、糾正損害民眾利益的不正之風、預防和治理腐敗等方面取得了新的成效，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，為我縣的改革發展穩定作出了重要貢獻。黨中央最近頒布了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻闡述了建立健全懲治和預防腐敗體系的重大意義，進一步明確了懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、主要目標和工作原則，對新時期開展黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的要求。對此，各級組織要從關係黨的生死存亡、國家長治久安和提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的政治高度，進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，堅決貫徹中央的部署，不斷增強深入開展反腐倡廉工作的緊迫感，樹立長期作戰的思想，總結和堅持好的經驗、做法，與時俱進，探索新思路、新辦法，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
下面，我講幾點意見。
一、堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，始終保持黨的先進性，不斷提高執政能力，鞏固執政基礎
這些年來，縣鄉兩級黨委、政府把立黨為公的宗旨落實到執政為民的實踐中，特別是通過機關幹部下鄉駐村、開展村“民主日”活動和實施城市解困工程等，堅持不懈地為各族民眾辦實事、辦好事，解決了大量民眾反映突出的熱點、難點問題，進一步增強了黨和政府的凝聚力和人民民眾的向心力。但是，在實際工作中，也有一些單位的個別幹部深入基層不夠，脫離民眾，沒有把民眾的冷暖和困難放在心上，尤其是個別基層幹部，工作方法簡單，對待民眾態度生硬粗暴;有的部門服務意識不強，門難進，臉難看，事難辦的現象仍然不同程度地存在。這些問題必須引起我們的高度重視。全縣各單位、各部門一定要從夯實黨的民眾基礎、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度來看待與民眾的關係問題，關心民眾疾苦，解決民眾困難。第一、要通過先進性教育，強化宗旨意識和宗旨觀念。充分利用這次在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，不斷強化全心全意為人民服務的意識，始終把民眾的利益放在第一位，把實現民眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到眼裡看著民眾，心裡裝著民眾，以實際行動實現好、維護好、發展好最廣大人民民眾的根本利益。第二、要努力提高做好新形勢下民眾工作的本領。認真研究、深刻把握新形勢下民眾工作的特點和規律，積極探索新途徑、新方法，不斷提高組織民眾、宣傳民眾、教育民眾、服務民眾的本領。要切實轉變工作作風，堅持深入基層、深入民眾，到民眾困難大、意見多、工作難推開的地方去，千方百計為民眾排憂解難。要大力加強思想政治工作和法制宣傳教育，引導人民民眾自覺理解黨和國家的方針政策，以理性、合法的方式表達利益要求、解決利益矛盾，自覺維護安定團結的大好局面。第三、要認真解決好與民眾生產生活息息相關的問題。從民眾最關心、最迫切需要解決的問題入手，幫助下崗職工、農村貧困人口、城鎮困難居民等解決吃飯、穿衣、取暖、住房、看病、就業、子女上學等切身利益問題。第四，要認真解決和糾正損害民眾利益的不正之風。抓住民眾反映強烈的問題，對損害民眾利益的不正之風，一項一項地予以堅決糾正。當前，要堅決糾正徵用土地、城鎮房屋拆遷、企業違法排污以及拖欠農民工工資等突出問題，進一步加大糾正醫藥購銷、醫療服務中不正之風的力度，加大減輕農民負擔工作和黨政機關、行業主管部門及其所屬單位亂檢查、亂辦班、亂髮證等問題的治理力度，建立健全解決損害民眾切身利益問題的相關配套制度，努力從源頭上預防和解決損害民眾切身利益的突出問題。要進一步加強機關作風和行業作風建設，繼續做好政風行風評議工作，切實解決一些單位和部門效率低下、辦事推諉、資源浪費等問題。要進一步做好最佳化投資與發展環境工作，認真解決執法不公、亂執法的問題。
”禁令，繼續狠剎公款吃喝風，堅決遏制奢侈浪費現象。二要繼續大力倡導求真務實，注重實效。認真落實以人為本的科學發展觀，牢固樹立正確的政績觀和科學的發展觀，認真務實地推進各項事業發展。要杜絕形式主義，不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，一切從實際出發，立足當前，著眼長遠，量力而行，創造性地開展好工作。三要大力倡導勤奮工作，開拓創新。廣大黨員幹部要樹立強烈的事業心和責任感，以任長霞、牛玉儒等先進模範代表為榜樣，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，腳踏實地，埋頭苦幹。要堅決破除因循守舊、安於現狀和無所作為的思想意識，進一步解放思想、開拓創新，開創工作新局面。
二、堅持標本兼治，懲防結合，加大從源頭上預防和解決腐敗的工作力度
面對當前的反腐敗鬥爭形勢，各級黨委要堅持從嚴治黨的方針，在抓緊治標、嚴懲各種腐敗行為的同時，繼續在加強教育、完善制度、強化監督上下功夫，堅持標本兼治、懲防並舉，努力建立健全懲治和預防腐敗體系，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。
一加強反腐倡廉教育，保持黨的純潔性。要堅持教育在先，防範在先，把思想建設擺在首位，堅持不懈的抓教育，不斷提高廣大黨員幹部的思想素質，築牢拒腐防變的思想道德防線。要通過當前正在開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，圍繞艱苦奮鬥、廉潔奉公這一主題，結合反腐倡廉的要求，著重抓好以下幾個方面的工作。一是加強理想信念教育。各級領導幹部都要自覺堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確認識和把握社會主義發展規律，科學判斷形勢，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要胸懷遠大理想，圍繞發展這個第一要務，樹立科學發展觀和正確政績觀，扎紮實實地做好每一項工作。二是加強法律紀律教育。要組織廣大黨員幹部學習《黨章》及《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習綱要》等黨內法規，增強黨的宗旨意識，自覺維護黨的紀律的嚴肅性和純潔性，同各種違紀違法行為作鬥爭。三是加強優良傳統教育。特別是要加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，在構建穩定和諧的家庭關係、夫妻關係、人際關係等方面為廣大民眾做出表率。
二加強對權力運行的制約和監督，確保權力的正確行使。一是要嚴格遵守和維護黨的紀律，強化紀律檢查。廣大黨員和領導幹部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和民眾工作紀律，自覺同上級黨委保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一，確保政令暢通。要堅決反對民族分裂主義，堅決維護祖國統一，維護各民族大團結，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。在選人用人上，要始終堅持把政治標準，尤其是在反分裂鬥爭中的立場態度作為選拔和考核各級領導幹部的首要標準，堅持和健全民主集中制，公道正派用人。要嚴明黨的經濟工作紀律，維護社會主義市場經濟秩序，嚴肅查處以權謀私、權錢交易和違反規定插手經濟活動等行為。要嚴明黨的民眾工作紀律，牢固樹立民眾利益無小事的觀念，嚴肅查處吃、拿、卡、要以及與民爭利等侵害民眾利益的行為。另外，還要強調的是，組織和紀檢監察部門必須切實加強對黨的紀律和已有的制度規定執行情況的監督檢查，使領導幹部在出現違紀苗頭時就能夠及時糾正，在犯小錯誤時就及時處理，避免領導幹部犯大錯誤。二是要進一步建立健全黨內監督制度。要全面貫徹《黨內監督條例》和《黨員權利保障條例》，鼓勵黨員講真話、講實話、講心裡話，使黨員更好地了解和參與黨內事務，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度。要建立和完善重大問題、重大項目安排和大額度資金使用集體決策制度。要把事前監督、事中監督、事後監督結合起來，進一步建立健全誡勉談話制度、任前廉政談話等制度，強化對領導幹部的監督管理，努力做到領導幹部的權力行使到哪裡，領導活動延伸到哪裡，黨組織的監督就實行到哪裡。要完善領導幹部民主生活會制度，提高民主生活會質量，領導幹部要誠懇接受批評，敢於自我批評。要認真實行領導幹部重大事項報告制度、領導幹部述職述廉制度和上級紀委、組織部門負責人同下級黨政主要負責人談話制度。三要把黨內監督同人大監督、政府專門機關監督、司法監督、政協民主監督、輿論監督有機結合起來，對權力運行進行全方位監督，把黨員幹部特別是領導幹部的行為置於嚴格的監督之下。同時，要進一步完善政務公開、村務公開等公開制度，建立健全同民眾切身利益密切相關的重大事項社會公開制度和社會聽證制度，增強涉及民眾利益有關工作的透明度，使民眾真正能夠行使監督權利。各級領導幹部要認真總結經驗，找出在監督方面存在的薄弱環節，實現“黨委營造幹部幹事的氛圍、政府營造幹部乾成事的氛圍、紀委營造幹部不出事的氛圍”的工作機制。
三加大懲處力度，嚴肅查處違紀違法案件。要繼續保持查處違紀違法案件的力度，發現一個查處一個。重點查辦發生在領導機關和領導幹部中濫用權力、謀取非法利益的案件，堅決查辦違反政治紀律的案件，嚴肅查辦利用人事權、司法權、審批權違紀違法的案件，注意查辦發生在基層的以權謀私、與民爭利的案件。堅決糾正黨員幹部中收送錢物、跑官要官、參加賭博、利用婚喪嫁娶等事宜斂財以及利用職權和職務影響，為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益等問題，促進領導幹部廉潔從政。要綜合運用法律、紀律、經濟處罰、組織處理等方式，增強查辦案件的政治、經濟和社會效果。領導幹部對查辦違紀違法案件，不準說情，更不準袒護和包庇。對阻礙、干擾辦案工作的，要嚴肅查處。要進一步加強信訪舉報工作，既要嚴肅查處打擊報復舉報人行為，又要嚴肅追究誣陷他人的責任。紀檢監察機關要正確運用政策和策略，寬嚴相濟，提高辦案工作水平，特別是要嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程式，保證依紀依法辦案。要加強對幹部的挽救和保護工作，用有效的辦法使幹部不犯錯誤或少犯錯誤，挽救和保護幹部，從黨的事業出發，以對幹部負責的精神，對那些民眾有反映，但所犯錯誤事實構不成紀律處分的黨員幹部，多用警示提醒、誡勉督導、責令糾錯、組織處理的方法促其改正，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的黨員幹部，保護絕大多數黨員幹部，孤立和打擊少數腐敗分子。要建立案件分析制度，對典型案件深入剖析，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，逐步消除腐敗現象滋生蔓延的土壤。
三、全面落實黨風廉政建設責任制，不斷推進反腐倡廉工作
要認真落實廉政建設責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好責任分解，把反腐倡廉的任務分解落實到黨委、政府班子成員和相關職能部門，確保反腐倡廉各項工作有人抓、有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。要強化責任考核，注重考核結果的運用，把責任考核與領導班子及其成員和幹部的年終考核結合起來，與幹部選拔任用和評選表彰掛起鉤來。要加大責任追究力度，對自己職責範圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，導致不正之風長期得不到治理、屢屢出現重大腐敗問題的，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究領導幹部的責任。
廣大領導幹部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，樹立公務員就是服務員的思想，為人民掌好權、用好權，決不能利用權力和職務之便謀取私利。鄉鎮、部門一把手作為第一責任人，要對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負總責、親自抓，帶好班子、管好隊伍，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，對不良傾向要敢於批評，對消極腐敗現象和不正之風要敢於抵制，對違紀違法行為要敢於查處。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，實行經濟、業務工作與黨風廉政建設同時抓。領導幹部要加強自我約束，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，帶頭廉潔自律，嚴格遵守紀律規定，絕不允許利用自己職權和職務的影響去撈好處、乾違法違紀的事。要嚴格規範“八小時以外”的行為，狠剎賭博之風，積極倡導廣大領導幹部培養健康向上的生活情趣。同時領導幹部不僅要勤政廉政，還要管好下屬，帶好隊伍，發現分管幹部在工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，要及時進行誡勉談話，防止小錯釀成大錯。
四、加強領導，齊抓共管，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作
要繼續堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠民眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成齊心協力反腐敗的局面。各鄉鎮、各部門、各單位要認真學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，並緊密聯繫實際，抓緊制定貫徹落實《實施綱要》的具體意見和辦法，構建更加完善的懲防體系，推動反腐倡廉工作走上制度化、規範化、法制化的軌道。要正確認識並處理好中心工作與反腐敗工作的關係，把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，與經濟建設、業務工作的開展一起部署落實，一起檢查考核。紀檢監察機關要按照黨委、政府的統一部署，搞好組織協調，加強監督檢查，積極拓寬民眾參與的渠道，保護和調動民眾反腐敗的積極性和主動性，更好地發揮民眾監督作用。
要進一步重視和支持紀檢監察工作，維護紀檢監察機關履行職責的權威。要重視和加強紀檢監察隊伍建設，對紀檢監察幹部既要嚴格要求，又要充分信任，從政治上、思想上、工作上關心他們，盡力幫助他們解決實際困難，調動他們工作的積極性。廣大紀檢監察幹部要按照提出的“加強學習、增強本領、堅持原則、秉公執法、嚴以律己、以身作則”的要求，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高自身的政治素質和業務能力，在政治上過得硬、靠得住，在工作上積極創新，不斷提高做好紀律檢查工作的能力和水平，真正成為紀檢監察工作的行家裡手。紀檢監察部門要自覺接受黨委領導，帶頭遵守黨的紀律和國家法律法規，主動接受廣大黨員、幹部和民眾的監督，認真履行黨和人民賦予的神聖職責，維護紀檢監察機關的良好形象。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作事關鞏固黨的執政地位，事關改革發展穩定的大局，事關人民民眾的根本利益。我們一定要把思想認識和具體行動統一到中央、區、州紀委全會精神上來，統一到保持黨的先進性和加快經濟發展的重大戰略決策上來，求真務實，紮實工作，開拓進取，努力爭取反腐倡廉工作取得的更大的成效。
謝謝大家!
領導講話稿合集 篇17
同志們：
近期，中央做出統一部署,從今年4月起，利用兩年多時間，在全國黨的基層組織和黨員中開展“創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員”活動，這是繼學習實踐科學發展觀活動之後又一項重大政治任務，時間跨度長、涉及人數多、要求標準高。縣委和州局已經分別進行動員和部署。今天，我們在這裡召開縣地稅局創先爭優動員大會。會議的主要任務是：根據黨的xx大、xx屆四中全會精神，按照縣委和州局要求，部署縣地稅局創先爭優活動。
下面，我強調三點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強開展創先爭優活動的責任感和主動性
創先爭優活動既是學習實踐科學發展觀活動的延伸，又是推動基層黨組織和黨員激發生機活力、發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用的經常性工作，影響深遠，意義重大。我們要自覺把思想和行動統一到中央的決策部署上來，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。
開展創先爭優活動是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動都是黨的xx大提出的明確要求，學習實踐活動是黨內集中教育，創先爭優活動是黨建的經常性工作，兩項活動密切相連、相輔相成。在去年學習實踐活動中，全局廣大黨員幹部突出“堅持改革創新，推動科學發展”主題，大膽創新、攻堅克難，解決了一批影響和制約地稅部門科學發展的突出問題。但是，必須清醒地認識到學習實踐活動成果來之不易，鞏固和擴大學習實踐成果更需要付出持之以恆的努力。開展創先爭優活動有利於進一步把學習實踐活動中形成的科學發展規劃、思路和舉措落到實處，有利於進一步做好各項整改措施落實的後續工作，兌現向納稅人做出的承諾，有利於進一步健全科學發展的體制機制，推動學習實踐活動進一步縱深發展。
開展創先爭優活動是推動地稅事業科學發展的迫切需要。近年來，我們在州局和縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發展觀為統領，認真貫徹“一個確保，兩個提高”總體要求，著力做好“兩篇文章”，各項工作得到紮實推進。特別是去年，我們在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中經受了考驗，贏得了發展，各項工作都取得突出成績，為理塘經濟建設做出了新的貢獻。當前，通過,深入開展創先爭優活動，縣局黨組將圍繞組織收入和服務發展的新形勢、新任務、新要求，帶領黨員幹部進一步查找影響制約科學發展的突出問題，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用，把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把全局黨員幹部的思想進一步統一到推動地稅事業科學發展上來。
開展創先爭優活動是加強我局黨組織建設的必然要求。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。雖然我們的黨建工作總體上是好的，但在實際工作中仍然存在一些難以迴避的問題，如黨組織活力不強，創新能力薄弱，管理手段滯後;一些黨員幹部宗旨意識淡化，學先進、趕先進、爭當先進的動力不足。這些問題都在嚴重製約著我們的基層組織健康發展和服務水平的進一步提高。因此，以創先爭優活動為抓手，統籌推進基層黨建工作，有助於解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，有助於增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，有助於增強黨員幹部的責任感、榮譽感和使命感，有助於培育樹立更多的優秀共產黨員典型，能夠更好地保持和發揮黨的先進性，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，為我縣地稅事業跨越式發展提供堅強的組織保障。
開展創先爭優活動是對理塘地稅廣大黨員幹部工作作風的嚴格錘鍊。良好的作風是黨的先進性的顯著特徵，是推進黨的事業發展的必要保證。近年來，按照州局和縣委、縣政府部署，全縣地稅人緊緊圍繞中心工作主線，持續推進效能建設向基層一線延伸，取得了顯著的效果。但是，幹部作風建設不可能一蹴而就、一勞永逸，很多方面的問題或剛剛發現，或正在解決，或尚未暴露，深入推進幹部作風建設的任務依然很重。廣泛深入地開展創先爭優活動，進一步推動幹部作風建設，促進廣大黨員更好地聯繫和服務納稅人，傾聽納稅人呼聲，反映納稅人意願，必將有助於進一步鍛造過硬的作風，形成推動各項工作落實的強大合力。
二、突出重點，狠抓結合，紮實推進創先爭優活動穩步開展
根據縣委統一部署，全縣開展創先爭優活動的總體要求是：認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“黨建示範城”為主要抓手，大力開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者活動，堅持改革創新，突出實踐特色，充分發揮縣級部門基層黨組織和全體黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織的實踐中建功立業。為貫徹落實縣委和州局總體要求，我局迅速行動，結合實際，成立了活動領導小組和工作機構，制定了活動具體方案，各項準備工作基本完成。全局黨員要按照活動方案的安排，認真學習中央及省州縣有關檔案，深入領會精神，準確把握要求，確保順利完成創先爭優活動各項任務。
第一，準確把握創先爭優活動的目標。開展創先爭優活動關鍵是要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織”的活動目標。
一要在推動科學發展上取得新進展。就是要求基層黨組織要認真履行職責，切實貫徹黨的路線方針政策，州縣重大決策部署以及我局黨組科學發展的舉措，黨員立足本職崗位，以模範行動影響和帶動廣大民眾努力完成各項任務。
二要在促進社會和諧上取得新成效。就是要求黨員及時了解民眾思想動態，有針對性地做好引導工作;積極踐行社會主義核心價值體系，加強社會公德和家庭美德建設，推動形成良好的社會風氣;主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作;在重大突發事件前面，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民利益。
三要在服務人民民眾上取得新進步。進一步增強宗旨意識，切實轉變工作作風。要充分尊重民眾，緊緊依靠民眾，認真傾聽民眾呼聲，及時反映民眾意願，主動關心民眾疾苦，幫助民眾解決生產生活中遇到的實際困難;積極參加黨員志願服務活動，多為民眾辦實事辦好事。
第二，準確把握創先爭優活動的主要內容。開展創先爭優活動，要以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好。優秀共產黨員的基本要求是，弘揚沈浩精神，學習吳剛同志先進事跡，模範履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務民眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。“五個好”、“五帶頭”的具體要求，已在《實施方案》里加以細化明確，在活動中要認真把握好。我局將結合地稅工作實際，把普遍要求具體化，將其明確為重點突出、廣泛認同、簡便可行、好記好評的具體條件。
第三，準確把握創先爭優活動的爭創主題。這次創先爭優活動，中央確定以學習實踐科學發展觀為主題，縣委將這一主題進一步具體化，即“建設黨建示範城”。縣局結合工作實際，進一步明確我局具體的實踐主題為：“發揮地稅職能創先進，服務理塘跨越爭先鋒”。我們要始終突出活動主題，圍繞地稅職能，體現地稅特色，緊緊圍繞組織收入和服務發展“兩篇文章”，開拓創新，積極探索，精心組織開展活動，使活動更加貼近基層、貼近納稅人、貼近地稅工作實際。
第四，準確把握創先爭優活動的方法工作。各級責任人要切實擔負責任，身體力行、親歷親為，直接抓開展、抓落實、抓督辦，努力在全系統上下形成合心、合力、合拍，推進創先爭優活動的良好氛圍。
二要加強督促檢查。要及時了解、掌握並研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。要將創先爭優活動進展情況列入年度目標考核。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的負責同志，要及時提出批評，限期進行整改。對於在創先爭優中認真負責、成績突出的黨員，也將公開予以表揚，對於黨員在創先爭優活動的表現，也要作為組織人事部門培養鍛鍊和選拔任用幹部的重要參考。
三要搞好輿論宣傳。要大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，迅速營造開展活動的強大聲勢。充分發揮地稅部落格、創先爭優活動簡報、宣傳櫥窗等載體作用，推廣經驗，宣傳典型。要堅持輿論引導、典型帶動、示範引領，充分發揮傳統與現代媒體網路的強大作用，大力宣傳理塘地稅創先爭優活動中湧現出來的好做法、好經驗、好典型，形成稅務幹部人人學先進，人人比先進，人人爭優秀的熱烈氛圍。
四要注意統籌兼顧。創先爭優活動是一項經常性工作、系統性工程，既要“熱情”，又要“合情”;既要常抓不懈，又要狠抓結合;既要緊扣主要矛盾，又要“十個手指彈鋼琴”。今年是我們組織收入“跨越之年”、征管質效“提升之年”、納稅服務“深化之年”，工作任務繁重、壓力巨大、頭緒眾多，創先爭優活動一定要和地稅中心工作有機銜接、前後呼應、統籌兼顧，具體來講，就是：
——要在依法、科學、有序組織稅費收入，實現]方案-範文'庫.整理.組織收入新跨越中創先爭優;
——要在黨建示範城建設中，奮力創先爭優;
——要在學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展中創先爭優;
——要在推進征管質效新一輪提升中創先爭優;
——要在創建學習型組織，打造“書香機關”，提高黨員幹部綜合素質和業務能力中創先爭優。
同志們，開展創先爭優活動，責任重大，影響深遠。全局廣大黨員幹部，要切實增強大局意識、創新意識和責任意識，積極投入到創先爭優活動中來，以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，紮實開展好創先爭優活動，不斷增強理塘地稅黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推動地稅事業科學發展、服務理塘跨越趕超提供強大的精神動力和堅強的組織保障。