3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇1
全市廣大消費者、朋友們、同志們：
大家上午好！
在“315國際消費者權益日”到來之際，我謹代表市人民政府向全市廣大消費者、向辛勤工作在消費維權一線的全體工作人員，向廣大生產經營者和所有關心支持消費者權益保護工作的各界人士表示親切的問候和衷心的感謝！過去的一年，市消協和各相關職能部門圍繞我市中心工作，立足職能、創新思路、關注民生、服務大局，在加強消費維權工作成效和推進服務地方經濟發展方面取得新突破。今年，我們要緊緊圍繞“消費與安全”年這一主題，重點做好以下三個方面的工作：
一、加大宣傳教育，深化消費維權意識。
市消協會及各理事單位要充分藉助電視、廣播、報刊、網路等傳播媒介廣泛宣傳《消費者權益保護法》、《食品安全法》等有關法律法規，積極開展消費教育，通過舉辦法律知識培訓讓消費者和經營者普及維權知識，形成經營者誠信經營和消費者放心消費的良好局面；要及時披露損害消費者權益的違法行為，公布消費維權信息和典型維權案件，加大消費警示力度，引導消費者合理、科學消費；適時開展市場消費調查，針對消費熱點難點問題，徵集消費者意見和建議，並及時向有關部門反饋，確保問題有效解決；注重對老人、兒童、農民等弱勢群體的保護，採取措施，保障他們的合法權益。
二、強化監管職能，營造安全消費環境。
做好消費安全監管工作是惠民生，促和諧的重要抓手。工商、質監、物價、衛生、藥監、住建等行政執法部門要將維護和保障廣大消費者合法利益作為出發點，強化監管職能，加大執法力度。一是嚴格市場主體的準入，對於食品、藥品等涉及人身健康和生命安全的產品生產經營主體要進一步嚴格和規範登記註冊程式，確保經營主體資格合法有效。二是加強對重點商品的質量監管，有針對性地開展質量檢測，督促生產者和經營者在源頭上把好質量關，預防和減少安全隱患。三是深入開展違法案件的查辦，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品、侵犯智慧財產權等違法行為，集中力量對食品、農資等重點領域進行整治。四是加大社會監督力度，突出抓好住房、醫藥、交通、旅遊、保險、公共服務等領域的監管，通過調查、評議、點評、建議等方式促進商品和服務質量的提高。五是創新監管模式，通過實施品牌戰略，構建誠信體系來加強企業自我監管，樹立企業良好形象。
三、整合多方力量，健全維權長效機制。
在進一步完善12315信息化網路和“一會兩站”建設的基礎上，積極開拓新興渠道，滿足消費者多元化訴求需要。市消協要加大與有關理事單位的協作和配合，及時受理消費投訴，切實做到讓廣大消費者滿意。司法機關進一步加強消費安全方面的立法工作，健全保障消費安全、減輕維權訴累的相關制度。新聞媒體及時關注消費安全問題，積極宣傳，提升消費維權公眾參與度。要努力開拓一條依託多方力量、藉助專業平台、密切媒體協作、整合系統監管的社會化維權新路子。
同志們，消費維權，安全至上，做好消費者權益保護工作需要社會各界共同努力。希望大家積極參與“消費與安全”年主題的各項活動，切實強化消費者的維權意識，增強消費者的維權能力，提升消費者的消費信心，充分發揮消費對經濟社會發展的拉動作用，為促進我市科學發展、全面轉型、加快崛起作出新的貢獻。
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇2
親愛的老師們、同學們：
早上好!明天是315國際消費者權益日，是我們消費者運用各種形式宣傳保護自己權益的有關法律法規及其成果的重要日子，315也是我們社會呼喚誠信的一個重要途徑。今天我就以誠信為話題，為同學們做一次國旗下講話，講話的題目就是《誠信，做人之本》
詩人說誠信是三月的春風是三月的花海。商人說誠信是百年的字號千年的招牌。作家說誠信是一本厚厚的日記、是一張不能背棄的人生契約。我說誠信是每個人安身立命的前提，是做人之本。
《中庸》中就主張誠者，天之道也。思誠者，人之道也。《大學》中則講得更為透徹：欲修其身，必正其心;欲正其心，先誠其意。可見在我國古代先哲們的觀念中，要做人就必須修身，正心，而修身正心的關鍵就在於誠實守信。正所謂車無轅而不行，人無信不立。古人尚把它作為金科玉律來推崇，可見誠信就如高山上的奇景，沙漠中的清泉，是很重要，很寶貴的。華夏五千年，中華民族生生不息，求的是誠信，昔有尾生抱柱而亡的執著，關雲長勇闖五關的忠誠;今有錢學森毅然歸國的堅定，蔡振華重振國球的誓言。誠信是生命的本色，是歷經千年而不變的生命本色。
然而今天，誠信這一美德卻被一些人逐步淡忘和遺失。在我們的生活中，仍然存在著種種違背誠信的現象:有人為了賺取更多的利潤，造假酒，賣假煙， 板藍根能成娃娃參，白醋竟成青黴素，明星虛假代言、菸草企業冠名助學，偷菜醫生，塌橋事件、樓歪歪、毒餐具等等一時竄紅網路，或許有人會把這些歸於市場調節的自發性，歸於法律規範、行業規範不夠健全，歸於國家有關部門監管不力等等。然而，還有一點是我們不能忽視的，那就是 誠信的喪失。
且不說社會生活中的爾虞我詐，就在我們美麗的校園裡也有著不和諧的音符：同學們，當你有抄襲作業動機的時候，當你有考試作弊企圖的時候，當你揀到別人財務準備占為己有的時候，當你撒謊騙人的時候;當你盜用老師的名義自批假條，來欺騙家長老師的時候......也許你會說，這些只是微不足道的小事，到了做大事的時候，我自然會講誠信。殊不知，高尚的.品德是靠平時一點一滴的積累修養而成，在小事面前尚不能以誠信嚴格律己，何談大事?一種在小事中養成的慣性只會讓你在背離誠信的道路上越走越遠。
我記得經濟學家茅于軾說過，誠信是在於量的，每個人都從自己開始改善信譽，形成量的積累，才能造成一個誠信的社會。是的，誠實守信，重在實踐，貴在積累。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，去小惡而從善，積小善成大德，這是提高每一個人誠信水平的必由之路。
誠信，是人的立身之本，處世之道，待人之德。誠信是一扇窗，擦亮了它就會讓人看到真，善，美的心靈，校園的建設需要誠信，人類的發展需要誠信，就讓我們從現在做起，從自己做起，讓我們帶著誠信上路，相信將來有一天，誠信也如同空氣一樣，無處不在。
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇3
同志們：
大家上午好！
今天我們在這裡舉辦的是有限空間作業安全培訓。主要目的是通過學習，幫助大家更全面地了解有限空間作業的安全管理要求及安全注意事項，熟悉有限空間作業有關政策、法律、法規以及規範要求，希望通過培訓讓大家掌握在進行有限空間作業時的安全方法，著力提高有限空間安全生產管理水平。為保證學習效果，我們此次從等地請來有限空間作業方面的專業講師給我們上課。在學習前，我講兩點意見：
1、開展有限空間作業安全培訓是貫徹國家法律法規的要求。新《安全生產法》、國家安監總局《有限空間安全作業五條規定》等這些法律法規，都明確規定應當加強有限空間作業的安全要求。因此，你們學習後，回去要負責培訓好你們單位的其他這次沒來來參加學習的有限空間管理和操作人員。
2、這次有限空間作業學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴 近一個時期以來，全國多個地區接連發生多起有限空間作業安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，三亞今年也發生了一起有限空間作業1人死亡的事故。安全生產形勢十分嚴峻。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全防護不到位。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，市安監局組織開展本次培訓。希望大家要以正確的態度，珍惜這次學習的機會，保證參訓學習時間。嚴格紀律、認真做好學習記錄，要學以致用，注重學習效果。
標籤：演講稿
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇4
各位老師、親愛的同學們：
大家好!有一種期待將在四月里綻放，有一個主題將在四月里鮮活;有一份快樂將在四月里蔓延。在這燦爛的四月，我們城東國小讀書節將隆重開幕!首先讓我們以熱烈的掌聲預祝本屆讀書節取得圓滿成功!同學們，自從有了文字和書籍，人類就能站在前人的肩膀上登高望遠，知識的更新與文化的創新從此日新月異。許多關於讀書的肺腑之言大家都耳熟能詳：如“書，是人類進步的階梯”，“讀萬卷書，行萬里路”、“讀書破萬卷，下筆如有神”等，這些都是發人深思的金玉良言。
當今國家都已經進入了讀書時代，70%的德國人讀書像用餐一樣平常，美國人的讀書時間占業餘時間的35%。所以，他們走在了世界的前列。我們中華民族歷來是愛好讀書的民族，鑿壁偷光、瑩囊映雪、懸樑刺股的讀書故事早已成為激勵人們刻苦讀書的佳話，因此，我們曾經創造了聞名世界的燦爛文化。我願意看到人們坐捷運的時候能夠手裡拿上一本書，因為我一直認為，知識不僅給人力量，還給人安全，給人幸福。”
同學們，在書中你們認識了愛因斯坦，認識了牛頓，同時也找到了自己的影子;在書中，你們遊覽北京的萬里長城、西藏的布達拉宮、美國的紐約、法國的巴黎;在書中，你們與偉人對話、與英雄交流。你們的生活變得五彩繽紛，你們的世界變得趣味橫生，你們的心靈充滿幸福的陽光。
本屆讀書節活動，學校即將開展一系列豐富多彩的讀書活動，有學生圖書“跳蚤”市場、課文朗讀比賽、比賽、古詩專項考級、讀後感撰寫、作家進校園活動等。這些活動將幫助同學們更好地親近書本、認識名人、融入社會，享受讀書帶來的進步和樂趣。
希望同學們從今天開始，都能愛讀書、多讀書、讀好書;也希望我們的老師積極參與，科學引導，幫助同學們制定好長遠的讀書計畫，培養同學們一生受用的讀書習慣。
最後，讓我們共同祝願本屆讀書節活動順利圓滿、祝我們的學校書香四溢、花開滿園!
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇5
各位領導，各位班長上午好，聽了前幾位班長的班組建設經驗的講話，深有感觸，我作為一名電氣維修班組長，通過近十年的班組管理，充分認識到班組是企業的最基本單元，是企業組織生產經營活動的基石，是企業最基礎的生產管理組織。班組興衰決定企業興衰。要創建一個優秀的班組，要做到以下幾個方面：
一：必須從班組長抓起
作為班組長要充分認識到自己是安全生產“第一責任人”，工作中班長要起模範表率作用，要身體力行，嚴格遵守各項規章制度。要確立技術權威的地位，努力提高安全管理水平。要善於學習，在技術上能夠獨當一面。在班組管理中能夠不斷提出新的構想和辦法，並帶領班組成員進行實踐。要有良好的民眾基礎，要善於做民眾工作，掌握班組成員的思想動態，及時幫助有困難的職工，把班組打造成和諧型班組。
二：強化班組成員安全思想建設
安全責任重於泰山，要求班組成員始終把安全生產放在首位，堅持“安全第一、預防為主”的方針，做到不安全不生產。全面貫徹落實單位制定的各項安全規章制度，嚴格執行電氣作業規程，定期對班組成員進行電氣作業風險教育，提高全員安全防範意識。經常開展事故演練，提高班組成員應急處置能力和水平。
三：深化班組成員作業標準化建設
工作中要求班組成員嚴格按照作業規程施工。因為作業標準化是預防事故發生、確保全全生產的基礎，能有效地控制人的不安全行為，能控制“三違”現象的發生，從而要求班組成員上標準崗、乾標準活，杜絕僥倖心理、冒險蠻幹的不良現象。
煤礦企業的一切生產任務都要有班組完成，各項規章制度都要在班組落實，把班組安全生產工作管理重點放在現場，是煤礦企業實現安全生產目標的有效途徑，只有高標準、嚴要求、細檢查來搞好班組現場安全，才能保證安全生產。
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇6
尊敬的領導，親愛的各位代表，各位候選人：
大家下午好。很榮幸能作為見證人，參與到天心一中第三屆學生代表大會和團員代表大會中來。學生是學校的主體，是學校的主人。學校辦學的目的就是要引導學生健康、全面的發展。所以，學生應當積極、主動的參與到學校的管理中來。在座的各位代表都是各班、各支部通過民主選舉產生的代表，不但在今天的會議上要行使你們的權利，履行你們的義務，在今後的學習生活中，也要時時處處為同學們做好服務。要多了解同學們的想法，了解學校的工作動態，當好同學們和學校溝通的橋樑，及時將同學們的想法和好的建議反映給學校有關部門，跟進和敦促學校對有關提案的解答和整改。
剛才，學校黨委楊書記做了熱情洋溢的講話，相信各位代表對自己所負的光榮使命和責任更加的明晰了。為了讓大家對接下來的工作更加了解，作為過來人，在此，我想跟大家交流以下幾點。
一，要對大家手上的選票負責任。你手中選票不但代表你自己的喜好，更是你當家作主的象徵，是你們作為未來社會公民履行義務、行使權力的初步。慎重對待自己手中掌握的權力，認真履行好自己應該承擔的義務，是成長、成熟的標誌。
二，要對所有候選人負責人。今天所有登台演說的候選人，都是熱心人。都是想為大家成長，為學校發展奉獻自己力量的人；他們都是經過了層層選拔，在眾多候選人中脫穎而出的人；他們都是在學校各項工作中進行過多方面的嘗試，付出了很多努力的人。一兩分鐘的演說對於他們來說很短很短，我們要認真聆聽，細細思量，慎重給票。
三，大家手上都有一份提案。學校將認真的對待每一份代表提案，學校黨委會敦促各相關部門對大家的提案給予認真負責的解答。這是大家作為代表參與學校管理事務的一個重要手段。大家帶回去，好好想一想，把最想說的話寫下來，把你們的金點子奉獻出來。自己沒想到的，好好了解周邊同學有沒有好的想法或者好的意見和建議，作為代表，大家有權力和義務把他們收集起來，作為提案交上來。
四，作為選舉人，要知道你的選舉許可權。學生代表有選舉學生會幹部的權利，團員代表有選舉團委會幹部的權利。
同學們，民主不是別人給的，不是口頭上喊出來的，也不是噴子們罵出來的，而是靠大家自身培養起來的。希望大家珍惜機會，履行義務，行使權利。
祝第三屆雙代會取得圓滿成功。
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同仁：
首先感謝*學院為我公司搭建了校企合作這個平台，作為華興公司的代表，能和*學院共同開展校企合作辦學，這對我們企業來說具有深遠的意義。
我們企業深知，在知識經濟背景下，隨著市場份額的逐步擴大，業務的不斷發展，企業建立一支高素質、高水平的團隊是多么的重要，因此，我公司每年對各類技術人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發展”的高素質、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人員，需要很長一段時間來適應和學習企業的文化及先進的技術，導致人員上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。因此，這次與*學院合作辦學，可以說是為我公司搭建了人才培養“直通車”，我們期待著更深入的合作。
我們將把校企合作作為我們*公司培訓體系的重要組成部分，儘可能地參與到學校的實操教學中來，為學生提供實訓場所，共同把這次合作做實、做強、做大，實現學校和企業的互惠雙贏。 最後，祝願我們合作辦學圓滿成功，祝願*學院越辦越好! 謝謝!
看過簽約大會上的領導講話的人還看了：簽約儀式領導講話
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇8
尊敬的各位同志：
大家晚上好!
皓月當空，月華流瀉，滿地如霜。值此中秋佳節到來之際，我謹代表局領導班子，並以我個人的名義，向你們致以最美好的祝福和最真摯的問候。祝大家雙節快樂!
我要誠摯的感謝你們。因為在我局各項工作中的所有成績里有你們真切的關愛、誠摯的幫助;在工作中遇到困難的時候，有你們珍貴的信任、鼎立的支持。“心同皓月同升起，血與滄波共漫流”，各位同志，我們一起在艱難中前進;在磨練中成長;在競爭中成熟。感謝你們的奉獻與忠誠，使我局的各項工作不斷完善不斷提高。
我要感謝支持我局發展的全體同志，正因為你們的團結;你們互相幫助;互相支持;吃苦耐勞的精神，我們才擁有一支優秀的團隊來支持共贏的發展環境，才會有迅速壯大與蓬勃發展的機遇。 “素月分輝，明河共影，表里俱澄澈”。我們要夢想，我們要創造，我們可以失敗，但我們更追求成功。睢縣商務局這隻年輕的隊伍將以更加堅定的信念，更加飽滿的熱情與孜孜不倦、永不停歇的目標追求，推動各項工作不斷提高，實現商務事業的突飛猛進!
最後，我再一次向大家致以最美好的祝願，並通過你們，向你們家人致以親切的問候，祝願他們身體健康!節日快樂!
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇9
我們今年3月6日召開了第五次創城督查工作會議，距現在僅一個多月時間，又召開第六次創城督查工作會議，說明了創城督查工作的重要性和必要性，要通過第六次創城督查工作，使全區各部門單位進一步提高創城工作的責任心和緊迫感，進一步增強創城工作的積極新和內在動力，進一步抓好創城工作具體措施的落實和到位工作，按照創城提名資格的要求，全面做好各項創城工作，為今年成功拿下創建全國文明城區提名資格，奠定紮實深厚的基礎。下面，就如何做好第六次創城督查工作，取得實際成效，我講三點意見。
一、整體推進第六次創城督查工作深入發展
創城督查工作是一項覆蓋面廣、牽涉範圍大、關聯度高的綜合系統工程，任務異常繁重，必須採取有效措施，整體推進第六次創城督查工作深入發展，確保取得實際成效。一是要強化組織領導。各督查組要強化組織領導，帶領全組同志對相關部門單位開展拉網式、不間斷的督查，按照創城提名資格要求，逐條對照，逐條檢查，做到一條不缺，一項不漏。尤其要把督查工作的著力點放到薄弱環節和突出問題上，制定整改措施，對標達標，確保在市組織的測評前達到標準。各督查組長要親力親為、靠前指揮，善於組織、整合力量，敢於拍板、敢於負責，整體推進督查工作深入發展。二是要嚴格落實責任。各督查組在督查工作中，要把嚴格落實責任作為督查工作重中之重，督促各部門單位嚴格落實責任，切實把創城工作擺上更加突出位置，結合自身承擔的任務，進一步明確、細化責任，建立一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，明確一把手是第一責任人，主管領導是直接責任人，把創城工作任務和工作責任落實到每一個人，做到人人發動，人人參與，保證創城工作任務整體推進，成效明顯。三是要凝聚創建合力。各督查組要督促各部門單位立足工作實際，充分發揮職能作用，主動協調配合，特別是在遇到多個部門單位職能交叉，需共同承擔責任時，要切實做到加強溝通協調，杜絕推諉扯皮現象，要多盡責任，多挑擔子，形成合力，確保創城工作協調、有序、高效推進。
二、全面強化第六次創城督查的工作措施
要搞好創城督查工作，必須強化工作措施，以過硬的工作措施推進創城工作，確保創城工作深入發展，成效顯著。一是要實時“亮紅燈”。在創城督查工作中，各督查組要施行精密化治理，明確責任，細化義務，引入流程治理，對不按時完成創城工作任務或創城工作任務達不到標準要求的部門單位實時“亮紅燈”，督促其清醒過來，振奮精神，鼓足幹勁，加快工作步伐，更好更快地完成創城工作任務。二是要深入現場抓督查。各督查組要深入部門單位現場調查，掌握部門單位創城工作的第一手真實狀況，針對存在的問題，提出整改措施，督促部門單位整改，確保整改到位，符合創城提名資格的要求。三是要勇於“碰硬”抓督查。督查工作說到底是一項啃硬骨頭的工作，各督查組必需要有敢於“碰硬”的勇氣，嚴格按照創城工作要求進行督查，敢於觸及矛盾，敢於揭示存在問題，敢於講實話，不怕冒犯人。要以“跳起來摘桃子”的勇氣，真督實查，做到令出督隨、擲地有聲，督出質量、督出碩果、督出效能。要善督善查，不時擴展督查影響，強化督查威望，提升督查實效，通過督查推進創城工作發展，解決存在的一個個問題，確保順利通過創城提名資格測評。
三、創新方式方法提高督查工作成效
各督查組要認真總結創城督查工作，鞏固發揚督查工作取得的成績，改進督查工作存在的不足，進一步創新督查工作的方式方法，切實提高督查工作的成效。一是要靈活督查方式。各督查組要運用座談、重點走訪、實地檢查等多種形式，針對督查中發現的問題，督促相關部門單位限期整改，確實存在困難的，及時協調各部門單位或上報區創城辦解決，確保督查工作的成效。二是要突出工作重點。各督查組要對照創城提名資格要求，突出重點部位、重點地段、重點區域，緊緊抓住主次幹道、商業大街、廣場路口、街巷、網咖、農貿市場、社區和視窗服務等實地考察地點，逐點過關、逐項過關，對薄弱環節、易發問題要提出切實有效措施，督促相關部門單位在測評前整改鞏固到位。三是要注重嚴密管理。各督查組要逐條對照測評要求，進一步健全責任體系，加大層級管理力度，做到層層有人抓、環環有人促、事事有人管。要細緻入微，無論是視窗地區還是背街小巷，無論是可控指標還是不可控指標，都要做好充分準備，不存僥倖心理，確保萬無一失，為順利通過創城提名資格測評夯實基礎。與此同時，各督查組在督查中要做到邊工作邊分析梳理，及時匯總相關情況制發簡報、通報、報告，推廣經驗、督促工作滯後的部門單位迅速整改完善，並向區領導提出意見建議，做好迎接測評工作的各項準備，確保今年成功拿下創建全國文明城區提名資格。
我就講以上三點意見，謝謝大家！
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇10
尊敬的各位領導，各位戰友：
“時光荏苒，歲月如歌。”八年的軍旅生涯即將已滿，又到了面對走與留的選擇岔路口，我心跳蹦然急速。經過自己的深思熟慮，我滿懷自信地向組織遞交這份申請書，懇請組織考慮我的申請。
“義務有期，奉獻無止。”在這八年里，我積極學習政治理論，認真履行職責，遵守部隊規章制度和條令條例，自我約束，不斷通過學習提高自己的文化水平，打牢政治思想基礎，增強為部隊服務的意識，在平凡的崗位上盡職盡責，盡心盡力，得到了各級領導和戰友們的高度評價。我深知，今天取得的成績是領導的關懷、戰友們的幫助而取得的，我首先要感謝部隊無私地培養了我，感謝首長對我照顧和幫助，謝謝戰友們對的關心，我無以回報，只有認認真真乾工作，踏踏實實做人來回報部隊對我的培養和教誨。 在部隊這八年里，我覺得收穫很大，從為人、為事上我懂得了關心、幫助、團結、尊重和責任這些要素，更懂得了將影響我一生的是部隊、是軍旅、是戰友情，我對軍營的眷念和對身上軍裝的崇拜遠遠超過了愛任何東西，我不希望現在就脫下這身軍裝，我要珍惜這次機會，爭取永遠地擁愛這身綠軍裝。在寫這份申請之前，我經過了一番考慮，我要對部隊、領導和自己負責，將銘記軍人誓詞和職責，向組織和領導承諾，在我留隊晉升為更高一級士官之後，堅決做到如下幾點：
一、堅持黨對軍隊的決對領導不動搖，服從組織安排，遵守各項規章制度，遵守條令條例，履行職責，完成好領導交給的各項任務;
二、努力學習政治，自覺學習科學文化知識，不斷提高自己的文化素養;
三、努力學習專業知識，把自己培養成為部隊建設有用之才;
四、積極參加軍事訓練，增強體質，打牢為部隊服務的自身過硬體質;
五、尊重領導、團結戰友，積極向黨組織靠攏，繼承和發揚部隊優良傳統;
六、積極向身邊的好榜樣學習，處處起模範表率作用，爭當先進。
以上六點是我向組織的承諾，考慮不全或未寫到的，將堅決以上級領導的指示為準，堅決貫徹落實上級領導的決策決議，努力完成好任務。我深知，我在同年兵中並不出類拔萃，但我有決心努力改造和糾正，也懇請領導和戰友們給予我指證和監督。離退伍時間越來越近，我也知道一紙申請不能錘定我的走留，但我始終保持“一顆紅心、兩手準備”的平常心，如果我被繼續選取高一級士官，我將一如既往地乾好自己的本職工作，不驕不躁，充分發揮自己的才能、專長，為部隊貢獻自己的力量;如果未被選取，這說明我距離一名士官的標準還不夠，我聽從組織決定，退伍後發揚老兵的風格在社會大潮中競風流。請組織接受我的申請。
此致，敬禮!
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇11
各位老師、同學們：
大家上午好!初秋的九月，沐浴著和煦的陽光，我們滿懷著喜悅和憧憬，我們又回到了環境優美、書聲朗朗的校園，迎來了20xx學年度新學期的第一天。在此，我代表學校領導班子，向全校師生致以新學期最親切的問候!向加入我們這個大家庭的新教師、新同學表示最熱烈的歡迎!
在剛剛過去的上一年度，我們全校師生秉承著“自強不息、追求卓越”的精神，勵精圖治，奮力拚搏，在學校管理、教育教學、改善辦學條件等方面取得了可喜的成績。這些成績的取得，凝聚著每位教職員工的辛勤汗水和無私奉獻，匯聚著全體學生的勤奮好學和自強不息。值得一提的是，今年我校考入實驗中學東校區52人，西校區19人，再創輝煌。這是我們原初三學年全體師生的光榮，也是我們新林二中全體師生的自豪。
同學們!學習是快樂的源泉，成功是快樂的肯定。“打造一支高素質教師隊伍、創建一個學習型校園、培育一支合作團隊”是我們孜孜以求的辦學目標。“使新林二中的校園成為每位師生追求知識與實現夢想的殿堂”是我們的共同期待。同學們，新的學期新的起點，新的目標，新的任務，已向我們發出了新的挑戰。同學們，“不積跬步，無以致千里”“不積小流，無以成江海”。一切的成功要從現在的點滴小事做起，要從現在的努力開始。讓我們以更加迅捷的行動，更加高昂的鬥志，投身到多姿多彩的校園生活中，學會做、學會學習、學會生存、學會合作、學會關心，努力成為一名德、智、體、美、勞全面發展的中學生。
同學們，作為新林二中的莘莘學子，希望大家珍惜寶貴的學習機會和大好的青春時光，在新的學期有一個新的起點，在新的學期有新的起色。從現在開始，從點滴做起，專心致志，爭取以優異成績回報父母，回報學校。
老師們、同學們;新林二中已成為管理規範，教學成績優異，具有良好的社會聲譽和優質教育資源的學校，成為青少年學生嚮往的理想中學。讓我們共同攜起手來，為開創新林二中的美好明天而共同努力!
祝老師們在新學期里工作順利，精神愉快!
祝同學們學習進步，健康成長!
謝謝大家!
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇12
同志們：
這次幹部隊伍思想作風紀律集中教育整頓，是縣委、縣政府審時度勢，認真研究，慎重做出的一項重大決策，是落實田喜榮書記在全縣幹部大會講話精神的重大舉措。目的就是要以這次集中教育整頓為切入點，認真解決各級領導班子和幹部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，動員全縣上下認清形勢，明確任務，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策上來，把集中整頓的各項要求落到實處，在全縣唱響“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，以昂揚向上、團結奮進的精神狀態做好當前和今後的各項工作，保障我縣經濟社會又好又快發展。
一、認清當前形勢，高度統一思想，切實增強幹部思想作風紀律集中教育整頓的緊迫感和責任感
作風和紀律事關黨和政府的形象，事關人心向背，是我們做好一切工作的重要保證。在全縣開展幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動，既是提高各級幹部執政能力的現實需要，也是推動00轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展的重要舉措。因此，全縣各級黨組織和全體黨員幹部一定要站在全局和戰略的高度，充分認識開展集中教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，以高度的政治責任感和強烈的事業心，切實抓好思想作風紀律集中教育整頓活動。
(一)開展思想作風紀律集中教育整頓活動，是解決當前幹部思想作風紀律方面突出問題的迫切需要。
近年來，全縣各級各部門的領導班子和幹部隊伍總體上是好的，是積極向上、奮發有為、銳意進取的，為推進00又好又快發展做出了貢獻。但是，我們也應當清醒地看到，全縣幹部隊伍的思想作風紀律還存在諸多突出問題。
一是思想混亂。突出表現為：理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，工作精力不集中，唯利是圖，搬弄是非，思想庸俗不統一，慣於“窩裡鬥”。有的幹部缺乏幹事創業的激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不幹事，一心憑藉職權崗位謀私利，一心向上要錢撈外快，一旦個人利益得不到滿足，便找毛病、造矛盾、挑是非，打小報告，寫匿名信，踩領導的腳後跟;有的幹部不思工作，不幹事業，為了一己之利千方百計地拉關係、找門子，嚴重敗壞了黨風政風，帶壞了民風;有的不能正確對待自己，不能正確對待他人，更不能正確對待組織和領導，擺不正自己的位置，熱衷於搬弄是非，混淆視聽，陽奉陰違;有的思想不純，存在“鬧”而優則利的僥倖，無視政策紀律，沒有道德底線，傳播小道訊息，編造謠言，寫誣告信，發黑帖子，向政府施壓;有的對社會上的流言蜚語不是加以解釋澄清，而是乘風揚土，怪話連篇，當歪嘴和尚，惡意損毀縣委縣政府形象。
二是紀律渙散。突出表現為政治紀律差，組織紀律不強，工作紀律鬆散，不按規矩辦事，自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數單位和幹部將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦後，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”;有的弄虛作假，推卸責任，迴避矛盾，不能以法紀約束、用制度管理、按制度辦事;有的既不對上級組織負責，也不對人民民眾負責，只對自己負責，對金錢、人情負責，有利的爭著乾，沒利的能推則推、能躲則躲，只要權力，不要責任，只求過得去，不求過得硬;有的八小時之內不好好上班，遲到早退，溜崗串崗，甚至長期不上班，掙著納稅人的錢，卻不為納稅人服務，單位領導也不聞不問;有的辦事無規矩，管理不規範，對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規章制度，但執行不堅決，監督不到位，不敢解決問題，不敢較真碰硬，講情面、憑關係、搞變通成為一些人的“潛規則”;有的主觀武斷，不講民主，不講紀律，一意孤行，擅作主張，玩忽職守;有的節儉意識不強，鋪張浪費，窮廟富和尚，低質高消費，小事大支出，公車辦私事，約束機制形同虛設。
三是作風不實。主要表現為服務意識差，工作效率低，落實不到位。有的幹部官僚主義嚴重，民眾觀念淡薄，服務意識較差，服務水平不高;少數幹部想問題、辦事情不為民眾著想，不為民眾謀利，甚至與民爭利、損害人民利益;一些單位衙門作風嚴重，辦事人員工作效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題仍很突出;有的部門與部門之間對綜合性的工作缺乏溝通和協調，工作形不成合力，甚至推諉扯皮，對縣委、縣政府的決策執行不力;有的工作停留的檔案和會議上，沒有深入到具體環節;有的拖拖拉拉，按部就班，自我降低標準，缺乏時間概念和質量標準;有的工作方法簡單，應付了事，得過且過;有的幹部高高在上，調查研究蜻蜓點水，重形式主義，做表面文章;有的對待工作缺乏滴水穿石的精神，落實工作以做給領導看為目的，虛張聲勢，誇誇其談，有“唱功”，沒“做功”。
正是由於幹部思想作風紀律方面存在的突出問題，敗壞了黨風政風，帶壞了民風。突出地表現在社會層面上。首先是集體觀念缺失，個人利益至上。在公益事業、項目建設中，只要涉及個人利益，就不擇手段漫天要價，見利忘義。為了達到個人利益不顧大局，組織上訪，影響穩定。其次，無政府主義傾向抬頭。個別民眾拿著民主當幌子，只要凌駕於法律至上的所謂“民主”，而不顧法律和紀律，實質是無政府主義、自由主義的表現。再次，個別人鑽法律空子，無理要求得不到滿足，就上訪告狀製造事端;有的置法律裁決於不顧，纏訪爭取不合理要求，引發群體上訪、越級上訪、涉法涉訴上訪增多等等。
正是這些突出問題和庸俗風氣，使得我們在00工作特別是從事領導工作，要比別的地方付出更多的努力，要比別人承擔更多的責任，要比別處承受更多的壓力和非議，最終使00在市里喪失了話語權，使00在外的形象大打折扣，使00的發展越來越陷入被動局面。如果我們不痛下決心，摒棄歪風邪氣，倡導新風正氣，00的發展根本無從談起。
上述這些問題，有共性的，也有個性的，雖然出現在個別部門、單位和少數幹部身上，但都是實實在在的問題，絕不是危言聳聽，都是不和諧的雜音，雖然分貝不高，但影響極大，已經影響到我們的士氣，嚴重損害了00的形象，敗壞了社會風氣，造成的負面影響一時難以挽回，阻礙了經濟社會的發展。
(二)開展幹部思想作風紀律集中教育整頓活動，是推進00經濟社會協調、有序、和諧發展的形勢所需。
實踐證明，一個地方、一個行業、一個單位，能否保持良好的發展態勢、工作狀態，實現既定的戰略目標，關鍵在幹部，核心在班子，保證在作風。如果幹部思想紀律作風問題解決不好，加快發展就是一句空話。如今，我們站在新中國成立60周年、改革開放30周年、建市20周年的新的起點上，實現00轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展的使命神聖光榮，任務艱巨繁重，迫切需要各級各部門幹部團結一心，步調一致，同舟共濟，凝聚發展合力;迫切需要各級各部門轉變作風，幹事創業，奮發有為，爭創一流業績;迫切需要全縣上下政通人和，風清氣正，人心所向，營造發展氛圍。否則幹部思想一日不端正，作風一日不扭轉，紀律一日不加強，00的發展就沒有希望。大家不難看到，去年治超事件、辛莊煤礦透水事故，已經使我們的工作陷入被動，使我們多年取得的成績毀於一旦，使我們工作中的亮點黯然失色，使我們一大批幹部倒下，給00的形象抹了黑，給人民民眾生命財產造成了嚴重損失，阻礙了經濟社會的持續有序和諧發展。
前車之鑑，後事之師，警示我們：必須充分認識到00輸不起了，慢不起了，等不起了，00再不能折騰了。只有不斷加強幹部思想作風紀律整頓，鍛造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的幹部隊伍，才能使00在新一輪發展中贏得主動，才能使00奮起直追，迎頭趕上，彰顯後發優勢，惠及00人民。
(三)開展思想作風紀律教育整頓活動，是加強幹部隊伍執政能力建設，實現黨風政風民風根本好轉的重要措施。實踐證明，紀律嚴、作風正，則人心齊，事業興;反之，則會腐蝕幹部隊伍，傷害民眾感情，危害經濟社會發展。這次開展作風紀律教育整頓活動，就是為解決當前幹部作風和紀律方面存在的突出問題而採取的重要措施。各級黨政組織一定要充分認識作風紀律集中教育整頓活動的重要性和必要性，切實做到凡是作風紀律教育整頓活動安排的任務，一項都不能減，都要不折不扣地完成;凡是作風紀律教育整頓活動要求開展的工作，一項都不能少，都要保質保量地完成。通過廣泛深入地開展作風紀律教育整頓活動，切實加強對幹部的教育、管理和監督，努力建設一批風清氣正、政令暢通、勤政廉潔、務實高效、團結和諧的堅強領導集體，培養一支求真務實、團結誠信、創新實幹、積極進取、爭創一流的黨員幹部隊伍，真正使機關作風明顯轉變、幹部作風明顯改進、服務意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作成效更加顯著，真正實現黨風政風和社會風氣的進一步好轉，為重塑00新形象、再鑄00新輝煌奠定堅實的思想基礎，提供可靠的組織保證。
二、倡導八種新風，弘揚正氣促整頓
開展幹部隊伍思想作風紀律整頓，端正思想是基礎。思想是行動的先導，思想決定行動，黨員幹部在作風中出了問題，從根本上是思想出了問題。沒有思想上的提高，就沒有紀律上的增強和作風上的改進。為此，我們必須抓住思想教育這個基礎，在全體黨員幹部中積極倡導八種新風，弘揚正氣，抵制歪風，才能使集中教育整頓取得實效。
一要大力倡導“愛我00”的新風。愛祖國，就要從愛家鄉做起。一個連家鄉都不愛的人，更不可能愛祖國、愛人民。身為00的一員，我們的形象就是00的形象，00的形象也是我們的形象;我們的工作事關00的發展，00的發展也關係到我們的工作和生活。可以說，“愛我00”是非常具體的。我們要自覺做到少非議，多支持;少旁觀，多參與;少冷酷，多熱情，在全縣上下唱響“愛我00”主題歌。要多做宣傳00的工作，多為00的發展想辦法，出主意，搞服務。這樣我們就能把自己的事情辦好，把00的發展抓好。
二要大力倡導勤奮好學的新風。學習是幹部職工堅定理想信念、增長智慧才幹、提高綜合素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。廣大黨員幹部要牢固樹立終身學習的思想，把學習作為一種政治責任、一種精神境界來認識對待，善於學習，樂於學習。通過學習改造世界觀，提高執政能力，解決實際問題。
三要大力倡導公道正派的新風。結合我縣實際，要把黨員幹部的個人品德修養作為一個重點納入這次集中教育整頓活動中，倡導黨員幹部“講黨性、重品性、做表率”，嚴格要求每個幹部加強個人品德修養，鍛造公道正派的品行，在修養中升華，在鍛鍊中提高。通過個人品德修養，弘揚正氣，遏制歪風，提升全體幹部整體素質，營造良好的人際關係和道德風尚，重塑00形象，帶動政風民風的根本好轉。
四要大力弘揚團結向上的新風。團結出戰鬥力、團結出生產力、團結出政績。懂團結是真聰明，會團結是真本事。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰鬥力的基礎，是我們黨的各項事業取得勝利的根本保證。全縣各級領導班子和全體幹部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚00精神、右玉精神、團隊精神，自覺維護本地區、本單位的團結和統一。各級幹部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本地區、本單位的團結和諧，倍加珍惜我們來之不易的發展局面，海納百川，奮力趕超。
五要大力倡導令行禁止的新風。各單位對縣委、縣政府作出的決定必須做到令行禁止。這既是工作紀律，也是政治紀律，絕不含糊。一個單位是否做令行禁止，主要責任在“一把手”，關鍵在於是否管好一班人，希望引起大家的高度重視。
六要大力倡導踏踏實實的新風。要大力倡導求真務實、注重實幹、講求實效的工作作風，對每一項工作、每一件事情都要做到有布置、有行動、有督促、有效果。全縣廣大幹部特別是領導幹部都要真正把心思用在辦實事上，把精力用在抓工作上，把時間用在解決問題上。領導幹部要善於抓具體事，真正埋頭研究一些事情，思考一些問題，撲下身子抓一些具體工作的落實。要通過踏踏實實、老老實實的工作，切實把各項工作落到實處。
七要大力倡導雷厲風行的新風。雷厲風行、立說立行，既是一種辦事風格，更是一種精神狀態。我們倡導雷厲風行，就是要對上級布置的工作任務迅速反應、馬上就辦，堅決反對拖拉作風、推諉作風。今後，縣委、縣政府決定了的事，說了就算，定了就乾，形成迅速反應、馬上就辦的作風。
八要大力倡導爭先創優的新風。大家必須看到，我縣轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展任務艱巨而迫切，我們的產業結構調整任重而道遠，我們與兄弟區縣相比，在社會事業發展方面拉下了很大差距。可以說，前有標兵，後有追兵，不進則退，落到挨打。為此必須樹立只爭朝夕、爭先創優的理念，大幹快上，真抓實幹，幹事創業，才能贏得主動，才能在新一輪發展中搶抓機遇，贏得先機。
三、強化制度建設，嚴明各項紀律，全面規範機關管理
開展幹部思想紀律作風集中教育整頓，加強紀律是關鍵。為此，我們必須健全制度，規範管理，嚴明紀律，嚴格執行，切實解決紀律不嚴的問題。
加強機關規範化管理，嚴格按章辦事。制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，必須把制度建設貫穿於機關規範化管理的各個方面和各個環節，建立健全各項規章制度，堅持用制度管人管事，在全縣形成按章辦事的良好風尚。各鄉鎮、各部門要圍繞機關規範化管理的總體要求，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，硬化管理措施，推動機關各項工作高效有序運行，使每個環節有章可循，每個崗位規範運作。要切實加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體幹部要增強責任意識，自覺當好各項政策法規的宣傳員、轉變作風的示範員、推動工作的督導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。各級領導幹部要先律己後律人，以身作則，率先垂範，以無私無畏的品質感染人、以紮實過硬的作風信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人，以自己的模範行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。
強化工作管理，嚴明各項紀律。解決好乾部隊伍中存在的問題，既要靠教育，又要靠制度，更要靠嚴格執行紀律，同時還要靠嚴查重處和警示教育。各級各部門要切實加強對幹部職工的教育和管理，主要領導同志要認真履行抓班子、帶隊伍的政治責任，在各項工作中敢抓敢管，嚴抓細管，及時發現和解決幹部隊伍中存在的突出問題，真正把問題解決在萌芽狀態。全體幹部要嚴格執行政治紀律，自覺講政治、顧大局，忠實執行黨的各項路線方針政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行組織紀律，凡是縣委、縣政府部署的工作任務，各鄉鎮各部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護縣委、縣政府的權威，始終同縣委、縣政府保持步調一致，確保全縣上下政令暢通。要嚴格執行工作紀律，加強機關管理，端正機關風氣，保障機關高效運轉。特別是要強化財務管理，完善各項財務管理制度和項目資金管理制度，嚴格按財經紀律辦事，嚴禁超財力購置固定資產，嚴禁坐支挪用財政資金，嚴禁出現新的不良債務，嚴禁公款吃請旅遊，嚴禁胡花亂支，嚴禁領導幹部不按程式直接管錢管物。要嚴格執行民眾紀律，牢固樹立馬克思主義的民眾觀點，始終堅持黨的民眾路線，始終保持同人民民眾的血肉聯繫，始終堅持把民眾的安危冷暖放在心上，心繫民眾、服務人民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。全縣各級黨政幹部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，慎用權力，淡泊名利，清正廉潔，嚴以律己，真正做到從政有官德、用權講原則、做人重品格，爭當廉潔從政的楷模。
四、堅持依法行政，改進工作作風，全面提升服務水平
全縣各級幹部要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念和依法行政意識，堅持依法辦事，自覺運用法律的手段解決經濟、政治、文化和社會生活中出現的各種複雜問題。特別是全縣各級司法和行政執法機關要進一步轉變執法理念、端正執法思想，堅持依法辦事、按章辦事、按規矩辦事，維護社會公平正義。要轉變政府職能,創新管理方式,規範服務行為，簡化辦事程式，提高辦事效率，真正把政府職能從微觀管理轉到巨觀管理、依法管理和搞好服務上來，使政府治理模式由管制型向服務型的轉變。要繼續推行“陽光政務”，對項目審批、證照審辦、批錢批物以及執法處罰等民眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程式、辦事標準、辦事結果，並在工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大民眾的知情權,增強機關
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇13
尊敬各位領導、各位來賓、同志們：
大家上午好!
為了深入貫徹落實區委三屆五次全委會精神，再次掀起講故事活動熱潮，推動社會主義核心價值體系建設，弘揚優秀傳統文化，豐富民眾文化生活，推進“五個涪陵”建設。今天，由區委宣傳部、區文聯主辦，新妙鎮黨委、新妙鎮人民政府承辦的“涪陵區村官講故事比賽活動新妙片區賽”在這裡隆重舉行。在此，我謹代表新妙鎮黨委、新妙鎮人民政府對此次活動的舉行表示最熱烈的祝賀!同時對蒞臨新妙的各位領導和參賽的兄弟鄉鎮表示熱烈的歡迎!
在中國五千年的歷史長河中，以及改革開放的各個時期，經典故事和先進事跡大量湧現、廣泛流傳，真實生動地記錄了中國人民英勇鬥爭、頑強拼搏的奮鬥歷程，體現了中華民族的淵源歷史、傳統美德和和萬眾一心的鋼鐵意志。而在新時期、新階段，我們宣講這些經典故事，不僅僅是一種追憶、一種傳承，更是在感受一種激情，汲取一種力量，鼓舞我們充分發揚“自強不息、敢為人先”的優良革命傳統，激勵我們廣大幹部民眾在經濟社會各項事業的建設中，迎難而上，攻難克險，艱苦創業，奮勇拼搏，實現各項事業的快速健康發展。
此次村官講故事比賽活動，我們每一位村官都投入了很高的熱情，付出了辛勤汗水。今天參加比賽的選手們，都是通過初賽脫穎而出的佼佼者，我真誠希望你們今天一樣能夠賽出好成績。同時也希望在座的同志們在品味故事精彩情節的同時，將故事的精髓融入到工作中，進一步激發我們幹事的熱情，在各個工作崗位上營造出健康向上、團結奮進的良好氛圍;以更加高昂的鬥志，努力開創片區各項事業新局面。
同志們，伴著初夏的弦律,和著五月的激情,在這燦爛奪目的季節里，我們即將翻開一個個經典故事，再次點燃激越飛揚的心情。預祝本次村官講故事比賽活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇14
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家晚上好！
春暖花開，碩果飄香！
今晚，我們在此召開秋季學期表彰大會，表彰在上個學期里教育教學工作中成績突出的老師和勤奮好學、成績優異的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拚搏，以取得更大更好的成績。藉此機會，向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝！向獲獎的老師和同學們表示熱烈的祝賀！
最後祝我們全體教師新學期工作順利、萬事如意！祝全體同學身心健康，學習進步！祝我們----中高考再創新輝煌！謝謝大家。
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇15
同志們：
這次會議的主題是，以科學發展觀為指導，總結今年工作，研究在新形勢下如何確立民爆行業科學發展理念，提高企業本質安全水平，部署明年的工作，推動民爆行業走新型行業化道路。下面，我講三點意見。
一、 認真學習實踐科學發展觀，堅持走新型工業化道路
深入學習實踐科學發展觀，具體到工業領域，就是如何走中國特色新型工業道路，促進工業由大變強。黨的xx大提出，在全面建設小康社會的新時期，我們必須從我國的國情出發，“堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走出一條科技含量高、經濟效益好，資源消耗低，環境污染少，人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子。” 黨的xx大又提出，“要堅持走中國特色新型工業化道路”，“大力推進信息化與工業化融合，促進工業由大變強，振興裝備製造業，淘汰落後生產能力”。什麼是中國特色?中國特色就是要符合我國的國情，符合我們工業現階段發展的階段性特徵。我們既不能滯後於這個階段，也不能超越整個階段。具體來說，我們可以把新型工業化道路的基本要點概括為四個方面：一是充分利用當代新科技革命的成果，以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，改造和提升傳統產業，推進產業經濟的最佳化和升級。二是發揮科學技術為第一生產力的重要作用，注重依靠科技進步和提高勞動者素質，改善經濟成長質量和效益，促進我國經濟成長由粗放型向集約型轉變，加快科技成果向現實生產力轉化。三是堅持把可持續發展放在十分突出的地位，統籌人與自然和諧發展，保護環境，節約和保護資源，不以犧牲生態環境為代價來實現經濟社會的發展。四是發揮我國人力資源豐富的優勢，堅持以人為本，大力實施人才強國戰略。
新型工業化道路的提出，極大地促進我們充分考慮我國資源短缺、環境脆弱的基本特點，不斷提高工業化的科技含量，建立起適合中國國情的資源節約和環境友好的工業化發展道路。
近年來，民爆行業大力推進產業結構調整，淘汰落後的產品、技術、工藝和裝備，重組經濟規模小、技術水平低、競爭力差的企業，就是踐行科學發展觀的具體做法。通過多方面的共同努力，企業數量大幅減少，產品結構明顯最佳化，工藝比較先進、安全水平比較高的生產線得到進一步的推廣，行業本質安全水平迅速提升，保持了安全生產平衡態勢。但是，與世界先進水平相比，與中國特色新型工業化道路的要求相比，民爆行業企業還存在一些問題，走新型工業化道路的任務很艱巨：一是技術水平、裝備水平低，產品性能、質量不穩定;二是生產方式落後，安全生產水平不高，安全生產長效機制尚未建立;二是產業集中度偏低。
即使是整合後的企業，有些還沒有完全按照一體化的要求落實到位。
二、 把安全生產作為民爆行業可持續發展的重要前提
今年以來，連續出現食品安全事件和安全生產事故，嚴重損害了人民生命健康，造成了及其惡劣的社會影響，教訓十分深刻。安全生產是工業企業關係職工最關心、最現實、最直接的利益問題，是重大民生問題，我們絕不能以犧牲職工生命來換取企業的效益增長。在這個問題上我們上上下下都必須有清醒的認識。
民爆行業雖然年銷售收入僅有約400億。但對國民經濟發展卻是非常重要的一個行業。對經濟規模相對較小的這么一個行業，國家實行十分嚴格的管理，就是因為民爆行業在安全方面具有明顯的特殊性。我國的礦產資源相對匱乏，小規模、地下開採模式仍占有相當的比例，與之相適應的小直徑包裝炸藥仍有廣泛的市場需求。這是我國國情和實際使用情況所決定的。小直徑包裝炸藥的本質安全程度低，生產、流通、使用等諸多環節均存在較高的安全風險，在短時期還難以改變，因而也就決定了我國民爆行業的高危險性將長期存在。因此，我們對民爆行業的管理，一定要從我國的國情出發，把安全生產作為民爆行業可持續發展的前提，堅持以人為本，保障勞動者生命和健康安全。
一是加大企業安全技術改造和安全監管力度。一方面，要通過技術改造提升本質安全水平。各級管理部門要採取多種措施，強制或鼓勵企業加大技術改造力度。企業要在安全生產、質量品質、環境保護、節約能耗、提高設備的自動化水平上下功夫。通過技術改造，實現關鍵工序、關鍵環節上的人機隔離、自動操作，減少線上人數;通過技術改造，加強工藝流程中的質量檢測與控制，保證產品的質量穩定性;通過技術改造，有效解決廢水、粉塵、噪音、職業危害等問題，增強環境和職業健康保護;通過技術改造，提升企業設備、工藝的整體技術水平。另一方面，要加強安全生產監管，促進企業落實安全生產主體責任。要嚴格執行安全生產操作規程和規章制度，強化視頻監管手段;加強安全培訓教育，提高人員素質，建設企業安全文化;加強安全檢查，嚴格執行事故、隱患和重大險情報告和限期整改制度;進一步加大事故查處和懲處力度，對於未有效整改的企業，要責令其停產整頓，不查清事故原因、不消除事故隱患的，不得恢復生產。
二是要加大安全技術研究力度。要發揮大型企業集團的骨幹作用，以企業為主體開展安全技術研究。加強政府對科技管理的作用，完善鼓勵企業增加研發投入的機制，加強對安全科技研究和成果推廣的引導，推進安全科技成果產業化。要加強技術交流與合作，積極引進、消化吸收國外先進技術，加快提升行業技術水平。
三是要加快探索延伸產業鏈，提高各環節的安全水平。促使企業轉向生產、銷售、爆破服務一體化經營方式，通過延伸產業鏈，逐步解決產品生產、銷售、使用等環節的整體安全水平。首先，要著力解決生產與銷售分割問題。各級民爆行業主管部門，要採取必要政策引導措施，促進生產企業與銷售企業的重組，形成生產與銷售一體化模式，建立合理的利潤分配機制，使利潤回歸生產環節，為生產企業為技術進步、提高安全水平進行投入創造條件;其次，要鼓勵生產企業通過市場競爭，進入爆破服務領域，發揮行業優勢，建立專業化的爆破服務隊伍，形成商品從生產、銷售到售後服務的完整鏈條，逐步提高我國資源開採的效率和民爆產品使用的安全水平。
三、樹立科學發展理念，實現行業的可持續發展
一是進一步深化行業重組。提高產業集中度，發揮規模經濟效益，淘汰落後生產能力，提升行業的整體技術水平，是下一步我們工作的目標和方向。要推進民爆企業跨地區重組，推動生產企業和研究機構、銷售企業的重組，促進優良資產不斷向優勢企業集中，發展一批對行業發展有重大帶動作用的大公司、大企業集團，加快形成一批有自主智慧財產權和知名品牌的優勢企業。對已經完成初步重組工作的企業，要深化企業集團內部的融合，建立以資本為紐帶，形成一體化的企業集團。重組工作要遵循市場規律，有利於提高企業規模效益，減少生產廠點，形成合理的產業集中度。
二是嚴格政企分開。政府不能參與企業經營，也不能有利益關係。實施行業管理，要主要運用法律、經濟手段和必要的行政手段，更好地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，要更多地通過行業標準、政策、規劃，規範行業發展。更加注重加強安全生產和產品質量的日常監管，採取多種形式，開展對企業的安全生產和產品質量的監督檢查，開展基層現場、基礎管理達標活動，促進企業規範工藝紀律、規範生產經營行為。要強化對新技術安全的管理，進一步規範技術轉讓工作程式，防止不成熟的技術或裝備轉讓給生產企業，給安全生產帶來事故隱患或經濟損失。
三是建立適於自主創新的體制和機制。自主創新是在激烈的國際競爭中使企業不斷發展和提高水平的關鍵，是轉變經濟發展方式的中心環節。各級管理部門要積極探索，在關心產業競爭力，產業結構升級、提高本質安全度、資源節約、環境保護、行業可持續發展能力等多個方面，建立、逐步完善適於自主創新的體制機制。要注意在發展過程中培育、扶植有自主智慧財產權、自主品牌的重點骨幹企業。
四是完善安全生產基層監督管理體系。在本次地方政府機構改革宗，對於市縣兩級安全監督部門落實不到位、監督負責不明確的，各省級民爆主管部門要加強與當地政府的協調溝通，按照權責統一、提高效能的原則，將民爆企業安全監督管理屬地化責任落實到位。在機構改革期間，各級民爆主管部門一定要做好民爆企業的安全監管，保持安全監管責任的連續性，做到機構調整與安全監管兩不誤。
五是應對當前國際金融危機。目前正在演變成經濟危機的這場危機，既是挑戰也是機遇。全行業要抓住原材料降價、企業生產成本降低的時機，大搞技術改造，強化管理、苦練內功，使技術和安全水平上一個新台階。同時也要密切觀察國際風雲、國內市場，及時應對，占領先機。 謝謝大家。
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇16
同志們，新兵戰友們：
今天，我們在這裡舉行隆重的授銜儀式，現在起，你們已正式成為中國人民解放軍的光榮一員，這是大家人生道路上的一件大事、喜事，是一個值得永遠銘記的日子。在此，我代表各級首長和機關，向你們表示熱烈的祝賀。
成為一名光榮的解放軍戰士，是你們人生奮鬥歷程的一個里程碑，同時也是一個新的起點，希望大家珍惜榮譽，努力學習，刻苦訓練，儘快實現由一名普通百姓向合格軍人的轉變。利用這個機會，對新戰友們提三點要求和希望：
第一、要牢記宗旨，堅決聽從黨和人民的召喚
中國人民解放軍是中國共產黨領導的人民軍隊。我們作為人民軍隊光榮的一份子，要時刻牢記人民軍隊的性質和宗旨，牢記軍人誓詞，堅決聽從黨的指揮，始終把黨、國家和人民的利益放在第一位，時刻準備為黨和人民的利益奉獻自己的青春和熱血。
第二、要刻苦訓練，努力提高軍事技能
“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”。作為一名軍人，肩負著保家衛國的重任，要忠實履行好職責，必須以掌握過硬的軍事本領為前提。希望大家嚴格訓練，嚴格要求，苦練本領，早日成為軍隊現代化建設的棟樑，為保衛國家安寧和維護社會穩定作貢獻。
第三、要嚴守紀律，培養過硬作風
從嚴治軍是鐵律，嚴守紀律是對軍人的基本要求。條令條例是規範軍人行為的法律，大家要認真學習，堅決執行，嚴格落實，用條令條例規範自己的一言一行、一舉一動，強化履行職責、遵章守紀和服從命令意識，努力培養遵紀守法和令行禁止的優良作風。
春節即將到來，在此，我代表首長和機關向大家，並通過你們向你們的父母和兄弟姐妹拜個早年，祝大家在新的一年裡身體健康，合家幸福，萬事如意!
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇17
尊敬的各位領導、各位來賓：
伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這裡，參加xx醫院成立一周年院慶典，我代表xx醫院的全體員工，向百忙之中前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!
60年前的今天，我們也曾經聚集在這裡，歡慶xx醫院成立。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的健康事業服務。xx醫院成立一年來，在xx市衛生局的領導下，在社會各界朋友的關心和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，頑強拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。
高科技的技術設備是高質量的醫療水平的前提，醫院先後斥巨資引進了數碼電子陰-道鏡、BYK微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數十台國際一流的診療設備，並與醫學臨床部、中國性學會、美國迪亞醫學技術集團等國內、國際醫療機構建立了長期緊密的技術協作關係。醫院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。
高質量的`醫療質量來自高素質的醫學人才，xx醫院面向全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性並皮膚病等領域內的疑難疾病進行深入研究、科學攻關獲得了突出的成果，他們研究開發的無痛陰-莖整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，為無數患者解除了病痛的困擾。xx醫院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再根據不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，為患者提供的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創了新樂首家平價醫院。
這一年以來，xx醫院先後接診了近--萬名患者，成功開展各種手術近萬例，先後多次組織參加社會公益活動，被中國健康產業協會授予“做出突出貢獻醫院，百姓放心醫院”稱號。
回首往昔，xx醫院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬於過去。展望未來，在今後的歲月里，xx醫院仍將繼續以卓越的醫療技術和優質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加積極的心態、更加熱情的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫院的明天建設的更加輝煌!為新樂健康事業而不懈努力!
謝謝大家！
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇18
親愛的各位老師、同志們：
大家好！
在20xx年元旦佳節即將到來之際，我們沉浸在節日的喜慶氣氛之時，又迎來了二高中一大喜事。xx老師夫婦的女兒小姐與她的準新郎先生即將舉行婚禮。今天特此為大家準備了婚前答謝酒宴，xx老師夫婦感謝二高中老師對女兒培養，感謝同志們對他們的關心和幫助，更感謝大家在百忙當中光臨酒宴，捧場，助興。
，現工作在北京人民日報社，先生工作在北京礦工報社，都在新聞領域工作。在兩位新人即將舉行婚禮之際，我們祝願兩位有情人婚姻幸福，生活美滿，恩愛永遠，在各自的工作崗位上，為社會做出更大貢獻。
今天的酒是答謝的酒，今天的酒是喜慶的酒，希望大家開懷暢飲，提前祝賀大家，新年快樂！下面請父親、岳父，先生講幾句話。
同樣把美好的祝福送給你們老兩口，祝賀你們養育了一個好女兒，又有一個好女婿，祝你們家庭幸福，合家歡樂。
下面請新人代表講幾句話。，是我們的學生，看到你的進步，老師們也為你高興，祝你的事業和高考的事業不斷取得輝煌成就，再次祝你們婚姻幸福。祝在座各位合家歡樂，身體健康，萬事如意！
答謝酒宴開始，服務員上菜！
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇19
我們這次全省建設系統政研會秘書長會議，主要任務是認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，研究思想政治工作面臨的新形勢、新任務，進一步加強企業文化建設，為牢固樹立科學發展觀、構建和諧社會，促進全省建設事業健康快速發展做出積極貢獻。剛才，普林同志就政研會今年的主要工作作了全面部署，講了很好的意見，我完全同意。會議在青州召開，得到了青州市政府和青州市建設局的大力支持，我代表省建設系統政研會表示衷心的感謝!下面，我就如何進一步加強政研會工作，講幾點意見。
一、要把加強社會主義榮辱觀教育，作為當前和今後一個時期思想政治工作的重點
強調的“八個為榮，八個為恥”，是對中華民族傳統美德的高度概括，體現了社會主義基本道德規範的本質要求和社會主義道德觀的鮮明導向。樹立社會主義榮辱觀，是政治文明建設和精神文化建設的重要內容，對於加強思想政治工作同樣具有重要的指導意義。榮辱觀是世界觀、人生觀、價值觀的反映。一個人的世界觀、人生觀、價值觀出了問題，其是非、善惡、美醜的界限就會混淆，堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼就會混沌不清。加強社會主義榮辱觀教育，是思想政治建設的基礎性工作。在當前一些不健康、不文明現象及消極腐敗現象存在的情況下，抓好對黨員幹部的社會主義榮辱觀教育，弘揚社會主義道德風尚，具有很強的現實針對性。因此，加強社會主義榮辱觀教育，是加強職業道德建設的基礎，是我們思想政治工作的重要內容。各級政研會要緊緊圍繞社會主義榮辱觀教育，加強領導，精心組織，周密安排，切實抓出成效。
二、要把加強企業文化建設擺在重要位置
省建設廳黨組下發的《關於加強全省建設系統企業文化建設的實施意見》，是當前和今後一個時期建設系統企業文化建設的重要指導性檔案。檔案明確了各級建設行政主管部門是企業文化建設的主管部門，負責企業文化建設的管理工作。實事求是地說，我省建設系統企業文化建設還屬於起步階段。從目前掌握的情況看，青島公用局系統、濟南房產局系統和部分建築企業在企業文化建設上有新的突破，走在了全省的前列。各級建設行政主管部門要高度重視企業文化建設，切實加強對企業文化建設的指導，幫助企業把全體員工認同的文化理念用制度規定下來，滲透到企業經營管理中去。企業靠制度管理，制度再周全也不可能凡事都規定到，但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。要不斷完善企業文化建設的運行機制，建立權責明確、分工負責、上下貫通、關係協調的企業文化建設體系，保證企業文化建設工作的順暢運作。省建設系統政研會要發揮研究、策劃、諮詢職能，組織專門人員幫助企業搞好企業文化建設的宣傳策劃;舉辦企業文化建設專業培訓班，培訓骨幹;加強企業文化建設調研，總結交流推廣企業文化建設新鮮經驗，推出示範視窗，推動建設系統企業文化建設不斷向縱深發展。
三、要積極開展研討活動，不斷總結經驗，進一步提高思想政治工作的績效
要根據行業發展和實際需要，繼續開展“全省建設系統思想政治工作優秀企業”和“全省建設系統優秀思想政治工作者”、“優秀政研成果”、“優秀政研會”和“優秀政研會工作者”等評選表彰活動，以此推動全省建設行業進一步加強和改進思想政治工作。要結合全省建設事業發展形勢和企業中存在的熱點問題，通過召開思想政治工作專題理論研討會和企業文化建設現場會或研討會的形式，交流研究成果，總結推廣經驗。今年的研討活動按照政研會的工作計畫進行。研討會要聘請有關領導、著名專家學者和知名企業家以及有思路、有經驗的工作者參加。為便於成果的宣傳和推廣，我們擬將每次理論研討會的理論研討成果匯集出版優秀論文集，指導基層開展工作，並通過報紙、雜誌的宣傳，擴大社會影響，力爭使研討會成為政研會今後理論研究的一個有影響、有成效的項目。
四、要拓寬研究領域，把服務基層作為政研會的重要職責
思想政治工作與實際工作是緊密相聯的，研究掌握實際工作才能有效地做好思想工作。我們在政研工作中，要注意有針對性地拓寬研究內容，增強服務功能，通過覆蓋新領域，開闢新視角，運用新載體，以適應形勢的新發展，工作對象的新變化，把政研工作提高到新水平。首先要向經營管理領域延伸。思想政治工作要服務中心，政研工作就要研究中心。我們要把研究的觸角伸向企業生產經營和管理領域，研究市場經濟和現代企業制度新形勢下企業生產經營管理出現的新情況、新問題和適應這種變化的思想政治工作的新途徑、新方法，變“兩張皮”為“一體化”。各政研會要堅持兩副擔子一肩挑，把企業經營管理的研究和思想政治工作研究緊密結合起來，實現互促進、共提高。其次要向改革改制領域延伸。我省建設系統公用事業改革已進入實施階段。各級政研會要把研究改革改制納入工作範圍，參與公用事業改革改制研究，積極向領導進言獻策，當好領導的參謀助手。我們的會刊要開闢有關公用事業改革的專欄，多刊登深化改革的研究文章和典型經驗，以推動全省建設系統公用事業改革向縱深發展。第三要向企業文化領域延伸。我們政研會要始終重視企業文化的研究和探索，幫助企業實施品牌戰略，提升企業形象。今年，我們將成立企業文化研究分會，搞好企業文化培訓，開展企業形象策劃，實施企業品牌戰略，把全省建設系統的企業文化建設提高到一個新水平。
五、要不斷加強自身建設，把提升發揮服務功能作為政研會的生機活力
我們政研會自20xx年聊城會議以業，會員單位已由120多個發展到230多個，擴大了覆蓋面，增強了影響力，基本形成了聯繫全省建設系統的政工研究網路體系，顯示了政研會的生機和活力。今後要不斷加強自身建設。一是各級建設系統主管領導要大力支持。從省廳到各市委、局主要領導對政研會工作是高度重視的，在體制改革和機構調整中，加強了黨務政工機構，明確了政研會工作責任部門，使研究會工作有部門管，有具體人抓。只要領導重視、支持，研究會的工作就一定能取得成效。二是要具有完善健全的政研會工作制度。各市建設政研會要逐步建立起完善的年會、會長和秘書長聯席會、常務理事會等會議制度以及論文發布和“五優”、“雙十佳”評選表彰制度，堅持職工思想分析制度、黨建思想政治工作年度目標考核制度和財務管理報告制度等，使研究會工作走上制度化、規範化的軌道。三是要堅持面向基層、服務企業的原則。我們要把聯繫實際、面向基層、服務企業作為政研工作的主旨，積極幫助會員單位辦實事，解難題。四是要建設一支具備良好精神狀態的政工隊伍。政治工作清苦，政研工作艱苦。我們政研會要注意教育政工幹部保持求真務實、埋頭苦幹的精神狀態，開拓創新、奮發進取的精神風貌，淡泊名利、甘於奉獻的精神境界。政工幹部要把思想政治工作及其研究當作一項事業去追求，去奮鬥，這是做好政研工作的堅實基礎。研究是政研會的立身之根，發展之本。各級政研會一定要遵循以研究為中心的工作思路，堅持服務基層的宗旨，不斷地增強服務功能，推進政研工作的科學化進程。
六、要進一步加大思想政治工作的組織領導力度
在座的各位都是思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，我們建設行業政研會工作能否開展得有聲有色，大家是關鍵。我們一定要找準位置，抓住重心，理清思路，爭做思想政治工作的領路人。當前，我們建設行業思想政治工作存在著發展不平衡的現象，究其主要原因，在於我們的組織領導力度還不夠大，創新意識還不夠到位。我們各級政研會都要加大思想政治工作的組織領導力度。要深入研究新形勢下企業思想政治工作的新情況、新特點和新問題，通過多種途徑，採取有效的手段和方法，不斷加強和改進思想政治工作，特別要在政研會的組織建設上和活動方式上下功夫、動腦筋、想辦法，充分發揮政研會的參謀助手和橋樑紐帶作用，力爭開創建設行業思想政治工作和企業文化建設的新局面。
3.15國際消費者權益日領導講話稿 篇20
同志們：
企業公司第七屆職工“崗位大練兵、技術大比武”活動經過半年多時間的緊張比賽，今天就要落下帷幕了。這次活動從4月份啟動以來，在組委會的指導協調下，通過各方精心組織，激烈角逐，選拔出了總公司八大通用工種的43位技術能手，為廣大技術工人樹立了學習的榜樣和追趕的楷模，活動圓滿成功，取得了預期的效果。這次活動是總公司職工技術水平的大展示、大檢閱，更是對各單位重視職工技能素質提高，推進人才選拔和培養的一次檢驗，體現了總公司對提高職工技術能力的高度重視，對於推進職工素質工程建設，促進“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動的深入開展具有重要的意義。在這裡，我代表總公司，向給予這次活動關心和支持的(集團)公司工會、勞動保險部、團委、機電職業技術學院、修建公司、及總公司所有參賽單位的領導和同志們表示衷心的感謝!向在這次活動取得優異成績的崗位能手表示衷心的祝賀!希望通過這次活動，在總公司各個技術崗位掀起學技術、練本領的熱潮，把總公司職工整體技術水平推向一個新的台階。下面，我講三點意見。
一、職工技術素質決定企業競爭實力。
目前，總公司加工製造業的經營收入占經營總收入75%左右，是總公司效益的主要來源，廣大技術工人則是總公司收入、產值和利潤的直接創造者。近年來，我們通過引進和培養，使總公司的職工隊伍結構有了一定程度的改善，但是，從總體上看，我們的專業技術工人的絕對數量和操作能力與(集團)公司、與同行業競爭對手相比還有較大的差距，遠遠不能適應總公司快速發展的要求。總公司在崗的1410人中，技術工人和生產操作工人共636人，占45%，但通過職業技能鑑定的技術工人只有172人，其中技師19人，高級工430人，中級工116人，初級工187人，中高級技術工人只占職工總人數的11%左右，與已開發國家40%的比例相差甚遠，並且關鍵崗位和特殊工種存在著嚴重的技工“斷層”現象。總公司的人力資源結構主要是由歷史原因形成的，勞務工、高中以下學歷的職工占總人數的比例很大，職工整體技術等級偏低，職工現有的技術素質已成為制約企業發展的“瓶頸”。
眾所周知，已開發國家的技術工人對促進經濟發展起著非常重要的作用。德國、日本製造業發達，產品質量高，這與這兩個國家重視技術人才的培養關係很大，正如德國人說的，他們有一支數量多、素質高、技術能力強的產業工人隊伍，成為經濟強國德國公開的秘密武器。日本二戰以後迅速崛起，也是重視工人的技術水平，而且把技工作為人才。作為“世界工廠”的中國，沿海一些企業高薪聘請工人技師，已經成為一種普遍現象。企業的效益最終要靠生產的產品來實現，工程師的圖紙畫得再好再精確，可是操作工人就差一毫米，最終出來的還是次品。企業的競爭，說到底是人才的競爭。實現總公司更快更好發展，迫切需要建立一支高技能的職工人才隊伍。
二、推進職工素質工程建設，提高職工技術水平是總公司發展的當務之急。
“”期間，是總公司發展的關鍵時期，我們將通過球團二期工程建設、15萬噸燒鹼項目、四氯化鈦項目和20萬噸甲醇等項目建設，全面改善總公司的產業結構，提高總公司的整體競爭實力。這些項目能否順利實施，能否發揮投資效益，這些目標能否順利實現，關鍵在於人才。要實現總公司的跨越式發展，打造百億元企業，就必須在管理創新、體制創新和技術創新上下工夫，總公司各行業、各領域都需要大量的專業人才，專業技術人才更是支撐新項目開發和新技術套用的必不可少的支撐條件，沒有人才的支持，加快發展就是一句空話。總公司近年的一些項目之所以收效較好，一個重要原因就是我們重視和抓好了人才的引進的培養，如球團廠、軋鋼廠等，我們採取多種方式招攬人才，採取多種方式進行培訓，使人力資源較好的適應了這些新項目發展的需要。
近年來，總公司每年因退休、調離等原因有幾百人，這在一定程度上緩解了一些單位人員富餘、冗員過多的壓力，但這也出現了一些單位專業技術人員短缺的問題。我們每年都要對一些單位的人員在總公司內部進行調劑，但在總公司範圍內，專業技術人員及技術仍存在很大的缺口。人力資源部曾經對目前及未來五年總公司專業人員需求做了調查，缺口大約1500人左右。這個缺口不可能全部通過外部引進來解決，我們將通過引進、培養、最佳化配置相結合的方式來解決。根據總公司“”人力資源規劃，總公司未來五年將引進高校畢業生260人，從職業技術學院引進操作工人500餘人，從外部單位引進緊缺人才60餘人。我們將全面實施素質工程，培養重點專業工程和工商管理研究生10餘人;培養工人技師20餘人，高級工100餘人，中級工400餘人。同時要改善職工隊伍學歷結構和技能結構，到20xx年，本科及以上學歷員工達到1130人，中級及以上專業技術職務人員達到540人，中級及以上等級技術工人達到2200人。在公司內部，我們將實現人力資源有序流動，通過調劑餘缺，轉崗培訓等到方式，盤活人力資源“存量”。同時，我們將對總公司薪酬設計、績效考核和培訓機制進行相應改進。我們要採取多種方式，想盡一切辦法，把人才短缺這塊“短板”補上。
三、大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍。 今年是國資委、全國總工會提出開展“創建學習型組織、爭創知識型職工”活動的第三年，也是全面深化職工素質工程的重要一年，我們要以本次技術比武為契機，不斷深化職工素質工程建設，在總公司形成學本領、學技術的良好氛圍。
第一、總公司要加強培訓和引導。要以文化素質教育為基礎，以崗位技術和職業資格培訓為核心，努力打造“三高(技術、管理、製造)”人才，培養一批環保、機電、合金冶煉、金屬材料、化工等專業高級技術人才，培養一批工商管理、市場行銷、資本運營方面的高級經營管理人才，培養一批能夠解決生產操作中重大難題、具有實際操作技能的高級技能人才。加強特種作業操作和特殊專業人員資質培訓，鼓勵專業人才參加國家級職業資格培訓及取證，按不同要求相應提高待遇。完善激勵機制，分配向優秀人才、關鍵崗位、技術精英傾斜，特別要增強技術崗位對專業人才的吸引力。
第二、各單位要為職工學文化、學技術創造條件。要重視員工培訓，要繼續加強與高校、科研院所及相關企業的合作與聯繫，通過送培研修及專業繼續教育、送外考察、異地崗位培訓等方式，提高職工的專業及技術技能。要鼓勵職工通過函授、電大、夜大、自考等形式學習新知識、新業務，不斷提高專業技能和業務素質。要充分發揮組織優勢，大力開展職工業務教育、工作經驗交流、讀書自學活動，號召職工參加爭創文明單位，爭當文明職工。
第三、廣大職工要勤於學習，敏於求知。在我們的職工中，特別是生產一線上的年輕職工，都有著十分強烈的求知願望，不滿足於現狀，渴望實現自身價值的願望強烈，要求針對性、適應性培訓的願望強烈。這說明多年改革發展的洗禮，大家已適應了競爭創新、挑戰自我的發展潮流，說明職工學知識、增長才幹逐漸成為自發行為。由此，我們一定要給每一個職工展現自我、發現自我、實現自我價值的舞台，調動一切積極因素，營造良好氛圍。要立足崗位，紮實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣。崗位練兵、技術比武是促進職工技術水平提高的一種傳統的行之有效的方法。近幾年來，總公司開展了一系列崗位大練兵、技術大比武等活動，收到了良好效果，成績都令人滿意。特別今年以來，我們又持續開展了半年多的崗位練兵和技術比武活動，職工業務操作水平有了大的提高。通過這次比武，又發現和培養了一批的技術能手。全體操作工人要向獲得表彰的人員學習，獲得表彰的崗位能手要發揮帶頭模範作用，積極引導青年員工學技術、學業務。每個職工只有立足崗位，一點一滴地學，一步一步地練，才能練就過硬的本領。
同志們!人才是成就事業的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍，將總公司變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競技場，讓職工的創造潛力和創新活力變為企業源源不斷的發展動力，推動總公司快速發展!