學校領導會議講話稿 篇1
各位領導、各位老師：
大家上午好！
一年一度的暑教會，給我們創設了交流共勉的平台，今天有幸與大家暢談提高質量的話題，我沒有什麼經驗之談，只是把工作中我與同事們的點滴做法做一匯報，不妥之處，望請見諒。
第一，提高質量的實質是善教樂學，決定於人的思想與理念。近代教育家陳鶴琴說了一句話"沒有教不好的學生，只有不會教的老師"，這句話爭論了近百年，其本意是只要你付出就會有回報，捧著一顆心來，不帶半根草去。也就是說只要我們用心去教育，用良好的心態勤勉的做風去面對工作，學生就會尊重你，你就會收穫成功。舉兩個例子：20xx年我任黃龍中學副校長，當時學校有360多名學生，只有十九名老師，實際代課教師只有14個人，沒有一名全日制大專畢業的老師，沒有一名女教師。就這樣的條件，從20xx起我們連續六年不敗，穩居全縣前六名，震驚縣局，調研的結果就是三苦精神"教師苦教，學生苦學，領導苦幹"。能不苦嗎？初三兩個班，數學化學一個人，語文體育一個人，政治歷史物理全校通代。但是我們沒有怨言，教師熬更守夜，學生加班加點，把我們身上僅有的油全讓學生榨乾。後來調去了一個英語專科女教師，考不過只學半年英語的名辦教師。這個例子說明，不管你文憑高與低，你能力強與弱，只要你用心，全身心投入，你一定會成功。第二個例子，王剛峰，單親家庭的特困生，國小六年，他在七年時間裡斷斷續續念了三年；上了國中基本上每次考試都是倒數第一，我們當時實施的幫扶制度，每位教師幫四名差生，後來他的幫扶老師堅持給他補課，每晚三個小時，三年畢業雖然沒考上縣中，但是他在普通中學考上了一所大專院校，現在在西安一所大學任科長。這個例子說明，孩子是可塑的，只要我們用耐心，誠心去愛她教育他，他就會喜歡學習，願意去學，他最終是會成才的。
第二，目標與信心是提高質量的動力。有一句春秋時期俗語"說你行，你就行，不行也行，說你不行，你就不行，行也不行"後來比賈平凹小說，馮鞏的相聲引用，來貶寓當今社會，不良風氣。但是這句話用在我們身上加上一個你字，就體現人的信心與勇氣。大家念念看你說你行，你就行不行也行，你說你不行，你就不行，行也不行。這就說明一個人如果有勇氣有激情有耐力得去辦一件事，再大的困難都可以克服，能力再弱都能辦好，都能實現它的目標。相反，一個人如果有了惰性，失去了信心與目標，能力再強，最終都是一敗塗地。一事無成。我再舉一個例子，蓮花中學我去以前由於總總原因，考試老是後面，後來我和王校長研討，提出了三步走目標戰略，一年摘帽子，兩年進中游，三年趕前茅。在教師中大力推行理念導向，心態引導，獎勵鼓動。第一年從倒數第二進入全縣第十八名，第二年十二名，有兩科進入全縣前六名，第三年全縣第六名。教師士氣也高了，地位也高了。相反，色河中學教師能力強數量多學生生源好，但是多年中考都倒數。曹劌論戰裡面"一鼓作氣再而衰三而竭，狹路相逢勇者勝，就是這個道理。所以說一旦你有一個平台，你就要想到如何在這個平台上展示自己發展自己成功自己，如果你沒有目標沒有信心只有怨言只找客觀原因，你永遠是一個失敗者，並且你絕對不會陽光。我們實施的是崗位目標責任制，開學初每個人每個年級組每個部門都有一份目標責任書，並且按照相關條款逐步實施。比如本屆初三目標30人，總評前六。初二前十，基本實現。
第三，實幹巧幹靈活多變是提高質量的.經驗之談。我們高壩一中能取點滴成績關鍵一點，就是我們教師領導都務實，自尊心都很強，都有一顆共同的心，就是要把學校的事辦好，把份內的事做到最好，我們學校每周都有三次以上檢查參觀，教研室在調研說，像這樣頻繁的應付檢查勢必影響教學質量，但是我們的教師一邊應付檢查一邊忙於教學，做到了兩不誤，真累，同志領導都累。但是我們很高興，很團結。兩年來我們創下了"省級體育項目學校智力開發示範校語言文字示範校"市級"後勤管理示範校、標準化寄宿制學校、文明校園、平安校園、綠色校園、留守兒童管理示範校、體育工作先進校"縣級就不用說了。這些創建耗時耗力耗材，得倒的是榮譽灑下的是汗水。因此說沒有廣大教師這種務實作風，領導那種一絲不苟的精神，不會有這么多成績的。
教學質量中考連續三年考入縣中比率居全縣前三名。七八年級質量檢測也是連年提升，七年級去年16名今年八年級第九。務實主要表現把平時的每一件事都做到位，把教學的每一個環節做實，注重部門年級檢查督查，統一管理分工協作。這就是我提出的"低重心運行，高效率工作，近距離服務，多層次管理"；另外我們務實教學的環節還在於過程管理，我們在日常管理中實施"把常規抓好，把細節抓嚴，把過程抓實，"比如在教室師中實施兩嚴三禁止五項具體規定，強化常規管理。在學生中實施"三嚴三管養成四種良好習慣"領導實施三查三道督查制。這些具體規定沒有一點官話，非常細也便於操作。因此說只有務實工作，才能疏而不漏，才能取得預期效果。其次是我們的教師都利用學校的崗位平台制定出自己的發展方向和目標，年輕人考研，中年人爭優，老年人不甘落後，這樣一個局面也是一個群體的務實發展創新的一個縮影，比如說今年九年級78名考生，我的目標是30名縣中，結果35名，還有11名預錄生。
這就是團結務實的結果，班主任程峰守斌體育教師修元，科任教師寇老師楊艷張霞曉鵠克來淑麗，他們擰成一股繩不計私利齊心協力團結協作把短腿科目學生分包到人，考一次分析一次談話一次，相互溝通提升成績。才取的這樣的效果。另外，教育不是一勞永逸的事，既要遵循規律，又要找準竅門，一個竅門就是"它山之石可以攻玉"，要借鑑別人的經驗來提升自己，抓教研探討教學新法。我們學校充分利用多媒體教學，實施電腦備課，多角度開展教研活動，實施推門聽課制度，共同提高；另一個用運動活動給教育教學注入活力，比如說開運動會，廣播體操比賽，師生演講賽，陶冶學生情操激發學生興趣活躍校園生活，更能激發學生的進取心，然後把這些活動利用主題班會轉化為學習的動力；再一個是實施幫扶結對建立師生愛的紐帶，每個教師認親5名學生，用親情去感化學生，教育學生，最終讓學生感恩好學。還有一點很關鍵，就是要"悟"。大凡成功人士大多是在歷練中悟出竅門悟出真理，所以作為教師要出成績關鍵還是在平常的教與學中去悟出方法和技能，形成自己獨特的靈活多變學生喜歡的方法技巧，老生常談照本宣科永遠不會進步。
最後，我用三句話與大家共勉尚德敬業、立德樹人是為師之本。愛生樂教，勤於專研，是質量之基；團結協作，合作創新是成功之路。用良好的心態去工作，你會更輕鬆，用探索的思路去教學，你會更愉悅，用愛心去投入，你會更充實。質量在你心中行動在你腳下，願我們每個人在各自的平台上品嘗成功的喜悅。
學校領導會議講話稿 篇2
尊敬的市政府領導、各方合作夥伴代表：
歡迎你們出席本公司成立20周年慶典暨新一屆董事會就職典禮。我們十分高興地迎接你們的到來。在此，我謹代表本公司，向各位領導和各方合作夥伴代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
中國改革開放以來，廣州的經濟、社會獲得了巨大的發展，煥發出生機勃勃，本公司是一家中外合資的企業，20xx年來的風雨歷程，造就了20xx年來的輝煌業績。此次慶典活動我們將以“為企業創造價值”為主題，讓我們共同回顧本公司在20xx年來所經歷的風風雨雨、所取得的輝煌成績。
本公司的發展，除了公司全體成員的支持與我們自身的努力外，離不開各方，特別是市政府領導、合作夥伴B公司、D公司、和C公司等的資助與支持。我們真誠的希望，通過舉辦本公司成立20周年慶典暨新一屆董事會就職典禮，與你們共同分享我們的成果，推動廣州經濟的發展，增進我們各方的友誼和交流合作。
我相信，我們將會進一步地健全機制、提升理念、強化落實，不斷最佳化企業發展環境，提高企業工作質量，團結和帶領公司全體人員紮實工作、激情鑽研，推進我公司業績再上新台階。
祝各位身體好、工作好、家庭好、事業好、一切安好!
謝謝!
學校領導會議講話稿 篇3
尊敬的外賓朋友們、常州市政領導們、媒體朋友們、女士們、先生們：
大家上午好!在這陽光明媚的日子裡，歡迎大家來到中國常州愛斯特空調設備有限公司，在此，我僅代表愛斯特公司全體員工對您們的到來表示熱烈的歡迎!向關心支持愛斯特的各界朋友們表示感謝!(掌聲)
愛斯特公司從事的是給人們生活送去愜意和涼爽的崇高事業。10多年前，愛斯特公司成立了，翻開了中央空調屋頂機發展的新頁，開啟了人們享受優質舒適生活的新思想。
從全球4000多個城市“熄燈一小時”，到印度洋水下舉行全球首次水下內閣會議，到20xx年聯合國氣候變化大會(COP15)帶領全球進入哥本哈根時間，人們的目光聚焦到同一焦點：應對氣候變化，保住人類家園。以此為落腳點，愛斯特公司從20xx年首先啟動並步入了一條更加講求綠色、健康和可持續發展的道路，開發更加環保、節能的中央空調，並在在20xx年北京奧運會及20xx年上海世博會上嶄露頭角。
歷史蘊含價值，光榮成就未來。中國與世界同進步，愛斯特與中國同發展，用實力作證、用事實說話。在全球逐漸變暖的情況下，相信愛斯特人可以為世界各地朋友們的愜意生活奉獻一份力量!
最後，再次感謝遠道而來的朋友們!祝生活永遠開心!