教師師徒結對領導講話稿 篇1
各位領導，老師們：
上午好!今天我們歡聚一堂，舉行簡短而又莊重的師徒結對儀式。今天的結對儀式很重要，它是我校教師隊伍建設中的一件大事、一件實事、一件喜事，它不僅僅是一次儀式，也是我們新教師教育教學水平提升的一個新起點，同時，也是指導教師即將接受的一次新任務。藉此機會，我想談三個方面。
一、對師徒結對的深層思考
1、 是一條道路
師徒結對是學校為新教師鋪設的一條專業發展之路，這條道路很漫長，很遙遠。現在我們站在這條道路的起點上，遙望著遠方的目標。指導教師在前方引路，讓我們少走彎路;指導教師在前方領跑，讓我們走得更快;指導教師在前方清障，讓我們走得穩健。
2、 是一個平台
師徒結對是學校為新教師搭建的一個專業成長的平台，這個平台很寬闊。在這個平台上，我們大有文章可做。我們可以共同學習，共同思考，共同研究，共同享用，共同進步。
3、 是一種傳承
指導教師先進的教學理念、教學方法、教學智慧、教學資源是一筆寶貴的精神財富，這筆財富需要傳承。新教師要主動汲取、自覺消化、為我所用。
4、 是一份希望
新教師對自己要有一份希望，希望成為學校的骨幹、成為學校的驕傲、成為推動學校發展的正能量;指導教師對自己也要有一份希望，希望自己成為新教師心目中有影響的、難忘的、敬佩的、崇拜的良師益友;學校領導也有一份希望，希望師徒結對實實在在、有形式、有內容、有舉措、有效果。
二、對師徒結對的美好願景
1、新教師的成長期待
明確的目標：一個人如果有明確的目標追求，他每天所從事的勞動將是創造性的幸福勞動，否則就是重複性的瑣碎勞動。要制定清晰可行的成長規劃，要回答我在哪裡?我要到哪裡去?
不懈的追求：面對目標，選擇適切的路徑，克服艱難險阻，加快前進的腳步，不怨天由人，不好高騖遠，不驕傲自滿，要有遇山開路、遇河架橋的精神。
堅實的腳步：苦練內功，夯實基礎，化繭成蝶，堅實走好職業之路的每一步，按照師徒結對協定書上的相關要求認真做好每一項工作。
無私的奉獻：懷著一顆感恩的心做好每一件事，珍惜崗位、熱愛專業、關愛學生、潛心研究，把乾好工作、作出成績放在最最重要的位置，做感動別人和被別人感動的人。不講報酬，不計得失，不發牢騷，牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。
2、指導教師的責任擔當
正確的引領：指導教師要站在學校發展的高度，站在專業發展的高度，對新教師的師德水平、業務能力、敬業精神等方面進行引領。身教重於言教，你就是榜樣，你就是標桿，你就是示範，你就是學校持續發展的.力量源泉。多談職業規劃、多談專業發展、多談工作感悟、多談教學技巧、多談團結友愛、多談專業之路上的點點滴滴。
高效的指導：潛心指導新教師的教育教學工作，從備課、上課、作業、測試、輔導、管理、反思等環節加以指點，幫助新教師迅速提高師德水平、教學水平、科研水平、管理水平，嚴格按照結對協定，高標準履行指導職責。
無私的關愛：指導教師不僅是新教師專業的指導者，也是生活的幫助者，還是心靈的安慰者。當新教師遇到困難困惑時，指導教師要主動幫助新教師分憂、排憂、解憂，為新教師提供無私的服務、熱情的服務、優質的服務。
三、對師徒結對的有效管理
強化職責：結對協定上已經明確了相關職責，指導教師和新教師要認真研讀，對照職責逐一履行，不折不扣，一著不讓，把書面條款轉化為實實在在的工作行為。
跟蹤過程：工會、教務處、德育處、教科室及相關處室務必安排專人負責，跟蹤結對過程，按照要求，對結對過程中所做的工作定期檢查、及時反饋、加強指導，發現問題，立即提醒。
晾曬成績單：每學期統計結對工作所取得的成績，期末召開專項會議進行過程性總結，晾曬結對教師的成績單。
考核表彰：學校將針對結對教師履行職責情況進行考核，對成績優異的結對教師進行表彰獎勵，並在今後各級各類評優評比、職稱晉升中給予適當傾斜。
教師師徒結對領導講話稿 篇2
敬愛的領導、親愛的同仁：
大家好！
非常榮幸能夠代表新教師在這裡發言。
剛踏上教育工作崗位的我們，對於教育充滿著憧憬，充滿著熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講台，有的只是源於課堂的一些教學理論，課堂教學實踐卻很少，因此，我們還有很多的東西需要學習。像在教學語言上，作為新教師的我們，教學語言總是不夠精煉，不夠精彩，不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。
此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要大人的指點。
很慶幸，碧川國小的領導和老師給了我們這樣一個機會，讓我們每一位新教師都有了一個屬於自己的“師傅”，給我們指點迷津。
教育學家陶行知先生說：“要想做好教師，最好是和好教師做朋友。”而我們有幸擁有了這樣的好教師——我們的“師傅”。他們有著豐富的教學經驗，有著很強的教學能力，有著很多優秀的教學品質……能跟著如此優秀的“師傅”學習，我們榮幸之至。
在這裡，我謹代表新教師，感謝學校給我們這么好的學習機會，感謝我們的師傅願意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這裡保證，我們一定會好好珍惜這個機會，虛心向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的能力。
俗話說：“師傅領進門，修行靠個人。”因此我們將嚴格要求自己，努力做好以下幾點，使儘快成為一名合格的教師。
一、 強化自身素質，提高師德修養，用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。
二、不斷加強學習，完善自我，時時為自己“充充電”。
三、熱愛我們的學生，關注學生的差異，促進學生全面、主動、健康發展。 最後，祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。
謝謝！
教師師徒結對領導講話稿 篇3
同志們：
縣第二次地名普查領導小組決定召開這次會議，主要目的是貫徹落實全市第二次全國地名普查推進會議精神，加快推進我縣地名普查工作。剛才，我們觀看了民政部第二次全國地名普查工作推進會視頻，安忠同志傳達了全市第二次地名普查推進會議精神，對下一步工作做了具體安排部署，憲印同志宣讀了《黃龍縣第二次全國地名普查實施方案》，他們的意見我完全同意，請大家高度重視，認真抓好落實。下面，我就做好全縣第二次地名普查工作再講三點意見。
一、充分認識第二次地名普查工作的重要意義
地名普查是一項基礎性、公益性、戰略性的重大國情調查，對查清地名基本情況，掌握地名基礎數據，提高地名標準化水平，服務社會經濟發展和國防建設，方便人民民眾生產生活，提高政府管理水平和公共服務能力,具有十分重要的意義。從黃龍的實際來看，我縣自20世紀80年代初第一次地名普查以來，經濟社會快速發展，城市化水平不斷提高，城鄉行政區劃多次調整，導致許多老地名逐步消失，新地名不斷湧現，第一次地名普查的資料顯得陳舊過時，遠不能反映我縣地名的現狀，迫切需要我們通過開展第二次地名普查，全面掌握地名現狀，對不規範的地名進行標準化處理，為進一步健全完善社會管理信息化平台、加強和創新社會管理、服務經濟社會發展提供支撐。20xx年，國務院、省政府和市第二次全國地名普查領導小組先後下發了《關於開展第二次地名普查的通知》等有關檔案，決定從20xx年7月至20xx年6月開展第二次地名普查工作，並相繼召開了全國、全省第二次地名普查暨加強和改善地名管理電視電話會議，對此項工作進行了全面部署，提出了具體要求。市上於上月29日召開了全市第二次全國地名普查工作推進會。為認真貫徹落實中、省、市的有關要求，我縣於20xx年5月成立了第二次全國地名普查組織領導機構，制定並印發了《實施方案》，對我縣的普查工作進行了全面安排部署。這次地名普查從20xx年7月開始，到20xx年6月結束，為期四年。按照《實施方案》，當前已進入第二階段即普查實施和驗收階段(20xx年1月至20xx年6月)。但從目前的情況看，我縣的普查只是做了前期準備工作，總體進展還不夠快，與中省市的要求和全市其他兄弟縣區相比有較大差距。今年是第二次地名普查承上啟下關鍵的一年，任務相當繁重，各鄉鎮、各單位一定要進一步提高對做好第二次地名普查工作重要性的認識，切實增強緊迫感、責任感，狠抓普查任務的落實，今天已經11月16日，也就是從現在開始，各鄉鎮、各部門的地名普查工作要全面鋪開。
二、準確把握第二次地名普查工作的目標任務和工作重點
本次地名普查的目標任務是：查清全縣行政區域範圍內地名的基本情況，對有地無名、有名無地、一地多名、多地重名、地名用字不規範等問題進行標準化處理，設立規範標準的地名標誌，建立地名信息系統，推進我縣地名信息化套用工作。要圓滿完成地名普查工作任務，重點是做到八個“注重”：
(一)注重動員部署。和人口普查、經濟普查相比，地名普查工作有其特殊性，最突出的是涉及國防安全。截至目前，全國人口普查已經進行了六次，經濟普查也已經進行了三次，而地名普查僅僅進行過一次，公開程度較低，公眾對地名普查的認知度較低。因此，各鄉鎮、各部門要高度重視並紮實做好地名普查的專題動員部署工作，把地名普查的目的意義、工作內容和工作要求向參加普查的工作人員講深講透，切實提高工作人員對地名普查工作重要性、緊迫性、保密性的認識，做到在地名普查具體實施中認識統一、組織有力、步調一致、方法得當、密切協同，確保普查工作順利進行。
(二)注重普查方法。正確合理的普查方法是搞好地名普查的必要手段。關於普查方法的選擇，全市第二次全國地名普查工作推進會議已經明確，將借鑑銅川市和試點省份一些兄弟市的成功經驗，採取全市統一對技術服務綜合外包和成果轉化公開招標，分縣區與中標單位簽訂契約的方式實施。為此，從我們縣級層面說，工作難度降低了，工作質量有保證了。但同時，市上要求各縣區在技術外包沒有確定之前，要按既定計畫和規程開展工作，不能等待觀望，停滯不前，確保普查工作有序開展。
(三)注重資料蒐集。全面蒐集資料是地名普查的基礎性工作。要按照“全面準確”的原則，蒐集與地名相關的歷史沿革、名稱由來及相關屬性信息資料，如第一次地名普查、地名補查的成果、地名志、專業志，以及後續更新的圖、錄、志、檔案等各類地名檔案，並對資料進行整理、甄別、論證和審定。我縣雖然地名不多，但由於建縣晚、歷史短和面積大、人口居住分散、交通不便，以及農村人口流失嚴重，文化傳統積澱少等，使得這次地名普查中，要準確的搞清一些地名的歷史沿革、名稱由來及相關屬性信息，還是有不小的難度。各鄉鎮、各有關單位要注意採用多種技術手段實地調查地名現狀，查清地名名稱、位置及相關屬性信息，確保11個大類、117個子類的地名信息準確全面。
(四)注重標準化處理。地名標準化設定是公共服務、惠民服務的重要組成部分。不進行標準化處理和規範化設定，地名普查任務就無法完成。對調查發現的有地無名、有名無地、一地多名、一名多寫、重名、同音以及用字和拼注不規範等現象，要按照國家地名管理的有關規定及時進行地名命名、更名和標準化、規範化處理，設定標準化地名標識。我縣這種移民縣和人口流失嚴重的縣情使得我縣從建縣至今，有相當一部分地名不是自然消亡，就是因人員流失，變得淡化和逐漸不為人知。同時，多年來，因為各種原因從未開展過地名標準化設定工作，使得相當一部分地名管理比較混亂。縣普查辦和各鄉鎮、部門務必藉此次地名普查機會，對所有地名進行一次規範化設定，確定一個符合國家標準的名稱和標識，徹底改變地名命名和標識設定不規範、不標準的現狀。
(五)注重隊伍建設。普查隊伍的質量直接決定普查質量。此次普查運用了中省新開發的普查軟體，需要普查人員具有一定的計算機套用能力,同時還要具備GPS定位儀的使用、測繪圖的閱讀和標註等能力，這些都對普查隊伍提出了較高要求。為此，縣普查辦一定要組建一支知識全面、會使用新技術，有技能的普查隊伍，並做好深入細緻的普查培訓，使普查人員都能充分掌握地名普查工作的內容、方法、技能和知識。對普查辦所需技術性、技能型人員一部分將從有關單位抽調。各被抽調單位要全力配合，確保普查工作人員充足、技術過硬，能勝任和完成工作任務。各鄉鎮、各部門要成立領導機構，明確專人負責，專門幹事具體抓，確保本鄉鎮、本單位的普查工作順利開展。
(六)注重普查質量。搞地名普查和地名標誌的清理規範，就是從地名的角度續寫我縣經濟、文化、政治等各方面的歷史，從地名的演變過程反映各個歷史時期黃龍的發展變化，記載現在、啟迪未來、傳承文化，留給後人、留給歷史真實的記載，來不得半點虛假與編造。要嚴格依據省普查辦印發的《工作規程》，細分普查內容，細化信息採集標準和入庫標準，嚴格按照國家和省地名普查工作驗收標準，建立逐級驗收上報制度，把責任落實到鄉鎮及有關部門、單位和普查工作人員，確保信息採集與入庫質量，做到逐級驗收、層層把關。要始終堅持依法普查、科學普查、安全普查原則，嚴格執行普查制度、工作規程和實施細則，尊重科學、尊重事實，嚴肅、認真、客觀、準確地記述普查信息，不編造、偽造、篡改普查資料，不因為某一部門、某一同志的疏忽大意而鑄成歷史的謬誤，使我縣地名普查資料成為我縣永久性、歷史性的真實記錄。要堅決杜絕質量不合格返工重來，拖全省、全市、全縣後腿現象的發生。
(七)注重信息安全。相對於人口普查和經濟普查，地名普查具有較強的涉密性。相對其他縣來說，我縣作為一個非對外開放區，地名普查工作的涉密性更強。各級各部門在普查工作中，務必樹立“紅線”和“底線”意識，嚴格遵守國家保密法規和有關保密紀律。對普查中涉及到的軍事設施和軍隊單位名稱，一定要事先與軍事管理單位溝通並徵得同意;對普查中獲取的涉密信息，要認真落實保密措施，嚴禁私自擴大知密範圍，未經許可不得私自對外發布和提供普查成果數據。對參與地名普查且涉及涉密成果數據的各級各類人員要簽訂保密責任書，社會合作單位必須簽訂保密協定;處理和存儲普查成果數據的計算機、存儲介質必須符合保密要求，嚴禁接入網際網路操作;普查機構辦公場所應相對獨立，涉密成果數據與一般信息資料要實行分類管理、專人管理，確保普查數據安全。
(八)注重成果套用。普查的目的在於套用。縣普查辦對地名普查成果如何轉化套用，要有統籌考慮。要加強對地名普查資料的研究，及時匯總有關普查數據，儘早編制出版各類標準地名圖、志、書、錄。要抓好地名資料庫建設，充分利用資料庫資料，積極探索地名信息化服務方式，逐步開發網上地名查詢、聲訊問路、地名觸控螢幕等形式多樣的地名公共服務產品，建立完善便捷的地名信息化服務體系。
三、確保地名普查工作順利實施
地名普查工作涉及面廣、任務重、要求高。各鄉鎮、各有關單位要按照“統一領導、分工協作、分級負責、共同參與”的原則，周密部署，落實保障措施，確保按時高質量完成普查任務。
一要加強組織領導。縣委、縣政府將把普查目標任務的完成情況納入各鄉鎮和各單位的年度目標進行考核。縣普查辦要切實擔負起組織責任，建立高效有序的工作運行機制，合理制定年度工作計畫，細化單位任務分工，健全目標責任體系，加強指導督促檢查，實行一季度一通報，確保普查工作有序高效進行。各鄉鎮黨委政府、各成員單位要把地名普查工作擺上重要議事日程，加強對第二次地名普查工作的組織領導，及時協調解決普查工作中遇到的困難和問題，做到有安排、有檢查、有考核。
二要加強協調配合。地名普查涉及部門和單位多，需要各方面協作配合。民政部門要發揮好牽頭作用，加強上下級普查機構之間、同級部門和單位之間、普查機構和社會合作單位之間、軍隊和地方之間的聯繫與溝通，積極做好統籌協調和服務工作。各成員單位按照職責分工抓好各類地名信息的採集和上報，及時主動提供普查所需的各種資料和數據，特別要利用好地理國情普查、國土資源調查、文物普查、水利普查等成果，做到信息資源共享，避免重複普查造成浪費。
三要加強業務培訓。地名普查是一項全新工作，現有工作人員都沒接觸過，因此要把業務培訓作為一項重要的基礎工作，按照分級負責、分期分批進行的原則，採取多種形式，加強對普查人員的培訓，使他們熟練掌握普查工作的內容、方法、技能和知識，推動普查工作順利開展。
四要加強督促檢查。縣普查辦要切實發揮組織實施、監督檢查的職能和協調作用，堅持深入基層，定期開展督查，全面把握工作進度，及時總結、梳理普查工作進展情況，同時要加強全程質量監控，通過自我檢查、巡迴檢查、專項督查、抽樣調查、普查監理等多種形式，加強對各普查環節的檢查、總結和評估，將督查貫穿於普查工作的全過程，保證按時高質量、高標準完成普查任務，使我縣普查工作走在全市前列。
關於普查工作我就講這么多。最後，我再強調一點，11月5日縣政府辦印發了《關於開展最低生活保障清理核查工作的通知》，工作要求檔案中已經有了非常明確的規定，各鄉鎮務必對照十個“是否”核查清理內容，對“政策保”、“人情保”、“關係保”、“輪保”、“騙保”和方法不當、信息不透明等問題，進行一次全面清理核查，確保我縣低保工作公開、公平、公正。對自查不力、工作敷衍了事，該清退未清退，違背政策規定操作引起民眾上訪，以及採取不正當手段騙取低保待遇和干擾低保申報審批管理秩序等現象，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
同志們，地名普查工作任務十分艱巨，我們要以高度的政治責任感、精益求精的科學態度、紮實的工作作風，密切配合，形成合力，像人口普查、經濟普查及其他國情調查一樣圓滿完成地名普查任務，為全縣經濟社會發展提供更好的服務，為建設生態、富裕、幸福黃龍做出貢獻。
教師師徒結對領導講話稿 篇4
各位、老師、同學們：
您們好!
今天，我們在學院舉行張家界市大學生培訓開班典禮，歡迎大學生們參加此次培訓班，我僅代表市就業局，的到來表示熱烈的歡迎，並向組織這次培訓的學院、老師、同志們表示最誠摯的感謝。培訓是國際就業促進項目。培訓的目的就是把有願望並具備一定條件的人員，培訓為“企業創辦者”。教育對於大學生來說，是一種引導，培養意識，增強自信，是上的鼓勵，同時也為你們如何了解評估市場，選擇合適的項目，如何籌集資金等方面幫助。通過培訓能更好地了解企業創辦的過程，有效地避免的風險，充分地認識到教育進高校的重要意義。
，是當今時代的主題。，不僅有利於拓寬大學生的就業門路，也為社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現大學生的個人價值。你們正青春，思維活躍，敢想敢拼，蘊涵著巨大的潛能，正是的好時期。一定珍惜這次機會,靜下心來，努力學習，為實現就業打好基礎。在學習過程中緊密結合實例，積極開展交流和研討，相互啟發，共同提高，通過學習培訓不斷提高理論水平和綜合素質。這次培訓班將通過大家進行意識、基礎知識以及有關經濟、法律知識的培訓，一定會激發大家的熱情，挖掘身的潛能，樹立意識和競爭意識以及掌握的必備知識。學完之後，你們還要再進一步學習消化這些知識，並把這些知識套用到實踐中，在實踐中不斷積累經驗，走出一條之路,實現自己的人生價值。
市就業局和學院作為這次培訓的承辦單位，為了使大家真正學好，我們聘請了專業的培訓教師、教授授課，以及請人士講，準備的教材是由國際勞工組織與人力資源和社會保障部合作開發的一套《創辦你的企業》教材。希在培訓過程中與我們多溝通、多交流，及時提出寶貴意見或建議，我們會不斷修正，豐富培訓內容，同心協力，完成這次培訓任務。
最後，預祝各位同學們在這幾天的培訓中，生話愉快,學有所獲,為我市經濟騰飛，建設和諧社會，燃燒你們的激情，為美好的明天努力奮鬥。謝謝大家!
教師師徒結對領導講話稿 篇5
尊敬的各位領導，同志們：
兔辭勝歲傳佳話，龍奮新程建大功;值此新年之際，我謹代表總公司，向給予公司關心和幫助的各位領導表示衷心的感謝，向長期支持公司工作的各位項目經理和堅守在施工一線辛勤工作的同志們致以親切的慰問和崇高的敬意!在新年來臨之際，向大家致以新年最美好的祝願，祝願大家新年快樂、工作順利、萬事如意。
回顧20xx年，前進的路上灑滿了我們城建人的勇氣、智慧、勤勞和汗水。在這年裡，面臨競爭激烈的行業市場，變幻莫測的發展環境，我們公司克服了重重困難，迎難而上、努力奮進，取得了良好成績。實踐證明公司在發展中經得起考驗，在伊犁乃至其他地區的都占據著舉足輕重的地位;在品牌塑造上有所突破;在服務水平上有所提高。這些成績的取得，是我們全體城建人團結一心、奮勇拼搏的結果，無不滲透著在座的智慧和汗水。非常高興在這溫馨和美好時刻，有此機會向你們道聲：大家辛苦了!
“雄關漫道真似鐵，而今邁步從頭越”。當我們品味20xx年成功喜悅的同時，我們也已穩健地踏上了20xx年新的征程。20xx年是公司圖謀今後發展戰略的關鍵之年。作為正在不斷成長、壯大的公司，我們城建人要有勇於面對差距、迎接挑戰的信心和決心，積極拓展市場、最佳化內部管理、創新工作思路、再創城建輝煌，在市場的風雨洗禮中做強者、當贏家。因此，在新的一年裡，公司戰略將更加明確，思路將更加清晰、基礎將更加紮實、管理將更加完善、執行力將更增強、企業文化內涵將更加豐富，將打造出一支更加精銳的企業團隊。
20xx年感謝有你，20xx年你我同行。
未來的我們，自信豪邁!我們的未來，絢麗多彩!
現在讓我們共同舉杯，祝願城建總公司和我們每位城建人新春愉快、再創輝煌!
謝謝大家!
教師師徒結對領導講話稿 篇6
敬愛的老師們，親愛的同學們：
感恩是什麼?感恩是黑夜裡的星光，伴你度過黑暗;感恩是清晨的第一縷陽光，照亮黑暗許久的天空;感恩是一滴露珠，滋潤我們枯乾的心靈。
我要感恩我的父母，因為有一個故事是這樣的：三國時期的陸績，字公紀，是當時吳國(今江蘇蘇州)人，是個天文學家。父親陸康，曾經在廬江當過太守，與將軍袁術私交很好。陸績自小受父親高風亮節的薰陶，深懂孝、悌、忠、義之道。
有一次父親帶六歲的陸績到袁術家裡做客，袁術提出的問題，陸績對答如流，不卑不亢。袁術驚嘆小陸績的才學，破例給他賜座，還命人端來一盤桔子。那桔子肉肥汁多，味道極美。陸績悄悄地往懷裡塞了三個，在場的人誰也沒有注意到。
當他向袁術拜別時，懷中的桔子滾落到地上。主人很奇怪，大笑說：“我招待你吃還不夠，你為什麼還拿?”陸績說：“我在你家吃到了，母親愛吃新鮮的桔子，她沒吃到，我是為了孝敬母親的。”小陸績神色自若，一點也不覺得難堪，因為在他心中，母親是偉大而神聖的`，兒子孝順父母是天經地義，沒有什麼見不得人的。主人聽了這一番話，覺得非常的稀奇，這小小的年齡就有這樣的孝心，將來肯定是個不同凡響的人物!
古人陸績知道感恩，現代人也知道感恩。
“霍金先生，盧伽雷病已經將你永久固定在輪椅上，你不認為命運讓你失去很多的出路嗎?”在一次學術報告後，一名記者對數學大師提出這樣的問題。大師的臉上充滿微笑，用他還能活動的3根手指，艱難地叩擊鍵盤後，顯示屏上出現了上面四段文字。
3根手指和一個能思維的大腦是霍金身上惟一能動的部件。這個人生的鬥士，這個智慧的英雄，除了他超人的意志之外還靠什麼?靠的是愛，還靠的是高科技。沒有愛他的人的照顧，盧伽雷病是不會讓他活到今天的，也許他在生病之初就與世長辭了。奧斯特洛夫斯基全身不能動彈，但可以說話，才得以口述完成他的巨作。我國史學大師陳寅恪的巨作《柳如是別傳》和著名哲學家馮友蘭的巨作《中國哲學史新編》，也都是著者在雙目失明或雙目視物不清的情況下全憑口述而“寫”出來的。
可霍金只有僅僅3根能微弱活動的手指和一雙不會說話的眼睛，沒有計算機，他怎么去表達他的思想;還能將他的智慧發揮出來嗎?沒有發達的醫學，他僅僅能活動的3根手指如何總能動彈?沒有強大的經濟支持，他微弱的3根手指又如何能產生偉大的學問?成功的喜悅，勝利的光環，常常會令人忘乎所以，但是，我們永遠不應該忘記那些幫助過自己的人。所以，這個如今完全可以驕傲地面對人生的人，他在回答完那位記者的提問後，又艱難地打出了第五句話：“對了，我還有一顆感恩的心!”
風中的風鈴再次響起，似乎在奏響一首感恩之歌，感謝父母的嘮叨/因為他們是為了讓你少走彎路/感謝父母的鞭策/因為他們是為消除你前行的障礙/感謝父母的斥責/因為他們是為了助長你的智慧/感謝父母賦予我們的一切，讓我們用生命去珍惜，用感恩的心去呵護。
教師師徒結對領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親x歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子裡，公司總裁張先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的**員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!
今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分幹部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，並提拔和任命一批年輕有為的管理幹部，使之發揮中流砥柱的作用。
公司是每一位**人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇於開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此為起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!
窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。願你們假日期間放鬆身心，並向你們的家人帶去我美好的祝願!
向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!
謝謝大家!
教師師徒結對領導講話稿 篇8
尊敬的各位朋友、親愛的各位同仁：
下午好!
時光飛逝，轉瞬又是一年!20xx年對於尋常人家來說可能是平凡的一年，但對於“坤源衡泰律師事務所”，對於我們整個管理團隊和我本人來說，注定是不尋常的年份;因為這是我們整合後的第二年，是我們建章立制的一年，是我們踏實邁進的一年，也是我們首屆管委會、監事會委員的屆滿之年!回想這一年的360多個日日夜夜和這兩年的經歷，感觸很多，概括起來四句話：困惑與發展共存，機遇與機會並舉，煩惱與快樂同步，付出與收穫相當!
兩年來，在重慶市司法局黨組和重慶市律師協會的領導下，在老主任刁太國為首一班前輩的支持下，有西政眾多專家教授和全所同仁作後盾，我們又向前邁出了堅實的一步。
以前我沒有管理大型團隊的經歷與經驗，就像一個節儉慣了的家庭主婦，突然間擁有了許多山珍海味的原材料，要為大家做出一桌美味佳肴，乃至於兩年來顫顫驚驚，小心翼翼，殫精竭慮，如履薄冰;乃至於常常焦慮失眠，事情越做越多，總也乾不完。兩年來，我們管理團隊對外取長補短，虛心求教;對內充分發揚民主，認真聽取意見，走上了“非公司制、非提成制”，“無核心個人有核心團隊”，獎懲分明，處理問題公平、公正、公開，事務所的利益每人均沾，討論事情民主決策的一種“怪”模式，外間評論是“第三種模式”,也有同仁笑稱是“民主共和制”;管他啥模式，只要大家開心舒適就行。本人不求聞達於江湖，但願無愧於信任!
這兩年，我們搭上了一個時代的快車：長江上游經濟中心的建立、“一帶一路”和“依法治國”國策的實施，司法改革和國家經濟的轉型以及“網際網路 ”和全國律師行業的整合;我們從兩年前的17名合伙人，70餘名律師發展到今天近40名合伙人，近200人的隊伍。我們深知：光靠經驗是管理不好這么一大群博士、碩士、海歸等高智商人群的，所以在20xx年我們完成了三十餘個規章制度的訂立，完成了標準化的各項文本，完成了專業化的劃分，靠經驗管理已成為了過去時，我們下一個階段要靠“制度”管理;
各位弟兄姐妹們，原“坤源所”是一個老所，原“衡泰所”也算一個老所，但“坤源衡泰”所是一個新所，其他許多大所都已經有十五年，二十年、三十年的歷史了，別人的管理和發展已經成熟並步入了良性發展的軌道，我們才成立兩年，我們要想成為一個大所，就必須加倍努力;別人坐的時候我們要站著，別人站的時候我們要走著，當別人走的時候，我們就必須跑步前進。只有這樣，才會有我們的一席之地!我很慶幸與各位為伍，特別榮幸被推舉為管理合伙人;律所的精髓在人，有位律界前輩說得好：“只有把職業當作事業，只有大家的教育背景、性格愛好、價值追求和合作精神基本趨於一致，這個律所才會有可持續性發展的後勁”。 “有一代事業型的合伙人，這個律所就會有30年的發展;有兩代事業型的合伙人，這個所就會有60年的興旺;有三代這樣的合伙人，這個所就有希望開成百年老店”。我希望這個所能有幾十年的興旺與發展，更期盼能成為百年老店，我堅信我們這個大家庭會一茬一茬地湧現出許多事業型的合伙人，但我們依然任重而道遠，因為我們離百年老店還差98年!
20xx年，我們新增了1500平米辦公室並已裝修完畢;新加盟和擢升了十餘位合伙人，就在今天，又有四位優秀合伙人加盟本所;引進了一些專業人才和特殊人才;實行了OA系統對案件及利益衝突的管理;通過並頒發了三十餘個管理制度和上百種規範化、專業化文本格式;組建了信息部並完成了本所的網站改版，推出了本所的官方微博和微信公眾號;加大了內部學習和培訓的力度;與韓國東亞大學法學院、西南政法大學民商法學院、行政法學院以及西南政法大學教職工工會均開展了從專業到文體的多方面合作;推薦了一批本所的優秀律師到仲裁委、律師協會、法學會，擔任仲裁員、專業委員、理事;與外省和外國的律師及中介服務機構開展了廣泛的合作;內部成立了男子足球隊，男子籃球隊等文體興趣團隊;行政工作人員進一步改善服務意識和態度;新增50餘名律師;完成了成都分所和南岸分所的籌建工作，預計在20xx年一季度掛牌。除個別事項不盡如人意或者時機不成熟外，基本完成了年初既定的工作目標，全所20xx年總創收同比20xx年增長了87%，本所綜合實力繼續保持在重慶律所的第一梯隊。
這一年，本所被重慶市仲裁委和市律協評選為“推廣仲裁制度先進集體”，本所黨支部被市司法局黨委、市律協黨委表彰為先進基層黨組織，本所在第二屆全市律師運動會中榮獲團體第三名，本所合伙人盤莉紅獲評“20xx年重慶十大經濟人物”，律師丁磊博士獲評“20xx年度最佳青年律師”。所內湧現出了一批在事務所的管理、品牌推廣、團隊建設、業務創收、專業學習，增光添彩等各個方面的先進人物，從他們身上我們看到了事務所的未來，我們要進行褒獎，不管你是哪個團隊的人，只要你給我們一個頒獎理由我們就獎，你給我十個頒獎理由我們就獎十次，絕不搞平衡。並且，在以後事務所向外推選優秀和先進時均會從這些獲獎者中推薦，只有這樣，才能樹正氣，弘揚正能量。我也希望各位擁有各種才能和智慧的同仁，把你的才智和智慧拿出來與我們共享，我們會盡最大可能為你提供施展才藝與抱負的舞台。
我們這兩年雖然不斷有進步，也初步具備了一個地方大所的架構，但我們也還有很多不足和困難。具體如下：
1.內部管理仍需細化和深入;
2.風險防範和抗風險能力很弱;
3.質量建設仍有許多問題;
4.專業化分工和團隊建設起色不大;
5.已經完成的內部管理各制度的執行仍然存在較大問題，執行力急待提升;
6.《章程》和一些管理制度在執行過程中遇到一些問題未考慮周全急待修訂;
7.服務理念和內容需與時俱進。
因此，經合伙人會議討論並經第二屆管理合伙人研究決定，在初期的頭兩年，我們靠經驗管理後，已基本完成了各項制度的建設;第二屆管理者要繼續從各個方面建章立制外要完成“制度”對人的管理;在“制度”管人的同時，完成事務所內部的文化建設，以便到第三階段完成“文化”對人的管理。為此，在20xx年我們需完成的工作目標是：
1.完成事務所專業化分工和團隊的建設工作;
2.狠抓質量建設和風險防控措施;
3.建立青年律師委員會，女律師委員會並實際開展工作，廣開言路，切實保障青年律師和女律師的各項民主權利;
4.加大工會組織力度，組建各種文娛，體育興趣團體，在豐富大家業餘生活的同時，增加務所的文化氛圍;
5.更新服務理念，研發新的服務產品，拓展新的專業服務市場，提高大家的收入和生活水平;
有一句經典名言佳句：欲為大樹，莫與草爭!誰都知道，這世上有大樹、古樹，但卻沒有“大草”和“古草”，因為從短期來看，草的優勢比樹快，但多年過後，草換了一撥又一撥，但樹依然是樹。所以，我們不能浮躁的爭一時的快慢，逞一時之強弱，更不能被短期利益所羈絆，我們必須從頭開始就沉下心來，研究怎樣才能有持久的發展力!
我相信，在全所合伙人的帶動下，通過廣大同仁上下一心、團結一致的努力，我們會享有更多的快樂和應有的尊重;我們有一個值得期待的20xx，有一個值得擁有的未來。“坤源衡泰，值得信賴;團結一致，邁向未來”!
最後，我對自己這兩年工作中沒有做好的地方向大家檢討，也要向這兩年中我有意或無意間冒犯過、開罪過的同仁們道歉：對不起，請原諒!同時也藉此機會預祝各位領導、各位朋友和全所同仁20xx年開年大吉，事事順心!
教師師徒結對領導講話稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶兔年到來的喜悅!首先我謹代表公司，向參加年會的各位領導、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為大家的共同努力，才會有智盛的今天;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，使智盛這艘大船才得以乘風破浪，一路前行。年逢祥龍群情奮，歲別卯兔大地春。在春節來臨之際，藉此機會給大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥!!下面請裴有方總經理做公司年度總結講話。大家歡迎。
一朝風雨身後事，策馬揚鞭向前看。展望未來，困難與希望相伴，挑戰與機遇並存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年裡勇攀高峰!最後，衷心祝願各位領導、各位同仁工作順利、身體健康、合家幸福、!祝願智盛的明天更加美好!!
謝謝!
教師師徒結對領導講話稿 篇10
同志們：
今天市委、市政府在這裡召開中心城區城市管理綜合行政執法工作動員大會，目的就是要對中心城區城市管理綜合行政執法工作進行再動員，大力推進綜合執法、聯創聯建和市民自治“三位一體”的城市創建工作，以實現創“國家生態園林城“的總目標。為開好這個動員大會，會前，楊市長主持召開了城市管理綜合執法專題辦公會，研究解決有關問題，並對啟動綜合執法工作提出了明確要求，宋書記也高度重視綜合執法工作，要示強力推進此項工作，這足以說明此項工作的重要性，也表明市委、市政府的態度是堅決的。今天的會，既是動員會，也是誓師會。剛才，定明常務副市長宣讀了《宜春市中心城區城市管理綜合行政執法工作實施方案》，胡琳副市長就我市開展“啟動綜合執法、最佳化社區環境、迎新春佳節”活動及今年春季綠化工作兩個戰役作了工作部署，希望大家認真落實。袁州區政府、市城管局、市局、市文化局等和位同志作了表態性發言，都講得不錯。希望會後大家能夠迅速形成合力，大力支持城管綜合執法，共同創建文明社區的新局面，按照楊市長專題研究綜合執法的會議精神，我在這裡談幾點意見。
一、把握時局，統一思想，充分認識開展城管綜合行政執法工作的重要性必然性
目前，在全國許多大中城市相繼推選了城市管理綜合執法。顧名思義，城市管理綜合執法就是將與城市管理密切相關的市容環境衛生、城市規劃、城市綠化、市政公用事業、房地產、環境保護、交通、文化市場、衛生、交通運輸、民政等方面的法律規章定的全部或部分行政處罰權，相對集中，實行統一執法。
我市實行城市管理綜合執法，主要取決於以下幾個方面：
首先，實行城市管理綜合執法是農運會後鞏固提高創“三城”成果的必然需要。兩年多來，為了迎接農運會，我們開展了迎農運、創“三城”工作，在同志們的共同努力下，去年，我們取得了省級文明城市、衛生城市和園林城市的稱號，宜春城區的面貌得到了大力改善，品味迅速提升，農運會期間得到全國各地朋友交口稱讚。那么，宜春城的面貌如休鞏固提升?這是廣大市民向市委、市政府提出的新課題，也是市委、市政府必須回答的問題。對於這個問題，宋書記、楊市長在農運會之前就在思考，要求有關部門研究這個問題，並組織有關部門到全國其他城市進行了考察。那么，對外學習考察得出的答案是什麼呢?一是加大城市執法的力度;二是提升市民自治的水平。根據全國其他城市的經驗，從我市實際出發，市委、市政府及時提出了5年要努力爭取實現“國家生態園林城”這個更市制創建目標。要實現這個目標，必須先要達到創建國家級的文明、衛生、園林城市這些標準，顯然不能維持原有的創建機制了，為此我們提出了“三位一體”的城市管理機制，也就是說，要形成“內外結合、法德並舉、三位一體、四級聯創”這么一個齊抓共管格局，確保城市管理水平和城市品位迅速提升，確保“國家生態園林城”這個總體目標的順利實現。其中，聯創聯建是動力，市民自治是基礎，綜合執法是保證。沒有綜合執法作保障，就不可能確保城市管理有序，不可能提升城市品位，也難以實現創建“國家生態園林城”的奮鬥目標。因此，搞好城市管理綜合執法，是我們如何鞏固提升創“三城”成果一個必然要求。
第二、實行城市管理綜合執法是城市發展的必然要求。城市是經濟、社會發展的基本載體。一個城市的管理水平體現了這個城市的經濟發展、社會進步和文明的程度。城市要發展，就必須加快推進城市化進程。在加快城市化的進程中，我們必須加大城市建設力度，尤其要加強城市管理。城市管理跟不上，城市化就是一句空話，城市發展也將會落空。城市的發展首先要表現為人氣旺盛，人氣不旺，沒有足夠的人群聚居在這裡，怎么能成為城市?因此，必須要創造一個讓人民得以安居樂業的良好生活、居住環境。另外，城市的發展必須依託於經濟的發展，必須要推進工業化。沒有一個良好的投資、生產環境，招商引資時就沒有人願意光顧。農運會之後，我們招商引資的形勢更好，主要還是因為宜春的城市環境變美了，知名度更大了。過去別人說到宜春，不知道在哪裡。現在問起新余在哪裡?人家會說在宜春旁邊。通過農運會的強勢宣傳，宜春知名度確實提高了，但只有我們投資環境變好了，才有可能順利招商引資，才可能促使城市更好地發展。要營造一個良好的投資環境，要形成一個良好的人居環境，要構築一個和諧的社會，靠什麼?靠管理，尤其要靠城市管理。隨著城市迅速發展，城市管理不能再雜亂無章，必須走向依法治市、依法管理的軌道，走上規範化、法制化路子。如何走向規範化、法制化?推行城市綜合執法，就是一種有效舉措，也是城市發展的必然要求。
第三，實行城市管理綜合執法是城市管理機制改革的必然選擇。原來城市管理的部門多，行政執法的部門也多，但往往由於部門多，反而容易造成執法效率低的現象。各相關部門有利的爭著辦、無利的都不乾，“_和尚沒水喝”。同時也容易出現重複執法、交叉執法和擾民執法，執法的成本也高，這些都是已往我們城市管理中存在的一些弊端。針對這些弊端，國務院已經下發檔案，要求相對集中行政處罰權。目前全國已有23個省79個市3個直轄市推進了綜合執法，實施了相對集中執法權的試點工作。我們正是順應這種改革大潮，走上了推行綜合執法這種新的改革之路。顯然，這種改革有利於加大依法治市、依法行政的力度，也有利於建立一個“精簡、統一、高效”的城市管理機制，更有利於維護民眾的利益，真正體現“_代表”重要思想，這是一項城市管理的改革，也是國務院要求地方大膽創試的一項工作，更是城市管理規範化的必然選擇。
正是基於以上原因，市委、市政府高度重視這項工作，並進行了充分研究和論證。楊市長也特別關注這項改革，作出了深入思考。今天，他在百忙中特意趕到會上來，這也說明了他對綜合執法這項工作寄予很高的期望。因為它是一項實踐性工作，也是一個新鮮事物，而且只能做好，不能辦壞，這就要求我們要高度重視這項工作，同時要有強烈的緊迫感與責任感，切實把這項工作做好抓實。
二、明確職責，相互配合，共同推進城市管理綜合執法工作
首先，要更新觀念，樹立大局意識。城市管理綜合執法是一個系統工程，尤其是一個新生事物，正處於改革試點過程之中，可以說是一種並不很成熟、很完善的城市管理機制。從全國來看，行政執法權相對集中的範圍各不相同，有“7+1”、“8+1”、“12+1”等多種模式。而我們推行的“17+1”模式，範圍更廣，也更科學，實施管理不夠，紮根基層，貼進現實，這在全國也是首創。當然，還需要不斷完善，這就要求我們給予足夠的關心支持，市委、市政府也應高度重視。楊市長明確指出城管綜合執法支隊成立後，在工作經費上財政必須給予絕對保證，嚴格執行“收支兩條線”，不能走以前的老路。我們過去執法一直強調“收支兩條線”，但是在全國相當多的地方沒有完全取消，都留了不少尾巴，至少有返還，只是返還比例越來越少。但是，這次綜合執法要嚴格按照“收支兩條線”的規定，經費上由財政保證，這樣才有利於客觀、公正執法。當前，市委、市政府正在醞釀推進事業單位改革，而綜合執法支隊已經確定為今年重點保障單位，每年都要千多萬元經費支持，這在財力緊張的情況下，充分表明政府下了很大的決心。既然市政府在人力、物力和財力方面都給予了傾斜支持，我們就更應該珍惜這次改革成果，不僅可以我們的城市管理好，而且可能成為全國的典型。所以說我們各部門單位要從講政治大局的高度來認識綜合執法問題，支持關心綜合執法工作，無條件地服從綜合執法行為。被剝離綜合執法權的部門更要理解並主動地配合好這項工作，推行綜合執法之後，從職能部門轉移出來的只是執法權，分離出去只是執行工作，決不是不再讓你們管這個事情，相反，是要促使你們騰出更多的精力放在管理和審批等方面，想出更多的辦法來，努力把行政執法工作做得更好。做為袁州區政府和街道更應該要有主人翁的責任感，因為推行綜合執法，本身就是在幫袁州區和街道做工作。綜合執法的平台在街道，對街道做發各項工作都是有利的，所以街道更應該為綜合執法支隊解決困難，多做落實工作，確保這支隊伍真正發揮作用。宣傳、新聞單位也應該加大綜合執法、聯創聯建的宣傳力度，營造一個濃厚的氣氛。楊市長提出要開展一個專題宣傳月活動，儘量把聲勢造大，做到家喻戶曉，讓市民明確我們在做什麼，為什麼要這么做，目的就是讓全體市民都參與這項工作，先自己做好，然後監督有關部門與其他人。城市管理就是市民為主體，社會參與，所以宣傳部門一定要及時跟進，努力把宣傳工作推上去，主動報導，積極組織。總而言之，要樹立大局觀念，全力以赴地支持好、配合好、服從好綜合執法這項工作的開展。
第一、要明確各自的職責許可權。一是理順好市、區兩級的關係，從轉變政府職能入手，實行管理重心下移，完善兩級政府、三級管理，明確區和街道的職責，實行統一領導，分級管理。袁州區要將城市管理綜合執法工作列入重要議事日程，不折不扣地完成有關城市管理綜合執法的工作任務。街道的主要精力要放在城市管理上，放在配合城市綜合執法的工作上，放在創建文明社區和引導市民自治上，理順條與塊的關係，做到以塊為主，條塊結合，立足社區，強化城區。
撤地設市才短短5年時間，我們的工作重心還沒有完
全轉移到以城市為主上面來，但市委、市政府的思路很清晰，宋書記、楊市長多次強調要把市本級這個“心”做強做大，要求市直各部門務必把工作精力放在市本級，只對縣市工作起指導作用，堅決把“心”搞起來。除了市本級，袁州區政府和各街道要明確自己在“心”里的位置。外因是條件，內因是變化的依據，真正推動城市管理進步的力量還是在袁州區和街道，你們是主體，一定要站在主人翁主場上主動做好這個工作。目前市委、市政府、城管委、城市創建領導小組給區里提供了很多的便利條件，給予很大的外力支持，你們要很好藉助這些外力，設法把內部因素提高增強。
第二，各個部門要理順職責，尤其是被剝離了全部或部分行政執法權的部門，必肌全力配合綜合執法工作。各部門不得重複行使已由城管綜合執法機關集中行使的行政處罰權，重複作出的行政處罰決定一律無效。對於造成重大影響和嚴重後果的，還要追究有關領導的責任，決不姑息手軟。
第三，要理順綜合執法與職能部門的關係，健全運行機制，做好工作銜接。首先，開展城管綜合行政執法後，有關職能部門的行政執法權全部或部分被調整給了城管綜合執法部門，這樣就可以促使職能部門有更多的精力和時間來研究如何加強管理的問題，龐大的綜合執法機構就是維護職能部門行政執法權的生力軍。原來幾個人、幾十個人，現在增至幾百人，行政執法只會搞得更好，在省里也肯定會有位置。原來沒辦法執的事，現在可以執行到位，其他地市還是分散執法，有些行政法規是無法執行到位的，僅僅靠這些人也是管不到位的，前腳執了法，後腳又來了。因此，推行城市管理綜合執法，不僅不會削弱職能部門的管理力度，還可以使之騰出更多的精力來思考和提出如何強化管理的策略。其次，要以“_代表”重要思想為指導，內強素質、外塑形象，樹立執法為民、執法利民的思想，加強隊伍建設，提高隊伍素質。執法隊員不僅要有較高的綜合素質，具備良好的法律、業務知識，還要有紮實的工作作風，同時要注重執法隊伍形象，要敢於得罪人。從我們糾風工作調查來看，往往執法任務多的單位，測評的時候排位就會往後靠，原因就在於管理的事多，得罪的人肯定也多。當然，不能排除在執法過程中，確實有少數同志沒能做到公正、公平執法，以致影響不夠好，所以別人一想到這些，就會以偏概全，測評的時候就打叉。其實老黃牛似的無私奉獻的執法工作人員也很多，市民看到的只是壞印象。因此，新隊伍一開始就要注意形象，不要讓人家形成定型思維，先入為主，務必進一步強化文明執法與嚴格執法相結合意識，既要嚴管重罰，不為利益所驅，不為權勢所動，不為困難所卻，還要規範執法程式，從小事抓起，從平時抓起，打牢基礎，養成習慣，做到文明執法，徹底克服和消除各種不文明執法行為。對損害隊伍形象的行為，造成嚴重後果的，要嚴肅處理。同時，要抓好監督機制建設，把廉潔、文明執法當成綜合執法隊伍的生命線，不斷完善各項制度和監督機制，規範執法行為，使執法隊伍始終保持隊伍旺盛的生命力、較強的戰鬥力，最終把隊伍建設成為一支“政治可靠、思想合格、業務精通、作風優良、紀律嚴明、形象良好”的城市管理綜合執法隊伍。
三、全民動員、齊抓共管，切實把綜合執法、聯創聯建和市民自治有機結合起來
實行城市管理綜合執法，開展聯創聯建文明社區，實施市民自治，是城市創建工作的一個有機整體。20_年啟動的“迎農運、創三城”，歷時一年多，取得了顯著成效。指揮部、專項組、四片一區、路段單位的組織框架及“三級負責、三級監管”的運行機製得到了充分發揮，“政府組織，社會參與，市民為主”的創建原則也得到了較好體現。農運會結束了，我們推出的城市管理綜合執法、聯創聯建文明社區和市民自治“三位一體”城市創建工作運行機制，是一種承前啟後的強化城市管理的有效舉措，也是一個全新的運作機制，可以概括為“內外結合、德法並重、三位一體、四級聯創”十六個字。四級聯創具有兩層意思，市、區、鄉(鎮)、居委會四級聯創共建是一層意思，幫助、指導、督促、抓落實四項職能齊抓並行是另一層意思，幫助、指導、督促、抓落實四項職能齊抓並行是另一層意思，目的就是要既依靠市民為主的內力奮鬥，又依靠外力幫助;既依靠法制管理，又要依靠市民自治，做到相互配合，形成“無隙化”管理城市，做大做強中心城區。今天我們在些召開城市管理綜合執法動員大會，正式啟動城市管理綜合執法的同時，還要以此為契機，動員全市上下共同努力，掀起社區聯創聯建和市民自治的新高潮，將城市管理與創建工作抓緊抓好抓出實效。
一是要把綜合執法與聯創聯建緊密結合起來。綜合執法、聯創聯建的平台都是在街道和社區，工作的範圍與對象是相同的，內容也基本相同，所以綜合執法和聯創聯建應當有機結合起來，聯創聯建要依靠綜合執法的強制力，綜合執法要藉助聯創聯建思想政治工作、組織協調的配合力。凡是要推到社區的戰役，都要由城管委辦與創建辦共同來抓，努力推向社區，真正把社區居民組織起來，動員起來，實現無隙化管理，上綜合執法順利推進，讓宜春城由內至外煥發出生機與活力，讓老百姓真正得到實惠。
二是要把綜合執法與市民自治緊密結合起來。城市綜合執法是他律性管理，市民自治屬自律性管理。要加強一個地方的管理，切實提高管理水平，必須堅持他律和自律有效結合，缺一不可，光有他律，沒有自律，你管不過來;光有自律，沒有他律，自律不會做好。城市管理就是自律和他律的結合。加強城市綜合執法的過程中，各個街道社區要抓好自治工作的建設，這也是個新鮮事物，形式可以多樣。我們靈泉、秀江街已經推出一些新的作法，並提出了“辛苦我一人，方便千百家”的口號。一些退休老黨員、老同志和下崗、低保人員在自願、義務的情況下，自學組織起來參加巡邏隊，這對督促、檢查城市環境衛生，維護社會治安都起到了較大的促進作用，是我們綜合執法的有力補充和延伸。這種民眾自律性管理的形式還應該多樣化、活躍化，社區建設就是要靠民眾自律來支撐。應該看到，在三者關係中，市民自治是基礎，聯創聯建是動力，綜合執法是保證。綜合執法只有與市民自治真正結合起來，才能取得實效。
教師師徒結對領導講話稿 篇11
在中國當前的社會問題中，青少年吸毒是一個備受社會關注的問題，在現代社會有許多青少年在吸毒。現在，毒品已經纏繞在青少年的周圍。
他們一般都是在電視、報刊上看到一些關於毒品的內容，有的因為一時好奇而吸食。有的是在的廳等地被壞人唆使而吸食，有的是誤食。。。可他們剛開始並不知道吸毒對他們的危害，而這危害不僅僅對身體，於是他們開始進入那毒品的魔鬼世界裡，他再也無法退出來。
有的人為了吸毒而和父母朋友騙錢買毒品，騙不到就去偷去搶甚至去殺人;有的人因為吸毒而得了愛滋病，而他們是從醫生手裡那到化驗單時才驚訝不已，這時哪裡還有挽回的餘地。
有些人也想戒毒，可沾染容易戒時難啊，大家都在電視裡看過，只要毒癮一來，如果沒有在吸毒品，那種痛苦將生不如死，痛不欲生，多少意志堅強的人都忍受不了。我在各種禁毒宣傳畫上看到，甚至有的人用各種方法來分散注意力，有的用刀割自己的，有用頭撞牆的，有把牙刷望鼻孔里塞的。。。
同學們，朋友們!吸毒代表“死亡之期”，讓我們行動起來吧!杜絕毒品、遠離毒品!不讓“死亡之期”危害我們!
6月26日是國際禁毒日。同學們，你們知道這個日子意味著什麼嗎?聯合國為什麼決定設立這樣一個日子呢?這是因為毒品這一白色瘟疫已蔓延全球，成為當今世界一大公害，各國政府和人民對它無不深惡痛絕。健康的人一旦沾染上這白色瘟疫，就會變得思想懶散、工作馬虎、生活邋遢，身體消瘦，失去對自己、家庭、集體、社會的責任感.失去生命力。吸毒還會誘發各種犯罪行為，嚴重威脅社會的安定。讓人震驚的是，在我國登記在冊的吸毒人員中，年齡最小的竟只有11歲。未成年人是毒品最易感染的群體，同時又是受害最深的對象，資料表明，未成年人吸毒者活不到30歲。正因為如此，黨和國家本著對未成年人的高度關懷，提出了“禁毒宣傳，要從娃娃抓好”的號召。同學們，珍愛生命，珍惜未來，就要從我做起，從現在做起，堅決拒絕毒品，認真做好防毒準備，發現吸毒、販毒要及時勸說，速向公安機關報告。少年興，則國興;少年強，則國強。少年自立於世界，中國才有希望!為了祖國的明天，為了民族的希望，為了寶貴的生命放射出絢麗的光彩，讓我們從心底喊出：遠離白色瘟疫，創造美好明天!讓我們永遠記住這個特殊的日子!
教師師徒結對領導講話稿 篇12
老師，同學們：
大家好！今天很高興能在這裡與大家共同探討普法工作的重大意義。我演講的題目是：“學法用法，從我做起”。
談到法律，我想大家都不會陌生，或多或少的對它都有一定的了解。21世紀是一個法制社會，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，沒有了法律我們的生活將無法正常的運行。也許有些人對此會不以為然，認為人應該擁有自由，而自由是由自己來決定的。可是大家有沒有想過，在一個有規則、有規矩的社會中生活，你能不顧一切地去追求這樣的自由嗎？當然不能！做為一個社會人，你不能完全以自我為中心，不能隨心所欲、為所欲為。因為在這個社會裡，並不是只有你一個人，我們所擁有的自由是在法律約束下的自由，如果沒有法律，或者不遵守法律，那么我們也不會擁有自由。法律和我們生活息息相關，我們所做的每一件事都離不開它的束縛。有了法律，社會才有和平和秩序，否則我們將生活在一個混亂的世界，想像一下就知道那是一件多么可怕和痛苦的事情啊！既然法律是如此的重要，那我們就應該要遵守法律，遵守規則。
我想通過這么一說，大家都了解了守法的重要性了，那接下來就應該要學法了。
我們中國有句古話叫“有理走遍天下，無理寸步難行”，就是告訴我們凡事要講道理，如果我們人人不講理，那我們的國家將是怎樣一副場面，這個國家怎能還稱其為一個國家呢？所以我們一定要培養法律意識，提高我們的法律素質，這是非常有必要的。這就需要我們不但要好好學習它，還要合理的運用，才能更好的遵紀守法，維護自身的利益。
新中國成立以來，一直朝著建設民主法治國家的方向在努力。國家一直在開展普法宣傳教育活動，努力地在提高公民的法律意識，教育公民自覺守法，並且學會使用法律武器維護自己的利益。而對於執法機關，普法的意義則在於能促使執法者更公平、更公正、更合法的行使自己的工作職能，懲治違法犯罪份子，維護國家和人民的利益。
多年來，我們的普法工作取得了一定的成效，就好像電影《秋菊打官司》里的秋菊一樣，有很多原來對法律一無所知的人，如今都能運用法律來尋求一個說法。隨著普法宣傳教育工作在全國範圍內深入的開展，使得人民民眾逐漸接受了法律意識的培養，並自覺自愿地運用法律。我作為一名社區工作者，並且從事著基層法制宣傳教育的工作，我沒有什麼更好的心得，我想普法宣傳教育之所以取得這樣的成效，總結其中的一條經驗，那就是大家都懂得了“學法用法，從我做起。”
應該會有很多人同意我的這個看法吧？有句古話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。點滴小事，積累成山。別看這“學法用法，從我做起”，說著容易，可要真正做到，還是得有很強的法律意識和覺悟的。養成遵紀守法的好習慣，要從身邊一點一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素質修養的體現，或許在不經意間你就做了一個好公民，也或許在不經意間你就違反了規章制度。舉個再簡單不過的例子，當你在過馬路的時候，你有沒有嚴格按照交通規則呢？“紅燈停、綠燈行、黃燈等一等”的規定你有沒有銘記在心呢？這雖然是一件小事，但也能充分體現公民的素質和修養。
我想如果人人都能從自己做起，首先自己能學法用法，遵守法律，進而再去要求他人，那就會形成大家都來學法用法，大家都遵紀守法的大好局面，這樣我們的社會就會有越來越好的治安環境和社會秩序，違法犯罪活動就會大大減少，人民民眾就能過上安居樂業的美好生活，我們的國家就會逐步成為健康、文明、法治的國家，這不正是我們普法的目的所在嗎？
同學們，為了我們的國家，為了我們的社會，為了我們自己，請記住“學法用法，從我做起”！
教師師徒結對領導講話稿 篇13
大家好！
今天，太陽公公為我們露出笑臉，小鳥為我們歌唱，鮮花向我們招手，小草向我們點頭致意，萬物向我們伸出友誼之手衷心為我們同學祝福。同學們身著節日盛裝，大家歡歌笑語，唱著同一首歌走到一起，共同慶祝我們自己的節日——“六·一”國際兒童節。在這個有意義的日子裡，我校一年級 多名小同學戴上了鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。在此，我代表學校全體師生向新隊員表示熱烈的祝賀！
“六、一”國際兒童節是孩子們的盛大節日！我代表學校全體老師向同學們表示節日的祝賀，祝同學們節日快樂！ 同時，我也要對辛勤培育學生成長的老師道一聲：老師們辛苦了！ 是老師們把知識的陽光灑滿孩子們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天裡燦爛開放，讓雛鷹在理想的天空中快樂翱翔！
在此，我更要感謝一直關心、支持我們的家長朋友和社會各界人士，因為是他們的關愛，使孩子們健康成長。
同學們，一年來，在各級部門的正確領導下，在全校師生的共同努力下，在社會各界及廣大家長的大力協助和支持下，我校全面實施素質教育，各項工作取得了可喜的成績。
同學們，你是祖國的花朵，是民族的未來，是我們偉大事業的希望，是新時代的真正主人。讓我們從小養成良好的行為習慣，學好科學文化知識，鍛鍊強健的體魄，培養高尚的審美情趣。學會做事，學會共處，學會做人，在學校做個好學生，在家裡做個好孩子，在社會做個好兒童。
同學們，今天是屬於你們的日子。剛剛甜蜜的歌聲已經飛出我們的心頭，優美的舞姿已經美化我們的生活，歡樂的鼓樂已經奏響節日的樂章！我們的歡樂已經傳染在座的每一位來賓，今後，我希望同學們要勇敢地擔負起新時代的重託，把自己的理想與祖國連繫起來，努力培養自己的創新精神，鍛鍊自己的實踐能力，立志終身學習，從小養成良好的思想道德品質，把自己鍛鍊成為有理想、有道德，有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。
最後祝各位來賓身體健康、萬事如意！祝老師們工作順利，平安幸福！童心永駐！祝同學們節日快樂！祝願我們六道國小明天更加美好！
謝謝大家！
教師師徒結對領導講話稿 篇14
同志們：
歡聲笑語賀新春，歡聚一堂迎新年。20xx年即將過去，20xx年新年的腳步已然臨近，我們的幹部會議在這新年即將到來之際召開，讓我們很好的總結過去一年工作中的得與失、成與敗、喜與優，讓我們提前思考20xx年的各項工作，理清工作思路，運籌帷幄，胸有成竹，滿懷信心的迎接新的機遇與挑戰。
雖然我到銅仁供電局的時間不長，但是，通過短短的四個多月的工作，我深切的感受到銅仁供電局是一個溫馨的大家庭，領導班子團結奮進、開拓創新，員工隊伍激情滿懷、任勞任怨 ，我為能加入到這樣的一個優秀的團隊感到榮幸和自豪!這次會議，讓我進一步的感受到我們的中層幹部都在為銅仁供電局的全面協調可持續發展而深思熟慮、深謀遠慮，很多同志都既能看到問題，又能提出解決問題的思路，使我從中學到了許多東西，受益匪淺。
20xx年，銅仁供電局在以周局長、尚書記為首的領導班子的帶領下，在全體中層幹部的帶動下、在全體員工的努力下，各方面都取得了很好成績。供電量34.84億千瓦時，售電量33.93億千瓦時，線損率2.63%，成本支出在控制範圍之內;電網建設、大修理工程、更改工程等都按計畫完成。同時，我們縣級電力企業的發展也令人欣喜，各項經營指標總體完成良好，所有這些成績的取得是全體員工共同努力的結果。
明年我們的經營規模仍將呈現較快增長勢頭，預計售電量將達到40.5--
億千瓦時，比今年上升21%以上，售電單價、銷售收入等都將在今年基礎上還有上升，根據省公司的總體安排，電網建設和投入的力度將繼續加大，在經營管理、資金管理、資產管理的方面要求更高，根據南方電網公司、電網公司財務會議精神和今年省公司、中介結構以及我局本身對資產經營、行銷等方面的審計情況結合我局的實際情況，就我所分管的工作，提出20xx年的主要工作重點：
1、加強領導，確保新《會計準則》的順利執行，根據南網公司統一要求，20xx年起在南網公司範圍內將全面執行國家新《會計準則》，新《會計準則》與我們原來執行的制度和準則變化大，對從業人員素質要求高，又時值年底年初，財務及相關人員工作量大，時間緊，同時，新《會計準則》的執行，對企業的會計核算、財務分析、經營決策、經營成果等各方面都將產生重要影響，所以，希望各位領導給予高度重視，財務及有關人員要加強對新準則的學習、研究，保證在企業的順利實施。
2、進一步加強財務內部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是財務內部控制制度管理建設年，我們將通過對內部控制制度、工作流程的梳理，進一步健全和完善內控制度和工作流程。同時，在制度的制定是既要保證制度的嚴密性、可操作性，也要考慮到各個制度、辦法間的銜接問題，預防制度間脫節或“打架”現象。相關人員熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也應該知道怎么做。這項工作既需要領導重視，也需要各部門配合才能完成的。
3、進一步深化全面預算管理。全面預算管理涵蓋了我們經營活動的方方面面，需要領導重視，各部門共同配合。20xx年地區局的全面預算管理要加強深度、廣度上的預算，進一步健全和完善全面預算管理制度，提高預算執行的剛性;要加強對縣級電力企業全面預算管理的指導、監督和控制，要加強縣級電力企業“大成本”觀念的樹立，縣級電力企業要提高對電量、線損、電價、收入、成本、利潤、現金流、完工資產入帳等方面的預算準確度，要逐漸推行偏差考核。
4、逐漸推行成本“標桿”管理。加強對可控成本的正確統計、分析，合理科學、有效安排成本，搞好成本預算。目前，部分縣級電力企業在成本安排上不夠合理，要規範辦公費、差旅費、招待費等消費性成本的管理與控制，逐漸提高大修理、科技信息、節能降耗、環境整治以及保證電網安全穩定運行、人身安全防護等方面的成本投入比例，要合規合法地計入和使用成本。
5、加強大修、更改等工程項目的計畫安排和工程進度管理工作。加強大修、更改、小型基建、科技信息等工程項目的計畫管理，進度監督與控制，注重工程項目在形象進度、資料匯總、款項支付、決算編制、資產移交與入帳等方面的協調管理，減少各個環節的脫節現象;提高工程項目的計畫安排、實施與時間的同步性，減少把工作集中到年末處理的現象。
6、加強對縣級電力企業和多經公司的財務管理指導，提高其財務管理水平。地區局財務要安排專門人員對縣級電力企業和多經公司的財務工作進行指導。多經企業要注意經營風險防範;縣級電力企業要嚴格執行重大財務事項報告制度，要進一步加強全面預算管理，要加強內部控制制度的建立和完善，特別是必須嚴格執行收支兩條線管理，對收支兩條線的執行情況要檢查、監督、考核;要逐漸開展對縣級電力企業效益評價工作的研究。
同時，20xx年地區局和縣級電力企業還要主動、積極配合南方電網公司、省網公司搞好《縣級供電企業財務內部控制作業指導書》的編制工作。
7、加強財務人才隊伍建設。企業的發展對財務人員素質提出了更高的要求，目前我局財務隊伍在數量和素質上都有待提高，特別是高素質財務人才缺乏，我們要堅持人才引進與加強後續培養、培訓相結合的方法，儘快充實、提高財務人才隊伍，方能進一步發揮財務人員在財務分析、管理、參謀等方面的作用。
另外，20xx年電網公司將進一步加強財務信息化建設，在全系統範圍內推行資產管理、預算管理、工程管理等信息系統，財務及相關人員必須加強學習，全力配合，確保有關信息系統的推行和有效使用。
教師師徒結對領導講話稿 篇15
我們黨的性質和宗旨決定黨與腐敗水火不容，黨內決不允許有腐敗分子的藏身之地。正是堅持有腐必反、有貪必肅，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能始終贏得人民民眾的信任和支持。
■堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大民眾的共同願望。順應黨心民意，對不正之風和腐敗問題出重拳、下猛藥，嚴肅查處了一大批領導幹部特別是高級領導幹部的腐敗問題，向世人展示了中國共產黨堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅定立場、堅強決心，重塑了黨的形象，重振了黨的威望，贏得了黨內外、國內外的“滿堂彩”。
■腐敗分子始終只是極極少數，改變不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。我們黨的根基在人民，力量在人民。反腐敗力度越大，黨和國家在人民民眾中的形象就越好，執政地位就越穩固。歷史事實反覆證明，反腐敗的力度與人民民眾的信任度永遠成正比。反腐敗越徹底，黨的形象越高大。
■新一屆黨中央對腐敗敢於亮劍，既贏得了黨心民心，也得到了國際社會的尊重與讚譽。歷史和實踐充分證明，以同志為的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、強力正風反腐的決心是堅定有力的，決策是英明正確的，措施是務實有效的，成效是非常顯著的。
黨的以來，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，一大批“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，人民民眾拍手叫好，國際社會高度讚譽。但在社會上也出現了一些奇談怪論，“反腐敗損害共產黨形象”就是其中一種。
持這種觀點的人認為，腐敗分子查多了，“家醜”曝多了，會讓老百姓產生“洪洞縣裡沒好人”的感覺，引起人民民眾對我們黨的質疑，在國際社會也會帶來負面影響，損害黨的聲望與形象。這種論調，看起來是在為黨著想，實則是包藏牴觸情緒，企圖讓正風反腐的力度減下來、節奏緩下來。對此，必須堅決予以澄清。
我們黨的性質和宗旨決定了黨與腐敗水火不容，黨內絕不允許有腐敗分子的藏身之地。腐敗現象自古就有，古今中外，概莫能外。在我們黨這片“大森林”中，也難免會出現極極少數腐敗的“爛樹”。如何對待腐敗現象和腐敗分子?按照“反腐敗損害共產黨形象”的邏輯，好像把腐敗問題藏著掖著，人民民眾就看不到，黨的形象就能得到維護。這是何其荒謬的邏輯!“民眾的眼睛是雪亮的”，問題能夠掩蓋一時，卻掩蓋不了一世。如果把腐敗問題長期掩蓋起來，只會導致問題越來越多、越來越重，遲早會有“瘡破膿流”時，那就積重難返、無法收拾了。我們黨作為有遠大理想和崇高追求的馬克思主義政黨，一向光明磊落，敢於糾正缺點和錯誤，敢於向人民民眾“揭短亮醜”，絕不會把自身的問題用“遮羞布”蓋起來。我們黨對黨記憶體在的不正之風和腐敗問題從不諱言、從不遮掩，一以貫之地堅決鬥爭、嚴肅查處。正是堅持有腐必反、有貪必肅，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能始終贏得人民民眾的信任和支持。
堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大民眾的共同願望。“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”一個時期以來，不正之風和腐敗現象在黨內滋生蔓延，侵蝕和削弱黨的執政根基。黨內同志和人民民眾對此有切身感受，對正風反腐有強烈要求。順應黨心民意，對不正之風和腐敗問題出重拳、下猛藥，嚴肅查處了一大批領導幹部特別是高級領導幹部的腐敗問題，向世人展示了中國共產黨堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅定立場、堅強決心，重塑了黨的形象，重振了黨的威望，贏得了黨內外、國內外的“滿堂彩”。如果不是無禁區、全覆蓋、零容忍地反腐敗，而是淺嘗輒止、草草收兵，哪裡還能形成黨風政風為之一新、黨心民心為之一振的大好局面?去年下半年，中央有關部門在離退休幹部中開展“我看以來的變化”調研活動，老同志們一致表示以同志為的新一屆黨中央懲治腐敗敢於動真碰硬、突破禁區，彰顯了非凡的治黨決心與氣魄，效果之好、影響之大超出預期，黨的威信空前提高，黨的旗幟將永遠飄揚!
腐敗分子始終只是極極少數，改變不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。把黨內的腐敗分子揪出來，將其斑斑劣跡曝光於天下、警示全黨，可能會在短時間內引起人民民眾的議論和震驚，但人民民眾震驚的是這些腐敗分子的卑劣行徑，而不是對我們黨產生質疑。在革命、建設和改革各個歷史時期，黨內總有一些人在“糖衣炮彈”面前敗下陣來，受到黨紀國法的嚴懲，被歷史和人民所唾棄。但這些腐敗分子始終只是極極少數，我們黨絕大多數黨員幹部是忠誠、乾淨、擔當的，我們黨的主流始終是好的。人民民眾從未把這些極極少數腐敗分子與我們黨的整體隊伍等同視之，黨與人民民眾的血肉聯繫從未改變，黨先進純潔的形象從未改變。否則，我們黨怎么可能團結帶領人民民眾取得一個又一個偉大勝利?那些極極少數腐敗分子代表不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。我們黨要有這個底氣，各級黨組織和廣大黨員幹部要有這個自信。“鋤一害而眾苗成，刑一惡而萬民悅。”全心全意為人民服務是黨的唯一宗旨，立黨為公、執政為民是人民政權的不二法則。我們黨的根基在人民，力量在人民。反腐敗力度越大，黨和國家在人民民眾中的形象就越好，執政地位就越穩固。歷史事實反覆證明，反腐敗的力度與人民民眾的信任度永遠成正比。反腐敗越徹底，黨的形象越高大。
新一屆黨中央對腐敗敢於亮劍，既贏得了黨心民心，也得到了國際社會的尊重與讚譽。人民民眾對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的支持率不斷提升。據國家統計局調查數據，20xx年，91.5%的民眾對黨風廉政建設和反腐敗工作成效表示滿意，90.7%的民眾對遏制腐敗現象表示有信心，均創歷史新高。澳大利亞前陸克文表示，“中國在反腐問題上採取的做法十分有效，中國故事是一個好故事”。在黨內黨外的一致擁護和國內國際的普遍讚譽面前，“反腐敗損害共產黨形象”的論調不攻自破，根本就站不住腳。
湖北各級黨組織和紀檢監察機關堅決向黨中央看齊，緊拉從嚴治黨之弓，射出正風反腐之箭，在嚴明紀律、嚴治作風、嚴懲腐敗等方面持續發力用勁，使新風正氣蕩滌荊楚大地，在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的湖北戰場取得了階段性成效。據湖北省統計局民意調查數據，20xx年湖北黨風廉政建設和反腐敗工作的民眾滿意度，比前提高了29個百分點。“”以來，湖北經濟社會發展呈現彎道超越之勢，經濟總量五年超三位，上升到全國第八，恢復到歷史最好水平。如果沒有全面從嚴治黨、強力正風反腐凝聚人心、提供保障，取得這樣的業績是不可能的。
歷史和實踐充分證明，以同志為的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、強力正風反腐的決心是堅定有力的，決策是英明正確的，措施是務實有效的，成效是非常顯著的。我們對黨中央在反腐敗鬥爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗鬥爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗鬥爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗鬥爭的光明前景要有足夠自信，保持堅強政治定力，不被雜音所擾，不為風險所懼，始終管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗這場輸不起也決不能輸的戰役!
教師師徒結對領導講話稿 篇16
尊敬的市檔案局的領導、專家：
大家上午好!
首先我代表XX市X局全體同志對各位領導和專家在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
X局成立於XX年X月，下轄，，X個服務 中心，X個機關科室，現有幹部職工XX人，主要負責全市工作任務。我局自成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“服務經濟、奉獻社會”為宗旨，切實抓好中心工作。在年度目標考核中，多次被市委、市政府評為“優勝單位”;先後榮獲“市級文明單位標兵”、“省級文明單位”等榮譽稱號。
檔案是人類活動的記錄，記述了人們改造客觀世界和改造主觀世界的實踐過程，具有不可替代的重要價值。檔案關係著社會發展的昨天、今天和明天，檔案工作是社會生活和社會發展不可缺少的部分。藉助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。縱觀X局的發展史，我們成績的取得都與檔案及時、準確的提供歷史資料密不可分。檔案在服務管理職能、展示形象業績，形成教育陣地、服務領導決策，提高機關工作效率等方面都發揮了不可替代的重要作用。
隨著工作的不斷發展，做好檔案的管理工作顯得越來越重要。今年以來，我局檔案工作在兩級檔案局的大力支持下，嚴格按照檔案管理的相關要求，堅持以“對歷史負責，為現實服務，替未來著想”的原則，認真做好檔案的歸集、整理、掃描、歸檔、保管工作，切實加強檔案的管理水平，使我局檔案管理工作邁上了新台階。
今天各位檔案局的領導、專家蒞臨我局對我局省一級檔案管理單位的申請認證工作進行驗收，是對我局檔案工作的關心和大力支持，我們一定珍惜這次機會，虛心向各位領導、專家學習，進一步加大工作力度，查找差距，彌補不足，不斷提高規範化、精細化、科學化管理水平，不斷改進我們的工作，力爭使我局的檔案工作再上新台階。
教師師徒結對領導講話稿 篇17
尊敬的各位領導、各位父老鄉親、同志們：
“又是一年三月三，盤陽河畔起歌台，意如春草情似水，嬌嫩晶瑩爽心懷”。在壯族傳統節日“三月三”到來之際，今天，我們在這裡舉辦巴馬XX年“三月三”百鳥園實景山歌會”。藉此機會，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向大家致以節日的問候，對長期以來，支持和關心巴馬各項事業發展的XX有限公司及社會各界人士表示衷心的感謝!對應邀前來參加山歌會的XX縣山歌隊表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
是個神奇的地方，素有“世界長壽之鄉”、“中國香豬之鄉”、“油茶之鄉”的美譽。歷史悠久、文化源遠流長、交通便利，具有突出的區位優勢，這裡山水秀美、風景迷人、民風純樸，以其獨特的魅力吸引眾多的海內外遊客，知名度與日俱增，特別是通過開展建設大會戰以及XX大慶，巴馬的基礎設施發生了翻天覆地的變化，社會各項事業蒸蒸日上。今年，是貫徹落實黨的xx大精神的第一年，我們要進一步解放思想，搶抓機遇，開拓創新，充分調動全社會力量，為建設富裕、文明、和諧新而努力奮鬥。
山歌是各族人民在長期的社會實踐中的一項偉大的創作，它以口頭傳唱的方式傳承下來，山歌源遠流長、種類繁多，具有廣泛的民眾基礎。多年來，我們利用山歌在計畫生育、普法及各種法律法規等宣傳方面，取得很好的效果。
今天的山歌會得到了XX有限公司的大力贊助，在此，我代表縣委、縣政府向為我縣產業發展作出貢獻的限公司表示衷心的感謝，並希望今後一如既往地支持我縣的各項事業，為加快我縣民族經濟的發展譜寫新篇章。
最後，衷心祝福各位領導、各位父老鄉親、同志們身體健康，萬事如意，節日愉快!祝XX有限公司事業興旺發達，祝山歌會圓滿成功!
謝謝大家!
教師師徒結對領導講話稿 篇18
同學們：
你們好!
今天，校團委在這裡隆重舉行新團員宣誓儀式，很高興能夠參加今天的儀式，聆聽同學們的心聲，感受同學們的激情，與大家一起體驗青春的美麗，一起見證生命的生長。在此，我謹代表學校黨支部並以我個人的名義向你們致以誠摯的祝賀和美好的祝願!
從剛才同學們肅穆的神情、雄壯的歌聲和熱烈的掌聲中，我可以體會出同學們內心的激動。站在烈士們用鮮血染紅的團旗下，站在焦裕祿的陵園裡，進行莊嚴的宣誓，這對每個同學來說都是在經歷一次心靈的洗禮，一次嚴肅而莊重的教育。它意味著自己不僅享有一個光榮的稱號，更意味著自己承擔了團結和帶領同學們一同前進的光榮責任。
青年是祖國的未來，是民族的希望，在任何一個時代中，青年都是社會上最有朝氣，最富有創造性最富有生命力的群體。92年來，在中國共產黨的領導下，中國共青團團結和帶領廣大團員青年在革命、建設、改革的廣闊舞台上，創造了令世人讚嘆的業績，湧現了一大批可歌可泣的先進模範人物。歷史充分證明，中國共青團不愧為黨的忠實助手和後備軍，不愧為黨聯繫青年的牢固橋樑和紐帶。
同學們，祖國的未來是美好的，身處在這樣一個盛世，你們應該感到自豪。你們現在正是十五、六歲，這是一個詩一樣美妙的年齡，你們一定要珍惜這美好的青春年華，努力學習，努力工作。
同學們，今天你們是二中的學生，你們以二中為榮，明天你們將發展成為國家的棟樑，二中將以你們為榮。今天，在這個特別的日子裡，我想對新老團員提出四點希望：
一是希望所有團員要做學習的表率;
二是希望你們努力完成團組織交給的各項任務，在學習、生活、勞動及其他各項活動中起模範帶頭作用;
三是希望你們自覺遵守國家的法律、學校的規章制度、中學生守則和中學生日常行為規範;
四是希望你們團結友愛、虛心好學，做其他同學的知心朋友。 總之，希望全體團員，就象你們剛才宣誓中所說的那樣：遵守團的章程，認真履行團員的義務，聽從黨的召喚，服從團的領導。從每一件小事做起，從方方面面做起，從現在做起，從自身做起，更加嚴格地要求自己，不但在思想上入團，更重要的是要在行動上入團。從今天開始，要以嶄新的姿態出現在師生面前，無愧於光榮的“共青團員”稱號，用實際行動為團旗增光添彩。我很喜歡諾貝爾臨終時對他的助手說的那句話，在此，我願意把它讀出來送給大家：
年輕人，你的出路就是奮鬥，你的義務就是創造，你的職責就是貢獻，你的名字就是“要問心無愧”!
謝謝大家!
教師師徒結對領導講話稿 篇19
親愛的同事們：
踏著明媚的春光和舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節日“五一”國際勞動節。在此，我代表電子商務有限公司向所有的股東、公司全體成員、易田家人、親人和朋友們，致以節日的問候和衷心的祝願！祝大家身體健康！節日快樂！
火紅的五月，迸發著激情。每一年的“五一”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪；賦予了廣大人民要勇於肩負社會責任的使命。燦爛的五月，散發著熱情。廣大人民的辛勤勞動讓社會更美好，也見證易田農村電商經過九年的摸索與實踐，經歷了從小到大的發展歷程，見證了公司團隊及夥伴們的辛勤付出。公司的每一個進步、每一次成長，都凝結著團隊的智慧、心血和汗水，最終獲得了付出勞動的成果！儘管如此，成功代表過去，我們更要面向未來。我希望全體夥伴們再接再厲，用勞動創造財富、用勞動創造和諧、用勞動創造智慧、用勞動創造機遇！用超越的思維打造電商平台，打造易田管理直播系統。不斷創新、打造精品，為夥伴們創造更大的利益和財富。希望每一位易田人明確肩負的使命，緊緊圍繞市場的需要、打造產品最佳質量。在改革、創新、發展、共建、共贏中，希望夥伴們在各自的'工作崗位上以忘我的精神、昂揚的鬥志，彰顯團隊智慧和團隊力量，全心投入到公司新一輪發展的宏圖偉業中去，把創新做得更精品、把體驗做得更簡單！
在大家共同努力拚搏下，我代表所有易田人榮獲“20xx青羊最美勞動者”，的稱號。這些榮譽是我們共同努力的結果！讓我們繼續發揚＂五一＂自強不息的精神和團結拼博的鬥志，攜手並肩，同舟共濟，向著更高更遠的目標奮進！
我相信，只要易田人齊心協力、敢於創造，敢於拼搏、具備工匠心，賦有足夠的責任心、堅持發揚和最美勞動者的激情和幹勁，我們一定會走得更遠，易田的明天一定會更加美好！
最後，再次祝各位身體健康！工作順利！節日快樂！
教師師徒結對領導講話稿 篇20
各位、各位來賓、老師們、小朋友們：
今天“六一”國際兒童節，我們歡聚在一起，用愉快的心情，嘹亮的歌聲、優美的舞蹈，共同慶祝“六一”國際兒童節，在此，我謹代表沙雅縣教育局，向你們表示熱烈地祝賀――祝小朋友們節日快樂!
小朋友們，你們沐浴在的陽光下，生長在祖國母親溫暖的懷抱里，在老師的教誨下愉快地成長，為了你們的幸福生活，縣委、政府和全縣人民奮發圖強、艱苦，增加教育投資，改善辦學條件，最佳化育人環境，使小朋友們能坐在寬敞明亮的教室里生活，在鮮花盛開的幼稚園里成長，我們應該首先感謝縣委、政府的關懷，感謝父老鄉親對教育的大力支持。
小朋友們，我們生活在一個嶄新的時代，祖國的未來靠你們去建設，祖國的宏偉藍圖需要我們你們去描繪建設，建設家鄉重任將落你們肩上，我希望你們從小開始，從現開始，勤學苦練、全面發展，熱愛祖國、熱愛人民，從小樹立全心全意為人民服務，努力把自己培養成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業接班人
最後，祝大家身體健康，學習進步
祝文藝匯演圓滿成功!
教師師徒結對領導講話稿 篇21
各位書記、各位黨員：
大家好!在座的各位，有在黨組織工作戰線奉獻了數十年的老領導，也有擔任黨支部書記不久的新同志。雖說大家在年齡和工作時間有長短，但是知識無界限，我對黨內的知識也是在不斷學習，不斷充實，不斷提高，我所掌握有些知識，不一定比在座的同志們學的精、學的透。這次培訓班，也是我向大家學習交流的重要機會。下面，我們來共同探討黨支部換屆選舉工作的有關規定和程式，重點是要剖析黨支部換屆選舉工作的具體操作程式、工作方法，以使各黨支部在今後工作中能夠嚴格按照程式，規範操作，提高工作效率和工作質量。
第一講基本概念
⒈黨的基層組織：
黨的組織形式分為黨的中央組織、黨的地方組織和黨的基層組織。指揮部黨委、紀委，以及所屬各單位黨的組織均屬於黨的基層組織的範疇。
年月日，黨的xx大通過的修改後的《中國共產黨章程》第五章第二十九條中做了更為規範科學的規定，即：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。
《中國共產黨章程》第五章第三十二條對黨的基層組織形式劃分了五種不同類型，即：街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織;國有企業和集體企業中黨的基層組織;非公有制經濟組織中黨的基層組織;實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織;各級黨和國家機關中黨的基層組織。因此，指揮部各級黨組織和紀律檢查委員會均屬於“國有企業和集體企業中黨的基層組織”的概念範疇。
⒉黨的基層組織的時限
黨章第五章第三十條規定：黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。《中共中央組織部關於黨的基層組織任期的意見》中規定：大中型企業、大專院校、規模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機關黨的委員會執行四年任期，其他黨的基層委員會執行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執行三年任期，其他黨的委員會執行兩年任期。
指揮部基層建設意見中規定：推行黨支部任期制，黨支部委員會每屆任期-年，支部書記最多在同一隊站(車間)連任三屆。
因此，指揮部黨委根據各級黨組織的不同情況，實行以下規定：指揮部黨委和紀委任期五年，指揮部黨代表大會時限五年;指揮部各二級單位黨委任期三年，各二級單位黨代表大會時限三年;指揮部直屬黨總支部委員會和黨支部委員會任期三年，換屆改選的黨員大會時限三年;指揮部各單位黨總支部委員會和黨支部委員會任期二年，換屆改選的黨員大會時限兩年。在特殊情況下經上級黨委批准，可以提前或延期舉行。但延長期限最多不超過年。
⒊召開基層黨的代表大會和黨員大會的界定
《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》第四條規定：黨的基層組織設立的委員會由黨員大會選舉產生。黨員人數在五百人以上或所轄黨組織駐地分散的，經上級黨組織批准，可以召開黨員代表大會進行選舉。也就是說，黨員人數在人以下的單位，一般應召開黨員大會進行換屆選舉。按照指揮部目前各單位黨員總數來說，鑽井公司、井下公司、哈密物業、離退休管理中心四個單位完全符合召開代表大會的條件。在具體操作過程中，各二級單位(黨委、直屬黨總支部委員會)換屆選舉可根據實際情況，必須經指揮部黨委批准後方可召開黨員代表大會或黨員大會;各二級單位下屬的黨總支部換屆選舉一般應召開黨員大會，特殊情況必須經本單位黨委批准後可召開代表大會;各二級單位黨支部換屆選舉必須召開黨員大會。審批掌握的界限一般是黨員人數在人以下的召開黨員大會。著作權所有
⒋代表大會名額的確定
《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》第七條規定：代表的名額一般為一百名至二百名，最多不超過三百名。其具體名額由召集代表大會的黨組織按照有利於黨員了解和直接參與黨內事務，有利於討論決定問題的原則確定，報上級黨組織批准。代表名額的分配根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則確定。
但各單位在具體操作過程中，對於黨員代表名額的確定還是難以把握。我們可以用對比分析的方法確定代表名額的上下線。由前面所講的《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》第四條和第七條對照可以得出，召開代表大會的代表名額，一般是黨員總數的五分之一至五分之三。也就是說不具備召開黨員代表大會的單位，因特殊情況上級黨組織批准召開代表大會，代表名額至少要大於等於黨員總數的%，但不能超過%。同時，代表的結構要充分考慮不同群體占不同的比例，如幹部黨員、工人黨員、少數民族黨員、女黨員、優秀分子黨員(勞動模範、優秀共產黨員、技術能手)、青年黨員、短期用工黨員、離退休黨員等等，較少人數群體(如短期用工黨員)可採取列席代表的形式，充分保障各個層次和群體黨員的權利。
⒌黨籍和黨齡
每位正式黨員都有選舉權和被選舉權(受留黨察看的黨員除外)。對參加黨的基層組織代表大會或換屆選舉的黨員大會的黨員，沒有黨籍或黨齡的要求。但是對換屆選舉所要產生的委員會委員、常務委員有黨齡的要求。
黨章對基層黨組織委員會委員、常務委員、書記、副書記沒有明確的黨齡要求，但是對於地方委員會的委員和候補委員的黨齡做了明確規定。即：黨的縣(旗)、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會委員和候補委員必須有三年以上的黨齡。指揮部直屬的各單位在具體操作中參照此條執行。同時，指揮部基層建設綱要實施意見中明確規定：黨支部書記的黨齡必須有二年以上。因此，各單位黨委委員、紀委委員、黨總支部委員、書記、副書記、紀委書記、紀委副書記的黨齡必須有三年以上黨齡，基層隊站(車間)黨支部委員、黨支部書記、副書記的黨齡必須有兩年以上。
這就要求我們必須清楚黨籍和黨齡的基本概念。黨籍是指黨員的資格。一個申請入黨的同志，當他履行了入黨手續，被批准為預備黨員即有了黨籍。黨齡是從預備黨員轉為正式黨員以後經過的年數，即成為正式黨員後的全部時間，表示一個黨員在黨內生活工作的實際經歷。按照黨章規定：“黨員的黨齡，從預備起滿轉為正式黨員之日算起。”
在確定黨委候選人建議名單黨員的黨齡時，要特別注意一種情況，即一黨員轉為正式黨員的時間在黨代會召開的時間之前和之後的計算方法。如某一黨員轉為正式黨員的時間是年月日，如果召開黨代會的時間是年月日，則他的黨齡是年零天，可以列為黨委委員建議人選;如果召開黨代會的時間是年月日，則他的黨齡是年整，不能列為黨委委員建議人選(數學上大於等於或等於的關係來說明“三年以上”);如果召開黨代會的時間是年月日，他的黨齡少於年，同樣不能列為黨委委員建議人選。對於這一特殊情況，各單位組織部門要充分考慮上級黨組織的批覆時間。
還有其他特殊情況下黨齡的計算：一是受留黨察看處分黨員，在他們恢復黨員權利後，留黨察看期間的黨齡連續計算。二是被錯誤開除後又恢復黨籍的黨員，其黨齡連續計算。三是因自動脫黨、勸退出黨、要求退黨而出黨或被開除黨籍的人重新入黨後，其黨齡以重新入黨後轉為正是黨員之日算起，以前的黨齡不能計算在內。四是由於多種原因而失掉一段時間黨籍的黨齡計算，應該根據不同情況進行處理。凡經黨組織決定恢復這一段時間黨籍的，其黨齡從原被批准為正式黨員之日算起。被批准重新入黨，有預備期的，其黨齡從預備期滿轉為正是黨員之日算起;沒有預備期的，其黨籍從上級黨委決定重新入黨之日算起，前段時間黨齡不能連續計算。黨員大會換屆選舉和黨員代表大會換屆選舉的基本程式大體相同，但又有區別，比如黨員代表大會要選舉代表，而黨員大會不選舉代表，是全體有選舉權和被選舉權的正式黨員;黨員代表大會一般採取差額選舉的方式進行，黨支部黨員大會可以採取直選的方式進行等等。
第二講黨支部黨員大會換屆選舉工作的主要程式
一、黨支部委員會研究決定召開黨員大會換屆選舉;
二、向上級黨組織呈報召開黨員大會的請示;(召開時間、主要議程、委員會委員和書記、副書記名額及選舉辦法)
三、上級黨組織批覆;
四、召開黨支部委員會研究黨員大會籌備事宜(確定支部委員會委員和書記、副書記條件;提出初步人選;確定大會日程，召開時間地點;確定對如何召開大會向黨員提出的要求和其他事項)
五、召開黨小組長會議;(醞釀黨支部委員會委員、書記、副書記初步人選;確定大會日程，召開時間地點;確定對如何召開大會向黨員提出的要求和其他事項)
六、召開黨小組會議;(醞釀黨支部委員會委員、書記、副書記初步人選;向黨員提出的要求和其他事項)
七、召開黨支部委員會;(確定候選人預備人選)
八、上報黨支部委員會委員、書記、副書記候選人預備人選的請示;
九、上級黨組織批覆;
十、召開黨員大會;
十一、召開新一屆黨支部委員會選舉產生書記、副書記。
十二、向上級黨組織呈報選舉結果的報告。
基層黨組織換屆選舉工作中，還應注意以下幾個方面：
一、凡在一個黨組織內有黨的正式組織關係的黨員，不論屬於哪類用工制，在享有黨章賦予的權利方面都是相同的。有正式組織關係的短期用工、內部退養返崗黨員中有選舉權和被選舉權的正式黨員，可以被提名為黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員候選人。
二、黨的基層組織進行換屆選舉時，不應留出委員空額。這是因為，黨內選舉是黨內政治生活中的一件非常嚴肅認真的事情。黨的基層組織領導機構成員的名額是根據工作需要確定的，因此一經上級黨組織批准，就應當按照批准的名額進行選舉。在選舉時，如果當選名額少於應選名額，對不足的名額應另行選舉。只有在當選人接近應選名額時，經黨員大會或黨員代表大會討論，如果多數人同意，才可以減少名額，不再進行選舉。按照規定一般要選舉產生黨委書記，但經指揮部黨委根據各單位不同情況研究只選舉黨委副書記的，按照指揮部黨委的批覆選舉產生委員會和書記或副書記。
三、為了保證黨的基層組織的選舉工作能夠順利進行，中央組織部在工作問答中提出，黨員因下列情況不能參加選舉的，經報上級黨組織同意，並經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的;自費出國半年以上的;雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的;年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的;工作調動，下派鍛鍊、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關係而沒有轉走的;長期失去聯繫黨員(這一條是根據指揮部實際情況確定的)。以上五條主要是召開黨員大會確定應到會黨員人數的基本條件。
教師師徒結對領導講話稿 篇22
尊敬的老師、親愛的同學們：
每當我們跨入校園大門，步入教室時，我們是否感覺到好像走進自己的另一個家一樣?沒錯，校園就是我們的第二個家，既然是家，就少不了大家自覺的維護。可是總是會發現校內外有一些垃圾：紙片、食品包裝、果皮等。 亂扔垃圾，在某些人的觀念中可能只是小事，可即使是小事，也不容小視。它體現出來的是一個人文化素養的高低，反映出一個人的素質。
老師常教導我們說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之” 。
隨手亂扔垃圾，不僅污染了環境，還危害了人們的身心健康;隨手亂扔垃圾，不僅影響了衛生，還影響了校園環境。 --------- 你扔掉的不光是垃圾，還有自身的素質。
學校十一月份開展了好習慣養成“不隨手亂扔垃圾”的活動。我認為作為一名合格的小學生：首先，要以身作則，不要隨便亂扔垃圾。 其次，我們不能確保提醒每個人不去亂扔垃圾，但我們可以至少提醒同伴的同學，個人的力量雖小，但眾人拾柴火焰高，人人自覺，校園環境自然就會得到維護 。最後，不光是在校園裡，走出校園的我們也要養成良好的習慣，在外不亂扔垃圾。 “ 垃圾不落地，校園更美麗 ” 我相信我們每個人都從我做起，我們周圍的環境會越來越好，校園環境將會更美麗!
教師師徒結對領導講話稿 篇23
尊敬的各位來賓，女士們先生們：
大家好!
首先請允許我代表山東家具協會對本次20xx濟南家具展覽會的順利舉辦表示祝賀。
經過改革開放以來，十幾年高速發展，中國家具業已成為國民經濟中的一大支柱。在未來5到20xx年，在國際家具產業轉移的大背景下，中國家具行業將進入第二個高速發展時期。華北家具產業帶是我國四大家具產業區之一，而處於這一區域的山東，不但地域廣闊，且蘊含著巨大的消費群體，成為中國家具最具成長性的省份之一。隨著人們生活水平的提高，人們對物質的享受也越來越重視。沐浴著低碳生活的春風，家具向綠色環保方向發展。未來的家具業將朝向精細化規模化品牌化的趨勢發展。健康環保的家具理念已深入人心。
華北家具產業帶是我國四大家具產業區之一，而處於這一區域的山東，不但地域廣闊，且蘊含著巨大的消費群體，成為中國家具最具成長性的省份之一。濟南——山東省省會城市，作為華北家具產業帶重要的集聚地和集散地，有著推動家具行業發展優越的地理條件和廣闊的市場資源。本次展會在濟南舜耕國際會展中心舉辦，這將為展商拓展更強勢有效的展示平台，為促進家具工業快速發展，帶動山東地區家具行業消費，滿足人們日益增長的物質文化生活需要做出積極的貢獻。也是業內人士了解行業內最新市場動態與國內外買家進行良好溝通的難得機會。本屆展會面積達50000平方米，共分8個展區，500家知名參展商雲集此處。展會自籌備以來一直都被廣大業內人士看好，得到我們家具企業業內人士的肯定和支持。所以我很期待開幕式後走進展館，看看我們參展企業用心設計的展位，精心推出的展品。相信此次展會將會推動整個行業的發展。
最後我宣布20xx濟南家具展覽會正式開幕，並預祝20xx濟南家具展覽會圓滿成功。謝謝!
教師師徒結對領導講話稿 篇24
同志們、朋友們：
一元復始、萬象更新。滿懷勝利的喜悅，我們送走了碩果纍纍的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表中共*縣委、*縣人民政府向全縣人民，向駐舒部隊、武警官兵，向來舒投資興業的各界人士，向所有關心支持發展的各界朋友表示誠摯的問候!並致以新春的祝福! 剛剛過去的20xx年，在我縣發展征程中具有十分重要的意義。一年來，面對複雜多變的巨觀形勢和艱巨繁重的發展任務，我們堅持工業化核心戰略、招商引資主戰略和城鎮化帶動戰略不動搖，把握穩中求快，快中求優的工作總基調，注重速度、質量、效益的有機統一，全力促進經濟平穩增長，積極調整產業結構，大力承接產業轉移，紮實推進城鄉基礎設施建設，切實保障改善民生，保持了經濟又好又快發展，保持了社會大局和諧穩定。在加速崛起的進程中又邁出了新的重要步伐。
20xx年是全面貫徹落實黨的精神開局之年，是實施“”規劃承前啟後的關鍵一年，也是站在新起點邁向新征程的重要一年。我們將深入學習、全面貫徹黨的精神，緊緊圍繞全面建成小康社會的宏偉目標，抓住合肥經濟圈、皖江示範區建設、大別山革命老區連片開發的機遇，堅持科學發展、綠色發展，發揮大別山的綠色優勢，大力發展生態農業、生態旅遊;利用經濟圈的帶動作用，推動工業化和城鎮化，加快建設美麗、幸福。
同志們、朋友們。藍圖繪就激盪人心，崇高使命催人奮進。讓我們攜起手來，團結進取，開拓創新，努力譜寫跨越發展新篇章，共同奏響*科學發展最強音!
最後，衷心祝願我們偉大的祖國繁榮昌盛，文明富強!祝願我們奮進的更加富裕，更加美麗!祝願全縣人民萬事如意，幸福安康!
教師師徒結對領導講話稿 篇25
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
今天，我們共同在此見證20xx“明月照萬家·宜春精品樓盤交易展示會”的隆重開幕。此次盛會的舉行，是全市房地產行業的一大盛事。在此，我謹代表市政府對本次盛會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨本次房交會開幕式的各位嘉賓和廣大市民朋友表示誠摯的歡迎!
以房地產為主的房地產業是我國新發展階段的重要產業支柱，事關國計民生。發展房地產不僅能夠拉動內需，擴大消費，更有利於建設人民安居樂業的和諧社會。近年來，隨著我市經濟建設的不斷發展，在推進城市擴容提質過程中，我市積極引導培育房地產市場，全市房地產業發展向戶型合理、配套齊全、管理規範、環境優雅的方向邁進，並快速成長為我市發展的支柱產業之一。實踐證明，房地產業是城市建設的重要力量，是經濟發展的重要支撐，是改善民生的重要保障，對改善人民民眾的居住條件、提升城市品位、改善投資環境、繁榮城市經濟具有十分重要的作用。
由第七屆月亮文化節組委會主辦、市房管局、體育局、宜春日報社承辦的本次“宜春樓盤精品交易展示會”，以“享品質生活·建幸福宜春”為主題，是宜春房地產企業的一次集中亮相，也是宜春房地產市場的一次大檢閱，更是未來宜春樓市發展的風向標。
此次房交會將是廣大開發商展示企業形象、推介樓盤、互相交流的重要平台，是方便廣大市民看房、選房、購房的理想場所，更是加強企業與消費者溝通的重要載體。我衷心希望各級各有關單位密切配合，精心組織，認真做好各項服務與保障工作;各參展單位緊緊抓住此次交易展示的良機，誠信經營，優質服務。同時，也希望大家齊心協力，在保質保量的基礎上，不斷滿足人民民眾對住宅的多樣化需求，為加快發展房地產業，建設幸福宜春做出更大的貢獻!
我相信，通過本次房交會的成功舉辦，必將極大地活躍房地產市場，推動我市房地產產業進一步發展。
最後，預祝本次房交會取得圓滿成功!
謝謝大家!
教師師徒結對領導講話稿 篇26
親愛的各位同事：
大家好！
x月xx日是我們公司新年上班的第一天，首先請允許我代表公司及個人，向每位員工和你們的家人拜個晚年並致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年裡給予的積極合作與支持表示衷心的感謝！祝大家在新的一年裡身體健康，心想事成，希望你們一如既往的支持公司的各項工作！
新春放假期間，為了保障公司的財產安全，部分同事仍然堅守崗位，在這裡我代表公司向你們說聲辛苦了，正因為有你們的無私奉獻，才能保證公司平平安安過個好年。謝謝你們！
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，我們再次回到工作崗位，要儘快收心，生活要愉快，工作要認真。x年我們從豐收的喜悅中走過，xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新一年各項工作開好頭、起好步！一年之計在於春，去年的收穫已經遠去，藍圖正在繪就。就在昨天，或許是前天，今天早上。你們告別妻兒老小，抱著讓生活過得更加美好的願望，再次匯入到大家庭。謝謝你們相信，相信我。我同樣感到了我身上的任重而道遠。這個大家庭建設的美好宏偉取決於我，取決於你，更取決於我們的團結一致，齊步邁進。
xx年是我們至關重要的一年，也將是我們實現自身飛躍的輝煌時刻。各位同事，我們任重而道遠，神聖而榮譽。劈風斬浪，昂頭向前。我相信，在各位同仁的共同努力下，xx年將是與我們自身充滿喜悅與滿載收穫的一年。
諸君共同努力，謝謝大家！
教師師徒結對領導講話稿 篇27
老師們，同學們：
為貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人道德建設的若干意見》，全面實施《公民道德建設實施綱要》，加強對學生的品德和心理健康教育，根據我校的學生的年齡特點和實際，我們以“感恩教育”作為德育教育的切入點，讓孩子們在享受關愛的同時，也能學會理解別人的付出，讓他們把自己得到的深切的愛延續和傳遞，學會感恩，學會珍惜，培育學生知恩、感恩、報恩的情感和能力。重點從以下三方面抓起：
1.知恩。
利用每周一的國旗下的、每天的晨會和每周的班會時間，通過給學生講述一些事例和道理，對學生進行教育，使學生知道，在我們的身邊有許許多多值得我們感激的人、事、物：大自然中，春天的陽光給我們以溫暖，感謝秋天的果實給我們以營養;生活中，祖國給了我們和平安寧的成長空間，給我們安排下幸福美好的生活;父母付出了全部的心血與慈愛養育我們，讓我們享受到了人世間親情的美好;老師嘔心瀝血地諄諄教育我們，讓我們感受到了學習與成長的樂趣;同學真誠地支持和幫助我們;社會上的好心人無微不至地關懷和愛護我們;甚至就連失敗、挫折與磨難，也能夠使我們看到了成功的希望，把我們磨礪得更加堅強。
2.感恩。
通過“看、聽、算、想”等途徑，發現身邊點點滴滴的愛，感受人間真情，對父母、師長、朋友心存感恩之情。
(1)看：引導學生仔細觀察，看看父母、老師、同學為自己做了什麼事情，了哪些幫助;
(2)聽：教育學生主動徵求和傾聽家長、老師、同學有關自己的想法、期望;
(3)算：指導學生算算感恩帳，算算父母每月收入是多少，每月在培養教育自己的消費是多少，每年用在培養教育自己上的消費是多上?自己從出生到大學畢業後獨立生活，預計家長將要為自己投資多少錢?這二十多年中家長還要付出多少無法用金錢與數字計算和衡量的愛心、辛勞;算算老師每天要工作多長時間，備多少課、批改多少本作業、與多少同學談話、還要做多少其他的工作等等，感受父母和老師為了培養教育你是多么的不容易;
(4)想：幫助學生通過深刻思考懂得：無論是你的父母、老師還是朋友，他們都不是天生就應該為你做事情的，他們之所以要無怨無悔地為你做那么多的事情，是因為他們愛你。所以，你要愛他們，感激他們，要知恩圖報，儘可能地為他們做事情，也就是說，在得到的同時，你也應該學會付出。
3.報恩。
使學生學會給予愛、播種愛，懂得付出是報恩，讓別人因自己的存在而快樂。
(1)寫：對於高年級的同學來說可以寫感恩，用的形式記錄別人對你的關懷愛護和你為回報別人而做的事情，對於低年級的同學來說可以給有恩於你的人寫感恩的話和感恩的信;
(2)做：教育學生懂得感恩，學會回報，把感恩之情化作報恩之行，學會用所能做到的一切去感謝這個世界，用所能貢獻的全部力量來報答關心、愛護、支持和幫助自己的人。還要慢慢地從對父母、對老師、對同學的感激中，升華出對祖國的熱愛和對社會的責任。
①感謝父母養育我：
聽從父母的正確教導，主動幫助他們做力所能及的事情，千方百計地讓他們開心。
每天堅持完成愛心家庭作業：做到自己能做的事情自己做，家裡的事情主動做，家長的事情幫助做，給父母講一個開心的故事(笑話)、生活自理、收拾房間、打掃衛生、做簡單的飯菜、洗碗筷、洗衣物、給父母客人倒水敬茶、隨父母探望長輩親戚
寒、暑假親身體會父母的辛勤勞動：有條件的隨父母長輩工作一天，感受父母長輩的辛勤勞動;了解父母長輩的成長過程和艱苦史，在開學後的假期生活匯報會上做介紹，並談談自己的感想。
②感謝老師培育我：
要上課認真聽講，認真完成作業，樂於接受老師的教導，主動與老師溝通交流。
開展“做‘老師小助手、班級小主人、自律小模範’”主題教育活動。
老師節，開展“師恩難忘”主題徵文活動，同時開展學生“向老師獻真情九個一”活動，以寫一封信、談一次心、做一張賀卡、獻一束鮮花、提一個建議、表一個決心、送一句祝福、寫一首詩歌、做一件好事等方式來表達對老師的感激之情。
開展創建“尊師示範班級”的活動。要求“尊師示範班級”所有學生會講文明用語，遇到老師自覺向老師行禮問好，標準語言是“老師早”、“老師好”，聲音洪亮。遇見年長者(不管是校內工友，還是校外來校辦事人員)自覺問好，標準語言是“您早”、“您好”，聲音宏亮，然後逐步推廣到全校所有班級，所有同學。
③感謝他人幫助我：
與同學友好相處，互相關心，互相愛護，互相幫助;主動為他人和社會做一、二件好事。
④搞好特定節目的感恩教育：
1.春節：回憶對自己幫助較大、恩情較大的1—3個人，春節期間，通過登門拜訪、寫信、打電話等方式拜年，送父母、老師、他人一句溫馨的祝福，並表達對他(她)的感激之情。
2.學雷鋒紀念日：組織學生走上街頭，走進社區里，開展“紅領巾志願者”行動，使學生由單純的感激父母，轉化為對社會的感恩，從而學會去關心和幫助別人。
3.婦女節：開展“回報母愛行動”活動。
4.父母的生日、自己的生日：向父母贈送小禮物或為父母做好事以示祝賀或者表達感激之情，給父母一個溫馨的祝福。
5.重陽節：慰問敬老院的爺爺奶奶。
6.教師節：幫老師做一件有意義的事，道一聲“老師辛苦了”。
7.國慶節：開展“我和我的祖國”主題教育活動。
8.建隊日：開展“我為紅領巾添光彩”活動。
總之，感恩的主題是永恆的，作為祖國的下一代培育者的我們，肩負著重擔。新時代不僅需要技術人才，社會更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素質人才，就讓我們一起努力，讓每一孩子都懷有一顆感恩的心，積極地去面對生活，讓人文的光彩照亮校園，讓真情充溢在師生之間、生生之間，讓可愛的校園奏響和諧的強音!
教師師徒結對領導講話稿 篇28
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家好!
碧雲麗日、丹桂飄香。今天，我們懷著萬分激動的心情迎來了xx國小的百年華誕。首先請允許我代表濟師附小全體師生向在百忙之中前來參加這次活動的各位領導、社會各屆人士和各位校友表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
一個世紀前的晚清豬年，追隨著“山東全省師範學堂”創辦的足音，沐浴著濟南開埠的春風，山東省第一家省立國小“山東全省師範學堂附屬國小堂”應運而生，可謂得風氣之先，開新學之漸。嗣後，學校歷經晚清、～、共和國三個時代的更替滄桑，櫛風沐雨，其間幾易校名，數遷校址，一代又一代附小人篳路藍縷，嘔心瀝血，鑄造了百年的輝煌。
“玉在山而草木潤，淵生珠而崖不枯。”百年附小生生不息、桃李滿天下，得益於一批批志存高遠、畢生勤勉的志士賢達。歷任校長敬業樂群，延攬名師，無數教師嚴謹治學，愛生如子，春風化雨，陶鑄群英。深厚的文化底蘊，先進的教育思想，嚴謹的教風學風，使“濟師附小”這棵枝繁葉茂的參天大樹永葆青春、生機勃勃。回首百年，我們有著名教育家王祝晨(～時期四大教育家之一)這樣的老校長，他力主革新，開山東省白話文教學之先，並誠邀胡適、冰心等知名人士等來校講學，使附小成為當時的全國名校，為山東教育事業的發展做出了巨大貢獻;我們也不乏享譽國際的知名老校友：東方鴻儒、國學大師季羨林，著名詩人、文學評論家李長之，美籍華裔國際著名數學家、邏輯學家、計算機學家、哲學家王浩……新時期，我們還有以一批山東省特級教師和教學能手為代表的優秀教師群體，他們立足教育教學實際，勤奮耕耘，不斷創新，培養了許許多多的優秀人才;我們更有數以萬計的為祖國建設做出巨大貢獻的當代優秀校友：美國富利銀行的高級副總裁郭震洲、中國歌劇舞劇院著名男高音歌唱家孫毅、中國國家女籃主教練宮魯明、全國第一個女交警唐敏……
一百載弦歌不斷，一百年薪火相傳。進入新世紀，作為山東省第一批重點學校，第一批省級規範化學校，濟師附小貫徹落實“讓更多的孩子接受更好的教育”的新理念，本著“尊重為本，享受教育”的宗旨，努力培養高品位的現代附小人的，精心打造“百年附小、人文附小、科技附小、現代附小”的優質品牌，努力成為與世界接軌、全國一流、省內領先的現代化名校。
百年杏壇風雨，沐浴錦繡春暉，幾萬桃李芬芳，造就英才輩出。回首百年的風雨歷程，附小人心中既有創業的艱辛，豐收的喜悅，更有真誠的感激和無限的豪情。值此百年華誕之際，讓我們相約百年附小，共繪發展藍圖，在新世紀教育改革的大潮中，團結協作，不懈努力，與時俱進，再創輝煌!
謝謝大家!!
教師師徒結對領導講話稿 篇29
尊敬的各位、各位老闆、各位嘉賓;
大家晚上好!
我非常榮幸今晚和大家相聚一起，攜手歡慶，河北動感百匯經貿有限公司新辦公樓喬遷慶賀酒宴。首先，我謹代表河北動感百匯經貿有限公司全體員工，向百忙之中抽空前來慶賀的敬愛的各級、我摯愛的親朋好友、和我的好兄弟以及到場的所有來賓們致以誠摯的謝意和美好的祝福。
動感百匯公司從小到大經歷了20xx年的風風雨雨，20xx年中我們既經歷了坎坷、挫折和逆境，更獲得了各級和親朋好的的關心、支持和愛護。20xx年的發展歷程見證了這樣的道理：規範化、制度化、人性化”和諧統一的經營理念，繼續發揮“敬業、務實、品質、創新”的企業文化，企業的發展壯大需要強有力的外援，依賴廣大員工的集體勞動的智慧。20xx年裡我們最大的收穫是贏得了眾多“志同道合”的及朋友們，我們最大的財富是擁有了一支“以公司為家”的優秀員工隊伍。在這裡我要說的是;沒有各界及朋友的鼎力支持，就不會河北動感百匯經貿有限公司的繁榮壯大;沒有廣大員工的辛勤汗水、無私奉獻，就不會有河北動感百匯經貿有限公司的嶄新局面。藉此機會，請允許我再次向各位及來賓表示感謝!向全體員工，並通過你們，向你們的家屬表示由衷的敬意!
最後，再次感謝大家的光臨，感恩!
教師師徒結對領導講話稿 篇30
尊敬的各位、各位來賓：
大家下午好！首先，非常感謝大家參與本次華晨中華白城千店萬人搶購會活動，在此，我謹代表華晨中華廠家，對各位準車主的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！並預祝本次“繽紛力促，一降到底”大型搶購活動取得圓滿成功！
中華汽車作為自主汽車品牌的主力軍，欠志不渝地堅持“高起點自主創新，高品質自主品牌、高 目標跨越發展”的戰略目標，以打造“國民精品車”為己任，整合世界先進資源，融入“高技術、低 排放、低能耗”綠色環保技術，向消費者“高品質、高性價比”的精良產品和帖心服務。我們所 有努力的立足點和歸宿點都是為了滿足消費者的需求，努力使每一款車、每一輛車都成為名副其實的“國民精品車”。
當然，華晨中華汽車的快速發展，離不開廣大車主朋友的支持和信賴， 為了答謝廣大新老客戶長期來對華晨中華的支持與信賴，本次我們專門聯合中華轎車的旗艦店上海明友泓福中華4S店舉辦了“繽紛力促一降到底”大型“搶購”活動，就是讓為了更多客戶享受到中華轎車帶來的舒適和便捷。
最後，再次感謝中華新老朋友對中華轎車的關注和信賴，並預祝大家今天都能購得心儀的愛車。
謝謝大家。
教師師徒結對領導講話稿 篇31
尊敬的余世平區長、劉立新主任，各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
九月，是流金的歲月，收穫的季節，滿眼都是碩果纍纍，撲面而來都是果實飄香，雙耳聞聽處處捷報頻傳。在這個生機盎然的季節，我們相聚在這裡，隆重舉行新洲區金融辦成立揭牌儀式。這是我區經濟社會發展中的一件大事。在此，我代表區財政局、區國資辦向百忙中不辭辛苦前來參加奠基儀式的各位領導，各位來賓表示熱烈地歡迎!
目前，我區發展挑戰前所未有，機遇千載難逢：武漢城市圈“兩型社會”綜合配套改革的深入推進、武漢新港陽邏核心港建設全面加速、全市加快推進遠城區新型工業化戰略深入實施，江北快速路、江北鐵路的開工建設，一批重大項目的相繼建成，都給我區新一輪發展提供了強勁動力。今年以來，我區經濟社會繼續保持平穩較快發展。1—7月，全區完成地區生產總值136.3億元，同比(下同)增長16.5%;全口徑財政收入15.1億元，增長31.3%，其中地方財政收入11.2億元，增長51.4%，一般預算收入5.5億元，增長37.7%;規模以上工業增加值36.8億元，增長28.5%;全社會固定資產投資94.1億元，增長38.0%;農民人均純收入4300元，增長16.2%;城鎮居民人均可支配收入7577元，增長15.9%。市下達我區34項績效指標總體運行良好，新增就業人數等4項指標提前完成，其它各項指標均逾時間進度或按要求有序推進。但我區建設資金壓力依然巨大，財政收支矛盾依然十分突出。
為此，區委、區政府高瞻遠矚，果斷決定成立金融辦。區金融辦成立後，我們將加強對金融機構的協調、服務和管理工作，全面做好各項工作：一是切實加大協調力度，引導金融機構給予我區經濟社會發展更大的支持;二是要切實加大服務力度，為金融改革和發展創造良好的環境;三是要切實加大管理力度，切實防範和化解地方金融風險;四是要切實加強隊伍建設，努力提高做好新形勢下金融工作的能力。
在此，我請求各級、各部門和各金融機構要積極配合、支持區政府金融辦開展工作，建立良好的協調配合工作機制，共同推進我區金融業的改革與發展，努力實現經濟與金融共同發展。區金融辦全體幹部也將不辱使命，紮實工作，積極推動我區金融業平穩較快發展，為全面超額完成今年和“”規劃的各項目標任務，為實現新洲經濟社會新的跨越式發展作出新的更大的貢獻。
祝各位領導身體健康，工作順利。
謝謝大家!
教師師徒結對領導講話稿 篇32
大家好：
春節假期很快就結束了，今天是春節收假的第一天，大家都來得早，很好。看著大家帶著節日的餘慶，帶著所有親朋好友的祝福，帶著對新的一年的美好願望，將開始新一年緊張的工作。局黨組的安排，里全局幹部職工大會，這次會議，既是收心會，也是為圓滿今年工作任務的一次動員大會。
我對全局節日期間的情況簡要講評。今年春節前後的情況，概括起來有特點：
一、黨組，對春節事宜布置。
節日期間的工作，節前，局黨組黨組會，布置春節前後的工作，思想，計畫，統籌安排。並於XX月XX日開展了節日教育動員會，對春節期間的工作了詳細的安排和布置，對春節期間值班、和個人安全、車輛管理、廉政建設工作節後需做的工作要求，從而了我局春節期間的工作能夠運行。
二、值班制度，春節期間，局黨組規定值班，值班人員在位，電話暢通，並了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題到位、情況反映到位。
是食品安全和特種設備安全值班的同志都能夠以為重，舍小家，顧大家，放棄節日休息和與家人團聚的機會，堅守工作崗位，規定，按時上報情況，了春節安全。
三、監督檢查，為幹部職工過歡樂祥和的春節，局長和紀檢組長對我局節日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況了實地檢查。
從檢查情況看，全局幹部職工了廉潔自律的優良傳統，真正了“四不”，即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒後開車、不去不該去的場所，了質監的形象。
總的來看，今年春節假期各工作都很，了工作安排有序、安全不出問題的目的，了局黨組節前的無盜竊、無火災、無車輛事故，幹部職工過歡樂祥和春節的。這得益於節前黨組對工作的安排和布置，得益於各股室工作的，得益於大家的不懈努力。，我代表局黨組向大家表示忠心的感謝!
同志們，x年春節，全體幹部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作，理清思路，振奮精神，全身心地投入到20xx年的工作中去。說要“三個到位”：精神狀態要到位。從上班後，一切要恢復，各股室、每個人都要各自的分工，迅速好的狀態，把過節期間的興奮感和鬆弛感轉化為工作的熱情，所承擔的工作。
思想認識要到位。今年在全國範圍內“質量和安全年”活動，我市科學發展觀、吉首、吉首崛起的關鍵一年，每項工作都與質監工作息息。為此，全體幹部職工要認識監督工作與我市社會穩定、經濟發展的關係，執法的法律、社會和政治的有機。
工作思路要到位。各股室隊，要省、州質監工作會議精神和吉首市委六屆二次全會的新的任務，理清x年的工作思路和責任，強化工作措施，在工作上下功夫，在工作創新上做文章，堅定信心，扎工作，為人質監工作再上新台階應。
最後，藉此機會，我代表局黨組給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裡，工作，身體健康，萬事如意，合家歡樂!
謝謝大家!
教師師徒結對領導講話稿 篇33
大家好！
今天我們在這裡舉行安全工作專題會，主要是為了提醒大家重視安全工作，落實安全生產責任，提高安全保障能力，維護鎮域和諧穩定。我鎮歷來安全工作，年初就召開了安全生產、交通安全、食品安全等專題會議，並與各村、各企業簽訂了相關責任書，明確了各方責任。希望大家在工作生活中，時刻留意，在全鎮營造“科學發展、安全發展、關愛生命、關注安全”的氛圍。下面，我再談三點意見。
一、明確安全的重要性
安全關係千家萬戶的直接利益，做好安全工作有利於維護社會和諧穩定，有利於促進經濟快速健康發展。當前，隨著經濟社會的發展和城鎮化進程的加快，食品安全、交通安全、生產安全等問題層出不窮，安全形勢不容樂觀。這些問題的出現，有共同的原因：民眾的安全意識還不夠強，政府、企業等責任主體在安全教育和管理方面也有缺失。六月是全國“安全生產月”，這體現了國家對安全生產的重視。現在汛期臨近，汛期安全保障也是今後工作的一個重點。希望大家以此為契機，把“安全生產月”各項活動與日常安全生產宣傳教育工作、與解決當前安全發展中的突出問題相結合，全面落實各項安全工作，為鎮域發展奠定良好的基礎。
二、加強安全知識教育和管理
一是加強宣傳，各企事業單位、各村要通過廣播、板報、懸掛標語等方式，對鎮域內民眾和工開展生產安全、交通安全、食品安全、防汛安全等知識的宣傳普及工作，強化民眾安全意識；在危險路段，坑塘水面設立警示牌，提醒大家注意安全。二是完善並嚴格執行各項安全生產制度，加強安全管理，規範生產經營行為；加強各單位、各村要嚴格落實車輛年檢制度，保障出行安全。三是開展專項整頓行動，對鎮域內建築工地、集貿市場、餐飲、交通運輸等重點領域和行業開展整頓；企業要開展自查自糾活動，加大資金投入，及時更換、淘汰存在安全隱患的生產設備，將安全隱患消滅於萌芽。四是做好“安全生產月”活動信息報送工作。相關科室、各村、各企業要加大“安全生產月”活動信息的跟蹤調度，及時掌握相關動態，發現問題及時上報、及時解決。
三、落實安全責任
年初，北務鎮政府就與各企業、各單位簽訂各類安全責任書，明確了各單位作為負責人的'責任和義務，希望各責任主體能夠切實增強責任意識，抓好工作落實，確保工作取得成效。對於由於失職、瀆職行為導致嚴重後果的，我們將嚴格追究相關責任人的法律、行政責任。
同志們，安全問題事關重大，希望大家本著對老百姓負責的態度，認真完成好各項工作，有效防範和堅決遏制安全事故發生，促進安全生產形勢持續向好。
教師師徒結對領導講話稿 篇34
同志們：
今天在這裡召開集團企業廠務公開經驗交流現場會，這是一次非常重要會議。還有個單位作了書面經驗交流。這些經驗從不同角度、不同側面反映了廠務公開的實際情況，值得相互學習借鑑，對於推動集團公司廠務公開工作進一步發展有重要的作用。
下面，我講三方面問題
一、集團公司廠務公開工作取得了明顯成效
幾年來，集團公司在省委、省政府正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關於在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開的通知》精神，結合集團公司改革、發展實際，大力深化廠務公開，為職工搭建了參政議政平台，為企業改革發展構築了和諧環境，企業民主政治建設取得了明顯成效,主要表現在：
--領導機構健全，形成了一套規範有序的工作機制。集團公司及各基層單位都把廠務公開作為一項重要工作，擺上議事日程，狠抓了組織機構和工作機制建設。集團公司及下屬所有基層單位都建立了以黨政一把手為組長，工會主席、紀委書記為副組長，有關部門負責人為成員的廠務公開領導小組和紀委書記、工會主席為組長的廠務公開監督小組，建制率達100%。先後制定了《關於推行廠務公開的意見》、《廠務公開考核細則》、《關於規範廠務公開制度的辦法》、《關於進一步深化廠務公開的意見》、《廠務公開目標責任制》、《實施職代會條例細則》、《基層民主管理工作條例》、《深化區隊班組民主管理辦法》、《廠務公開監督檢查辦法》等十多個規章制度。各小組都制定了目標任務，工作制度等。目前，已形成了集團公司、礦(廠、處、公司)、區隊、班組四級公開網路，建立了以黨委為主的領導機制，以行政為主的公開機制，以工會、紀委為主的監督機制、以職工為主的評議機制。從而實現了組織機構規範，運作程式規範，監督檢查規範。
--公開形式多樣，鑄就了廠務公開的有效載體。充分發揮職代會作用，使之成為廠務公開的基本形式。各單位把職代會作為廠務公開的重要形式，狠抓了職代會建設，堅持“六項制度”，落實了“五項職權”。集團公司及基層單位，每年召開二次職代會，審議企業工作報告、重大改革方案、職工切身利益、黨風廉政建(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)設、安全生產等重要議題，並廣泛徵集處理了職工代表提案，簽訂了集體契約，民主評議了幹部以及在職代會上選舉了職工董事、職工監事。做到了凡企業重大事項都必須經職代會審議通過。職代會召開率、決議通過率達到100%。同時利用黨委(擴大)會或黨政工聯席會、中層幹部會、經濟運行分析會、離退人員、勞模、黨外人員座談會、信息發布會、礦(廠)長信箱及回音壁、公開欄和新聞媒體等多種形式進行多層次、多形式、全方位的公開，適應了各方面的要求，架起了企業與職工的連心橋。
--公開內容全面，涉及企業的方方面面。按照“兩辦通知”要求，狠抓了公開內容的深化。一是向重大決策方面延伸。凡是企業發展規劃、改革方案、關閉破產等重大事項都向職工公開，如集團公司長遠發展規劃，集團公司機關改革及二級單位改制方案;王莊礦、蘆溝礦關井破產方案等重大決策都經職代會審議、討論、通過，保證了重大決策的民主性和正確性。二是向生產經營管理領域延伸。將安全生產、煤炭銷售、原材料採購、技術改造、規章制度等納入公開重點，例如，xx年出台的運銷“五統一方案”、xx年出台的物資供應“三分離、三集中”方案以及勞動人事制度改革、集團公司機關實行競聘上崗等都向全體職工公開，提高了企業管理透明度。三是向職工切身利益方面延伸。把涉及職工切身利益的問題作為重點及時公開。例如集團公司醫改方案，職工住房由部分產權向全部產權轉移方案，三金交納，特別是區隊(車間)工資二次分配以及職工個人工資都通過公開欄向廣大職工公開，切實維護了職工合法權益。四是向黨風廉政方面延伸。把領導幹部住房、工資、通訊工具、用車、子女就業、業務招待費等都向職工公開，促進了黨風廉政建設。
教師師徒結對領導講話稿 篇35
大家晚上好!
我是X部的經理。
今天X公司非常有幸地邀請到了多年來一直關心、關注、支持我們的新老客戶和朋友，蒞臨今天的答謝會。5年來，與廣大客戶同呼吸、共命運、齊發展、共繁榮，贏得各界的廣泛支持和信賴，成為地方金融界的一支重要力量。今天，我們懷著一顆感恩的心，把各位從百忙之中請到這裡，主要是為了表達我們的謝意，感謝大家多年來對不離不棄。藉此機會，請允許我代表全體員工，對來參加這次答謝會的各位嘉賓，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
這次盛大的(客戶答謝宴會名)為我們大家提供了非常好的平台，讓我們有機會與如此多來自不同行業、領域的優秀精英們增進交流建立友誼，加深雙方之間的了解與信任。
光陰如梭，時光荏苒，x年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千!轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖然有很好的業績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。過去的x年裡，在全體員工的共同努力下，我們齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長，公司各方面工作均取得了顯著成績，公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，在公司的發展史上寫下了濃重的一筆!
x年初，我們定下了年度總任務，每一個X人也都給自己定下了個人年度工作目標。面對日益變幻的市場風雲，X人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈，用行動譜寫了一首首X人的讚歌。為了實現目標，每一個X人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望，公司年度總業績同比去年全年增長%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。在此，我也深深地感謝各位領導、各位同事們長期以來對公司所付出的辛勤努力。
目標的實現離不開廣大客戶與合作夥伴的信賴和厚愛，更離不開X人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在這個舞台譜寫著自己精彩的人生。
與各位嘉賓們結緣，既是一種緣分、又是一種契機、還是一種福氣。這都源於大家對於X品牌的關注與信賴，源於多年如一日的堅守和執著。作為我們X公司的老客戶，各位見證了X公司從小到大、從弱到強逐步成長的過程，特別是目睹了以專業的業務能力、優質的品牌服務、誠信的經營宗旨和永不滿足、充滿激情的進取精神。
“一元復始，萬象更新”。 新起點蘊含新目標，新的征程賦予我們新的使命。昨天，我們相逢、相遇;今天，我們相識、相知;明天我們相伴、相隨，我相信，機遇與挑戰同在。即將迎面而來的20xx年，有各位領導的關愛，有社會各界朋友和廣大客戶的鼎力支持，有我們全體員工的努力與拼搏，事業將會得到更長足的發展。X人的步伐將會邁得更加堅實，明天會更美好。因您的支持而感激和自豪，您因有了相伴而財源通達!最後，衷心祝福各位嘉賓、各位領導、各位朋友，家庭幸福安康!事業興旺發達!讓我們一路同行，共創輝煌!
謝謝大家