以統計法制建設工作為主線，在推進統計工作、統計方法制度改革過程中，我局有效發揮了統計法律法規對統計工作的規範、引導、推動和保障作用。
——善於打傘，“點對點”開展統計普法宣傳。為保障統計數據真實性、準確性、完整性和及時性，確保統計調查單位知法、懂法、遵法、守法，真實準確的報送統計數據，我局編印並發放了《張家口市統計局統計法律事務告知書》，對xxx家法人單位進行“點對點”的統計普法宣傳。告知書從調查單位的法律義務、統計違法行為包括的內容、統計違法違紀行為面臨的責任和行政處罰、統計部門行政執法程式四方面進行了深入細緻的宣傳，有力提高了企業領導和統計人員的統計法律意識和法制觀念。
——勇於檢查，“聯合方式”保障執法社會效果。充分利用統計執法骨幹人才庫的優勢，認真組織開展統計巡查、統計數據質量評估檢查和以專業為主體的專項執法檢查。統計巡查和統計數據質量評估檢查同時展開。目前正在認真對蔚縣、宣化區、萬全縣開展檢查。把對網報企業數據質量的檢查作為重點，尤其針對規模較大的企業、數據變動大的企業及新入統的企業嚴格檢查；強化專業數據對核算數據的支撐作用，實現核算數據與專業數據的有效銜接；在專項執法檢查中，我們做到三個注重：一是注重藉助部門行政記錄有的放失開展專項執法檢查。二是注重藉助部門力量齊心協力查實統計違法行為。三是注重藉助統計執法改進企業統計工作。
——敢於亮劍，“市縣聯手”查處統計違法案件。今年初，三個縣區局對三個統計拒報單位統計執法未果後，將案件移交市局。市局接手案件後，迅速行動，推出“市縣一體化執法”機制，市縣兩級聯手行動，形成合力，強勢推進。向違法單位下發了“統計法律事務告知書”和《統計檢查查詢書》。各統計違法單位積極配合，態度良好，主動承認工作中存在的違法行為，遞交了情況說明和整改報告，並表示願意接受處罰。市局按照統計法律法規的有關規定，分別進行了責令改正、警告、通報和罰款處理。
截止到六月底，通過各種統計執法檢查活動，全市共檢查各類企事業單位xxx家，發現違法行為xx家，立案38起，結案35起，罰款xx元，通報批評18起，警告17起，立案數基本占到全省的四分之一。對案件的處理，我們實行跟蹤問效、全程監督，堅決避免關係案件、人情案件，杜絕基層執法跟蹤權責不明，執法缺位現象發生。
五是深化“五項制度”，信息寫作能力進一步增強。
抓政務信息工作是內強素質外樹形象的有力舉措，是反應統計工作、宣傳統計工作、擴大統計工作影響的重要視窗，是帶動整體統計工作提升，溝通社會各界的橋樑和紐帶。今年，我們創新思路，多措並舉，全面加強統計信息撰寫力度，通過“五項制度”推動統計信息工作“加速跑”。
一是目標任務管理制度。制定下發《科室和縣區統計網路信息任務分解表》，按照職責範圍和信息量來源大小，確定不同的報送任務和採用指標，並定期進行督導和明確完成時限。
二是審核簽字把關制度。市局信息實行四級把關制度，即科室負責人把關、主管局長把關、辦公室把關和“一把手”領導最後簽字把關，然後根據領導審核簽字結果進行上網；縣區信息由辦公室具體承包人員負責審核編輯，沒有問題後在網上進行發布。
三是重點課題認領制度。按照《張家口市統計局XX年統計決策諮詢研究指導大綱及實施方案》確定的20個重點專題課題，各科室針對不同專業，進行課題認領，明確完成時限，進一步提高統計人員撰寫分析和課題研究的主動性、積極性。
四是定期督導通報制度。採取不定時督促和每季度下發紅頭檔案通報的方式，對市局22個科室和20個縣區上報信息進行督導，並排序通報。對存在問題及時溝通解決，對排位靠後的給予通報批評，從而達到鞭策後進、激勵先進的目的。
五是年終考核獎懲制度。按照市局制定的《信息目標管理和考評辦法》，年底對照管理指標進行考核評比，考核情況反饋各科室、各縣區，完成任務的按照規定給予獎勵，完不成任務的進行處罰，並作為年度綜合考核的重要依據。
五項制度的建立，為確保信息完成的時效性，信息寫作的高質量提供了必要的前提保障。一方面，統計幹部職工撰寫信息的責任心增強，質量提升。各級撰寫和上報信息人員都能夠高度重視，認真負責，嚴格執行層層把關和專人簽發制度，1至7月份全市統計系統編髮的統計信息在國家局網、省局網和市局網採用率明顯提升，在全省11個地市中，統計信息被國家網、省網採用數量均排在第一；另一方面，撰寫信息的積極性提高，數量增加。按照全員辦信息的工作要求，各級信息人員主動參與，積極動手，你爭我趕，奮勇爭先，信息數量大幅提升，到目前全市共撰寫各類信息986篇，比去年同期增加xx余篇，占全年xx篇目標總數近xx%。被市委、市政府兩辦《工作信息》採用的統計稿件數量明顯增加；每月被《中國信息報》採用稿件3至5篇，平均每周一篇，這在以往是少有的。