“四有”是一個有機統一的整體，“心中有黨”是前提， “心中有民”是根本，“心中有責”是關鍵，“心中有戒”是底線，四者辯證統一於推進發展、幹事創業、造福民眾的具體實踐中。這是一次寓實於虛的政治任務，是一場軟中有硬的攻堅戰，根本目的是要解決圍繞中心、服務大局不夠的問題，解決影響經濟社會發展的突出問題。對於政協委員來說，政協委員亦官亦民，既是一種高尚的榮譽，更意味著要肩負重要的社會責任。但是，在我們政協委員當中也存在著一些不容忽視的問題，需要我們嚴肅來對待：有的對政協工作認識還不到位，履職意識不夠強，只要榮譽，不盡責任，一年四次常委會，有的一次都不參加，有的需要表決的重要常委會議，辦公室工作人員前追後趕做工作，千方百計湊人數；有的委員不注重自身素質的提高，雖然有很好的建言獻策思路，無法落到紙面上，如提案、社情民意等表達不清；更有的極個別委員法律意識淡薄，涉嫌違法亂紀。對於我們政協機關的黨員幹部來說，主要表現是精神狀態不佳。有的同志看到現在作風建設抓得越來越嚴，辦公室面積小了，超標準接待不能搞了，聚餐宴請不能去了，各項福利待遇少了，制度的籠子越來越緊了，總覺得落差很大，無心幹事。有的同志主動適應新常態意識不強，習慣用舊模式、舊思維想問題、辦事情，思想彎子還沒有及時調整過來，以致工作沒有起色，工作平庸，說明我們在獎優罰劣的考核機制上、請銷假等規章制度方面還需進一步加強和完善；有的同志受晉升政策的限制，對自己前途命運很是迷茫，乾工作打不起精神，三天打魚兩天曬網，把請假當成家常便飯，有的還沉迷於文玩，工作時間也是如此。殊不知，機會是留給有準備的人的，新政策、新辦法一旦出台，自身能力素質能否達到相應要求尚未可知，到時又錯失發展良機；有的同志工作乏力，沒有方法，遇到新事物、新課題畏難怵頭，能躲就躲，能閃就閃，不善於尋找突破口，不善於通過工作錘鍊自身能力。
對於這些問題，我們絕不迴避，一定要勇於面對，紮實整改。一要始終堅持領導帶頭。各位主席和各委辦主任要切實把自己擺進去，為機關同志提供示範，作出表率。常委們要做廣大政協委員的表率，用嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己。二要始終堅持學習教育。認真研讀習xx總書記系列講話，特別是“四有”講話精神，從而進一步堅定政治信仰，鑄牢精神支柱。三要始終堅持問題導向。要以解決問題，推動工作為著力點，對準焦距，直指要害，認真查找，紮實整改機關黨員幹部和委員隊伍中存在的突出問題，弛而不息地推進作風建設，進一步形成作風建設的新常態，爭做習總書記要求的優秀“四有”幹部。
各位常委、同志們，今年市政協的各項目標任務已經確定，政協工作要呈現新氣象、實現新發展，關鍵要靠大家的共同努力。在此，我衷心希望，通過這次常委會議，進一步統一思想，凝聚力量，在中共xx市委的正確領導下，積極踐行“四有”要求，攜手共進，開拓創新，為努力打造“創新示範、高端支撐、綠色田園、和諧平安”的繁榮幸福新xx作出新的更大貢獻！