第五，始終突出培大育強。加大品牌建設力度。以產品結構調整為主線，大力實施品牌戰略，精心打造一批叫得響的優勢品牌和國家、省、市級“單打冠軍”。加大行政推動力度。按照“梯次推進，滾動發展”的思路，排定全區年銷售收入“十強”企業和實現利稅“十強”企業，堅持動態管理、跟蹤監控、定期考核企業發展的質量和效益。今年，全區力爭新增億元企業4-5家，培植5億元企業3家。加大政策引導力度。繼續貫徹執行《海陵區加快企業發展扶持獎勵辦法》，著力解決重點企業資金、技術和人才問題，超前做好為春蘭—日野汽車等重大項目配套的準備工作。
第五，始終突出協調發展。一是更加重視服務中心城市。今年力爭投入城建資金6億元，積極組織實施府前路、東進西路以及肉聯廠東側低洼地等拆遷改造工程，新建商品房19萬平方米，拆遷安置房3萬平方米；加快推進東風路北延、迎賓路西延和泰山公園改造等市重點工程建設。深入開展“星級社區”創建活動，加快海陵社區服務中心建設，重點實施10個社區新擴建，改善20個社區辦公條件。二是更加重視社會事業發展。認真編制好“十一五”規劃，在做好各項經濟指標調研、論證和編排的同時，科學制定各項人文指標，努力做好科教、文化、衛生、群團等項工作，認真開展爭創“十五”省人口與計畫生育工作示範區活動，促進人的全面發展。三是更加重視民主法制建設。堅持和完善人民代表大會制度，積極支持政協開展協商監督和參政議政，認真做好統一戰線、民族宗教、非公有制人士、港澳台同胞及海外僑胞的工作，強化社區自治、村民自治，加強基層民主政治建設。五是更加重視維護社會穩定。優先安排“4050”人員實現再就業，力爭實現新增就業3000人，下崗、失業人員再就業2000人。認真試行《征地補償和被征地農民基本生活保障實施辦法》，不斷完善城市醫療保險和農村合作醫療制度，大力實施城鄉“低保”制度；紮實鞏固“平安海陵”創建成果，認真做好民眾信訪和安全生產工作。
第六，始終突出黨的建設。創新“強基工程”舉措，夯實黨的執政基礎。認真實施《2006-2007年黨的基層組織建設工作規劃》，切實加強農村、社區和非公經濟組織黨建工作。深入開展以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作的目的。加強幹部隊伍建設，提高幹部執政素質。進一步深化幹部人事制度改革，積極推行公推公選、競爭上崗等選人用人制度，落實廣大黨員和人民民眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。加強各級領導班子建設，加快年輕幹部和優秀人才培養，充分調動和保護好基層幹部的積極性。開展大規模培訓基層幹部工作，力爭在2007年之前將全區各級各類幹部輪訓一遍。強化黨風廉政建設，塑造清正廉潔形象。嚴格執行廉潔自律各項規定，加強對各級領導幹部經常性的教育、管理和監督；嚴肅查處領導幹部以權謀私、國有（集體）資產流失等違紀違法案件，嚴懲腐敗分子；深入開展糾風和專項治理，堅決糾正損害民眾利益的不正之風；加強廉政制度建設，深化行政審批、財政管理、投資體制改革，規範建設工程、經營性用地使用權出讓、產權交易和政府採購等制度；認真落實《黨內監督條例》，強化對權力運行的監督制約。
各位老領導、老同志，老幹部是我們事業的奠基人，是改革開放的開拓者。在座的各位老同志黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的工作經驗，對海陵情況非常熟悉，對海陵的發展十分關切，有很多真知灼見，是我們的寶貴財富。可以說，海陵之所以能有今天的良好發展局面，各位老領導、老同志功不可沒。希望大家一如既往地關心支持區委、區政府的工作，圍繞全區的工作中心，多提寶貴意見和建議，繼續發揮好廣泛聯繫民眾的重要作用，多做釋疑解惑工作，增進民眾對黨委、政府工作的了解、理解和支持。同時，我們將充分發揮老幹部的經驗和智慧，誠懇聽取老幹部的意見和建議，更好地加強和改進區委、區政府的工作，讓民眾從改革發展中得到更多的實惠。各級黨委、政府要高度重視並切實做好老幹部工作，認真解決好生活、就醫等方面的實際問題，不斷提高老幹部政治和生活待遇，努力創造更好的條件，使廣大老幹部舒心生活、安享晚年，發揮餘熱、再立新功。
最後，祝各位老領導、老同志，新年愉快，合家歡樂，
健康長壽，幸福永久。
謝謝大家！