加強黨的建設，必須深化幹部制度改革，努力造就一支高素質的幹部隊伍。提高社會主義市場經濟條件下黨的執政能力，說到底就是要建設高素質的幹部隊伍，關鍵是要有相應的幹部人事制度作保證。要繼續深化幹部人事制度改革，完善幹部選任機制，在民主推薦、民意測驗、實績考核、討論決策等環節上，逐步地推行“票決”辦法，擴大民眾參與選人用人的程度，真正做到公開、公平、公正。要積極探索建立不稱職幹部的認定標準和處置意見，把目標管理與組織考察結合起來，對不勝任現職的幹部採取自願辭職、引咎辭職、責令辭職、免職、待崗、降職和改任非領導職務的處置辦法，建立幹部能下機制，疏通幹部能下渠道，激勵幹部幹事創業，調動工作積極性。要進一步明確幹部用人導向，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，大力弘揚創業者，激勵實幹者，鞭撻空談者，懲治腐敗者，真正把那些求真務實、敢於叫真、工作有成效的同志選拔到領導崗位上來。
加強黨的建設，必須狠抓基層基礎工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。我們要把加強黨的建設的著力點放在基層，把“三個代表”的要求貫徹落實到黨的基層組織建設的各項工作中去。下一步，要按照“落實一個機制，用好兩個載體，實施三項工程”的總體思路，著力加強基層組織建設。落實一個機制，就是進一步規範和落實“一制三化”運行機制，理順和規範村兩委關係，探索黨支部和村委會成員交叉任職的有效途徑，大力精簡村幹部職數，切實減輕農民負擔。用好兩個載體，一是抓好農村黨支部星級管理，按照攻弱項、保升級的總體思路，對確定對象進行重點培養，確保如期升級。二是抓好農村黨員規範化管理，以提高素質、增強黨性、發揮作用為出發點和落腳點，努力探索一套針對性強、可操作性強的規範管理運行機制。實施三項工程，一是農村後進班子轉化工程。繼續實行“幫扶工程”，對確定的後進村，要找準癥結，強化整改，確保按要求如期實現轉化。二是素質培訓工程。堅持“靈活多樣、注重實效”的原則，加大對農村黨員幹部的培訓力度，努力提高他們的依法行政能力和帶領民眾增收致富水平。三是爭先創優工程。重點開展好創建農村基層組織建設先進縣、優秀鄉鎮黨委和優秀農村黨支部“三級聯創”活動，堅持抓先進、抓示範與抓後進、抓整頓並舉，形成抓兩頭帶中間的工作格局。同時，要以大營皮毛工業區和玻璃鋼民營科技園區為重點，切實加強非公有制企業的黨建工作，保證和促進非公有制經濟快速健康發展。
加強黨的建設，必須嚴明各項紀律，凝聚加快發展的強大合力。嚴明紀律、加強團結是經濟發展、事業興衰的重要保證。要嚴明政治紀律，各級黨組織和廣大黨員幹部要不斷增強政治敏銳性，提高政治鑑別力，在思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在大是大非面前不動搖，不退讓，在貫徹黨的方針政策部署上雷厲風行、不折不扣；要嚴明組織紀律，維護黨的權威，服從組織領導，正確處理個人與組織的關係，不信謠，不傳謠，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，自覺同破壞團結的行為做鬥爭；要嚴明廉政紀律，務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，抵禦各種腐朽落後思想的侵蝕，把廉潔自律的要求體現在行動上、落實到工作中。
加強黨的建設，必須大力弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風。實幹興邦，空談誤國。廣大黨員幹部要始終堅持實事求是，按客觀規律辦事，講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；始終堅持深入實際、深入民眾，腳踏實地、艱苦奮鬥，不搞花架子；始終堅持顧全大局、統籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利，真正把工作的出發點和落腳點放到實實在在乾工作、盡心竭力促發展上，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
同志們，加強黨的建設，加快棗強發展，是廣大人民民眾的期望和重託。全縣各級黨組織、廣大黨員幹部一定要認清職責，振奮精神，與時俱進，開拓創新，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，不斷開創我縣黨的建設的新局面，為實現全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻！