篇一
一、努力培養六種習慣自覺踐行三嚴三實
習慣是積久養成的一種生活方式，在不知不覺中影響著人們的行為。習慣一旦形成，往往決定著人的一生。作為黨員幹部，培養一種良好的習慣至關重要。良好的習慣可以培養過硬的作風，有利於樹立清正廉潔、公道正派的良好形象;相反，一個壞習慣，會使人我行我素、自由放任，久而久之勢必積重難返，不僅損害黨和政府形象，也與人民民眾漸行漸遠。
xx總書記在參加安徽代表團審議時，提出“各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”強調的是在當前的歷史條件下，共產黨員尤其是領導幹部，應具備的優秀品質和精神風貌，寓意深刻、發人深省，理應成為每一名黨員幹部畢生追求的良好習慣。
培養勤學多思的習慣，做到嚴以修身。勤學多思是加強黨性修養，提升思想境界、錘鍊道德操守、增長知識才幹的重要途徑。現實中，一些黨員幹部常以工作忙，應酬多為由不願學習、懶于思考，在迎來送往、觥籌交錯中樂此不疲，將靜下心來讀書思考看成一種負擔。而當前，知識的“保鮮期”越來越短，“折舊率”越來越高，黨員幹部不及時汲取“營養”，就會患上“本領恐慌症”，遇到事情“趕鴨子上架”，疲於應付，老辦法不管用，新辦法不會用，不僅難以正確履職，也給黨群幹群關係帶來不良影響。因此，每名黨員幹部都應培養起勤學多思的習慣，真正落實“兩個務必”要求，堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統不能丟;堅持修身養性、潔身自好的思想品行不能丟，自覺遠離庸俗的東西，從而做到嚴以修身。
培養權為民用的習慣，做到嚴以用權。俗話說：“權為民用是公僕，權為己用是公敵。”權力是一柄雙刃劍，權為民用就能為民謀利、造福一方;權為己用就會與民爭利，自身難保。黨員幹部手中的權力是人民賦予的，只有用於為人民謀利益時才能體現其價值，一旦將權力作為謀取私利的工具，就會從公僕淪為公敵。黨員幹部必須時刻保持清醒的頭腦，懷著對人民民眾的深厚感情，徹底解決好自身世界觀、人生觀、價值觀、權力觀的問題，培養起權為民用的習慣，用好權、用對權，時刻把握自己，不為名利所縛，不為權欲所惑。
培養自省自律的習慣，做到嚴於律己。自省自律是黨員幹部的立身之本和處世之道，也是保護黨員幹部不受外界不良風氣侵蝕的“保護傘”。一些黨員幹部陷入“泥潭”，最初都是由於在“保護傘”上開了小口開始的。他們往往採取自我原諒的方式，認為一餐飯、一杯酒、一張卡無傷大雅，於法紀也有空隙可乘。殊不知小口開在前、大口等在後，小節既失守、大節已難保。無論在工作還是生活當中，黨員幹部都要培養起自省自律的習慣，常懷“臨深淵、履薄冰”的律己之心，以《黨章》為鏡，時不時的給自己來一場作風之弊，行為之垢的大掃除，防微杜漸、恪守底線，築牢拒腐防變之堤。
培養求真務實的習慣，做到謀事要實。求真務實是我們黨一貫的優良傳統和作風。時下，有些黨員幹部缺乏求真務實的意識，官僚主義、形式主義現象仍不同程度的存在。工作開展習慣於“照搬照套”，以會議落實會議，以檔案貫徹檔案，看似取得“圓滿成功”，實際絲毫未能解決實際問題。黨員幹部要把民眾呼聲作為第一信號，把民眾需求作為第一選擇，把民眾滿意作為第一標準，深入工作第一線，多到人民民眾中去、拜人民民眾為師，傾聽民意、體察民情、關注民生。
培養攻堅克難的習慣，做到創業要實。常言道“空談誤國、實幹興邦”，養成知難而進、攻堅克難的良好習慣，是各項事業發展的有力保證。作為一名黨員幹部，一定要解放思想，知難而進，勇於擔當，用改革創新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。多謀民生之舉，多解民生之憂，全身心投入到幹事創業的生動實踐，做善於破解難題的實踐家，不做光說不乾的“理論家”，為“百姓創家業、能人創企業、幹部創事業”貢獻出自己的一份力量。
培養言行一致的習慣，做到為人要實。黨員幹部一言一行代表著黨和政府的形象，應時時刻刻慎言慎行、言行一致、表里如一，堅決杜絕“台上台下兩個形象，人前人後兩種表現”現象的發生。要在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持真理、對黨忠誠，腳踏實地、勤勤懇懇，言之必行、行之必果，“當老實人，講老實話，做老實事”，不搞花架子，不做表面文章，讓“老實人”成為黨員幹部的主流。
二、踐行三嚴三實推進政法工作
xx總書記關於“三嚴三實”的重要論述，指明了新的歷史條件下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員幹部的新要求。
一是推進法治建設、檢驗執法司法公正水平的最終標尺。“三嚴三實”是推進政法機關自身建設的客觀需要，更是檢驗政法幹警執法能力的最終標尺。我們必須深刻領會和正確把握，切實把“三嚴三實”落實到行政、司法和法律監督的各個環節。政法機關是維護社會公平正義的最後一道屏障，一定要按照“三嚴三實”要求，嚴格執法公開、執法責任和錯案追究制度，不斷激發廣大幹警乾實事、真幹事的主觀能動性,讓“三嚴三實”不僅落實為制度，更要落實到行動。具體來說，一要堅持以事實為根據，以法律為準繩，嚴把證據關和法律關。二要堅持實體公正與程式公正並重，有效保障執法和司法公正。三要堅持公正與效益並重，努力追求公平與效率的最佳結合。四要堅持以公開促公正，認真落實和執行審判公開、檢務公開、警務公開等各類執法公開規定，自覺接受人民民眾監督。
二是推進平安建設、履行保障發展環境職能的根本要求。政法機關是和諧社會的建設力量，也是平安穩定的保障力量。隨著改革進入深水區和攻堅期，在政治安全、公共安全、社會安全、網路安全等方面面臨的挑戰會越來越複雜，對此必須保持清醒的頭腦，要按照“三嚴三實”要求，用正確的穩定觀和發展觀來謀劃和落實工作，切實保障好發展環境。一方面要突出“嚴”，要嚴厲打擊各類犯罪活動，深入開展打黑除惡、“兩搶一盜”、詐欺等專項鬥爭;認真對待社會矛盾和問題，制定嚴格的促進平安、維護穩定的目標任務考核標準。另一方面要突出“實”，要用發展的眼光看待矛盾，不能理想化地要求矛盾減少，案件下降;既要確保當前穩定，又要看到影響穩定的深層次原因，以實現可持續的平安、和諧、穩定。
三是推進隊伍建設、轉變政法機關工作作風的基本準則。習總書記提出的“三嚴三實”重要論述，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害，為我們今後的政法隊伍建設指明了方向。我們必須把“三嚴三實”作為促進工作的有力抓手，轉變作風，狠抓落實，著力打造一支忠誠可靠、執法為民、務實進取、公正廉潔的高素質政法隊伍。一方面要腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題;另一方面要自覺抵制權力、關係、人情和利益的各種干擾和誘惑，嚴格執法，公正司法。當前，關鍵是要嚴格落實從嚴治警的各項措施，加大對頂風違紀的查處力度，努力以鐵的紀律帶出鐵的政法隊伍。
三、以三嚴三實作風推進政協工作
xx總書記指出，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，這對廣大黨員幹部的作風建設提出明確的要求，具有重大的現實針對性和深遠的歷史意義。“三嚴三實”，嚴是前提，實是目的。踐行“三嚴三實”的要求，是我們加強作風建設的突出任務。政協機關和政協工作者要結合思想實際和工作崗位，認真學習領會“三嚴三實”的精神內涵，做到四個“始終”，不斷加強作風建設，以作風的轉變來推進政協工作。
一是始終嚴於律己，不放鬆世界觀的改造。領導幹部轉崗到政協工作，要克服“船到碼頭車到站”的思想，防止精神鬆懈，忽視嚴格要求自我，放鬆世界觀改造。要始終堅定理想信念不動搖，堅持自重自警自律自省，嚴以修身增強黨性，嚴以守紀保持形象，不斷提升自身的政治素養，為履職盡責打下堅實的思想政治基礎。
二是始終保持昂揚向上的精神狀態，不斷進取。要克服政協是“二線”的思想，牢固樹立有位有為的責任意識，保持昂揚向上的精神狀態和奮發有為的工作熱情，增強進取精神，切實履好職。要盡心盡力投入工作，認認真真履職，勤勤懇懇做事，踐行民眾路線，服務民眾，服務大局，力爭有所作為、有所貢獻。
三是始終以促進經濟社會發展為己任。要把助推經濟社會發展作為履職的根本任務，為全面深化改革集聚正能量，做改革的擁護者和積極實踐者。今年，要圍繞“項目提速年”、“城市提升年”和“旅遊突破年”等活動，深入調研，積極建言，助推市委市政府工作部署落實。要情系民眾、關注民生，關注民眾普遍關心的熱點難點問題，努力促進社會和諧穩定。
四是始終不斷探索推進政協事業發展。創新是政協事業興旺發達的不竭源泉，推進協商民主廣泛多層制度化發展尤其需要不斷的工作創新。政協工作者要解放思想，開拓創新，不斷探索政協工作的新途徑、新方法，充分發揮協商民主重要渠道的作用，不斷加強自身建設，努力做到協商有方、監督有力、參政有為，不斷提高履職能力和水平。
作風建設事關政協工作的開展，事關政協事業的發展。政協機關和政協工作者要以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，以高度自覺性，把“三嚴三實”的要求內化於心、外化於行，不斷推進政協事業的發展，為經濟社會發展作出積極的貢獻。
四、學習習書記三嚴三實講話精神的心得體會
xx總書記關於“三嚴三實”的重要論述，言簡意賅、語重心長，從基本操守、行為準則、責任擔當層面，鮮明指出了黨員幹部為人、為官、為政的基本底線，為我們加強作風建設提供了行動指南。我結合自己工作實際，談兩點心得體會。
一是以“三嚴三實”為指導開展民眾路線教育實踐活動。民眾路線教育實踐活動重點是解決黨員幹部在“四風”方面存在的突出問題。“三嚴三實”言簡意賅，直指要害，是解決“四風”問題的有力武器。我們要把“三嚴三實”作為教育實踐活動的重要指導，貫穿到教育實踐活動的始終，找準切入點，認真對照“三嚴三實”，查找問題，抓好整改，確保教育實踐活動取得實效。圍繞“三嚴三實”，紮實做好三件事。一要深入開展走訪活動。各級領導幹部要放低身段、降低身價，通過多種渠道，廣泛徵求民眾的意見和建議。多去民眾家裡走走看看，傾聽他們的聲音，了解他們的困難，幫助民眾解決實際問題。二要深入開展自我批評。把“三嚴三實”作為一面鏡子，好好照照自己，深刻剖析和檢查自己，看看在修身上有沒有自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，在用權上有沒有杜絕搞特權、謀私利，在律己上有沒有慎獨慎微、勤於自省，在謀事上有沒有好高騖遠、脫離實際，在創業上有沒有腳踏實地、真抓實幹，在做人上有沒有做老實人、說老實話、乾老實事。三要狠抓整改落實。堅持邊查邊改、邊整邊改，敢於直面矛盾，善於解決問題，推動各項整改任務落到實處，不斷以作風建設的新變化、新成效取信於民、推動發展。
二是以“三嚴三實”為遵循推進幹部隊伍作風建設。按照“嚴以修身”的要求，提升品德修養。認真學習黨的基本理論、路線、方針、政策，堅定理想信念，增強政治素質。圍繞做好人、做好乾部這一主題來設計教育形式，提高教育效果。按照“嚴以用權”的要求，堅持用權為民。用權要慎重，視權力為一種負擔，而不是樂趣;公權姓公，一絲一毫都不能私用。進一步深化改革，把權力交給市場，真正讓市場在資源配置中起決定性作用，形成“找市場不找市長”的氛圍。按照“嚴以律己”的要求，規範自身言行。不心存僥倖，不上推論的階梯，一切按規矩來、一切按規定辦。把清房、清錢、清人、規範收入分配和公務用車管理作為重點，主動接受各方面監督，切實做到為民、務實、清廉。按照“謀事要實”的要求，堅持求真務實。在目標確定上，尊重客觀規律，既要質量，也要速度，做到穩中有進、進中求好、好中求快。在城市建設上，不盲目鋪攤子，不貪大求洋，適當縮短戰線，由規模擴張為主向品質提升為主轉變，做精品、做精緻。按照“創業要實”的要求，堅持真抓實幹。樹立注重實績的用人導向，教育引導各級幹部腳踏實地、埋頭苦幹，勇於負責、敢於碰硬，不迴避矛盾，不畏懼困難，不做老好人，不怕得罪人，真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”。按照“老實做人”的要求，堅持無愧於心。領導幹部身處紛繁複雜的世界，面臨權錢色利諸方面的誘惑，不僅繁多，而且經常。抵禦各種誘惑，一如逆水行舟，要從平凡小事做起，在點點滴滴中體現，做到對黨和人民忠心耿耿、對工作盡職盡責、對民眾滿懷真情、對成績謙虛謹慎。
篇二
為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關於開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，12月初以來，***黨委領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題紮實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛徵求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上，***黨委決定召開民主生活會。根據會議主題，現對黨委領導班子一年來來的工作情況進行回顧總結，並對存在的“不嚴不實”問題向大家作深刻剖析。
一、一年來工作情況回顧總結
二、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現和問題根源
一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統發展活力顯著增強，為更好地履行為農服務職責，擔當“三個力量”重任，加快推進供銷社綜合改革發展打下了堅實的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。
一是在“修身不嚴”方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足於走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限於文字上的表面理解，沒有深入細緻地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對民眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心裡想的又是一套，內心與民眾存在距離，缺乏認同感。
二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對民眾負責卻往往做的不夠到位;個別同志對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不願擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。
三是在“律己不嚴”方面。個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對於一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同於普通民眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對供銷合作社改革發展總體部署和為農服務發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進系統經濟發展和為農服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。
五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好供銷合作事業的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮鬥幹事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進供銷合作事業的緊迫感和責任感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心裡包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂於充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣於以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮鬥精神，多乾點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴不實”問題，***黨委領導班子深刻反思，不漠視、不迴避、不推卸，緊密聯繫思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員幹部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放鬆了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。通過紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了民眾觀點、強化了宗旨意識，但現在看來，領導班子深入民眾做得還不夠，民眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢紮根。久而久之，部分班子成員 “為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離民眾的不良習氣，對民眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為農服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作鬆懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養有所鬆懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛鍊方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強自身黨性鍛鍊的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬體、輕軟體，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至於把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮鬥的優良傳統拋在了腦後，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
三、今後努力方向和主要整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，***黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責，不斷推動系統各項工作再上新台階。
一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘鍊，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透xx總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，***黨委中心組每年集體學習不少於12次，集體學習研討不少於6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，自覺釐清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。
二是踐行嚴於律己，不斷增強規矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私慾與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑑別力，準確判斷什麼是政治問題，什麼是正確的，什麼是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導幹部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。
三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民民眾的根本利益出發、對農民民眾有利的就應該大膽地去幹事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規範用權，嚴格執行***思想政治、幹部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、範圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學決策，要管理好社有資產投資，建立健全社有資產監管體制機制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。
四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。***領導班子要切實擔當好為農服務的帶頭人、領路人，充分發揮供銷合作社橋樑紐帶作用，與農民民眾建立起組織上、經濟上的緊密聯繫，真正與農民結成利益共同體，使供銷社真正成為農業社會化服務的骨幹力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，以構建農業社會化服務體系為重點，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬為農服務領域，為農民和各類新型農業經營主體提供覆蓋全程的農業生產經營系列化服務;不斷完善“五位一體”農資綜合服務平台，大力推廣定製服務、訂單式服務，形成完整、閉合服務鏈，全面提升服務水平，大力培育農產品流通主體，推動多種形式的“產銷對接”，構建“業態多元、聯合抱團”的農產品流通體系，提升農產品銷售的組織化水平;有效整合系統農產品購銷資源，加快農村電子商務平台建設，構建全市性農產品線上線下電商銷售網路，與全國總社、省社電子商務平台對接;積極推進基層社與專業合作社、為農服務社融合發展，與農村集體經濟組織、基層農技推廣機構、龍頭企業等深度合作，不斷增強基層為農服務功能;要認真履行為農服務承諾，定期深入基層調查研究，紮實開展“三解三促”活動，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進全市供銷合作事業不斷邁向新的階段。