國畫展上的領導講話稿 篇1
各位領導、各位來賓，媒體朋友們：
大家下午好!
很榮幸能夠參加本次國畫展，能夠和在場的來賓一起享受國畫藝術的薰陶，首先我謹代表省環保廳對畫展的舉辦表示熱烈祝賀!向畫家吳立民先生表示崇高敬意!
本次畫展是我們組織的第三個“浙江生態日”系列活動之一。本次的展出作品是畫家吳立民先生為弘揚生態文明，創作出的精品力作，吳先生為舉辦本次畫展，深入我省各地，挖掘出許多原生態的自然美景，為我們呈現了一場國畫藝術的“饕餮盛宴”。
多年來，我們一直努力探索並積極實踐，將文學、音樂、美術、影視等多種藝術表現形式和手段融入浙江的生態文明建設，以此擴大環境保護宣傳的社會影響和效果，進一步提高公眾生態文明意識。我們相繼組織過生態文明建設油畫展，攝影作品展等，都取得了良好的宣傳效果。本次的國畫展是我們的有益嘗試。通過這一幅幅意蘊悠遠的水墨畫，折射出深刻的生態倫理思想，同時也為繪畫愛好者帶來藝術觀賞、學習交流的好機會。
最後，我衷心祝願本次國畫展取得圓滿成功。
國畫展上的領導講話稿 篇2
各位領導，各界朋友們：大家上午好!
今天，著名國畫藝術家、現為國際中國書法國畫家協會遼寧分會會長、鞍山歸國華僑聯合會藝委會顧問、鞍山立方藝術聯盟書畫顧問紫雲先生國畫展在這隆重開幕。我受國際中國書法、國畫家協會總會會長矢形嵐醉先生的委託，代表國際中國書法、國畫家協會總會向紫雲先生書畫展開幕表示熱烈的祝賀!對前來參加開幕式的各位領導及各界朋友的光臨表示衷心的感謝!對北方晨報提供這樣好的展覽場地表示由衷的感謝!
我曾與紫雲先生和鞍山幾位書畫家一同赴日本進行藝術交流。在日本，我們感受到國際中國書法、國畫家協會總會的日本、法國、美國、德國、韓國等十幾個國家的外國友人對中國書法、國畫的由衷熱愛，欣賞到他們對中國書法、國畫的精湛技藝。弘揚中國民族傳統文化已經逐漸在世界開花結果。更使我們每個熱愛民族傳統藝術的中國人感到由衷的自豪和欣慰!
紫雲自幼喜愛書畫藝術。師從著名書畫家高齊智。在錦州四十軍政治部做服役期間，便做宣傳工作。經常書寫標語、板報、繪畫，為日後的書畫藝術創作奠定了很好的基礎。經過到魯迅美術學院進修、深造，比較系統地涉獵、學習了更高層次的繪畫理論與繪畫藝術。在繪畫知識、傳統的水墨畫技巧上有了很大的收穫和提高。從部隊轉業後分配到鞍鋼設計院工會，主管宣傳、書法、繪畫、製作等工作。鞍鋼的火熱生活，為他創作增添了活力與激情。
值得一提的是，紫雲先生雖然年近七旬，但是，他對藝術的追求卻痴心不改，筆耕不輟，精益求精。在鞍山，紫雲先生積極組織書畫愛好者開展書畫活動，每年都開展國際性的書畫展覽，為繁榮鞍山文化藝術活動做出積極貢獻。
今天展出的這些作品，記錄著他60 餘年對中國畫不斷探索的心路歷程。紫雲先生勤奮創作，創作出許多優秀的作品。 正因如此，他的作品先後入展世界華人書畫大賽，榮獲日本國際水墨畫大賽大獎;並多次參加各級書畫比賽和展覽。我們感謝紫雲先生為中國傳統文化走向世界所作所做出的貢獻!謝謝各位對國際中國書法、國畫家協會的關注與厚愛!
祝紫雲先生國畫展圓滿成功!謝謝各位!
國畫展上的領導講話稿 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
在舉國歡慶建國60周年華誕的金秋時節，胡潤芝國畫大展暨《中國當代藝術經典名家·胡潤芝》首發式在英雄城南昌隆重舉行，這為國慶60周年獻上了一份特殊禮物，也為人民民眾奉上了一道經典藝術大餐。在此，請允許我代表胡潤芝先生的家鄉——上饒市委、市政府，對這一盛大活動表示熱烈的祝賀!對《中國藝術品市場及其重點案例研究·胡潤芝研究》課題組的全體專家、學者表示衷心的感謝!對籌辦此次展覽的榮寶齋南昌分店全體同仁致以誠摯的問候!
上饒自古地靈多人傑。靈動的信江，秀媚的婺源，千百年來積澱了豐厚的文化，孕育了無數的文人墨客，胡潤芝先生就是其中的傑出代表。胡潤芝先生把一生都獻給了書畫藝術事業，孜孜追求的就是國畫的最高境界。胡潤芝先生在六十餘年的藝術生涯中，紮根傳統，陶古鑄今，融會貫通，不斷體悟，以超凡的人生境界和高深的藝術素養，創作了一大批氣勢雄渾、格調高雅、形神兼備、意趣盎然的國畫精品，體現了鮮明的個性特徵和處世哲學，堪稱一位真正德藝雙馨的藝術大師，在江西乃至全國都有重要的影響和地位，對上饒文化建設起到了極大的推動作用。
今年初，胡潤芝先生光榮入選文化部文化市場發展中心現當代書畫藝術經典十大名家之一，並列入中國藝術品市場重點案例課題研究。這不僅是上饒的驕傲，也為江西贏得了榮譽。我們有理由相信，隨著大力宣傳和推介胡潤芝先生的人品藝格和突出成就，定將成為助推江西精神文明建設的一張響亮“文化品牌”。我們將以此為契機，進一步加大宣傳推介力度，大力弘揚中華傳統文化瑰寶，努力推動我市書畫藝術事業乃至整個精神文明建設大發展、大繁榮，為上饒經濟社會又好又快發展提供不竭的強大精神動力。
最後祝畫展取得圓滿成功!
國畫展上的領導講話稿 篇4
各位領導、服刑人員家屬：
大家上午好!
在這秋高氣爽的季節里，在這充滿收穫和希望的日子裡，今天我們隆重召開親情幫教座談會，在這裡，我對百忙之中應邀前來的領導和服刑人員家屬表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
由於受傳統觀念的影響，監獄歷來是陰冷、暴力、恐怖的代名詞，備受外界的漠視和疑惑，造成對監獄執法工作的不理解、曲解和誤解。各位服刑人員的親屬們，今天請大家來，一方面請大家觀摩一下監獄基礎設施的變化;另一方面本著以落實《監獄法》“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”黨的監獄工作方針、落實“首要標準”，希望各位服刑人員的親屬們以規勸，幫教的形式給予我們工作的大力支持，協助我們，用親情、溫情點化浪子回頭，教育他們安心改造，踏實改造，早獲新生，早日與親人團聚。
常言道“二人同心，其力斷金”，監獄和服刑人員家屬對服刑人員的教育改造工作有著共同的責任和目的。為了將服刑人員教育成合格公民，回歸社會，更好的為建設和諧社會做出貢獻，讓我們共同攜起手來，為提高監獄教育改造質量，降低刑釋人員重新違法犯罪，做出不懈的努力。
當前，我們以教育改造工作主導地位，堅持“教育、挽救、感化”三管齊下，切實將監獄工作重點向以改造人為第一任務轉移，凸現教育改造工作的核心地位，不斷創新教育手段，豐富教育改造形式，拓寬教育改造新途徑，對於服刑人員在服刑期間提高法律意識和道德觀念，掌握文化知識和勞動技能，順利回歸社會發揮著積極作用。我們積極尋求社會幫教，內容由原來單一的探視型幫教向法制幫教、文化知識幫教、技能幫教、親情幫教等內容的多種幫教平台轉化，充分利用社會資源，建立社會幫教體系，取得了明顯的效果。我希望廣大服刑人員家屬對監獄開展的政治、文化、技術教育等儘可能給予支持和幫助，適時參加座談會和重要集會，看看新時期監獄體制改革下監獄的發展狀況，了解監管教育和服刑人員的表現情況，鼓勵他們努力學習，積極向上，轉變觀念。提提寶貴意見和建議，我們將認真聽取並將採取相應的措施，積極整改。
有一份耕耘，就會有一份收穫，我相信在你們的大力支持和共同努力下，我獄服刑人員的教育改造工作必將有聲有色，有花有果。
最後，我衷心祝願每位服刑人員家屬身體健康，衷心希望每位服刑人員不負親人的重託與厚望認真改造，早日和家人團聚!
謝謝大家!
國畫展上的領導講話稿 篇5
各位銷售主任、銷售代表：
你們好!
隨著我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近間隔服務的網路已基本構築成熟。在硬體差別日益於零的情況下，每一個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。
由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每位同事都有一樣等質等量的溝通，今天，利用經驗交換會，我想和大家共同探討一下我們這個隊伍和我們的服務，這觸及到當前幾個要引發我們留意的題目。
一，市場有無捷徑
還記得一篇國小課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遠遠的南海進修，富和尚惰性十足，終沒往成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則訊息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人;關於北京的一則訊息說，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，說不上緣由。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等捷徑走，等模式套，我想我們公司只會被市場牽著鼻子走。
前段時間，辦事處搬家，整理柜子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密層層的記著市內三百多家零售店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀態到經營特點、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們初期辦事處栗強經理、劉雲、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店，多少個工作日;幾千個數據，多少串腳迎&
市場沒有捷徑走。
二，服務能不能量化
該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售，但一樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，或許增長的緣由里還有行業巨觀的因素，還有公司的投進，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大上風：品牌和服務。
今年三月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每一個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期，他們用打直觀量化卡的方法，對80多家商店進行了門檢。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-良好-優秀)，進行六項大類(店堂建設、產品擺設、輔助品狀態、客情狀態、促銷合適度、商店發展潛力)的六十小項的檢查。通過職員交*打分，銷售代表近期的工作成果一目了然，更重要的是，它不但是考評某一個人，更指導著我們往後對具體某一個店的服務重點和支持方向。固然，直觀量化卡現在看還有很多題目，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，延續改進我們做市場的方法，促進服務的績效，給自己加壓!
三，添一雙眼睛看市場
辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地，為了明天的市場，我們服務好今天的經銷商，結果是共贏。
在我們這個隊伍里，有很多是剛過實習期的新兵，周經理經常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路。一段時間後，常常捫心自問：在工作中，我們所做的是否是流於情勢，過於簡單，究竟有無感動服務對象的心，又有無偏離公司本來的要旨。
多一雙眼睛就多一種角度。
有一個弄家具設計的人問我：你知道，吃飯時，小孩子為何總喜歡往餐桌下鑽?我說：由於貪玩。他說，不是，他問太小孩。在小孩眼裡，餐桌太高，夠不著，被大人抱著又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這么簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不留意的地方多動點頭腦。
我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點頭腦，多添一雙眼睛。
四，創造好你的吝嗇候
一個人新進一個群體，起初處處新鮮，活力四射。隨著時間的推移，卻有了成長的煩惱。由於感到大環境裡的不和-諧，變得縮手縮腳;由於本身的職責不清，變得渾身惰性。
有一則寓言，講一個房間裡有兩盞燈，都管用，但每到晚上，還是黝黑一片。起先的緣由是兩隻燈誰都不肯先亮，都在想：幹嘛要我先亮，我亮了，照亮了房間也照亮它，我神經!(固然，也缺少一個規則要求他們誰先亮、誰後亮或一起亮)天永日久，兩隻燈每天不亮，成了習慣，因而那個房間成了夜色里最黑暗的所在。寓言到此為止，聰明的你，還可以往下編，一直編到兩隻燈泡鎢絲上了銹，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉為止
我們這個團隊，是一支青年近衛軍，有理想，有衝勁，都深知：要進步，就必須比他人快半拍!
人雖有差異，但基本觀念是相通的。在周經理的領導下，就像一個家庭，每一個成員都勇於並且安然地接受一些無情的管理，我們面對的是一個有情的管理者。只有這樣，才能齊心協力，創造一個彼此共同分享的有助於工作的吝嗇候。
五，下面是些很散的題目，我想請銷售代表們留意並和我一起做，好嗎：
在走訪市場時，你會留意同類廠家的一張不起眼的說明書、宣傳畫嗎?
新開發網點中，你的份額占多少?店主對你的付出認同嗎?
不知道你有無養成隨時走訪商店的習慣，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站，恰好路邊有一家業內店，不管別的，你走了進往。
節日期間，是不是給你熟悉的那些小店主問候了?固然那之前，他不一定會想起你，但那以後我相信，他會熟記。有人講過，越是小人物，越看重他人的尊重，我們經常忽視。
能清楚地知道你所服務的那家商店，一周里競爭品牌分類產品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?
有時候，幾天的工夫，好好的店，忽然關門歇店，或轉改門面，哪裡熱烈到哪往了。這些變故，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?
顧客走進服務中心，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客說第一句話之前，你的眼光和不可少的你好到了嗎?
給兩分鐘的時間，你能把朝夕相處的每一個同事的優點概括一下嗎?(假如你平時留意過的話，很輕易做到)
我們的技術職員上門處理投訴時，正好你有時間，你會主動要求見習嗎?或許專司市場服務的你，一生不用乾技術，實在，你的一切所見所學，在你的工作中都會無意的利用。
公司的促銷計畫我們執行了，該做的都做了，但有無考察過真實效果呢?我這個地區的增長量究竟是多少?甚么樣的活動才真正有效於你所在的這個區?不同範圍的商店、不同類型的店主，他們又希看我們有怎樣的促銷支持呢?
市場上的題目太多了。我們要一起想!
銷售服務的事，看似簡單，實際煩得很。寫毛筆行書的人，你問他“心”字怎么寫，他會告訴你：關鍵三個“點”。左邊一“點”要“認真”，中間一“點”要“周到”，右邊一“點”要“快速”。銷售服務的事，也要這么做——用“心”去做!
謝謝!
國畫展上的領導講話稿 篇6
尊敬的各位領導、同仁們：
剛才市局領導對全市市第三屆中等職業學校職業技能大賽情況進行了通報，對過去一年全市職業教育工作進行了全面總結，並對20xx年全市職業教育工作提出了明確要求，這是全市職業教育工作承上啟下的一次重要會議，藉此機會，我就靖遠縣職業教育發展情況向大會作一交流：
一、全縣職業教育發展現狀
靖遠縣現有職業學校3所，其中鄉下2所(三灘職業技術中學、平堡職業技術中學)，城區1所(靖遠縣職業中等專業學校)。近年來，在國家、省、市大力發展職業教育政策的助推下，全縣職業教育保持了良好的發展態勢，職業學校在校生規模達到了3658人，教師規模達到了200人以上，職業學校辦學條件通過資源整合、歸併管理得到了極大改善，呈現出職教資源逐步由鄉下向城區集中，生源由鄉下逐步擴大到城區和縣域周邊，特別是以縣職專為龍頭覆蓋全縣的職業教育辦學體系正逐步形成，省級重點中等職業學校的骨幹、示範作用日益明顯。職業學校形成了以中等職業教育為主體、以職業技能培訓和成人繼續教育為兩翼的辦學格局。
二、全縣職業教育發展的方向
發展職業教育是推動經濟發展、促進就業、改善民生、解決“三農”問題的重要途徑,是緩解勞動力供求結構矛盾的關鍵環節。“”期間我縣職業教育如何發展，怎樣發展，給每一位職教工作者帶來了新的課題，特別是對每一位職業學校的校長提出新的任務和要求，我覺得，職業教育還是應該牢牢堅持“以服務為宗旨、以就業為導向、以質量促發展，面向社會、面向市場辦學”的遵旨和方向，在擴大招生規模、提高教學質量、改善辦學條件、打造特色專業、培養專業技能、拓寬就業渠道、服務地方經濟等目標上下功夫，力爭實現“五個突破”，才能促進職業教育又好又快的發展。
一是在招生規模上實現新突破。長期以來，職業教育往往被看成是“窪地”、“短板”、“軟肋”，當下許多職業學校的校長、老師也為生源苦惱,原因其實很簡單,對廣大學生和家長來說,職業教育仍然缺乏吸引力。近年來，我縣充分挖掘和利用國家大力發展職業教育的政策措施，大力開展職業教育相關政策的宣傳來吸引生源;積極探索和實踐初、高中畢業生向職教分流的辦學模式，來增加生源;採取多種措施拓寬就業渠道，以“出口”帶動“入口”來吸引生源，職業學校招生規模保持了穩中有升的態勢，特別是縣職專連續三年保持在1000人以上，得到了市教育局的表彰獎勵。20xx年，全縣力爭完成市上下達的20xx人的招生任務，使全縣職業學校招生規模有新的突破。
二是在內涵發展上實現新突破。近年來，我縣職業教育雖取得一些進步和成績，但是，職業學校辦學規模偏小、辦學質量不高、基礎能力薄弱、專業師資匱乏、就業服務不到位等現象依然存在，要從根本上解決這一問題，就是要堅持走“內涵”發展的道路，切實把提高職業學校的辦學質量放在更加突出的位置上來抓，把深化教育教學改革、提高科學管理水平、加強實訓基地建設、打造品牌特色專業、強化學生專業技能、開展就業創業教育等作為辦學的中心工作，以內涵發展來推動職業學校的快速發展，力爭xx期間，把會計、焊接、現代農業三個專業打造成全市一流的骨幹專業。
三是在隊伍建設上實現新突破。近三年，隨著職業學校辦學規模的不斷擴大，我縣採取“分配”、“招聘”、“調動”等措施為職業學校新增專職教師100人，但是教師總體數量偏少、專業結構不盡合理、 “雙師型”教師嚴重不足，專業能力亟待提高等問題依然突出。因此，今後我們一定要把教師培養放在重要位置。按照“引進、培養、培訓”並重的原則，採取多種方式，著力提職業學校教師的學歷層次、教學水平和實踐能力。進一步探索建立和完善引導教師參加培訓學習的政策措施，要選派教師到聯辦學校、聯辦企業參加學習培訓，提高教師的執教水平，著力打造一支觀念新、業務精、能力強的職業教育師資隊伍，“”期間，力爭職業學校“雙師型”教師數量達到總人數的40%，使職業學校教師隊伍整體有新的突破。
四是在管理機制上實現新突破。職業學校培養出來的學生不僅要有高超的本領，更應有良好的品質，這樣才能真正適應市場和企業對人才的需求，才能實現“留得住、用得上”的目標。良好的品質來自於學校的培養，更來自學校的管理好壞，所以職業學校要進一步創新管理體制，進一步建立健全學校各項管理制度，通過精心管理、過程管理、人本管理、德育管理等措施，促使職業學校在管理機制上有新的突破，為社會培養等多的德才兼備的勞動者，也為吸引生源注入活力。
五是在服務新農村上有新突破。靖遠是一個農業大縣，解決“三農”問題,培養新型農民,職業教育既責無旁貸,又大有可為，如何培養新型農民,比如農業經紀人、經濟合作組織的帶頭人、農村致富帶頭人等,都需要職業學校深思和研究。為此，我縣要把加強現代農業、現代服務業專業建設作為服務地方“三農”的重點工作來抓，大力開展農業實用技能培訓和農民工培訓，力爭在服務新農村上有新突破。
三、職業教育集團化發展和聯合辦學模式
實現中等職業教育發展的新跨越，必須充分推動職業教育資源整合和共享，大力推進職業教育集團化辦學，創新職業教育發展模式，走中國特色的職業教育發展道路。我覺得應著力抓好四個方面工作：
一是要強化校企合作。在深化職業教育改革、推進職業教育集團化辦學的過程中，我縣職業學校基本探索形成了“一年學基礎知識、一年學職業技能、一年頂崗實習”的三段式辦學模式。這個三段式較好地解決了工學結合、校企合作、頂崗實習的問題，是我們在培養技能型人才過程中的一個重大突破，搞集團化辦學，必須堅持這一條。
二是要強化城鄉合作。就是把城市優質職業教育資源和農村職業學校結合起來，形成城鄉一體化的職業教育培訓網路。也就是我們說的第二個三段式，即農村學生“一年在農村職業學校學習、一年在城市優質職業學校學習、一年在企業頂崗實習”。這個三段式，較好地解決了職業教育中的城鄉關係，就是要以城市裡辦得好的職業學校為核心，與縣級比較薄弱的職業學校結成集團，實行聯合招生。去年全市縣區各職業學校與白銀工校聯合招收部分專業學生，但是效果不佳，今後要加大這方面的聯合辦學力度，使國家級重點職業學校優質的教育教學資源的到共享和利用。特別是在建築、電子技術、機械加工等專業方面可以長期合作。
三是要強化區域合作。近年來，我縣職業學校聯合辦學主要跟沿海發達地區的職業學校進行聯辦，究其原因，不是他們的教學資源有多先進，管理有多先進，關鍵在於就業優勢，在於企業多的緣故，這也是我們全市職業教育的短板，近三年，我們基本實現了由最初的“校校聯合”辦學模式向“校企合作”辦學模式的轉化，重點開展了“訂單式”培養和“企業冠名”式培養的舉措，靖遠職專與深圳高速管理處簽訂的“深高班”、為天津一汽訂單培養的焊接班學生都已順利就業，這是區域合作辦學的結果，今後要大力開展“訂單式”培養和“冠名班”，為學生就業提高良好的保障。
四是組建縣級職教集團。隨著我市“建設蘭白都市經濟圈”的發展戰略和靖遠縣“一帶五區”戰略的實施，新的工業經濟帶、新的工業園區的興建，需要大量的專業技能型人才，也為職業學校辦學帶來了機遇和挑戰，職業學校辦學如何適應地方經濟的發展，如何服務地方經濟的需求，是擺在職業學校面前的一個課題，我縣職業教育要積極主動應對全縣“一帶五區”戰略的實施，xx期間要籌建以劉川工業園區為企業主體、以縣職專為骨幹校、其他職業學校和民辦學校為成員的靖遠職教集團，通過工作的制度化、常態化、連續化為落戶企業訂單培養技能型人才，緩解全縣就業壓力，促進地方經濟的發展。
四、積極爭取項目，加快實訓基地建設
近年來，我縣在各級政府及教育行政主管部門的關心支持下，職業學校在辦學條件改善、實訓設備購置、實訓基地建設等方面有了較大改善，但是全縣至今沒有一個規模較大、檔次較高、專業設備齊全的實訓基地，縣職專歷經兩次校址搬遷，雖然辦學條件和實訓設備有了明顯改善，但是學校負債累累，至今沒有實訓大樓，在很大程度上嚴重製約了學校規模化發展，實訓基地建設水平與職業發展需求嚴重不符，因此加快實施以縣職專為骨幹的實訓基地建設，是我縣發展職業教育的首要任務。xx期間，我縣要積極爭取項目，積極爭取政府和社會的支持，建成10000平方米的靖遠職專校內實訓基地(車間)，依託劉川工業集中區建成10000平方米校外實訓基地，為職業教學實踐和促進學生就業提供良好的實訓平台。
20xx年，這對全市職業教育來說無疑又是一場攻堅戰，任重而道遠，我們一定以此次會議的召開為契機，在市教育局的領導下和支持下，同舟共濟，搶抓機遇，乘勢快上，積極而為，紮實工作，推動我縣職業教育實現新突破，為靖遠經濟社會發展作出更大的貢獻!講的不對的地方，請各位領導和同仁們批評指正。
謝謝大家!
國畫展上的領導講話稿 篇7
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們，很高興參加IT領袖峰會，全國眾多優秀的IT精英匯聚一堂，圍繞轉型發展、IT新使命共謀發展大計。首先我代表工業和信息化部對峰會的召開表示熱烈的祝賀，對參加峰會的各位ICT產業界朋友致以誠摯的問候。“”以來，我國工業和信息化發展取得了顯著的成績，有利於促進了我國經濟社會的持續、健康發展，經歷了金融危機之後，電子信息製造業與服務呈現高速增長態勢，一批基於信息技術的新產業快速增長，軟體服務業等生產性服務業蓬勃興起。目前通信戰線的光纜規模已經全世界最大，網際網路網民人數均居世界第一，已成為全球第一國家力量。鄉鎮網際網路開通率均以大家100%，網路信息安全基礎設施建設穩步推進，安全保障能力穩步提升在信息推進產業規模不斷增長的同時我們也看到了網際網路發展的不俗表現。據中國網際網路信息通信數據，截至20xx年12月底，我國網際網路網民規模達到4.57億手機，網民數量3.03億，網站數量191萬，網頁數量達到了600億，網路出口頻寬達到1098。基於信息和交易的網際網路服務成為新的增長點，通信運營企業紛紛加快創新轉型，網際網路企業迅猛成長擴大，我國網際網路上市公司總市值已超過萬億人民幣。毫無疑問，“”時期信息通信業的產業規模繼續擴大，技術水平繼續提高，國際影響力也將與日俱增。
我們應該深刻認識和把握技術和產業發展的巨觀規律，以新一代信息技術和信息網路發展為契機，推動服務和技術的發展，提升信息服務能力，結合產業發展的新情況和新趨勢講四點意見供大家參考：
一是進一步加快寬頻網的發展，目前世界各國紛紛推出國家寬頻計畫，推進寬頻到用戶的普及套用，如有國家在寬頻技術上的提出與一個世紀的電一樣，寬頻是經濟成長、就業、全球經濟和創造更多生活的基石。儘管我國近些年的寬頻網發展速度很快，與已開發國家的差距很大，寬頻差距的背後是國家信息優勢的差別，我們加快光纖到戶、到樓的建設，推動寬頻區域網路的產業發展。
二是加強對移動網際網路的研究，移動通信的發展促進了網際網路的發展，行動網路隨時隨地可接入的便利性使得移動終端成為新的媒體資源，手機搜尋是移動網際網路的主要套用，隨著智慧型終端的不斷發展將會移動網際網路獲得最大的空間，進一步深入研究移動網際網路的發展，推動快速發展的契機。
三是促進智慧型終端的長期健康發展，以智慧型手機、平板電腦為代表的智慧型終端發展迅速，已經成為電子信息製造業新的增長點。並極大地帶動相關產業的發展，要加快相關的規劃，培育市場、產業引導、科技投入等方面引入智慧型終端產業健康發展，控制智慧型終端作業系統研發工作，以市場為導向鼓勵系統開發、終端製造等環境加強合作，營造良好的產業生態環境。
四是保證網際網路的信息安全，隨著網際網路的發展以及套用的深入，對網際網路信息安全的要求越來越高，網際網路業界必須更加重視網路信息安全，在業務開發、網路建設的同時，同步考慮落實網路信息安全措施，提高應對網路攻擊的能力，滿足消費者對個人隱私保護、信息內容安全等方面的要求。
各位來賓、在當前和今後相當長一段時間，國民經濟調整結構，轉變發展方式的關鍵時期，信息技術、信息產業更將扮演重要的角色、發揮重要的作用，我相信在在座各位精英的共同努力下，我國信息產業在新的歷史時期實現更快的發展。深圳具有較強的產業優勢，工業和信息化部繼續支持深圳市信息產業發展，提升產業的核心能力，推動深圳信息產業實現新的跨越。
最後，預祝本次高峰會議取得圓滿成功，謝謝大家!
國畫展上的領導講話稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好!
在這充滿著豐收喜悅的美好季節里，我們齊聚一堂，在這裡舉行中南國小與永興國小“城鄉互聯，結對共建”啟動儀式。在此，我代表永興國小全體師生向出席今天活動的所有領導及同仁們致以衷心的感謝和最熱烈的歡迎!
中南國小，是我縣星沙城區的一所基礎設施完善，辦學條件優越，師資力量雄厚、教學成果豐碩的高水平、有特色國小。
永興國小是位於我縣北部路口鎮萬年橋村的一座國小校。幾經周折，原本屬於拆並學校之列的永興，在各級各部門領導的關心支持下，特別是萬年橋村支兩委的大力支持和幫助下才得以保留。近年來，學校在硬體設施上有了長足提高，辦學條件不斷改善，但由於受到過去經濟條件的制約和影響，學校的基礎設施建設、辦學水平還有待提高，師資結構還欠合理，難以滿足社會對教育發展的需要。
為縮小城鄉教育差距，促進城鄉教育均衡發展，推進教育公平，縣教育局安排中南國小與我校開展城鄉學校結對共建工作。在這裡，我代表永興國小全體師生衷心感謝縣教育局為我們搭建這一平台;感謝在座的各位領導、同仁們撥冗光臨，見證我校與中南國小結對聯盟的歷史時刻;更要感謝中南國小吳校長和全體行政領導的深思熟慮以及你們的鼎力相助;還要感謝鎮中心學校的領導及萬年橋村領導為此次活動的開展給予的支持及幫助。
幫扶是交流也是合作，幫扶也能實現共同發展。我們相信，通過中南國小的精心指導，大力協助，必將有力地推動我校教學水平有新的提高，管理水平有新的突破，教育質量有新的改進，辦學實力有新的增強。我們一定會以這次幫扶活動為契機，倍加珍惜可貴的學習機會，倍加珍惜難得的發展機遇，倍加珍惜無私的支持與幫助。同心山成玉，協力土變金。相信，通過對口幫扶，我們必將為提高長沙縣教育教學質量做出更大的貢獻。
最後，祝各位來賓們身體健康，工作順利，並祝此次活動取得圓滿成功。 謝謝大家!
國畫展上的領導講話稿 篇9
各位領導、各位同志：
20xx年，我們響水縣局在市局黨組和縣委縣政府的正確領導下，面對國際金融危機和國內複雜多變的經濟稅源發展形勢，堅定信心、搶抓機遇、迎難而上、攻克時艱，圓滿地完成了全年各項國稅工作任務，得到了市局和地方黨委政府的充分肯定，在系統內外受到多項表彰和獎勵。
上午，我們響水縣局與會人員聆聽了顧局長的工作報告，大家深切地感受到：顧局長的報告是一個令人振奮、催人奮進的報告，是一個孕育希望、充滿活力的報告，是一個奮發有為、務求實效的報告。剛才常務副市長陳市長對國稅工作作出了重要指示，我們決心認真傳達好、學習好、貫徹好顧局長的工作報告和陳市長的重要講話精神，乘風而進，乘勢而上，以“稅源專業化管理深化年”為主題，以開展“品牌創優、服務率先”活動為載體，深入推進“依法治稅、科學增稅、專業管稅、陽光辦稅、人才興稅和廉潔從稅”六大工程，圓滿完成全年各項國稅工作任務。
20xx年是實施“”規劃承上啟下的重要之年，是迎接黨的勝利召開的喜慶之年，是地方人大、政府、政協的換屆之年，也是全省國稅系統“稅源專業化管理深化”之年，我們響水縣局將在市局黨組的堅強領導下，突出“三項”重點目標，努力推動響水國稅事業發展再上新台階。
一、凝心聚力，始終沖在組織收入的最前線。一是始終堅持組織收入原則不動搖，建立組織收入“科學考核”機制，修訂完善“組織收入質量競賽辦法”，突出稅收預測準確率、組織收入原則落實情況和徵收努力程度“三項”重點，按月考核，按月通報，按月兌現;二是建立完善“壓力分攤”機制，圍繞縣局領導、掛鈎科室、基層分局“三個”考核層級，實施捆綁考核，促進領導班子、掛鈎科室深入基層徵收一線，指導、幫助和服務基層開展組織收入工作，形成壓力傳遞，增強徵收合力;三是提高科學分析能力和科學控管手段，強化新增稅源企業、重點稅源企業和重大項目的跟蹤服務，積極開展“納稅申報信息數據競賽”活動，夯實管理基礎，提高稅源監管水平;四是全員發動，上下一心，引導全縣國稅幹部職工始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、飽滿的志氣，積極投身組織收入工作之中，牢固確立勇挑重擔，勇於分憂，勇爭一流的意志品質，全面打響組織收入攻堅戰。
二、齊心協力，始終站在改革創新的最前沿。20xx年是全省國稅系統“稅源專業化管理深化年”，面臨著推進稅源專業化管理和稅收管理現代化建設“兩項”重大任務。我們決心在省市局的正確領導下，結合響水國稅實際，因地制宜，因時而動，積極爭做改革創新的排頭兵、領頭雁和先行者。一是要發揚敢闖敢試，先人一拍的創新精神。更新管理理念，整合管理資源，深刻領會“稅源專業化管理”的精神實質，規範征管程式，釐清職責範圍，強化分級管理，提高風險管理質效，率先推進邏輯扁平化;二是要發揚敢為人先，快人一步的創新精神。認真貫徹落實《省局大企業稅收專業化管理試點方案》，總結我局大企業“三化”管理模式和大企業“五項服務管理制度”創新的經驗和做法，拓寬業務創新渠道，努力提升大企業納稅遵從度和辦稅滿意度;三是要發揚敢做敢為，勝人一籌的創新精神，按照《江蘇國稅現代稅收管理綜合改革試驗區建設方案》的要求，努力在轉變稅收管理方式上下功夫，做文章。
三、同心合力，始終走在創先爭優的最前列。一是大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神，與全省開展的“三解三促”和全市開展的“三走進三服務”活動相結合，深入開展“共產黨員示範崗”、“優質服務視窗”、“服務明星”等多種形式的創先爭優活動，培養和樹立各類先進典型，充分發揮典型的示範和引領作用;二是深入開展“品牌創優、服務率先”年度載體活動，鞏固和深入“響水國稅110、稅企大學堂、稅企對話日、服務企業周”等服務載體成效，努力提高國稅品牌建設的影響力和美譽度;三是繼續推進簡化最佳化辦稅流程管理，實現稅收管理流程有效控制，把辦結率、正確率和滿意率作為服務考核的三個關鍵指標，加大壓力、激發活力、提升能力，促進稅收服務質量和服務效率的大幅提升;四是鞏固深化五好和諧基層建設成果，全面加強基層建設和國稅文化建設，積極開展專題教育、主題實踐、演講比賽、讀書徵文、道德宣誓、弘揚先進等活動，增強幹部隊伍的凝聚力、執行力和競爭力。以創建省級廉政文化示範點為目標，全面加強黨風廉政建設，確保隊伍和諧穩定。
各位領導，各位同志，新一年全市國稅系統的宏偉藍圖已經繪製，奮鬥目標已經明確，衝鋒號已經吹響，我們決心在市局黨組和地方黨委政府的堅強領導下，在市局機關各職能處室的正確指導下，立足高標準、定位高起點，以更加飽滿的工作熱情，更加紮實有效的工作方法，更加富有成效的工作實績，努力做好新一年各項國稅工作，以優異成績迎接黨的勝利召開。
謝謝大家!
國畫展上的領導講話稿 篇10
各位領導、各位女士、各位先生：
大家上午好!歡迎你們蒞臨公寓開盤暨開工慶典!在此我謹代表XX房地產開發有限公司全體員工向大家表示最誠摯的謝意!
XX房地產開發有限公司是土生土長的房地產開發企業，一直感恩XX鎮政府以及社會各界人士無微不至的關懷和幫助;XX房地產開發有限公司的發展更離不開父老鄉親的鼎力支持。
因此，XX房地產開發有限公司一貫本著“建設美好家鄉，創造優良工程”的經營理念，紮根XX鎮本土，以“充分營造最具和諧人性化的人居環境”為不懈的追求目標。因此，公司開發的項目，都是以追求社會效益、品牌效益為主，高摯人本文化的旗幟，不僅在質量、配套上下功夫，而且吸取先進企業的做法，在環境建設、戶型設計、物業管理和智慧型化建設等方面狠下功夫，賦予普通住宅以豐富的含義。讓XX鎮的父老鄉親花更少的錢住上更符合康居標準的新型住宅。
·公寓地處XX鎮老城中心，交通便捷、四通八達，與商業步行街、 X街相連，核心商貿輻射區內，勢必成為眾人居家的理想之地，勢必將成為XX鎮的高檔生活社區。建成後可向社會提供包括多層、高層、小高層在內的高檔住宅100多套，並配有設施完善的黃金商鋪。項目軟、硬體配套設施完善，擁有充足的綠化率、專業的物業管理、先進的電子安全防衛系統、寬頻通訊系統，業主休閒、娛樂、場館等。因此，·公寓將是我公司20xx年精心打造的建設項目。我公司將著力把·公寓建設成為集現代化、智慧型化於一身的複合型高尚社區，充分實現人性化的居住意識形態，演繹現代生活的時尚居家夢想。我們堅信，隨著項目的逐步完成，·公寓必將被越來越多的人認識、喜歡和選擇!
朋友們，在·公寓的開發建設過程中，我們受到了XX鎮政府及各級主管部門的大力支持和幫助，藉此機會向XX鎮政府及各有關職能部門、向關心和支持·公寓開發建設的社會各界友人表示衷心的感謝，同時也希望社會各界朋友能夠一如既往地共同參與·公寓的開發建設，積極的為我們獻言獻策，我們願同社會各界一道，為加速XX鎮城市化建設步伐，為打造嶄新的XX鎮做出我們不懈地、更大的貢獻。
謝謝大家!
國畫展上的領導講話稿 篇11
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
很高興能在這裡與大家探討關於高效課堂的話題。下面我就把我對高效課堂的一些理解與體會拿出來與大家一起交流，有什麼不完善的地方還請大家批評指正。
在提倡素質教育的今天，面對課堂改革的新形勢，高效課堂成為教學中極為重要的主流。所謂高效課堂就要在課堂40分鐘內最大限度、最完美地完成教學任務、達成育人目標，以求得課堂教學的最大效益。實施高效課堂是教學永恆的主題，是教師永遠的追求。本學期在學校領導的帶領和指導下，我覺得我們真正的把這一主題落到了實處。這對我們年輕教師無疑又是一次學習和提升教學水平的很好機會，我有幸得到了孫校長和智主任的多次指點，也觀摩了很多有經驗老師的精彩課堂，收穫頗多，受益匪淺。
在構建高效課堂的過程中，我覺得我們語文備課組內的老師非常團結，大家都積極應對，我們在集體備課時統一目標，統一進度，無論誰講公開課，大家都集思廣益，群策群力，查漏補缺，資源共享。我們老中青三代配合得非常默契，就是在這樣一個強大的團隊力量下不僅讓我們的課堂效率大大的提高，也讓我感到在繁忙的工作中過的非常充實、非常愉快。
語文是一門比較特殊的學科，它藉助細膩而生動的語言，豐富而真摯的情感，深厚而獨特的人文，博大而深邃的哲理浸透著學生的心田。那一幅幅如美的畫卷，一件件如珍的精品，要求教師以一個優秀的導遊員，一位出色的主持人的身份，引領學生去欣賞、去解讀、去品味、去感悟。它不僅要求老師傳授語文知識，更多的還要帶給學生美的感受，讓學生在去享受語文課帶來的感動與快樂。通過這段時間的聽課學習與揣摩，我認為一節高效的語文課堂應該從以下幾個方面去努力：
(一) 激發學生學習語文的濃厚興趣 俄國偉大作家列夫·托爾斯泰曾十分肯定地說“成功的教學，所需要的不是強制，而是激發興趣。”我們一旦激發了學生學習語文的興趣，學生就會對語文產生一種熱愛之情，就會不由自主地去學習，並且興趣越大，學習的效率就越高。從教師的角度看，可激發學生學習興趣的因素很多，如運用教材中學生感興趣的語言因素，創設一定的教學情境，提出能激起學生智慧火花的問題，適時地點撥誘導，插入適當電教媒體等手段，改變學習的形式等等都能激起學生的興趣，從而使課堂變得高效。
例如: 《老王》課的導入
《雨說》課的雙聲朗讀
《曹劌論戰》背景小故事的穿插
《落日的幻覺》課的拓展延伸
激發興趣是滲透在教學各個環節中的，在課堂40分鐘裡，在學生學的疲憊時，或感到枯燥乏味時，設計一個新穎的環節會像一股清泉流過學生的心田，學生又會振奮精神跟著老師繼續學習，這樣，學生會在老師的帶領下既學會知識，有感到輕鬆愉快。我想這樣的課堂定會產生較高的效率。
(二)不能讓朗朗的讀書聲從語文課堂消失
語文課堂的發展是迅速，複雜多樣的。不過，我認為，無論語文教學被注入什麼樣的新精神，有一點應該是不變的，那就是語文課堂教學應該是注重朗讀的。
在《新課標》的指揮下，我覺得“四步導讀”的教學模式還是比較合理的，適合很多文章的學習思路。第一步，在老師誘導下學生初讀課文，讓學生感知課文語言。第二步，在老師引導下學生細讀課文，讓學生理解課文語言。第三步，在老師指導下學生精讀課文，讓學生品評課文語言。第四步，在老師輔導下學生進行綜合訓練，學會運用語言。
例如：我們在學習《談生命》一課時，我用了這四部教學法，感覺還比較好。
第一步，聽生命。學生聽課文朗誦後，整體感知作者冰心對生命的感受。
第二步，悟生命。學生細讀課文，感悟生命歷程。
第三步，品生命。學生精讀課文，挑自己喜歡的段落品析優美的語言。
第四步，談生命。學生再讀課文，仿寫喜歡的段落或談談自己對生命的感悟。
在這個過程中，學生的閱讀始終處於課堂教學的中心地位，老師的“導”與學生的“閱讀”、“自主學習”相互滲透、相得益彰，同時，這幾個環節也能體現分層教學思想，讓不同層次的學生能力都得到充分發揮和鍛鍊，學生之間也能互相取長補短。這樣的課堂能充分體現師生間、生生間、師生及教材之間的雙向多邊的互動反饋。
(三)一定要精心設計課堂提問
課堂提問是語文教學中不可缺少的一個重要環節，是啟發學生思維、傳授基本知識，控制教學過程，進行課堂反饋的一個重要手段。它貫穿於課堂教學的始終，直接影響著課堂教學的成敗。教師對課堂中所提出的問題應在備課時精挑細選，要有一定的藝術與技巧，要有一定的思考價值，問到關鍵處，問出水平來，這樣才能調動學生的主動性，集中他們的注意力，引導他們生動活潑的學習，使他們經過自己獨立思考，對知識融會貫通，從而提高分析問題解決問題的能力，也能更好的促進我們的教學，促進學生的發展。
例如：《孔乙己》我一開篇就問學生，“孔乙己姓甚名誰?”這樣一個看似簡單卻又難以一下子回答的問題，很自然迫使學生認真地研讀課文。孔乙己沒有名字，只是因為他姓孔，人們你從苗紅紙上看到挨著的三個字“孔、乙、己”給他取的綽號。在此基礎上，接著順勢利導讓學生認識孔乙己沒有名字的深刻性，解決本文的教學難點。
再如：《鄒忌諷齊王納諫》那課，我在讓學生整體感知課文大意時，在黑板上寫了九個“三”，讓學生通過三疊法來理解課文內容，我感覺學生眼前一亮，非常積極，爭先恐後的去思考作答，通過這個環節作載體水到渠成地解決了課文的很多內容。
(四)教師要對學生有普遍的關注 一、要想課堂變得高效，教師一定要對學生有普遍的關注。
1、要經常用目光或微笑與學生交流，這是實現普遍關注的前提。要讓所有的學生都能從你的微笑和目光中看到一種關注，感受到一種溫暖，獲得一種支持。
2、用欣賞、誇獎的手段來體現你的關注。
對學生的欣賞、誇獎、鼓勵往往表達一種積極的心理暗示? 老師器重我。要把他們每一點的積極性、每一點的學習熱情保護起來，讓它生長起來，壯大起來。
3、用提問或允許回答問題來表達你的關注。
不經意的允許能滿足學生的被認可感，滿足學生被承認的需要。
4、用“中斷定勢”的形式表現你的關注。
當學生表現得沒有積極性，否認自己的成績的時候，教師用“中斷定勢”的方法打斷其對自己的消極認識來表現對學生的認同。 要讓每一個學生都感到自己的重要，讓每一個學生都不再產生自我貶低，自我矮化的想法和行為。
國畫展上的領導講話稿 篇12
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們:
大家下午好! “漫天紅葉迎盛世，歡歌笑語賀盛會”。 今天,五龍社區黨總支、居委會與曹浣教育基金會在這裡舉行戲曲演唱會，熱烈慶祝黨的勝利召開，用歌聲表達對黨的無限熱愛，祝黨的圓滿成功!在此，我謹代表社區黨總支、居委會對各位領導、各位來賓和各界朋友們表示熱烈的歡迎與衷心的感謝!
黨的，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事 、一件喜事，舉國關注，舉世矚目。它承載著全黨全國人民的殷切期望，將明確今後一個時期的發展目標和宏偉藍圖，意義重大，影響深遠。 回望新世紀以來我國奮鬥崛起的偉大曆程，黨中央帶領億萬中國人民上下同心、眾志成城、團結奮鬥，推進了國家實力大大增強，促進了社會民生明顯改善，成就了前所未有的輝煌。回顧黨的光輝歷程，我們無比振奮;細數改革開放成果，我們倍感自豪;展望祖國未來，我們充滿信心! 中國全面實現小康社會的目標指日可待，實現現代化的趨勢已經不可逆轉，中國特色社會主義事業的前景無限光明，中華民族正昂首行進在偉大復興之路上。進入新世紀以來，我縣在縣委、政府的堅強領導下，搶抓機遇，真抓實幹，大力實施“一主兩翼”、“三區一廊”、“東進西擴”發展戰略，以“大建設”促“大發展”，打響徽文化品牌，奮力趕超，跨越發展， 一個山清水秀、徽風古韻、富民強縣、安居樂業的新績溪已初步展現在人們面前!
文化是一個民族、一個國家的靈魂和內涵。社區文化是現代城市、現代文明的一個重要標誌，是宣傳黨和政府的方針、政策的重要陣地，是展示精神文明建設成就的重要視窗，是提升縣城文明程度的重要載體。舉辦戲曲演唱會，是活躍居民生活，繁榮社區文化，建設“文化五龍”的好形式，同時能促進社會文明素質的提升，城市文化品位的提高，和諧社會的構建。我們衷心希望通過這一活動，發揚團結祥和、健康向上的社區文化精神，唱響社區文化之歌，為傳承弘揚徽州文化和建設幸福績溪添一把柴，盡一份力 !
同志們、朋友們，擁有和諧、溫馨、幸福、快樂的生活是千家萬戶的共同企盼，建設文明、祥和、平安、優美的家園社區居民的眾望所歸。在這個普天同慶、萬眾歡歌的日裡，衷心希望大家在活動中大展才藝，豐富生活，營造和諧 。
最後，預祝戲曲演唱會圓滿成功!
國畫展上的領導講話稿 篇13
各位領導、各位員工：
大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經離我們遠去，在這20xx年新春之際，我代表我們公司全體領導，向各位員工致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!
過去的一年裡，在各位員工的共同努力下，我們公司的業績不斷發展，我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發區較大的一家企業。我一直有一個想法，就是要讓大家在這裡快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作：
1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心;許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事，在此;謝謝大家。
2、強調溝通。在過去的一年中，我們每天都能召開會議，經常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入車間，走進員工，傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。
3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅遊，為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動，使大家感受到公司大家庭的快樂，給今後的工作生活留下了美好的回憶，20xx年我們還將一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我們會越辦越好。
4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天;20xx年我們還會提高員工的福利待遇，讓員工真正得到實惠。
我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平台，為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰，新時期的發展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拚搏，我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業還會不斷地得到穩定、發展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。
員工們，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩定的未來，讓世界知道公司。
最後，預祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢!
請大家舉起杯…….
為20xx年的辛勤付出，為了預祝20xx年我們公司的更加穩定，乾杯!
國畫展上的領導講話稿 篇14
各位代表：
xx市攝影家協會第三次代表大會圓滿地完成了各項預定議程，取得了豐碩的成果。大會認真總結了攝協二次大會以來取得的可喜成就，認真分析了攝影藝術的發展現狀和經驗、教訓，共同展望和規劃了攝影藝術的發展前景及目標。大會選舉產生了攝協第三屆理事會，從組織機構上實現了新老交替，從攝影家的傳幫帶上實現了以老帶新。我堅信，在市委宣傳部和市文聯的正確領導下，在中國攝協和省攝協的大力支持下，在市攝協名譽主席、市政協張巍巍副主席的協調幫助下，在市攝協名譽主席鄭德川老師的傳授指導下，在擁有豐富經驗和精深造詣的各位攝協顧問的關心支持下，新一屆攝協理事會一定會努力工作，竭誠為攝協會員服務，團結和帶領我市廣大攝影家及攝影愛好者，共同開創出我市攝影藝術事業的新氣象、新成就。
xx市攝協第二屆理事會在鄭德川主席和各位副主席、理事的辛勤努力和無私奉獻下，各項工作開創出了嶄新的局面，取得了豐碩的成果。我們必須看到，xx市攝協第一屆理事會完成了xx市攝影界權威組織由無到有，起步完善的開創性工作。第二屆理事會完成了攝影界發展壯大、走向繁榮的歷史使命。從大量的獲獎、入展作品來看，從一批攝影家、攝影愛好者的湧現和成長來看，從大量和活躍的攝影活動來看，我市的攝影藝術成果都是十分豐碩的。這對新一屆攝協理事會來說，既是堅實的基礎，又是更高的挑戰。
作為新一屆攝協主席，我深知自己德藝的膚淺和肩上的壓力。雖然我從81年開始就師從蔡玉琦老師，兼職從事攝影工作，八十年代中期也曾取得一點點成績。但在後來的從政和經商創業過程中，攝影創作中斷了很長時間，直到近幾年才重回攝影隊伍，重新開始藝術實踐。尤其是參展少、發表少、獲獎少，同我市廣大攝影人溝通也少，不具備德厚藝高的主席標準。這次大會上推選我擔任主席，完全是攝影界同仁們的厚愛和文聯黨組的支持，大家的目的是期望我能夠團結廣大攝影人，為攝影界多做服務。出於對攝影藝術的愛好，出於期望攝影界有更大作為的共同願望，我欣然受命，同時也有決心努力工作，不辱使命。
攝協的使命是什麼?我們的回答是：團結攝影人，做好協調和服務，使攝影界多辦有影響力的活動，多出優秀攝影人才，多出優秀攝影作品。
對於攝協第三屆理事會今後幾年的工作，我們有幾點構想：
第一，緊密圍繞xx市政治、經濟、社會發展的主旋律和主題，充分發揮攝影藝術的特性和作用，辦好大型賽事和影展，組織重大題材的挖掘和創作，展現獨特的歷史、文化、經濟特性和發展成果，宣傳，擴大影響，推動社會進步和經濟發展，做出攝影藝術對特殊貢獻，同時也贏得攝協在特殊地位。
第二，著力培養提升攝影藝術創作骨幹隊伍。象體育界抓競技比賽一樣抓競技攝影。舉辦高層次培訓，與名家交流，組織骨幹隊伍集體創作、研討、觀摩，營造你追我趕的氛圍，組織好送片送展，從而推動骨幹群體向更高層次提升。讓處於創作亢奮期、藝術造詣進一步提升、不斷出好作品、不斷入展獲獎的攝影家不止出現幾個人，而是出現一個群體。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。
第三，做好攝影藝術在普及和推廣。象體育界抓群體活動一樣抓民眾攝影。支持老年攝影協會再創佳績，組織支持各行業攝協和大單位攝協活躍地開展活動，鼓勵引導各自發組成的攝影沙龍和攝影群體積極健康地開展創作。有計畫、有組織地舉辦面向不同人群的普及性攝影講座和攝影比賽，在我市營造出廣泛而濃厚的攝影氛圍，培育一個廣大的攝影愛好者群體和廣泛的民眾基礎，為攝影藝術最終出現一個“現象”奠定社會基礎。
國畫展上的領導講話稿 篇15
各位書法家，各位前來參加送春聯活動的同志們、朋友們，你們好!
今天是“臘八”，是我們中國祭祀祖先和神靈、祈求豐收吉祥的一個傳統節日。在這個特殊的日子裡，我們**區委宣傳部、**區文聯、區總工會、區民政局、區書法家協會、桐嶺新村社區書畫家協會聯合舉辦“臘八”送春聯活動活動，在此我代表區委宣傳部對工作在各條戰線、工作繁忙而前來參加活動的各位書法家表示誠摯的謝意!對**區的兄弟姐妹致以節日的問候和祝福!
同志們，本區近些年湧現了不少書法人才，他們在各自的工作崗位上默默奉獻，在業餘文化生活上，孜孜以求，各自成溪，創作了大量無愧於我們時代的好作品。在**區委區政府的大力支持下，在**區各位文藝家和文藝愛好者們的鼓勵下，20xx年我們成立了**區文聯，今年我們成立了**區書法家協會，為廣大書法愛好者提供一個學習、交流和展示的平台。希望大家在協會的領導下，更好的用筆墨書寫和諧發展的新風貌，傳遞促進社會和諧的正能量, ，共同弘揚文化和推動我區書法事業發展。
春聯是我們中國特有的一種文化形式，起源於周代的桃符，傳統春聯是用毛筆書寫在紅色的紙上，紅色有吉祥，避邪的意思，後來人們通過以對仗工整、簡潔精巧的文字描繪美好形象，抒發美好願望。欣賞、品評春聯是中國人美學觀的一種體現，也是一種良好的風俗習慣。今天這次活動，我們送去的不僅僅是春聯，而是全區黨員幹部和書法家們的一片真情，送去的是區委、區政府對民眾新的一年的祝福。
最後，我衷心地祝願此次活動圓滿成功，祝各位朋友新的一年工作有新思路、思想有新高度、新年有新氣象!順祝各位合家歡樂，萬事如意!
國畫展上的領導講話稿 篇16
老師們：
新的一年，新的學校，新的氣象。經過近兩年的努力，今年，我校新的教學樓和操場的落成了，如今，我校無論從是學校硬體建設，還是在校生人數、社會聲譽，教書育人，各方面都取一定的成績，取得了社會各界和教育主管的認可，從某種意義上講，已由二三流，向一流邁進中。但我們應該認識到，在我們老師當中，還存在一些消極落後的思想情緒，在我們的校園，在各類老師身上的確還存在一些歪風邪氣，極少一部分老師的所作所為，根本不像個人民教師，在社會，在家長中形成了一些負面的影響。現在，按教育工委、教育局要求，對教職工思想、紀律、作風整頓，我們要利用這個機會，認真自查、自究自身的缺點，與時俱進，提升素質，尤其是提高教師的師德師風水平和思想業務素質。
當前，我校教職工主要存在下面思想作風方面的問題：
一.有的教師辦公流於形式，外出不打招呼，辦私事現象嚴重。老師和值班人員打起了“碰頭仗”，值班人員來他來，值班人員走他走，緊盯著值班人員的一舉一動，乾工作是為別人幹的。老師在辦公閒談、玩電腦、搞娛樂，把辦公視為兒戲。別人玩他也玩，別人不辦公他也不辦公，別人消極他也消極，別人把工作乾好了他卻乾不好。
二.有的教師不會或不用導學案，素質評價手冊、作業批改手冊形同虛設。教師設計導學案，改作業，製作批改手冊的目的是讓學生學到更多的知識，而不是純粹應付檢查，導學案﹑作業﹑批改手冊成了遮風擋雨的招牌。老師平時對導學案、素質評價手冊、作業批改手冊敷衍了事，面臨檢查忙得不亦樂乎，在很短的內造出了所謂完美無缺“成果”。
三.有的教師私心太重。考慮時，不顧及同事感受，不著眼發展，而是千方百計為自己著想。以自我為中心，以自私為半徑畫圓，圓內對的，圓外錯的，將自己的意志強加與，部分工作的被動拖沓，產生了極其消極的影響。
四.有的師不注意言行。教師說話太隨便，信口開河，捕風捉影，傳播小道訊息，既損壞了自己形象，又了團結。做事不三思而後行，由著性子，不分寸、，給人留下了話柄，敗壞了整個教師的形象。
五.有的教師擺正不了自己的位置。對本職工作敷衍了事、推諉扯皮;不求有功，但求無過，明哲保身，遇事一推二躲三糊弄，為今後的工作買下諸多隱患。
六.有的教師帶著情緒工作。人是社會矛盾綜合體，不能事事都順心。教師心情好了，看都順眼;心情壞了，連個螞蟻也感到礙事，動不動就把情緒帶入工作中，了師生、同事關係。教師能力、業績談不上，不練內功，卻練外功，不想著怎樣把工作幹得好，卻挖空心思托關係、扒門子，削尖腦袋往上擠，做夢都想混個一官半職。
七.有的教師責任心太差.我們曾一而再再而三地強調，但教師中仍然有遲到﹑早退;教師上課，他講，學生玩學生的，下面打成一團，他卻自我感覺良好;教師對學生違紀，聽而任之，視而不聞，該管的不管，該問的不問，認為學生的紀律是政教處的事，班主任的事，不俯下身子，精細化管理，防患於未然，挨了批評就生氣，橫加指責，推卸責任.
八有的教師有待提高教學水平。.這幾年教育改革﹑發展很快，可以說突飛猛進﹑日新月異.新的觀點﹑新的方法﹑新的知識，我們只有掌握並能熟練運用到教學中，才能在競爭中立於不敗之地.教師思想滯後，觀念陳舊，知識老化，卻墨守成規，自以為是，誰的意見也聽不進去;教師自我封閉，不求進取，與學生缺少水溝通，簡單粗暴，損壞了自己形象.
九.有的教師缺少協作精神.。人都不十全十美，既有大的社會環境，又有小的氛圍，班級的管理，教師的授課與成績不好，簡單地歸咎於哪個人的責任也不全對.教師缺少協作精神，平時不與同事﹑學生的溝通，上完課一走了之，自己課堂中發生的問題也推給別人;教師只考慮自己
十.有的教師缺少寬容心.社會發展到這一步，學生性格的多樣性，思想怪異性，多層次性要求我們：.應該用寬容的心對待每學生，因勢利導，因材施教。身正為范，學高為師，教師缺少寬容的心，對學生過於挑剔，其實就是犯罪。在極各類老師身上，缺點和老師的優點比是微不足道的，但不制止和消除，欲演欲烈，貽誤到工作，威脅到生存.
針對我校實際，我校支部校委會決定從以下方面著手，很抓教師思想作風建設：
一.強化用人機制.。好的班主任會帶好班，有責任﹑有能力﹑有知識﹑有品德的科室人會給營造希望.相反，用人上無章可依，僅僅考慮這樣或那樣的關係，讓出力的老師寒心，教職工人人自危﹑思想渙散，班子內部推委扯皮﹑勾心鬥角﹑戰鬥力低下，進而科學發展生存無從談起.在用人上，堅決打造〝能者上，庸者下，平者讓〞的用人機制，讓有能力，讓有責任，有知識，有德行的教師勇挑重擔，在所有教師心目中形成真理的標尺，造成〝比﹑學﹑趕﹑超〞的競爭氛圍.
二.很抓常規管理。.上課﹑辦公﹑教案，大家看得見，摸得著的，是教師日常工作的環節，過程流於形式，教師思想渙散，學校工作就無從談起.要遵循區局指示精神，常規管理，不搞特殊，標準對待，獎優罰劣，讓教師肯乾，願意乾，心服口服地乾.
三.拉大分配差距.要有沒有槓桿，拉大分配差距，讓教職工願意出力，多出力，而被動地出力.出力的老師要在精神和物質層面的處理拉大差距。.對實績平平，責任心不強的老師，要盡地讓上受到損失，實踐，不痛不癢是解決不了的，要讓他感動：損失的不僅是獎金，還有精神層面的東西，要有觸動。.
四.陽光化操作.公平﹑公正﹑公開的原則去衡量每教職工，實踐，不公開猜疑，不公正鬧矛盾，不公平挫傷老師的性.在新的學期，對所教職工的德﹑能﹑勤﹑績考核，折合成分數匯總，排成一溜縱隊，讓所老師明了：哪些老師出了力，哪些老師不怎么出力，哪些老師該獎，哪些老師該罰，並據此作為下一步教職工評聘﹑晉級﹑晉職﹑評優﹑評模的依據.
五.加強教師培訓。學校準備拿出部分資金用於老師的培訓和學習;組織活動，使之常規，進而提升教職工的.社會發展日新月異，
老師們，我的講話有不妥之處，希望大家多多諒解，事實上，和則兩利，散則兩傷，大的失誤起源於不起眼的小事.從現在始，利用這次思想﹑紀律﹑作風整頓的機會，大家要自查﹑自究﹑自改，以教職工的整體素質的提升，以在座各位的昂揚的鬥志，完成好教書育人.振光彭小的重任。
謝謝大家!
國畫展上的領導講話稿 篇17
尊敬的周副局長、教研室各位領導、各中國小教務主任： 大家一路辛苦了!
黃草嶺中學創建於1972年金秋，辦學已有39年之久，學校占地面積34632㎡，建築面積9787㎡，現有在校學生1165人，教職工68人。
黃草嶺鄉是一個典型的少數民族聚居地，全鄉境內90%為哈尼族，8%為彝族，其它民族僅占2%，普遍學生及家長受教育的意識並不強烈，不懂得知識的重要，這在一定程度上限制了教育的發展，致使我校的教育教學質量受到一定的影響。但是，儘管如此，我校師生員工仍然艱苦拼搏，取得了一點可喜成績。20xx年中考突破600分總計7人;20xx年中考突破600分總計9人;20xx年中考突破600分總計12人。
在學生入學起點較低，部分優質生源流失，師資力量不足、教師流動大的重重困境之下，取得如此優異的成績，是上級領導的正確指導，離不開各位同仁的支持與關心，離不開我校全體教職工的努力奮鬥。今天元陽縣教研工作會議在我鄉舉行，這些既是對我鄉工作的肯定，又是鼓勵和鞭策、也是我校向兄弟單位學習的好機會。在此，我代表黃草嶺中學全體師生對各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對指導我校工作的各位同仁表示衷心感謝!希望在這兩天中我們能夠暢心交流，相互學習，為你我的學校發展添玉磚加碧瓦。
下面我就我校教育教學管理工作進行簡要闡述，如有不妥之處，敬請批評指正。
一、 端正教育思想，明確辦學方向
努力創辦人民滿意的學校，是我們學校一貫的追求。當下許多家長將目光關注到學校的中點高中錄取率，同時廣大家長又希望自己的
孩子能夠全面發展，養成一些基本素質，為將來一走上社會自主了展奠定一個堅實的基礎。因此，我們既要保證升學率又要權衡學生的全面而持續的發展。只這兩個方面都竭力抓好，才能體現辦學的意義，也才能便廣大人民滿意。
多年來，我校高度重視學生的養成教育，注重培養學生的良好行為習慣，努力提高他們的思想道德水平，效果顯著。我們要求教師平時面向全體學生，提高學生的綜合素質，同時又要活注重“尖子生”的培養，向省、州重點高中多輸送一些生源。事實證明，我校的辦學條件方向是正確的，600分以上學生近年都有所提高。
二、 加強制度建設，持之以恆抓管理
俗話話“沒有規矩，不成方圓”。為的保證良好的教育教學質量，我校不斷加強氣度建設，從行政管理到班級管理，從教師管理到學生管理，學校有著一套完善的管理規章制度。但制度不是一成不變的，我校通過問卷調查、教師座談等方式，深入教職、學生內心，了解他們的想法和需求，吸收他們的合理建議，不斷修訂和完善規章試製。
儘管制度日趨完善只是工作的前提保障，可是如果忽視的執行，那么這些規章制度就無異於一紙空文。我校除了重視制度的建設外，關鍵是持之以恆的抓管理，確保落實到位。如果要求教師及時到堂上課件，防止空堂現象發生，每節課上課時，值班領導巡視督查，督促教師及時到位，校長只要通過督促值班領導就能保證正常的教育教學秩序。
三、 領導率先垂範，各方面以身作則
我校歷年來都以構建領導班子為基礎，注重發揮每個班子成員的潛能和作用，促進班子團結，形成工作合力，營造了盡職、盡責、盡心、盡力乾好工作的良好氛圍。校長個人的作用總是有限的，所以我注意發揮領導班子成員的智慧和力量，經過近幾年的努力，學校領導班子已成為一個堅強的領導集體，帶領全體教師克服困難，使學校的辦學水平有了一定的提高，在民眾中有較高的威信。學校的重大事情，領導班子集體討論，一般的事情由分管的領導處理解決。對分管某工作領導決定的事情，我給予充分的肯定和支持。幾位校長團結協作，勤政廉政，能力互補，講正氣，講大局，務實創新;所有中層幹部工作積極主動，不計個人得失，樂於奉獻，工作任勞任怨，能發揮主人翁的精神，大膽努力工作，並取得較好的成績。
四、抓好教師隊伍建設，促進教師的整體最佳化。
曾在全國優秀教師代表座談會上的講話中指出：“沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。”百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師隊伍建設是關係學校發展進程和水平的決定因素，是學校的發展之基、競爭之本、提高之源，加強教師隊伍建設是學校管理中一個永恆的主題。
要促進教育的發展需從一線教師培訓入手。我校基礎教育硬體設施落後、教師專業水平不高、教師流動性較大，學校教師平均年齡不足35歲，要加強教師專業性發展，提高教師業務水平，我校牢牢抓住教師培訓的機會，通過教師培訓，讓培訓過的教師帶動其它教師自主學習和主動發展，以教師的變革引領學校的變革，提高教育教學質量，最終使得學生、教師和學校獲得整體發展。選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，儘量為他們創造提高的條件和機遇。
積極為教師搭建展示的平台，鼓勵教師參加各種大賽活動。按照科目特點，我們從將學校教師編排到七年教研組中，每個教研組有相應辦公室，相應科目教師就在本組辦公室坐班、備課、討論研究教學中出現的問題，教務處制定相關制度及職責，要求各教研組每學期進行不低於兩次的教研活動。從而使很多中青年教師才能得到充分展示，使教師從中認識自我，展示自我，增強自信心、競爭意識和才幹。通過以上行之有效，可以使教師特別是青年教師得到鍛鍊，迅速成長起來。
五、狠抓教學管理，力爭提高教學質量
1、以科室管理為主，行政管理為輔。
首先教研組為陣地，以探討教育教法為中心，全面施展教育教學功能，創新教學新思想，打開教學新思路，大膽探索符合地方實際的教育教法新路子。根據中考及相關教材的要求，以提升教育教學質量為中心，積極轉化學習困難生，對每一個學生的每一科的成績負責，對每一位教師的專業化發展負責。各教研組憑藉各科的期末或中考質量，作為評價各教研組活動質量的主要依據。教研組長是本門學科發展研究的引領人，對本科室的研討、活動及質量負主要責任。對本科室人員進行基礎業務素質的培訓，提高本科室人員的文化道德素質。對本門學科的全校課程做出全面安排，制定相應的本室管理制度和獎懲方案，自覺養成合作式的工作研討小組，向學生找教法，要學生有興趣，向45分鐘要質量，促成本門學科的長足發展。
2、以班級管理為基礎，提高學校教學效益
班級管理是學校基礎管理，為更好地加強班級的管理，使每個班都各具特色;我校重視班級的常規管理，自覺形成和諧、健康、穩定、守紀的班級氣氛;學校制定了《班主任常規工作要求》、《黃草嶺中學關於發放班主任津貼的有關規定》等制度，充分展示每個班主任的管理個性，揮每一個學生的特長，使班上的每個同學都“在樂中學，在學中樂”，快樂每一日、收穫每一天，學有所得、學有所成，使黃草嶺中學辦學效益健康穩定地提高。
3、完善激勵機制，激發教師競爭意識
競爭是教師之間互相借鑑、查缺補漏的絕好機會，是以達到共同學習、共同進步，整體提高這目的的。為不斷健全和完善我校教育教學管理體制和運作機制，公正評價教師教育教學工作情況，規範教師的日常教學工作，提高廣大教師教書育人的積極性，引導教師以新的課程標準為嚮導，積極參加教研教改，形成新的教學理念，從根本上改變教學方式，促進學校教育教學質量穩步提高。我校制度《黃草嶺中學教育教學及服務管理評價方案》《黃草嶺中學優秀班主任、優秀班集體評選辦法》等制度。即體現學校對任課教師、教研組長、班主任工作的要求，有體現教研組長、班主任中學校管理中地位和作用，突出管理重點。從而科學有效促進學校教育教學的發展。
4、以因材施教為基點，加強優秀學生的培養
我校在學生入學起點較低，部分優質生源流失，學生整體水平參差不齊，部分學科相對薄弱的實際實際情況，制定了《黃草嶺中學優秀學生培養方案》，努力探索優秀學生培養途徑，認真學習落實各學科的課程標準，進一步規範教學常規管理，提高各學科的教學質量。
初一年級以初考成績總分為參考標準，取年級前40名學生，下學期以上學期全縣期末統測總分重新排名取年級前40名學生，初二、初三年級以上學期全縣期末統測總分為參考標準，取年級前30名學生作為重點培養對象。每學年結束按全縣期末統測總分重新排名確定人數，取前30名作為新的培養對象。為我校優秀學生的培養提供有力保障。
六、加強學校常規管理，抓好學生養成教育
“管理”即“管人”和“管物”，體現在對農村寄宿制學校的管理上，就是怎樣對教育對象提供高效的服務，從而創建和諧校園，提高教育教學質量，辦出社會，人民滿意的教育。
我校學生全都來自農村，且全是少數民族學生，住校學生900多，其中四分之一以上為留守兒童，他們從小生活習慣就很差，一半多自小離家住校，生活上要獨立，感情上要與父母撕開，是“野”性十足山里娃。對他們實施養成教育是學校工作的一大難點，我校把養成教育作為德育工作的重中之中，在德育工作領導小組的領導下，充分調動廣大教師、班主任，以抓好學生養成教育作為學校工作的基礎。
1、抓好行為規範教育，認真落實《黃草嶺中學學生一日常規》教育措施;每月對各班級紀律、衛生、公物進行評比、公示，對。每學期開學第一周，各班要利用班主任課前10分鐘，組織學生認真學習《中學生守則》、《中學生常行為規範》、《中小學生禮儀規範》以及校紀校規，並做到及時檢測反饋，經常檢查學生的行為習慣，發現問題及時批評教育。要重視良好學習習慣的養成教育，注重提高他們的文明素質，讓學生終身受益。
2、每學年初，為了加強對學生的愛國主義、組織紀律教育，進一步養成學生吃苦耐勞的意志品質，促進學生的身體素質各方面的提高。我校均對七年級新生進行為期一周的軍事化訓練。訓練期間，教官們言傳身教，同學們都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照軍訓營、教官的要求，一切行動聽從指揮，做到令行禁止。通過軍訓，同學們的精神面貌發生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高，為今後的德育教育打下堅實基礎。
3、抓好學校的各項常規，創建優良校風。以政教處、學生會管理為一體，進一步強化學生升國旗、衛生、紀律、兩操等常規方面的自覺意識，抓好文明禮儀教育，使全體學生養成一個良好的行為習慣，自覺遵守學校的各項規章制度，形成良好的校風。本學期學校將繼續堅持“優秀班集體”的評比制，常規檢查反饋、督促、落實制，使常規管理達到精細化。
在這幾年的工作中，我校取得了不少的成績，但其中也存在一定的問題。一是在教師流動大、師資力量不足。二是教育教學改革力度不大，對學校教育教學中出現的一些問題，還沒有找到有效的解決辦法。三是一些教師的教育觀念還得不到有效的更新，學校的一些做法、措施，還不能完全符合素質教育的要求。這些，都是以後我們要著重解決的。
今後的工作，任重道遠。認真辦好集中辦學，積極進取、求真務實、提高教育質量，這是我校努力的方向。今天，元陽縣教研工作會能在我鄉召開，我相信在各位專家關心與指導下，雙台通過黃草嶺中學全體教職工的努力下，一定能進一步推進學校的各項工作。
國畫展上的領導講話稿 篇18
各位領導、各位老師，現在讓我們抖去戰袍上的塵土，端起喜悅的美酒，來消除這一天的疲勞，共同期盼2個月後那輝煌時刻的到來!
一年一度的中考即將來臨，為了學校的發展，為了莘莘學子的金榜題名，今天，我們在舉辦中考暢談加油會：一是讓大家放鬆一下緊張的心情，享受一下寬鬆適宜的佳境，二是仔細斟酌，調整梳理一下成功的思路，輕裝上陣精雕細刻來日方長，三是進一步凝心聚力，動員各種力量，精心描繪明天的藍圖。
滿桌的美味佳肴濃香四溢，在召喚著我們的食慾，預示著未來的中考一定會五穀豐登，吸引著我們高歌猛進，實現新的憧憬，再展明天的輝煌。此時此刻，這裡有和諧奮進的呼聲，這裡敢為人先的強者，此情此景，感染了我形成了一個比喻：如果學校是個大花園的話，教師就是紅花，領導就是綠葉，綠葉簇擁著紅花，紅花輝映著綠葉，才會風景這邊獨好，水秀山青，好山好水滋潤出當代精英，
其實啊!只有古人這樣說：“喝酒什麼樣，工作什麼樣”。今天我們就要現場比試一番，檢驗檢驗各位水平怎樣，現在，讓我們共同舉杯，兌現共同的目標：把素質提升，把難點解開，把重點俘虜，把考點抓住，把指標鎖定，把任務完成，把品德兼優的人才全部輸出，把酒輸送進肺腑。祝願各位老師：講台理想放大，篤學能力增大，教學人才長大，師德形象光大，奉獻桃李美麗天下。
國畫展上的領導講話稿 篇19
同志們：
今天我們在這裡召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結、研究、安排部署我市黨委辦公室工作，這對於更好地服務黨委工作大局，促進我市“工業立市、項目強市、誠信建市、環境興市、開放活市、法德治市”戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才
，一平同志回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，並就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意。
我今天受市委委託來參加這個會議，一是來跟黨委辦公室系統的同志們見見面。對於大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這裡，我想結合黨委辦公室工作的實際，從巨觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感
第一，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
用“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神統一全市黨員幹部民眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先，實幹奮進，努力開創我市各項事業的新局面，對於確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，團結帶領全市人民全面建設小康社會，具有重要而深遠意義。繼xx大把“三個代表”重要思想寫入黨章之後，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程式把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，是我黨必須長期堅持的指導思想。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，是全市各級黨組織和廣大黨員幹部的一項重要政治任務，一定要持之以恆、常抓不懈，各級領導幹部尤其要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模範，成為勇於探索、善於思考、敢於實踐的模範。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協助黨委抓好貫徹落實方面，肩負著非同一般的責任，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協助黨委抓好學習貫徹外，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳，認真貫徹落實，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點，通過學習，把“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高幹部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行使職能的能力，充分發揮好辦公室的職能作用，以嶄新的風貌來開創工作的新局面。
第二，適應國內外不斷發展變化的新形勢，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
當前，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，和平與發展仍是當今時代的主題。隨著我國綜合國力的增強，我國的國際地位和影響進一步提高，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異，全球產業結構調整步伐加快，為我國擴大國際經濟技術合作提供了新的機遇，我國經濟保持20多年的持續快速增長，社會主義市場經濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質技術基礎和有利的體制環境。改革開放和現代化建設給民眾生活帶來的巨大變化，進一步激發了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的20xx年裡，我們妥善應對各種突發事件和自然災害，經濟社會發展取得顯著成就，為我們繼續前進創造了十分有利的條件。
在看到有利方面的同時，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰。世界仍然很不太平，不穩定、不確定、不安全因素有所增加。美國單邊主義傾向突出，霸權主義和強權政治有新的表現;一些地區因民族、宗教等問題引發的局部戰爭和衝突連綿不斷，恐怖主義危害嚴重，非傳統安全因素凸顯;世界經濟成長乏力，綜合國力競爭更趨激烈;西方敵對勢力正在加緊對我實施西化、分化的政治圖謀。我國經濟社會發展也還存在一些矛盾和問題，農民增收困難，就業再就業壓力較大，經濟發展和人口、資源、環境的矛盾十分突出，生產力發展仍然面臨諸多體制性障礙，由人民內部矛盾引發的群體性事件時有發生，一些消極腐敗現象還在滋生蔓延。
面對新的形勢，市委要領導和組織全市人民加快沱江發展，實現全面建設小康社會的宏偉目標，無論是領導方式還是領導方法，都必然會發生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求，也對辦公室工作人員的素質提出了新的更高的要求。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰。