領導任職宣布大會上的講話 篇1
同志們：
剛才，了宣讀了關於**局幹部任免的決定，任**局長(局長、黨組書記)，另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，與**局全體班子成員一起，團結帶領全局幹部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇於創新，切實強化稅收管理和幹部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對於和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關於和任職決定，既是對以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發展的重要舉措。新任局長工作經驗豐富，先後經歷過多崗位鍛鍊，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認為，由擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信能夠勝任新崗位工作。
藉此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大幹部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出幹部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走民眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是關鍵月份，新班子要儘快進入角色，開展工作，要儘快了解熟悉基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區)委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為工作有序開展營造寬鬆的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同築牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最後，祝願、在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝願**局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇2
同志們：
今天，我們在公司召開兩級幹部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層幹部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年年度考核、民眾測評、考察醞釀、綜合評價等程式基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層幹部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，並上報集團公司任前備案後做出的決定。
這次中層幹部調整是部門跨專業合併後進行的一次幹部調整工作。這次中層幹部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層幹部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層幹部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層後備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕幹部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛鍊、再磨練。隨著公司的不斷發展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理幹部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今後的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司後續發展儲備力量。
這次公司中層幹部調整的幾個特點：
一是體現了幹部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層幹部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合併後做出的任命，如：計畫經營部與財務產權部合併，成立了計畫財務部，規劃建設部與綜合管理部合併，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層幹部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層幹部一個顯著特點就是比較了每位幹部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。
二是體現了公司業務重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層幹部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立後，由負責前期工作的幹部擔任部門第一負責人，計畫財務部成立後，由負責計畫經營工作的幹部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢於擔當、敢於超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計畫經營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現了公司“一盤棋”工作原則
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理幹部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次幹部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計畫財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層幹部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層幹部職數設定由原來7人減少到5人，少了2箇中層幹部職數，這樣就有2名幹部受到中層職數設定的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層幹部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重託和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層幹部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別幹部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別幹部理論學習不夠深入，思想落後於形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的幹部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的幹部缺乏憂患意識，不夠集中精力乾工作，進取心不夠;有的幹部作風不夠民主，工作方法簡單，民眾基礎不好;有的幹部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級幹部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員幹部要正確對待，有則改之，無則加勉。到幹部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，儘快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。
四、要搞好團結工作。
能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導幹部素質高低、黨性強弱的一個重要標誌。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意後，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級幹部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今後，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導幹部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最後，希望公司兩級幹部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢於擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮鬥。
領導任職宣布大會上的講話 篇3
同志們：
經公司黨委會、董事會充分醞釀研究並經市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調整：由城投公司副總經理常培斌同志兼任南山路公司董事長，周志同志任南山路公司經理。這是公司黨委從南山路公司發展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位同志表示祝賀。
常培斌同志是城投集團的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時間，大家都比較熟悉，他政治性強，工作敬業，團結同志，思維敏捷，具有一定的開拓創新能力，善於打硬仗;周志同志先後擔任城投公司經營部部長、污水辦主任、環保水務公司經理等重要職務，在多個部門進行鍛鍊，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設和項目管理經驗。常培斌和周志同志擔任南山路公司主要領導，也是綜合考慮了二位同志的綜合素質和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。
藉此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：
一、講大局，維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔著城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志同志開展工作，認真落實市委、市政府關於南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包乾、重大項目指揮部模式、“四個確保”的目標要求，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段征地徵收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發經營這篇文章，開拓進取，敢想敢幹、力促發展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。
二、講學習，形成科學有效的工作思路。當前，城投公司正處在“多元發展、奮力崛起、做大做強、轉型跨越”的關鍵時期和負重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結合項目建設的各種問題，學習政策法規，夯實政策理論、業務知識的基礎;結合重大項目的實際難題，學習先進經驗、科學方法，創新攻堅克難、打好硬仗的方式;結合自己知識的現實結構，學習與本職工作、具體業務相關的理論，缺什麼補什麼，哪裡短哪裡補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創新，工作上有突破。
三、講管理，建立同心同闖的職工隊伍。從一定意義上講，管理包括制度落實和團結共事兩個方面，越是繁重複雜的工作越需要科學有序的管理制度，越是艱巨難克的任務越能培養團結拼搏的職工隊伍。制度能出戰鬥力，團結能出凝聚力，科學管理就是生產力。希望南山路公司全體幹部職工，在新領導班子的團結帶領下，認真貫徹相關的政策法規、落實集團公司的規章制度，結合南山路公司的隊伍實際，加強制度建設，建立責任制，按照責任制分解任務，安排工作，儘快形成科學、有效、實用的內部管理制度和項目管理辦法;要把管理與團結有效結合起來，思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業上要同闖，橫向要有吸引力，縱向要有親和力，行動要有凝聚力，工作要有戰鬥力，在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結和諧、真抓實幹、謀事創業的工作團隊，努力形成敢想、敢幹、敢闖、敢試的工作氛圍。
四、講廉潔，樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連著大局、連著形象、連著每一位領導幹部的人生和自由。關於南山路公司班子的廉政建設，在以前強調的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及征地徵收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關係錯綜複雜，利益群體心態多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在征地徵收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關係上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味著每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”; 四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，說話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示範帶動上，一定要領導垂範、做好表率。
同志們，今天是南山路公司主要領導任命宣布大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新幹勁，奉獻新才智，思想更加統一、作風更加務實、行動更加協調，讓我們儘快看到南山路公司新的進步和成績。
最後，預祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為，乾出新的成績!
謝謝大家。
領導任職宣布大會上的講話 篇4
各位委員：
在市委、市政府和省青聯的親切關懷和正確領導下，XX市青年聯合會第七屆委員會全體會議勝利召開，選舉產生了新一屆領導班子。得到大家的信任與支持，我當選為XX市青年聯合會第七屆主席，在此，我代表市青聯第七屆常委會對大家的信任與支持表示最衷心的感謝!
同大家的感受一樣，能夠成為一名市青聯委員，是一件非常光榮和自豪的事情。一段時間以來，我一直在思索這份光榮和自豪源自何處?我理解，這份光榮和自豪首先源自於青聯共同的理想追求。愛國主義、社會主義始終是青聯組織高舉的旗幟，堅持愛國主義、社會主義與黨的領導的有機統一，是青聯組織的根本立場和價值取向，是我們不斷從光榮走向新的光榮的根本保證。其次，這份光榮和自豪源自於青聯紮實的組織作為。青聯組織始終堅持服務黨和國家工作大局、服務青年成長發展，積極履行職能作用，在時代“主戰場”上團結引導各族各界青年匯成了建設祖國、服務人民、奉獻社會的青春洪流。第三，這份光榮和自豪還源自於青聯清新的組織氛圍。青聯從來不是“名利場”，也不是“聚義廳”，而是一個以理想主義和純真友情為紐帶的組織。在這裡，我們能夠獲得激勵一生的動力，能夠找到交往一生的朋友，能夠擁有品味一生的回憶。特別是在泛濫的世俗化浪潮面前，青聯這一具有獨特魅力的組織氛圍更令人感到彌足珍貴。
作為個體，各位青聯委員都是各個行業、各個領域、各個界別的青年精英。作為方方面面青年的代表，我們抱著一個同樣的目標，加入到青聯組織中來，就是要利用這個平台，讓我們的青春更加燦爛，讓我們的人生更加輝煌。作為組織，面對新的形勢、新的要求，青聯要肩負起時代賦予的重任，就必須大力加強和改進自身建設，進一步增強組織的吸引力、凝聚力和影響力，不斷煥發新的生機與活力，努力打造成為讓黨放心、青年嚮往、委員滿意的青年組織。在此，我談四點體會，與大家共勉。
一是加強學習長本領，使青聯成為培養人、鍛鍊人、提高人的大熔爐。當今時代，知識更新不斷加快，科技進步日新月異，對青年的學習提出了新的更高的要求。青聯委員都是各行各業的佼佼者和優秀青年代表，有著自己不平凡的奮鬥經歷，加深彼此間的相互交流，有助於學習了解不同行業、不同界別的知識，提高自身綜合素質，提升工作水平。要營造學習氛圍，始終保持高昂的學習熱情和旺盛的求知慾望，努力做到開學習之先河，長學習之風氣，建學習之環境，增學習之效率。要搭建學習平台，把學習作為青聯的一種內涵和文化，通過不斷的學習了解政策信息、掌握最新資訊、提升綜合能力。要豐富學習內容，深刻領會中國特色社會主義理論體系，堅持用科學發展觀等黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。刻苦學習科學文化知識，做好知識儲備，強化崗位技能，努力成為本職工作的行家裡手。要活化學習形式，圍繞黨政工作的重點、經濟社會發展的熱點、青年人關心的焦點，通過舉辦讀書論壇、專題培訓、交流研討等活動構建多層次、開放性、立體化、廣覆蓋的學習網路，使學習成為各位委員的一種寶貴品質和永恆主題。
二是增進感情促和諧，使青聯成為充滿真情、友情、溫情的青年集體。交流是青聯組織的特色，情感是聯繫委員的紐帶。青聯組織之所以有很強的吸引力和凝聚力，關鍵就在於青聯是一個情真意切的組織，就在於青聯講感情、重感情。在這裡沒有勾心鬥角，人生的體驗可以在這裡暢談，創業的艱辛可以在這裡傾訴，成功的喜悅可以在這裡分享，委員們像兄弟姐妹般以誠相待、相互支持。因為青聯這份情，我們很多委員在事業上互相幫助、共同合作;因為這份情，每每看到青聯委員的成長和進步、看到大家的事業成功，我們都為之感到由衷的高興和鼓舞;因為這份情，我們在不順心、有困難的時候，一個電話、一個簡訊，大家都感到那樣的溫暖、那樣的真誠。我深深的感到，大家無論在什麼地方、什麼崗位，都在用自己的實際行動詮釋和升華著這份真摯而寶貴的情感。今天大家成為市青聯委員，是一種緣份，請大家倍加珍惜在青聯這段永不復返的美好時光，保持和發揚青聯的良好傳統，努力搭建各種平台，開展形式多樣的委員聯誼活動，傳遞青聯的友誼，升華青聯的志情，使青聯真正成為充滿真情、友情、溫情的青年集體。
三是真誠服務盡責任，使青聯成為青年成長、成才、建功的廣闊舞台。服務是青聯工作的永恆主題，是青聯組織得到廣大青年關注、回響和支持的源泉所在。只有服務好大局，才能把握工作的正確方向;只有服務好青年，才能永葆組織的生命力;只有服務好委員，才能提升組織的凝聚力。服務的內涵包括人人為我，我為人人，是一種互動的過程。我們在享受服務中施展才華、成就事業，也要在奉獻服務中提升品質、體現價值。服務的方式有多種多樣，提供物質幫助是服務。作為青聯委員，作為率先成長成才的群體，我們有責任、有義務在服務青年、服務社會上下更多的功夫。要強化服務意識，找準切入點，緊緊圍繞黨政中心開展工作，在服務大局中發展青聯事業;要搭建平台、創造機會，為青年成長就業答疑解惑、加強指導，創造條件為青年提供就業崗位，緩解社會就業壓力;要盡己所能、扶貧濟困，通過開展“青聯委員愛心助學行動”、“青聯委員扶貧幫困公益行”等活動，重點為貧困青少年、進城務工青年及其子女等特殊青年群體排憂解難，做好幫扶和權益保護工作。希望各位委員真正做到以服務促進團結，以服務匯聚力量，在服務青聯事業發展、推動社會進步中建功立業，做一名對社會有功、對事業有情、對青年有恩的人。
四是開拓創新謀突破，使青聯成為團結、進步、奉獻的精神家園。創新是青聯發展的活力所在。青聯委員都是各項事業、各個領域的核心人物，是否具有創新意識和創新能力既關係到個人事業的發展壯大，也關係到青聯事業的興衰成敗。要創新組織構架，把有為青年“聯”起來。充分發揮各界別、各會員團體的重要作用，探索建立“青聯委員聯誼會”、“青年人才聯絡站”等青年組織，更好地把有為青年團結凝聚到青聯的旗幟下，為伊春發展獻計出力。要創新界別活動，使青聯委員“動”起來。充分發揮各界別的獨特優勢，多設計開展委員樂於參與的文藝演出、體育競賽、座談交流、參觀考察、研討論壇等聯心、聯誼、聯智的活動，力求每個委員每年都能參加界別活動，以界別的活躍促進整體活躍。要創新服務內容，使青聯工作“活”起來。緊緊把握時代熱點、青年關注點、委員興奮點來推進青聯工作，更加關注黨政大局、更加關注民情民生、更加關注青年發展、更加關注委員需求，全面活躍青聯的工作，更好地展示青聯形象。要創新制度規範，把工作機制“建”起來。通過建立健全青聯主席會議制度、常委會議制度、界別委員會工作制度、秘書處工作制度等內部規章制度，做到制度規範化、工作有序化、活動系列化，力求規定動作有質有量、自選動作有聲有色，使青聯成為“團結、進步、奉獻”的精神家園。
各位委員、同志們，青聯是石，敲出了愛國之火;青聯是火，點燃了團結之燈;青聯是燈，照亮了前行之路;青聯是路，傳承了奉獻之心;青聯是心，表達了向上之志;青聯是志，引領我們走向燦爛的明天。今天，承載著青年夢想的接力棒傳到了我們手中，我們充滿信心。我們必須肩負起開創未來的時代重任，一往無前，續寫輝煌。我真誠地希望卸任的青聯主席、副主席、委員，能夠一如既往地關心和支持青聯事業的發展，給予我們更多的指導和幫助，讓青聯的友誼和祝福時刻伴隨我們發展進步的步伐，讓在青聯組織中的時光成為我們一生的珍藏。同時也希望新一屆常委會、全體委員始終牢記時代賦予我們的神聖責任，從服務和奉獻中體味到真正的快樂，使青聯這面旗幟在奮鬥的歷程和友情的升華中更加光彩奪目。
各位委員，青春的力量，總是在生命里譜寫充滿激情的歲月，總是在生活中奏響最為美麗的音符，總是在歷史中創造最為動人的篇章。讓我們緊密團結在以為黨中央周圍，深入學習貫徹黨的xx大精神，紮實奮鬥，開拓進取，用青春、智慧和力量在我市推進三次創業，加快轉型跨越，全面建設“六個伊春”的偉大實踐中書寫更加絢麗的青春華章!
謝謝!
領導任職宣布大會上的講話 篇5
大家好!我叫，首先，非常感謝大家對我的信任，推選我成為咱們創業社區的黨總支書記。我既感到榮幸之至，又感到責任重大。
社區擔負著“社會保障、社區管理、社區黨建”三大任務，上為黨委政府分憂，下為人民民眾解愁，服務轄區廣大社區民眾，社區作為社會的有機細胞體，牽一髮而動全身，社區建設的好壞深刻地關係到國家建設的長治久安。我深感擔子沉重、使命光榮。
今後的工作中，我將始終牢記“三人行，必有我師”的古訓，虛心向身邊的領導、前輩、同事和社區民眾學習，將理論知識與實踐工作有機結合，學習一線工作方法和紮實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神，以勤補拙。
在日常工作中，堅持抓好黨員班子隊伍建設，促進各項工作穩步發展。提高班子成員整體素質，規範管理，建立健全各種規章制度，增加各項工作的透明度。加強黨員隊伍教育和管理，積極發展新黨員，努力學習黨的路線、方針、政策及法律法規，堅定共產主義信念，提高自身素質和工作能力。繼續堅持以人為本，把社區居民的根本利益作為社區工作的出發點，爭創知民情、解民意、憂民疾苦、為民謀福的社區黨員隊伍。
同時，全力配合社區居委會主任的工作，團結“兩委”班子，在上級黨委、政府的堅強領導下，在廣大民眾的支持幫助監督下，紮實開展好社區優撫安置、救災救濟、城市低保、基層建設、社會福利募捐、老年人事業等各項服務，調解、疏導民事糾紛，化解社區矛盾，加強綜合治理，聯防巡邏工作的管理，確保一方平安，豐富社區業餘文化生活，努力幫助民眾解決實際困難，提高社區居民幸福指數，開創創業社區工作新局面。
作為一名年輕的共產黨員，作為一個白山黑水紅旗沃土哺育出的地道東北姑娘，作為一個初出茅廬的思想政治教育專業應屆本科畢業生，在我的成長曆程中，凝聚著黨和人民民眾的無私關愛，這也讓我把紮根基層、服務民眾、奉獻社會作為自己的堅定不移的人生理想。我將珍惜這個來之不易的機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心乾好本職工作，服務社區、服務民眾，絕不辜負黨和人民民眾的信任和期望，不斷完善自己，努力為創業社區建設貢獻力量!
在實際工作中若有不足之處也歡迎各位同志批評指正，謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇6
尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚愛，選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝!
作為政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在人大的監視下，迅速轉變角色，端正態度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：
首先是加強學習，不但學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策;不但向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在座的各位代表，向我們的村組幹部學習好的農村工作經驗，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。
其次，當好副職，發揮好副職的顧問助手作用，工作中做到到位不越位，與班子其他成員弄好調和配合，積極其主要領導獻言獻策，儘自己最大的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。希看在今後的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監視、檢驗。
領導任職宣布大會上的講話 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我叫張，現在縣房管局工作，很榮幸被評選為縣級勞動模範，今天站在這裡我想和大家交流的是我信訪工作的點滴成績，我交流的題目是《青春無悔鑄忠魂》。
我是一名基層信訪幹部。在妻子眼裡，不是一位稱職的丈夫，但是一個工作狂;在孩子眼裡不是一位好爸爸，但是一個勤奮工作的好榜樣。即便一年365天很少照顧家庭，很少關心孩子，但都能得到家人的理解和支持。
我是一名黨的政策宣傳員。4年來，作為XX縣潘口水電站建設工程指揮部信訪工作組組長。我充分運用開門接訪，帶案下訪，重點約訪，幫扶回訪的工作方法，在平凡的崗位上，踐行著黨的全心全意為人民服務的宗旨，在黨和民眾之間架起了一座“連心橋”。
同事說：我是他們眼中的多面手
我在縣信訪局工作了十五年，十五年來我接待來訪民眾一批又一批;查辦信訪案件一個又一個，協調處理各類信訪問題一件又一件。因為我有著苦幹實幹，全心全意為人民服務的精神，縣委、縣政府在啟動潘口水電站移民搬遷工作時，選派我到前線移民指揮部任移民信訪工作組組長。
我非常清楚，我雖是一名信訪工作的老兵，卻是一名移民工作的新兵。移民信訪工作涉及面廣，政策性很強，必須從學習入手，我認真學習上級和縣委、縣政府下發的各類移民政策檔案，了解和掌握村情民情，結合移民民眾反映的問題，多次召集信訪工作組成員開展移民政策討論。同時，我還結合信訪工作程式對工作組成員進行培訓，使每位移民信訪工作組成員即熟悉移民政策，又掌握信訪工作業務。
領導說：我是他們心中的消防員
我認為為民解難，就是為黨分憂。我作為移民信訪工作組組長，天天面對的是來訪移民，有喊冤叫屈的，有哭爹罵娘的，也有胡攪蠻纏的，我總是將心比心，換位思考，心平氣和、以公僕之心設身處地為移民著想，把每位上訪移民都當成自己的親人，滿腔熱忱地接待，甘當移民的“出氣筒”，耐心傾聽罵聲、哭聲、埋怨聲;盡力辦理煩事、難事、“窩囊事”，從不敷衍塞責和推諉，力爭給移民一個公正合理的交待。對每位移民反映的問題，我都按照信訪程式進行登記、受理、辦理，並在最短的時間內給予移民答覆，使每位移民反映的問題事事有著落，件件有回音，得到了移民的一致好評。亭村村民翁某因對實物補償等問題不滿，情緒激烈，組織移民集體到縣政府上訪，並揚言越級上訪。我得知信息後，迅速趕赴其家中了解情況，組織其他移民戶座談。在與翁某同吃同住五天后，了解翁某反映的問題基本屬實的情況下，及時給予了落實。翁某被我的工作態度深受感動，主動學習移民政策，幫我一起做其他移民戶的政策思想宣傳工作。在極少部分移民的頭腦中，還不同程度地存在著特殊公民的思想，總認為國家欠了他們的，他們可以不受法律法規的制約，可以不履行公民的義務，可以不加限制地向國家伸手，因此引發了一些事端。對此，我非常注重與新洲鄉信訪老戶接觸。如喜、明等信訪老戶，我與他們結對子，攀親戚，有困難我幫助，有疑難我解釋，有事情我幫忙。這樣，我成了他們的知心人。我用自己的“細心”和“耐心”為黨和政府減壓，為上訪民眾消氣，竭力維護了社會秩序的穩定。
開展移民信訪工作4年來，我共接待移民，辦理100餘件民眾來信，化解信訪問題妥善處理信訪積案,保了站竹溪庫區移民無赴京、赴縣集體上訪及惡性事件的發生。在黨和民眾之間架起了一座“連心橋”。
民眾說：我是他們心中的吳天祥
為了讓移民舒心、氣順，我把做好移民信訪工作體現在“認真”二字上。對每一個信訪案件，都要尋求法、理、情的最佳結合點，幫助信訪人從思想上解扣，法律上援助，困難上幫助。利用民政救助、社會救濟、信訪聽證等方式，解決信訪人的合理訴求，幫助信訪人走出困境、息訴罷訪。
移民信訪工作崗位沒有鮮花簇擁的熱烈，也沒有英雄凱旋的輝煌。我每天面對的是移民投訴電話、移民來信、移民上訪等形形色色的社會矛盾，這就是我的崗位。在平時的工作中我是這樣想的，為移民多奉獻一點愛心，社會就會增添一份安寧，更能為黨贏得一片民心。4年多來，我總是牢記自己的身份，牢記黨的宗旨，想移民之所想，急移民之所急，我把全部時間和經歷都投入到工作中，沒有節假日和雙休日，甚至不分白天黑夜，什麼時候找移民民眾方便我就什麼時候去，什麼時候問題解決了就什麼時候休息。真正做到了讓上級滿意，讓移民滿意，讓民眾滿意。
兩年前，我雖然調到縣房管局工作，但是我仍然堅持做好潘口水電站移民信訪工作，從未向組織提出要求，在工作中仍兢兢業業，任勞任怨，從不計較個人得失。在今後的移民信訪工作中，我將始終以對黨對人民負責的態度，用激情和汗水，為黨和政府分憂，為百姓解難，使我的工作和生活更加絢麗多彩!
我的發言完畢，謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇8
尊敬的各位領導、同志們、戰友們：
剛才會上宣布了關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝全體官兵、契約制消防員對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為思茅消防服務添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和戰友們的重託與期望。在此，我作四方面的表態：
一是要進一步更新思想觀念，做勤奮學習的表率。來到思茅區我面臨新的崗位和職責，面對新形勢、新任務、新情況、新問題、新要求，我將以勤奮學習、永不滿足的精神，既要學理論、精業務，又要熟管理、懂科技，通過不斷更新、補充自己的知識儲備，進一步提升政策理論水平，提高思想政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。
二是要進一步增強科學決策的能力，做民主團結的表率。新的崗位上我將樹立大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界，同志之間在思想上要多相互關心幫助，在工作上要多相互支持補台，在榮譽上要多相互謙讓，在責任上要多擔壓力，真正做到講黨性、講原則、講方法、講感情。真正做到心往一處想，勁往一處使，一心一意謀舉措，聚精會神抓落實。
三是要結合當前各項工作，做真抓實幹的表率。主城區大隊工作任務重、壓力大，我將帶動全體官兵狠抓各項工作落實，緊緊圍繞“確保兩個穩定”，高標準、高質量地完成全年各項重要工作任務，重點在貫徹落實思想政治大綱、打造“消防鐵軍”、雲嶺“防火牆”、部隊精細化管理等方面下功夫，找準工作突破口和著力點，理清新思路，打開新局面、取得新突破。
四是要保持清醒的頭腦和一身正氣, 做清正廉潔的表率。我將始終牢記領導幹部作風建設相關要求，時刻按照黨員幹部廉潔從政規定對照檢查自己，務必保持堅定正確的政治方向，經得起市場經濟的考驗，經得起形形色色的誘惑，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，做黨所信任的人，做官兵所佩服的人。
最後祝各位領導、戰友們身體健康，工作順利。謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝院黨組對我的信任和厚愛，感謝同事們對我的關心和支持!
我是20xx年6月通過公務員考試進入想工作。近9年來，我先後在、等部門工作，無論在哪個工作崗位上，我都踏實工作、誠信待人、用心做事，及時完成各項本職工作。這9年來，在組織上的關心培養下，在領導和同事的支持幫助下，我在逐步成長。今年3月x里舉行公開選拔科級領導幹部活動，我報名參加了綜合部門副職領導幹部選拔並最終被任命為副主任。從自己的親身經歷，我體會到本次公開選拔活動堅持公開、民主、平等、競爭、擇優的原則，體會到了x黨組開拓創新、不拘一格降人才的魄力，這也激勵著我更加努力工作。
作為一名年輕幹部，能走到今天的崗位上，我深感機會難得、來之不易。在今後的工作中，我將認真貫徹落實在幹部任前集體談話會上的講話精神，牢固樹立“六種意識”，在培養“五種能力”上下功夫，牢記“六個不要”，義不容辭地承擔起自己應該承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡力乾好工作，努力做到以下三點：
1、加強學習，不斷提高自身綜合素質。承擔x里大量的文字工作，而我作為其中的一員，必須把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不捨，探求新知，主動向各位領導和同事學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高工作能力。
2、勤奮工作，努力爭創一流工作業績。在工作上從嚴要求自己，扎紮實實，任勞任怨，多著眼院全局，跳出部門做事，多立足本職抓落實，及時完成好領導交辦的每項工作任務。擺正位置，認真做好部門領導的助手和參謀，協助部門領導做好等工作，力爭在目標考評中加分。注重團結，注意維護部門的整體形象，做到與部門領導及其他同事團結一致，工作上積極配合，利益上主動謙讓，用心在本職崗位上創造出成績，以不負x黨組的厚望。
3、廉潔自律，樹立良好個人形象。自覺遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、及x里反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。總之，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，要以自己的勤奮工作，嬴得理解、支持和幫助。
以上是我的表態，請領導和同志們監督，謝謝。
領導任職宣布大會上的講話 篇10
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
非常感謝黨組對我的信任，感謝學院領導對我的培養，感謝學院幹部職工對我的支持。
這次任職，對我來說，意味著更多的責任與壓力，我唯恐辜負了大家的期望。我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，儘快適應新的崗位。在此，我作如下表態：
一、堅定信念。堅持用黨的理論武裝自己的頭腦，思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。
二是加強學習。向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向幹部職工學習，學習高等職業教育理論，研究教育教學規律，借鑑先進管理經驗，更新理念，轉變觀念，做到謙虛謹慎，勤于思考。
三是當好助手。主動為學院改革發展出謀劃策，協助書記、院長做好分管的工作，顧全大局，加強與班子其他同志的溝通，正確處理好個人與組織的關係，做好參謀，當好助手，做到上為領導分憂，下為職工解難。
四是認真履職。在學習與繼承前任的基礎，深入進行調查研究，理清工作思路，把握工作重點，創新工作措施，對外加強聯繫，對內加強管理，讓教學工作跟上教育發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真履職。
五是嚴格自律。自覺發揚艱苦奮鬥優良作風，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受領導和教職工的監督。做到老老實實做人，乾乾淨淨做事。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。今後，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇於創新、樂於奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨組、院領導、幹部職工對我的信任與期望。
謝謝大家，請大家批評指正。
領導任職宣布大會上的講話 篇11
尊敬的各位領導，各位同仁：
晚上好!我是2號選手裘佳妮，我演講的題目是《情融建行夢，壯我銀行》如果說，有一種東西，能讓你超脫皮肉的痛苦、金錢的誘惑、友情，親情，愛情的束縛，我想，那應該就是夢想吧。
一年前，未加入建行時，我只無限感慨於這個藍色巨人的強大;進行實習後，我開始感慨於這個藍色品牌的無窮魅力，當真正成為建行的員工，我更加感慨的是這棟藍色大廈凝聚著的建行人的智慧與心血。我知道這藍色血液所匯聚的能力與知識是我窮盡一生也學不完的。
奮鬥在一線，我有太多的話想說，為了那個"為客戶帶去溫馨和愉悅"的目標，我看到了多少同事在背後默默付出的艱辛和汗水，VIP客戶的信息如同電腦般儲存在自己的腦海里，周到的服務儘可能多地送到客戶的身邊。
為了一個"追求最好"的要求，我們把客戶甄別細分、客戶結構調整，客戶關係維護等內容定時擺放在工作議程中，讓每一位客戶都感覺到了建行不同尋常的服務。
為了那句"把財交給你們，我們放心"的讚譽，我們總是站在客戶的立場上為他們制定合理的理財方案，不求利益最大化，但求以情動人。即便我們的收益不是最高的，卻仍然有許多因為我們的服務而堅定地選擇建行的老客戶。樹立起優質的品牌，這是所有建行人共同的心聲，也是我不懈奮鬥的目標，
曾子曾曰："士不可以不弘毅，任重而道遠。"作為青年人，一個國家、一個民族的希望所在，我的心中無不閃爍著夢想。我的夢想不是成為一個像比爾蓋茨那樣的富翁，也不是像賈伯斯那樣的奇才，我寧願做冬日裡的一樹繁花，當寒冬來臨的時候，總有那么一點盎然於凜冽之中的薈萃讓人駐足，總有那么一片映襯於白雪中的紅色引人注目，總有那么一片春意讓人感動，對，那就是人們津津樂道的梅花!它雖小，卻香氣襲人。正如我們默默耕耘在一線的櫃員們，即使只有櫃檯三寸，也是我們的"大舞台"，即使再小的工作，也能做得"風生水起"。而如今，有一大批項目等著我們去經營，有一大片市場等著我們去開拓，有一整套的經驗等著我們去探索，我們要做的還有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行。
作為特殊的服務行業，銀行的競爭是激烈的，我們建行能不能在寒冬中贏得更多客戶的青睞，贏得更多客戶的信任，贏得這一片早春的氣息，靠的正是我們每一個根植在這片土地上的員工，我們就是點綴春意的梅花，我們就是建行春色的希望。這片希望中，有你，有他，也有我。
在建行這片豐腴的土地上，有著數不清的梅花傲雪而立，為這片熱土散發著沁人心脾的芬芳。我想，建行夢，說大了，是我每一天的青春熱情，說細了，就是我每一刻的實際行動。夢是一種欲望，而想是一種行動。夢想是夢與想的結晶。千里之行，始於足下。年輕或許只有一次，可是夢想，卻可以一輩子。這就是我追求夢想的故事，謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇12
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我真誠地感謝組織給予我的信任和重託。今天，組織把重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，肩上承載著艱巨的任務、重大的責任、殷切的希望!我出身於一個普通的農民家庭，在黨和人民的哺育培養和歷任領導的關懷教育下成長。我強烈感受到組織和人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行自己的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給富順的偉大事業，回報我熱愛著的這方熱土，回報厚愛我的全鎮人民。
其次，我介紹一下自己。我是偉人的故鄉——xx人。99年7月從師大畢業後，分配到xx中學任教，20xx年7月調到，20xx年2月轉調到，同年12月被提拔為x辦主任，今年4月兼任主任至今。我有幾個特點：一是比較耿直。二是比較熱情。三是比較負責。
第三，工作打算。就是表個態。
一是維護核心。團結就是力量。要發揚民主，堅持集體領導，堅持民主集中制的原則，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補、群策群力的工作局面。要加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心。
二是抓住重心。 發展是硬道理，是第一要務，加快經濟社會發展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，從實際出發，學習借鑑先進經驗，抓住重點，破解難點。
三是傾注真心。 要真心實意為人民謀利益。踐行“三個代表”，堅持以人為本，做到執政為民。要堅持以人民利益為最高準則，以人民滿意為最終標準，努力為人民辦好事實事，關心民眾疾苦，傾聽民眾呼聲，竭誠為民眾服務，真心實意人民公僕。 要真心實意地抓落實。空談誤國，實幹興邦，政府的一切工作都必須體現在落實上。要樹立發展觀、政績觀，不搞虛假浮誇、政績工程、急功近利、短期行為，求真務實，說實話，想實招，乾實事，求實效。
四是做到靜心。自己一定要按照黨和人民的要求，嚴格規範自己的言行。同時要重點加強自身的預防治本機制，加強學習，加強黨性鍛鍊，加強道德修養，在社會的各種誘惑、衝擊、挑戰和考驗面前，做到靜心敬業、淡泊名利、常人心態、平民生活，培養健康高尚的情趣，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺築牢抵禦廉政風險的心理道德防線。
領導任職宣布大會上的講話 篇13
各位領導同志們：
今天，我們林業局經過充分的醞釀和討論，大會以無記名投票、差額選舉的方式，選舉產生了我局新一屆機關黨委。在此，我作為新任黨委書記，代表局機關黨委對市直機關工委、局黨組的大力支持和同志們的信任表示衷心的感謝!
上一屆機關黨委在市直機關工委和局黨組的正確領導下，局機關黨的工作一直走在市直單位的前列，
先後獲得“先進基層黨組織”等榮譽稱號，黨員的先鋒模範作用得到進一網步發揮，湧現出許多先進典型，多人次受到省、市有關部門的表彰和獎勵。同時，機關黨委充分發揮了戰鬥堡壘和組織協調作用，動員廣大黨員幹部積極投身林業建設，為我市林業跨越式發展做了很大貢獻。上一屆機關黨委卓有成效的工作，使我們這屆黨委既得到了許多寶貴經驗和莫大的鼓勵，也感受到更大的壓力，剛才魏書記代表機關工委提出了新的更高的要求，意味著我們迎來了更大的挑戰和肩負著更重的歷史使命。新一屆機關黨委由7人組成，成員都具有一定的黨內生活經驗和黨務工作經驗，完全符合《黨章》要求。新一屆黨委選舉我擔任書記，我雖然從事黨務工作多年，但在處理千頭萬緒的業務和黨務工作中，有時難免會不如人意。今後，我將以更高的熱情、更大的精力、更強的力度帶領班子成員抓好機關的工作，新一屆機關黨委重點要抓好以下三方面的工作：
第一，圍繞中心工作抓黨建。堅持“圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促發展”思路，以高效、敬業、創新、跨越的務林人精神不斷加強黨的建設，從而為全市現代林業建設提供堅強的政治、思想和組織保障。繼續配合局黨組抓好機關紀律教育活動、機關作風測評、政務公開等活動，切實增強黨員幹部乾實事、乾好事的責任感和緊迫感，提高機關工作效率和服務質量。通過採取多種形式與方法，活躍工作氣氛，充分發揮黨員先鋒模範作用，確保局黨組各項工作任務的完成。
第二，圍繞自身建設抓黨建。一是抓好思想建設。認真組織各級黨組織的理論學習，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力，把機關建設成“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型”機關，把幹部培養成“知識型、和諧型、創新型、廉潔型”幹部。二是抓好組織建設。要進一步建立健全各級支部組織制度，以完善“三會一課”(支委會、小組會、講黨課)為抓手，不斷推進機關組織生活。同時，要在今年已建成的檔案室、林業有害生物標本室、實驗室、黨建室、野生動物救護中心、防火指揮中心、專業隊撲火樓等基礎上，進一步完善圖書閱覽室、機關網路中心建設，推進機關面貌及機關形象的改觀。三是抓好作風建設。我們的黨員幹部要樹立大局意識、樹立責任意識，以事爭一流的精神，提高工作標準、提高工作質量，帶著良好的作風往下走，服務基層、服務民眾。深入開展“雙樹立、雙提高、雙服務”活動，增強黨員的創造力、凝聚力和戰鬥力。四是抓好黨風廉政建設。要進一步增強責任心和使命感，要嚴格履行“一崗雙責”，牢固樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的觀念，把維護人民民眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，正確處理“責、權、利”的關係，做一名合格的黨的領導幹部，確保《黨風廉政建設責任書》各項制度落到實處。不斷深化政務、黨務公開和執法責任制，不斷提升單位形象。
第三、圍繞發展現代林業抓黨建。構建四大體系、發展現代林業、推進科學發展是我們今後工作的目標和任務，我們要努力構建完善的林業生態體系、發達的林業產業體系、繁榮的生態文化體系、便捷的林業信息化體系。一是林業生態體系建設要堅持以人為本、生態優先的原則，建設三個系統(森林生態系統、濕地生態系統、荒漠化生態系統)，維護生物多樣性。二是林業產業體系要堅持劣勢轉化成優勢、優勢發揮到極致，基地做大、特色做優、企業做強。三是生態文化體系建設要堅持依託現有林業資源，加強生態文化教育基地，培育現代生態文化產業。四是信息化體系建設要堅持辦公電子化、管理信息化、決策科學化，實現服務網路化、辦事便捷化，以信息化手段解決“森林資源監督，營造林管理，林業災害監控與應急處置”形成對三個系統和一個多樣性的全面有效管。
我們堅信，在市直機關工委、局黨組的正確領導下在機關全體黨員的共同努力下，市林業局機關黨委的工作一定會再創新業績，再上新台階。
謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇14
尊敬的各位評審老師、各位領導、各位來賓：
大家好!
我是客運公司職工，非常高興也非常榮幸能夠參加本次演講比賽。今天我為大家演講的主題是堅定信念，全心全意為人發服務，群策群力，爭當客運服務之星。
自從我市x月x日啟動黨的民眾路線教育實踐活動，我們公司也掀起了一場以總經理為核心自上而下認真學習黨的民眾路線教育實踐活動的熱潮。x月x日上午，全司上下一心以張思德為榜樣，學習焦裕祿精神，確立了堅持走民眾路線是我們的生命線和根本工作路線，是客運事業賴以生存並不斷取得發展的重要法寶。我們對於自身所肩負的使命、責任與擔當作了深刻認識，對於客運事業發展所面臨的困難、挑戰和風險作了清醒判斷，雖然我司的站場建設取得了一定成績，在規範客運市場上打擊非法營運和排查事故隱患維護了安全暢通的經營秩序，但對人民民眾的願望、要求和期待的積極回響於我們更是一種提高、一種進步，我們更需要一起用高度的思想、提升的境界來進一步凝聚人心、凝聚力量!
一切為了民眾，一切依靠民眾，我們一定要走民眾路線，從民眾中來，到民眾中去，全心全意為人民服務。我們一定會明確自己崗位的職責與義務，常照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，密切聯繫民眾，樹立為民、務實、清廉形象，我們也一定會把基礎工作做好，提高服務質量，群策群力，為客運事業在市場競爭中取得生存與發展而開展批評與自我批評，從班組長到各個管理階層，明確自己的職責，從自己做起，發揮各個標兵帶頭作用，用正氣正站風，用管理正言行，用微笑贏服務，從而聚民心，合民意，促發展，爭佳績!
浪淘沙漫，去弱留強，歷史的長河，淘不盡英雄的故事;歲月的長風，吹不盡傾城的功績。新的時期里，我們每位客運人都應清清楚楚看昨天，扎紮實實抓今天，高高興興看明天，即使我是一隻螢火蟲，也要努力為民眾發一絲光和亮啊!我們要向昨天要經驗與教訓，向今天要成果，向明天要動力，憑著自強的精神，密切聯繫民眾，以高尚的人格形成文明的客運之風，以真誠的付出贏得和諧而又富有陽光的笑臉，以辛勤務實的汗水和努力來提升我們的服務指標，我相信我們能行，我相信我們可以，因為我們有活力，因為我們有激情!讓我們以成功的喜悅來爭當一顆服務之星，譜寫我們輝煌與燦爛的人生!
我的演講到此結束，謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇15
同志們：
今天，大家以“公推直選”的方式，選舉產生了xx市委辦第一屆黨委。整個過程體現出強烈的改革創新、和諧高效的作風。在此，我首先代表市委辦黨委第一屆班子成員，向各位黨員的信任支持表示衷心的感謝，向市直工委殷書記的蒞臨指導表示誠摯的謝意!下面，我講四句話。
第一，要充分認識市委辦黨委成立的重要意義。
市委辦黨委的成立，意味著我們市委辦機關黨員隊伍的數量突破了百人大關，意味著我們市委辦機關黨建工作的質量達到了全新水平，也意味著我們市委辦機關黨建工作今後必須更加高標準、更加嚴要求、更加規範化、更加主動化。
第二，要充分認識市委辦黨委工作面臨的全新形勢。
近年來，在市委的正確領導和市直工委的關心指導下，市委辦機關黨建一直走在市直單位的前列，先後獲得系列榮譽稱號，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了有效發揮，為我市經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。但是我們也必須認識到，面對東莞雙轉型工作的深入推進，市委辦還存在種種不適應，比如，近年來市委辦幹部深入部門和鎮街減少，不能及時準確地掌握基層實際情況;幹部交流外出的減少，人員老化，惰性增強;大多數同志經歷單純，缺少多崗位鍛鍊;因循守舊有餘，改革創新不足;滿足於做好常規工作，主動謀劃大事難事較少;等等。如何克服這些問題，讓大家煥發活力，振奮精神，開拓創新，確實是擺在黨委面前的重要任務。
第三，要充分認清我們的奮鬥目標。
我們大家都有一個共同的心愿，就是要把市委辦黨委建設成為“三服務排頭兵”、機關黨建的榜樣，建設成為更有活力、更有效率、更有溫情、更有成效的集體，讓市委辦的每一個工作人員各盡所能、各得其所，更加幸福、更有尊嚴!
第四，要充分調動大家的積極性、主動性和創造性。
我們是一個團隊，我們會一榮俱榮、一損俱損。我們必須進一步調動大家的積極性、主動性和創造性，進一步發揚團結協作、優勢互補、揚長補短等優良傳統，進一步開展“爭先創優”活動，提升“三服務”水平，努力實現上述團隊目標!
本人德薄才鮮，沒有去過鎮街和部門工作過，也就沒有被人服務的習慣，有的是謙虛謹慎、服務他人的自覺;沒有曾經滄海難為水的感覺，有的是躍躍欲試、開拓進取的飽滿激情;沒有做過什麼大事，也就沒有舉重若輕、漫不經心的作風，有的是舉輕若重、謹小慎微的細緻周到。我將虔誠地接受大家的推選，擔任黨委書記，認真落實集體領導下的個人分工負責制，充分發揮機關黨委一班人的整體合力，團結帶領全體黨員幹部職工，努力開創黨委工作的新局面。
新當選的各位黨委委員，你們優勢互補，結構最佳化。希望大家各負其責，密切合作，加強黨委的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，定期開展黨組織活動，發揮領導核心作用，協調機關工會、共青團、婦聯等民眾組織，凝聚廣大黨員和民眾的力量與智慧，全面推進市委辦的各項工作!
各位老黨員和市直工委的領導同志，你們德高望重，經驗豐富，誠心誠意請求你們對黨委的工作多提寶貴意見!
各位黨員同志，請不要說你只是市委辦大機關的一個可有可無的鏍絲釘，而要看到，沒有你地球雖然可以照樣轉，但市委辦這部大機器卻難以持續和諧運轉。
請不要說你未經風雨、稚嫩單純、平台有限，而要相信事在人為，市委辦是一個能夠大有作為、有大作為的地方，要努力做到“給點陽光就燦爛，給點雨露就泛濫，給個指令就自轉，給個破筐就下蛋”!
請不要厭煩工作的平凡瑣碎或者急難繁雜，誰不想要“怒放的生命”?誰不想要“自由地飛翔”?但有時“現實就像一把枷鎖”，需要我們咬牙忍住，需要我們像袁崇煥打仗一樣“掉那媽，頂硬上”!
請不要以冷漠和刻薄對待同事，而要堅信：“人人都有優點，要互相學習;人人都有缺點，要互相提醒;人人都有困難，要互相幫助;人人都有個性，要互相包容。”
請不要過分留戀市委辦的風清氣正、風平浪靜，而要堅信“外面的世界很精彩”，要善於抓住機會，勇敢走出去，闖出新天地。
最後，請不要忘記黨員身份就像孫悟空頭上的金箍，入黨誓言和黨的紀律就是唐僧口中的緊箍咒，也因此要堅決做到清正廉潔，奉公守法，保持黨的先進性，“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去”!
同志們，方向已經明確，號角已經吹響。讓我們在何嘉琪常委、秘書長的領導下，奮勇前進吧!
領導任職宣布大會上的講話 篇16
各位領導，同志們：
今天，市紀委組織新任領導幹部進行集體廉政談話活動，是市領導對我們幹部關心、愛護的具體體現，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公僕的重要舉措。在此，我作如下表態發言。
一、多措並舉，強化落實，切實加強黨風廉政建設
作為開發區黨風廉政建設第一責任人，我將團結帶領開發區全體，按照上級黨委、紀委關於落實黨風廉政建設責任制要求，依據開發區情況，調整、充實黨風廉政工作機構，確保開發區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作職責明確、落實到人。進一步完善黨務公開工作機制，健全黨內情況通報制度。認真遵循“三重一大”事項有關規定，將黨風廉政建設工作與開發區招商引資、基礎設施建設、土地收儲出讓、財務收支等各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成層層抓廉政、處處抓落實的格線化責任體系。
二、立黨為公，執政為民，著力提高執行能力和工作水平 把落實市委、市政府重大決策部署，服務、保障、推動全市工作大局作為履職的出發點，不斷最佳化開發區功能設施，加快推進招商引資和項目建設。嚴格按照法定許可權和程式履行職責，簡化程式，依法行政，強化服務，建立健全廉潔高效的行政管理體制和科學有效的權益保障機制，營造鼓勵幹事者、鞭撻平庸者、
淘汰落後者的良好工作氛圍。嚴格公共資金的使用和管理，認真落實節能減排工作任務。緊緊圍繞經濟建設，紮實推進黨政機關和非公有制企業黨建工作，全面加強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三、嚴於律己，以身作則，不斷提高自身政治素養
切實增強學習的主動性和自覺性，強化大局意識、責任意識。自覺遵守黨員幹部廉潔自律有關規定，當好廉潔自律表率，真正做到自重、自省、自警、自勵。深入調查研究，廣泛聽取各方意見，不斷改進工作作風。牢記“兩個務必”，帶頭弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺抵制享樂主義和奢侈之風，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，堅決抵制各種腐朽思想侵蝕，永葆共產黨員的政治本色。同時，加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正為官，不辱使命，不負重託。
責重若山，行勝於言，站在新的起點，面對新的考驗，我將把黨和人民的重託轉化為不竭的工作動力，恪盡職守，頑強拼搏，努力為把開發區建設成為某地、全市經濟強勁增長極而努力奮鬥!
領導任職宣布大會上的講話 篇17
尊敬的各位領導，同志們：
首先，在這裡我非常衷心地感謝集團公司領導、化妝品廠廠長總，廠長助理同志的信任，安排我擔任生產科科長職務。此時，我感到這不僅是上級組織、上級領導和公司廣大職工對我的信任，更是賦予了巨大的責任。因此，在這裡借這個機會鄭重承諾：
一、我將在新的崗位上，認真履行自己的職責，積極努力工作，充分發揮作用，
決不辜負集團公司領導對我的信任，不辜負總的希望。做一個盡職盡責，廣大幹部職工認可的生產科科長，與我的團隊一道努力把我們化妝品廠的生產任務辦好，把職工、民眾的事辦好。
二、迅速進入角色，儘快熟悉和掌握生產科長的職責，並認真按照職責內容和要求積極工作。具體工作中緊密結合外加工和國產品的兩個實際，努力經營好生產和管理兩大主題，積極研究和探索提高車間運行質量和效益的有效途徑和辦法。堅持科學發展觀，積極推進車間全面、良性發展。堅持科學管理，積極推進車間管理創新，不斷提高車間經營能力和管理能力。
三、堅持團結。積極支持和全力配合本屆管理團隊的工作，特別是擺正自己的位置，積極配合和支持公司以及總的工作，保證公司政令很好的貫徹落實。工作中只補台不拆台。嚴格堅持公司的工作制度和生活制度，處處以企業利益為重，以生產大局為重。大事講團結，小事講風格，自學維護班子整體功能作用的很好發揮。
四、努力學習，不斷提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前是設備科負責人，但主要還是針對設備層面上的工作。所以，今後必須努力學習車間經營管理理論知識，特別是學習本行業和國內外先進管理經驗和方法，不斷提高自己管理水平和能力。
總之，我將通過各方面的努力做好生產科科長的工作。
謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇18
尊敬的各位領導、戰友們：
本人，20xx年7月畢業於X學院建築工程系，原任中隊排長，在支隊領黨委的信任下，20xx年4月借調支隊機關，擔任後勤處營房助理員職務。在任職之初，我原認為自己是科班出生，又是專業對口，自信完全能夠適應新崗位的需要，但真正走向崗位後，才發現自身還存在很大的差距，也逐步認識到：雖然自己擁有一定的理論基礎和實踐經驗，但是還是不能滿足崗位工作的需要，需要學習的東西還有很多很多。在機關工作的2個多月以來，在支隊各級領導的指導下，我緊緊圍繞崗位職責，邊學邊乾，開展了一系列的工作，在實踐中既體驗到了工作的艱辛，也加深了對新崗位的認識，有了新的收穫。現根據組織安排，向首長和戰友們匯報我到機關工作以後的幾點體會。
一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。
工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊後勤建設的重要組成部分，對於營房的質量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計畫編制的具體執行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營巨觀基礎建設藍圖的規劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜。基於這種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節決定成敗”的至理名言佳句，特別關注細節，從小事做起，一絲不苟地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質量問題進行了細緻地把關，不放過一個小的環節;對於自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質量。經過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細緻嚴謹作風，乾好本職工作是不可能的。
二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質。
在加速部隊現代化建設的新時期，部隊後勤保障工作對營房助理員的綜合素質提出了更高要求，今後我應當著力培養自身的“三種意識”：
一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數據，提出建設性意見，服務於領導決策，否則難以充當好助手角色。
二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放鬆思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以後的工作必然會有失公正，陷入被動，後果不堪構想。因此，今後我應特別注意強化個人廉潔從業意識，嚴格遵守軍人職業道德，築牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，乾乾淨淨做事。
三是學習意識。營房助理員需要專業的知識，同時，撰寫各類材料，協調解決具體事務等也需要良好的調研能力、寫作能力、溝通協調能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今後不但要認真學習建築建設方面的法規和政策、工程預決算、現場施工管理、質量控制等相關專業知識，還要學習寫作知識、調研知識和管理、溝通學相關內容。
三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。
在剛剛進入崗位的前兩周，由於工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛鬍子一把抓”的局面，工作較為被動。後來，及時改變了工作方法，制定了月度計畫和每周計畫，根據輕重緩急合理安排工作，對於大事重點抓，同時兼顧小事;對於應急的工作，提前安排;對一些可以推後的小事適當推後，同時每周的計畫適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今後還需繼續加強工作的計畫性，具體到天計畫，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數。工作中還體會到，最大的難點不在於具體的事務，而在於溝通協調。由於營房涉及方方面面，容易出現一些矛盾，影響工作成效，今後應特別注意學會溝通，善於做耐心細緻的思想工作，善於處理各類複雜的關係，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。
總之，新崗位的鍛鍊，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然後知不足”;經過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今後，我將結合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
領導任職宣布大會上的講話 篇19
尊敬的某某領導及分公司各級領導：
剛才某某宣布我任分公司副經理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從，也非常激動和榮幸。在此，首先感謝公司各級組織和領導對我多年的培養和信任，以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對於這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領導給予我的信任與責任，雖然我在工區、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點經驗，但是要充分履行好副經理這一職務，還有很多不足之處。因此，我將在今後的工作中，要更加努力工作，絕不辜負各級組織和領導及同志們對我的期望!
我將盡最大努力做好以下幾項工作：
一是加強學習，首先是要提高學習的自覺性，加強理論知識的學習，加強黨的方針、政策的學習。進一步提高對控股公司各項方針、政策的執行力，使自己的言行和公司的發展保持高度一致，同時，不斷加強自身業務知識的學習，儘快掌握現代礦山生產管理的相關知識，使自己能勝任目前公司現代企業快速發展的要求。
二、擺正位置，履行好職責。首先是協調好分管部門的工作，及時掌握和分析分公司的生產信息，提出合理的措施和辦法，為經理班子提供決策依據，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意願。其次，要統籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責，協助經理做好分管的各項工作。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
三、維護班子團結，我始終不能忘記多年來分公司領導給以我的培養和支持，今後我將更加尊重他們，以他們為師虛心向他們學習，自覺服從組織領導，大事講原則，小事講風格，遇事勤溝通，互相關心，互相支持。
四、廉潔自律，認真執行控股公司黨風廉政建設各項規定，嚴格要求自己，自覺接受職工民眾的監督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。
五、做好表率作用，我將始終牢記我今天的進步離不開各級領導對我的培養與信任，離不開職工民眾對我的支持，在今後的工作中我將更加要身先士卒、率先垂範，違反規定的行為自己首先杜絕，努力做一個讓領導放心、讓職工滿意的優秀管理人員。
總之，在以後的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎紮實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續發展做出自己最大的貢獻，不辜負各級組織和領導對我的信任，不辜負同志們對我的支持，謝謝大家。